DHI Group, Inc. (DHX): Geschichte, Besitz, Mission, wie es funktioniert & verdient Geld

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Eine kurze Geschichte der DHI Group, Inc. (DHX)

Bildung und frühe Jahre

Die DHI Group, Inc. wurde 1990 als spezialisierter Anbieter von Karrierediensten und Lösungen gegründet.

Zunächst war das Unternehmen unter dem Namen operiert Dice Holdings, Inc.Konzentration in erster Linie auf technologiebedliegende Stellenangebote und Karrieredienste für IT-Fachkräfte.

Im Jahr 2007 ging DHI an die Öffentlichkeit und erhöhte sich ungefähr 128 Millionen Dollar durch den ersten öffentlichen Angebot (Börsengang).

Expansion und Akquisitionen

Im Laufe der Jahre erweiterte die DHI Group durch strategische Akquisitionen.

  • Im Jahr 2010 erwarb das Unternehmen EfinancialCareers Für ungefähr 50 Millionen Dollar.
  • Im Jahr 2014 erwarb es die Online -Rekrutierungsplattform Cybercoder Für ungefähr 50 Millionen Dollar.
  • Im Jahr 2016 erwarb das Unternehmen Gemietet, weiter auszubauen, um seine Reichweite im Rekrutierungssektor zu erweitern.

Rebranding an die DHI Group, Inc.

Im Jahr 2015 wurde Dice Holdings, Inc. offiziell als umbenannt wie DHI Group, Inc. seine Diversifizierung über die technologischen Arbeitsplätze hinaus widerzuspiegeln.

Bis 2016 hatte sich der Fokus des Unternehmens um verschiedene Branchen ausgeweitet, darunter Finanzen, Gesundheitswesen und Ingenieurwesen.

Finanzielle Leistung

Ab dem zweiten Quartal 2023 meldete die DHI Group einen Gesamtumsatz von 118,9 Millionen US -Dollar für das Jahr.

Das Nettoeinkommen des Unternehmens für den gleichen Zeitraum war ungefähr 5,9 Millionen US -Dollar.

Die Aktienleistung der DHI Group hat ebenfalls Schwankungen gezeigt. Ab Oktober 2023 lag ihr Aktienkurs ungefähr $6.45 pro Aktie.

Jahr Umsatz (in Millionen US -Dollar) Nettoeinkommen (in Millionen US -Dollar) Aktienkurs (in USD)
2018 108.5 2.2 6.75
2019 101.3 1.8 5.50
2020 92.7 (10.4) 4.20
2021 109.2 8.5 6.00
2022 113.7 5.4 5.75
2023 118.9 5.9 6.45

Aktuelle Operationen

Die DHI Group betreibt mehrere wichtige Marken, darunter:

  • Würfel - Konzentrieren Sie sich auf technologische Jobs.
  • EfinancialCareers - spezialisiert auf finanzbezogene Karrieren.
  • Clearedjobs.net - Diener des Verteidigungs- und Sicherheitssektors.

Marktposition

Die DHI Group hat sich als führend in Nischen -Arbeitsmärkten etabliert, insbesondere für technische und spezialisierte Rollen.

Ab Ende 2023 berichtete das Unternehmen über, über 3 Millionen Registrierte Benutzer auf ihren Plattformen.

Zukünftige Aussichten

Die DHI Group konzentriert sich weiterhin auf digitale Rekrutierungslösungen und die Verbesserung der Benutzererfahrung auf ihren Plattformen.

Das Unternehmen plant, in Technologie zu investieren, um seinen Wettbewerbsvorteil auf dem sich entwickelnden Arbeitsmarkt aufrechtzuerhalten.



A WHER besitzt DHI Group, Inc. (DHX)

Unternehmensstruktur

DHI Group, Inc. arbeitet unter einer Unternehmensstruktur, die verschiedene Tochterunternehmen umfasst, die sich auf Technologie und professionelles Personal konzentrieren. Das Unternehmen wird öffentlich gehandelt, wobei die Aktien an der New York Stock Exchange (NYSE) unter dem Symbol "DHX" aufgeführt sind. Nach den neuesten Finanzberichten beträgt die Gesamtzahl der ausstehenden Aktien ungefähr ungefähr 36 Millionen.

