Heirick & Kämpfe International, Inc. (HSII): Geschäftsmodell-Leinwand [11-2024 Aktualisiert]

Heirick & Kämpfe International, Inc. (HSII) arbeitet an der Schnittstelle von Talentakquisition und Führungsberatung, wobei ein hochentwickelt Geschäftsmodell Canvas Dies beschreibt seinen strategischen Ansatz. Dieses Modell zeigt wichtige Partnerschaften, Aktivitäten und Ressourcen, die es HSII ermöglichen, maßgeschneiderte Suchdienste für Führungskräfte und umfassende Beratungslösungen bereitzustellen. Erforschen Sie, wie die innovativen Strategien und Wertversprechen von HSII in der Wettbewerbslandschaft der Führungsberatung und des Talentmanagements unterscheiden.

Heirick & Kämpfe International, Inc. (HSII) - Geschäftsmodell: Schlüsselpartnerschaften

Zusammenarbeit mit unabhängigen Beratern

Heirick & Kämpfe arbeiten aktiv mit unabhängigen Beratern zusammen, um seine Serviceangebote bei der Suche und Beratung von Führungskräften zu verbessern. Diese Partnerschaften ermöglichen es dem Unternehmen, spezialisiertes Fachwissen zu nutzen und seine geografische Reichweite zu erweitern. Zum 30. September 2024 beschäftigte das Unternehmen 414 Berater für Führungskräfte und spiegelte sein Engagement für die Aufrechterhaltung eines robusten Netzwerks unabhängiger Fachkräfte wider.

Partnerschaften mit Technologieanbietern

Das Unternehmen hat Partnerschaften mit verschiedenen Technologieanbietern eingerichtet, um seine digitalen Fähigkeiten zu stärken. Dies umfasst Zusammenarbeit mit Plattformen, die die Datenanalyse und das Talentmanagement erleichtern. Solche Partnerschaften sind wichtig, um die betriebliche Effizienz zu verbessern und verbesserte Kundendienste zu erbringen. Die Integration von technologischen Lösungen hat zu einer Erhöhung des On-Demand-Talentumsatzes um 12,6% beigetragen und in den drei Monaten zum 30. September 2024 46,2 Millionen US-Dollar erreicht.

Allianzen mit Industrieverbänden

HSII hat Allianzen mit mehreren Branchenverbänden gebildet, um seine Dienstleistungen auf die neuesten Markttrends und -standards auszurichten. Diese Allianzen bieten wertvolle Networking -Möglichkeiten und Zugang zu Branchenerkenntnissen. Zum Beispiel verbessert das Engagement des Unternehmens in Führungsformen und professionellen Netzwerken seine Sichtbarkeit und Glaubwürdigkeit im Sektor der Executive Search.

Beziehungen zu Bildungseinrichtungen

Heirick & Kämpfe unterhalten starke Beziehungen zu Bildungseinrichtungen, um die Entwicklung von Talenten und Forschungskooperationen zu fördern. Diese Partnerschaften ermöglichen es dem Unternehmen, akademische Erkenntnisse in seine Beratungspraktiken zu integrieren. Das Unternehmen hat eine Zunahme der Bewertung und Beratung von Führungskräften gemeldet, die teilweise auf diese pädagogischen Zusammenarbeit zurückzuführen ist.

Partnerschaftstyp	Details	Auswirkungen
Unabhängige Berater	414 Angestellte Berater für Führungskräfte	Verbesserte geografische Reichweite und Fachwissen
Technologieanbieter	Zusammenarbeit für Datenanalyse und Talentmanagement	12,6% Anstieg des On-Demand-Talentumsatzes (46,2 Mio. USD)
Branchenverbände	Engagement in Führungsforen und Netzwerken	Erhöhte Sichtbarkeit und Glaubwürdigkeit
Bildungseinrichtungen	Zusammenarbeit für Talententwicklung und Forschung	Erhöhung der Verpflichtungen zur Bewertung von Führungskräften

Heirick & Kämpfe International, Inc. (HSII) - Geschäftsmodell: Schlüsselaktivitäten

Suchdienste für Führungskräfte

Heirick & Kämpfe erzeugt 615,8 Millionen US -Dollar In Nettoeinnahmen von der Executive -Suche nach den neun Monaten, die am 30. September 2024 endeten, spiegelt a ein 3.3% Erhöhung im Vergleich zum gleichen Zeitraum im Jahr 2023. Dieses Wachstum wurde durch a angetrieben 4.5% Erhöhung der Anzahl der Suchanbietungen von Führungskräften.

