Cross Country Healthcare, Inc. (CCRN): BCG-Matrix [11-2024 Aktualisiert]

Cross Country Healthcare, Inc. (CCRN) BCG Matrix Analysis
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Als Cross Country Healthcare, Inc. (CCRN) durch die Komplexität der Gesundheitslandschaft des Gesundheitswesens im Jahr 2024 navigiert, wird es wesentlich, seine Position innerhalb der Boston Consulting Group Matrix zu verstehen. Diese Analyse unterstreicht das Unternehmen Sterne, Cash -Kühe, Hunde, Und Fragezeichen, providing insights into its growth potential and operational challenges. Entdecken Sie, wie die Stärken von CCRN in der Personalpersonal mit den Kämpfen in seiner Krankenschwester und den alliierten Personal -Segmenten der Stufe gegenüberstellen, und erkunden Sie die strategischen Wege, die ihre Zukunft beeinflussen könnten.



Background of Cross Country Healthcare, Inc. (CCRN)

Cross Country Healthcare, Inc. (CCRN) ist ein führender Anbieter von Total Talent Management Services im Gesundheitswesen. Das Unternehmen ist spezialisiert auf strategische Belegschaftslösungen, kontingentes Personal und dauerhafte Platzierung von Angehörigen der Gesundheitsberufe in verschiedenen Spezialitäten. Cross Country wurde 1986 gegründet und hat einen diversifizierten Kundenstamm aufgebaut, der sowohl öffentliche als auch private Akutversorgung und nicht akute Pflegekrankenhäuser, ambulante Kliniken, Rehabilitationseinrichtungen und Bildungseinrichtungen umfasst.

Das Unternehmen arbeitet hauptsächlich über zwei meldepflichtige Segmente: Krankenschwester und alliierte Personal Und Arztpersonal. Zum dritten Quartal 2024 machten das Segment der Krankenschwester und des Allied -Personals rund 84% des Gesamtumsatzes aus, während die Personalpersonal von Arzt rund 16% entspricht. Das Segment der Krankenschwester und des alliierten Personals bietet traditionelle Personallösungen, einschließlich vorübergehender und dauerhafter Praktika von Reisekrankenschwestern und alliierten Angehörigen der Gesundheitsberufe sowie klinisches und nichtklinisches Personal für verschiedene Gesundheitseinrichtungen.

In jüngsten Finanzberichten hat Cross Country Healthcare aufgrund der sich ändernden Marktdynamik Schwankungen des Umsatzes erlebt. Zum Beispiel meldete das Unternehmen für das am 30. September 2024 endende Quartal einen konsolidierten Umsatzrückgang von 28,8% gegenüber dem Vorjahr auf 315,1 Mio. USD, was auf einen Rückgang der Personalbeamten der Reiseschwester zurückzuführen ist. Trotz dieser Herausforderungen stellte das Unternehmen das Wachstum seiner Personal- und Ärzte -Personalsegmente fest, die um 13,1% bzw. 10,0% stiegen.

Zum 30. September 2024 umfasste die finanzielle Position des Unternehmens 64,0 Mio. USD an bar und Bargeldäquivalenten, ohne dass die Kredite im Rahmen seiner Vermögenswerte gezogen wurden. Die durchschnittliche Anzahl der Vollzeitäquivalente (FTEs) für Vertragsförderung ging gegenüber dem Vorjahr um 25,3% zurück, was auf einen umfassenderen Trend der reduzierten Nachfrage nach Reisemitarbeitern zurückzuführen ist.

Cross Country Healthcare hat auch die soziale Verantwortung von Unternehmen priorisiert und sich auf Vielfalt, Gerechtigkeit und Inklusion als zentrale Elemente seiner organisatorischen Werte konzentriert. Dieses Engagement spiegelt sich in seinen Einstellungsverfahren und den Bemühungen zur Engagement in der Gemeinde wider, die darauf abzielen, die Patientenergebnisse zu verbessern und die Gesundheitseinrichtungen in den USA zu unterstützen.



Cross Country Healthcare, Inc. (CCRN) - BCG -Matrix: Sterne

Starkes Wachstum im Personal -Personalsegment

Einnahmen Für das Personalsegment des Arztes erhöhte sich um um 10.8% Jahr-über-Jahr, erreichen 145,6 Millionen US -Dollar für die neun Monate am 30. September 2024 im Vergleich zu 131,4 Millionen US -Dollar Für den gleichen Zeitraum im Jahr 2023.

