Korn Ferry (KFY): Geschichte, Besitz, Mission, wie es funktioniert & verdient Geld

Eine kurze Geschichte von Korn Ferry (KFY)

Gegründete und frühe Jahre

Korn Ferry wurde 1969 von gegründet Dr. Lester Korn Und Richard Ferry. Das Unternehmen konzentrierte sich zunächst auf Rekrutierung und Suchdienste für Führungskräfte. Bis zum Ende der 1970er Jahre hatte es sich als führend in der Branche etabliert.

Öffentliches Angebot

In 1999, Korn Ferry ging an die Öffentlichkeit, die an der New Yorker Börse unter dem Tickersymbol aufgeführt ist Kfy. Das erste öffentliche Angebot (IPO) hob ungefähr auf 50 Millionen Dollar in Kapital.

Akquisitionen und Expansion

In den frühen 2000er Jahren erweiterte Korn Ferry durch strategische Akquisitionen:

• 2006: Erworben FuturestepKonzentration auf Outsourcing und Talentmanagementdienste für den Rekrutierungsprozess.
• 2010: Erworben Heugruppe, ein globales Managementberatungsunternehmen, das seine Fähigkeiten in der Organisationsstrategie verbessert.
• 2017: Erworben LeaThwaitedas Engagement für die Suche nach Exekutiven.

Finanzielle Leistung

Die finanzielle Leistung von Korn Ferry hat im Laufe der Jahre ein Wachstum gezeigt. Ab 2022, das Unternehmen berichtete:

Globale Reichweite

Korn Ferry arbeitet mehr als 50 Länder mit einer vielfältigen Mitarbeiterbasis. Das Unternehmen beschäftigt sich über 7.000 Profis Global, Bereitstellung von Diensten in:

• Executive Search
• Talentberatung
• Organisationsstrategie
• Führungskräfteentwicklung

Jüngste Entwicklungen

In 2023Korn Ferry startete die Digitale Transformationspraxis Organisationen bei der Anpassung an technologische Veränderungen zu unterstützen. Die geschätzte Investition für diese Initiative liegt in der Nähe 10 Millionen DollarZiel, das Serviceangebot zu verbessern und das Umsatzwachstum voranzutreiben.

Aktienleistung

Die Aktienleistung von Korn Ferry spiegelt die Marktbedingungen sowie das Wachstum des Unternehmens wider. Ab Oktober 2023Der Schlussaktienkurs war $60.50, mit einer Jahresleistung von +22%.

Unternehmensverantwortung

Korn Ferry engagiert sich für die soziale Verantwortung von Unternehmen, wobei Initiativen sich auf Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion konzentrieren. Das Unternehmen hat ein Ziel festgelegt 50% Geschlechtsvielfalt in seinen Führungsrollen von 2025.

Zukünftige Aussichten

Analysten projizieren eine stetige Wachstumskurie für Korn Ferry, die einen Umsatzerhöhung von prognostiziert 10% jährlich durch 2025, angetrieben von einer gestiegenen Nachfrage nach Talentlösungen.

A WHO gehört Korn Ferry (KFY)

Aktienbesitz

Korn Ferry (KFY), eine globale Organisationsberatungsfirma, handelt öffentlich an der New Yorker Börse unter dem Ticker -Symbol KFY. Nach den jüngsten Berichten wird die Eigentümerstruktur an institutionelle Anleger, Investmentfonds und einzelne Aktionäre verteilt.

Hauptaktionäre

Zu den prominenten institutionellen Aktionären der Korn Ferry gehören:

Executive Ownership

Nach der letzten Proxy -Erklärung haben die Führungskräfte von Korn Ferry einen bedeutenden Anteil am Unternehmen:

Marktleistung

Ab Oktober 2023 spiegelt der Aktienkurs von Korn Ferry die Marktleistung wider:

• Aktueller Aktienkurs: 67,50 USD
• Marktkapitalisierung: 3,5 Milliarden US -Dollar
• 52 -Wochen -Reichweite: 55,00 USD - $ 72.00 $
• Dividendenrendite: 0,50%

Jüngste Unternehmensentwicklungen

Die jüngsten Akquisitionen und Fusionen haben Korn Ferrys Besitz und Aktienbewertung beeinflusst:

• Erwerb von Hewitt Associates im Jahr 2022 für 450 Millionen US -Dollar.
• Fusion mit Futurestep LLC im Jahr 2023 erweitert das Serviceangebot.
• Investitionen in Technologieplattformen zur Verbesserung der Analysefunktionen.

Schlussfolgerung zur Besitzdynamik

Die Eigentümerlandschaft von Korn Ferry zeigt eine Vielzahl von institutionellen und individuellen Interessengruppen, die von erheblichen Exekutivinvestitionen untermauert werden, was ihr Engagement für das langfristige Wachstum des Unternehmens widerspiegelt.

