AMN Healthcare Services, Inc. (AMN): Geschäftsmodell Canvas

In der sich ständig weiterentwickelnden Landschaft des Gesundheitswesen Geschäftsmodell Canvas Das verwebt wesentliche Komponenten für den Erfolg auftreibend. Mit einem Fokus auf Zuverlässige Personallösungen und ein tiefes Engagement für Branchenkompetenz, AMN spielt eine entscheidende Rolle bei der Verbindung von Gesundheitseinrichtungen mit erstklassigen Fachleuten. Entdecken Sie die Feinheiten ihrer Operationen aus Schlüsselpartnerschaften Zu Einnahmequellenund sehen Sie, wie sie die Zukunft des Gesundheitswesens beeinflussen. Lesen Sie weiter, um die wesentlichen Elemente zu erkunden, die das Geschäftsmodell von AMN vorantreiben.

AMN Healthcare Services, Inc. (AMN) - Geschäftsmodell: Schlüsselpartnerschaften

Gesundheitseinrichtungen

AMN Healthcare Services, Inc. arbeitet mit einer Vielzahl von Gesundheitseinrichtungen zusammen, darunter Krankenhäuser, Kliniken und Rehabilitationszentren. Im Jahr 2022 servierte AMN vorbei 2.300 Gesundheitseinrichtungen in den Vereinigten Staaten.

Diese Partnerschaften ermöglichen es AMN, Personallösungen bereitzustellen, die auf die spezifischen Anforderungen jeder Einrichtung zugeschnitten sind. Im Geschäftsjahr 2022 erzeugte AMN ungefähr 1,6 Milliarden US -Dollar Einnahmen aus den Partnerschaften der Gesundheitseinrichtung.

Personalagenturen

AMN arbeitet mit zahlreichen Personalagenturen zusammen, um seine Belegschaftslösungen zu verbessern. Diese strategische Zusammenarbeit ermöglicht es AMN, seinen Talentpool effektiv zu erweitern. Im Jahr 2021 arbeitete AMN mit Over zusammen 400 Personalagenturen. Diese Partnerschaften haben dazu beigetragen, die Platzierung von ungefähr zu erleichtern 21.000 Angehörige der Gesundheitsberufe über verschiedene Einstellungen hinweg.

Durch diese Partnerschaften mindert AMN die Herausforderungen des Personalmangels, die in der Gesundheitsbranche bestehen, insbesondere bei Spitzenwechsel bei der Nachfrage der Patienten, erheblich mindert.

Bildungseinrichtungen

AMN arbeitet mit Bildungseinrichtungen zusammen, um eine Pipeline neu ausgebildeter Gesundheitsberufe zu pflegen. Im Jahr 2023 arbeitete AMN mit Over zusammen 100 Universitäten und Hochschulen in den USA, die sich auf Krankenpflege- und Allied -Gesundheitsprogramme konzentrieren.

Diese Zusammenarbeit erleichtert Praktika und Residency -Möglichkeiten, die die Integration neuer Talente in die Belegschaft des Gesundheitswesens unterstützen. Zum Beispiel hat AMN im Jahr 2022 ungefähr erfolgreich integriert 2.500 neue Absolventen in seine Personallösungen durch diese Bildungspartnerschaften.

Technologieanbieter

AMN Healthcare hat auch Partnerschaften mit mehreren Technologieanbietern gegründet, um die betriebliche Effizienz und die Bereitstellung von Patientenversorgung zu verbessern. Bemerkenswerterweise hat AMN in Technologie investiert, um seine Rekrutierungs- und Personalprozesse zu optimieren. Ab 2023 arbeitete AMN mit führenden Technologieunternehmen zusammen und gab ungefähr rund um 50 Millionen Dollar Über technologische Verbesserungen zur Verbesserung der Datenanalyse und des Personalmanagements.

Die Partnerschaft mit Technologieanbietern unterstützt AMN bei der Nutzung künstlicher Intelligenz für die Beschaffung und Platzierung von Kandidaten, was zu einem 30% schnelleren Einstellungsprozess führt.

