Arbeitgeber Holdings, Inc. (EIG): Geschäftsmodell-Leinwand [10-2024 Aktualisiert]

Das Verständnis der Geschäftslandschaft von Arbeitgebern Holdings, Inc. (EIG) zeigt einen robusten Rahmen, der auf einem umfassenden Bereich basiert Geschäftsmodell Canvas. Dieses Modell hebt ihre strategische hervor Partnerschaften, essentiell Aktivitätenund gezielt Kundensegmente Dadurch steigern Sie ihren Erfolg auf dem wettbewerbsfähigen Versicherungsmarkt. Tauchen Sie ein, um zu untersuchen, wie EIG effektiv verwaltet wird Kosten Erscheinen von Einnahmen durch innovative Lösungen, die auf kleine bis mittelgroße Unternehmen in niedrig bis mittleren Gefahrenindustrien zugeschnitten sind.

Arbeitgeber Holdings, Inc. (EIG) - Geschäftsmodell: Schlüsselpartnerschaften

Zusammenarbeit mit Versicherungsagenturen

Arbeitgeber Holdings, Inc. arbeitet mit zahlreichen traditionellen und Spezialversicherungsagenturen zusammen, um die Arbeitnehmerentschädigungsversicherungsprodukte zu verteilen. Zum 30. September 2024 meldete das Unternehmen insgesamt insgesamt 129.879 Richtlinien in Kraft, ein wesentlicher Teil, von dem durch diese Partnerschaften erleichtert werden. Der strategische Fokus auf Agenturbeziehungen hat es EIG ermöglicht, einen Wettbewerbsvorteil für die Preisgestaltung und die Bereitstellung von Dienstleistungen auf dem Markt aufrechtzuerhalten.

Partnerschaften mit medizinischen Anbieternetzwerken

Arbeitgeber Holdings integriert sich in verschiedene Netzwerke für medizinische Anbieter, um eine effiziente Verarbeitung von Schadensfällen und optimale medizinische Ergebnisse für verletzte Arbeitnehmer zu gewährleisten. Dieser Netzwerkansatz soll die Antragskosten senken und die Wiederherstellungszeiten verbessern. Zum 30. September 2024 standen die EIG -Nettoprämien bei 559,3 Millionen US -DollarReflexion der Vorteile dieser Partnerschaften durch erweiterte Servicebereitstellung und Kostenmanagement.

Engagements mit Rückversicherungsunternehmen

Das Unternehmen beteiligt sich mit mehreren Rückversicherungsunternehmen, um das Risiko zu mildern und seine Underwriting -Ergebnisse zu stabilisieren. Ab dem 30. September 2024 waren Rückversicherungsprämien abgebildet 1,6 Millionen US -Dollar Und 5,1 Millionen US -Dollar Für die drei und neun Monate endeten am 30. September 2024. Die Rückversicherungsstrategie von EIG ist entscheidend für die Behandlung seines Gesamtrisikosxposition, insbesondere in den volatilen Märkten.

Metrisch	Drei Monate endeten am 30. September 2024	Neun Monate endeten am 30. September 2024
Bruttoprämien geschrieben	181,2 Millionen US -Dollar	599,9 Millionen US -Dollar
Netzprämien geschrieben	179,6 Millionen US -Dollar	594,8 Millionen US -Dollar
Nettoprämien verdient	186,6 Millionen US -Dollar	559,3 Millionen US -Dollar
Rückversicherungsprämien abgetreten	1,6 Millionen US -Dollar	5,1 Millionen US -Dollar

Strategische Allianzen für Technologielösungen

EIG hat mit Technologieanbietern strategische Allianzen gebildet, um seine betriebliche Effizienz zu verbessern. Das Unternehmen investiert in Technologie zur Automatisierung von Geschäftsprozessen und zur Verbesserung der Datenanalysefunktionen, die für die Aufrechterhaltung wettbewerbsfähiger Preisgestaltung und Servicebereitstellung unerlässlich sind. Insbesondere die Gesamteinnahmen von EIG für die neun Monate am 30. September 2024 erreichten 664,1 Millionen US -DollarZum Teil aufgrund dieser technologischen Fortschritte, die den Betrieb rationalisieren und die Kosten senken.

