ان Overview شركة تمبرلاند بانكورب (TSBK)

ان Overview من تمبرلاند بانكورب، وشركة

تمبرلاند بانكورب، وشركة (TSBK) هي شركة مصرفية قابضة مقرها الرئيسي في هوكيام، واشنطن. تأسست الشركة في عام 1915، وقد اكتسبت سمعة طيبة في تقديم مجموعة متنوعة من الخدمات المالية لمجتمعها وخارجه. تعمل Timberland Bancorp من خلال شركتها الفرعية المملوكة بالكامل، Timberland Bank، والتي تقدم المنتجات المصرفية الشخصية والتجارية والرهن العقاري. اعتبارًا من عام 2024، بلغ إجمالي أصول البنك تقريبًا 1.35 مليار دولار، مع التركيز القوي على الإقراض المجتمعي وخدمة العملاء.

يقدم Timberland Bank العديد من المنتجات بما في ذلك:

• الحسابات الجارية والتوفير
• القروض الشخصية
• الرهون العقارية السكنية
• التمويل العقاري التجاري
• الحلول المصرفية للأعمال

تشير أرقام المبيعات الحالية إلى أن Timberland Bancorp شهدت زيادة مطردة في الطلب على منتجاتها، مما ساهم في زيادة إجمالية في الإيرادات. وأبلغ البنك عن إجمالي الودائع بحوالي 1.2 مليار دولار اعتبارًا من أحدث التقارير المالية لعام 2024، مما يوضح الدعم المجتمعي القوي.

الأداء المالي للشركة

يسلط التقرير المالي الأخير لشركة Timberland Bancorp الضوء على إيرادات قياسية بلغت 75 مليون دولار للسنة المالية المنتهية في 30 سبتمبر 2023، بزيادة قدرها 15% مقارنة بالعام السابق. ويعزى هذا النمو في المقام الأول إلى استراتيجية الإقراض القوية التي ينتهجها البنك والتوسع داخل أسواقه.

تشمل المقاييس المالية الرئيسية للفترة الأخيرة ما يلي:

وتعكس الزيادة الكبيرة في صافي الدخل تحسين الكفاءة والتركيز الاستراتيجي على المنتجات ذات هامش الربح الأعلى، مما يضع Timberland Bancorp في مكانة إيجابية في بيئة مصرفية تنافسية. بالإضافة إلى ذلك، أتاح التوسع في أسواق جديدة للشركة تنويع مصادر دخلها وتعزيز قاعدة عملائها، مما يدعم إمكانات النمو المستمر.

الشركة كشركة رائدة في الصناعة

تبرز Timberland Bancorp كأحد البنوك المجتمعية الرائدة في منطقة شمال غرب المحيط الهادئ، والمعروفة بالتزامها بخدمة العملاء والمشاركة المجتمعية. ومن خلال التركيز على الممارسات المالية المستدامة، وضعت الشركة نفسها كمزود موثوق به في هذه الصناعة. وقد أدى تركيز البنك على الإقراض المجتمعي إلى تعزيز العلاقات القوية مع الشركات المحلية والأفراد، مما عزز سمعته.

وباعتبارها واحدة من الشركات الرائدة في قطاعها، فقد تفوقت Timberland Bancorp باستمرار على أقرانها في المجالات الرئيسية مثل الربحية ورضا العملاء والمشاركة المجتمعية. الاستثمار المستمر في التكنولوجيا والابتكار يعزز مكانتها في السوق.

للحصول على فهم شامل لسبب نجاح Timberland Bancorp، يتم تشجيع المزيد من الاستكشاف في مهمتها ورؤيتها وقيمها الأساسية.

بيان مهمة شركة Timberland Bancorp, Inc. (TSBK)

بيان مهمة الشركة Overview

يوضح بيان مهمة شركة Timberland Bancorp, Inc. (TSBK) غرض الشركة وأهدافها وقيمها الأساسية التي توجه عملياتها وتوجهاتها الإستراتيجية. يعد هذا البيان مهمًا لأنه يعكس التزام Timberland ببناء مجتمعات قوية من خلال خدمات مالية عالية الجودة، وتعزيز بيئة من الثقة والنزاهة والاحترام مع التركيز على النمو المستدام.

المكون الأساسي 1: الالتزام تجاه المجتمع

تؤكد Timberland Bancorp على تفانيها في مشاركة المجتمع ودعمه. ويتجلى هذا الالتزام من خلال أنشطة إعادة الاستثمار المجتمعي، والتي بلغت في عام 2022 أكثر من 1.5 مليون دولار من المساهمات والرعاية.

