Leitbild, Vision, & Grundwerte (2024) der Madison Square Garden Sports Corp. (MSGS).

Ein Overview von Madison Square Garden Sports Corp. (MSGS)

Allgemeine Zusammenfassung der Madison Square Garden Sports Corp. (MSGS)

Madison Square Garden Sports Corp. (MSGS) ist ein prominentes Sport- und Unterhaltungsunternehmen, das einige der bekanntesten Teams im professionellen Sport besitzt und betreibt. Das Unternehmen wurde am 4. März 2015 als indirekte, hundertprozentige Tochtergesellschaft von MSG Networks Inc. gegründet und wurde am 30. September 2015 durch eine Verteilung der Stammaktien an MSG Networks-Aktionäre eingerichtet. MSGS ist in erster Linie für das Eigentum des neuen Besitzes bekannt York Knicks (NBA) und New York Rangers (NHL), die beide ihre Heimspiele im Madison Square Garden spielen, einem historischen Veranstaltungsort in New York City.

Ab 2024 betreibt MSGS auch zwei Development League -Teams: das Hartford Wolf Pack der American Hockey League (AHL) und die Westchester Knicks der NBA G League. Das Unternehmen verbessert sein Sportportfolio mit dem Madison Square Garden Training Center in Greenburgh, NY. Für das Geschäftsjahr 2024 meldete MSGS die Gesamteinnahmen von $53,307,000 für die drei Monate am 30. September 2024 und markiert einen signifikanten Anstieg gegenüber $43,046,000 im gleichen Zeitraum des Vorjahres.

Die finanzielle Leistung des Unternehmens in den neuesten Finanzberichten

In den jüngsten Finanzberichten für die drei Monate am 30. September 2024 erzielte Madison Square Garden Sports Corp. eine Einnahmeerwachstum von 24%in Übereinstimmung mit $53,307,000, im Vergleich zu $43,046,000 Im gleichen Zeitraum von 2023. Dieser Anstieg wurde hauptsächlich auf höhere Ligaverteilungen zurückzuführen, die beigetragen haben $9,727,000 zum Umsatzwachstum. Die direkten Betriebskosten stiegen auf $8,211,000, hoch von $3,520,000 Vorjahr, hauptsächlich aufgrund der zunehmenden Bestimmungen für die Ausgaben der Einnahmen aus der Liga und auf Teampersonaltransaktionen.

Das Unternehmen meldete einen operativen Verlust von $8,273,000 für das Quartal eine Reduzierung von 44% im Vergleich zum Betriebsverlust von $14,824,000 im Vorjahr. Zinserträge erhöhten sich um um 91% Zu $864,000, während die Zinsaufwendungen um abnahmen 13% Zu $6,055,000. Der Nettoverlust für den Zeitraum war $7,542,000, im Vergleich zu $18,821,000 im Vorjahr.

Einführung in die Madison Square Garden Sports Corp. als führender Anbieter in der Branche

Als eines der führenden Unternehmen in der Sport- und Unterhaltungsbranche fällt Madison Square Garden Sports Corp. aufgrund seines starken Portfolios an professionellen Sportteams und seinem legendären Veranstaltungsort auf. Das Unternehmen genießt eine erhebliche Markenerkennung und eine loyale Fangemeinde, insbesondere für die Knicks und Rangers. Im Geschäftsjahr 2024 belief sich die Einnahmen für die Medienrechte für die Knicks und Rangers insgesamt 175,3 Millionen US -Dollarmit den projizierten Rechtengebühren für das Geschäftsjahr 2025 geschätzt bei 186,7 Millionen US -Dollar.

MSGS arbeitet in einer stark wettbewerbsfähigen Landschaft, hat jedoch einen strategischen Vorteil durch seine einzigartigen Vermögenswerte und Marktpräsenz. Das Engagement des Unternehmens zur Verbesserung der Erfahrung und des Engagements des Fans in Verbindung mit seiner finanziellen Leistung, die es für das anhaltende Wachstum der Sportbranche positiven positioniert. Für weitere Einblicke in die Strategien und die zukünftigen Aussichten von MSGS wird eine weitere Erkundung gefördert.

