Declaración de misión, visión, & Valores centrales (2024) de GSK PLC (GSK)



Un Overview de GSK plc (GSK)

Resumen general de GSK PLC

GSK PLC, una compañía global de salud, se formó en 2000 a través de la fusión de Glaxo Wellcome y Smithkline Beecham. La compañía opera en tres divisiones principales: productos farmacéuticos, vacunas y atención médica del consumidor. A partir de 2024, la cartera de productos de GSK incluye una gama de medicamentos recetados, vacunas y productos de salud del consumidor, con marcas notables como Tivicay, Shingrix y Sensodyne. La compañía reportó ventas de aproximadamente £ 34 mil millones en 2023, lo que refleja una fuerte demanda por sus terapias y vacunas innovadoras.

Desempeño financiero de la empresa en los últimos informes financieros

En el último informe financiero para el año que finaliza el 31 de diciembre de 2023, GSK reportó un ingreso récord de £ 34 mil millones, impulsado por un fuerte rendimiento en sus vacunas y segmentos farmacéuticos. La ganancia neta de la compañía aumentó a £ 7.5 mil millones, lo que indica un aumento interanual del 15%. La siguiente tabla resume los aspectos financieros clave:

Métrica financiera Cantidad de 2023 Cantidad de 2022 Crecimiento interanual (%)
Ingresos totales £ 34 mil millones £ 30 mil millones 13.33%
Beneficio neto £ 7.5 mil millones £ 6.5 mil millones 15.38%
Ventas farmacéuticas £ 20 mil millones £ 17 mil millones 17.65%
Ventas de vacunas £ 8 mil millones £ 6 mil millones 33.33%

Introducción a GSK como empresa líder en la industria

GSK es reconocida como una de las compañías líderes en la industria farmacéutica y de atención médica, clasificándose constantemente entre las principales compañías farmacéuticas globales. El compromiso de la Compañía con la investigación y el desarrollo ha llevado a avances significativos en diversas áreas terapéuticas, particularmente en vacunas y enfermedades inmunitarias. La presencia del mercado de GSK abarca más de 100 países, subrayando su estado como un jugador formidable en el sector de la salud. Para obtener más información sobre las estrategias e innovaciones exitosas de GSK, se alienta al lector a explorar más a continuación.




Declaración de misión de GSK PLC (GSK)

Overview de la declaración de misión de GSK

La declaración de misión de GSK PLC (GlaxoSmithKline) es fundamental para definir el propósito de la Compañía y sus aspiraciones a largo plazo. Sirve como un principio rector para la toma de decisiones, el desarrollo de la estrategia y la alineación de la organización hacia objetivos comunes. La misión incorpora el compromiso de GSK para mejorar la salud y el bienestar a través de medicamentos y terapias innovadoras.

Componentes centrales de la declaración de misión de GSK

1. Compromiso con la innovación

GSK enfatiza su dedicación a la innovación como piedra angular de su misión. Esto incluye invertir significativamente en investigación y desarrollo (I + D) para descubrir y entregar nuevos medicamentos.

A partir de 2023, GSK asignó aproximadamente £ 6.1 mil millones ($ 7.5 mil millones) a I + D, que representaron alrededor del 15% de sus ingresos totales. La compañía informó tener más de 50 proyectos en el desarrollo de la etapa tardía en las áreas terapéuticas. Este compromiso con la innovación se ejemplifica a través del desarrollo de sus vacunas líderes y medicamentos especializados.

Año Inversión en I + D (£ mil millones) Porcentaje de ingresos Proyectos en etapa tardía
2021 5.2 14% 45
2022 5.7 15% 48
2023 6.1 15% 50

2. Enfoque centrado en el paciente

Central de la misión de GSK es un enfoque centrado en el paciente que prioriza las necesidades y la retroalimentación de los pacientes en el desarrollo y la entrega de soluciones de atención médica. GSK se involucra en diversas iniciativas destinadas a mejorar el acceso del paciente a medicamentos y servicios de salud.

En 2022, GSK lanzó una iniciativa de salud global que tenía como objetivo alcanzar a más de 100 millones de personas en comunidades desatendidas para 2025. Además, a través del equipo de Asuntos de Pacientes de GSK, la compañía ha incorporado información del paciente en el 80% de sus programas de desarrollo clínico.

