Leitbild, Vision, & Kernwerte (2024) von Taseko Mines Limited (TGB)

Ein Overview von Taseko Mines Limited (TGB)

Allgemeine Zusammenfassung von Taseko Mines Limited

Taseko Mines Limited (TGB) ist ein in Kanada ansässiges Bergbauunternehmen, das sich hauptsächlich auf die Exploration, Entwicklung und Produktion von Kupfer, Gold und Molybdän konzentriert. Das 1966 gegründete Unternehmen hat mehrere bedeutende Immobilien entwickelt, darunter die Gibraltar-Mine, eine der größten Kupfer-Molybdän-Minen in Nordamerika. Im Jahr 2024 meldete Taseko einen Umsatz von ca. 700 Mio. CAD, weitgehend von einer erhöhten Nachfrage nach Kupfer.

Finanzielle Leistung des Unternehmens

In den jüngsten Finanzberichten für das am 31. Dezember 2023 endende Geschäftsjahr stellte Taseko Mines Limited einen rekordverdächtigen Umsatz von 700 Mio. CAD vor, was einem bemerkenswerten Anstieg von 550 Mio. CAD im Jahr 2022 aufgenommen wurde. Das Wachstum wurde auf eine Steigerung der Kupferproduktion und auf eine Steigerung der Kupferproduktion zurückgeführt und zurückgeführt. Höhere Marktpreise.

Der Marktanteil des Unternehmens war erheblich und verbessert seine Wettbewerbsposition in der Branche. Taseko hat eine Produktionskapazität von 150 Millionen Pfund Kupfer erreicht, wobei die anhaltenden Expansionsprojekte in den kommenden Jahren voraussichtlich die Produktion weiter steigern werden.

Einführung in Taseko als führender Anbieter in der Branche

Taseko Mines Limited wird als führend in der Bergbauindustrie anerkannt, insbesondere im Kupfersektor. Die innovativen Praktiken des Unternehmens, das Engagement für Nachhaltigkeit und operative Wirksamkeit haben sie im Vergleich zu seinen Kollegen positioniert. Darüber hinaus hat Tasekos strategische Fokus auf die Verbesserung bestehender Vorgänge und die Erforschung neuer Möglichkeiten ermöglicht, einen Wettbewerbsvorteil aufrechtzuerhalten.

• Starke Marktposition im Kupferabbau
• Engagement für nachhaltige Praktiken
• Kontinuierliche operative Verbesserungen
• Innovative Technologieintegration
• Erweitert geografische Fußabdruck

Um zu verstehen, was Tasekos Erfolg und seine Auswirkungen auf den Bergbaubereich antreibt, wird eine weitere Untersuchung seiner strategischen Initiativen und operativen Exzellenz empfohlen.

Leitbild von Taseko Mines Limited (TGB)

Leitbild des Unternehmens Overview

Das Leitbild von Taseko Mines Limited ist entscheidend, um die Ziele der Organisation auszurichten und ihre langfristigen Strategien zu leiten. Es fördert den Kernzweck und die Leitung des Unternehmens und fördert ein Engagement für Nachhaltigkeit, operative Exzellenz und Stakeholder -Engagement. Die Mission dient als Grundlage für Entscheidungsprozesse in verschiedenen Geschäftsfunktionen.

Kernkomponente 1: Engagement für Nachhaltigkeit

Taseko Mines Limited betont sein Engagement für nachhaltige Bergbaupraktiken. Diese Verpflichtung spiegelt sich in seinen Umweltmanagementsystemen wider, die die Einhaltung der Vorschriften sicherstellen und die ökologischen Auswirkungen minimieren. Wie im 2022 Nachhaltigkeitsbericht 2022 berichtet, hat Taseko ungefähr 5 Mio. CAD in Umweltinitiativen investiert, einschließlich Wasseraufbereitungs- und Lebensraumrestaurierungsprojekte.

Ab 2023 hat Taseko seine Treibhausgasemissionen im Vergleich zum Vorjahr um 12% verringert, was eine anhaltende Anstrengung zeigt, um den CO2 -Fußabdruck zu senken. Das Unternehmen strebt eine Verringerung der Emissionen um 30% bis 2030 an und stimmt mit den globalen Klimazielen überein.

