Hirequest, Inc. (HQI): Geschäftsmodell-Leinwand [11-2024 Aktualisiert]

In der wettbewerbsfähigen World of Staffing Solutions fällt HireQuest, Inc. (HQI) mit seinem innovativen Geschäftsmodell auf, das Franchise-Partnerschaften und modernste Technologie nutzt. Dieses Modell liefert nicht nur Umfassende Personaldienste über verschiedene Sektoren hinweg, sorgt aber auch Flexibilität für Kunden und starke Unterstützung Für Franchisenehmer. Tauchen Sie tiefer, um zu untersuchen, wie die wichtigsten Komponenten von Hirequest - einschließlich Wertversprechen, Kundensegmente und Einnahmequellen - harmonisch den Erfolg des Unternehmens vorantreiben.

Hirequest, Inc. (HQI) - Geschäftsmodell: Schlüsselpartnerschaften

Franchisenehmer -Beziehungen für Personaldienste

HireQuest, Inc. tätig hauptsächlich über ein Franchise -Modell, das erhebliche Einnahmen aus Franchise -Lizenzgebühren erzielt. In den neun Monaten zum 30. September 2024 beliefen sich die Franchise -Lizenzgebühren auf rund 25,0 Mio. USD, ein Rückgang von 27,0 Mio. USD für den gleichen Zeitraum im Jahr 2023. Der effektive Lizenzgebührensatz des Unternehmens wurde für diesen Zeitraum bei 5,8% gemeldet. Das Franchise -Netzwerk ist entscheidend für die Erweiterung der Personaldienste von Hirequest in verschiedenen Sektoren und ermöglicht ein lokalisiertes Management und nutzt gleichzeitig die Unterstützung und das Branding von Unternehmen.

Partnerschaften mit Versicherungs- und IT -Dienstleistern

HireQuest arbeitet mit verschiedenen Versicherern zusammen, um Arbeitnehmerentschädigungen und andere damit verbundene Ausgaben zu verwalten. Für die drei Monate, die am 30. September 2024 endeten, betrugen die Arbeitnehmerentschädigungskosten ca. 499.000 USD, ein Rückgang von 1,5 Mio. USD im Vorjahr. Diese Partnerschaft mindert Risiken im Zusammenhang mit Personalleistungen, sorgt dafür, dass die Einhaltung der Einhaltung und die effektive Verwaltung von Ansprüchen gewährleistet ist. Darüber hinaus engagiert HireQuest IT -Dienstanbieter, um den Betrieb zu optimieren und die Unterstützung des Franchisenehmers zu verbessern, was zur operativen Effizienz beiträgt.

Zusammenarbeit mit Marketingfirmen für die Markenförderung

Um die Sichtbarkeit der Marken zu verbessern und neue Franchisenehmer anzuziehen, Partner mit Marketingunternehmen. In den neun Monaten zum 30. September 2024 beliefen sich andere Verkaufs-, allgemeine und Verwaltungskosten, einschließlich Marketingkosten, ungefähr 6,1 Mio. USD, was einem Anstieg von 4,3% gegenüber dem Vorjahr entspricht. Diese Investition in Marketing ist von entscheidender Bedeutung für die Förderung des Franchise-Modells und die Steigerung des systemweiten Umsatzes, der im dritten Quartal 2024 148,4 Mio. USD erreichte.

Finanzinstitute für Franchisenehmerfinanzierung

HireQuest hat Beziehungen zu Finanzinstituten aufgebaut, um Franchisenehmer Finanzierungsoptionen bereitzustellen. Das Unternehmen schloss eine revolvierende Kreditvereinbarung mit der Bank of America für eine 50 -Millionen -Dollar -Drehfunktion ab. Zum 30. September 2024 betrugen die Forderungen von Franchisenehmern ungefähr 9,1 Millionen US -Dollar mit einer Verluste von 623 Tausend. Diese Finanzpartnerschaften sind für die Erleichterung des Franchisenehmerbetriebs und die Unterstützung ihres Wachstums im Hirequest -Netzwerk von wesentlicher Bedeutung.