Korn Ferry (KFY) Leitbild

Overview

Korn Ferry ist ein globales Organisationsberatungsunternehmen mit einem starken Fokus auf Talentakquisition und Management. Korn Ferry wurde 1969 gegründet und soll umfassende Lösungen liefern, die den strategischen Zielen ihrer Kunden durch ein genaues Verständnis der Belegschaftsdynamik auf dem heutigen Markt übereinstimmen.

Leitbild

Die Mission von Korn Ferry ist es, den Kunden zu helfen, die Strategie und Talent ihres Unternehmens zu synchronisieren, die Leistung und das Wachstum voranzutreiben. Ihr Engagement ist in ihrer Überzeugung, dass Organisationen ihre Talentstrukturen optimieren müssen, um Erfolg zu haben.

Schlüsselkomponenten des Leitbilds

• Talentoptimierung: Korn Ferry konzentriert sich darauf, Talentstrategien mit organisatorischen Zielen auszurichten.
• Organisationsdesign: Sie priorisieren organisatorische Rahmenbedingungen, die die Effizienz und Produktivität steigern.
• Leistungsmanagement: Korn Ferry betont Gebäudesysteme, die die Leistung und das Engagement der Mitarbeiter verbessern.

Finanzielle Leistung

Zum am 31. Juli 2023 endenden Geschäftsjahr meldete Korn Ferry die folgenden finanziellen Highlights:

Strategische Fokusbereiche

Der strategische Fokus von Korn Ferry basiert in mehreren Schlüsselbereichen:

• Führungskräfteentwicklung: Sie bieten robuste Führungsprogramme, die effektive Führungskräfte entwickeln sollen.
• Bewertung und Auswahl: Korn Ferry nutzt fortschrittliche Bewertungsinstrumente, um Organisationen dabei zu helfen, das richtige Talent auszuwählen.
• Personal Transformation: Das Unternehmen unterstützt Organisationen bei der Navigation von Änderungen der Belegschaft und der Anpassung an die Marktanforderungen.

Kundensegmente serviert

Korn Ferry dient einer Vielzahl von Branchen und sorgt dafür, dass ihre Dienstleistungen für jeden Kunden angepasst werden. Die Sektoren umfassen:

• Finanzdienstleistungen
• Gesundheitspflege
• Technologie
• Herstellung
• Verbraucherprodukte

Globale Präsenz

Korn Ferry arbeitet weltweit mit mehr als 100 Büros in über 50 Ländern, sodass sie multinationale Unternehmen effektiv dienen können. Ihre geografische Präsenz wird wie folgt dargestellt:

Innovation und Technologie

Korn Ferry investiert stark in Technologielösungen, die ihre Beratungsdienste verbessern. Dies beinhaltet:

• Datenanalyse für Talent -Einblicke
• AI-gesteuerte Rekrutierungslösungen
• Gewohnte Mitarbeiter -Engagement -Plattformen

Soziale Verantwortung von Unternehmen (CSR)

Das Unternehmen engagiert sich für die soziale Verantwortung von Unternehmen und konzentriert sich auf Initiativen, die Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion am Arbeitsplatz fördern. Einige Statistiken umfassen:

Wie Korn Ferry (KFY) funktioniert

Unternehmen Overview

Korn Ferry (NYSE: KFY) ist ein globales Organisationsberatungsunternehmen, das sich auf Talentmanagement, Rekrutierung und Führungskräfteentwicklung spezialisiert hat. Ab dem Geschäftsjahr bis 2022 meldete Korn Ferry einen Umsatz von ungefähr 2,0 Milliarden US -Dollar.

Serviceleitungen

Korn Ferry arbeitet durch verschiedene Segmente, darunter:

• Executive Search
• Führung und berufliche Entwicklung
• Belohnungen und Vorteile
• Talentakquisitionslösungen
• Organisationsstrategie

Finanzielle Leistung

Unten finden Sie eine Zusammenfassung der finanziellen Leistung von Korn Ferry für das am 30. April 2022 endende Geschäftsjahr:

Kundenstamm

Korn Ferry dient einer Vielzahl von Branchen, darunter:

• Technologie
• Gesundheitspflege
• Finanzdienstleistungen
• Herstellung
• Verbraucherprodukte

Ab 2022 berichtete Korn Ferry über den Diensten 7.000 Kunden global.

Globale Präsenz

Korn Ferry hat eine bedeutende internationale Präsenz mit Büros in Over 50 Länder. Das Unternehmen beschäftigt mehr als 8.500 Profis weltweit.

Belegschaftslösungen

Korn Ferry verwendet verschiedene Methoden für Belegschaftslösungen, darunter:

• Bewertung und Auswahl
• Nachfolgeplanung
• Führungsentwicklungsprogramme
• Umfragen zum Engagement von Mitarbeitern

Das Unternehmen hat einzigartige Tools wie die Korn Ferry Assessments -Plattform entwickelt, die von Unternehmen weltweit genutzt wird.

