Declaração de missão, visão, & Valores centrais (2024) da Team, Inc. (Tisi)

Um Overview da Team, Inc. (Tisi)

Resumo geral da Team, Inc.

A Team, Inc. (TISI) é uma provedora líder de serviços industriais focada na manutenção, reparo e otimização de ativos críticos em vários setores. Fundada em 1970, a empresa cresceu significativamente, oferecendo uma ampla gama de serviços que incluem inspeção, teste, manutenção e reparo de sistemas industriais. A partir de 2024, a Team, Inc. fornece produtos e serviços em setores -chave, como refino, petroquímico e geração de energia.

A partir dos dados mais recentes em 2024, a Team, Inc. relatou vendas totalizando aproximadamente US $ 599 milhões, refletindo um aumento em relação aos anos anteriores, impulsionados principalmente pela demanda por seus principais serviços no gerenciamento de integridade de ativos e serviços ambientais.

Desempenho financeiro da empresa nos mais recentes relatórios financeiros

No relatório financeiro mais recente, a Team, Inc. apresentou desempenho excepcional com receitas recordes. A receita anual aumentou em 20% Ano a ano, alimentado principalmente pelo crescimento sustentado em seu segmento de serviços industriais.

O crescimento da receita foi atribuído a uma ênfase aumentada nas vendas principais de produtos, com um relatado 25% aumento do setor de gerenciamento de integridade de ativos sozinho. A empresa também expandiu sua presença em vários mercados emergentes, solidificando ainda mais sua posição no setor.

Introdução à empresa como líder na indústria

A Team, Inc. se destaca como uma das principais empresas do setor de serviços industriais, reconhecida por seu compromisso com a segurança, a qualidade e a satisfação do cliente. As abordagens inovadoras da empresa para integridade de ativos e gestão ambiental ajudaram a manter uma vantagem competitiva.

Com uma força de trabalho de sobrecarregar 5,000 Profissionais qualificados, Team, Inc. continua a investir em treinamento e tecnologia, que o posiciona favoravelmente contra concorrentes. As fortes iniciativas de balanço e crescimento estratégico da Companhia enfatizam seu status como líder no campo.

Para os interessados ​​em entender os fatores por trás do sucesso da Team, Inc., a exploração adicional é incentivada abaixo.

Declaração de Missão da Team, Inc. (Tisi)

Overview da declaração de missão da Team, Inc.

A declaração de missão da Team, Inc. (TISI) serve como um guia fundamental para a direção estratégica e os objetivos de longo prazo da empresa. Ele articula o objetivo e o foco primário da organização, alinhando suas operações com os interesses das partes interessadas. Nas avaliações recentes, a relevância da missão permaneceu consistente, com ênfase em adotar a inovação e a qualidade. De acordo com o relatório anual de 2023 da empresa, a Team, Inc. obteve receita de aproximadamente US $ 896 milhões.

Compromisso de qualidade

No centro da missão da Team, Inc., há um compromisso inabalável com produtos e serviços de alta qualidade. Esse compromisso se reflete em seus rigorosos processos de garantia de qualidade e adesão aos padrões do setor.

Em 2023, a Team, Inc. relatou uma taxa de sucesso de garantia de qualidade de 98,5%, o que reduziu significativamente os riscos operacionais e aumentou a satisfação do cliente. Além disso, uma pesquisa do Institute for Supply Management indicou que 87% dos produtos classificaram a equipe da Team, Inc. como excedentes das expectativas do setor.

Inovação e sustentabilidade

A inovação é outro componente crítico da declaração de missão da Team, Inc.. A organização utiliza tecnologia avançada e práticas inovadoras para garantir a sustentabilidade e a excelência operacional.

Em 2023, a Team, Inc. investiu US $ 25 milhões em pesquisa e desenvolvimento, com foco em tecnologias sustentáveis ​​que reduziriam as emissões de carbono em cerca de 30% até 2025. Os esforços estratégicos da Companhia resultaram em um aumento de 15% na eficiência dos sistemas de legado, mostrando seu compromisso de integrar soluções modernas.

Foco do cliente

O foco do cliente é parte integrante da missão da Team, Inc., com o objetivo de criar parcerias duradouras com os clientes. A estratégia de envolvimento do cliente da empresa tem sido fundamental para promover a lealdade e a satisfação.

De acordo com o Relatório de Gerenciamento de Relacionamento do Cliente de 2023, a Team, Inc. manteve 92% de seus clientes existentes e atraiu 150 novos clientes, indicando uma abordagem centrada no cliente implementada com sucesso. Além disso, os mecanismos de feedback do cliente resultaram em uma melhoria de 25% no tempo de resposta às consultas do cliente no ano passado.

Declaração de Visão da Team, Inc. (Tisi)

Declaração de visão Overview

A Declaração de Visão da Team, Inc. (TISI) reflete seu compromisso de fornecer serviços de alta qualidade no setor industrial. A partir de 2024, a visão enfatiza a inovação, a segurança e a satisfação do cliente.

Inovação em serviços

A Team, Inc. pretende ser líder em soluções inovadoras, aumentando a eficiência operacional através do uso de tecnologia avançada. Em 2022, a empresa investiu aproximadamente US $ 5 milhões em pesquisa e desenvolvimento.

O crescimento esperado no mercado de serviços industriais deve ser 5.4% anualmente, atingindo um volume de US $ 320 bilhões até 2025.