3. Compromiso con la atención médica sostenible

La sostenibilidad es parte integral de la misión de GSK, con un enfoque en reducir su huella ambiental y promover prácticas sostenibles en sus operaciones. GSK tiene como objetivo lograr emisiones netas cero en sus operaciones globales para 2030.

Según su último informe de sostenibilidad, GSK ha reducido su huella operativa de carbono en un 25% desde 2015. La compañía también invierte en prácticas sostenibles, incluidas iniciativas de fabricación ecológica y reducción de desechos.

Año Reducción de la huella de carbono (%) Año objetivo neto-cero Inversión de iniciativas sostenibles (£ millones)
2015 - 2030 200
2020 20% - 300
2022 25% - 350



Declaración de visión de GSK PLC (GSK)

Declaración de visión de GSK PLC (2024)

La declaración de visión de GSK PLC enfatiza la ambición de la compañía de ser líder en el panorama mundial de la salud. A partir de 2024, los componentes clave de la declaración de visión de GSK incluyen ofrecer soluciones innovadoras, mejorar los resultados de los pacientes e impulsar un crecimiento sostenible.

Soluciones innovadoras

El compromiso de GSK con soluciones innovadoras muestra su enfoque en la investigación y el desarrollo. En 2023, GSK informó una inversión de I + D de aproximadamente £ 6.5 mil millones, representando sobre 15% de los ingresos totales. La compañía tiene como objetivo introducir al menos 10 nuevos medicamentos al mercado para 2026, contribuyendo a la creciente cartera de Over 60 lanzamientos de nuevos productos entre 2021 y 2026.

Año Inversión en I + D (£ mil millones) Se esperan nuevos medicamentos esperados
2023 6.5 10
2024 7.0 10
2025 7.5 10

Mejora de los resultados del paciente

La visión de GSK enfatiza su papel en la mejora de los resultados de los pacientes en diversas áreas de enfermedades. Como parte de este compromiso, GSK se ha centrado en el desarrollo de vacunas, con una distribución proyectada de Over 1 mil millones de dosis de vacuna anualmente para 2025. Además, la cartera respiratoria de GSK ha mostrado un crecimiento significativo, con un reportado Aumento del 12% en ventas en 2023, alcanzando aproximadamente £ 5.2 mil millones.

Área de productos 2023 ventas (mil millones) Distribución de dosis proyectadas para 2025
Vacunas 6.0 1 mil millones
Respiratorio 5.2 -
Oncología 2.0 -

Impulsando el crecimiento sostenible

El crecimiento sostenible es un elemento central de la declaración de visión de GSK. En 2023, GSK logró un ingreso total de aproximadamente £ 43.2 mil millones, con una tasa de crecimiento interanual de 8%. La compañía se ha comprometido a aumentar su eficiencia operativa, apuntando a un 20% de reducción en emisiones de carbono por unidad de producción para 2030. Además, las iniciativas de sostenibilidad de GSK incluyen invertir en fuentes de energía renovables, que constituyeron sobre 25% del consumo total de energía en 2023.

Año Ingresos totales (mil millones) Crecimiento interanual (%) Objetivo de reducción de emisiones de carbono (%)
2023 43.2 8 20
2024 45.0 8 20
2025 48.0 6 20

Conclusión

La declaración de visión de GSK PLC para 2024 refleja su ambición de estar a la vanguardia de la innovación de la salud, las soluciones centradas en el paciente y el crecimiento sostenible. A través de inversiones estratégicas y un enfoque claro en mejorar los resultados de salud, GSK tiene como objetivo continuar liderando en la industria farmacéutica y de atención médica.




Valores centrales de GSK PLC (GSK)

Integridad

El valor central de la integridad en GSK enfatiza el comportamiento ético, la transparencia y la responsabilidad en todas las prácticas comerciales. Este compromiso garantiza la confianza entre las partes interesadas, incluidos empleados, clientes e inversores.

