Leitbild, Vision, & Kernwerte (2024) der Automatic Data Processing, Inc. (ADP).

Ein Overview von Automatic Data Processing, Inc. (ADP)

Allgemeine Zusammenfassung der automatischen Datenverarbeitung, Inc. (ADP)

Automatic Data Processing, Inc. (ADP) wurde 1949 gegründet und hat seinen Hauptsitz in Roseland, New Jersey. Das Unternehmen ist weltweit führend bei der Bereitstellung von Cloud-basierten Human Capital Management (HCM) -Lösungen (Cloud-basierte Humancapital Management) und bietet eine umfassende Suite von Dienstleistungen an, die Gehaltsabrechnung, Talentmanagement, Steuer und Compliance sowie Leistungsverwaltung umfassen. Ab 2024 bedient ADP weltweit über 1 Million Kunden, von kleinen Unternehmen bis zu großen Unternehmen.

Im Jahr 2024 meldete ADP Gesamteinnahmen von 4.832,7 Millionen US -Dollar für die drei Monate zum 30. September markiert a 7% Wachstum im Jahr gegenüber dem Vorjahr im Vergleich zu 4.512,4 Millionen US -Dollar Im gleichen Zeitraum von 2023 wird das Wachstum auf starke Kundenbindung, neue Geschäftsbuchungen und eine Erhöhung der Preisgestaltung zurückgeführt. Die ADP -Zahlungen pro Kontrollmetrik, wodurch die Anzahl der Mitarbeiter für die Gehaltsabrechnungen der ADP -Kunden misst, wuchs durch 2% Während dieses Zeitraums stieg die durchschnittliche Arbeitsplätze für Arbeitsplätze im Segment der professionellen Arbeitgeberorganisation (PEO) um bis zu 3%.

Die finanzielle Leistung des Unternehmens in den neuesten Finanzberichten

Für die drei Monate am 30. September 2024 erreichte ADP erhebliche finanzielle Meilensteine:

• Gesamtumsatz: 4.832,7 Millionen US -Dollar
• Wachstum von Jahr-über-Vorjahres: 7%
• Einkommen vor Einkommenssteuern (EBIT): $ 1.236,2 Millionen, hoch 13% aus 1.092,8 Millionen US -Dollar im Jahr 2023
• Verwässertes Ergebnis je Aktie (EPS): $2.34, A 13% Erhöhung aus $2.08 im Jahr 2023
• Eingepasste EBIT -Margin: 25.5%, hoch 130 bps ab dem Vorjahr

Das Umsatzwachstum von ADP wurde durch das generierte Segment des Arbeitgeberdienstes vorangetrieben 3.261,0 Millionen US -Dollar im Einkommen, die a widerspiegeln a 7% Zunahme Jahr-über-Jahr. Das PEO Services -Segment verzeichnete auch einen Umsatzsteiger auf 1.574,5 Millionen US -Dollar, hoch 7% aus 1.469,6 Millionen US -Dollar im Vorjahr. Das Unternehmen meldete Bargeld an die Aktionäre von zurückgegeben von 940 Millionen Dollar durch Dividenden und Aktienrückkäufe in dieser Zeit.

Einführung in ADP als führend in der Branche

ADP gilt als führend in der Humankapital -Management -Branche und nutzt seine umfangreichen Erfahrungen und innovativen Lösungen, um Unternehmen bei der effektiven Verwaltung ihrer Belegschaft zu unterstützen. Mit einem Engagement für Exzellenz konzentriert sich ADP auf die Verbesserung seiner Produktangebote, einschließlich der jüngsten Übernahme von Belegschaftssoftware für ungefähr 1,2 Milliarden US -Dollar, die seine Fähigkeiten in Lösungen für das Personalmanagement stärken.

Die strategischen Prioritäten von ADP betonen die erstklassige Technologie, das unübertroffene Fachwissen und die globale Skala. Die robuste finanzielle Leistung des Unternehmens, das konsistente Umsatzwachstum und das Engagement für den Aktionärswert positionieren es als gewaltiger Wettbewerber auf dem HCM -Markt. Für detailliertere Einblicke in die Operations- und Wachstumsstrategie von ADP wird eine weitere Erkundung gefördert.

Leitbild von Automatic Data Processing, Inc. (ADP)

Overview von ADPs Leitbild von

Das Leitbild der Automatic Data Processing, Inc. (ADP) ist entscheidend für die Gestaltung der strategischen Ausrichtung und der langfristigen Ziele des Unternehmens. Es betont das Engagement von ADP, qualitativ hochwertige Produkte und Dienstleistungen bereitzustellen, die die Geschäftsleistung für seine Kunden verbessern. Indem ADP sich auf Innovation und Kundenzufriedenheit konzentriert, möchte er sich als führend im Bereich Human Capital Management (HCM) positionieren.