Partnerschaftstyp	Anzahl der Partnerschaften	Bemerkenswerte Erfolge	Finanzielle Auswirkungen (2022)
Gesundheitseinrichtungen	2,300	1,6 Milliarden US -Dollar Einnahmen	1,6 Milliarden US -Dollar
Personalagenturen	400	21.000 Angehörige der Gesundheitsberufe platziert	N / A
Bildungseinrichtungen	100	2.500 neue Absolventen integriert	N / A
Technologieanbieter	N / A	30% schneller Einstellungsprozess	50 Millionen US -Dollar für technologische Verbesserungen

AMN Healthcare Services, Inc. (AMN) - Geschäftsmodell: Schlüsselaktivitäten

Rekrutierung von Angehörigen der Gesundheitsberufe

AMN Healthcare ist spezialisiert auf Rekrutierung Angehörige der Gesundheitsberufe in mehreren Disziplinen, einschließlich Pflege-, Allied -Gesundheit- und Locum Tenens -Diensten. Im Jahr 2022 hatte die Personalbekämpfungsbranche im Gesundheitswesen eine Marktgröße von ungefähr 22 Milliarden Dollarund AMN hat einen erheblichen Anteil dieses Marktes.

Personal- und Platzierungsdienste

AMN bietet umfassende Personallösungen für Gesundheitsorganisationen. Dies beinhaltet:

• Locum Tenens Services
• Reisekrankenschwester Personal
• Pro Diem -Personallösungen
• Beleglösungen für dauerhafte Platzierungen

Im Jahr 2022 meldete AMN Healthcare Einnahmen von rund um 1,57 Milliarden US -Dollarmit ungefähr 60% von dieser Gesamtsumme aus seinen Personal- und Platzierungsdiensten.

Personalmanagementlösungen

Das Unternehmen liefert Fortgeschrittene Personalmanagementlösungen Dadurch können Sie im Gesundheitswesen ihre Belegschaft optimieren. Diese Lösungen umfassen:

• MSP -Programme (Managed Services Provider)
• Verkäufermanagementsysteme (VMs)
• Arbeitskräfteanalyse und Berichterstattung

Im Jahr 2023 wuchs die Technologie- und Managed Services -Abteilung von AMN HealthCare um durch 15% Jahr-über-Vorjahr, beiträgt zu einer operativen Effizienzsteigerung von 20% in Kundeneinrichtungen.

Ausbildung und Entwicklung

AMN konzentriert sich stark auf die Ausbildung und Entwicklung von medizinischen Fachleuten, um eine qualitativ hochwertige Servicebereitstellung zu gewährleisten. Das Unternehmen hat über investiert 5 Millionen Dollar Jährlich in Trainingsprogrammen, die enthalten:

• Weiterbildung für Krankenschwestern
• Kompetenzüberprüfungsprogramme
• Kurse für Führungskräfteentwicklung

Ab 2023 berichtet AMN darüber 80% der Pflegepersonal haben die fortgeschrittene Ausbildung abgeschlossen, was zu einer Reduzierung der Umsatzraten von durchführte 10%.

Schlüsselaktivitäten	Umsatzbeitrag	Wachstumsrate	Schulungsinvestition
Rekrutierung von Angehörigen der Gesundheitsberufe	1,57 Milliarden US -Dollar	N / A	N / A
Personal- und Platzierungsdienste	942 Millionen Dollar	15%	N / A
Personalmanagementlösungen	375 Millionen US -Dollar	20%	N / A
Ausbildung und Entwicklung	N / A	N / A	5 Millionen Dollar

AMN Healthcare Services, Inc. (AMN) - Geschäftsmodell: Schlüsselressourcen

Talentpool von Gesundheitsarbeitern

AMN Healthcare Services bietet einen robusten Talentpool mit Zugang zu Over 1 Million Angehörige der Gesundheitsberufe in verschiedenen Spezialitäten. Dieses umfangreiche Netzwerk umfasst registrierte Krankenschwestern, Ärzte und alliierte Angehörige der Gesundheitsberufe, die es dem Unternehmen ermöglichen, die vielfältigen Personalbedürfnisse von Gesundheitsorganisationen zu erfüllen.