Kernkomponente 2: operative Exzellenz

Operational Excellence ist ein Eckpfeiler der Mission von Taseko, die in allen Operationen nach hoher Effizienz und Sicherheit strebt. Das Unternehmen meldete 2022 eine Gesamtproduktion von 95 Millionen Pfund Kupfer, wobei die Betriebskosten von 1,85 USD pro Pfund mit einem Rückgang von 10% gegenüber 2021 kennzeichnen.

Taseko legt für die Sicherheit eine hohe Bedeutung und verzeichnet 2022 eine Gesamtaufzeichnungsrate (TrIR) von 0,78, die signifikant niedriger als der Branchendurchschnitt von 1,5. Diese Statistik spiegelt die strengen Sicherheitsprotokolle und Schulungsprogramme von Taseko wider, die darauf abzielen, ein sicheres Arbeitsumfeld zu fördern.

Kernkomponente 3: Stakeholder Engagement

Die Einbeziehung mit den Stakeholdern ist ein wesentliches Element von Tasekos Mission. Das Unternehmen arbeitet aktiv mit lokalen Gemeinschaften, indigenen Gruppen und Regierungsstellen zusammen und investiert 2022 CAD in Initiativen zur Entwicklung von CAD in die Gemeinschaftsentwicklungsinitiativen. Tasekos Engagement für Transparenz wird durch seine regelmäßigen Stakeholder -Konsultationen und Feedback -Mechanismen hervorgehoben.

Darüber hinaus führt Taseko jährliche Bewertungen der Community Impact -Bewertungen durch, die auf eine Zufriedenheitsrate von 75% unter den Anwohnern hinsichtlich der Geschäftstätigkeit und Beiträge des Unternehmens zum Wohl der Gemeinschaft im Jahr 2022 hinweisen.

Vision Statement von Taseko Mines Limited (TGB)

Vision Statement Overview

Die Visions -Erklärung von Taseko Mines Limited Ab 2024 spiegelt sein Engagement für die Verbesserung nachhaltiger Bergbaupraktiken wider und steigert gleichzeitig den Wert der Stakeholder. Das Unternehmen zielt darauf ab, eine außergewöhnliche Leistung sowohl in Bezug auf Umweltverantwortung als auch in der operativen Effizienz zu erzielen.

Engagement für Nachhaltigkeit

Taseko Mines Limited betont die nachhaltige Entwicklung als Kernaspekt seiner Vision. Im Jahr 2023 verzeichnete Taseko eine Verringerung von 20% an Treibhausgasemissionen pro Tonne Erz, verarbeitet. Diese Reduzierung entspricht ihrem Ziel, a zu erreichen 30% Abnahme um 2025.

Innovative Technologie und Effizienz

Eine Schlüsselkomponente der Vision von Taseko ist die Integration innovativer Technologien zur Verbesserung der Mining -Effizienz. Das Unternehmen hat investiert 10 Millionen Dollar In Forschung und Entwicklung für fortschrittliche Bergbautechniken im Jahr 2023. Diese Investition zielt darauf ab, die Produktivität durch zu steigern 25% In den nächsten zwei Jahren.

Engagement der Gemeinschaft und Stakeholderwert

Taseko Mines hat das Engagement der Gemeinschaft als Teil seiner Vision eingeschränkt. Im Jahr 2022 trug das Unternehmen bei 1,5 Millionen US -Dollar an lokale Gemeinschaftsprojekte, einschließlich Bildungs- und Gesundheitsinitiativen. Das Ziel ist es, ihre Community -Investition zu verdoppeln 3 Millionen Dollar bis 2025.

• Bildungsinitiativen: 800.000 US -Dollar
• Gesundheitsprogramme: $ 500.000
• Umweltschutz: 200.000 US -Dollar

Finanzielle Leistung und Wachstum

Im Rahmen seiner Vision strebt Taseko eine starke finanzielle Leistung an, um seine operativen und nachhaltigen Initiativen zu unterstützen. Der Umsatz des Unternehmens für 2023 wurde bei gemeldet 400 Millionen Dollar, mit einer projizierten jährlichen Wachstumsrate von 15% bis 2025.