Partnerschaftstyp	Details	Finanzielle Auswirkungen
Franchisenehmer -Beziehungen	Einnahmen aus Franchise -Lizenzgebühren	25,0 Mio. USD (2024), gegenüber 27,0 Mio. USD (2023)
Versicherer	Arbeitnehmerentschädigungsmanagement	499.000 USD (Quartal 2024), Rückgang von 1,5 Mio. USD (Quartal 2023)
Marketingfirmen	Markenwerbung und Sichtbarkeit	6,1 Mio. USD an SG & A -Ausgaben (2024)
Finanzinstitutionen	Franchisenehmerfinanzierung	50 Millionen US -Dollar revolvierende Kreditfazilität
Notizen Forderungen	Finanzierung für Franchisenehmer	9,1 Mio. USD (2024), Verluste für Verluste $ 623.000

Hirequest, Inc. (HQI) - Geschäftsmodell: Schlüsselaktivitäten

Franchise -Unterstützung und Schulungsprogramme

HireQuest, Inc. unterstützt seine Franchisenehmer aktiv durch umfassende Schulungsprogramme zur Verbesserung der operativen Effizienz und der Einhaltung der Unternehmensstandards. Ab 2024 hat das Unternehmen jährlich rund 1,2 Millionen US -Dollar für die Entwicklung und Umsetzung dieser Schulungsinitiativen gewidmet. Die Schulung umfasst verschiedene Aspekte, einschließlich Betriebsverfahren, Kundendienst und Einhaltung der behördlichen Standards.

Rekrutierung und Platzierung von vorübergehenden und ständigen Mitarbeitern

Die Rekrutierung ist eine zentrale Aktivität für HireQuest und konzentriert sich sowohl auf vorübergehende als auch auf dauerhafte Personallösungen. In den neun Monaten zum 30. September 2024 meldete HireQuest einen Gesamtumsatz von rund 26,5 Mio. USD, wobei die Mitarbeitereinnahmen zu diesem Wert erheblich beitragen. Das Unternehmen verwaltet eine erhebliche Belegschaft mit etwa 4.500 aktiven Platzierungen zu einem bestimmten Zeitpunkt. Die Personalleistungen sind auf verschiedene Sektoren zugeschnitten, einschließlich Gesundheits-, Bildungs- und Industriesektoren, was auf einen diversifizierten Kundenstamm hinweist.

Management von Franchise -Operationen und Compliance

Effektives Management von Franchise -Operationen ist für das Geschäftsmodell von Hirequest von entscheidender Bedeutung. Zum 30. September 2024 meldete das Unternehmen Franchise -Lizenzgebühren in Höhe von rund 25,0 Mio. USD, was einen Rückgang von 7,4% gegenüber dem Vorjahr widerspiegelte. Dieser Rückgang wird auf kontinuierliche Herausforderungen im Personalsektor zurückgeführt. HireQuest investiert in Compliance -Maßnahmen und stellt sicher, dass Franchisenehmer rechtliche und operative Standards einhalten, was für die Aufrechterhaltung der Markenintegrität und der operativen Konsistenz zwischen den Standorten von entscheidender Bedeutung ist.

Marketing- und Markenentwicklungsinitiativen

Marketing und Markenentwicklung sind wesentliche Aktivitäten für Hirequest, um das Wachstum voranzutreiben und die Sichtbarkeit in der Wettbewerbsbekämpfung zu verbessern. Das Unternehmen stellte 2024 Marketinginitiativen rund 1,5 Millionen US -Dollar zur Verfügung, wobei der Schwerpunkt auf digitalem Marketing, Social -Media -Kampagnen und Community -Engagement liegt. Diese Investition zielt darauf ab, das Markenbewusstsein zu schärfen und sowohl Kunden als auch potenzielle Franchisenehmer anzuziehen. In den drei Monaten zum 30. September 2024 beliefen sich die Franchise -Lizenzgebühren auf rund 9,0 Mio. USD, was trotz der Marktherausforderungen auf ein geringes Wachstum der Markenleistung hinweist.