Im Jahr 2022 meldete AMN insgesamt ungefähr 1,5 Milliarden US -Dollar In den Einnahmen, die aus dem Segment "Personal Solutions" generiert werden, werden die Bedeutung seiner qualifizierten Arbeitsressourcen hervorgehoben.

Proprietäre Technologieplattformen

AMN nutzt eine Reihe von proprietären Technologieplattformen, mit denen Personal- und Rekrutierungsprozesse optimiert werden sollen. Eine ihrer prominenten Plattformen ist Talentrust, was die Effizienz des Talentakquisition durch Nutzung fortschrittlicher Algorithmen und Datenanalysen verbessert.

Ab 2023 hat AMN herum investiert 20 Millionen Dollar Jährlich in der Entwicklung und Wartung der Technologie, was das Engagement für Innovationen im Personal des Gesundheitswesens bedeutet.

Branchenkompetenz

Mit Over 30 Jahre In der Personalbekämpfung der Gesundheitswesen hat AMN Healthcare ein bedeutendes Fachwissen entwickelt, das es als Marktführer auf dem Markt positioniert. Das Unternehmen beschäftigt sich über 1,000 Erfahrene Branchenfachleute, die die Feinheiten der Einhaltung von Vorschriften, Personalbedürfnissen und klinischen Anforderungen verstehen.

Die Berater und Service -Teams von AMN erhalten regelmäßig Schulungen und Zertifizierungen, was zu einem geschätzten Bereich führt 95% Kundenzufriedenheitsrate. Dieses hohe Fachwissen unterscheidet AMN von Wettbewerbern und stärkt die Serviceangebote.

Kundenbeziehungen

AMN hat starke Beziehungen mit mehr als als 7,000 Gesundheitseinrichtungen in den USA. Das Unternehmen hat Partnerschaften mit großen Gesundheitssystemen und Krankenhäusern entwickelt, was zu langfristigen Verträgen führt, die einen stetigen Strom von Einnahmen bieten.

Im Geschäftsjahr 2022 berichtete AMN a 70% Erneuerungsrate für Verträge mit seinen Top -Kunden, wobei der Wert seiner Kundenbeziehungen und das Vertrauen, das sie auf dem Markt festgelegt hat, hervorhebt.

Schlüsselressource	Beschreibung	Relevante Finanzdaten
Talentpool	Über 1 Million Gesundheitsberufe	Segmentumsatz: 1,5 Milliarden US -Dollar (2022)
Proprietäre Technologie	Fortgeschrittene Personal- und Rekrutierungsplattformen	20 Millionen US -Dollar Investition in Technologie (2023)
Branchenkompetenz	30+ Jahre im Gesundheitswesen	95% Kundenzufriedenheitsrate
Kundenbeziehungen	Mehr als 7.000 Gesundheitseinrichtungen	70% Vertragsverlängerungsrate (2022)

AMN Healthcare Services, Inc. (AMN) - Geschäftsmodell: Wertversprechen

Zuverlässige Personallösungen

AMN Healthcare Services bietet Personallösungen, die für die Gesundheitseinrichtungen für schwankende Patientenanforderungen von wesentlicher Bedeutung sind. Das Unternehmen bietet ein breites Spektrum an Personalleistungen an, einschließlich der Personalpersonal und der Personalpersonal. Ab 2022 meldete AMN einen Vertragsumsatz von ungefähr ungefähr 2,5 Milliarden US -DollarPräsentation seiner herausragenden Position im Gesundheitswesen. Die durchschnittliche Füllrate für Zuordnungen, die die Zuverlässigkeit widerspiegelt, war vorbei 97% im Jahr 2022.