Hauptaktionäre

Zum Ende von Q3 2023 wird das Eigentum an DHI Group, Inc. auf verschiedene institutionelle und Einzelhandelsinvestoren verteilt. Der Zusammenbruch der wichtigsten Aktionäre umfasst:

Aktionärsart Prozentualer Besitz Anzahl der Aktien
Institutionelle Anleger 65% 23,400,000
Einzelhandelsinvestoren 25% 9,000,000
Insiderbesitz 10% 3,600,000

Aufschlüsselung des institutionellen Eigentums

Institutionelle Anleger repräsentieren einen erheblichen Teil der Beteiligung der DHI -Gruppe. Die fünf wichtigsten institutionellen Aktionäre sind:

Institution Name Eigentümerprozentsatz Aktien gehalten
BlackRock, Inc. 15% 5,400,000
The Vanguard Group, Inc. 12% 4,320,000
Dimensional Fund Advisors LP 10% 3,600,000
Wellington Management Company, LLP 8% 2,880,000
Invesco Ltd. 5% 1,800,000

Führungsführung

Das Executive Leadership Team spielt eine entscheidende Rolle bei der Governance der DHI -Gruppe. Zu den wichtigsten Führungskräften gehören:

  • Kunstzeilung - CEO
  • Ryan McGowan - CFO
  • Anne Pritchard - COO
  • Mark McCarthy - CTO
  • Mary süßen - CMO

Jüngste finanzielle Leistung

Ab dem zweiten Quartal 2023 meldete die DHI Group die folgenden finanziellen Leistungsmetriken:

Metrisch Wert
Gesamtumsatz 95 Millionen Dollar
Nettoeinkommen 10 Millionen Dollar
Gewinne je Aktie (EPS) $0.28
Gesamtvermögen 150 Millionen Dollar
Gesamtverbindlichkeiten 50 Millionen Dollar

Aktienleistung

Der Aktienkurs von DHI Group, Inc. hat auf dem Markt Volatilität gezeigt. Ab Oktober 2023 liegt der Aktienkurs bei ungefähr $3.50, mit einer Marktkapitalisierung von rund um 126 Millionen Dollar. Der 52-Wochen-Bereich für die Aktie liegt dazwischen $2.10 Und $4.00.

Insidertransaktionen

Jüngste Insider -Transaktionen wurden gemeldet, was das Vertrauen der Führungskräfte in die Zukunft des Unternehmens widerspiegelt. Bemerkenswerte Transaktionen umfassen:

Insidername Transaktionstyp Aktien gehandelt Preis pro Aktie
Kunstzeilung Kaufen 50,000 $3.00
Ryan McGowan Verkauf 20,000 $3.40
Mary süßen Kaufen 15,000 $3.10

Schlussfolgerung zur Besitzdynamik

Die Eigentümerlandschaft der DHI Group, Inc. ist durch eine vielfältige Mischung aus institutionellen und Einzelhandelsinvestoren gekennzeichnet, wobei ein erheblicher Teil der wichtigsten institutionellen Aktionäre gehalten wird. Die operative Transparenz und Führungsqualitäten des Unternehmens sind entscheidend für die laufende Marktleistung und den Aktionärswert.



DHI Group, Inc. (DHX) Leitbild von

Unternehmen Overview

DHI Group, Inc. (DHX) ist ein führender Anbieter von Daten und Erkenntnissen in den Sektoren für Personal- und Technologie. Das Unternehmen konzentriert sich hauptsächlich auf die Bereitstellung innovativer Lösungen für Arbeitssuchende und Arbeitgeber in der Technologiebranche.

Leitbild

Die Mission der DHI Group, Inc. besteht darin, die Belegschaft der Welt zu stärken, indem sie Fachleute mit den richtigen Möglichkeiten verbinden und damit den Rekrutierungsprozess durch technologiebetriebene Lösungen verändert.

Kernwerte

  • Integrität: Aufrechterhaltung der höchsten Standards ethischer Praktiken.
  • Innovation: Kontinuierliche Verbesserung und Anpassung an neue technologische Trends.
  • Kundenfokus: Priorisierung der Bedürfnisse von Kunden und Arbeitssuchenden gleichermaßen.
  • Zusammenarbeit: Förderung von Teamarbeit und Partnerschaften für den gegenseitigen Erfolg.

Finanzielle Leistung

Zum Ende von Q3 2023 berichtete die DHI -Gruppe die folgenden Finanzzahlen:

Metrisch Q3 2023 Betrag Veränderung des Vorjahres (%)
Einnahmen 32,5 Millionen US -Dollar +5.0%
Nettoeinkommen 4,1 Millionen US -Dollar +8.0%
EBITDA 10,5 Millionen US -Dollar +3.0%
Gewinne je Aktie (EPS) $0.15 +10.0%

Marktposition

Die DHI Group, Inc. hat im Bereich der Arbeitsplatzbranche eine erhebliche Präsenz aufgebaut, wobei der Schwerpunkt auf dem Erwerb von Technologie -Talenten liegt. Die Flaggschiff -Marken des Unternehmens umfassen:

  • Würfel
  • EfinancialCareers
  • Gemietet

Strategische Initiativen

Das Unternehmen hat mehrere Initiativen ergriffen, die darauf abzielen, seine betriebliche Effizienz und die Marktreichweite zu verbessern, darunter:

  • Technologische Investitionen: Zuordnung von rund 3 Millionen US -Dollar für Softwareentwicklung und Plattformverstärkung im Jahr 2023.
  • Partnerschaften: Bilden Sie strategische Allianzen mit mehreren Bildungseinrichtungen zur Förderung der Fähigkeiten, die jährlich über 1.500 Schüler auswirken.
  • Markterweiterung: Eintritt in neue geografische Märkte mit dem Ziel, den internationalen Umsatz bis 2024 um 15% zu steigern.

Kundensegmentierung

Der Kundenstamm der DHI -Gruppe ist hauptsächlich unterteilt in:

  • Arbeitssuchende: Technologieprofis suchen nach Arbeitsplätzen und beruflichen Ressourcen.
  • Arbeitgeber: Unternehmen und Personalvermittlungsagenturen suchen nach qualifizierten Kandidaten im technologischen Bereich.

Zukünftige Aussichten

Die DHI Group erwartet ein weiteres Wachstum, das von der anhaltenden Nachfrage nach Technologiefachleuten und der Ausweitung der Remote -Arbeitsvereinbarungen zurückzuführen ist. Analysten projizieren eine jährliche Wachstumsrate von ca. 6% auf dem Technologie -Personalmarkt bis 2025.



Wie DHI Group, Inc. (DHX) funktioniert

Unternehmen Overview

DHI Group, Inc. ist ein Anbieter von spezialisierten Dienstleistungen im Bereich Technologie und professionelles Personal. Es betreibt mehrere Online -Plattformen, die sich hauptsächlich auf die Verbindung von Arbeitgebern mit Kandidaten in Technologie und anderen professionellen Bereichen konzentrieren. Zu den Hauptmarken des Unternehmens gehören Würfel, Clearancejobs und efinanzielle Kareer.

Geschäftsmodell

Das Geschäftsmodell der DHI -Gruppe dreht sich um Abonnementdienste, Joblisten, Und Werbung. Unternehmen zahlen den Zugang zum Kandidatenpool durch Abonnementgebühren und Stellenausschreibungen auf den verschiedenen Plattformen.

Finanzielle Leistung

Geschäftsjahr Einnahmen (in Millionen) Nettoeinkommen (in Millionen) EBITDA (in Millionen) Betriebsergebnisse (in Millionen)
2022 $103.2 $15.5 $25.1 $18.2
2021 $98.4 $12.0 $22.6 $16.7
2020 $93.1 $10.5 $21.0 $15.3

Marktsegmentierung

Die Dienste der DHI Group zielen auf verschiedene Branchensegmente ab, vor allem:

  • Technologie
  • Finanzen
  • Regierung
  • Gesundheitspflege
  • Maschinenbau

Schlüsselplattformen

Zu den wichtigsten Plattformen des Unternehmens gehören:

  • Würfel: Eine führende Tech -Jobbad, die sich auf IT -Jobs konzentriert.
  • Clearancejobs: Zielt an Fachleute mit Sicherheitsüberprüfungen in Regierung und Verteidigung.
  • EfinancialCareers: Konzentriert sich auf Finanz- und Bankbeschäftigungsmöglichkeiten.

Jüngste Entwicklungen

Im letzten Geschäftsjahr berichtete die DHI Group A a 7,4% Umsatzsteigerungen Ab dem Vorjahr, der hauptsächlich auf das Wachstum seiner technologisch ausgerichteten Dienstleistungen zurückzuführen ist. Die angepasste EBITDA -Marge des Unternehmens verbesserte sich auf 24.3%.

Kundenstamm

Die DHI Group bedient eine breite Palette von Kunden, von kleinen Unternehmen bis hin zu großen Unternehmen, mit einer erheblichen Konzentration in der Technologie- und Finanzdienstleistungsbranche.

Wettbewerbslandschaft

Zu den wichtigsten Konkurrenten gehören:

  • In der Tat
  • LinkedIn
  • Monster
  • Glasdoor

Aktienleistung

Datum Aktienkurs (Schließung) Marktkapitalisierung (in Millionen) 52 Wochen hoch (in USD) 52-Wochen niedrig (in USD)
Oktober 2023 $5.25 $250 $6.20 $3.80
September 2023 $5.00 $240 $6.00 $3.50
August 2023 $4.75 $230 $5.80 $3.25

Strategische Initiativen

Die DHI Group hat sich darauf konzentriert, ihre digitalen Marketingfunktionen zu verbessern und die Benutzererfahrung auf ihren Plattformen zu verbessern. Das Unternehmen hat auch in Datenanalysen investiert, um die Kandidaten mit Beschäftigungsmöglichkeiten besser abzustimmen.

