Ein Overview von GSK plc (GSK)

Allgemeine Zusammenfassung von GSK plc

GSK PLC, ein globales Gesundheitsunternehmen, wurde im Jahr 2000 durch die Fusion von Glaxo Wellcome und SmithKline Beecham gegründet. Das Unternehmen betreibt drei Hauptabteilungen: Pharmazeutika, Impfstoffe und Verbrauchergesundheit. Ab 2024 umfasst das Produktportfolio von GSK eine Reihe von verschreibungspflichtigen Medikamenten, Impfstoffen und Verbrauchergesundheitsprodukten mit bemerkenswerten Marken wie Tivicay, Shingrix und Sensodyne. Das Unternehmen meldete 2023 einen Umsatz von rund 34 Milliarden Pfund, was auf eine starke Nachfrage nach seinen innovativen Therapien und Impfstoffen zurückzuführen ist.

Die finanzielle Leistung des Unternehmens in den neuesten Finanzberichten

Im jüngsten Finanzbericht für das am 31. Dezember 2023 endende Geschäftsjahr erzielte GSK einen rekordverdächtigen Umsatz von 34 Milliarden Pfund, was auf eine starke Leistung in seinen Impfstoffen und Pharmaziesegmenten zurückzuführen ist. Der Nettogewinn des Unternehmens stieg auf 7,5 Milliarden Pfund, was auf eine Steigerung von 15%gegenüber dem Vorjahr hinweist. In der folgenden Tabelle werden wichtige finanzielle Highlights zusammengefasst:

Einführung in GSK als führendes Unternehmen in der Branche

GSK gilt als eines der führenden Unternehmen in der Pharma- und Gesundheitsbranche und stellt konsequent unter den weltweit führenden Pharmaunternehmen ein. Das Engagement des Unternehmens für Forschung und Entwicklung hat zu erheblichen Fortschritten in verschiedenen therapeutischen Bereichen geführt, insbesondere bei Impfstoffen und immunvermittelten Krankheiten. Die Marktpräsenz von GSK erstreckt sich über über 100 Länder und unterstreicht seinen Status als beeindruckende Akteur im Gesundheitssektor. Für weitere Einblicke in die erfolgreichen Strategien und Innovationen von GSK wird der Leser ermutigt, weiter unten mehr zu erkunden.

Leitbild von GSK plc (GSK)

Overview von GSKs Leitbild von

Das Leitbild von GSK Plc (GlaxoSmithKline) ist entscheidend bei der Definition des Zwecks und seiner langfristigen Bestrebungen des Unternehmens. Es dient als Leitprinzip für Entscheidungsfindung, Strategieentwicklung und Ausrichtung der Organisation auf gemeinsame Ziele. Die Mission verkörpert das Engagement von GSK zur Verbesserung der Gesundheit und des Wohlbefindens durch innovative Medikamente und Therapien.

Kernkomponenten des Leitbilds von GSK

1. Engagement für Innovation

GSK betont sein Engagement für Innovation als Eckpfeiler seiner Mission. Dies schließt erheblich in Forschung und Entwicklung (F & E) ein, um neue Medikamente zu entdecken und zu liefern.

Ab 2023 stellte GSK für F & E rund 6,1 Mrd. GBP (7,5 Milliarden US -Dollar) zu, was rund 15% ihres Gesamtumsatzes ausmachte. Das Unternehmen berichtete, über 50 Projekte in der Spätstufe in allen therapeutischen Gebieten zu haben. Dieses Engagement für Innovation wird durch die Entwicklung seiner führenden Impfstoffe und Spezialmedikamente veranschaulicht.

2. Patientenzentrierter Ansatz

Zentral für die Mission von GSK ist ein patientenzentrierter Ansatz, der die Bedürfnisse und Feedback von Patienten bei der Entwicklung und Abgabe von Gesundheitslösungen priorisiert. GSK führt verschiedene Initiativen ein, um den Zugang des Patienten zu Medikamenten und Gesundheitsdiensten zu verbessern.

Im Jahr 2022 startete GSK eine globale Gesundheitsinitiative, die darauf abzielte, bis 2025 über 100 Millionen Menschen in unterversorgten Gemeinden zu erreichen. Darüber hinaus hat das Unternehmen über das GSK -Patient -Affairs -Team Einblicke in 80% seiner Programme für klinische Entwicklung aufgenommen.