Arbeitgeber Holdings, Inc. (EIG) - Geschäftsmodell: Schlüsselaktivitäten

Arbeitnehmerentschädigungsversicherung

Arbeitgeber Holdings, Inc. ist auf die Vergütungsversicherung der Arbeitnehmerversicherung spezialisiert. Für die neun Monate am 30. September 2024 meldete das Unternehmen Bruttoprämien, von denen geschrieben wurde 599,9 Millionen US -Dollar und Netzprämien geschrieben von 594,8 Millionen US -Dollar. Die im selben Zeitraum verdienten Nettoprämien waren 559,3 Millionen US -Dollar.

Ansprüchenverwaltung und -verarbeitung

Das Ansprüchenmanagementprozess ist für EIG von entscheidender 343,0 Millionen US -Dollar Für die neun Monate am 30. September 2024. Das Unternehmen konzentriert 61.3% für den gleichen Zeitraum.

Risikobewertung und Minderung

EIG verwendet umfassende Strategien zur Risikobewertung, um Verluste zu mildern, einschließlich der Analyse von Datentrends zur Verbesserung der Genauigkeit der Zeichnungen. Die Gesamtkosten des Unternehmens für die neun Monate am 30. September 2024 waren 552,0 Millionen US -Dollar, einschließlich Underwriting und allgemeine Verwaltungskosten von 130,2 Millionen US -Dollar.

Support und Kundendienst der Versicherungsnehmer

Der Kundendienst ist ein wesentlicher Schwerpunkt für EIG, der darauf abzielt, robuste Unterstützung für Versicherungsnehmer zu unterstützen. Das Unternehmen hat einen starken Aufbewahrungssatz bei den Versicherungsnehmern beibehalten und zu einem Anstieg der In-Force-Prämien beigetragen 767,3 Millionen US -Dollar Zum 30. September 2024.

Schlüsselkennzahlen	Q3 2024	Q3 2023
Bruttoprämien geschrieben	181,2 Millionen US -Dollar	196,2 Millionen US -Dollar
Netzprämien geschrieben	179,6 Millionen US -Dollar	194,5 Millionen US -Dollar
Nettoprämien verdient	186,6 Millionen US -Dollar	184,6 Millionen US -Dollar
Verluste und Lae	117,7 Millionen US -Dollar	114,9 Millionen US -Dollar
Underwriting und allgemeine Verwaltungskosten	43,2 Millionen US -Dollar	43,5 Millionen US -Dollar
Gesamtkosten	187,3 Millionen US -Dollar	186,1 Millionen US -Dollar
Nettoeinkommen	30,3 Millionen US -Dollar	14,0 Millionen US -Dollar

Zum 30. September 2024 war der effektive Steuersatz von EIG 17.4% Für das Quartal. Das Unternehmen konzentriert sich weiterhin auf die Verbesserung seiner betrieblichen Effizienz durch Technologie- und Prozessverbesserungen, um seinen Versicherungsnehmern besser zu dienen und Risiken effektiv zu verwalten.

Arbeitgeber Holdings, Inc. (EIG) - Geschäftsmodell: Schlüsselressourcen

Versicherungs Tochterunternehmen für den Betrieb

Arbeitgeber Holdings, Inc. ist über seine Versicherungs Tochterunternehmen tätig und bietet hauptsächlich Arbeitnehmerentschädigungsversicherungen. Ab dem 30. September 2024 wurden die Gesamtprämien in den Zwangsprämien bei gemeldet 734,3 Millionen US -Dollar, eine Zunahme von 694,6 Millionen US -Dollar Ende 2023.

Qualifiziertes Underwriting- und Schadensteam

Das Unternehmen beschäftigt ein qualifiziertes Underwriting- und Schadensteam, das für die Verwaltung des Risikos und die Gewährleistung der Rentabilität von entscheidender Bedeutung ist. Die Underwriting- und allgemeinen Verwaltungskosten waren 130,2 Millionen US -Dollar Für die neun Monate am 30. September 2024, ein geringfügiger Rückgang von 133,7 Millionen US -Dollar im gleichen Zeitraum 2023. Das Verhältnis (Verlust- und Verlustanpassungsaufwand) für denselben Zeitraum war 62.3%Angabe eines effektiven Managements von Ansprüchen.