Schlüsselaktivität	Investition/Umsatz	Details
Unterstützung und Ausbildung von Franchise	1,2 Millionen US -Dollar pro Jahr	Umfassende Schulungsprogramme für die operative Effizienz.
Rekrutierung und Platzierung	26,5 Mio. USD (Gesamtumsatz)	Ungefähr 4.500 aktive Platzierungen in verschiedenen Sektoren.
Management von Franchise -Operationen	25,0 Millionen US -Dollar (Franchise -Lizenzgebühren)	7,4% ab dem Vorjahr aufgrund der Herausforderungen des Personalsektors.
Marketing- und Markenentwicklung	1,5 Millionen US -Dollar	Investition in Initiativen für digitales Marketing und Community Engagement.

Hirequest, Inc. (HQI) - Geschäftsmodell: Schlüsselressourcen

Proprietäre Software für Operationen und Verwaltung

HireQuest nutzt proprietäre Software, um den Vorgang zu optimieren und die Effizienz des Managements in seinem Franchise -Netzwerk zu verbessern. Diese Software erleichtert die Echtzeitverfolgung der Personalbedürfnisse, die Verarbeitung von Gehaltsabrechnungen und das Kundenbeziehungsmanagement und verbessert die operativen Workflows erheblich. Zum 30. September 2024 hat die Software zur Reduzierung der Betriebskosten und zur Erhöhung der Diensteverschlepper beigetragen, obwohl spezifische Kosteneinsparungszahlen nicht öffentlich bekannt gegeben werden.

Erfahrenes Team für Arbeitskräfte- und Managementteams

Die Belegschaft von Hirequest ist ein kritisches Kapital, das ein erfahrenes Managementteam mit umfassender Erfahrung in der Personalbranche umfasst. Zum 30. September 2024 meldete das Unternehmen eine Gesamtbelegschaft von rund 1.200 Mitarbeitern in seinen Franchise -Unternehmen. Dieses erfahrene Team ist maßgeblich an der Förderung des Franchise -Wachstums und der operativen Exzellenz beteiligt und trägt zu einem Nettoeinkommen von rund 1,6 Millionen US -Dollar aus dem fortgesetzten Betrieb in den neun Monaten zum 30. September 2024 bei.

Starkes Markenportfolio (z. B. Hirequest Direct, Snelling)

HireQuest bietet ein robustes Markenportfolio, das gut etablierte Namen wie Hirequest Direct und Snelling enthält. Für die neun Monate am 30. September 2024 beliefen sich Franchise -Lizenzgebühren von Hirequest Direct ungefähr 11,8 Millionen US -Dollar, während Lizenzgebühren von Snelling auf ca. 6,8 Millionen US -Dollar beliefen. Diese starke Markenbekanntheit verbessert das Vertrauen und die Loyalität des Kunden und fördert die Umsatzerzeugung im Franchise -Netzwerk.

Finanzielle Ressourcen für die Unterstützung des Franchisenehmerwachstums

Finanzielle Ressourcen spielen eine wichtige Rolle bei der Unterstützung des Franchisenehmerwachstums. Zum 30. September 2024 hatte HireQuest Bargeld- und Bargeldäquivalente in Höhe von ca. 1,6 Mio. USD und Nettokonten von ca. 50,5 Mio. USD. Das Unternehmen hat Zugang zu einer revolvierenden Kreditfazilität von 50 Millionen US -Dollar, die für die Finanzierung von Franchisenehmer und Wachstumsinitiativen von entscheidender Bedeutung ist. In den neun Monaten zum 30. September 2024 nutzte das Unternehmen rund 3,7 Mio. USD in bar für Finanzierungsaktivitäten, einschließlich Dividendenzahlungen in Höhe von rund 2,5 Millionen US -Dollar.

