Leitbild, Vision, & Kernwerte (2024) von Persimmon Plc.

Ein Overview von Persimmon plc

Allgemeine Zusammenfassung von Persimmon plc

Persimmon Plc ist eines der größten Hausbauunternehmen Großbritanniens, das 1972 gegründet wurde. Im Laufe der Jahre hat sich das Unternehmen den Ruf des Aufbaus hochwertiger Häuser im ganzen Land etabliert. Ab 2024 arbeitet Persimmon über eine Reihe von regionalen Ämtern und trägt zu seiner breiten Marktreichweite bei. Das Portfolio des Unternehmens umfasst eine Vielzahl von Wohnimmobilien, darunter Familienhäuser, Wohnungen und günstigere Wohnmöglichkeiten.

Im Jahr 2024 meldete Persimon einen Gesamtumsatz von ungefähr 3,6 Milliarden Pfundseine robuste Marktpräsenz demonstrieren. Das Unternehmen konzentriert sich auf die Bereitstellung von Häusern, die den Kundenbedürfnissen entsprechen, und betont die Nachhaltigkeit und Energieeffizienz in seinen Entwürfen. Zu den wichtigsten Produkten gehören zwei, drei und vier Schlafzimmerhäuser sowie verschiedene Fachwohnungslösungen.

Die finanzielle Leistung des Unternehmens in den neuesten Finanzberichten

Im jüngsten Finanzbericht für die erste Hälfte von 2024 zeigte Persimmon PLC eine bemerkenswerte finanzielle Leistung mit einem rekordverdächtigen Umsatz von 2,1 Milliarden Pfund, ein signifikanter Anstieg im Vergleich zum Vorjahr. Der Gewinn des Unternehmens vor Steuern für den gleichen Zeitraum erreichte 470 Millionen Pfundmit einer starken Marge, die von einer gestiegenen Nachfrage nach Wohnraum angetrieben wird.

Besonders hervorzuheben war der Beitrag aus Neuen Eigenschaften, der sich ausmachte 70% des Gesamtumsatzes. Der durchschnittliche Verkaufspreis von Häusern stieg auf £227,000die Markttrends und den Fokus des Unternehmens auf Qualität widerspiegeln. Das Unternehmen hat seinen Fußabdruck auf neue Märkte ausgeweitet, was zu einer Wachstumsrate von führt 10% Jahr-über-Jahr.

Einführung von Persimmon als führender Anbieter in der Branche

Als eines der führenden Unternehmen im britischen Hausbauungsektor wurde Persimmon PLC für seine starke operative Leistung und sein Engagement für Qualität anerkannt. Das Unternehmen gehört weiterhin zu den Top -Bauherren in Bezug auf Kundenzufriedenheit und zeigt sein Engagement für die Erfüllung der Erwartungen der Käufer.

Investoren und Stakeholder können weiter unten mehr herausfinden, um zu verstehen, warum Persimmon ihren Status als Marktführer beibehalten hat und wie seine strategischen Initiativen den Weg für zukünftiges Wachstum ebnen.

Leitbild von Persimmon plc

Leitbild von Persimmon plc

Persimmon Plc, ein führendes britisches Hausbauunternehmen, zielt darauf ab, der beste Hausbauer des Landes zu sein. Der Leitbild konzentriert sich darauf, qualitativ hochwertige Häuser und Gemeinschaften zu liefern. Diese Mission dient als Leitprinzip für die langfristigen Strategien und Ziele des Unternehmens und sorgt dafür, dass alle Operationen auf ihren Kernzweck abgestimmt sind.

Kernkomponente 1: Qualitätshäuser

Im Zentrum von Persimmons Mission steht das Engagement für die Lieferung Qualitätshäuser Das rechnen für verschiedene Kundenbedürfnisse. Nach ihren Angaben 2022 Jahresbericht, das Unternehmen lieferte ungefähr 14.552 Häuser ganz Großbritannien. Mit einem Fokus auf hohe Baustandards investierte Persimon Over 10 Millionen Pfund In Schulungsprogrammen für ihre Belegschaft zur Verbesserung der Fähigkeiten und Handwerkskunst.