Technologieinfrastruktur zur Automatisierung

Arbeitgeber Holdings hat in die Technologieinfrastruktur investiert, um die Betriebseffizienz zu verbessern und Prozesse zu automatisieren. Die Integration von Direkt-zu-Verbraucher-Operationen in den Mainstream-Betrieb ist ein erheblicher Schritt zur Nutzung von Technologie, um Prozesse zu optimieren, was zu einer Verringerung der Zeichnungskosten beiträgt.

Anlageportfolio für die Umsatzerzeugung

Das Anlageportfolio der Arbeitgeber -Holdings ist eine wichtige Ressource für die Erzielung von Einnahmen. Für die neun Monate am 30. September 2024 war der Nettoinvestitionseinkommen 80,3 Millionen US -Dollar, im Einklang mit dem gleichen Zeitraum im Jahr 2023. Das Unternehmen meldete net realisierte und nicht realisierte Gewinne für Investitionen von 24,5 Millionen US -Dollar für die neun Monate am 30. September 2024 im Vergleich zu 10,7 Millionen US -Dollar Für den gleichen Zeitraum im Jahr 2023.

Kategorie	Q3 2024	Q3 2023
Nettoprämien verdient	559,3 Millionen US -Dollar	534,4 Millionen US -Dollar
Nettoinvestitionseinkommen	80,3 Millionen US -Dollar	80,3 Millionen US -Dollar
Netto realisierte Gewinne (Verluste)	24,5 Millionen US -Dollar	10,7 Millionen US -Dollar
Gesamtprämien	734,3 Millionen US -Dollar	694,6 Millionen US -Dollar
Underwriting und allgemeine Verwaltungskosten	130,2 Millionen US -Dollar	133,7 Millionen US -Dollar

Arbeitgeber Holdings, Inc. (EIG) - Geschäftsmodell: Wertvorschläge

Abdeckung der Spezialarbeitnehmerentschädigung

Arbeitgeber Holdings, Inc. (EIG) bietet maßgeschneiderte Lösungen für Arbeitnehmerentschädigungslösungen, die speziell für kleine bis mittelständische Unternehmen entwickelt wurden. Das Unternehmen konzentriert sich auf niedrige bis mittlere Gefahrenindustrie und bietet Richtlinien an, die den besonderen Bedürfnissen verschiedener Sektoren entsprechen. Zum 30. September 2024 meldete EIG über eine Prämie von 767,3 Mio. USD, was auf ein robustes Portfolio an aktiven Richtlinien hinweist.

Wettbewerbspreise für kleine bis mittelständische Unternehmen

EIG verfolgt eine wettbewerbsfähige Preisstrategie, die auf kleine bis mittelständische Unternehmen abzielt, um Zugang zu erschwinglichen Arbeitnehmerentschädigungsversicherungen zu erhalten. Die Nettoprämien des Unternehmens für die neun Monate, die am 30. September 2024 endeten, betrugen 594,8 Mio. USD, was einen strategischen Fokus auf die Aufrechterhaltung der Erschwinglichkeit widerspiegelte und gleichzeitig die Rentabilität gewährleistet.

Metriken	2024 (9 Monate endete)	2023 (9 Monate endete)
Nettoprämien geschrieben (in Millionen)	$594.8	$584.2
Bruttoprämien geschrieben (in Millionen)	$599.9	$589.5
Nettoprämien verdient (in Millionen)	$559.3	$534.4

Starke Ansprüche und Kundenunterstützung

EIG betont außergewöhnliche Ansprüche zur Handhabung und Kundenbetreuung, die kritische Komponenten seines Wertversprechens sind. Das Unternehmen meldete in den neun Monaten, die am 30. September 2024 endeten, über einen Verlust- und Verlustanpassungsaufwand (LAE) von 61,3%, was ein wirksames Management von Ansprüchen im Vergleich zu den verdienten Prämien zeigt.