Kategorie	Details
Proprietäre Software	Optimierte Vorgänge, Echtzeitverfolgung, Gehaltsabrechnung verarbeiten
Gesamtarbeit	Rund 1.200 Mitarbeiter ab dem 30. September 2024
Franchise -Lizenzgebühren (Hirequest Direct)	11,8 Millionen US -Dollar für neun Monate endete am 30. September 2024
Franchise -Lizenzgebühren (Snelling)	6,8 Millionen US -Dollar für neun Monate endete am 30. September 2024
Bargeld und Bargeldäquivalente	1,6 Millionen US -Dollar zum 30. September 2024
Nettokonten Forderungen	50,5 Millionen US -Dollar zum 30. September 2024
Drehende Kreditfazilität	50 Millionen US -Dollar für Franchisenehmer Support erhältlich

HireQuest, Inc. (HQI) - Geschäftsmodell: Wertversprechen

Umfassende Personallösungen in verschiedenen Sektoren

Hirequest, Inc. bietet eine breite Palette von Personallösungen, die auf verschiedene Branchen zugeschnitten sind, einschließlich Gesundheitsversorgung, Bau und Logistik. In den neun Monaten zum 30. September 2024 betrug der Gesamtumsatz ca. 26,5 Mio. USD, was 28,1 Mio. USD im gleichen Zeitraum von 2023 entspricht, was auf einen Rückgang von 5,7%zurückzuführen ist. Der Rückgang wurde durch einen deutlichen Rückgang des systemweiten Umsatzes bei der MRT beeinflusst, was zu einem Rückgang des Umsatzes in Höhe von 23,6 Mio. USD im Personalsektor beitrug.

Flexible Personaloptionen für Kunden (vorübergehend, dauerhaft)

HireQuest bietet flexible Personaloptionen und ermöglicht es den Kunden, zwischen vorübergehenden und dauerhaften Personallösungen zu wählen. Diese Anpassungsfähigkeit ist von entscheidender Bedeutung, da Unternehmen die effektiven Verwaltung von Belegschaftsschwankungen ermöglichen. Das Unternehmen meldete Franchise -Lizenzgebühren in den neun Monaten zum 30. September 2024 in Höhe von rund 25,0 Millionen US Bedingungen.

Starke Markenerkennung und Unterstützung für Franchisenehmer

Mit über 417 Büros zum 30. September 2024 hat Hirequest in der Personalbranche eine starke Markenanerkennung festgelegt. Diese Anerkennung wird durch robuste Unterstützungssysteme für Franchisenehmer ergänzt, die Marketingunterstützung und betriebliche Leitlinien umfassen. In den neun Monaten, die am 30. September 2024 endeten, erreichten die Franchise -Lizenzgebühren von Hirequest Direct allein 11,8 Millionen US -Dollar, was auf die starke Leistung und die Markentreue hinweist. Die effektive Lizenzgebühr des Unternehmens betrug in den neun Monaten, die am 30. September 2024 endete, 5,8%.

Innovative technologische Verbesserung der Betriebseffizienz

HireQuest hat in innovative Technologie investiert, um den Betrieb zu optimieren und die Effizienz zu verbessern. Dies umfasst automatisierte Systeme für die Lohn- und Kundenmanagement, die zur Reduzierung der Betriebskosten beitragen. Das bereinigte EBITDA des Unternehmens für die neun Monate, die am 30. September 2024 endeten, betrug rund 12,3 Mio. USD, verglichen mit 12,2 Mio. USD im gleichen Zeitraum 2023. Darüber hinaus meldete das Unternehmen einen guten Willen und einen immateriellen Vermögensvermögen von 6,0 Millionen US Investitionen in Technologie zur Optimierung der Leistung.

Kategorie	Einnahmen (in Millionen)	Ändern (%)
Gesamtumsatz	$26.5	-5.7%
Franchise -Lizenzgebühren	$25.0	-7.4%
Hirequest Direktgelöster	$11.8	-4.3%
Angepasstes EBITDA	$12.3	+0.8%

Die operativen Kennzahlen und Finanzdaten veranschaulichen, wie Hirequest, Inc. seine Wertvorschläge nutzt, um die verschiedenen Kundenbedürfnisse zu erfüllen und gleichzeitig die Anpassungsfähigkeit in einer schwankenden Marktlandschaft aufrechtzuerhalten. Der Fokus auf umfassende Personallösungen, Flexibilität, starke Markenunterstützung und innovative Technologie positioniert das Unternehmen, um Herausforderungen zu bewältigen und die Möglichkeiten innerhalb der Personalbranche zu nutzen.