Kernkomponente 2: Kundenzufriedenheit

Die zweite Säule von Persimons Mission sorgt dafür Kundenzufriedenheit. In einer kürzlich von Kundenzufriedenheitsumfrage meldeten Unternehmen meldete das Unternehmen a 85% Zufriedenheitsrate unter neuen Hausbesitzern. Diese Statistik spiegelt das Engagement des Unternehmens für die Bekämpfung des Kundenfeedbacks und die Aufrechterhaltung einer starken Unterstützung durch den Verkauf. Im Jahr 2023 startete Persimmon eine neue Kundenbetreuungsinitiative, die eine zusätzliche Investition investierte 2 Millionen Pfund Verbesserung der Servicebereitstellung.

Kernkomponente 3: Nachhaltige Gemeinschaften

Persimmon plc setzt sich ebenfalls für den Bau ein nachhaltige Gemeinschaften. Das Unternehmen zielt darauf ab, Nachbarschaften zu schaffen, die die ökologische Balance und das Wohlbefinden der Gemeinschaft fördern. Im Jahr 2022 trugen sie über £ 120 Millionen in Richtung sozialer Infrastruktur, einschließlich Parks und Schulen, als Teil ihrer Entwicklungsprojekte. Darüber hinaus hat Persimon ein Ziel festgelegt Netto-Null-Kohlenstoffemissionen In seinen Geschäftstätigkeit bis 2030, die seine Geschäftspraktiken auf ökologische Nachhaltigkeit ausrichten.

Vision Statement von Persimmon plc

Vision für nachhaltiges Wachstum

Persimmon PLC ist darauf abzielt, führend in der Entwicklung einer nachhaltigen Wohnsiedlung zu sein, sich für die Umweltverantwortung zu verpflichten und die CO2 -Fußabdrücke in allen Operationen zu verringern. Im Jahr 2024 hat das Unternehmen ein Ziel gesetzt 25% von seinen neuen Häusern mit einer verminderten Umwelteinwirkung, die sich auf die Energieeffizienz und die Verringerung der Abfälle konzentriert.

Engagement der Gemeinschaft

Persimmon Plc sieht vor, eine starke Verbindung zu den Gemeinden aufzubauen, in denen sie tätig sind. Das Unternehmen plant, ungefähr zu investieren 1 Million Pfund In lokalen Gemeinschaftsprojekten jährlich mit besonderem Schwerpunkt auf Bildungs- und Freizeiteinrichtungen. Zusätzlich beabsichtigen sie zu rekrutieren 200 Auszubildende jedes Jahr, um lokale Talente zu fördern.

Innovation im Bau

Persimmon Plc als Teil seiner Vision ist Persimmon PLC innovativ im Bausektor unter Verwendung moderner Baumethoden (MMC). Das Unternehmen zielt auf a 50% Erhöhung der Häuser, die mit MMC bis 2025 gebaut wurden. Im Jahr 2023 baute das Unternehmen das Unternehmen 5,000 Häuser mit diesen Methoden und zeigen einen Trend zu einer schnelleren und sichereren Konstruktion.

Kundenorientierter Ansatz

Die Vision beinhaltet einen Fokus auf die Verbesserung der Kundenzufriedenheit. Persimmon zielt darauf ab, eine Kundenzufriedenheit von von der Kundenzufriedenheit zu erreichen 90% Bis 2024 betonen Sie den qualitativ hochwertigen Service im gesamten Hauskauferlebnis. Sie planen, dies durch regelmäßige Feedback -Mechanismen und engagierte Kundendienstteams zu erreichen.

Finanzielle Leistung und Ziele

Im Jahr 2024 hat Persimon finanzielle Ziele festgelegt, um ein Umsatzwachstum von zu erreichen 10%Anstrengung auf einen Gesamtumsatz von ungefähr 4,3 Milliarden Pfund. Der Bruttomargen soll bei etwa rund stabil bleiben 20%, widerspiegeln starke Betriebseffizienz.

Engagement für Vielfalt und Inklusion

Persimmon plc stellt sich eine vielfältige und integrative Belegschaft vor. Bis 2024 strebt das Unternehmen an 30% von neuen Einstellungen von unterrepräsentierten Gruppen, die ein Engagement für die Gleichheit demonstrieren. Derzeit haben sie erreicht 22% im Jahr 2023.

