شركة Cross Country Healthcare, Inc. (CCRN): نموذج الأعمال التجارية

في المشهد الديناميكي للرعاية الصحية، تتميز شركة Cross Country Healthcare, Inc. (CCRN) بنهجها المبتكر في إدارة الموظفين وتعيينهم. مع قوية مخطط نموذج العمل التجاري، هذه الشركة تنسج معًا بشكل معقد

• الشراكات الرئيسية
• أنشطة
• موارد
• عروض القيمة
• علاقات العملاء
• القنوات
• شرائح العملاء
• هيكل التكاليف
• مصادر الدخل

لإنشاء إطار لا يلبي متطلبات مقدمي الرعاية الصحية فحسب، بل يرفع أيضًا مستوى رعاية المرضى. هل لديك فضول لاكتشاف كيفية تفاعل كل عنصر لتشكيل استراتيجية عمل مرنة وقابلة للتكيف؟ تابع القراءة للتعمق أكثر!

شركة Cross Country Healthcare, Inc. (CCRN) – نموذج الأعمال: الشراكات الرئيسية

مقدمي الرعاية الصحية

تتعاون شركة Cross Country Healthcare مع مجموعة واسعة من مقدمي الرعاية الصحية، بما في ذلك المستشفيات والعيادات ومراكز إعادة التأهيل، لتوفير حلول التوظيف والقوى العاملة. في عام 2022، أعلنت الشركة عن شراكات مع أكثر من 2,500 مرافق الرعاية الصحية في جميع أنحاء الولايات المتحدة. تمكن هذه الشراكات شركة Cross Country من تلبية الطلب المرتفع على المتخصصين في الرعاية الصحية، وخاصة في التوظيف المؤقت.

سنة	عدد مرافق الرعاية الصحية	إيرادات خدمات الرعاية الصحية
2020	2,300	672 مليون دولار
2021	2,400	847 مليون دولار
2022	2,500	1.1 مليار دولار
2023	2,600	1.3 مليار دولار

وكالات التوظيف

تعمل الشراكات الإستراتيجية مع وكالات التوظيف على تعزيز قدرة Cross Country بشكل كبير على جذب مجموعة متنوعة من المواهب. تتعاون الشركة مع من حولها 300 وكالات التوظيف على الصعيد الوطني، وتسهيل الوصول إلى حلول التوظيف المؤقتة والدائمة. اعتبارًا من عام 2023، يمثل قطاع التوظيف تقريبًا 68% من إجمالي إيرادات Cross Country.

سنة	عدد الوكالات الشريكة	الإيرادات من التوظيف
2020	250	456 مليون دولار
2021	270	523 مليون دولار
2022	300	840 مليون دولار
2023	310	880 مليون دولار

بائعي التكنولوجيا

في بيئة رعاية صحية رقمية متزايدة، تعد الشراكات مع بائعي التكنولوجيا أمرًا بالغ الأهمية. تعمل شركة Cross Country Healthcare مع العديد من موفري التكنولوجيا لتعزيز حلول التوظيف لديها من خلال البرامج والأدوات المبتكرة. تشمل عمليات التعاون الأخيرة شراكات مع شركات مثل هيلثكاتاليست و ShiftWise، مما يؤدي إلى تحسينات الكفاءة في إدارة القوى العاملة. ومن المتوقع أن يساهم الاستثمار في الشراكات التكنولوجية في تحقيق النمو المتوقع 15% زيادة الكفاءة التشغيلية بحلول عام 2024.

بائع	التركيز على الشراكة	التأثير على الإيرادات
هيلثكاتاليست	تحليلات البيانات وإعداد التقارير	يقدر [30 مليون دولار]
ShiftWise	تحسين القوى العاملة	يقدر [25 مليون دولار]
متنوع	تكامل البرمجيات	المتوقع [50 مليون دولار بحلول عام 2024]

المؤسسات التعليمية

تعد الشراكات مع المؤسسات التعليمية أمرًا حيويًا لشركة Cross Country Healthcare في توظيف الموظفين المهرة. من خلال التعاون مع أكثر 150 مدارس التمريض والبرامج الصحية المساعدة، تساعد الشركة في إنشاء مجموعة من المرشحين المؤهلين. ولا تدعم هذه الشراكات تنمية القوى العاملة فحسب، بل تؤدي أيضًا إلى مبادرات مشتركة للتدريب والتعليم المستمر، مما يؤثر على معدل التوظيف بشكل إيجابي في قطاع الرعاية الصحية.