Erhöhte durchschnittliche Einnahmen pro Tag füllten die Personalpersonal für Ärzte

Der durchschnittliche Einnahmen pro Tag gefüllt Im Segment des Personals des Arztes stieg auf $2,009, hoch von $1,907 im Vorjahr entspricht ein Anstieg des Vorjahres von Vorjahres 5.3%.

Fortsetzung der Nachfrage nach Krankenschwester und alliierter Personalverwaltung

Trotz der jüngsten Rückgänge bleibt eine konsequente Nachfrage nach Krankenschwester und alliierten Personaldiensten. Das Segment meldete Einnahmen von 888,5 Millionen US -Dollar für die neun Monate am 30. September 2024 von unten von 1,5 Milliarden US -Dollar im Vorjahr.

Erweiterung der SaaS-basierten Anbietermanagementtechnologie, Intellify®,

Das Unternehmen hat sich auf die Erweiterung seiner Konzentration konzentriert SaaS-basierte Herstellermanagementtechnologie, Intellify®, als strategische Initiative zur Verbesserung der betrieblichen Effizienz und des Kundenserviceangebots.

Investitionen in Beleglösungen, die die Wettbewerbspositionierung verbessern

Cross Country Healthcare hat bedeutsam gemacht Investitionen in Personallösungen Ziel auf die Verbesserung seiner Wettbewerbspositionierung in der Personalbranche, die für die Aufrechterhaltung ihres Status als Marktführer von entscheidender Bedeutung ist.

Metrisch 2024 Wert 2023 Wert Veränderung des Jahres
Einnahme von Arztpersonen 145,6 Millionen US -Dollar 131,4 Millionen US -Dollar +10.8%
Durchschnittliche Einnahmen pro Tag gefüllt $2,009 $1,907 +5.3%
Krankenschwester und alliierte Personaleinnahmen 888,5 Millionen US -Dollar 1,5 Milliarden US -Dollar -39.7%


Cross Country Healthcare, Inc. (CCRN) - BCG -Matrix: Cash -Kühe

Krankenschwester und alliierte Personal, historisch gesehen ein großer Umsatztreiber, hält immer noch eine erhebliche Marktpräsenz.

Ab dem 30. September 2024 endete die Krankenschwester und das Allied -Personal um einen Umsatz von 888,5 Mio. USD, ein Rückgang von 585,8 Mio. USD oder 39,7% gegenüber 1,5 Milliarden US -Dollar für den gleichen Zeitraum im Jahr 2023. Dieser Rückgang wird auf eine Reduzierung von 25,3% der Reduzierung der Verringerung der Verringerung der Verringerung des gleichen Zeitraums erzielt. Die durchschnittliche Anzahl der Vollzeitäquivalente (FTEs) für Vertragsabschlüsse sowie eine Normalisierung der Rechnungsraten von 19,9%.

Stabile Beitragseinkommen aus der Personalpersonal mit einer Margenverbesserung von 6,0% auf 8,1%.

In den neun Monaten zum 30. September 2024 meldete die Personalpersonal von Ärzten einen Umsatz von 145,6 Mio. USD, ein Anstieg von 10,8% gegenüber 131,4 Mio. USD im Vorjahr. Der Beitragseinkommen stieg von 7,8 Mio. USD auf 11,8 Mio. USD, was auf eine Verbesserung der Beitragsmarge von 6,0% auf 8,1% zurückzuführen ist.

Die Gemeinkosten der Unternehmen verringerten sich und verbessert die Gesamtrentabilität.

Der Corporate Overhead sank in den neun Monaten, die am 30. September 2024, auf 51,3 Mio. USD zurückging, gegenüber 54,0 Mio. USD im gleichen Zeitraum 2023. Diese Reduzierung war hauptsächlich auf niedrigere Vergütungs- und Leistungskosten zurückzuführen, was zu einem Overhead -Prozentsatz von 5,0% der Konsolidierung bei den Einnahmen beitrug .

Konsistenten Cashflow aus Operationen, die die Geschäftsstabilität unterstützen.

