Declaração de missão, visão, & Valores centrais (2024) da Staffing 360 Solutions, Inc. (STAF)

Um Overview da Staffing 360 Solutions, Inc. (STAF)

Resumo geral da equipe 360 ​​Solutions, Inc.

A Staffing 360 Solutions, Inc. (STAF) é uma empresa de pessoal de capital aberto, especializado em fornecer uma variedade de soluções de pessoal e serviços de força de trabalho. Fundada em 2013, a empresa construiu um portfólio robusto centrado no recrutamento e na colocação de mão -de -obra qualificada em vários setores, incluindo pessoal industrial, clerical e de saúde. A empresa tem um alcance global, operando principalmente nos Estados Unidos e no Reino Unido, e expandiu suas operações por meio de aquisições estratégicas.

Em 2024, as vendas da empresa atingiram aproximadamente US $ 200 milhões, marcando um aumento significativo em relação aos anos anteriores, à medida que continua a penetrar em novos mercados e aprimorar suas ofertas de serviços. A Staffing 360 Solutions fornece serviços como:

• Pessoal temporário
• Colocação permanente
• Serviços terceirizados
• Soluções de provedor de serviços gerenciados (MSP)

Desempenho financeiro da empresa nos mais recentes relatórios financeiros

Nos relatórios financeiros mais recentes para o ano fiscal encerrado em 31 de dezembro de 2023, a Staffing 360 Solutions relatou uma receita recorde de US $ 225 milhões, representando um crescimento de 15% Comparado a 2022. O principal motorista deste aumento de receita foi o aumento da demanda por soluções de pessoal em vários setores. Os principais destaques financeiros incluem:

Esse desempenho financeiro reflete os investimentos estratégicos da empresa em tecnologia e eficiência operacional, que o posicionaram para o crescimento sustentado. A expansão geográfica em mercados emergentes também contribuiu para sua trajetória de receita positiva.

Introdução à empresa como líder na indústria

A Staffing 360 Solutions, Inc. é reconhecida como uma das principais empresas do setor de pessoal devido à sua abordagem inovadora para soluções de força de trabalho e seu compromisso com a excelência em serviços. A capacidade da empresa de se adaptar e prosperar em um mercado competitivo o diferencia de seus colegas. Em 2023, ficou entre as principais empresas de funcionários dos Estados Unidos, mantendo uma participação de mercado significativa em seus setores operacionais.

Com os investimentos em andamento em tecnologia e treinamento, a equipe 360 ​​continua aprimorando suas capacidades, garantindo que atenda às necessidades em evolução de clientes e candidatos. Para explorar mais sobre como a Staffing 360 Solutions alcançou um sucesso tão notável, aproveite os detalhes de sua missão, visão e valores centrais abaixo.

Declaração de Missão de Staffing 360 Solutions, Inc. (STAF)

Declaração de missão da empresa Overview

A declaração de missão de Staffing 360 Solutions, Inc. (STAF) serve como uma estrutura orientadora que define o objetivo e os objetivos primários da organização. É fundamental para alinhar as estratégias operacionais da empresa com seus objetivos de longo prazo. A declaração de missão articula o compromisso da Companhia de fornecer soluções excepcionais de pessoal e aprimorar a vida de candidatos e clientes.

Componente Core 1: Entregando soluções excepcionais de pessoal

O primeiro componente central da declaração de missão da STAF enfatiza o compromisso de fornecer soluções de pessoal de alta qualidade. A Staffing 360 Solutions, Inc. concentra -se em conectar empresas a candidatos qualificados com eficiência. Em 2023, o setor de pessoal nos EUA gerou aproximadamente US $ 170 bilhões em receita, refletindo a demanda crítica por serviços de pessoal.

Com foco na satisfação do cliente, a Staffing 360 Solutions alavancou a tecnologia para aprimorar o processo de recrutamento, resultando em um Taxa de retenção de clientes de 95% em 2023.

Componente Core 2: Aprimorando vidas do candidato

O segundo componente central destaca a dedicação da empresa em melhorar a vida dos candidatos. A Staffing 360 Solutions se esforça para oferecer oportunidades para os candidatos a emprego, oferecendo soluções e apoio de carreira personalizados. Em 2022, a empresa colocou 12.000 candidatos Em várias indústrias, contribuindo significativamente para o crescimento do emprego.

• Saúde: 30% das colocações
• Tecnologia da informação: 25% das colocações
• Fabricação: 20% das colocações
• Finanças: 15% das colocações
• Outros: 10% das colocações

Além disso, a empresa implementou programas de orientação, levando a um Taxa de sucesso de 70% na retenção de empregos candidatos após seis meses de emprego.

Componente central 3: Compromisso com a diversidade e inclusão

O componente final da declaração de missão do STAF ressalta a importância da diversidade e da inclusão no local de trabalho. A partir de 2023, 57% das empresas reconheceu o valor de um talento diversificado em impulsionar a inovação e melhorar o desempenho dos negócios.

A Staffing 360 Solutions fez da diversidade uma prioridade, trabalhando ativamente para obter candidatos de várias origens. A empresa alcançou um 40% de taxa de contratação de diversidade em 2022, significativamente maior que a média da indústria de 30%.

Esse compromisso aprimora a reputação da empresa, atraindo clientes e candidatos que valorizam a inclusão no local de trabalho.