سنة	عدد الشراكات التعليمية	تم تعيين الخريجين الجدد
2020	120	1,200
2021	135	1,350
2022	150	1,500
2023	160	1,700

شركة Cross Country Healthcare, Inc. (CCRN) - نموذج الأعمال: الأنشطة الرئيسية

خدمات التوظيف والتوظيف

تتخصص شركة Cross Country Healthcare, Inc. في توظيف وتعيين متخصصي الرعاية الصحية في مختلف البيئات، بما في ذلك المستشفيات والعيادات ومرافق الرعاية الطويلة الأجل. في التقارير المالية الأخيرة، حقق قطاع خدمات التوظيف حوالي 770 مليون دولار في الإيرادات للعام المالي 2022، مما يعكس معدل نمو قدره 10% مقارنة بالعام السابق.

تستخدم المنظمة قاعدة بيانات قوية لأكثر من 700,000 المتخصصين في الرعاية الصحية، مما يضمن الوصول على نطاق واسع للمواضع المحتملة.

حلول إدارة القوى العاملة

تقدم شركة Cross Country Healthcare حلولاً شاملة لإدارة القوى العاملة مصممة لتحسين كفاءة التوظيف. تستخدم منصة التكنولوجيا المتقدمة الخاصة بهم تحليلات البيانات في الوقت الفعلي لإدارة احتياجات التوظيف بشكل فعال. وفي عام 2023، ساهم قطاع حلول إدارة القوى العاملة تقريبًا 250 مليون دولار إلى إجمالي الإيرادات، مما يدل على اتجاه تصاعدي.

ومن بين الأدوات الأساسية المستخدمة:

• التحليلات التنبؤية لاحتياجات التوظيف
• أنظمة تتبع الامتثال
• جدولة قدرات التحسين

برامج التدريب والتطوير

تعطي الشركة الأولوية للتعليم المستمر وتنمية المهارات لمتخصصي الرعاية الصحية. تتوافق برامجهم التدريبية مع اللوائح الحكومية والوطنية وهي مصممة لتعزيز الكفاءات السريرية. في عام 2022، استثمرت شركة Cross Country Healthcare أكثر من غيرها 5 ملايين دولار في مبادرات التدريب والتطوير المهني.

تشمل الجوانب الرئيسية لبرامج التدريب ما يلي:

• تطوير المهارات السريرية
• التدريب على القيادة للمسؤولين الصحيين
• ورش عمل حول الامتثال والاعتماد

الامتثال والاعتماد

تركز شركة Cross Country Healthcare بشكل كبير على الامتثال والاعتماد. لقد طورت الشركة نظامًا صارمًا لضمان تلبية جميع المتخصصين في الرعاية الصحية للمتطلبات الحكومية والفدرالية والمؤسسية. اعتبارًا من عام 2023، قامت وحدة الامتثال بمعالجة الأمر 30,000 طلبات الاعتماد سنويا.

إن الآثار المالية المترتبة على هذه الأنشطة كبيرة، حيث تساهم الخدمات المتعلقة بالامتثال بشكل تقريبي 100 مليون دولار في الإيرادات خلال السنة المالية الماضية.

النشاط الرئيسي	نقطة البيانات	مساهمة مالية
التوظيف والتوظيف	أكثر من 70,000 موضع سنويًا	770 مليون دولار (2022)
إدارة القوى العاملة	تحليلات البيانات في الوقت الحقيقي	250 مليون دولار (2023)
برامج تدريبية	الاستثمار في التنمية	5 ملايين دولار (2022)
الامتثال والاعتماد	تمت معالجة 30.000 طلب	100 مليون دولار (2022)

شركة Cross Country Healthcare, Inc. (CCRN) - نموذج الأعمال: الموارد الرئيسية

المتخصصين في الرعاية الصحية المهرة

تعتمد شركة Cross Country Healthcare, Inc. بشكل كبير على قوة عاملة قوية من متخصصي الرعاية الصحية المهرة. اعتبارًا من عام 2023، توظف الشركة أكثر من 29,000 متخصصو الرعاية الصحية، والذين يشملون ممرضات السفر، والممارسين الصحيين المساعدين، ومقدمي الخدمات المحليين.