Abschluss

Die operativen und finanziellen Leistungskennzahlen von DHI Group, Inc. spiegeln seine Position als bedeutender Akteur in der Personalbranche wider, insbesondere im Technologiesektor. Kontinuierliche Investitionen in Technologie und Marketing sind für das zukünftige Wachstum von wesentlicher Bedeutung.



Wie DHI Group, Inc. (DHX) Geld verdient

Overview von DHI Group, Inc. (DHX)

DHI Group, Inc. ist auf die Bereitstellung von Karriere- und Jobbörsen für Technologiefachleute spezialisiert. Das Unternehmen betreibt mehrere Nischenjobs, darunter DICE.com, die Technologie- und Ingenieurberufe bedienen. Ab 2022 betrug der Umsatz der DHI Group 86,7 Millionen US -Dollar.

Einnahmequellen

DHI Group, Inc. generiert Umsatz über mehrere Kanäle:

  • Joblisten: Unternehmen zahlen, um Stellen auf den DHI -Plattformen zu veröffentlichen. Der durchschnittliche Preis für eine Auflistung auf DICE.com beträgt ca. 395 US -Dollar.
  • Abonnementdienste: Einstellungsmanager und Personalvermittler zahlen Abonnementgebühren für den Zugriff auf eine Kandidatendatenbank. Die durchschnittliche jährliche Abonnementgebühr liegt bei 7.000 USD.
  • Werbung: Das Unternehmen verkauft Werbeflächen in seinen Jobbörsen. Es kann zwischen 1.500 und 5.000 US -Dollar pro Monat von Display -Anzeigenplatzierungen generieren.
  • Rekrutierungslösungen: DHI bietet zusätzliche Rekrutierungsdienste für Organisationen an, die häufig Gebühren zwischen 15% und 25% des jährlichen Gehalts des Kandidaten berechnen.

Finanzielle Leistung

In der folgenden Tabelle werden wichtige finanzielle Metriken für DHI Group, Inc. für das am 31. Dezember 2022 endende Geschäftsjahr zusammengefasst:

Finanzmetrik Betrag (in Millionen)
Einnahmen $86.7
Bruttogewinn $46.2
Betriebseinkommen $15.1
Nettoeinkommen $10.5
Gesamtvermögen $109.3
Gesamtverbindlichkeiten $43.1
Eigenkapital des Aktionärs $66.2

Marktpositionierung

Die DHI Group hat eine bedeutende Position auf dem Job -Board -Markt mit Schwerpunkt auf Technologiefachleuten. Die geschätzte Marktgröße für Online -Jobbörsen in den USA betrug 2023 ca. 9,6 Milliarden US -Dollar, wobei eine projizierte Wachstumsrate von 10% jährlich projiziert wurde.

Kundenstamm

Die DHI Group dient einer Vielzahl von Kunden, darunter:

  • Fortune 500 -Unternehmen: Große Unternehmen nutzen die DHI -Dienste für die Beschaffung von Technologietalenten.
  • Rekrutierungsagenturen: Sie nutzen die Plattformen von DHI, um Kandidaten zu finden und zu platzieren.
  • Kleine bis mittlere Unternehmen (KMU): KMU profitieren von erschwinglichen Stellenangeboten und Rekrutierungslösungen.

Kostenstruktur

Zu den Schlüsselkomponenten der Kostenstruktur der DHI -Gruppe gehören:

  • Betriebskosten: Beinhaltet die Kosten für die Wartung und das Marketing von Plattformen von insgesamt rund 35 Millionen US -Dollar pro Jahr.
  • Forschung und Entwicklung: Das Unternehmen investiert ungefähr 4 Millionen US -Dollar pro Jahr, um seine Dienstleistungen zu innovieren und zu verbessern.
  • Allgemeine und administrative Kosten: Geschätzt auf 10 Millionen US -Dollar pro Jahr.

Zukünftige Wachstumsstrategien

Die DHI Group zielt darauf ab, das Umsatzwachstum durch die folgenden Strategien zu verbessern:

  • Produktangebote erweitern: Einführung neuer Tools für Rekrutierungstechnologie.
  • Geografische Expansion: Antritt auf neue Märkte außerhalb der USA und Kanada.
  • Partnerschaften und Akquisitionen: Strategische Allianzen mit anderen technisch ausgerichteten Unternehmen verfolgen.

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