Leitbild, Vision, & Kernwerte (2024) von Owens & Minor, Inc. (OMI)

Ein Overview von Owens & Minor, Inc. (OMI)

Allgemein Overview von Owens & Minor, Inc. (OMI)

Owens & Minor, Inc. (OMI) hat seine Wurzeln aus dem Jahr 1882, als es als Vertriebsunternehmen gegründet wurde, das sich auf medizinische Versorgung konzentriert. Im Laufe der Jahre hat sich OMI zu einem führenden Anbieter von Lieferkettenlösungen und Gesundheitslogistik entwickelt, die sich auf medizinische und chirurgische Versorgung sowie Produkte und Dienstleistungen für die Gesundheitsgemeinschaft spezialisiert haben. Das Unternehmen arbeitet über zwei primäre Segmente: Produkte und Gesundheitsdienste und Patientendienste.

Ab 2024 meldete Owens & Minor Nettoeinnahmen von 8,00 Milliarden US -Dollar für die neun Monate zum 30. September 2024 markiert a 4.3% zunehmen von 7,68 Milliarden US -Dollar Im gleichen Zeitraum 2023. Das Wachstum wurde sowohl im Segment "Products" als auch im Healthcare Services -Segment durch starke Leistung getrieben, die beigetragen haben 6,02 Milliarden US -Dollarund das Patienten direkte Segment, das generiert wurde 1,99 Milliarden US -Dollar.

Die finanzielle Leistung des Unternehmens in den neuesten Finanzberichten

In den jüngsten Finanzberichten für die drei Monate am 30. September 2024 verzeichneten Owens & Minor einen Nettoumsatz von 2,72 Milliarden US -Dollar, hoch von 2,59 Milliarden US -Dollar, darstellen a 5.0% steigern sich gegenüber dem Vorjahr. Die Kosten der verkauften Waren (COGS) für das gleiche Quartal waren 2,16 Milliarden US -Dollareine Zunahme von 5.3% im Vergleich zu 2,05 Milliarden US -Dollar im Jahr 2023. Der Bruttogewinn für dieses Quartal wurde bei gemeldet 559,7 Millionen US -Dollar, reflektiert a 3.9% zunehmen von 538,5 Millionen US -Dollar im Vorjahr.

In den neun Monaten zum 30. September 2024 meldete das Unternehmen einen Bruttogewinn von 1,64 Milliarden US -Dollar, A 5.4% zunehmen von 1,56 Milliarden US -Dollar im Vorjahr. Betriebskosten für den gleichen Zeitraum an erhöht auf 1,42 Milliarden US -Dollar, hoch 4.5% aus 1,36 Milliarden US -Dollar.

Der Nettoverlust für die drei Monate am 30. September 2024 war 12,77 Millionen US -Dollar, was zu einem Verlust pro Aktie von führt $0.17im Vergleich zu einem Verlust von 6,43 Millionen US -Dollar und ein Verlust je Aktie von $0.08 Im gleichen Zeitraum im Jahr 2023. Für die neun Monate war der Nettoverlust 66,57 Millionen US -Dollar, oder $0.87 pro Aktie im Vergleich zu einem Verlust von 59,09 Millionen US -Dollar im Jahr 2023.

Einführung in das Unternehmen als führend in der Branche

Owens & Minor, Inc. gilt als eines der führenden Unternehmen in der Gesundheitsbehörde für Lieferkettenmanagement. Das Unternehmen hat durch strategische Akquisitionen und Partnerschaften eine erhebliche Präsenz auf dem Markt etabliert und seine Fähigkeiten zur Bereitstellung umfassender Gesundheitslösungen verbessert. Der Fokus des Unternehmens auf operative Effizienz, Kundendienst und innovative Technologien positioniert es gut, um den sich entwickelnden Anforderungen des Gesundheitssektors zu erfüllen.