يعد الطلب على موظفي الرعاية الصحية كبيرًا، حيث يتوقع مكتب إحصاءات العمل الأمريكي زيادة في توظيف الممرضات المسجلات بنسبة 9% من عام 2020 إلى عام 2030، مع التأكيد بشكل أكبر على الدور الحاسم للممارسين المهرة في النموذج التشغيلي عبر البلاد.

منصات التكنولوجيا الخاصة

تعتبر التكنولوجيا أمرًا محوريًا لنموذج أعمال Cross Country. قامت الشركة بتطوير منصات تقنية خاصة لتبسيط عمليات التوظيف وتعزيز التواصل بين العملاء ومتخصصي الرعاية الصحية. يتضمن ذلك أدوات لتحليل البيانات وإدارة القوى العاملة.

وقد بلغ الاستثمار في منصات التكنولوجيا ما يقرب من 15 مليون دولار في السنة المالية الماضية، مما يعكس التزام المنظمة بالحفاظ على قدرتها التنافسية في قطاع التوظيف في مجال الرعاية الصحية.

منصة التكنولوجيا	غاية	مبلغ الاستثمار (بالملايين)
برامج التوظيف في مجال الرعاية الصحية	تبسيط عمليات التوظيف	$7
أدوات تحليل البيانات	تحسين عملية صنع القرار	$5
الوصول إلى بوابة العميل	تعزيز التفاعل مع العميل	$3

خبرة الصناعة

تستفيد شركة Cross Country من الخبرة الصناعية الواسعة للتغلب على تعقيدات التوظيف في مجال الرعاية الصحية. يتكون الفريق من محترفين بمتوسط 15 سنة من الخبرة في قطاع الرعاية الصحية، وتمكينهم من تقديم حلول مصممة خصيصا لاحتياجات العملاء. يعد هذا المستوى من الخبرة أمرًا بالغ الأهمية حيث تتطور لوائح واحتياجات الرعاية الصحية بسرعة.

علاوة على ذلك، أنشأت Cross Country العديد من الشراكات مع قادة صناعة الرعاية الصحية، مما يضمن أن تظل خدماتهم ذات صلة ومتوافقة. لقد تعاونت الشركة مع أكثر من 1,200 مرافق الرعاية الصحية على الصعيد الوطني.

شبكة عملاء واسعة النطاق

تعد شبكة العملاء الواسعة لشركة Cross Country موردًا حيويًا يعزز مكانتها في السوق. حاليا، تخدم الشركة أكثر من 4,000 مرافق الرعاية الصحية في جميع أنحاء الولايات المتحدة. تتيح هذه الشبكة الكبيرة لشركة Cross Country تقديم حلول التوظيف بفعالية وكفاءة.

وصلت الإيرادات السنوية الناتجة عن هؤلاء العملاء تقريبًا 700 مليون دولار في السنة المالية الماضية، حيث عرضت الأهمية المالية للحفاظ على علاقات قوية داخل شبكة عملائها.

نوع العميل	عدد العملاء	مساهمة الإيرادات (بالملايين)
المستشفيات	2,500	$400
مرافق الرعاية الطويلة الأجل	1,000	$200
العيادات الخارجية	500	$100

شركة Cross Country Healthcare, Inc. (CCRN) - نموذج الأعمال: عروض القيمة

المواهب المؤهلة في مجال الرعاية الصحية

توفر شركة Cross Country Healthcare, Inc. (CCRN) إمكانية الوصول إلى أ شبكة واسعة من المتخصصين المؤهلين في الرعاية الصحية. اعتبارًا من عام 2022، أفادت CCRN بوجود ما يقرب من 30 ألف مقدم رعاية صحية في مجمع المواهب الخاص بها. تضمن هذه الشبكة الواسعة أن مرافق الرعاية الصحية يمكنها العثور على المهنيين المناسبين لتلبية احتياجاتهم الخاصة.