Während der drei Monate am 30. September 2024 war die Einnahmen für die Executive Search Netto -Einnahmen 204,4 Millionen US -Dollareine Zunahme von 2.8% Jahr-über-Jahr.

Der durchschnittliche Umsatz pro Engagement für die Suchfunktion des Executive war $145,000 für die neun Monate am 30. September 2024.

On-Demand-Talentlösungen

Für die neun Monate am 30. September 2024, On-Demand-Talentlösungen, die produziert wurden 126,0 Millionen US -Dollar im Nettoumsatz, was ist a 13.1% Erhöhen Sie sich gegenüber dem Vorjahr. Der dreimonatige Zeitraum bis zum 30. September 2024 ergab einen Nettoumsatz von 46,2 Millionen US -Dollarein Aufstieg von 12.6% aus 41,1 Millionen US -Dollar im selben Quartal von 2023.

Das Wachstum der Einnahmen von On-Demand-Talenten wurde auf eine Erhöhung des Volumens und der Größe der Projekte zurückgeführt.

Beratungsdienste in der Entwicklung von Führungskräften

Das Heidrick -Beratungssegment meldete einen Nettoumsatz von 80,6 Millionen US -Dollar für die neun Monate zum 30. September 2024 markiert a 21.7% zunehmen von 66,2 Millionen US -Dollar im Jahr 2023. In den drei Monaten zum 30. September 2024 war der Nettoumsatz 27,9 Millionen US -Dollar, was ist a 19.9% zunehmen von 23,3 Millionen US -Dollar im selben Quartal von 2023.

Dieser Anstieg ist in erster Linie auf eine stärkere Nachfrage nach Bewertung und Entwicklungsberatungseinsätzen der Führung zurückzuführen.

Marktforschung und -analyse

Heirick & Kämpfe investiert als Teil seiner Beratungsdienste in Marktforschung und -analyse, obwohl in ihrem Jahresabschluss spezifische Einnahmenzahlen für diese Aktivität nicht getrennt sind. Das allgemeine Beratungsumsatzwachstum zeigt jedoch eine starke Nachfrage nach ihren Markteinsichten und Analysefähigkeiten.

Schlüsselaktivität	Nettoumsatz (2024 neun Monate)	Nettoumsatz (2024 Q3)	Zunahme (%)
Executive Search	615,8 Millionen US -Dollar	204,4 Millionen US -Dollar	3.3%
On-Demand-Talent	126,0 Millionen US -Dollar	46,2 Millionen US -Dollar	13.1%
Heirick Consulting	80,6 Millionen US -Dollar	27,9 Millionen US -Dollar	21.7%

Heirick & Kämpfe International, Inc. (HSII) - Geschäftsmodell: Schlüsselressourcen

Erfahrene Berater und Experten

Ab dem 30. September 2024 Heirick & Die Kämpfe verwendeten 414 Berater für die Suchberatung von Executive und 84 Heidrick Consulting Consultants und markierten einen leichten Rückgang von 417 bzw. 90 im Vorjahr. Die Produktivität von Beratern für Führungskräfte ist bemerkenswert, wobei ein durchschnittlicher jährlicher Nettoumsatz pro Berater von 2,0 Mio. USD für die drei Monate am 30. September 2024 von 2,0 Millionen US -Dollar.

Proprietäre Technologieplattformen

Heirick & Kämpfe hat in Technologie investiert, um das Angebot zu verbessern, einschließlich der Entwicklung des digitalen Produkts von Heidrick Navigator. Dieser Fokus auf Technologie spiegelt sich in den Forschungs- und Entwicklungskosten (F & E) des Unternehmens wider, die in den neun Monaten zum 30. September 2024 auf 17 Mio. USD stiegen, verglichen mit 16,7 Mio. USD für den gleichen Zeitraum im Jahr 2023.

Starker Marken -Ruf

Heirick & Kämpfe hat in der Executive Search and Consulting Branche einen starken Marken -Ruf etabliert, der sich durch die finanzielle Leistung zeigt. Der konsolidierte Nettoumsatz stieg in den drei Monaten zum 30. September 2024 auf 278,6 Mio. USD, gegenüber 263,2 Millionen US Kunden.