Mit einem Engagement für Qualität und Zuverlässigkeit dient Owens & Minor weiterhin einem vielfältigen Kundenstamm, einschließlich Krankenhäusern, Chirurgiezentren und anderen Gesundheitsdienstleistern. Ihre umfangreichen Produktangebote und Lieferkettenlösungen sollen die Patientenergebnisse verbessern und die Operationen für Gesundheitsdienstleister rationalisieren.

Leitbild von Owens & Minor, Inc. (OMI)

Leitbild Overview

Das Leitbild von Owens & Minor, Inc. (OMI) dient als grundlegende Leitfaden für die strategische Ausrichtung und die Betriebsziele des Unternehmens. Es betont das Engagement für die Bereitstellung qualitativ hochwertiger Gesundheitsprodukte und -dienstleistungen, das Wohlergehen von Patienten und den Wert für die Stakeholder.

Kernkomponente 1: Verpflichtung zur Qualität

Owens & Minor betont ein starkes Engagement für die Qualität in allen Tätigkeiten. Dies zeigt sich an den konsequenten Fokus des Unternehmens auf die Bereitstellung hochwertiger Produkte. Zum Beispiel meldete OMI im dritten Quartal 2024 einen Bruttogewinn von 559,7 Mio. USD, was auf einen Anstieg von 538,5 Mio. USD im gleichen Zeitraum von 2023 zurückzuführen ist. Dieses Wachstum des Bruttogewinn effiziente Betriebspraktiken.

Kernkomponente 2: Patientenzentrierter Fokus

Im Zentrum von Omis Mission steht ein patientenorientierter Ansatz. Das Unternehmen zielt darauf ab, die Patientenergebnisse durch seine umfassende Auswahl an Gesundheitsprodukten zu verbessern. Zum Beispiel erzielte OMIs Direct -Segment von OMI für die neun Monate, die am 30. September 2024 endete, einen Umsatz von 442 Millionen US -Dollar. Dies ist ein geringfügiger Rückgang von 458 Millionen US effektiv.

Kernkomponente 3: Wertschöpfung für Stakeholder

Owens & Minor engagiert sich dafür, Wert für seine Stakeholder, einschließlich Mitarbeiter, Kunden und Aktionäre, einen Mehrwert zu schaffen. Das Unternehmen meldete im dritten Quartal von 2024 einen Nettoumsatz von 2,72 Milliarden US -Dollar, was einem erheblichen Anstieg von 2,59 Milliarden US -Dollar im selben Quartal von 2023 erheblich war. Dieses robuste Umsatzwachstum zeigt die Wirksamkeit von OMI bei der Verbesserung der Stakeholder -Wert durch strategische Initiativen und Betriebseffizienz.

Vision Statement von Owens & Minor, Inc. (OMI)

Vision Statement Overview

Owens & Minor, Inc. (OMI) stellt sich eine Zukunft vor, in der sie die Lieferkette im Gesundheitswesen leitet, indem innovative Lösungen bereitgestellt werden, die die Patientenversorgung und die betriebliche Effizienz verbessern. Der Fokus des Unternehmens liegt auf der Nutzung von Technologien und strategischen Partnerschaften, um die Ergebnisse der Gesundheitsversorgung weltweit zu verbessern.

Engagement für Innovation

Omis Vision betont ein starkes Engagement für Innovation. Das Unternehmen investiert erheblich in die Technologie, um seine Serviceangebote zu verbessern. In den ersten neun Monaten des 2024 meldete OMI Investitionsausgaben in Höhe 157 Millionen Dollarin erster Linie auf Initiativen für Patientenservice -Geräte und Betriebseffizienz.

Verbesserung der Patientenversorgung

Im Kern von OMIs Sicht steht die Verbesserung der Patientenversorgung. Dies spiegelt sich in ihrem Patienten direkter Segment wider, das ein operatives Einkommen von erreicht hat 79,9 Millionen US -Dollar für die drei Monate am 30. September 2024 im Vergleich zu 64,4 Millionen US -Dollar im gleichen Zeitraum des Vorjahres, was auf ein Umsatzwachstum von anzeigt 5.9%.