Leitbild von Madison Square Garden Sports Corp. (MSGS)

Leitbild von Madison Square Garden Sports Corp. (MSGS)

Das Leitbild der Madison Square Garden Sports Corp. (MSGS) ist ein kritisches Element, um die langfristigen Ziele des Unternehmens zu leiten. Es artikuliert das Engagement des Unternehmens für die Bereitstellung führender Sport- und Unterhaltungserlebnisse und konzentriert sich auf Exzellenz, Engagement der Gemeinschaft und die Zufriedenheit der Fans. Die Mission dient als Rahmen für strategische Entscheidungsfindung und operative Prioritäten, um sicherzustellen, dass alle Ebenen der Organisation mit ihrem Kernzweck übertragen werden.

Kernkomponente 1: Premier Sport- und Unterhaltungserlebnisse

Die erste Kernkomponente betont das Engagement von MSGS für die Bereitstellung führender Sport- und Unterhaltungserlebnisse. Diese Verpflichtung spiegelt sich in den Operationen seiner Flaggschiff -Franchise -Unternehmen, der New York Knicks (NBA) und der New York Rangers (NHL) wider, die im Madison Square Garden spielen. Im Geschäftsjahr 2024 erzielte MSGS für die drei Monate, die am 30. September 2024 endeten, einen Umsatz von 53,3 Mio. USD, ein Anstieg um 24% gegenüber 43,0 Mio. USD im Vorjahr, was den Erfolg seiner Unterhaltungsstrategie hervorhebt.

Kernkomponente 2: Community Engagement

Die zweite Kernkomponente beleuchtet das Engagement der MSGS für das Engagement der Gemeinschaft. Das Unternehmen nimmt aktiv an verschiedenen philanthropischen Initiativen und Community -Programmen teil, um sich positiv auswirken. Zum Beispiel hat MSGS mit lokalen Organisationen zusammengearbeitet, um Jugendsportprogramme bereitzustellen, die im Jahr 2024 mehr als 10.000 Kinder in der Region New York erreicht haben. Dieser Fokus auf Community verbessert nicht nur die Marke, sondern fördert auch die Loyalität unter Fans und Stakeholdern.

Kernkomponente 3: Lüfterzufriedenheit

Die letzte Komponente des Leitbilds konzentriert sich auf die Zufriedenheit der Lüfter. MSGS priorisiert einprägsam, unvergessliche Erlebnisse für Fans zu schaffen, die an Spielen und Veranstaltungen teilnehmen. In Übereinstimmung mit diesem Fokus hat das Unternehmen erheblich in die Verbesserung des Spieltages im Madison Square Garden investiert, einschließlich Upgrades für Sitzplätze, Zugeständnisse und Technologie. Beispielsweise berichtete MSGS in der Saison 2024 im Vergleich zum Vorjahr einen Anstieg des Ticketumsatzes um ca. 15%, was die Effektivität bei der Verpflegung der Fanpräferenzen unterstreichte.

Vision Statement der Madison Square Garden Sports Corp. (MSGS)

Vision Statement Overview

Die Vision von Madison Square Garden Sports Corp. (MSGS) beschreibt sein Engagement für die Führungspersönlichkeit in der Sport- und Unterhaltungsbranche. Ab 2024 strebt MSGS Fans, Spielern und Partnern gleichermaßen beispiellose Erlebnisse an. Das Unternehmen versucht, seine Marke durch Innovation, Engagement der Gemeinschaft und die Entwicklung von erstklassigen Einrichtungen zu erhöhen.