Kernwerte von Taseko Mines Limited (TGB)

Integrität

Der Kernwert von Integrität Bei Taseko Mines Limited betont Limited die Bedeutung von Ehrlichkeit und ethischem Verhalten in allen Geschäftsbetrieben. Dieser Wert ist für die Aufrechterhaltung des Vertrauens mit den Stakeholdern, einschließlich Mitarbeitern, Investoren und Gemeinden, von grundlegender Bedeutung.

Im Jahr 2023 berichtete Taseko über eine Verpflichtung zu ethischen Bergbaupraktiken, indem er eine 100% ige Konformitätsrate mit Umweltvorschriften erreichte. Das Unternehmen gründete auch eine Whistleblower -Richtlinie, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter ein unethisches Verhalten ohne Angst vor Vergeltungsmaßnahmen melden könnten.

Zu den spezifischen Beispielen für Tasekos Nachweis der Integrität gehören:

• Durchführung jährlicher unabhängiger Audits von Umweltpraktiken, mit einer notierten Verringerung der Kohlenstoffemissionen um 15% gegenüber 2022.
• Implementierung des Verhaltenskodex -Schulungskodex und Erreichung einer 100% igen Mitarbeiterbeteiligung im Jahr 2023.

Respektieren

Respektieren Für Einzelpersonen und Gemeinschaften ist ein zentraler Wert, der Taseko in seinen Interaktionen mit allen Beteiligten führt. Das Unternehmen ist bestrebt, eine Kultur der Inklusivität und des Verständnisses zu fördern.

Tasekos Community Engagement Initiativen unterstreichen ihr Engagement für Respekt, wie beispielsweise:

• Eine Partnerschaft mit lokalen indigenen Gruppen, die im Jahr 2023 drei neue Vereinbarungen unterzeichnete, was den gegenseitigen Respekt und die Zusammenarbeit fördert.
• Investitionen von 1,2 Millionen CAD in Gemeindeentwicklungsprojekte, einschließlich Bildungs- und Gesundheitsdienste, die sich positiv über 1.500 Community -Mitglieder auswirken.

Sicherheit

Der Wert von Sicherheit ist bei Taseko Mines Limited von größter Bedeutung und spiegelt das Engagement des Unternehmens für den Schutz seiner Mitarbeiter und die Umwelt wider. Im Jahr 2023 verzeichnete Taseko im Vergleich zum Vorjahr einen Rückgang der Unfälle am Arbeitsplatz um 20%.

Bemerkenswerte Sicherheitsinitiativen umfassen:

• Einführung eines Sicherheitsmanagementsystems, das über 4.000 Stunden Sicherheitsschulung für Mitarbeiter führte.
• Umsetzung eines Gesundheits- und Sicherheitsausschusses, der von allen operativen Mitarbeitern eine Teilnahmequote von 95% erreicht hat.

Das Unternehmen weist jährlich ca. 500.000 CAD zur Verbesserung der Sicherheitstrainingsprogramme zu.

Exzellenz

Exzellenz In der operativen Leistung treibt Taseko Mines beschränkt, um ausstehende Ergebnisse zu erzielen und seine Prozesse konsequent zu verbessern. Das Unternehmen zielt auf eine hohe Produktivität und Nachhaltigkeit ab.

Beispiele für Tasekos Streben nach Exzellenz sind:

• Erzielung eines Anstiegs der Kupferproduktion um 30% im Jahr 2023 gegenüber 2022 mit einer Gesamtproduktion von 87 Millionen Pfund.
• Investitionen von CAD -3 -Mio. CAD -in -technologischen Upgrades in der Gibraltar -Mine, um die Effizienz zu verbessern und die Betriebskosten zu senken.

Rechenschaftspflicht

Rechenschaftspflicht Bei Taseko Mines Limited stellt die Mitarbeiter sicher, dass die Mitarbeiter Verantwortung für ihre Handlungen und Entscheidungen übernehmen und eine Kultur der Transparenz fördern.

Das Unternehmen hat Schritte unternommen, um die Rechenschaftspflicht durch zu verstärken:

• Einrichtung von Leistungskennzahlen in allen Abteilungen, wobei vierteljährliche Bewertungen zu einer Gesamtverbesserung der Unternehmensleistung von 12% im Jahr 2023 führten.
• Regelmäßige Stakeholder -Sitzungen, um über die Betriebsleistung, die Umweltverantwortung und die Auswirkungen der Gemeinschaft zu berichten und die Transparenz in der Kommunikation zu gewährleisten.