Hochwertiges Talent

AMN Healthcare Services konzentriert sich darauf, seinen Kunden erstklassige Talente zu liefern. Die Organisation nutzt strenge Überprüfungsprozesse, um hohe Standards zu gewährleisten. Im Jahr 2022 verwendete AMN ein Netzwerk von Over 40.000 Angehörige der Gesundheitsberufezu seiner Fähigkeit, verschiedene Spezialitäten zu dienen. Das Unternehmen meldete auch eine Rate von Klinikern von ungefähr 80%, was darauf hinweist, dass sein Talentpool sowohl qualifiziert als auch zuverlässig ist.

Umfassendes Personalmanagement

AMN bietet umfassende Dienste für Mitarbeiterverwaltungen an, die die Komplexität des Personals im Gesundheitswesen befassen. Dies umfasst prädiktive Analysen und maßgeschneiderte Belegschaftslösungen. Die Lösungen des Managed Services Provider (Managed Services Provider) umfassen 600 Kunden im ganzen Land. Nach Angaben von AMN 2022 erstellten diese Lösungen ungefähr ungefähr 470 Millionen US -Dollar Im Einsatz veranschaulichen Sie die Wirksamkeit seiner umfassenden Angebote.

Branchenspezifisches Fachwissen

AMN Healthcare Services nutzt branchenspezifisches Fachwissen, das es von Wettbewerbern unterscheidet. Das Unternehmen ist auf zahlreiche Sektoren im Gesundheitswesen spezialisiert, einschließlich, aber nicht beschränkt auf akute, postakute und Verhaltensgesundheit. Ab 2023 berichtete AMN mehr als 50% sein Geschäft wurde aus langfristigen Beziehungen zu Gesundheitsorganisationen abgeleitet, die Glaubwürdigkeit und Vertrauen in der Branche aufbauen.

Metriken	Abbildungen (2022)
Vertragseinnahmen	2,5 Milliarden US -Dollar
Durchschnittliche Füllrate	97%
Angestellte Angehörige der Gesundheitsberufe	40,000
Kliniker -Retentionsrate	80%
MSP -Clients	600
Managed Services Revenue	470 Millionen US -Dollar
Langfristige Geschäftsbeziehungen	50%

AMN Healthcare Services, Inc. (AMN) - Geschäftsmodell: Kundenbeziehungen

Langzeitverträge

AMN Healthcare arbeitet unter einem Servicemodell, das hervorgehoben wird Langzeitverträge mit Gesundheitseinrichtungen. Ab dem zweiten Quartal 2023 ungefähr 84% der Einnahmen von AMN wurden durch Verträge von Over generiert Ein Jahrein starkes Engagement für den Aufbau nachhaltiger Beziehungen zu Kunden. Der Wert von vertraglichen Dienstleistungen im Jahr 2022 überschritt 1,2 Milliarden US -Dollar.

Personalisierte Unterstützung

AMN Healthcare priorisiert Personalisierte Unterstützung Für ihre Kunden können maßgeschneiderte Lösungen auf der Grundlage bestimmter Personalbedürfnisse ermöglicht werden. Das Unternehmen beschäftigt sich über 70% Vollzeit-Krankenschwestern und spezialisierte Mitarbeiter, die sich den Kundenkonten widmen, die einheitliches Engagement und Reaktionsfähigkeit gewährleisten. Umfragen zur Kundenzufriedenheit zeigten a 95% Zufriedenheitsrate mit personalisierten Diensten im Jahr 2022.

Regelmäßige Rückkopplungsschleifen

Um die Servicebereitstellung zu verbessern, implementiert AMN Regelmäßige Rückkopplungsschleifen. Die Organisation führt zweijährige Bewertungen mit Kunden durch und ermöglicht eine kontinuierliche Verbesserung. Feedback aus diesen Bewertungen hat a gezeigt 20% Zunahme In Serviceanpassungen basierend auf Kundenerkenntnissen, was zu einer verbesserten Betriebseffizienz führt. Im Jahr 2023 sammelte AMN Feedback von Over 1,500 Kunden, mit 86% In der Berichterstattung waren sie der Ansicht, dass ihre Eingabe geschätzt wurde.