Nettogeld, das durch Betriebsaktivitäten für die neun Monate zum 30. September 2024 geliefert wurde, betrug 95,9 Mio. USD, was einem erheblichen Rückgang von 236,4 Mio. USD im Vorjahr. Dieser Rückgang war hauptsächlich auf niedrigere Einnahmen zurückzuführen, aber der konstante Cashflow bleibt ein entscheidender Faktor für die Aufrechterhaltung der Geschäftsbetriebe.

Etablierte Kundenbeziehungen in verschiedenen Gesundheitssektoren.

Cross Country Healthcare hat starke Beziehungen zu verschiedenen Gesundheitsdienstleistern aufgebaut, die für die Aufrechterhaltung der Einnahmequellen und der operativen Stabilität von wesentlicher Bedeutung sind. Das Unternehmen nutzt diese Beziehungen weiterhin, um Serviceangebote zu verbessern und die sich entwickelnden Bedürfnisse der Kunden zu befriedigen.

Segment Einnahmen (9m 2024) Einnahmen (9m 2023) Beitragseinkommen (9m 2024) Beitragseinkommen (9m 2023) Beitragsspanne (9m 2024) Beitragsspanne (9m 2023)
Krankenschwester und alliierte Personal 888,5 Millionen US -Dollar 1,5 Milliarden US -Dollar 52,3 Millionen US -Dollar 162,9 Millionen US -Dollar 5.9% 11.0%
Arztpersonal 145,6 Millionen US -Dollar 131,4 Millionen US -Dollar 11,8 Millionen US -Dollar 7,8 Millionen US -Dollar 8.1% 6.0%
Unternehmensaufwand 51,3 Millionen US -Dollar 54,0 Millionen US -Dollar N / A N / A N / A N / A


Cross Country Healthcare, Inc. (CCRN) - BCG -Matrix: Hunde

Erheblicher Umsatzrückgang der Krankenschwester und alliierter Personal

Das Segment der Krankenschwester und des alliierten Personals erlebte a 39.7% Rückgang des Umsatzes des Jahres des Jahres im Vorjahr in den neun Monaten, die am 30. September 2024 endeten, wobei der Gesamtumsatz bei gemeldet wurde 888,5 Millionen US -Dollar, unten von 1,4 Milliarden US -Dollar im gleichen Zeitraum des Vorjahres.

Bemerkenswerter Rückgang des durchschnittlichen Umsatzes pro FTE pro Tag

Der durchschnittliche Umsatz pro Vollzeitäquivalent (FTE) pro Tag nahm um 19.5%, fällt auf $373 aus $434.

Hohe Kreditverlustausgaben, die die Rentabilität beeinflussen

Kreditverlustausgaben erreicht 21,7 Millionen US -Dollar Für die neun Monate am 30. September 2024, eine Erhöhung von 108.3% im Vergleich zu 10,4 Millionen US -Dollar im Vorjahr. Dieser Anstieg wurde größtenteils auf Kundendatenkonkurse zurückgeführt.

Rückgang der Nachfrage nach Reisepflege und pro Diem -Aufgaben

Die Nachfrage nach Reisepflege und pro DiEM -Aufgaben war erheblich zurückgegangen, was zum Gesamtumsatzabfall beigetragen hat. Die durchschnittliche Anzahl von FTEs für Vertragsrückgang verringerte sich um um 25.3%.

Gesamtnettoverlust

Cross Country Healthcare meldete einen Nettoverlust von 10,8 Millionen US -Dollar für die neun Monate am 30. September 2024.

Metrisch 2024 2023 Ändern (%)
Einnahmen der Krankenschwester und der Alliierten Personal 888,5 Millionen US -Dollar 1,4 Milliarden US -Dollar -39.7%
Durchschnittlicher Umsatz pro FTE pro Tag $373 $434 -19.5%
Kreditverlustaufwand 21,7 Millionen US -Dollar 10,4 Millionen US -Dollar +108.3%
Nettoverlust 10,8 Millionen US -Dollar Nicht anwendbar Nicht anwendbar


Cross Country Healthcare, Inc. (CCRN) - BCG -Matrix: Fragezeichen

Potenzielles Wachstum der Personalpersonal mit einer Steigerung von 13,1% gegenüber dem Vorjahr.

Das Homecare -Staffing -Segment von Cross Country Healthcare, Inc. hat ein signifikantes Wachstumspotenzial nachgewiesen und a 13.1% Der Umsatz steigt gegenüber dem Vorjahr zum 30. September 2024. Dieses Wachstum ist auf die Bekämpfung neuer Kunden und eine zunehmende Nachfrage nach Homecare-Diensten im Gesundheitssektor zurückzuführen.