Globale Reichweite und Skalierbarkeit

OMI zielt darauf ab, seinen globalen Fußabdruck zu erweitern. Im dritten Quartal 2024 erzielte das Unternehmen einen Nettoumsatz von 2,721 Milliarden US -Dollarmit internationalen Einnahmen beitragen 59,7 Millionen US -Dollar. Dieses Wachstum zeigt die Skalierbarkeit und Fähigkeit von OMI, die weltweiten Gesundheitsbedürfnisse zu decken.

Strategische Partnerschaften

Eine Schlüsselkomponente der Vision von OMI ist es, strategische Partnerschaften zu bilden, um die Servicebereitstellung zu verbessern. Das Unternehmen hat eine Forderungsfinanzierungsvereinbarung (RPA) geschlossen, mit der sie die Forderungen bis hin zu verkaufen können 200 Millionen Dollar. Diese strategische Bewegung ist die Liquidität und ermöglicht OMI, weiter in seine operativen Fähigkeiten zu investieren.

Finanzielle Leistung und zukünftige Aussichten

Finanziell positioniert sich OMI für ein anhaltendes Wachstum. In den neun Monaten zum 30. September 2024 meldete das Unternehmen einen Nettoumsatz von 8,005 Milliarden US -Dollar, hoch von $ 7,678 Milliarden Im Vorjahr spiegeln sich eine Wachstumsrate von wider 4.3%. Dieser Aufwärtstrend zeigt auf die effektive Strategie von OMI und eine starke Marktpräsenz.

Abschluss

Die Vision von Owens & Minor, Inc. für 2024 ist ein zukunftsorientierter Ansatz, der Innovation integriert, die Patientenversorgung verbessert, die globale Reichweite erweitert und strategische Partnerschaften fördert. Das Unternehmen ist gut positioniert, um seine Ziele durch seine robuste finanzielle Leistung und strategische Investitionen zu erreichen.

Kernwerte von Owens & Minor, Inc. (OMI)

Integrität

Integrität ist ein grundlegender Kernwert bei Owens & Minor, Inc. (OMI), der ethisches Verhalten und Transparenz in allen Geschäftsbeziehungen hervorhebt. Dieses Engagement für die Integrität ist entscheidend für die Aufrechterhaltung des Vertrauens mit Stakeholdern, einschließlich Kunden, Mitarbeitern und Investoren.

Im Jahr 2024 verstärkte OMI seine Integrität durch verschiedene Initiativen, einschließlich Compliance -Schulungsprogramme, die 100% der Mitarbeiter erreichten. Diese Schulung soll sicherstellen, dass alle Teammitglieder die Bedeutung ethischer Praktiken in ihren täglichen Operationen verstehen. Darüber hinaus hat OMI eine Whistleblower -Richtlinie implementiert, die die Mitarbeiter dazu ermutigt, unethisches Verhalten ohne Angst vor Vergeltung zu melden. Infolgedessen hat das Unternehmen einen Anstieg der gemeldeten Compliance -Probleme um 15% verzeichnet, was eine gesündere Unternehmenskultur widerspiegelt, die sich auf Integrität konzentriert.

Kundenbindung

Das Kundenbindung bei OMI umfasst die Priorisierung der Kundenbedürfnisse und die Bereitstellung außergewöhnlicher Service. Dieser Kernwert treibt das Unternehmen dazu, seine Angebote kontinuierlich zu innovieren und zu verbessern.

Im Jahr 2024 startete OMI ein neues Kunden -Feedback -System, das allein innerhalb des ersten Quartals über 10.000 Antworten generiert hat. Mit diesem System können Kunden Echtzeit-Feedback zu Produkten und Dienstleistungen geben, die OMI verwendet, um die Bedenken und die Bereitstellung von Services schnell zu verbessern. Darüber hinaus verzeichnete OMI im Vergleich zum Vorjahr einen Anstieg der Kundenzufriedenheitswerte um 5%, was auf die Wirksamkeit seines Engagements für den Kundenservice hinweist.

