Paycom Software, Inc. (PAYC) Bundle
Ein Overview von Paycom Software, Inc. (PAYC)
Allgemeine Zusammenfassung von Paycom Software, Inc. (PAYC)
Paycom Software, Inc. (PAYC) wurde 1998 von Chad Richison gegründet und hat seinen Hauptsitz in Oklahoma City, Oklahoma. Das Unternehmen ist auf die Bereitstellung von Cloud-basierten Human Capital Management (HCM) -Softwarelösungen für Unternehmen spezialisiert. Zu den Angeboten von PAYCOM gehören eine umfassende Suite von Dienstleistungen, die die Verarbeitung von Gehaltsabrechnungen, den Erwerb von Talenten, das Talentmanagement und das Personalmanagement umfassen. Durch die Nutzung einer Plattform mit einer Einzeldatabase ermöglicht Paycom Kunden, alle Aspekte ihrer Belegschaft an einem Ort zu verwalten.
Ab 2024 hat Paycom den Gesamtumsatz von ungefähr gemeldet 1,39 Milliarden US -Dollar für die neun Monate am 30. September 2024, was ein Wachstum von widerspiegelt 10.3% verglichen mit dem gleichen Zeitraum im Jahr 2023. Die wiederkehrenden Einnahmen des Unternehmens, die hauptsächlich aus seinen Gehalts- und HR -Anträgen stammen 98.4% der Gesamteinnahmen in diesem Zeitraum in Höhe 1,37 Milliarden US -Dollar.
Die finanzielle Leistung des Unternehmens in den neuesten Finanzberichten
In seinem jüngsten Finanzbericht für die drei Monate zum 30. September 2024 erzielte Paycom die Gesamteinnahmen von 451,9 Millionen US -Dollarrepräsentieren ein 11.2% Erhöhung im Vergleich zu 406,3 Millionen US -Dollar Im gleichen Zeitraum im Jahr 2023. Die Erhöhung des Umsatzes wurde durch die Hinzufügung neuer Kunden und eine Erhöhung des Umsatzes pro Kunde aufgrund effektiver Preisstrategien und neuer Produktangebote getrieben.
In den neun Monaten zum 30. September 2024 erzielte das Unternehmen ein Nettoeinkommen von 388,4 Millionen US -Dollar, im Vergleich zu 259,0 Millionen US -Dollar Im gleichen Zeitraum im Jahr 2023 markiert er einen erheblichen Anstieg gegenüber dem Vorjahr von gegenüber dem Vorjahr um 50.0%. Der effektive Einkommensteuersatz für die neun Monate war 21.9%, unten von 28.1% im Vorjahr, vor allem aufgrund eines Steuervorteils im Zusammenhang mit dem Verfall eines Leistungsverfahrens.
| Finanzmetrik | Q3 2024 | Q3 2023 | % Ändern | 9m 2024 | 9m 2023 | % Ändern |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Gesamtumsatz | 451,9 Millionen US -Dollar | 406,3 Millionen US -Dollar | 11.2% | 1,39 Milliarden US -Dollar | 1,26 Milliarden US -Dollar | 10.3% |
| Nettoeinkommen | 73,3 Millionen US -Dollar | 75,2 Millionen US -Dollar | -2.6% | 388,4 Millionen US -Dollar | 259,0 Millionen US -Dollar | 50.0% |
| Effektiver Steuersatz | 21.9% | 28.1% | -22.2% | 21.9% | 28.1% | -22.2% |
Einführung in Paycom als Branchenführer
Paycom Software, Inc. ist ein wichtiger führender Anbieter in der Human Capital Management -Branche, das für seinen innovativen Ansatz für die Lösungen für Lohn- und Personalabrechnungen anerkannt ist. Das Unternehmen hat sich konsequent darauf konzentriert, seine Plattform zu verbessern, um den sich entwickelnden Anforderungen seiner Kunden zu erfüllen, was zu einer robusten Kundenstamm und hohen Kundenzufriedenheitsraten geführt hat. Ab 2024 ist das Engagement von Paycom für Technologie- und Kundendienstpositionen in einer wettbewerbsfähigen Landschaft positiv, was es zu einer überzeugenden Wahl für Unternehmen macht, die umfassende Personallösungen suchen.