Konzentrieren Sie sich auf niedrige bis mittlere Gefahrenindustrie

Der strategische Fokus des Unternehmens auf niedrige bis mittlere Gefahrenbranche ermöglicht es ihm, eine spezielle Deckung anzubieten, die den Anforderungen seines Zielmarktes entspricht. Zum 30. September 2024 beliefen sich allein die Prämien aus Kalifornien 329,2 Millionen US-Dollar, was auf eine starke Präsenz in einem seiner Schlüsselmärkte hinweist.

Zustand	In-Force-Prämien (in Millionen)	Richtlinien in Kraft
Kalifornien	$329.2	44,387
Florida	$59.0	10,664
New York	$35.2	7,956
Andere Staaten	$310.9	66,872

Arbeitgeber Holdings, Inc. (EIG) - Geschäftsmodell: Kundenbeziehungen

Direktes Engagement durch Agenten und Makler

Arbeitgeber Holdings, Inc. (EIG) nutzt ein Netzwerk von Agenten und Makler, um das direkte Engagement für Kunden zu erleichtern. Zum 30. September 2024 meldete das Unternehmen insgesamt 129.879 Richtlinien in verschiedenen Bundesstaaten, wobei Kalifornien der größte Mitwirkende war und ungefähr 44% der In-Force-Prämien ausmachte, die insgesamt 329,2 Mio. USD betrugen.

Personalisierter Dienst für Versicherungsnehmer

EIG betont den personalisierten Service und sorgt dafür, dass Versicherungsnehmer maßgeschneiderte Unterstützung erhalten. Das Unternehmen erzielte in den drei Monaten, die am 30. September 2024 endeten, eine Nettoprämie von 186,6 Mio. USD erzielt, was auf eine Erhöhung von 184,6 Mio. USD im gleichen Zeitraum von 2023 zurückzuführen ist. Dieses Wachstum zeigt auf ihr Engagement für den Kundendienst und die Aufbewahrung.

Bildungsressourcen für das Risikomanagement

Arbeitgeber Holdings, Inc. bietet Bildungsressourcen an, um das Risikomanagement für seine Kunden zu verbessern. Diese Initiative ist Teil ihrer breiteren Strategie zur Bereitstellung von Wertschöpfungsdiensten, die den Kunden helfen, Risiken im Zusammenhang mit der Vergütung von Arbeitnehmern zu verringern. Durch diese Ressourcen zielt EIG darauf ab, das Verständnis und die Einhaltung des Kunden zu verbessern und möglicherweise Ansprüche und damit verbundene Kosten zu senken.

Loyalitätsprogramme für langfristige Kunden

EIG hat Treueprogramme implementiert, um langfristige Kunden zu belohnen. Diese Programme sind strukturiert, um die Erneuerungen der politischen Richtlinien zu erheben und langfristige Beziehungen zu fördern. Die starke Aufbewahrungsrate des Unternehmens zeigt sich durch das anhaltende Wachstum der In-Force-Prämien, die zum 30. September 2024 767,3 Mio. USD erreichten, gegenüber 718,1 Mio. USD Ende 2023.

Artikel	Q3 2024	Q3 2023	Ändern (%)
Nettoprämien verdient	186,6 Millionen US -Dollar	184,6 Millionen US -Dollar	1.1%
Gesamtprämien	767,3 Millionen US -Dollar	718,1 Millionen US -Dollar	6.9%
Richtlinien in Kraft	129,879	126,120	2.2%
Bruttoprämien geschrieben	181,2 Millionen US -Dollar	196,2 Millionen US -Dollar	-7.1%
Nettoeinkommen	30,3 Millionen US -Dollar	14,0 Millionen US -Dollar	115.0%

Arbeitgeber Holdings, Inc. (EIG) - Geschäftsmodell: Kanäle

Direktverkäufe durch lizenzierte Agenten

Arbeitgeber Holdings, Inc. nutzt ein Netzwerk lizenzierter Agenten, um den Direktumsatz der Arbeitnehmerentschädigungsversicherung zu erleichtern. Das Unternehmen konzentriert sich auf kleine bis mittelständische Unternehmen, die einen erheblichen Teil seines Kundenstamms darstellen. In den drei Monaten zum 30. September 2024 meldete EIG die Nettoprämien in Höhe von 186,6 Mio. USD gegenüber 184,6 Mio. USD im gleichen Zeitraum von 2023. Dies spiegelt einen Fokus auf Verbesserung der Agentenbeziehungen und die Verbesserung der Umsatzeffizienz wider.