Finanzkapital für Investitionen

Ab dem 30. September 2024 Heirick & Kämpfe meldeten Bargeld und Bargeldäquivalente in Höhe von 363,4 Millionen US -Dollar. Das Unternehmen hat sein Finanzkapital für Investitionen eingesetzt, die durch Bargeld durch Investitionsaktivitäten in Höhe von 3,8 Mio. USD für die neun Monate am 30. September 2024 nachgewiesen wurden. Diese finanzielle Stabilität ermöglicht es dem Unternehmen, strategische Investitionen zu tätigen, um seine Serviceangebote und -fähigkeiten zu verbessern.

Ressourcentyp	Details
Erfahrene Berater	414 Berater für Executive Search, 84 Heidrick Consulting Consultants
Jahresumsatz pro Berater	2,0 Millionen US -Dollar
Proprietäre Technologie	Investition in Heidrick Navigator, F & E -Kosten in Höhe von 17 Millionen US -Dollar
Marke Ruf	Konsolidierter Nettoumsatz von 278,6 Mio. USD für das dritte Quartal 2024
Bargeldreserven	363,4 Mio. USD an bar und Bargeldäquivalenten
Investitionen	3,8 Mio. USD in bar, die durch Investitionstätigkeit für 2024 bereitgestellt werden

Heirick & Kämpfe International, Inc. (HSII) - Geschäftsmodell: Wertversprechen

MEMAKED EXECUTIVE -Suchlösungen

Heirick & Kämpfe bietet maßgeschneiderte Suchlösungen für Führungskräfte, die darauf abzielen, die spezifischen Bedürfnisse von Organisationen in verschiedenen Sektoren zu erfüllen. Für die neun Monate am 30. September 2024 erzielte das Segment der Executive Search Nettoumsatz von 615,8 Millionen US -Dollar, reflektiert a 3.3% zunehmen von 596,1 Millionen US -Dollar im gleichen Zeitraum des Vorjahres. Dieses Wachstum wurde in erster Linie von a angetrieben 4.5% Erhöhung der Anzahl der Suchanbietungen von Führungskräften.

Zugang zu erstklassigen unabhängigen Talenten

Heirick & Kämpfe ermöglichen den Zugang zu einem umfangreichen Netzwerk unabhängiger Talent mit hohem Kaliber. Das On-Demand-Talentsegment meldete einen Nettoumsatz von 126,0 Millionen US -Dollar für die neun Monate zum 30. September 2024 markiert a 13.1% zunehmen von 111,4 Millionen US -Dollar im Vorjahr, das auf einen Anstieg des Volumens und der Größe von On-Demand-Projekten zurückzuführen ist.

Umfassende Beratungsdienste

Das Heirick -Beratungssegment bietet eine breite Palette von Beratungsdiensten und konzentriert sich auf die Bewertung und Entwicklung von Führungskräften. Für die neun Monate am 30. September 2024 erreichte der Nettoumsatz einen Einkommen 80,6 Millionen US -Dollareine signifikante darstellen 21.7% Erhöhung im Vergleich zu 66,2 Millionen US -Dollar im gleichen Zeitraum 2023.

Datengesteuerte Erkenntnisse für den Kundenerfolg

Heirick & Kämpfe nutzen die Datenanalyse, um wertvolle Erkenntnisse zu liefern, die die Entscheidungsfindung der Kunden verbessern. Das Unternehmen meldete ein bereinigtes EBITDA von 30,4 Millionen US -Dollar für die drei Monate am 30. September 2024 mit einem angepassten EBITDA -Abstand von 10.9%, reflektiert a 3.6% zunehmen von 29,3 Millionen US -Dollar im Vorjahr.