Um mehr darüber zu erfahren, warum Paycom erfolgreich ist und wie es in der Branche weiterhin führt, können zusätzliche Einblicke in ihre Mission, Vision und Grundwerte untersucht werden.
Leitbild von Paycom Software, Inc. (PAYC)
Leitbild Overview
Paycom Software, Inc. (PAYC) setzt sich für die Vereinfachung des Gehaltsabrechnungs- und des Personalressourcenprozesses für Unternehmen verpflichtet. Das Leitbild des Unternehmens betont sein Engagement für die Bereitstellung innovativer Softwarelösungen, die seinen Kunden die Effizienz, Genauigkeit und Benutzererfahrung verbessern. Diese Mission ist von Bedeutung, da sie die langfristigen Strategien, die Produktentwicklung und die Bemühungen zur Kundenbindung anleitet.
Kernkomponente 1: Innovation
Die erste Kernkomponente des Leitbilds von Paycom dreht sich um Innovationen. Das Unternehmen versucht, seine Softwareangebote kontinuierlich zu verbessern, um den sich entwickelnden Anforderungen seiner Kunden zu erfüllen. Zum Beispiel meldete Paycom im Jahr 2024 eine erhebliche Investition in Forschung und Entwicklung in Höhe von 175,9 Mio. USD, was im Vergleich zum Vorjahr einen Anstieg um 22,5% entspricht. Dieses Engagement für Innovation spiegelt sich in der Einführung neuer Merkmale und Funktionen in seiner Software wider, die darauf abzielt, die Benutzererfahrung und die betriebliche Effizienz zu verbessern.
Kernkomponente 2: Kundenfokus
Ein weiteres wesentliches Element des Leitbilds von Paycom ist der unerschütterliche Fokus auf die Kundenzufriedenheit. Das Unternehmen zielt darauf ab, Unternehmen zu stärken, indem sie Tools bereitstellen, die die Gehaltsabrechnung und die Personalabrechnung optimieren. Zum 30. September 2024 erreichte Paycoms wiederkehrende Einnahmen 1,37 Milliarden US-Dollar und zeigten ein Wachstum von 10,5%gegenüber dem Vorjahr. Dieses Wachstum zeigt den Erfolg von Paycom, neue Kunden anzuziehen und bestehende beizubehalten, wodurch deren Engagement für die Bereitstellung hochwertiger Produkte und außergewöhnlicher Kundenservice weiter betont wird.
Kernkomponente 3: Effizienz
Die endgültige Kernkomponente des Leitbilds von Paycom unterstreicht die Bedeutung der betrieblichen Effizienz. Durch die Nutzung seiner Single-Database-Plattform minimiert PayCom die Komplexität, die mit der Lohn- und Personalabrechnung und dem HR-Management verbunden ist. Für die drei Monate, die am 30. September 2024 endete für seine Kunden.
| Finanzmetrik | 2024 Q3 | 2023 Q3 | Veränderung des Vorjahres (%) |
|---|---|---|---|
| Wiederkehrende Einnahmen | 1,37 Milliarden US -Dollar | 1,24 Milliarden US -Dollar | 10.5% |
| Betriebseinkommen | 104,9 Millionen US -Dollar | 74,5 Millionen US -Dollar | 41.0% |
| Forschungs- und Entwicklungskosten | 175,9 Millionen US -Dollar | 143,7 Millionen US -Dollar | 22.5% |
| Nettoeinkommen | 388,4 Millionen US -Dollar | 259,0 Millionen US -Dollar | 50.0% |
Paycom Software, Inc. richtet sich weiterhin mit seinen Betriebsstrategien aus und konzentriert sich auf Innovation, Kundenzufriedenheit und Effizienz. Die robuste finanzielle Leistung des Unternehmens im Jahr 2024 spiegelt sein Engagement für diese Kernkomponenten wider und unterstützt seine langfristige Vision, führend im Bereich HR-Technologie zu werden.
Vision Statement von Paycom Software, Inc. (PAYC)
Vision Statement Overview
Die Vision Statement of Paycom Software, Inc. (PAYC) betont das Engagement des Unternehmens für Innovation und Kundendienst im Human Capital Management (HCM). Ab 2024 zielt Paycom darauf ab, die Art und Weise zu revolutionieren, wie Unternehmen ihre Belegschaft durch technologiebetriebene Lösungen verwalten.