• برامج التثقيف المالي: 3,500 فرد تم تدريبهم في مجال التمويل الشخصي.
• المنح والرعاية: تم دعم أكثر من 200 منظمة محلية.
• الساعات التطوعية: 2500 ساعة موظفة مخصصة لخدمة المجتمع.

المكون الأساسي 2: جودة الخدمة

ويؤكد المكون الثاني على أهمية تقديم خدمات مصرفية استثنائية. نفذت Timberland Bancorp العديد من المبادرات التي تهدف إلى تعزيز تجربة العملاء، وهو ما ينعكس في مؤشر رضا العملاء الخاص بها والذي يبلغ 92% اعتبارًا من عام 2023.

المكون الأساسي 3: النمو المستدام

يعد النمو المستدام حجر الزاوية في مهمة Timberland، مع التركيز على الاستقرار والنجاح على المدى الطويل. في عام 2023، أعلنت شركة Timberland Bancorp عن إجمالي أصول بقيمة 1.35 مليار دولار، مما يدل على نمو قوي.

• نمو الأصول على أساس سنوي: زيادة بنسبة 8% عن عام 2022.
• العائد على حقوق المساهمين: 11.5% لعام 2022، ومن المتوقع أن يرتفع في عام 2023.
• محفظة القروض المجتمعية: 100 مليون دولار مخصصة للمشاريع المستدامة.

إن تفاني Timberland Bancorp في بيان مهمتها لا يعد مجرد مبدأ توجيهي ولكنه أيضًا انعكاس لالتزامها بالمساهمة بشكل إيجابي في أصحاب المصلحة والمجتمع. وتؤكد المبادرات الإستراتيجية للشركة تركيزها على إثراء الحياة مع الحفاظ على الممارسات المالية السليمة.

بيان رؤية شركة Timberland Bancorp, Inc. (TSBK)

بيان الرؤية Overview

يركز بيان رؤية شركة Timberland Bancorp, Inc. (TSBK) اعتبارًا من عام 2024 على تعزيز النمو المالي ودعم المجتمع والممارسات المستدامة. وهذا يعكس التزام الشركة بخدمة المجتمعات المحلية مع تحقيق أداء مالي كبير.

أهداف الأداء المالي

تهدف Timberland Bancorp إلى تحقيق مقاييس مالية قوية، وإظهار صحة مالية قوية تشكل جزءًا لا يتجزأ من رؤيتها.

المشاركة المجتمعية والدعم

تلتزم Timberland Bancorp بتعزيز العلاقات المجتمعية من خلال المبادرات والبرامج المختلفة.

• الاستثمار في المنظمات غير الربحية المحلية: 250 ألف دولار سنوياً
• عدد الساعات التطوعية التي ساهم بها الموظفون: 10,000 ساعة
• القروض التجارية الصغيرة الصادرة: 10 ملايين دولار

مبادرات الاستدامة

تتضمن الرؤية التزامًا بالاستدامة يهدف إلى تقليل التأثير البيئي مع الحفاظ على الكفاءة التشغيلية.

الابتكار والتقدم التكنولوجي

وتأكيدًا على الابتكار، تخطط Timberland Bancorp لتعزيز الحلول التقنية للعملاء، مما يضمن استفادتهم من وسائل الراحة المصرفية الحديثة.

• الاستثمار في البنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات: مليون دولار
• ميزات الخدمات المصرفية عبر الهاتف المحمول الجديدة: 5 ميزات جديدة في عام 2024
• هدف درجة رضا العملاء: 90%

القيم الأساسية لشركة Timberland Bancorp, Inc. (TSBK)

نزاهة

نزاهة هي حجر الزاوية في عمليات شركة Timberland Bancorp, Inc.. وهو يجسد التزام الشركة بالشفافية والأخلاق والمساءلة في جميع تعاملاتها. ويضمن الحفاظ على النزاهة الثقة بين أصحاب المصلحة ويعزز بيئة مصرفية موثوقة.

على سبيل المثال، نفذت شركة Timberland Bancorp برامج امتثال صارمة مصممة للالتزام باللوائح المالية، وهو ما أبرزته عملية المراجعة السنوية للحفاظ على الامتثال لقانون دود-فرانك. في عام 2022، حققت Timberland Bancorp معدل امتثال بنسبة 100% في عمليات التدقيق التنظيمية الخاصة بها.