حلول التوظيف المرنة

توفر CCRN حلول توظيف مرنة مصممة خصيصًا لمتطلبات سوق الرعاية الصحية. وفقًا لتقريرها المالي لعام 2022، حققت الشركة ما يقرب من 1.08 مليار دولار في الإيرادات، مع جزء كبير ينشأ من خدمات التوظيف. تسمح هذه المرونة لمؤسسات الرعاية الصحية بالتكيف بسرعة مع متطلبات رعاية المرضى المتغيرة.

سنة	الإيرادات (مليون دولار)	نسبة إيرادات التوظيف (٪)
2020	840	56
2021	1,016	59
2022	1,080	60

تحسين رعاية المرضى

التركيز على تحسين رعاية المرضى يعد أمرًا أساسيًا لعرض القيمة الخاص بـ CCRN. من خلال توفير موظفين مؤهلين تأهيلا عاليا، تساهم CCRN في تحقيق نتائج أفضل للمرضى. تشير الدراسات إلى أن وجود متخصصين ذوي خبرة في الرعاية الصحية يمكن أن يؤدي إلى انخفاض معدلات إعادة القبول في المستشفى عن طريق 15%. تدعم CCRN ذلك بشكل مباشر من خلال برامج التدريب والتطوير المستمرة لموظفيها، مما يعزز جودة الرعاية بشكل عام.

إدارة القوى العاملة فعالة من حيث التكلفة

تؤكد شركة Cross Country Healthcare إدارة القوى العاملة فعالة من حيث التكلفة حلول. من خلال تحسين مستويات التوظيف، يمكن للمستشفيات تقليل تكاليف العمالة، والتي تمثل ما يزيد عن 50% من نفقات تشغيل الرعاية الصحية حسب متوسطات الصناعة. يساعد نموذج CCRN المنشآت في الحفاظ على قيود الميزانية مع الاستمرار في تلبية احتياجاتها التشغيلية.

منطقة توفير التكاليف	الوفورات السنوية المقدرة (مليون دولار)
تقليل العمل الإضافي	200
تحسين كفاءة التوظيف	150
إجمالي التوفير في التكاليف	350

شركة Cross Country Healthcare, Inc. (CCRN) - نموذج العمل: علاقات العملاء

عقود طويلة الأجل

تأسيس شركة Cross Country Healthcare, Inc عقود طويلة الأجل مع مرافق الرعاية الصحية لضمان حلول التوظيف المتسقة واتفاقيات الخدمة. وفي عام 2022، أعلنت الشركة عن أن ما يقرب من 80% من إيراداتها تم تحقيقها من خلال عقود طويلة الأجل.

ادارة الحساب

توظف الشركة مديري حسابات متخصصين لتقديم الخدمات الشخصية. اعتبارًا من الربع الثاني من عام 2023، كان لدى شركة Cross Country Healthcare أكثر من 100 مدير حساب مسؤولين عن إدارة علاقات العملاء، مما ساهم في تحقيق زيادة 10% في معدلات الاحتفاظ بالعملاء على أساس سنوي.

سنة	معدل الاحتفاظ بالعملاء	عدد مديري الحسابات
2021	72%	85
2022	75%	95
2023	82%	100

خدمات دعم العملاء

تقدم Cross Country Healthcare خدمات قوية خدمات دعم العملاء بما في ذلك المساعدة على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع من خلال القنوات المختلفة. وقد شهدت الشركة أ تحسن 20% في درجات رضا العملاء منذ تنفيذ منصة دعم جديدة في عام 2021. اعتبارًا من عام 2023، يتعامل دعم العملاء مع ما يقرب من 1500 استفسار في الأسبوع.