GSK ha demostrado su compromiso con la integridad a través de diversas iniciativas:

  • En 2023, GSK se comprometió con £ 200 millones para programas de capacitación de cumplimiento para sus empleados en todo el mundo.
  • La Compañía estableció una función de ética y cumplimiento global, que informó una tasa de finalización del 95% de capacitación de integridad obligatoria entre su personal.
  • GSK lanzó una línea directa de denuncia en 2022, lo que resultó en un aumento del 30% en las preocupaciones reportadas dentro del primer año de operación.

Centricción en el paciente

En GSK, la centrada en el paciente se centra en poner las necesidades de los pacientes en el centro de todos los procesos de toma de decisiones. Este enfoque es vital para desarrollar productos y servicios efectivos que mejoren los resultados de salud.

Ejemplos del compromiso de GSK con el sentido del paciente incluyen:

  • La inversión de £ 1.5 mil millones en investigación y desarrollo se dirige específicamente a las necesidades médicas no satisfechas en 2022.
  • El lanzamiento de la iniciativa 'GSK Patient Voice', que involucra activamente a más de 1,000 pacientes para proporcionar comentarios sobre los ensayos clínicos.
  • En 2023, GSK informó que el 74% de sus programas de desarrollo de fármacos tenían pacientes involucrados en varias etapas de desarrollo.

Innovación

La innovación es un valor central que impulsa el crecimiento y el desarrollo de GSK, lo que permite a la compañía ofrecer soluciones de atención médica de vanguardia. Este valor es esencial para mantenerse competitivo en la industria farmacéutica en rápida evolución.

GSK ha demostrado su compromiso con la innovación a través de:

  • Asignación de £ 3 mil millones en 2023 para iniciativas innovadoras de investigación, centrándose significativamente en tecnologías de salud digital.
  • Establecer asociaciones con más de 50 nuevas empresas y universidades para fomentar nuevas ideas y acelerar el descubrimiento de drogas.
  • La introducción del 'GSK Innovation Challenge', que recibió más de 400 presentaciones en 2023, mostrando soluciones innovadoras de varios participantes.

Respeto

El valor del respeto en GSK es fundamental para fomentar un lugar de trabajo diverso e inclusivo donde todos los empleados se sientan valorados. Este compromiso mejora la colaboración e impulsa el rendimiento comercial.

GSK ha ilustrado su dedicación al respeto a través de:

  • Lograr una representación femenina del 45% en roles de liderazgo a fines de 2023, superando su objetivo anterior del 40%.
  • Ofrecer capacitación de sesgo inconsciente al 100% de su fuerza laboral global, lo que resulta en un aumento del 40% en los puntajes de participación de los empleados en 2022.
  • Implementar políticas de trabajo flexibles que beneficiaran a más del 70% de los empleados, mejorando el equilibrio entre el trabajo y la vida y la productividad.

Responsabilidad

La responsabilidad es un valor central que impulsa el compromiso de GSK para cumplir con sus promesas. Implica asumir la responsabilidad de acciones y resultados dentro de la organización.

GSK ha mostrado responsabilidad a través de varios programas, como:

  • Publicar un informe anual de sostenibilidad con 100% de transparencia con respecto a su impacto ambiental y objetivos de responsabilidad social.
  • Establecer un comité de sostenibilidad a nivel de la junta que incluya el seguimiento del progreso en los indicadores clave de rendimiento relacionados con las prácticas éticas.
  • En 2023, GSK logró una reducción del 30% en sus emisiones de carbono, responsabilizando públicamente a las partes interesadas por cumplir con sus objetivos climáticos.
Valor central Iniciativas clave Compromiso financiero Impacto/Resultados
Integridad Capacitación de cumplimiento, línea directa de ética £ 200 millones Tasa de finalización del entrenamiento del 95%
Centricción en el paciente Iniciativas de compromiso del paciente £ 1.5 mil millones R&D 74% de programas con participación del paciente
Innovación Asociaciones con startups, desafío de innovación Inversión de £ 3 mil millones 400 presentaciones en desafío de innovación
Respeto Entrenamiento de diversidad, políticas flexibles No aplicable 45% de representación de liderazgo femenino
Responsabilidad Informes de sostenibilidad, supervisión de la junta No aplicable Reducción del 30% en las emisiones de carbono

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