Kernkomponente 1: Kundenbindung

Die Mission von ADP unterstreicht sein unerschütterliches Engagement für Kunden. Dazu gehört die Bereitstellung maßgeschneiderter Lösungen, die den spezifischen Bedürfnissen von Unternehmen entsprechen, unabhängig von ihrer Größe. In den drei Monaten zum 30. September 2024 meldete ADP einen Umsatz von 4.832,7 Mio. USD, was einem Anstieg um 7% gegenüber dem Vorjahr entspricht, was auf eine starke Kundenbindung und neue Geschäftsbuchungen zurückzuführen ist.

Darüber hinaus hat das Unternehmen eine konsistente Zunahme der Lohns pro Kontrolle, die im gleichen Zeitraum um 2% stieg, was auf eine effektive Servicebereitstellung und die Zufriedenheit der Kunden hinweist.

Kernkomponente 2: Innovation und Technologie

Innovation ist ein Eckpfeiler der Mission von ADP, da das Unternehmen fortschrittliche Technologien nutzt, um seine Produktangebote zu verbessern. ADP hat erheblich in Forschung und Entwicklung investiert und im Quartal bis zum 30. September 2024 rund 232,6 Millionen US .

ADP durch die Übernahme von Arbeitskräften für etwa 1,2 Milliarden US -Dollar in bar ist ein Beweis für das Engagement für die Erweiterung seiner technologischen Fähigkeiten und die Verbesserung der Serviceangebote.

Kernkomponente 3: Mitarbeiterin Engagement

ADP erkennt an, dass seine Mitarbeiter entscheidend für die Erreichung seiner Mission sind. Das Unternehmen fördert ein integratives und ansprechendes Arbeitsumfeld, das sich in seiner operativen Leistung widerspiegelt. Für das am 30. September 2024 endende Geschäftsquartal verzeichnete ADP einen Nettogewinn von 956,3 Mio. USD, ein Anstieg von 11% gegenüber dem Vorjahr. Dieses Wachstum kann auf das Engagement und die Effizienz seiner Belegschaft zurückgeführt werden, die durch laufende Schulungs- und Entwicklungsinitiativen unterstützt wird.

Darüber hinaus zeigt sich der Fokus des Unternehmens auf das Engagement der Mitarbeiter durch das Aktienrückkaufprogramm, das 940 Millionen US -Dollar an die Aktionäre zurückgab, darunter 570 Millionen US -Dollar an Dividenden und 370 Millionen US -Dollar an Aktienrückkäufen. Dies spiegelt das Engagement von ADP wider, seine Mitarbeiter zu belohnen und ihre Interessen mit denen der Aktionäre auszurichten.

Vision Anweisung der automatischen Datenverarbeitung, Inc. (ADP)

Vision Statement Overview

Die Vision Statement of Automatic Data Processing, Inc. (ADP) betont das Engagement für die Bereitstellung innovativer Humankapitalmanagementlösungen (HCM), die es Unternehmen ermöglichen, in einem dynamischen Umfeld zu gedeihen. Das Unternehmen möchte in Technologie, Fachwissen und globaler Reichweite führen, um den Kundenerfolg zu verbessern.

Innovation in der HCM -Technologie

Die Vision von ADP unterstreicht ihr Engagement für kontinuierliche Innovationen in der HCM -Technologie und konzentriert sich auf die Integration fortschrittlicher Lösungen wie künstliche Intelligenz und Automatisierung. Im Geschäftsjahr 2024 startete ADP ADP Lyric HCM, eine flexible und intelligente globale HCM -Plattform, um sich an verschiedene Geschäftsstrukturen anzupassen.

Fachwissen und Kundenunterstützung

ADP zielt darauf ab, sein unvergleichliches Fachwissen zu nutzen, um Kunden umfassende Unterstützung zu bieten. Das Unternehmen konzentriert sich weiterhin auf die Kundenbindung und -zufriedenheit, was sich in seinem Umsatzwachstum von 7% im ersten Quartal von 2024 in Höhe von 4,83 Milliarden US -Dollar widerspiegelt, was auf starke Kundenbeziehungen und Serviceangebote zurückzuführen ist.

Globaler Maßstab und Reichweite

Die Vision von ADP umfasst die Nutzung seiner globalen Skala, um maßgeschneiderte Lösungen anzubieten, die den verschiedenen Kundenanforderungen entsprechen. Zum 30. September 2024 verzeichnete ADP eine Erhöhung seiner Gehaltsmetrie pro Kontrollmetrik um 2%, was auf einen wachsenden Kundenstamm hinweist. Das Unternehmen bedient weltweit über 1 Million Kunden und präsentiert seine umfangreiche Reichweite.

