Leitbild, Vision, & Kernwerte (2024) von Team, Inc. (TISI)

Ein Overview von Team, Inc. (Tisi)

Allgemeine Zusammenfassung von Team, Inc.

Team, Inc. (TISI) ist ein führender Anbieter von Industrieleistungen, die sich auf die Wartung, Reparatur und Optimierung kritischer Vermögenswerte in verschiedenen Branchen konzentrieren. Das 1970 gegründete Unternehmen ist erheblich gewachsen und bietet eine breite Palette von Dienstleistungen an, darunter Inspektion, Test, Wartung und Reparatur von Industriesystemen. Ab 2024 bietet Team, Inc. Produkte und Dienstleistungen in wichtigen Sektoren wie Raffinerie, Petrochemie und Stromerzeugung an.

Zum Zeitpunkt der neuesten Daten im Jahr 2024 meldete Team, Inc. den Umsatz von insgesamt ungefähr 599 Millionen US -Dollar, widerspiegelt einen Anstieg gegenüber den Vorjahren, die hauptsächlich auf die Nachfrage nach seinen Kerndiensten in Bezug auf Integritätsmanagement und Umweltdienste von Vermögenswerten zurückzuführen sind.

Die finanzielle Leistung des Unternehmens in den neuesten Finanzberichten

In dem neuesten Finanzbericht präsentierte Team, Inc. außergewöhnliche Leistung mit Rekordeinnahmen. Der Jahresumsatz stieg um um 20% Vorjahr, hauptsächlich durch ein anhaltendes Wachstum in ihrem Segment für Industrieleistungen.

Das Umsatzwachstum wurde auf eine verstärkte Betonung der Kernproduktverkäufe mit einem gemeldeten Umsatz zurückgeführt 25% Zunahme des Sektors des Vermögensintegritätsmanagements allein. Das Unternehmen hat auch seinen Fußabdruck in mehreren Schwellenländern erweitert und seine Position in der Branche weiter festigend.

Einführung in das Unternehmen als führend in der Branche

Team, Inc. ist als eines der führenden Unternehmen im Bereich Industrial Services für sein Engagement für Sicherheit, Qualität und Kundenzufriedenheit herausgezeichnet. Die innovativen Ansätze des Unternehmens zur Integrität von Vermögenswerten und zum Umweltmanagement haben es ihm geholfen, einen Wettbewerbsvorteil beizubehalten.

Mit einer Belegschaft von über 5,000 Fachleute, Team, Inc., investiert weiterhin in Schulungen und Technologien, die es positiv gegen Wettbewerber positioniert. Die starke Bilanz- und strategische Wachstumsinitiativen des Unternehmens betonen seinen Status als führend auf diesem Gebiet.

Für diejenigen, die die Faktoren für den Erfolg von Team, Inc. verstehen möchten, wird unten eine weitere Erkundung gefördert.

Leitbild von Team, Inc. (TISI)

Overview von Team, Inc.'s Leitbild von

Das Leitbild von Team, Inc. (TISI) dient als grundlegende Leitfaden für die strategische Ausrichtung und langfristige Ziele des Unternehmens. Es artikuliert den Zweck und den primären Fokus der Organisation und stimmt gleichzeitig ihre Operationen mit den Interessen der Stakeholder aus. In jüngsten Bewertungen ist die Relevanz des Leitbilds konsequent geblieben, wobei der Schwerpunkt auf der Einbeziehung von Innovation und Qualität liegt. Laut dem Jahresbericht 2023 des Unternehmens erzielte Team, Inc. einen Umsatz von rund 896 Millionen US -Dollar.

Qualitätsverpflichtung

Im Kern der Mission von Team, Inc. ist ein unerschütterliches Engagement für qualitativ hochwertige Produkte und Dienstleistungen. Dieses Engagement spiegelt sich in ihren strengen Qualitätssicherungsprozessen und den Einhaltung der Industriestandards wider.

Im Jahr 2023 meldete Team, Inc. eine Erfolgsquote von 98,5%, was die betrieblichen Risiken erheblich reduzierte und die Kundenzufriedenheit verbesserte. Darüber hinaus ergab eine Umfrage des Institute for Supply Management, dass 87% der Produkte von Kunden die Produkte von Team, Inc. als überschrittene Branchenerwartungen bewerteten.

Innovation und Nachhaltigkeit

Innovation ist ein weiterer kritischer Bestandteil des Leitbilds von Team, Inc.. Die Organisation nutzt fortschrittliche Technologie und innovative Praktiken, um Nachhaltigkeit und operative Exzellenz zu gewährleisten.