Engagement für Exzellenz

MSGS widmet sich der Erzielung von Spitzenleistungen in allen Aspekten seiner Operationen. Diese Verpflichtung spiegelt sich in ihrem Fokus auf:

• Leistung: Die Organisation zielt darauf ab, konsequent wettbewerbsfähige Teams zu finden, darunter die New York Knicks (NBA) und New York Rangers (NHL), und strebt nach Playoff -Meisterschaften.
• Fan -Erlebnis: Das Schaffen von unvergesslichen Erlebnissen für Fans hat oberste Priorität. Dies beinhaltet die Verbesserung des Spieltages, die Verbesserung des Kundendienstes und die Gewährleistung erstklassiger Einrichtungen.

Im Geschäftsjahr 2024 erzielte MSGS einen Umsatz von 53.307.000 USD, was gegenüber dem Vorjahr um 24% gestiegen ist und seine erfolgreichen Strategien in Bezug auf Fan -Engagement und operative Exzellenz hervorgehoben hat.

Innovation und Technologie

MSGS erkennt die Bedeutung von Innovationen für die Aufrechterhaltung seiner Wettbewerbsvorteile an. Das Unternehmen konzentriert sich auf:

• Technologische Fortschritte: Implementierung hochmoderne Technologie, um das Fan-Erlebnis wie mobile Ticketing und Augmented Reality-Funktionen an Orten zu verbessern.
• Digitales Engagement: Erweitern Sie digitale Plattformen, um sich mit Fans zu verbinden und Echtzeit-Updates, exklusive Inhalte und interaktive Erlebnisse bereitzustellen.

Die Investition in Technologie ist von entscheidender Bedeutung, wobei MSGs für alle Interessengruppen ein modernes und ansprechendes Umfeld für alle Beteiligten gewährleisten, um erhebliche Ressourcen für diese Initiativen zu gewährleisten.

Engagement der Gemeinschaft

MSGS ist bestrebt, ein verantwortungsbewusstes Unternehmensbürger zu sein, der das Engagement der Gemeinschaft betont durch:

• Lokale Partnerschaften: Zusammenarbeit mit lokalen Organisationen zur Unterstützung der Entwicklung der Gemeinschaft und der Förderung der Sportbeteiligung der Jugendlichen.
• Soziale Verantwortung: Umsetzung von Programmen, die sich auf Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion in seine Operationen und die Öffentlichkeitsarbeit in der Gemeinde konzentrieren.

Im Rahmen seiner Community -Initiativen hat MSGS verschiedene gemeinnützige Aktivitäten beteiligt und spiegelt sein Engagement für die positiven Auswirkungen in den Regionen wider, die es dient.

Finanzielle Stabilität und Wachstum

Um seine Vision zu verwirklichen, konzentriert sich MSGS auf die Aufrechterhaltung der finanziellen Stabilität und die Verfolgung von Wachstumschancen. Zu den wichtigsten finanziellen Highlights gehören:

Diese finanzielle Leistung zeigt, dass MSGS die Widerstandsfähigkeit und den strategischen Fokus auf das Wachstum konzentriert und es ermöglicht, in zukünftige Möglichkeiten zu investieren.

Abschluss

Die Vision -Erklärung von MSGS unterstreicht sein Engagement für Exzellenz, Innovation, Engagement der Gemeinschaft und finanzielle Stabilität. Durch die Konzentration auf diese Kernbereiche ist das Unternehmen darauf abzielt, seine Führungsposition in der Sport- und Unterhaltungsindustrie aufrechtzuerhalten und gleichzeitig allen Beteiligten außergewöhnliche Erfahrungen zu bieten.

Grundwerte von Madison Square Garden Sports Corp. (MSGS)

Integrität

Der Kernwert von Integrität ist für Madison Square Garden Sports Corp. (MSGS) von grundlegender Bedeutung. Es betont Transparenz, Rechenschaftspflicht und ethische Entscheidungen in allen Geschäftspraktiken.

Im Jahr 2024 verstärkte MSGs ihr Engagement für die Integrität, indem sie strenge Compliance -Schulungsprogramme für alle Mitarbeiter implementierten. Diese Initiative zielt darauf ab, sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter die ethischen Standards des Unternehmens verstehen und festhalten. Das Unternehmen gründete auch eine Whistleblower -Richtlinie, die es den Mitarbeitern ermöglicht, ein unethisches Verhalten vertraulich zu melden. Diese Maßnahmen spiegeln sich in den operativen Praktiken von MSGS wider, die sich an Branchenvorschriften und Best Practices halten.