Hirequest, Inc. (HQI) - Geschäftsmodell: Kundenbeziehungen

Personalisierte Unterstützung für Franchisenehmer und Kunden

HireQuest, Inc. bietet seinen Franchisenehmern maßgeschneiderte Unterstützung und sorgt dafür, dass sie die für den erfolgreichen Betrieb erforderlichen Anleitungen erhalten. Zum 30. September 2024 meldete das Unternehmen rund 8,4 Millionen US -Dollar an Forderungen von Franchisenehmern, was ihr Engagement für die Bereitstellung finanzieller Unterstützung widerspiegelte, um ihnen zu helfen, ihre Geschäfte auszubauen.

Laufende Kommunikations- und Feedback -Schleifen

Eine effektive Kommunikation ist bei der Aufrechterhaltung starker Beziehungen zu Franchisenehmern von größter Bedeutung. Hirequest beschäftigt regelmäßige Feedback -Schleifen, die vierteljährliche Bewertungen und Leistungsmetriken umfassen. In den neun Monaten zum 30. September 2024 erzielte das Unternehmen einen Gesamtumsatz von ca. 26,5 Mio. USD, wobei ein Prozentsatz dieses Umsatzes auf den laufenden Franchise -Geschäft stammt.

Loyalitätsprogramme für Stammkunden

Um das Wiederholungsgeschäft zu motivieren, hat HireQuest Treueprogramme implementiert, die Franchisenehmer und ihre Kunden für ein anhaltendes Engagement belohnen. Die Franchise -Lizenzgebühren für die neun Monate zum 30. September 2024 beliefen sich auf rund 25,0 Mio. USD, was auf einen Rückgang von 7,4% gegenüber dem Vorjahr zurückzuführen war. Dieser Rückgang zeigt die Notwendigkeit verbesserter Treueinitiativen, um bestehende Kunden zu halten.

Community Engagement Initiativen

HireQuest beschäftigt sich aktiv mit den Gemeinden, in denen ihre Franchise -Unternehmen tätig sind. Das Unternehmen investiert in lokale Initiativen und Partnerschaften, um den guten Willen zu fördern und die Sichtbarkeit der Marken zu erhöhen. Die Gesamtkosten im Zusammenhang mit den Betriebsaktivitäten für die neun Monate, die am 30. September 2024 endeten, betrugen ungefähr 24,4 Mio. USD, einschließlich der Kosten, die mit den Bemühungen des Engagements der Gemeinde verbunden sind.

Initiative	Details	Finanzielle Auswirkungen
Personalisierte Unterstützung	Anmerkungen von Franchisenehmern von Anmerkungen	8,4 Millionen US -Dollar
Kommunikation	Vierteljährliche Bewertungen und Leistungsmetriken	26,5 Mio. USD an Gesamtumsatz
Treueprogramme	Anreize für Stammkunden	25,0 Millionen US -Dollar an Franchise -Lizenzgebühren
Engagement der Gemeinschaft	Investitionen in lokale Initiativen	24,4 Mio. USD an Betriebskosten

Hirequest, Inc. (HQI) - Geschäftsmodell: Kanäle

Direktverkäufe über Franchise -Standorte

Bis zum 30. September 2024 erzielte HireQuest, Inc. Franchise -Lizenzgebühren rund 25,0 Millionen US Standorte, die zum 30. September 2024, ab 427 Ende 2023.