Im Jahr 2023 investierte Team, Inc. 25 Millionen US -Dollar in Forschung und Entwicklung und konzentrierte sich auf nachhaltige Technologien, die die CO2 -Emissionen um schätzungsweise 30% bis 2025 verringern würden Ihr Engagement für die Integration moderner Lösungen.

Kundenfokus

Der Customer Focus ist ein wesentlicher Bestandteil der Mission von Team, Inc. und zielt darauf ab, dauerhafte Partnerschaften mit Kunden zu schaffen. Die Kundenbindungsstrategie des Unternehmens war entscheidend für die Förderung von Loyalität und Zufriedenheit.

Laut dem 2023 Client Relationship Management-Bericht behielt Team, Inc. 92% seiner bestehenden Kunden bei und zog 150 neue Kunden an, was auf einen erfolgreich implementierten kundenorientierten Ansatz hinweist. Darüber hinaus haben Kunden -Feedback -Mechanismen zu einer Verbesserung von 25% in der Reaktionszeit für Kundenanfragen im vergangenen Jahr geführt.

Vision Statement von Team, Inc. (TISI)

Vision Statement Overview

Die Vision Statement of Team, Inc. (TISI) spiegelt ihr Engagement für die Bereitstellung qualitativ hochwertiger Dienstleistungen im Industriesektor wider. Ab 2024 betont die Vision Innovation, Sicherheit und Kundenzufriedenheit.

Innovation in Dienstleistungen

Team, Inc. ist darauf abzielt, führend in innovativen Lösungen zu sein und die betriebliche Effizienz durch den Einsatz fortschrittlicher Technologie zu verbessern. Im Jahr 2022 investierte das Unternehmen ungefähr 5 Millionen Dollar in Forschung und Entwicklung.

Das erwartete Wachstum des Marktes für Industriedienstleistungen wird voraussichtlich sein 5.4% jährlich ein Volumen von erreichen 320 Milliarden US -Dollar bis 2025.

Verpflichtung zur Sicherheit

Sicherheit ist eine Kernkomponente der Vision von Team, Inc.. Im Jahr 2023 verzeichnete das Unternehmen a 0.8 Gesamtrekord -Vorfallrate (TrIR), signifikant niedriger als der Branchendurchschnitt von 3.1.

Team, Inc. plant, seine Vorfallquote um zu senken 25% bis 2025 durch verbesserte Trainings- und Sicherheitsprotokolle.

Kundenzufriedenheit

Kundenzufriedenheitskennzahlen sind entscheidend für die Vision Statement des Unternehmens. Ab 2024 meldet Team, Inc. eine Kundenzufriedenheitsbewertung von 92%, mit einem Ziel zu erreichen 95% bis Ende des Jahres.

Umweltverantwortung

Team, Inc. stellt eine nachhaltige Zukunft durch verantwortungsvolle Umweltpraktiken vor. Das Unternehmen zielt darauf ab, die Treibhausgasemissionen nach 30% bis 2030.

Ab 2023 hat Team, Inc. eine Reduzierung von gemeldet 12% in Emissionen im Vergleich zu 2020 Niveaus.

Engagement und Wachstum der Mitarbeiter

Das Unternehmen schätzt seine Belegschaft und bemüht sich um ein hohes Maß an Mitarbeitergüter. Im Jahr 2023 erreichten Mitarbeiter Engagement -Scores 85%, mit Initiativen, die geplant sind, dies auf zu erhöhen 90% bis 2025.

Die Schulungsinvestitionen für 2024 werden voraussichtlich überschreiten 3 Millionen Dollar Fähigkeiten und Kompetenzen verbessern.

Abschluss

Die Vision Statement von Team, Inc. für 2024 basiert auf Innovation, Sicherheit, Kundenzufriedenheit, Umweltverantwortung und Mitarbeitern. Die vorgestellten Daten zeigen die strategischen Prioritäten des Unternehmens und das Engagement für Exzellenz im Bereich Industrial Services.

Grundwerte von Team, Inc. (TISI)

Sicherheit

Bei Team, Inc. (TISI) ist die Sicherheit von größter Bedeutung. Das Unternehmen hat ein strenges Sicherheitsmanagementsystem eingerichtet, das darauf abzielt, Vorfälle am Arbeitsplatz zu minimieren und die Gesundheit seiner Mitarbeiter zu fördern.