Kundendienst -Helpline

AMN bietet eine engagierte Kundendienst -Helpline das funktioniert 24/7. Die Hotline erhielt ungefähr 20,000 Anrufe im ersten Quartal 2023, die Probleme mit einer Erfolgsrate von Lösung von Problemen 98%. Die durchschnittliche Reaktionszeit wurde bei unter Under erfasst 30 Sekunden. Das Engagement von AMN für die Exzellenz des Dienstes spiegelt ihr strategisches Ziel wider, a aufrechtzuerhalten High Net Promoter Score (NPS), was stand bei 72 in der jüngsten Bewertung.

Metrisch	Wert
Prozentsatz der Einnahmen aus langfristigen Verträgen	84%
Wert von vertraglichen Dienstleistungen (2022)	1,2 Milliarden US -Dollar
Zufriedenheitsrate für personalisierte Unterstützung (2022)	95%
Kundenfeedback -Teilnahme (2023)	1.500 Kunden
Erfolgsrate von Kundendienstanrufen (Q1 2023)	98%
Durchschnittliche Antwortzeit (Q1 2023)	30 Sekunden
NET Promoter Score (NPS)	72

AMN Healthcare Services, Inc. (AMN) - Geschäftsmodell: Kanäle

Direktverkaufsteam

Das Direktvertriebsteam von AMN Healthcare spielt eine entscheidende Rolle bei der Aufstellung von Beziehungen zu Gesundheitseinrichtungen und Fachleuten. Ab 2022 beschäftigte AMN ungefähr 1.800 Direktvertriebsvertreter in seinen Geschäftstätigen. Dieses Team ist für die Erzielung erheblicher Einnahmen verantwortlich, wobei das Unternehmen berichtet 1,45 Milliarden US -Dollar In den Einnahmen für das Staffing Solutions -Segment im Jahr 2022 ist eine Kategorie, die stark auf Direktverträge abhängt.

Online -Plattformen

AMN Healthcare hat eine robuste Online -Infrastruktur entwickelt, um Angehörige der Gesundheitsberufe mit Beschäftigungsmöglichkeiten zu verbinden. Die Online-Plattform des Unternehmens umfasst eine benutzerfreundliche Website und eine mobile Anwendung. Im Jahr 2022 berichtete AMN über 1 Million Angehörige der Gesundheitsberufe nutzten seine Online -Dienste. Die digitale Plattform machte ungefähr die Rechenschaft 30% von Gesamtpraktika, die zu rund um die Runde beitragen 600 Millionen Dollar im Umsatz.

Branchenkonferenzen

Die Teilnahme an Branchenkonferenzen ist ein kritischer Kanal für AMN Healthcare. Diese Veranstaltungen ermöglichen es dem Unternehmen, sich mit potenziellen Kunden zu vernetzen und seine Dienste zu präsentieren. Im Jahr 2022 nahm AMN an 15 große Branchenkonferenzen, was zu einem geschätzten führt 20% Zunahme des Markenbekanntheit und der Erzeugung von Leads, die zum Umsatzwachstum von etwa etwaig beigetragen haben 150 Millionen Dollar in neuen Verträgen, die aus Konferenzverpflichtungen gesichert sind.

Überweisungsprogramme

AMN Healthcare nutzt Überweisungsprogramme, um bestehende Beziehungen zu Angehörigen der Gesundheitsberufe und Einrichtungen zu nutzen. Im Jahr 2022 machte das Überweisungsprogramm ungefähr aus 25% von Gesamtplatzierungen, die in fast übersetzen 450 Millionen US -Dollar im Umsatz. Das Programm leitet aktuelle Mitarbeiter und Kunden an, Kandidaten zu verweisen, was sich als kostengünstige Methode zur Gewinnung von Talenten erwiesen hat.