Segment	Nettoumsatz (2024)	Nettoumsatz (2023)	Ändern (%)
Executive Search	615,8 Millionen US -Dollar	596,1 Millionen US -Dollar	3.3%
On-Demand-Talent	126,0 Millionen US -Dollar	111,4 Millionen US -Dollar	13.1%
Heirick Consulting	80,6 Millionen US -Dollar	66,2 Millionen US -Dollar	21.7%
Angepasstes EBITDA	30,4 Millionen US -Dollar	29,3 Millionen US -Dollar	3.6%

Heirick & Kämpfe International, Inc. (HSII) - Geschäftsmodell: Kundenbeziehungen

Personalisierte Beratungsverpflichtungen

Heirick & Kämpfe betont personalisierte Beratungseinsätze, die auf die Bedürfnisse der einzelnen Kunden zugeschnitten sind. Für die drei Monate am 30. September 2024 meldete das Heidrick Consulting -Segment einen Nettoumsatz von 27,9 Millionen US -Dollar, darstellen a 19.9% Erhöhung im Vergleich zu 23,3 Millionen US -Dollar im gleichen Zeitraum im Jahr 2023. Dieses Wachstum wird auf erhöhte Bewertung und Entwicklungsberatungseinsätze der Führungsqualitäten zurückgeführt.

Fortlaufende Unterstützung und Follow-ups

Die fortlaufende Unterstützung ist entscheidend für die Aufrechterhaltung starker Kundenbeziehungen. Heirick & Kämpfe verwenden einen systematischen Ansatz für Nachverfolgungen nach der Einführung, um die Zufriedenheit der Kunden zu gewährleisten und weitere Geschäftsmöglichkeiten zu erleichtern. Das Unternehmen hatte einen Durchschnitt von 2.170 Mitarbeiter In den drei Monaten endeten am 30. September 2024 im Vergleich zu 2.232 Mitarbeiter Im gleichen Zeitraum im Jahr 2023 spiegelte sich ihr Engagement für eine angemessene Unterstützung durch eine qualifizierte Arbeitskräfte wider.

Feedback- und Bewertungsmechanismen

Heirick & Kämpfe beinhalten Feedback -Mechanismen zur Bewertung der Kundenzufriedenheit und zur Verbesserung der Servicebereitstellung. In den neun Monaten zum 30. September 2024 meldeten sie einen konsolidierten Nettoumsatz von 822,4 Millionen US -Dollareine Zunahme von 6.3% aus 773,7 Millionen US -Dollar Im gleichen Zeitraum im Jahr 2023 zeigt dieses Wachstum effektive Strategien für Kundenbindung, einschließlich Feedback -Schleifen, die Serviceangebote verbessern.

Kundenerziehung und Workshops

Bildung und Workshops sind ein wesentlicher Bestandteil ihrer Kundenbeziehungsstrategie. Heirick & Kämpfe bieten Workshops, die darauf abzielen, das Verständnis des Kunden für Markttrends und die Entwicklung von Führungskräften zu verbessern. In den neun Monaten zum 30. September 2024 erreichte die Einnahmen von Heidrick Consulting die Einnahmen 80,6 Millionen US -Dollar, hoch 21.7% aus 66,2 Millionen US -Dollar Im Vorjahr wird die positiven Auswirkungen von Bildungsinitiativen auf die Kundenbindung und das Umsatzwachstum gezeigt.

Metrisch	Q3 2024	Q3 2023	Ändern (%)
Heirick -Beratungseinnahmen	27,9 Millionen US -Dollar	23,3 Millionen US -Dollar	19.9%
Konsolidierter Nettoumsatz	822,4 Millionen US -Dollar	773,7 Millionen US -Dollar	6.3%
Durchschnittliche Mitarbeiter	2,170	2,232	-2.8%
Heirick Consulting Revenue (9m)	80,6 Millionen US -Dollar	66,2 Millionen US -Dollar	21.7%

Heirick & Kämpfe International, Inc. (HSII) - Geschäftsmodell: Kanäle

Direktverkäufe durch Berater

Heirick & Kämpfe verwendet in erster Linie einen Direktvertriebsansatz über sein Beraternetzwerk. Zum 30. September 2024 hatte das Unternehmen 414 Executive Suchberater und 84 Heidrick Consulting Consultants. Die Produktivität von Beratern der Executive Search, gemessen an einem annualisierten Nettoumsatz pro Berater, betrug ungefähr ungefähr 2,0 Millionen US -Dollar für die drei Monate am 30. September 2024 im Vergleich zu 1,9 Millionen US -Dollar Für den gleichen Zeitraum im Jahr 2023 ermöglicht dieser Ansatz maßgeschneiderte Kundenbeziehungen und ein direktes Engagement für die Such- und Beratungsdienste für Führungskräfte.