3. Engagement für eine nachhaltige Gesundheitsversorgung

Nachhaltigkeit ist ein wesentlicher Bestandteil der Mission von GSK, wobei der Schwerpunkt auf der Verringerung des ökologischen Fußabdrucks und der Förderung nachhaltiger Praktiken in seinen Geschäftstätigkeit liegt. GSK zielt darauf ab, die Netto-Null-Emissionen in seinen globalen Operationen bis 2030 zu erreichen.

Laut seinem jüngsten Nachhaltigkeitsbericht hat GSK seit 2015 seinen operativen CO2-Fußabdruck um 25% verringert. Das Unternehmen investiert auch in nachhaltige Praktiken, einschließlich umweltfreundlicher Fertigungs- und Abfallreduzierungsinitiativen.

Vision Statement von GSK plc (GSK)

Vision Statement von GSK plc (2024)

Die Visions -Erklärung von GSK Plc betont den Ehrgeiz des Unternehmens, in der globalen Gesundheitslandschaft führend zu sein. Ab 2024 umfassen die Schlüsselkomponenten des Sehstillstands von GSK innovative Lösungen, die Verbesserung der Patientenergebnisse und die Förderung eines nachhaltigen Wachstums.

Innovative Lösungen

Das Engagement von GSK für innovative Lösungen zeigt seinen Fokus auf Forschung und Entwicklung. Im Jahr 2023 meldete GSK eine F & E -Investition von ungefähr £ 6,5 Milliarden, um zu repräsentieren 15% des Gesamtumsatzes. Das Unternehmen zielt darauf ab, zumindest vorzustellen 10 neue Medikamente bis 2026 zu vermarkten und zum wachsenden Portfolio von Over beitragen 60 neue Produkteinführungen Zwischen 2021 und 2026.

Verbesserung der Patientenergebnisse

Die Vision von GSK betont seine Rolle bei der Verbesserung der Patientenergebnisse in verschiedenen Krankheitsgebieten. Im Rahmen dieses Engagements hat sich GSK mit einer projizierten Verteilung von Over auf die Entwicklung von Impfstoffen konzentriert 1 Milliarde Impfstoffdosen Jährlich bis 2025. Darüber hinaus zeigte das Atemportfolio von GSK ein signifikantes Wachstum mit einem gemeldeten 12% Erhöhung im Verkauf im Jahr 2023 und ungefähr erreicht £ 5,2 Milliarden.

Nachhaltiges Wachstum vorantreiben

Nachhaltiges Wachstum ist ein Kernelement der Vision Statement von GSK. Im Jahr 2023 erzielte GSK einen Gesamtumsatz von ungefähr £ 43,2 Milliardenmit einer Wachstumsrate von gegenüber dem Vorjahr von 8%. Das Unternehmen hat sich verpflichtet, seine betriebliche Effizienz zu erhöhen und a 20% Reduktion In den Kohlenstoffemissionen pro Produktionseinheit bis 2030 umfassen die Nachhaltigkeitsinitiativen von GSK in die Investition in erneuerbare Energienquellen, die sich über in erneuerbare Energie befinden 25% des gesamten Energieverbrauchs im Jahr 2023.

Abschluss

Die Visions-Erklärung der GSK Plc für 2024 spiegelt ihren Ehrgeiz wider, an der Spitze der Innovation im Gesundheitswesen, der patientenorientierten Lösungen und dem nachhaltigen Wachstum zu stehen. Durch strategische Investitionen und ein klarer Fokus auf die Verbesserung der Gesundheitsergebnisse möchten GSK weiterhin in der Pharma- und Gesundheitsbranche führen.

Kernwerte von GSK plc (GSK)

Integrität

Der Kernwert der Integrität bei GSK betont ethisches Verhalten, Transparenz und Rechenschaftspflicht in allen Geschäftspraktiken. Dieses Engagement sorgt für das Vertrauen unter den Stakeholdern, einschließlich Mitarbeitern, Kunden und Investoren.