Zeitraum	Nettoprämien verdient (in Millionen)	Wachstumsrate
Q3 2024	$186.6	1.1%
Q3 2023	$184.6	N / A

Online -Plattform für Richtlinienverwaltung

EIG hat eine Online -Plattform entwickelt, die es den Versicherungsnehmern ermöglicht, die Versicherungspolicen der Arbeitnehmer effizient zu verwalten. Diese Plattform umfasst Funktionen für Schadensmanagement, Richtlinienerneuerungen und Prämienzahlungen. Die Investition in Technologie zielt darauf ab, den Betrieb zu rationalisieren, die Verwaltungskosten zu senken und das Kundenerlebnis zu verbessern. Die Online-Plattform unterstützt auch Self-Service-Funktionen, die in der heutigen digitalen Umgebung immer wichtiger sind.

Partnerschaften mit Makler und Agenturen

Arbeitgeberbestände arbeiten aktiv mit verschiedenen Makler und Agenturen zusammen, um die Reichweite des Marktes zu verlängern. Diese Partnerschaften sind entscheidend für den Zugang zu neuen Geschäftsmöglichkeiten und den Ausbau des Fußabdrucks des Unternehmens in verschiedenen Bundesstaaten. Zum 30. September 2024 meldete EIG Bruttoprämien in Höhe von 181,2 Millionen US -Dollar, was auf einen strategischen Fokus auf den Aufbau starker Beziehungen zu Vertriebspartnern hinweist. Das Unternehmen priorisiert weiterhin Beziehungen zu traditionellen und Spezialversicherungsagenturen, um einen breiteren Marktzugang zu erleichtern.

Zeitraum	Bruttoprämien geschrieben (in Millionen)	Partnerschaften eingerichtet
Q3 2024	$181.2	Laufend
Q3 2023	$196.2	Laufend

Marketing über Branchenveranstaltungen und Seminare

Das Unternehmen führt Marketingaktivitäten durch Branchenveranstaltungen und Seminare durch, um seine Versicherungsangebote zu fördern. Diese Veranstaltungen bieten Möglichkeiten für Networking und Lead -Generierung, so dass EIG ihre Produkte präsentieren und das Markenbewusstsein bei potenziellen Kunden aufbauen kann. Im Jahr 2024 wurden die Marketingkosten von EIG strategisch geschafft, um einen hohen Return on Investment zu gewährleisten, wobei der Schwerpunkt auf wichtigen Branchenereignissen liegt, die mit seinem Zielmarkt übereinstimmen.

Jahr	Marketingkosten (in Millionen)	Veranstaltungen besucht
2024	$2.0	5
2023	$2.5	4

Arbeitgeber Holdings, Inc. (EIG) - Geschäftsmodell: Kundensegmente

Kleine bis mittelständische Unternehmen

Arbeitgeber Holdings, Inc. (EIG) richtet sich hauptsächlich an Unternehmen mit mittlerer bis mittelgroßer Unternehmen für die Vergütungsversicherungsangebote für Arbeitnehmer. Dieses Segment ist durch eine starke Persistenzrate und attraktivere Preisgestaltung im Vergleich zum breiteren Markt gekennzeichnet. In den neun Monaten zum 30. September 2024 meldete EIG die Nettoprämien von 559,3 Mio. USD, was auf eine Steigerung von 4,7% gegenüber 534,4 Mio. USD im gleichen Zeitraum von 2023 zurückzuführen ist.

Sektoren mit niedrigem bis mittleren Gefahrenindustrie

EIG konzentriert sich auf Sektoren mit geringer bis mittlerer Gefahr, was es dem Unternehmen ermöglicht, das Risiko besser zu verwalten und wettbewerbsfähige Preise zu gewährleisten. Zum 30. September 2024 beliefen sich die In-Force-Prämien des Unternehmens auf 767,3 Mio. USD, wobei ein erheblicher Teil dieser Branche abgeleitet wurde. Das Verlust- und Verlustanpassungsaufwand (LAE) für die neun Monate am 30. September 2024 wurde bei 61,3%gemeldet, was auf ein effektives Risikomanagement in diesen Segmenten hinweist.