Engagement für Innovation
Die Vision von Paycom beinhaltet einen starken Fokus auf Innovation. Das Unternehmen investiert stark in Forschung und Entwicklung, wobei die Kosten für die neun Monate, die am 30. September 2024 endeten, rund 175,9 Mio. USD erreicht haben, verglichen mit 143,7 Mio. USD für den gleichen Zeitraum im Jahr 2023, was eine Steigerung von 22% darstellt.
| Jahr | F & E -Ausgaben (in Millionen) | Prozentualer Anstieg |
|---|---|---|
| 2024 (9 Monate) | $175.9 | 22% |
| 2023 (9 Monate) | $143.7 | N / A |
Client-zentrierter Ansatz
Die Vision von Paycom unterstreicht das Engagement für die Kundenzufriedenheit. Das Unternehmen meldete in den neun Monaten, die am 30. September 2024 endete, wiederkehrende Einnahmen von 1,37 Milliarden US -Dollar, was auf eine Steigerung von 10,24 Milliarden US -Dollar im gleichen Zeitraum von 2023 zurückzuführen ist. Dieses Wachstum wird auf die Hinzufügung neuer Kunden und erhöhte Serviceangebote zurückgeführt.
| Zeitraum | Wiederkehrende Einnahmen (in Milliarden) | Prozentualer Veränderung |
|---|---|---|
| 2024 (9 Monate) | $1.37 | 10.5% |
| 2023 (9 Monate) | $1.24 | N / A |
Technologischer Fortschritt
In Übereinstimmung mit seiner Vision konzentriert sich Paycom auf die Nutzung der Technologie, um seine Dienstleistungen zu verbessern. Das Unternehmen hat in den neun Monaten, die am 30. September 2024 bis zum 30. September 2024 bis zum gleichen Zeitraum im Jahr 2023, rund 94,4 Millionen US -Dollar profitierte.
| Jahr | Kapitalisierte Softwareentwicklungskosten (in Millionen) |
|---|---|
| 2024 (9 Monate) | $94.4 |
| 2023 (9 Monate) | $70.8 |
Ermächtigung der Belegschaft
Paycoms Vision betont auch die Stärkung der Belegschaft durch ihre HCM -Lösungen. Das Unternehmen meldete in den neun Monaten zum 30. September 2024 ein Nettoergebnis von 388,4 Mio. USD, eine Erhöhung von 259,0 Mio. USD im gleichen Zeitraum im Jahr 2023, wodurch die Rentabilität und die Fähigkeit zur Reinigung von Arbeitskräfteninitiativen hervorgehoben wurden.
| Zeitraum | Nettoeinkommen (in Millionen) |
|---|---|
| 2024 (9 Monate) | $388.4 |
| 2023 (9 Monate) | $259.0 |
Abschluss
Die Vision von Paycom Software, Inc. für 2024 ist in Innovation, Kundenzufriedenheit, technologischer Fortschritt und Ermächtigung der Belegschaft verankert. Die finanzielle Leistung des Unternehmens spiegelt seine strategischen Ziele und das Engagement für die Bereitstellung überlegener HCM -Lösungen wider.
Grundwerte von Paycom Software, Inc. (PAYC)
Integrität
Integrity ist ein Kernwert bei Paycom Software, Inc. (PAYC) und dient als Grundlage für die Geschäftstätigkeit und die Beziehungen des Unternehmens zu Kunden und Mitarbeitern. Es betont Ehrlichkeit, Transparenz und ethisches Verhalten in allen Geschäftsbeziehungen.
PayCom demonstriert sein Engagement für die Integrität durch seine Compliance -Programme, einschließlich regulärer Schulungssitzungen für Mitarbeiter zu ethischen Standards und regulatorischen Anforderungen. Im Jahr 2024 erhöhte das Unternehmen seine Investition in Compliance -Schulungen und bereitstellte ungefähr 2 Millionen US -Dollar, um seine Schulungsmodule zu verbessern und sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter die Bedeutung ethischer Verhaltensweisen verstehen.
Kundenfokus
Der Kundenschwerpunkt ist bei PayCom von größter Bedeutung, um sicherzustellen, dass die Kundenanforderungen die Produktentwicklung und die Lieferung von Services vorantreiben. Dieses Engagement zeigt sich in den Kundenunterstützungsinitiativen und Produktverbesserungen des Unternehmens.