Kanal	Details	Umsatzbeitrag
Direktverkaufsteam	1.800 Mitarbeiter; Verantwortlich für Personallösungen	1,45 Milliarden US -Dollar
Online -Plattformen	1 Million Benutzer; 30% der Gesamtplatzierungen	600 Millionen Dollar
Branchenkonferenzen	15 Konferenzen; Erhöht das Markenbewusstsein	150 Millionen Dollar
Überweisungsprogramme	Macht 25% der Platzierungen aus	450 Millionen US -Dollar

AMN Healthcare Services, Inc. (AMN) - Geschäftsmodell: Kundensegmente

Krankenhäuser

AMN Healthcare Services richtet sich hauptsächlich in Krankenhäusern als eines der wichtigsten Kundensegmente. Im Jahr 2022 gab es ungefähr 6.090 registrierte Krankenhäuser in den Vereinigten Staaten. Diese Krankenhäuser stehen vor Personalherausforderungen, insbesondere bei Pflegeknappheit. AMN bietet Lösungen für Mitarbeitermanagementlösungen an, mit denen Krankenhäuser ein angemessenes Personalniveau aufrechterhalten können.

Kliniken

Kliniken repräsentieren ein weiteres wichtiges Kundensegment für AMN Healthcare. Die USA haben vorbei 130.000 ambulante Pflegezentren, einschließlich dringender Pflegekliniken und Gemeindegesundheitszentren. AMN bietet Personalunterstützungs- und Beratungsdienste, die es diesen Kliniken ermöglichen, ihre betriebliche Effizienz zu verbessern.

Langzeitpflegeeinrichtungen

Langzeitpflegeeinrichtungen, einschließlich Pflegeheime und Einrichtungen für betreutes Wohnen, sind kritische Nutzer der Dienste von AMN. Ab 2021 gab es ungefähr 15.600 Pflegeheime Bereitstellung der Versorgung in den USA, Wohnraum ungefähr 1,4 Millionen Einwohner. Die Besetzung dieser Einrichtungen ist von entscheidender Bedeutung, um die hohe Nachfrage nach älterer Versorgung zu befriedigen.

Gesundheitssysteme

Gesundheitssysteme, die Netzwerke von Krankenhäusern und zugehörigen ambulanten Einrichtungen umfassen, machen einen erheblichen Teil des Kundenstamms von AMN aus. Die American Hospital Association berichtet, dass es in der Nähe gibt 1.200 Gesundheitssysteme in den USA, Beschäftigung über 5 Millionen Gesundheitsarbeiter. AMN unterstützt diese Systeme bei der Optimierung ihrer Belegschaftslösungen.

Kundensegment	Anzahl der Entitäten	Personalherausforderungen	Dienstleistungen von AMN angeboten
Krankenhäuser	~6,090	Pflegeknappheit	Personalmanagementlösungen
Kliniken	~130,000	Betriebseffizienz	Personalunterstützung und Beratung
Langzeitpflegeeinrichtungen	~15,600	Personal für die ältere Pflege	Schulungs- und Personallösungen
Gesundheitssysteme	~1,200	Belegschaft optimieren	Umfassende Personaldienste

AMN Healthcare Services, Inc. (AMN) - Geschäftsmodell: Kostenstruktur

Personalgehälter

Die Personalkosten für AMN Healthcare Services umfassen verschiedene Kategorien, einschließlich direkter und indirekter Mitarbeitergehälter. Die Gesamtgehaltsausgaben sind bei der Aufrechterhaltung einer qualifizierten Arbeitskräfte von Bedeutung.

• Gesamtgehälter des Personals (2022): 350 Millionen US -Dollar
• Prozentsatz der Gesamtkosten, die den Gehältern zugeschrieben werden: 45%
• Durchschnittliches Gehalt pro Vollzeitbeschäftigter: 87.000 USD
• Anzahl der Vollzeitbeschäftigten: 4.000

Technologiewartung

AMN investiert stark in Technologie, um den Betrieb zu optimieren und die Servicebereitstellung zu verbessern. Die Kosten, die mit der Aufrechterhaltung und Aufrüstung technologischer Systeme verbunden sind, werden wie folgt eingestuft:

• Jährliche Technologiewartungskosten (2022): 20 Millionen US -Dollar
• Jährliche IT -Belegschaft Gehälter: 5 Millionen US -Dollar
• Software -Lizenzierung und -unterstützung: 3 Millionen US -Dollar
• Cloud -Dienste und Hosting -Gebühren: 8 Millionen US -Dollar
• Sonstige technologiebelagende Ausgaben: 4 Millionen US-Dollar