Arbeitgeber in verschiedenen geografischen Regionen

EIG ist in mehreren geografischen Regionen in den USA tätig, mit einer Konzentration in Kalifornien, die zum 30. September 2024 45% seiner In-Force-Prämien hervorrief. Das Unternehmen meldete in Kalifornien eine Prämie von 329,2 Millionen US-Dollar. Die Diversifizierung in den Staaten ist ein strategischer Schritt, um regionale wirtschaftliche Risiken zu mildern, wobei die Gesamtprämien für alle Staaten zusammen mit 734,3 Mio. USD gemeldet werden.

Versicherungsnehmer, die eine spezielle Abdeckung benötigen

EIG bietet spezielle Deckungsoptionen an, die auf die besonderen Bedürfnisse verschiedener Versicherungsnehmer zugeschnitten sind. Diese Spezialisierung zeigt sich in ihrer finanziellen Leistung, wobei die Bruttoprämien für die neun Monate, die am 30. September 2024 endeten, in Höhe von 599,9 Mio. USD geschrieben wurden, verglichen mit 589,5 Millionen US Eine Rekordzahl von Richtlinien im Kraft.

Segment	Metriken	2024 (neun Monate endete 30. September)	2023 (neun Monate endete 30. September)
Kleine bis mittelständische Unternehmen	Nettoprämien verdient	559,3 Millionen US -Dollar	534,4 Millionen US -Dollar
Niedrige bis mittelschwere Gefahrensektoren	Verlust & LAE -Verhältnis	61.3%	58.5%
Geografische Regionen	In-Force-Prämien (Kalifornien)	329,2 Millionen US -Dollar	301,9 Millionen US -Dollar
Spezialisierte Berichterstattung	Bruttoprämien geschrieben	599,9 Millionen US -Dollar	589,5 Millionen US -Dollar

Arbeitgeber Holdings, Inc. (EIG) - Geschäftsmodell: Kostenstruktur

Zeichnungs- und Verwaltungskosten

In den neun Monaten zum 30. September 2024 meldete Arbeitgeber Holdings, Inc. Gesamtversicherung und allgemeine Verwaltungskosten von 130,2 Millionen US -Dollar, im Vergleich zu 133,7 Millionen US -Dollar im gleichen Zeitraum im Jahr 2023. Dies zeigt eine Abnahme von ungefähr 2.6% Jahr-über-Jahr.

Die Aufschlüsselung der Zeichnungskosten umfasst:

• Aufgabe der Kommission: 78,7 Millionen US -Dollar (2024)
• Verluste und Verlustanpassungskosten (LAE): 343,0 Millionen US -Dollar (2024)

Die gesamten Zeichnungskosten für die neun Monate am 30. September 2024 waren 551,9 Millionen US -Dollar, eine Zunahme von 520,3 Millionen US -Dollar im Vorjahr.

Auszahlungen und Verlustanpassungskosten

Die Anpassungskosten für Arbeitgeber Holdings, Inc. waren erheblich und insgesamt erheblich 343,0 Millionen US -Dollar für die neun Monate am 30. September 2024. Dies war eine Erhöhung von von einem Anstieg von 9.7% im Vergleich zu 312,8 Millionen US -Dollar Für den gleichen Zeitraum im Jahr 2023.

Zum 30. September 2024 stand die Reserve für unbezahlte Verluste und Lae bei $ 1.836,5 Millionen. Das Unternehmen meldete einen laufenden Unfalljahrsverlust und ein LAE -Verhältnis ohne die Übertragung des Verlustportfolios (LPT) von 63.9%.

Marketing- und Verkaufskosten

Für die neun Monate am 30. September 2024 entstanden Arbeitgeber Holdings, Inc. Marketing- und Werbekosten insgesamt 2,0 Millionen US -Dollar, ein Rückgang im Vergleich zum Vorjahr. Insgesamt war das Verhältnis von Provisionskosten 14.1% Für die aktuelle Periode.