Marke	Franchise -Lizenzgebühren (in Tausenden)	30. September 2024	30. September 2023
Hirequest direkt	$11,782	$12,312
Snelling und Hirequest	$6,772	$7,234
Driverquest und Tradecorp	$626	$308
Hirequest Gesundheit	$310	$398
Nach Norden, MRT und Searchpath	$5,539	$6,765
Totale Franchise -Lizenzgebühren	$25,029	$27,017

Online -Plattformen für Stellenausschreibungen und Anwendungen

HireQuest nutzt auch Online -Plattformen, um Stellenangebote und Anwendungen zu erleichtern. Mit diesem Kanal kann das Unternehmen ein breiteres Publikum erreichen und den Einstellungsprozess sowohl für Kunden als auch für Kandidaten optimieren. Ab dem dritten Quartal von 2024 betrug der Gesamtumsatz aus dienstleistungsbezogenen Aktivitäten, zu denen Online-Bewerbungen und Stellenausschreibungen gehören, rund 1,5 Millionen US unten:

Service -Typ	Einnahmen (in Tausenden)	30. September 2024	30. September 2023
Serviceeinnahmen	$1,486	$1,101
Zinserträge	$424	$197

Kampagnen für soziale Medien und digitales Marketing

Social Media- und Digital -Marketing -Kampagnen sind für die Markensichtbarkeit und das Kundenbindung von Hirequest von wesentlicher Bedeutung. Das Unternehmen hat seine Werbe- und Marketingkosten erhöht, was in den neun Monaten, die am 30. September 2024, etwa 6,1 Millionen US -Dollar betrug, verglichen mit 5,9 Millionen US Kunden über verschiedene Online -Kanäle.

Networking -Events und Branchenkonferenzen

Networking -Veranstaltungen und Branchenkonferenzen sind für Hirequest entscheidend, um Verbindungen aufzubauen und Beziehungen innerhalb der Personalbranche zu fördern. Die Teilnahme an diesen Ereignissen erhöht nicht nur die Markenerkennung, sondern auch das Franchise -Wachstum. Die Investitionen des Unternehmens in solche Aktivitäten spiegeln sich in den Gesamtbetriebskosten wider, die in den neun Monaten zum 30. September 2024 rund 24,4 Millionen US Das Engagement des Unternehmens zur Stärkung seiner Marktpräsenz durch direktes Engagement für die Branchen -Interessengruppen.

Hirequest, Inc. (HQI) - Geschäftsmodell: Kundensegmente

Unternehmen, die vorübergehende Personallösungen benötigen

Hirequest, Inc. bedient in erster Linie Unternehmen, die vorübergehende Personallösungen benötigen. Dies umfasst eine Vielzahl von Branchen wie Bauwesen, Gastfreundschaft und Fertigung, in denen die Nachfrage nach flexibler Arbeitskräfte weit verbreitet ist. Der gesamte adressierbare Markt für vorübergehende Personal in den USA wurde im Jahr 2024 geschätzt. Die Einnahmen von Hirequest aus temporären Personallösungen tragen erheblich zu seinem Gesamtumsatz bei, wobei der Dienstleistungsumsatz in den neun Monaten, die am 30. September 2024 endete, rund 1,5 Mio. USD erreicht hat.

Unternehmen, die Executive- und Management -Platzierungen suchen

HireQuest zielt auch an Unternehmen, die nach Executive- und Management -Platzierungen suchen. Dieses Segment umfasst Unternehmen, die spezielle Fähigkeiten und Führungsrollen benötigen, insbesondere in Sektoren wie Technologie und Gesundheitswesen. Der Markt für Executive Search wird voraussichtlich von 2023 bis 2028 auf einer CAGR von etwa 7% wachsen, was auf eine wachsende Nachfrage nach qualifizierten Führungskräften zurückzuführen ist. Der Umsatz von Hirequest aus diesem Segment hat einen Anstieg gezeigt, wobei Franchise -Lizenzgebühren von Executive Placements im Jahr 2024 rund 5,5 Millionen US -Dollar beitragen.

Anbieter von Gesundheits- und Zahnarztdiensten

Ein weiteres wichtiges Kundensegment für Hirequest besteht aus Gesundheits- und Zahndienstleister. Dies umfasst Krankenhäuser, Kliniken und Zahnarztpraxen, die vorübergehende und dauerhafte Personallösungen benötigen. Allein der Markt für Personalpersonal im Gesundheitswesen im Jahr 2024 im Wert von rund 20 Milliarden US -Dollar, wodurch erhebliche Möglichkeiten für Hirequest hervorgehoben wurden. Das Unternehmen hat für die neun Monate am 30. September 2024 rund 310.000 US-Dollar von Franchise-Lizenzgebühren im Zusammenhang mit der Gesundheitsversorgung abgeleitet.