Marketingkosten

Effektive Marketingstrategien spielen eine entscheidende Rolle im Geschäftsmodell von AMN und tragen zur Kundenakquisition und der Markenpräsenz bei. Die Aufschlüsselung der Marketingkosten ist wie folgt dargestellt:

• Jährliches Marketingbudget (2022): 25 Millionen US -Dollar
• Digitale Werbekosten: 10 Millionen US -Dollar
• Werbeaufwendungen drucken: 5 Millionen US -Dollar
• Werbeveranstaltungen und Sponsoring: 7 Millionen US -Dollar
• Marktforschung und -analytik: 3 Millionen US -Dollar

Schulungs- und Entwicklungskosten

AMN priorisiert die kontinuierliche Entwicklung seiner Belegschaft. Investitionen in Schulungen und Entwicklung stellen sicher, dass die Mitarbeiter kompetent und an die Veränderungen der Branche anpassbar sind:

• Jährliches Schulungs- und Entwicklungsbudget (2022): 12 Millionen US -Dollar
• Kosten pro Mitarbeiter für Schulungen: 3.000 US -Dollar
• Prozentsatz der Mitarbeiter, die laufende Schulungen erhalten: 75%
• Externe Ausbildungsanbieter vertraglich: 5
• Anzahl der angebotenen Schulungszeiten pro Jahr: 100.000

Kostenkategorie	2022 Betrag (in Millionen)	Prozentsatz der Gesamtkosten
Personalgehälter	$350	45%
Technologiewartung	$20	2.5%
Marketingkosten	$25	3.1%
Ausbildung und Entwicklung	$12	1.5%
Andere Betriebskosten	$345	44%

AMN Healthcare Services, Inc. (AMN) - Geschäftsmodell: Einnahmequellenströme

Servicegebühren

AMN Healthcare erzielt erhebliche Einnahmen durch Servicegebühren. Dies umfasst eine Vielzahl von Personaldienstleistungen, die Gesundheitsorganisationen erbracht haben. Im Geschäftsjahr 2022 berichtete das Unternehmen ungefähr 1,7 Milliarden US -Dollar aus Servicegebühren, die zu etwa etwaig beitragen 80% des Gesamtumsatzes.

Abonnementgebühren

AMN HealthCare bietet abonnementbasierte Dienste für seine Technologieplattformen wie die AMN-Passport- und AMN-Staffing-Lösungen an. Die jährliche Abonnementgebühr für diese Dienstleistungen kann von ab reichen von $1,200 Zu $5,000 pro Benutzer. Im Jahr 2022 wurden die Abonnementgebühren von AMN herumgebildet 150 Millionen Dollar im Umsatz.

Platzierungsgebühren

Die Platzierungsgebühren werden für die erfolgreiche Vermittlung von Angehörigen der Gesundheitsberufe in temporäre oder dauerhafte Positionen berechnet. Die durchschnittliche Platzierungsgebühr reicht von 20% Zu 25% des ersten Jahresgehalts für Mitarbeiter pro Tag. Im Jahr 2022 erzielte AMN Healthcare Einnahmen von ungefähr 300 Millionen Dollar aus Platzierungsgebühren.

Beratungsgebühren

Die Beratungsabteilung von AMN Healthcare betreibt strategische Beratungsdienste, Arbeitskräfteberatung und Analyse für Gesundheitsorganisationen. Das typische Beratungsprojekt kann zwischen zwischen dem Bereich $50,000 Zu $500,000, mit einem Gesamtberatungseinkommen von rund um 75 Millionen Dollar Berichtet im Geschäftsjahr 2022.

Einnahmequelle	Geschäftsjahre 2022 Einnahmen	Prozentsatz des Gesamtumsatzes
Servicegebühren	1,7 Milliarden US -Dollar	80%
Abonnementgebühren	150 Millionen Dollar	7%
Platzierungsgebühren	300 Millionen Dollar	14%
Beratungsgebühren	75 Millionen Dollar	3%