Online -Plattformen für Talentbeschaffung

Heirick & Kämpfe nutzen Online -Plattformen, um seine Talentbeschaffungsfunktionen zu verbessern. Das On-Demand-Talentsegment erzielte einen Nettoumsatz von 46,2 Millionen US -Dollar für die drei Monate am 30. September 2024 markiert a 12,6% Erhöhung im Vergleich zum Vorjahresquartal. Dieses Wachstum wird auf eine Zunahme des Volumens von On-Demand-Projekten zurückgeführt und zeigt die Effektivität von Online-Plattformen bei der Beschaffung und Bereitstellung von Talenten effizientem Talent.

Networking -Events und Konferenzen

Das Unternehmen nimmt aktiv an verschiedenen Netzwerkveranstaltungen und Konferenzen teil, die als kritische Kanäle für den Aufbau von Beziehungen zu potenziellen Kunden und Kandidaten dienen. Solche Engagements erlauben nicht nur Heirick & Mühe, sein Fachwissen zu präsentieren, aber auch Marktinformationen zu sammeln. Während spezifische Umsatzzahlen aus diesen Kanälen nicht offengelegt werden, trägt die Gesamtstrategie zum Wachstum des Segments zur Exekutive bei 204,4 Millionen US -Dollar für die drei Monate am 30. September 2024.

Social Media und digitales Marketing

Heirick & Kämpfe nutzen soziale Medien und digitales Marketing, um die Sichtbarkeit der Marken zu verbessern und Talente anzuziehen. Das Unternehmen verzeichnete eine Gesamteinnahmen von Gesamtsteigerungen von 14,9 Millionen US -Dollar, oder 5.6%, Zu 282,8 Millionen US -Dollar Für die drei Monate am 30. September 2024. Dieses Wachstum spiegelt die Auswirkungen digitaler Marketingstrategien auf das Erreichen eines breiteren Publikums und die Generierung von Leads für seine Dienste wider.

Kanal	Details	Einnahmenauswirkungen (Q3 2024)	Berater zählen (ab September 2024)
Direktverkäufe	Netzwerk von Beratern	204,4 Millionen US -Dollar (Executive Search)	414 (Executive Search)
Online -Plattformen	Talentbeschaffung über digitale Plattformen	46,2 Millionen US-Dollar (On-Demand-Talent)	N / A
Networking -Events	Konferenzen und Branchenveranstaltungen	Trägt zum Gesamtwachstum bei	N / A
Social Media	Digitale Marketingbemühungen	282,8 Mio. USD (Gesamtumsatz)	N / A

Heirick & Kämpfe International, Inc. (HSII) - Geschäftsmodell: Kundensegmente

Große Unternehmen, die Executive Talent suchen

Heirick & Die Probleme zielen auf große Unternehmen als primäres Kundensegment und konzentrieren sich auf Suchdienste für Führungskräfte. In den neun Monaten zum 30. September 2024 erzielte das Segment der Executive Search einen Nettoumsatz von 615,8 Mio. USD, was einer Steigerung von 3,3% gegenüber 596,1 Mio. USD im gleichen Zeitraum von 2023 erzielte. Dieses Wachstum wurde durch eine Erhöhung der Zahl der Suchfunktion um 4,5% gesteuert Engagements.

Mittelgroße Unternehmen, die Führungskräfteentwicklung benötigen

Dieses Segment dient auch mittelgroße Unternehmen und bietet Führungskräften und Beratungsdienste an. Das Heidrick Consulting -Segment verzeichnete in den neun Monaten, die am 30. September 2024 endete, einen Nettoumsatz von 80,6 Mio. USD, ein Anstieg von 21,7% gegenüber 66,2 Mio. USD im gleichen Zeitraum von 2023. Diese Erhöhung spiegelt eine wachsende Nachfrage nach Bewertung und Entwicklungsverwaltungen der Führungsqualitäten wider.

Organisationen, die Interim -Management -Lösungen benötigen

Heirick & Kämpfe bietet On-Demand-Talentlösungen für Organisationen, die ein Interimsmanagement benötigen. Für die neun Monate am 30. September 2024 erzielte On-Demand-Talente einen Nettoumsatz von 126,0 Mio. USD, was einen Anstieg von 13,1% gegenüber 111,4 Mio. USD im gleichen Zeitraum von 2023 markierte -Demandprojekte.