Kernwerte von Persimmon plc

Kundenfokus

Persimmon Plc legt einen starken Schwerpunkt auf die Kundenzufriedenheit und spiegelt das Engagement für die Bereitstellung von hochwertigen Häusern wider, die auf die Bedürfnisse seiner Käufer zugeschnitten sind. Im Jahr 2023 meldete das Unternehmen eine Kundenzufriedenheitsbewertung von 87% Basierend auf Umfragen nach dem Kauf, was auf eine konsequente Anstrengung hinweist, um die Kundenerwartungen zu übertreffen.

Das Unternehmen hat eine Reihe von Initiativen implementiert, die darauf abzielen, das Kundenerlebnis zu verbessern, einschließlich der Einführung seiner digitalen Homebuyer -Plattform. Diese Plattform ermöglicht es Kunden, sich digital mit ihrer Einkaufsreise zu beschäftigen, um den Fortschritt zu verfolgen und mit dem Unternehmen zu kommunizieren. Im Jahr 2022, vorbei 10,000 Kunden nutzten diese Plattform.

Integrität

Die Integrität ist bei Persimmon Plc grundlegend und leitet seine Operationen und Interaktionen. Das Engagement des Unternehmens für ethische Praktiken wird durch seine Transparenz bei der Berichterstattung über Finanzdaten nachgewiesen. Für das Geschäftsjahr Dezember 2022 meldete Persimon einen Umsatz von Einnahmen aus £ 3,3 Milliardenmit einem Nettogewinn von £ 1,1 Milliarden, präsentieren verantwortungsbewusstes Finanzmanagement.

Darüber hinaus hat Persimmon eine Whistleblower -Richtlinie eingerichtet, die die Mitarbeiter dazu ermutigt, unethisches Verhalten zu melden, ohne Angst vor Auswirkungen zu haben. Im Jahr 2023, 98% von Mitarbeitern bestätigte ihr Bewusstsein für diese Politik und spiegelte eine Kultur der Rechenschaftspflicht wider.

Innovation

Innovation fördert den Ansatz von Persimmon zum Wohnungsbau und konzentriert sich auf moderne Konstruktionstechniken und nachhaltige Praktiken. Im Jahr 2023 investierte das Unternehmen £ 60 Millionen bei der Entwicklung energieeffizienter Häuser und sicherstellen, dass dies sichergestellt wird 25% von neuen Häusern treffen den national beschriebenen Weltraumstandard.

Darüber hinaus startete Persimmon die Eco-Home-Initiative, die den Einsatz erneuerbarer Energiequellen in neuen Entwicklungen fördert. Ab 2024, 45% Zu seinen Häusern gehören Sonnenkollektoren, die zu einer Verringerung der Kohlenstoffemissionen von Over beitragen 12.000 Tonnen jährlich.

Zusammenarbeit

Die Zusammenarbeit bei Persimmon zeigt sich in seinen Partnerschaften mit lokalen Gemeinschaften und Stakeholdern. Das Unternehmen beteiligt sich aktiv für neue Projekte und erhält Feedback von Over 2,000 Community -Mitglieder allein im Jahr 2023.

Persimmon arbeitet auch mit lokalen Regierungen zusammen, um die Wohnbedürfnisse zu befriedigen. Im Jahr 2022 verpflichtete sich das Unternehmen für den Bau 12,000 Erschwingliche Häuser in ganz Großbritannien im Rahmen ihrer Vereinbarung mit der Regierung verstärken seine Position als verantwortungsbewusster Entwickler.

Respektieren

Respekt ist ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmenskultur von Persimmon, nicht nur für ihre Mitarbeiter, sondern auch für die Gemeinden, die es dient. Die 2023 -Umfrage des Unternehmens 2023 ergab, dass dies ergeben hat 92% von Mitarbeitern fühlen sich am Arbeitsplatz geschätzt und respektiert.

In Übereinstimmung mit ihrem Respekt vor der Vielfalt hat Persimon ein Ziel festgelegt, um sicherzustellen, dass Frauen zumindest besetzen 30% seiner Führungsrollen bis 2025. Ab 2024 halten Frauen derzeit innehaben 25% von diesen Positionen, die die kontinuierlichen Bemühungen zur Schaffung einer integrativen Umgebung widerspiegeln.