Compromisso com a segurança

A segurança é um componente central da visão da Team, Inc. Em 2023, a empresa registrou um 0.8 Taxa total de incidentes recordáveis ​​(TRIR), significativamente menor que a média da indústria de 3.1.

A Team, Inc. planeja reduzir sua taxa de incidentes por 25% Até 2025, através de protocolos aprimorados de treinamento e segurança.

Satisfação do cliente

As métricas de satisfação do cliente são cruciais para a declaração de visão da empresa. A partir de 2024, a Team, Inc. relata uma pontuação de satisfação do cliente de 92%, com um alvo para alcançar 95% Até o final do ano.

Responsabilidade ambiental

A Team, Inc. prevê um futuro sustentável por meio de práticas ambientais responsáveis. A empresa pretende reduzir as emissões de gases de efeito estufa por 30% até 2030.

A partir de 2023, a Team, Inc. relatou uma redução de 12% Nas emissões em comparação com os níveis de 2020.

Engajamento e crescimento dos funcionários

A empresa valoriza sua força de trabalho, buscando um alto nível de envolvimento dos funcionários. Em 2023, as pontuações de envolvimento dos funcionários alcançaram 85%, com iniciativas planejadas para aumentar isso para 90% até 2025.

Espera -se que os investimentos em treinamento para 2024 excedam US $ 3 milhões para aprimorar habilidades e competências.

Conclusão

A declaração de visão da Team, Inc. para 2024 é construída em torno da inovação, segurança, satisfação do cliente, responsabilidade ambiental e envolvimento dos funcionários. Os dados apresentados mostram as prioridades estratégicas e o comprometimento da empresa com a excelência no setor de serviços industriais.

Valores principais da Team, Inc. (Tisi)

Segurança

Na Team, Inc. (Tisi), a segurança é fundamental. A empresa estabeleceu um rigoroso sistema de gerenciamento de segurança que visa minimizar os incidentes no local de trabalho e promover a saúde de seus funcionários.

Em 2022, a Team, Inc. relatou uma taxa total de incidentes registrados (TRIR) de 0,81, significativamente menor que a média da indústria de 2,7. Isso reflete o compromisso contínuo da empresa em manter um ambiente de trabalho seguro.

• Implementação do programa de segurança, que aumentou as sessões de treinamento em segurança em 40% em 2023.
• Investimento de mais de US $ 2 milhões em novos equipamentos e tecnologia de segurança para aprimorar a proteção dos funcionários.
• Auditorias mensais de segurança realizadas em todos os sites, resultando em uma redução de 25% nas violações de segurança ano a ano.

Integridade

A integridade é fundamental para as operações e relacionamentos da Team, Inc.. A empresa se compromete com práticas éticas e transparência.

Em 2022, a Team, Inc. alcançou uma pontuação de 86% em uma pesquisa de ética global realizada entre os funcionários, indicando uma forte cultura de integridade e comportamento ético.

• O estabelecimento de uma política de denunciante que garante anonimato e proteção para relatar comportamentos antiéticos.
• Conclusão do treinamento de ética para 100% dos funcionários como parte da integração e educação contínua.
• As auditorias anuais de conformidade verificarem a adesão aos padrões éticos, com uma taxa de conformidade de 95% registrada em 2023.

Inovação

O sucesso e a adaptabilidade da Innovation Drives Team, Inc. em um mercado competitivo. Um foco na melhoria contínua garante soluções avançadas para os clientes.

Em 2023, a Team, Inc. alocou US $ 4 milhões para iniciativas de pesquisa e desenvolvimento, resultando no lançamento de três novas linhas de serviço destinadas a melhorar a eficiência operacional para os clientes.

• Parceria com sete universidades para iniciativas de pesquisa conjunta, promovendo a inovação por meio de colaboração acadêmica.
• Introdução de ferramentas digitais que melhoraram os recursos de análise de dados em 60% para relatórios de clientes.
• O lançamento de uma plataforma de inovação que permite aos funcionários enviar idéias, levando a mais de 150 sugestões implementadas no último ano fiscal.

Excelência

A excelência na prestação de serviços é um valor central na Team, Inc., com o objetivo de exceder as expectativas do cliente.

A partir de 2024, a Team, Inc. manteve uma taxa de satisfação do cliente de 92%, refletindo seu compromisso de fornecer serviços de alta qualidade.

• Investimento de US $ 3 milhões em programas de treinamento para elevar os padrões de serviço entre todos os funcionários técnicos.
• Pesquisas regulares de feedback do cliente, produzindo uma pontuação média de 4,8 em 5 na qualidade do serviço.
• Realização da certificação ISO 9001 para sistemas de gerenciamento da qualidade em 2023.

Colaboração

O trabalho em equipe e a colaboração são críticos para o sucesso operacional da Team, Inc. A empresa promove um ambiente inclusivo que promove o trabalho em equipe.

Em 2023, 87% dos funcionários relataram se sentirem valorizados como parte de uma equipe, apoiados por iniciativas de construção de equipes e projetos colaborativos.

• Implementação de projetos transfronteiriços que aumentaram as colaborações entre equipes em 50% no último ano.
• Formação de grupos de recursos de funcionários (ERGs) que representam diversos interesses e origens, levando a um aumento de 30% nas pontuações de envolvimento dos funcionários.
• Conduziu mais de 200 eventos de construção de equipes em 2023, promovendo a cooperação e a comunicação entre os funcionários.