Gemeinnützige Organisationen und Bildungseinrichtungen

Außerdem Heidrick & Die Kämpfe beschäftigen sich mit gemeinnützigen Organisationen und Bildungseinrichtungen und bieten maßgeschneiderte Beratungsdienste an. Während spezifische Einnahmezahlen für dieses Segment nicht offengelegt werden, weist das Gesamtwachstum der Heidrick -Beratung auf einen positiven Trend bei der Dienste dieser Organisationen hin, insbesondere in der Führungsentwicklung.

Kundensegment	Nettoumsatz (9 Monate endete 30. September 2024)	Wechsel vom Vorjahr wechseln
Große Unternehmen (Executive Search)	615,8 Millionen US -Dollar	+3.3%
Mittelgroße Unternehmen (Heidrick Consulting)	80,6 Millionen US -Dollar	+21.7%
Organisationen (On-Demand-Talent)	126,0 Millionen US -Dollar	+13.1%
Gemeinnützige Organisationen und Bildungseinrichtungen	Nicht offengelegt	Positiver Trend angegeben

Heirick & Kämpfe International, Inc. (HSII) - Geschäftsmodell: Kostenstruktur

Gehälter und Vorteile für Berater

Für die drei Monate am 30. September 2024 erhöhten sich konsolidierte Gehälter und Leistungen auf Kosten 183,0 Millionen US -Dollarein Aufstieg von 9.5% aus 167,2 Millionen US -Dollar Im gleichen Zeitraum von 2023. Dieser Anstieg wurde angetrieben durch:

• Feste Kompensation stieg durch 9,9 Millionen US -Dollar Aufgrund der erhöhten Ausgaben im Zusammenhang mit aufgeschobenen Vergütungen, Aktienentschädigung und Talentakquisitionskosten.
• Variable Kompensation erhöhte sich um durch 5,9 Millionen US -Dollar Aufgrund höherer Bonusabgrenzungen, die mit einer verbesserten Produktivität der Berater verbunden sind.

Gehälter und Leistungen machten sich aus 65.7% Nettoumsatz für die drei Monate am 30. September 2024 im Vergleich zu 63.5% Für den gleichen Zeitraum im Jahr 2023.

Betriebskosten (Büro, Technologie)

Die allgemeinen und administrativen Ausgaben wurden durch 2,2 Millionen US -Dollar, oder 5.8%, Zu 39,7 Millionen US -Dollar Für die drei Monate am 30. September 2024. Der Zusammenbruch umfasst:

• Erhöhung der Kosten für die Belegung von Büro und Informationstechnologie.
• Diese Ausgaben sind vertreten 14.3% Nettoumsatz für den gleichen Zeitraum.

Marketing- und Verkaufskosten

Marketing- und Verkaufskosten verzeichneten eine Erhöhung aufgrund von:

• Höhere Reisekosten für die Geschäftsentwicklung und Marketinginitiativen.
• Zu den allgemeinen und administrativen Ausgaben gehörten auch Marketingausgaben, die zu den Gesamtkosten der Gesamtkosten beitrugen.

Der spezifische Betrag für Marketing- und Verkaufskosten wurde nicht separat offengelegt, wird jedoch innerhalb der allgemeinen Anstieg der allgemeinen und administrativen Ausgaben eingekapselt.

Forschungs- und Entwicklungsinvestitionen

Forschungs- und Entwicklungskosten (F & E) stiegen um nach 1.5% Zu 17,0 Millionen US -Dollar für die neun Monate am 30. September 2024 im Vergleich zu 16,7 Millionen US -Dollar Für den gleichen Zeitraum im Jahr 2023. Dies schließt Folgendes ein:

• Ausgaben im Zusammenhang mit Lohn- und Gehaltsabrechnungen, Leistungen der Mitarbeiter und professionellen Gebühren von Drittanbietern, die mit der Entwicklung neuer Produkte verbunden sind.

Die F & E-Investitionen sind entscheidend für die Verbesserung bestehender Produkte und Dienstleistungen, insbesondere in technologiemenen Angeboten.