Finanzielle Leistungsmetriken

Die starke finanzielle Leistung von ADP im Jahr 2024 verstärkt seine Vision von nachhaltigem Wachstum. Zu den wichtigsten Metriken für die drei Monate, die am 30. September 2024 endeten, gehören:

Schlussfolgerung der Vision Statement Analyse

Die Vision von ADP für 2024 verkauft einen zukunftsorientierten Ansatz, der durch innovative Technologie, fachkundige Kundenunterstützung und eine robuste globale Präsenz gekennzeichnet ist. Die strategischen Initiativen und die finanzielle Leistung des Unternehmens entsprechen seiner Mission, Unternehmen durch umfassende HCM -Lösungen zu stärken.

Kernwerte der automatischen Datenverarbeitung, Inc. (ADP)

Kernwert: Integrität

Der Kernwert von Integrität Bei der Automatic Data Processing, Inc. (ADP) betont die Betonung von Transparenz, Ehrlichkeit und Rechenschaftspflicht in allen Geschäftsbeziehungen.

ADP demonstriert sein Engagement für die Integrität durch seine robusten Compliance- und Ethikprogramme und sorgt dafür, dass alle Mitarbeiter an ethische Standards einhalten. Im Geschäftsjahr 2024 behielt ADP eine Compliance -Schulungsabschlussrate von über 95% in seiner weltweiten Belegschaft bei.

Kernwert: Innovation

Innovation ist entscheidend für die Mission von ADP, hochmoderne Lösungen für Humankapitalmanagement bereitzustellen. Das Unternehmen investiert stark in Forschung und Entwicklung, wobei für die drei Monate, die am 30. September 2024 endeten, rund 232,6 Mio. USD in F & E zur Verfügung stellt, was einem leichten Rückgang von 236,5 Mio. USD im gleichen Zeitraum im Vorjahr.

ADP führte im September 2024 die ADP -Lyric HCM -Plattform ein und integrierte generative KI -Funktionen zur Verbesserung der Kundeninteraktionen und zur Rationalisierung von Vorgängen.

Kernwert: kundenorientierte

ADPs Fokus auf Kundenorientierte stellt sicher, dass die Bedürfnisse und Zufriedenheit der Kunden priorisiert werden. Das Unternehmen meldete eine starke Kundenbindungsrate von 92% und eine Erhöhung der durchschnittlichen Arbeitsplätze für Arbeitsplätze von 3% gegenüber dem Vorjahr für seine professionellen Arbeitgeberorganisationsdienste (PEO).

Darüber hinaus erreichten der Umsatz des Unternehmens aus den Arbeitgeberdienstleistungen in den drei Monaten zum 30. September 2024 3.261 Millionen US -Dollar, gegenüber 3.046,4 Mio. USD im Vorjahr, wodurch sein Engagement für die Erbringung von Wert für Kunden hervorgehoben wurde.

Kernwert: Inklusivität

Inklusivität Bei ADP fördert ein vielfältiger Arbeitsplatz, der die Zusammenarbeit und den Respekt bei Mitarbeitern fördert. Das Unternehmen hat verschiedene Initiativen zur Verbesserung der Arbeitsplatzvielfalt, einschließlich Schulungsprogramme und Mitarbeiterressourcengruppen, implementiert.

Im Jahr 2024 berichtete ADP, dass 50% seiner neuen Mitarbeiter aus unterrepräsentierten Gruppen stammten, was ihr anhaltendes Engagement für den Aufbau einer vielfältigen Belegschaft demonstriert hat.

Kernwert: Exzellenz

ADP strebt nach Exzellenz in der Servicebereitstellung und in Betriebsleistung. Die Gewinne des Unternehmens vor Einkommenssteuern für die drei Monate, die am 30. September 2024 endeten, betrugen 1.236,2 Mio. USD, was auf eine Erhöhung um 13% gegenüber 1.092,8 Mio. USD im gleichen Zeitraum von 2023 zurückzuführen ist. Dieses Wachstum unterstreicht das Engagement von ADP für die Aufrechterhaltung hoher Standards in seinen Geschäftstätern.

Darüber hinaus erzielte das Unternehmen ein verwässertes Gewinn je Aktie (EPS) von 2,34 USD für das Quartal, was eine Erhöhung um 13% gegenüber 2,08 USD im Vorjahr markierte und seine hervorragende finanzielle Leistung weiter zeigt.

Article updated on 8 Nov 2024

Resources:

• Automatic Data Processing, Inc. (ADP) Financial Statements – Access the full quarterly financial statements for Q1 2025 to get an in-depth view of Automatic Data Processing, Inc. (ADP)' financial performance, including balance sheets, income statements, and cash flow statements.
• SEC Filings – View Automatic Data Processing, Inc. (ADP)' latest filings with the U.S. Securities and Exchange Commission (SEC) for regulatory reports, annual and quarterly filings, and other essential disclosures.