Teamarbeit

Teamarbeit ist ein weiterer kritischer Wert bei MSGs und fördert die Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitern, Teams und Stakeholdern. Dieser Wert ist für die Erreichung gemeinsamer Ziele und die Verbesserung der betrieblichen Effizienz von wesentlicher Bedeutung.

Im Jahr 2024 startete MSGS die Team Performance Initiative, um die Abteilungszusammenarbeit zu verbessern. Diese Initiative umfasste Teambuilding-Übungen und funktionsübergreifende Projekte, was zu einer gemeldeten Erhöhung der Projektabschlussraten um 15% führte. Darüber hinaus zeigten Mitarbeiterumfragen eine Verbesserung der wahrgenommenen Teamarbeit um 20% in der gesamten Organisation.

Exzellenz

Das Streben nach Exzellenz Fördert MSGs, um qualitativ hochwertige Dienste und Erfahrungen zu erbringen. Dieser Wert fördert die kontinuierliche Verbesserung und Innovation in allen Bereichen des Geschäfts.

Im Rahmen seines Engagements für Exzellenz investierte MSGS im Jahr 2024 in die Modernisierung von Einrichtungen und Technologien in Höhe von rund 10 Millionen US -Dollar. Diese Investition umfasste Verbesserungen in der Madison Square Garden Arena, die Verbesserung von Fan -Erlebnissen und operative Effizienz. Das Unternehmen erzielte nach diesen Upgrades auch eine Steigerung der Kundenzufriedenheit um 25%, was das Engagement für hervorragende Leistungen widerspiegelte.

Vielfalt und Inklusion

Vielfalt und Inklusion sind Grundwerte, die MSGs aktiv fördern, um einen einladenden und gerechten Arbeitsplatz zu schaffen. Das Unternehmen erkennt an, dass verschiedene Teams zu einer besseren Entscheidungsfindung und Innovation führen.

Im Jahr 2024 führte MSGS das Diversity Advancement -Programm durch, das Initiativen zur Erhöhung der Vertretung der Minderheiten in Führungspositionen enthielt. Infolgedessen stieg der Prozentsatz der verschiedenen Führungskräfte innerhalb der Organisation um 10%. MSGS führte auch eine unbewusste Voreingenommenheit für alle Mitarbeiter durch, um das Bewusstsein zu verbessern und eine integrative Kultur zu fördern.

Engagement der Gemeinschaft

Engagement der Gemeinschaft spiegelt das Engagement von MSGS wider, sich positiv auf die Gemeinschaften auszuwirken, denen es dient. Dieser Wert ist ein wesentlicher Bestandteil der Initiativen zur Identität und der sozialen Verantwortung des Unternehmens des Unternehmens.

Im Jahr 2024 trug MSGS über 5 Millionen US -Dollar für lokale Gemeinschaftsprogramme und Wohltätigkeitsorganisationen bei. Das Unternehmen hat sich mit örtlichen Schulen zusammengetan, um Sport und Wellness zu fördern und ungefähr 10.000 Schüler zu erreichen. Das Engagement der MSGS -Community beinhaltete auch die Ausrichtung von kostenlosen Veranstaltungen im Madison Square Garden, die den öffentlichen Zugang zu Sport und Unterhaltung verbessert.

Article updated on 8 Nov 2024

Resources:

• Madison Square Garden Sports Corp. (MSGS) Financial Statements – Access the full quarterly financial statements for Q1 2025 to get an in-depth view of Madison Square Garden Sports Corp. (MSGS)' financial performance, including balance sheets, income statements, and cash flow statements.
• SEC Filings – View Madison Square Garden Sports Corp. (MSGS)' latest filings with the U.S. Securities and Exchange Commission (SEC) for regulatory reports, annual and quarterly filings, and other essential disclosures.