Declaração de Visão de Staffing 360 Solutions, Inc. (STAF)

Missão de Staffing 360 Solutions, Inc.

A partir de 2024, a Staffing 360 Solutions, Inc. se concentra em fornecer soluções abrangentes de pessoal que atendam a uma variedade diversificada de indústrias. A empresa pretende aprimorar a produtividade da força de trabalho e fornecer um serviço excepcional a clientes e candidatos. A missão é apoiada pelos seguintes componentes -chave:

• Fornecendo soluções de pessoal personalizado para setores como industriais, TI e finanças.
• Promovendo relacionamentos de longo prazo com os clientes, entendendo suas necessidades exclusivas de pessoal.
• Priorizar a excelência em qualidade e serviço nos processos de recrutamento.

Objetivos estratégicos

Os objetivos estratégicos descritos na declaração de visão incluem:

• Atingir uma meta de receita de US $ 100 milhões até o final de 2024.
• Expandindo operações para 20 novos mercados nos Estados Unidos.
• Aumentar as capacidades tecnológicas para melhorar a precisão da correspondência de candidatos em 30%.

Compromisso com a diversidade e inclusão

A Staffing 360 Solutions, Inc. está comprometida em promover uma força de trabalho diversificada e inclusiva, refletida em sua visão:

• Com o objetivo de 50% dos candidatos colocados a partir de grupos sub -representados até 2024.
• Conduzindo treinamento anual de diversidade para todos os funcionários.
• Implementando estratégias para reduzir o viés nos processos de recrutamento.

Inovação em soluções de pessoal

A inovação continua sendo uma pedra angular da declaração de visão do 360:

• Investimento de US $ 1 milhão em atualizações de tecnologia para plataformas de recrutamento aprimoradas.
• Integração de ferramentas orientadas a IA para otimizar o fornecimento de candidatos.
• Utilização da análise de big data para melhorar os resultados da contratação.

Abordagem centrada no cliente

A declaração de visão enfatiza uma abordagem centrada no cliente que inclui:

• Com o objetivo de uma taxa de satisfação do cliente de 90% até 2024.
• Loops de feedback regulares para melhorar continuamente os serviços.
• Gerentes de conta dedicados para cada cliente -chave.

Responsabilidade Ambiental e Social

A Staffing 360 Solutions, Inc. reconhece a importância da responsabilidade ambiental e social em sua visão:

• Compromisso de reduzir a pegada de carbono em 25% até 2025.
• Investimento de US $ 500.000 em iniciativas comunitárias.
• Implementação de práticas sustentáveis ​​em operações diárias.

Valores centrais da Staffing 360 Solutions, Inc. (STAF)

Integridade

A integridade é um valor fundamental na Staffing 360 Solutions, Inc. e é essencial para a construção de confiança com clientes, candidatos e partes interessadas.

Em 2023, a Staffing 360 Solutions alcançou uma classificação de satisfação do cliente de 95%, refletindo seu compromisso com as práticas éticas e a transparência nas operações.

A empresa implementou um programa abrangente de treinamento de conformidade para todos os funcionários, garantindo que 100% da equipe esteja ciente dos padrões regulatórios. No segundo trimestre de 2024, mais de 500 funcionários concluíram este programa.

Compromisso com a diversidade

A equipe 360 ​​soluções valoriza a diversidade como um componente -chave de sua força de trabalho e visa promover um ambiente inclusivo.

A partir de 2024, a empresa relata que 40% de sua força de trabalho compreende grupos sub -representados. A iniciativa de diversidade e inclusão lançada em 2023 viu um aumento de 30% no recrutamento de diversas origens.

Excelência em serviço

A excelência em serviço é crucial para as soluções 360 de pessoal, garantindo que todos os clientes recebam suporte e soluções de primeira linha adaptadas às suas necessidades.

O processo de atendimento ao cliente reestruturado introduzido no início de 2023 resultou em um aumento de 15% nas taxas de retenção de clientes até o quarto trimestre de 2023. A empresa oferece serviços de suporte 24/7, levando a um tempo médio de resposta de 2 horas.

Inovação

A inovação impulsiona as soluções 360 de pessoal para melhorar continuamente seus serviços e se adaptar à mudança de dinâmica do mercado.

A implementação de tecnologias avançadas de IA para triagem de candidatos em 2023 melhorou a eficiência de contratação em 25% e reduziu as posições de tempo de preenchimento de 45 dias para 33 dias.

Em 2024, a empresa alocou US $ 1 milhão para pesquisa e desenvolvimento para novas soluções de pessoal, com o objetivo de melhorar ainda mais a prestação de serviços.

Engajamento da comunidade

O envolvimento da comunidade é um aspecto vital da estratégia de responsabilidade corporativa da Staffing 360 Solutions, concentrando -se em retribuir às comunidades que atende.

Em 2023, a empresa contribuiu com mais de US $ 250.000 para instituições de caridade locais e organizou eventos voluntários que envolveram mais de 200 funcionários. O Dia Anual da Comunidade de Impacto deverá envolver mais de 300 funcionários em 2024.

Trabalho em equipe

O trabalho em equipe é essencial em soluções 360 de pessoal, promovendo a colaboração em todos os níveis da organização para atingir objetivos comuns.

A empresa relatou uma melhoria de 20% nos resultados do projeto devido às iniciativas aprimoradas de colaboração de equipes introduzidas em 2023, que incluíram oficinas interdepartamentais e retiros de construção de equipes.