بالإضافة إلى ذلك، تشجع الشركة التواصل المفتوح من خلال الخط الساخن للأخلاقياتمما يسمح للموظفين والعملاء بالإبلاغ عن السلوك غير الأخلاقي دون الكشف عن هويتهم. وفي عام 2023 استقبل الخط الساخن 57 استفسارًا بنسبة حل 95%.

المشاركة المجتمعية

المشاركة المجتمعية يعكس التزام Timberland Bancorp بدعم الاقتصادات المحلية التي تعمل فيها. يتم تفعيل هذه القيمة من خلال مبادرات مختلفة تهدف إلى تعزيز التنمية المحلية ومحو الأمية المالية.

على سبيل المثال، في عام 2023، تبرعت شركة Timberland Bancorp بأكثر من 150 ألف دولار أمريكي للمنظمات غير الربحية المحلية والبرامج التعليمية. كما دخلت الشركة في شراكة مع المدارس المحلية لتنفيذ منهج تثقيفي مالي، ليصل إلى أكثر من 1000 طالب في العام الدراسي 2022-2023.

وتشمل برامج التوعية المجتمعية التي يقدمها البنك تنظيم معارض صحية نصف سنوية وورش عمل حول الصحة المالية، والتي اجتذبت أكثر من 300 فرد من أفراد المجتمع سنويًا منذ إنشائها في عام 2020.

التركيز على العملاء

التركيز على العملاء يؤكد على تفاني Timberland Bancorp في تقديم خدمة استثنائية وتلبية احتياجات العملاء. هذه القيمة هي الدافع وراء جميع التفاعلات وعروض المنتجات.

في عام 2023، أطلق البنك منصة جديدة للخدمات المصرفية عبر الإنترنت تهدف إلى تعزيز تجربة المستخدم، مما أدى إلى زيادة بنسبة 30% في درجات رضا العملاء مقارنة بعام 2022. وأشارت ملاحظات العملاء إلى زيادة بنسبة 20% في القيمة المتصورة للخدمات المقدمة.

علاوة على ذلك، تم إنشاء أ المجلس الاستشاري للعملاء في عام 2022، مكّن البنك من جمع تعليقات ثاقبة من التركيبة السكانية المتنوعة للعملاء، مما أدى إلى تقديم ثلاثة منتجات إقراض جديدة في عام 2023 تلبي احتياجات الشركات الصغيرة على وجه التحديد.

ابتكار

ابتكار يعد هذا أمرًا أساسيًا لاستراتيجية Timberland Bancorp لتظل قادرة على المنافسة في مشهد الخدمات المالية سريع التغير. تستثمر الشركة في التكنولوجيا والحلول الإبداعية للمشكلات لتقديم خدمة أفضل لعملائها.

وفي عام 2023، خصصت شركة Timberland Bancorp مليون دولار أمريكي لمشاريع التحول الرقمي، مع التركيز على تعزيز تدابير الأمن السيبراني وتطوير القدرات التحليلية المتقدمة لتحسين تقييم المخاطر.

علاوة على ذلك، فإن مقدمة تطبيق الخدمات المصرفية عبر الهاتف المحمول شهد أوائل عام 2023 أكثر من 10000 عملية تنزيل خلال الربع الأول وحده، مما مكن العملاء من إجراء المعاملات بسلاسة والوصول إلى الخدمات المصرفية على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع.

العمل الجماعي

العمل الجماعي داخل Timberland Bancorp يعزز بيئة تعاونية حيث يعمل الموظفون معًا لتحقيق الأهداف المشتركة. تعمل هذه القيمة على تعزيز الإنتاجية وتخلق ثقافة داعمة في مكان العمل.

ونفذ البنك أ برنامج تطوير الفريق في عام 2023، والتي قدمت التدريب لأكثر من 200 موظف عبر الأقسام، مع التركيز على تقنيات الاتصال وحل النزاعات والتعاون. وأظهرت ردود الفعل تحسنا بنسبة 40٪ في المشاريع المشتركة بين الإدارات.

بالإضافة إلى السنوية يوم روح الفريق تعزيز الصداقة الحميمة، حيث أشارت استطلاعات مشاركة الموظفين إلى معدل رضا بنسبة 90% عن أنشطة بناء الفريق التي تم إجراؤها خلال الحدث.