سنة	الاستفسارات في الأسبوع	درجة رضا العملاء
2021	1,200	75%
2022	1,400	78%
2023	1,500	90%

آليات التغذية الراجعة المنتظمة

للحفاظ على جودة الخدمة وتعزيزها، تستخدم الشركة آليات التغذية الراجعة المنتظمة. في عام 2022، تم إجراء الرعاية الصحية عبر البلاد 2000 استطلاع بين العملاء، مما يؤدي إلى رؤى قابلة للتنفيذ أثرت بشكل مباشر على تعديلات الخدمة. أظهرت نتائج التعليقات أن 85% من العملاء راضون عن التواصل فيما يتعلق باحتياجاتهم من الموظفين.

سنة	أجريت المسوحات	معدل الرضا
2021	1,500	80%
2022	2,000	85%
2023	2,500	88%

شركة Cross Country Healthcare, Inc. (CCRN) - نموذج الأعمال: القنوات

فريق المبيعات المباشرة

توظف شركة Cross Country Healthcare فريق مبيعات مباشر متخصص يركز على إشراك مرافق الرعاية الصحية. وفي عام 2022، أعلنت الشركة عن إيرادات قدرها 646 مليون دولار، ويعود جزء كبير منها إلى جهود هذا الفريق. يستخدم فريق المبيعات نهجًا استشاريًا، ويفهم احتياجات التوظيف المحددة لكل عميل.

المنصات عبر الإنترنت

قامت الشركة بتطوير منصات قوية عبر الإنترنت لتسهيل تفاعلات العملاء وتبسيط عملية التوظيف. يعد موقع Cross Country Healthcare بمثابة نقطة اتصال رئيسية، حيث يوفر الموارد والأدوات لكل من مؤسسات الرعاية الصحية والباحثين عن عمل. في عام 2022، أشارت إحصاءات حركة المرور على شبكة الإنترنت إلى أكثر من ذلك مليون زائر فريد شهريا.

تعرض المنصة الإلكترونية أيضًا فرص العمل وتسمح لمتخصصي الرعاية الصحية بالتقدم مباشرة، مما يعزز تجربة المستخدم ويسرع عملية التوظيف.

الشراكة مع مؤسسات الرعاية الصحية

أنشأت شركة Cross Country Healthcare شراكات مع أكثر من 4000 منشأة صحية في جميع أنحاء الولايات المتحدة. تمكن هذه الشراكات الشركة من الاستفادة من شبكة واسعة لحلول التوظيف. ومن خلال شراكاتها، حافظت الشركة على متوسط ​​معدل نمو سنوي قدره 10% في العقود مع مقدمي الرعاية الصحية بين عامي 2020 و2022.

سنة	عدد الشراكات	معدل النمو (٪)
2020	3,500	8%
2021	3,800	7%
2022	4,000	10%

أحداث الصناعة والمؤتمرات

تشارك شركة Cross Country Healthcare بنشاط في مختلف الفعاليات والمؤتمرات الصناعية للترويج لخدماتها والتواصل مع العملاء المحتملين. في عام 2022، حضروا أكثر 15 مؤتمرا رئيسيا تركز على موظفي الرعاية الصحية والإدارة. خصصت الشركة ما يقرب من 2.5 مليون دولار للتسويق والمشاركة في الأحداث، مما يعكس التزامها بالحفاظ على ظهورها في الصناعة.

من خلال هذه المشاركات، تعرض شركة Cross Country Healthcare بشكل فعال خبراتها وقدراتها، مما يعزز العلاقات التي يمكن أن تؤدي إلى فرص عمل.

شركة Cross Country Healthcare, Inc. (CCRN) - نموذج الأعمال: شرائح العملاء

المستشفيات والعيادات

توفر شركة Cross Country Healthcare, Inc. حلول التوظيف لأكثر من 1300 مستشفى ومنظمات الرعاية الصحية في جميع أنحاء الولايات المتحدة. تشمل قاعدة عملائهم أنظمة رعاية صحية كبيرة ومستشفيات مجتمعية أصغر.

اعتبارًا من عام 2022، كان لصناعة المستشفيات في الولايات المتحدة إيرادات تقدر بـ 1.2 تريليون دولار. تعتمد المستشفيات بشكل كبير على التوظيف المؤقت لتلبية الطلبات المتقلبة، خاصة خلال فترات الذروة أو نقص الموظفين.