Im Jahr 2022 meldete Team, Inc. eine Gesamtrekord -Vorfallrate (TrIR) von 0,81, signifikant niedriger als der Branchendurchschnitt von 2,7. Dies spiegelt das fortlaufende Engagement des Unternehmens für die Aufrechterhaltung eines sicheren Arbeitsumfelds wider.

• Implementierung des Sicherheits -ersten Programms, das die Sicherheitsschulungen im Jahr 2023 um 40% erhöhte.
• Investition von über 2 Millionen US -Dollar an neuer Sicherheitsausrüstung und -technologie zur Verbesserung des Arbeitnehmerschutzes.
• Monatliche Sicherheitsaudits, die an allen Standorten durchgeführt wurden, was zu einer Reduzierung der Sicherheitsverletzungen von Jahr zu Jahr führte.

Integrität

Integrität ist grundlegend für die Operationen und Beziehungen von Team, Inc.. Das Unternehmen verpflichtet sich zu ethischen Praktiken und Transparenz.

Im Jahr 2022 erzielte Team, Inc. in einer globalen Ethik -Umfrage, die unter den Mitarbeitern durchgeführt wurde, einen Wert von 86%, was auf eine starke Kultur der Integrität und des ethischen Verhaltens hinweist.

• Einrichtung einer Whistleblower -Politik, die Anonymität und Schutz für die Berichterstattung über unethische Verhaltensweisen gewährleistet.
• Abschluss der Ethikausbildung für 100% der Mitarbeiter im Rahmen von Onboarding und laufender Bildung.
• Jährliche Konformitätsprüfungen zur Überprüfung der Einhaltung ethischer Standards, wobei eine Compliance -Rate von 95% im Jahr 2023 erfasst wurde.

Innovation

Der Erfolg und Anpassungsfähigkeit von Innovation Drive Team, Inc. in einem Wettbewerbsmarkt. Ein Fokus auf kontinuierliche Verbesserung gewährleistet fortschrittliche Lösungen für Kunden.

Im Jahr 2023 hat Team, Inc. 4 Millionen US -Dollar für Forschungs- und Entwicklungsinitiativen bereitgestellt, was zur Einführung von drei neuen Servicelinien zur Verbesserung der betrieblichen Effizienz für Kunden führte.

• Partnerschaft mit sieben Universitäten für gemeinsame Forschungsinitiativen und Förderung von Innovationen durch akademische Zusammenarbeit.
• Einführung digitaler Tools, die Datenanalysefunktionen um 60% für die Kundenberichterstattung verbesserten.
• Start einer Innovationsplattform, mit der Mitarbeiter Ideen einreichen können, was zu über 150 Vorschlägen führt, die im letzten Geschäftsjahr implementiert wurden.

Exzellenz

Exzellenz in der Servicebereitstellung ist ein Kernwert bei Team, Inc., der darauf abzielt, die Kundenerwartungen zu übertreffen.

Ab 2024 hat Team, Inc. eine Kundenzufriedenheitsrate von 92%beibehalten, was sich für die Bereitstellung qualitativ hochwertiger Dienstleistungen widerspiegelt.

• Investition von 3 Millionen US -Dollar in Schulungsprogrammen zur Erhöhung der Servicestandards bei allen technischen Mitarbeitern.
• Regelmäßige Kunden -Feedback -Umfragen, die eine durchschnittliche Punktzahl von 4,8 von 5 in der Servicequalität ergeben.
• Leistung der ISO 9001 -Zertifizierung für Qualitätsmanagementsysteme im Jahr 2023.

Zusammenarbeit

Teamwork und Zusammenarbeit sind für den betrieblichen Erfolg von Team, Inc. von entscheidender Bedeutung. Das Unternehmen fördert ein integratives Umfeld, das die Teamarbeit fördert.

Im Jahr 2023 gaben 87% der Mitarbeiter an, sich als Teil eines Teams geschätzt zu fühlen, unterstützt von Teambuilding-Initiativen und kollaborativen Projekten.

• Implementierung von überab abteilungsübergreifenden Projekten, die die Zusammenarbeit zwischen Teams im letzten Jahr um 50% erhöhten.
• Bildung von Mitarbeiter -Ressourcengruppen (ERGS), die unterschiedliche Interessen und Hintergründe darstellen, was zu einer Erhöhung der Mitarbeiter des Arbeitnehmerbeteiligung um 30% führt.
• Führte 2023 über 200 Teambuilding-Veranstaltungen durch und förderte die Zusammenarbeit und Kommunikation zwischen Mitarbeitern.