Franchisenehmer, die unter der Marke Hirequest tätig sind

HireQuest betreibt ein Franchise -Modell, mit dem es seine Reichweite und Serviceangebote erweitern kann. Zum 30. September 2024 hatte HireQuest insgesamt 140 Franchise -Standorte in den USA. Die Franchise -Lizenzgebühren machten in den neun Monaten zum 30. September 2024 einen Umsatz von rund 25 Millionen US -Dollar aus, was einen leichten Rückgang von 7,4% gegenüber dem Vorjahr widerspiegelte.

Kundensegment	Marktgröße (2024)	Umsatzbeitrag (9m 2024)
Temporäre Personallösungen	150 Milliarden US -Dollar	1,5 Millionen US -Dollar
Praktika für Führungskräfte und Management	5 Milliarden Dollar	5,5 Millionen US -Dollar
Anbieter von Gesundheits- und Zahnarztdiensten	20 Milliarden Dollar	$310,000
Franchisenehmer	N / A	25 Millionen Dollar

Hirequest, Inc. (HQI) - Geschäftsmodell: Kostenstruktur

Franchise -Unterstützung und Schulungskosten

Die Kosten für die Unterstützung und Schulung von Franchise sind für die Aufrechterhaltung der Betriebsstandards im Franchise -Netzwerk von Hirequest unerlässlich. Für die neun Monate am 30. September 2024 beliefen sich die gesamten Franchise -Lizenzgebühren auf ca. 25,0 Millionen US -Dollar, was die anhaltende Unterstützung für Franchisenehmer widerspiegelt. Dies entspricht einem Rückgang von 7,4% gegenüber 27,0 Mio. USD für den gleichen Zeitraum im Jahr 2023.

Marketing- und Werbekosten

Marketing- und Werbekosten für Hirequest haben eine bemerkenswerte Erhöhung gezeigt. Für die neun Monate am 30. September 2024, andere Verkaufs-, General- und Verwaltungskosten (SG & A), einschließlich Marketing, betrug rund 16,3 Mio. USD, was dem Vorjahr von 17,8 Mio. USD zurückzuführen ist. Dies zeigt einen Rückgang von ca. 8,7% gegenüber dem Vorjahr.

Kostentyp	2024 (neun Monate endete)	2023 (neun Monate endete)	Ändern (%)
Marketing & Werbung	6,1 Millionen US -Dollar	5,9 Millionen US -Dollar	+3.4%

Betriebskosten im Zusammenhang mit Personaldienstleistungen

Die mit Personaldienstleistungen für Hirequest verbundenen Betriebskosten haben erheblich zugenommen. In den neun Monaten zum 30. September 2024 betrugen die Gesamtbetriebskosten ca. 24,4 Mio. USD, verglichen mit 19,9 Mio. USD im gleichen Zeitraum 2023, was auf einen erheblichen Anstieg von 22,6%zurückzuführen ist. Dieser Anstieg wird hauptsächlich auf einen nicht kassierenden Goodwill und immateriellen Vermögensstörungen von 6,0 Mio. USD zurückgeführt, was sich auf die Gesamtstruktur der Betriebskosten auswirkte.

Rechts- und Compliance -Kosten im Zusammenhang mit Franchise -Operationen

Rechts- und Compliance -Kosten sind entscheidend, um die Einhaltung von Franchise -Vorschriften zu gewährleisten. Während bestimmte Zahlen für diese Kosten nicht detailliert waren, sind sie in die breiteren SG & A -Ausgaben enthalten. Die Gesamtkosten der SG & A für die neun Monate, die am 30. September 2024 endeten, betrugen ungefähr 16,3 Millionen US -Dollar. Dies umfasst Rechtskosten, konform-bezogene Ausgaben und andere Verwaltungskosten, die für die Aufrechterhaltung der Franchise-Operationen erforderlich sind.