المقاييس	قيمة
عدد المستشفيات المخدومة	1,300+
حجم السوق (المستشفيات الأمريكية)	1.2 تريليون دولار
نسبة الإيرادات من حلول التوظيف	حوالي 30%

مرافق الرعاية الطويلة الأجل

تستهدف الرعاية الصحية عبر البلاد أيضًا مرافق الرعاية طويلة الأجل، بما في ذلك دور رعاية المسنين ومرافق المعيشة المدعومة، والتي واجهت تحديات متزايدة في القوى العاملة.

من المتوقع أن ينمو سوق الرعاية الطويلة الأجل، مع وصول تقديرات الإيرادات 470 مليار دولار بحلول عام 2025. تهدف شركة Cross Country Healthcare إلى معالجة نقص القوى العاملة في هذا القطاع من خلال توفير موظفين مؤهلين.

المقاييس	قيمة
عدد مرافق الرعاية الطويلة الأجل التي يتم تقديم الخدمة لها	800+
الحجم المتوقع لسوق الرعاية الطويلة الأجل (2025)	470 مليار دولار
معدل نمو الصناعة (CAGR)	5% (2020-2025)

مقدمي الرعاية الصحية المنزلية

تتعاون شركة Cross Country Healthcare مع مقدمي الرعاية الصحية المنزلية لتزويد المتخصصين المهرة لرعاية المرضى في المنزل، والتي أصبحت على نحو متزايد نموذج خدمة مفضلًا نظرًا لنهجها الشخصي.

تم تقييم سوق الرعاية الصحية المنزلية في عام 2022 بـ 97 مليار دولار، مع توقعات نمو حولها 7% معدل نمو سنوي مركب حتى عام 2030. أصبح هذا القطاع حيويًا حيث يسعى كبار السن إلى الحصول على المزيد من حلول الرعاية المنزلية.

المقاييس	قيمة
حجم السوق (الرعاية الصحية المنزلية، 2022)	97 مليار دولار
معدل النمو المتوقع (CAGR، 2022-2030)	7%
عدد عملاء الرعاية الصحية المنزلية الذين يتم خدمتهم	500+

وكالات الرعاية الصحية الحكومية

تخدم شركة Cross Country Healthcare العديد من وكالات الرعاية الصحية الحكومية، وتوفر حلول التوظيف للعيادات والمرافق التي تعمل في إطار البرامج الفيدرالية وبرامج الولاية.

في عام 2021، بلغت نفقات الرعاية الصحية الحكومية الأمريكية تقريبًا 1.2 تريليون دولار، يمثل شريحة كبيرة حيث تشارك شركة Cross Country في التوظيف التعاقدي، خاصة أثناء الأزمات مثل جائحة كوفيد-19.

المقاييس	قيمة
الإنفاق الحكومي السنوي على الرعاية الصحية	1.2 تريليون دولار
عدد العقود الحكومية	اكثر من 100
نسبة الإيرادات من الجهات الحكومية	20%

شركة Cross Country Healthcare, Inc. (CCRN) - نموذج العمل: هيكل التكلفة

نفقات التوظيف والتدريب

تتكبد شركة Cross Country Healthcare, Inc. تكاليف كبيرة في توظيف وتدريب متخصصي الرعاية الصحية المهرة. اعتبارًا من عام 2022، خصصت الشركة ما يقرب من 20 مليون دولار سنويًا لعمليات التوظيف، بما في ذلك إعلانات الوظائف ورسوم الوكالة وبرامج الإعداد. بالإضافة إلى ذلك، تقدر نفقات تدريب الموظفين الجدد بحوالي 8 ملايين دولار سنويًا، بما في ذلك برامج التوجيه والتدريب على الامتثال والتعليم المستمر.

تكاليف تطوير التكنولوجيا

في مجال تطوير التكنولوجيا، استثمرت شركة Cross Country Healthcare بشكل كبير للحفاظ على الميزة التنافسية. وفي العام المالي 2022، بلغ إجمالي الإنفاق على التكنولوجيا نحو 15 مليون دولار. يشمل هذا الرقم تطوير البرمجيات وتحديث النظام وتدابير الأمن السيبراني التي تهدف إلى حماية بيانات المرضى الحساسة.