Jüngste Akquisitionen

Korn Ferry hat seine Fähigkeiten durch strategische Akquisitionen erweitert. Bemerkenswerte Akquisitionen umfassen:

• 2018: Erworben Warren McRae & Associates Verbesserung der Suchfunktionen für Führungskräfte.
• 2020: Erworben Harrison Assessments International die Bewertungsinstrumente erweitern.

Marktposition

Korn Ferry ist Marktführer in der Organisationsberatung und hält einen erheblichen Marktanteil im Talentmanagementsektor, der bewertet wurde 30 Milliarden US -Dollar Weltweit im Jahr 2022.

Branchentrends

Zu den wichtigsten Trends, die die Operationen von Korn Ferry beeinflussen, gehören:

• Erhöhter Fokus auf Vielfalt und Inklusion in die Einstellung.
• Wachsende Nachfrage nach Remote Workforce Management -Lösungen.
• Erhöhte Betonung des Wohlbefindens und Engagements der Mitarbeiter.

Technologische Integration

Korn Ferry nutzt fortschrittliche Technologien in seinen Dienstleistungen, darunter:

• AI-gesteuerte Talent-Matching- und Rekrutierungsprozesse.
• Datenanalyse für Erkenntnisse und Entscheidungen für Arbeitskräfte.
• Cloud-basierte Plattformen für effiziente Kundenservice-Zustellung.

Soziale Verantwortung von Unternehmen

Korn Ferry engagiert sich für die soziale Verantwortung von Unternehmen durch Initiativen, darunter:

• Programme für die Engagement in der Gemeinschaft
• Führungstraining für unterversorgte Gemeinschaften
• Nachhaltigkeitspraktiken im Betrieb

Schlussfolgerung von Haushaltsdaten

Ab den neuesten Berichten im Oktober 2023 hält Korn Ferry weiterhin eine starke finanzielle Gesundheit, wobei ein Aktienkurs schwebt $38 pro Aktie, was eine Marktkapitalisierung von ungefähr widerspiegelt 2,2 Milliarden US -Dollar.

Wie Korn Ferry (KFY) Geld verdient

Einnahmequellen

Korn Ferry arbeitet über mehrere wichtige Segmente, die zu seinem Umsatzmodell beitragen. Diese Segmente umfassen:

• Executive Search
• Beratungsdienste
• Talentakquisitionslösungen
• Lernen und Entwicklung
• Personal Transformation

Executive Search

Das Segment der Executive Search ist ein Eckpfeiler des Geschäftsmodells von Korn Ferry, das erhebliche Einnahmen erzielt. Für das Geschäftsjahr 2023 trug es ungefähr bei 550 Millionen US -Dollar auf den Gesamtumsatz.

Beratungsdienste

Die Beratungsdienste von Korn Ferry konzentrieren sich auf die Beratung in Bezug auf Organisationsstrategie, Führungskräfteentwicklung und Kulturformung. Dieses Segment berichtete um Einnahmen von rund um 650 Millionen Dollar im Jahr 2023.

Talentakquisitionslösungen

Dieses Segment bietet Rekrutierungsprozess Outsourcing (RPO) und Blended Solutions. Im jüngsten Geschäftsjahr erzielte es rund rund ein Umsatz 400 Millionen Dollar.

Lernen und Entwicklung

Das Lern- und Entwicklungssegment von Korn Ferry bietet Schulungs- und Entwicklungsprogramme. Die Einnahmen aus diesem Segment erreichten 300 Millionen Dollar im Jahr 2023.

Personal Transformation

Dieser Bereich bietet Lösungen, die darauf abzielen, die Fähigkeiten der Belegschaft zu verändern. Im Geschäftsjahr 2023 berichtete Korn Ferry ungefähr 200 Millionen Dollar aus Workforce Transformation Services.

Finanziell Overview

Im Geschäftsjahr 2023 meldete Korn Ferry den Gesamtumsatz von 2,1 Milliarden US -Dollarmit einem angepassten EBITDA -Rand von 15%.

Geografischer Zusammenbruch

Die Einnahmen von Korn Ferry variieren ebenfalls je nach Geografie mit bedeutenden Beiträgen aus verschiedenen Regionen:

Kundenstamm

Korn Ferry dient einem vielfältigen Kundenstamm, darunter:

• Fortune 500 Unternehmen
• Regierungsbehörden
• Gemeinnützige Organisationen
• Kleine und mittelständische Unternehmen

Strategische Akquisitionen

In den letzten Jahren hat Korn Ferry seine umsatzerzeugenden Fähigkeiten durch verschiedene Akquisitionen gesteigert und investieren 200 Millionen Dollar in strategischen Käufen im Jahr 2023, um seine Serviceangebote und -fähigkeiten zu erweitern.

Marktposition

Korn Ferry hält eine starke Marktposition, die unter den fünf besten Suchfirmen der Executive weltweit rang 10% des globalen Marktanteils in Talentberatung ab 2023.