Technologie- und Infrastrukturinvestitionen

Investitionen in Technologie und Infrastruktur sind entscheidend für die operative Effizienz. Zum 30. September 2024 hatten Arbeitgeber Holdings, Inc. andere Kaufverpflichtungen insgesamt 11,1 Millionen US -Dollar im Zusammenhang mit Verpflichtungen für Informationstechnologie und verwandte Dienstleistungen. Dies umfasst Software -Akquisitions- und Lizenzverpflichtungen.

Darüber hinaus verfügt das Unternehmen über nicht finanzierte Investitionsverpflichtungen von insgesamt 18,1 Millionen US -Dollar.

Kostenkategorie	2024 Betrag (in Millionen)	2023 Betrag (in Millionen)	Ändern (%)
Underwriting und allgemeine Verwaltungskosten	$130.2	$133.7	-2.6%
Auszahlungen für Ansprüche und Lae	$343.0	$312.8	+9.7%
Marketing- und Verkaufskosten	$2.0	N / A	N / A
Technologieinvestitionen	$11.1	N / A	N / A
Nicht finanzierte Investitionsverpflichtungen	$18.1	N / A	N / A

Arbeitgeber Holdings, Inc. (EIG) - Geschäftsmodell: Einnahmenströme

Nettoprämien aus Richtlinien verdient

Für die drei Monate am 30. September 2024 meldete Arbeitgeber Holdings, Inc. die Nettoprämien von verdient 186,6 Millionen US -Dollar, im Vergleich zu 184,6 Millionen US -Dollar Im gleichen Zeitraum im Jahr 2023. In den neun Monaten zum 30. September 2024 waren die verdienten Nettoprämien 559,3 Millionen US -Dollar, hoch von 534,4 Millionen US -Dollar im Jahr 2023.

Investitionseinkommen aus dem Portfolio

Das Nettoinvestitionseinkommen für die drei Monate am 30. September 2024 war 26,6 Millionen US -Dollar, eine leichte Zunahme von 25,9 Millionen US -Dollar Im gleichen Zeitraum 2023. In den neun Monaten zum 30. September 2024 blieb das Nettoinvestitionsergebnis stabil 80,3 Millionen US -Dollar im Vergleich zu 80,3 Millionen US -Dollar im Jahr 2023.

Realisierte Gewinne durch den Umsatz mit Investitionsumsätzen

Für die drei Monate am 30. September 2024 gaben die Arbeitgeber mit realisierten und nicht realisierten Gewinnen für Investitionen von nettiertem und nicht realisierten Gewinnen an 10,9 Millionen US -Dollarim Vergleich zu einem Verlust von $ (7,1) Millionen Im gleichen Zeitraum im Jahr 2023. In den neun Monaten zum 30. September 2024 waren die Gewinne 24,5 Millionen US -Dollar, im Vergleich zu 10,7 Millionen US -Dollar im Vorjahr.

Kommissionen von Partneragenturen und Makler

Die Aufwendungen der Kommission für die drei Monate am 30. September 2024 waren 26,4 Millionen US -Dollarleicht von unten von 26,7 Millionen US -Dollar Im Jahr 2023. Für die neun Monate des 2024 beliefen sich die Kommissionskosten insgesamt 78,7 Millionen US -Dollar, im Vergleich zu 73,8 Millionen US -Dollar Für den gleichen Zeitraum im Jahr 2023.

Einnahmequelle	Q3 2024 (Millionen US -Dollar)	Q3 2023 (Millionen US -Dollar)	YTD 2024 (Millionen US -Dollar)	YTD 2023 (Millionen US -Dollar)
Nettoprämien verdient	186.6	184.6	559.3	534.4
Nettoinvestitionseinkommen	26.6	25.9	80.3	80.3
Realisierte Gewinne aus Investitionen	10.9	(7.1)	24.5	10.7
Kommissionen von Partneragenturen	26.4	26.7	78.7	73.8

Article updated on 8 Nov 2024

Resources:

1. Employers Holdings, Inc. (EIG) Financial Statements – Access the full quarterly financial statements for Q3 2024 to get an in-depth view of Employers Holdings, Inc. (EIG)' financial performance, including balance sheets, income statements, and cash flow statements.
2. SEC Filings – View Employers Holdings, Inc. (EIG)' latest filings with the U.S. Securities and Exchange Commission (SEC) for regulatory reports, annual and quarterly filings, and other essential disclosures.