Kostenkomponente	Betrag (in Millionen)	Veränderung gegenüber dem Vorjahr (%)
Gehälter und Vorteile	$183.0	9.5%
Allgemeine und Verwaltungskosten	$39.7	5.8%
Forschung und Entwicklung	$17.0	1.5%

Heirick & Kämpfe International, Inc. (HSII) - Geschäftsmodell: Einnahmenströme

Gebühren aus Suchanbietern von Führungskräften

Für die drei Monate zum 30. September 2024 erreichte die Einnahmen aus der Executive Search Netto 204,4 Millionen US -Dollar, reflektiert a 2.8% Erhöhung im Vergleich zum gleichen Zeitraum im Jahr 2023. Dieses Wachstum wurde hauptsächlich durch a angetrieben 5,4% steigen in der Anzahl der Verlobungsbestätigungen von Jahr zu Jahr.

Für die neun Monate am 30. September 2024 beliefen sich die Umsatzerlöse der Executive Search insgesamt 615,8 Millionen US -Dollar, A 3.3% zunehmen von 596,1 Millionen US -Dollar im Vorjahr.

Beratungsdienstgebühren

Heirick Consulting meldete den Nettoumsatz von 27,9 Millionen US -Dollar für die drei Monate am 30. September 2024 markiert a 19.9% zunehmen von 23,3 Millionen US -Dollar Im gleichen Zeitraum von 2023. Dieser Anstieg war hauptsächlich auf einen Anstieg der Bewertung der Führungsqualitäten und der Beratungsberatung der Entwicklung zurückzuführen.

Für die neun Monate am 30. September 2024 waren die Gesamteinnahmen der Beratungsdienste der Gesamtumsatz von Beratungsdiensten 80,6 Millionen US -Dollar, eine bedeutende 21.7% Erhöhung im Vergleich zu 66,2 Millionen US -Dollar Für den gleichen Zeitraum im Jahr 2023.

On-Demand-Talentplatzierungsgebühren

Das On-Demand-Talentsegment erzeugte 46,2 Millionen US -Dollar im Nettoumsatz für die drei Monate am 30. September 2024, die a widerspiegeln, a 12.6% zunehmen von 41,1 Millionen US -Dollar im Vorjahr. Dieses Wachstum wurde auf ein höheres Volumen von On-Demand-Projekten zurückgeführt.

In den neun Monaten, die am 30. September 2024 endeten, war On-Demand-Talentnettoumsatz für Talente 126,0 Millionen US -Dollareine Zunahme von 13.1% über 111,4 Millionen US -Dollar im Vorjahr.

Abonnementgebühren für digitale Produkte und Dienstleistungen

Während bestimmte Zahlen für Abonnementgebühren im Zusammenhang mit digitalen Produkten und Dienstleistungen im Abschluss nicht detailliert sind, sind Heirick nicht detailliert & Kämpfe konzentrieren sich aktiv auf die Erweiterung seiner technologiebelangen Produkte und Dienstleistungen, einschließlich digitaler Angebote wie dem Heirick Navigator. Dieses Segment wird voraussichtlich zu zukünftigen Einnahmequellen beitragen, während es neue und bestehende Dienste entwickelt und verbessert.

Einnahmequelle	Q3 2024 Einnahmen	Q3 2023 Einnahmen	9m 2024 Einnahmen	9m 2023 Einnahmen	Wachstumsrate (Q3)	Wachstumsrate (9m)
Executive Search	204,4 Millionen US -Dollar	$ 198,8 Millionen	615,8 Millionen US -Dollar	596,1 Millionen US -Dollar	2.8%	3.3%
Beratungsdienste	27,9 Millionen US -Dollar	23,3 Millionen US -Dollar	80,6 Millionen US -Dollar	66,2 Millionen US -Dollar	19.9%	21.7%
On-Demand-Talent	46,2 Millionen US -Dollar	41,1 Millionen US -Dollar	126,0 Millionen US -Dollar	111,4 Millionen US -Dollar	12.6%	13.1%
Digitale Produkte und Dienstleistungen	N / A	N / A	N / A	N / A	N / A	N / A

Updated on 16 Nov 2024

Resources:

1. Heidrick & Struggles International, Inc. (HSII) Financial Statements – Access the full quarterly financial statements for Q3 2024 to get an in-depth view of Heidrick & Struggles International, Inc. (HSII)' financial performance, including balance sheets, income statements, and cash flow statements.
2. SEC Filings – View Heidrick & Struggles International, Inc. (HSII)' latest filings with the U.S. Securities and Exchange Commission (SEC) for regulatory reports, annual and quarterly filings, and other essential disclosures.