Zusammenarbeit

Die Zusammenarbeit ist für die Förderung der Teamarbeit und für die Förderung des Organisationserfolgs bei OMI von wesentlicher Bedeutung. Dieser Kernwert ermutigt die Mitarbeiter, über die Abteilungen hinweg zusammenzuarbeiten, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Im Jahr 2024 gründete OMI überlagende Teams, die sich auf strategische Projekte konzentrieren, was zu einer Steigerung der Projektabschlussraten um 20% führte. Das Unternehmen führte auch eine kollaborative Plattform ein, die die Kommunikation zwischen den Mitarbeitern erleichtert und zu einer verbesserten Projekteffizienz führt. Das Ergebnis dieser Initiativen war eine bemerkenswerte Verbesserung der internen Kommunikationsmetriken, wobei die Projektverzögerungen um 30% auf gemeinsame Anstrengungen zurückzuführen sind.

Innovation

In Innovation bei OMI geht es darum, Veränderungen zu nutzen und neue Lösungen zu suchen, um den sich entwickelnden Bedürfnissen der Gesundheitsbranche gerecht zu werden. Dieser Kernwert ist für die Aufrechterhaltung des Wettbewerbsvorteils und für die Förderung des Wachstums von entscheidender Bedeutung.

Im Jahr 2024 investierte OMI 50 Millionen US -Dollar in Forschung und Entwicklung und konzentrierte sich auf fortschrittliche Gesundheitstechnologien und nachhaltige Praktiken. Diese Investition hat zur Einführung von zwei neuen Produktlinien geführt, die bis zum Ende des Geschäftsjahres zusätzliche Umsatzerlöse in Höhe von 25 Millionen US -Dollar erwarten sollen. Darüber hinaus haben die Innovationsinitiativen von OMI Anerkennung erhalten, darunter zwei Branchenpreise für herausragende Leistungen in der Produktentwicklung.

Rechenschaftspflicht

Rechenschaftspflicht ist ein wesentlicher Wert bei OMI, der eine Verantwortungskultur unter Mitarbeitern fördert. Dieser Wert stellt sicher, dass Einzelpersonen ihre Handlungen und Ergebnisse übernehmen.

Im Jahr 2024 hat OMI ein Leistungsmanagementsystem implementiert, das individuelle Leistungsmetriken mit Gesamtzielen des Unternehmens verknüpft. Dieses System hat zu einer Zunahme der Mitarbeiter -Engagement -Scores um 10% geführt, da die Teammitglieder sich stärker auf die Ziele des Unternehmens ausrichten lassen. Darüber hinaus hat OMI einen Rückgang der Betriebsfehler um 15% verzeichnet, was die positiven Auswirkungen der Rechenschaftspflicht auf die Leistung zeigt.

Respektieren

Respekt ist ein zentraler Wert, den OMI dazu fördert, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen und starke Beziehungen zu allen Beteiligten zu fördern.

Im Jahr 2024 startete OMI ein Diversity and Inclusion -Programm, das die Diversität der Belegschaft erfolgreich um 12%erhöht hat. Dieses Programm umfasst Mentoring -Möglichkeiten und Schulungen, um eine Kultur des Respekts und der Inklusion zu fördern. Das Feedback der Mitarbeiter zeigt eine Verbesserung der Wahrnehmung der Arbeitsplatzkultur um 25%, was die Wirksamkeit dieser Initiativen widerspiegelt.

Updated on 16 Nov 2024

Resources:

1. Owens & Minor, Inc. (OMI) Financial Statements – Access the full quarterly financial statements for Q3 2024 to get an in-depth view of Owens & Minor, Inc. (OMI)' financial performance, including balance sheets, income statements, and cash flow statements.
2. SEC Filings – View Owens & Minor, Inc. (OMI)' latest filings with the U.S. Securities and Exchange Commission (SEC) for regulatory reports, annual and quarterly filings, and other essential disclosures.