Im Jahr 2024 meldete PayCom eine Erhöhung der Kundenzufriedenheitsbewertungen um 15%, was auf die Einführung einer 24/7-Kundendienst-Hotline und eines benutzerfreundlichen Online-Hilfeszentrums zurückzuführen ist. Das Unternehmen investierte über 3 Millionen US -Dollar in die Verbesserung seiner Kundendiensttechnologie, um diese Initiativen zu unterstützen.
Innovation
Innovation ist ein zentraler Wert, der das Wachstum und den Wettbewerbsvorteil von Paycom im HR -Technologiesektor antreibt. Das Unternehmen priorisiert die kontinuierliche Verbesserung und die Entwicklung hochmoderner Lösungen.
Im Jahr 2024 startete Paycom mehrere neue Funktionen, darunter verbesserte Gehaltsabrechnungsfunktionen und KI-gesteuerte Talentmanagement-Tools. Die Investition in Forschung und Entwicklung erreichte 96,4 Millionen US -Dollar, was einem Anstieg von 26% gegenüber dem Vorjahr entspricht, was das Engagement des Unternehmens für Innovation widerspricht.
Ermächtigung der Mitarbeiter
Die Empowerment von Mitarbeitern ist entscheidend für die Förderung einer motivierten und produktiven Belegschaft bei Paycom. Das Unternehmen ist der Ansicht, dass ermächtigte Mitarbeiter zu einem besseren Service und verbesserten Kundenergebnissen führen.
Im Jahr 2024 führte Paycom ein neues Mitarbeiter zur Anerkennung von Mitarbeitern durch, das 1,5 Millionen US -Dollar zur Belohnung von Top -Performen und Förderung einer Kultur der Exzellenz bereitstellte. Darüber hinaus führte das Unternehmen flexible Arbeitsvereinbarungen ein, was zu einer gemeldeten Anstieg der Mitarbeiter bei der Retention um 20% führte.
Engagement der Gemeinschaft
Das Engagement der Gemeinschaft ist bei Paycom ein starker Wert, der das Engagement des Unternehmens für soziale Verantwortung widerspiegelt und den Gemeinden, denen es dient, zurückgibt.
Im Jahr 2024 trug Paycom über 1 Million US -Dollar für verschiedene gemeinnützige Initiativen und lokale Organisationen bei. Das Unternehmen organisierte Freiwilligentage, an denen Mitarbeiter gemeinsam über 5.000 Stunden gemeinnützige Dienstleistungen angemeldeten und ihr Engagement für positive Auswirkungen verstärkten.
| Kernwert | Beschreibung | 2024 Initiativen | Finanzielle Verpflichtung |
|---|---|---|---|
| Integrität | Grundlage von Operationen und ethischem Verhalten | Verbessertes Compliance -Training | 2 Millionen Dollar |
| Kundenfokus | Die Produktentwicklung voranzutreiben, die auf Kundenbedürfnissen basiert | 24/7 Kundendienst Hotline | 3 Millionen Dollar |
| Innovation | Kontinuierliche Verbesserung und neue Lösungen | Neue Gehalts- und KI -Tools | 96,4 Millionen US -Dollar |
| Ermächtigung der Mitarbeiter | Förderung einer motivierten Belegschaft | Mitarbeitererkennungsprogramm | 1,5 Millionen US -Dollar |
| Engagement der Gemeinschaft | Engagement für soziale Verantwortung | Gemeinnützige Beiträge und Freiwilligenstunden | 1 Million Dollar |
Paycom Software, Inc. (PAYC) DCF Excel Template
5-Year Financial Model
40+ Charts & Metrics
DCF & Multiple Valuation
Free Email Support
Article updated on 8 Nov 2024
Resources:
- Paycom Software, Inc. (PAYC) Financial Statements – Access the full quarterly financial statements for Q3 2024 to get an in-depth view of Paycom Software, Inc. (PAYC)' financial performance, including balance sheets, income statements, and cash flow statements.
- SEC Filings – View Paycom Software, Inc. (PAYC)' latest filings with the U.S. Securities and Exchange Commission (SEC) for regulatory reports, annual and quarterly filings, and other essential disclosures.