GSK hat sich durch verschiedene Initiativen zur Integrität für Integrität gezeigt:

• Im Jahr 2023 verpflichtete sich GSK von 200 Millionen Pfund für Compliance -Schulungsprogramme für seine Mitarbeiter weltweit.
• Das Unternehmen hat eine globale Ethik- und Compliance -Funktion eingerichtet, die eine Abschlussrate von 95% der obligatorischen Integritätsausbildung unter seinen Mitarbeitern meldete.
• GSK startete 2022 eine Whistleblower -Hotline, was zu einem Anstieg der gemeldeten Bedenken im ersten Betriebsjahr um 30% führte.

Patientenorientierte

Bei GSK konzentriert sich die patientenzentrische Konzentration auf die Bedürfnisse der Patienten in den Mittelpunkt aller Entscheidungsprozesse. Dieser Ansatz ist für die Entwicklung wirksamer Produkte und Dienstleistungen von entscheidender Bedeutung, die die Gesundheitsergebnisse verbessern.

Beispiele für das Engagement von GSK für patientenorientiertes sind:

• Investition von 1,5 Milliarden GBP in Forschung und Entwicklung, die im Jahr 2022 speziell auf nicht gedeckte medizinische Bedürfnisse abzielen.
• Die Einführung der Initiative "GSK Patient Voice", die aktiv über 1.000 Patienten ein Feedback zu klinischen Studien einbringt.
• Im Jahr 2023 berichtete GSK, dass 74% seiner Arzneimittelentwicklungsprogramme Patienten in verschiedenen Entwicklungsstadien beteiligt waren.

Innovation

Innovation ist ein zentraler Wert, der das Wachstum und die Entwicklung von GSK vorantreibt und es dem Unternehmen ermöglicht, modernste Gesundheitslösungen zu liefern. Dieser Wert ist wichtig, um in der sich schnell entwickelnden Pharmaindustrie wettbewerbsfähig zu bleiben.

GSK hat sein Engagement für Innovation durch:

• Zuteilung von 3 Milliarden Pfund im Jahr 2023 für innovative Forschungsinitiativen, die sich erheblich auf digitale Gesundheitstechnologien konzentrieren.
• Aufbau von Partnerschaften mit über 50 Startups und Universitäten, um neue Ideen zu fördern und die Entdeckung der Drogen zu beschleunigen.
• Die Einführung der 'GSK Innovation Challenge', die im Jahr 2023 über 400 Einreichungen erhielt, wobei innovative Lösungen verschiedener Teilnehmer vorgestellt wurden.

Respektieren

Der Wert des Respekts bei GSK ist grundlegend bei der Förderung eines vielfältigen und integrativen Arbeitsplatzes, an dem sich alle Mitarbeiter geschätzt fühlen. Dieses Engagement verbessert die Zusammenarbeit und fördert die Geschäftsleistung.

GSK hat sein Engagement für Respekts durch:

• Erzusetzen einer 45% igen weiblichen Vertretung in Führungsrollen bis Ende 2023 und übertrifft sein vorheriges Ziel von 40%.
• BIDE BIAS -Schulung für 100% seiner weltweiten Belegschaft, was zu einem Anstieg der Mitarbeiter des Arbeitnehmers im Jahr 2022 um 40% führt.
• Implementierung flexibler Arbeitsrichtlinien, die über 70% der Mitarbeiter profitierten und das Gleichgewicht und die Produktivität der Arbeit und Produktivität verbessern.

Rechenschaftspflicht

Rechenschaftspflicht ist ein zentraler Wert, der das Engagement von GSK für seine Versprechen vorantreibt. Es besteht darin, die Verantwortung für Maßnahmen und Ergebnisse innerhalb der Organisation zu übernehmen.

GSK hat die Rechenschaftspflicht durch verschiedene Programme vorgestellt, wie z. B.:

• Veröffentlichung eines jährlichen Nachhaltigkeitsberichts mit 100% Transparenz in Bezug auf die Ziele der Umwelt und der Ziele der sozialen Verantwortung.
• Einrichtung eines Nachhaltigkeitsausschusses auf Vorstandsebene, das Fortschrittsverfolgung zu wichtigen Leistungsindikatoren im Zusammenhang mit ethischen Praktiken umfasst.
• Im Jahr 2023 erzielte GSK eine Reduzierung von 30% in seinen Kohlenstoffemissionen und hielt sich den Stakeholdern für die Erreichung seiner Klimaziele öffentlich zur Rechenschaft.