Unsichere Zukunft für Krankenschwester und alliierte Personal in Bezug auf sinkende Rechnungsraten und -volumen.

Das Segment der Krankenschwester und des alliierten Personals verzeichnete einen erheblichen Umsatzrückgang von 39.7%, fallen zu 888,5 Millionen US -Dollar für die neun Monate am 30. September 2024 im Vergleich zu 1,5 Milliarden US -Dollar im gleichen Zeitraum des Vorjahres. Dieser Rückgang wird in erster Linie von a angetrieben 25.3% Reduzierung der Anzahl der Fachkräfte für die Zuordnung und a 19.9% Normalisierung der Rechnungsraten.

Bedarf an strategischen Akquisitionen zur Verbesserung des Serviceangebots und der Marktreichweite.

Cross Country Healthcare verfolgt aktiv strategische Akquisitionen, um seine Serviceangebote zu stärken und die Marktreichweite zu erweitern. Zum 30. September 2024 meldete das Unternehmen insgesamt insgesamt 6,2 Millionen US -Dollar in bar verwendet für Investitionstätigkeiten, die Investitionsausgaben und eine kleine Akquisition umfassten.

Erkundung neuer Märkte und Kundensegmente zur Förderung des Umsatzwachstums.

Um das Umsatzwachstum voranzutreiben, erkundet Cross Country Healthcare neue Märkte und Kundensegmente. In den neun Monaten, die am 30. September 2024 endeten, generierte das Unternehmen $ 1,034 Milliarden in Einnahmen aus Dienstleistungen, die a widerspiegeln a 35.6% abnehmen von 1,605 Milliarden US -Dollar im Vorjahr. Das Unternehmen konzentriert sich auf die Diversifizierung seiner Kundenbasis, um Risiken im Zusammenhang mit sinkenden Segmenten zu mindern.

Bewertung der betrieblichen Effizienz bei steigenden direkten Ausgaben.

Die operative Effizienz ist ein kritischer Schwerpunkt für Cross Country Healthcare, insbesondere angesichts der steigenden direkten Betriebskosten, die abgenommen wurden. 821,8 Millionen US -Dollar für die neun Monate am 30. September 2024 von 1,245 Milliarden US -Dollar Im Vorjahr a 34.0% Abfall. Als Prozentsatz des Gesamtumsatzes stieg jedoch die direkten Betriebskosten auf 79.5%.

Metrisch Q3 2024 Q3 2023 Ändern (%)
Einnahmen aus der Homecare -Personalabteilung $ X Million $ Y Million 13.1%
Einnahmen der Krankenschwester und der Alliierten Personal 888,5 Millionen US -Dollar 1,5 Milliarden US -Dollar -39.7%
Direkte Betriebskosten 821,8 Millionen US -Dollar 1,245 Milliarden US -Dollar -34.0%
Gesamtumsatz $ 1,034 Milliarden 1,605 Milliarden US -Dollar -35.6%


Zusammenfassend präsentiert Cross Country Healthcare, Inc. (CCRN) ein gemischtes Portfolio innerhalb der BCG -Matrix, das präsentiert wird Starkes Wachstum im Segment der Personal des Arztes während er sich vor Herausforderungen in der Krankenschwester und in den Alliierten stellt. Mit Wesentlicher Umsatzrückgang In bestimmten Bereichen und das Wachstumspotential in der Personalpersonal muss CCRN strategisch navigieren Fragezeichen und ansprechen Hunde Leistung zu optimieren. Durch Nutzung seiner Cash -Kühe Und in Innovation investieren, kann sich CCRN für eine widerstandsfähigere Zukunft in der sich ständig weiterentwickelnden Gesundheitslandschaft positionieren.

Updated on 16 Nov 2024

Resources:

  1. Cross Country Healthcare, Inc. (CCRN) Financial Statements – Access the full quarterly financial statements for Q3 2024 to get an in-depth view of Cross Country Healthcare, Inc. (CCRN)' financial performance, including balance sheets, income statements, and cash flow statements.
  2. SEC Filings – View Cross Country Healthcare, Inc. (CCRN)' latest filings with the U.S. Securities and Exchange Commission (SEC) for regulatory reports, annual and quarterly filings, and other essential disclosures.