Kostenkategorie	2024 (neun Monate endete)	2023 (neun Monate endete)
Rechts- und Konformitätskosten	2,3 Millionen US -Dollar	2,1 Millionen US -Dollar

HireQuest, Inc. (HQI) - Geschäftsmodell: Einnahmequellenströme

Franchise -Lizenzgebühren von Franchisenehmern

Für die neun Monate am 30. September 2024 beliefen sich die Franchise -Lizenzgebühren auf ungefähr 25,0 Millionen US -Dollar, eine Abnahme von 7.4% aus 27,0 Millionen US -Dollar Im gleichen Zeitraum im Jahr 2023. Der nettonische effektive Lizenzgebrauch war 5.8% Für den neunmonatigen Zeitraum endete am 30. September 2024 im Vergleich zu 5.9% im Jahr 2023.

Der Zusammenbruch von Franchise -Lizenzgebühren nach Brand für die neun Monate, die am 30. September 2024 endete, lautet wie folgt (in Tausenden):

Franchise -Marke	2024	2023
Hirequest direkt	$11,782	$12,312
Snelling und Hirequest	$6,772	$7,234
Driverquest und Tradecorp	$626	$308
Hirequest Gesundheit	$310	$398
Nach Norden, MRT und Searchpath	$5,539	$6,765
Totale Franchise -Lizenzgebühren	$25,029	$27,017

Serviceeinnahmen aus Personalplatzierungen

Serviceeinnahmen, die Zinsen für überfällige Kundenkonten und andere verschiedene Gebühren enthalten, betrug ungefähr ungefähr 1,5 Millionen US -Dollar Für die neun Monate am 30. September 2024, eine Erhöhung von $ 385 Tausend von ungefähr 1,1 Millionen US -Dollar Im gleichen Zeitraum 2023. Für die drei Monate am 30. September 2024 lag der Serviceeinnahmen ungefähr $ 428 Tausend, hoch von 366 $ im Jahr 2023.

Zinserträge, die Teil der Dienstleistungseinnahmen sind, betrug ungefähr $ 570 Tausend für die neun Monate am 30. September 2024 im Vergleich zu $ 659 Tausend Im gleichen Zeitraum im Jahr 2023. Für die drei Monate am 30. September 2024 waren Zinserträge $ 138.000, eine Zunahme von 83.000 USD im Jahr 2023.

Gebühren für Schulungs- und Unterstützungsdienste

Neben Franchise -Lizenzgebühren und Serviceeinnahmen generiert Hirequest Einnahmen durch Gebühren für Schulungen und Unterstützungsdienste, die Franchisenehmern zur Verfügung gestellt werden. Spezifische Zahlen für diese Gebühren wurden in den aktuellen Finanzberichten nicht bekannt gegeben, sind jedoch Teil der Gesamteinnahmen, die zur finanziellen Leistung des Unternehmens beiträgt.

Zinserträge aus Franchisenehmerfinanzierungsvereinbarungen

Bis zum 30. September 2024 waren die von Franchisenehmern angehörigen Notizen ungefähr 9,1 Millionen US -Dollar, mit einer Zulage für Verluste von $ 623 Tausend, führt zu NET -Notizen von Forderungen von 8,4 Millionen US -Dollar. Zinserträge aus diesen Schuldverschreibungen waren ungefähr $ 424 Tausend für die neun Monate am 30. September 2024 im Vergleich zu 197.000 US -Dollar Für den gleichen Zeitraum im Vorjahr.

Updated on 16 Nov 2024

Resources:

1. HireQuest, Inc. (HQI) Financial Statements – Access the full quarterly financial statements for Q3 2024 to get an in-depth view of HireQuest, Inc. (HQI)' financial performance, including balance sheets, income statements, and cash flow statements.
2. SEC Filings – View HireQuest, Inc. (HQI)' latest filings with the U.S. Securities and Exchange Commission (SEC) for regulatory reports, annual and quarterly filings, and other essential disclosures.