الرواتب والمزايا للموظفين

الجزء الأكبر من هيكل التكاليف يتعلق بالرواتب والمزايا للموظفين. وفي عام 2022، بلغ إجمالي نفقات الرواتب حوالي 150 مليون دولار، بما في ذلك أجور الموظفين الإداريين والعاملين السريريين. وساهمت استحقاقات الموظفين، بما في ذلك الرعاية الصحية وخطط التقاعد والمكافآت، بمبلغ إضافي قدره 45 مليون دولار في التكاليف الإجمالية.

مصاريف التسويق والمبيعات

للترويج لخدماتها، تقوم شركة Cross Country Healthcare بتخصيص الأموال لجهود التسويق والمبيعات. وفي عام 2022، بلغت تكاليف التسويق حوالي 12 مليون دولار، والتي تغطي الإعلانات والحملات الترويجية وخدمات العلاقات العامة. وبلغت مصاريف المبيعات بما في ذلك رواتب موظفي المبيعات والعمولات حوالي 10 ملايين دولار في نفس العام.

فئة التكلفة	التكلفة السنوية (2022)
مصاريف التوظيف	20 مليون دولار
مصاريف التدريب	8 ملايين دولار
تطوير التكنولوجيا	15 مليون دولار
الرواتب (بما في ذلك المزايا)	195 مليون دولار
تكاليف التسويق	12 مليون دولار
نفقات المبيعات	10 ملايين دولار

شركة Cross Country Healthcare, Inc. (CCRN) - نموذج الأعمال: تدفقات الإيرادات

رسوم التنسيب

تحقق شركة Cross Country Healthcare إيرادات كبيرة من رسوم التوظيف. يتضمن ذلك الرسوم المفروضة مقابل تعيين متخصصي الرعاية الصحية بنجاح، مثل الممرضات والأخصائيين الصحيين المساعدين، في مرافق الرعاية الصحية. في عام 2022، كان متوسط ​​رسوم التنسيب تقريبًا $20,000 لكل محترف. ذكرت الشركة حولها 123 مليون دولار في الإيرادات من رسوم التنسيب وحدها في نفس العام.

رسوم الاشتراك لحلول القوى العاملة

يأتي مصدر الإيرادات الأساسي الآخر من رسوم الاشتراك لحلول القوى العاملة. تقدم شركة Cross Country Healthcare خدمات تشمل التوظيف وإدارة القوى العاملة وكشوف المرتبات. وفي العام المالي 2022، حقق هذا القطاع حوالي 86 مليون دولارمما يعكس الطلب المتزايد على حلول القوى العاملة المرنة في قطاع الرعاية الصحية.

سنة	الإيرادات من رسوم الاشتراك (مليون دولار)	عدد العملاء
2020	70	150
2021	78	160
2022	86	180

رسوم البرنامج التدريبي

تقدم شركة Cross Country Healthcare أيضًا برامج التدريب والامتثال، مما يؤدي إلى تحقيق إيرادات من خلال رسوم برامج التدريب المختلفة. وفي عام 2022، حصل هذا القطاع على ما يقرب من 15 مليون دولار. تركز الشركة على التدريب المتخصص لتلبية الاحتياجات الفريدة لمقدمي الرعاية الصحية وضمان جودة الرعاية.

رسوم الخدمات الاستشارية

تساهم الخدمات الاستشارية التي تقدمها شركة Cross Country Healthcare في تدفق إيراداتها أيضًا. يتضمن ذلك تقديم المشورة الإستراتيجية والدعم التشغيلي لمرافق الرعاية الصحية. في التقارير المالية الأخيرة، شكلت رسوم الخدمات الاستشارية حوالي 28 مليون دولار في الإيرادات للعام المالي 2022.

نوع الخدمة	الإيرادات (مليون دولار)	تفاصيل
خدمات استشارية	28	المشورة التشغيلية والاستراتيجية لمرافق الرعاية الصحية
برامج تدريبية	15	الامتثال والتدريب التخصصي للموظفين