Cooper-Standard Holdings Inc. (CPS) Bundle
Um Overview da Cooper-Standard Holdings Inc. (CPS)
Resumo geral da Cooper-Standard Holdings Inc. (CPS)
A Cooper-Standard Holdings Inc. (CPS) é líder global na indústria automotiva, especializada no design e fabricação de sistemas de vedação e manuseio de fluidos. Fundada em 1960, a empresa tem uma rica história marcada por inovação e crescimento. A Cooper-Standard opera em vários países e serve uma base de clientes diversificada, incluindo os principais fabricantes de automóveis.
A partir de 2024, as ofertas de produtos de Cooper-Standard incluem:
- Sistemas de vedação
- Sistemas de manuseio de fluidos
Em 2024, a receita total de vendas registrada pelo Cooper-Standard foi de aproximadamente US $ 2,07 bilhões, representando uma diminuição em relação ao ano anterior devido a vários desafios e desinvestimentos do mercado.
Desempenho financeiro da empresa nos mais recentes relatórios financeiros
Nos nove meses findos em 30 de setembro de 2024, o cooper-padrão informou:
| Métrica financeira | 2024 (em milhares) | 2023 (em milhares) | Mudar |
|---|---|---|---|
| Vendas totais | $2,070,140 | $2,142,236 | $(72,096) |
| Custo dos produtos vendidos | $1,849,245 | $1,916,160 | $(66,915) |
| Lucro bruto | $220,895 | $226,076 | $(5,181) |
| Perda líquida | $(118,384) | $(148,149) | $29,765 |
Os principais destaques dos relatórios financeiros incluem:
- A margem de lucro bruta nos nove meses findos em 30 de setembro de 2024, foi aproximadamente 10.7%, comparado com 10.6% no ano anterior.
- Despesas de venda, administração e engenharia US $ 157,5 milhões, representando 7.6% de vendas.
- As cobranças de reestruturação aumentadas para US $ 20,43 milhões devido a iniciativas contínuas de otimização de custos.
Introdução ao Cooper-Standard como líder na indústria
Cooper-Standard é reconhecido como uma das principais empresas do setor de suprimentos automotivos. A empresa estabeleceu uma forte presença no mercado por meio de seu compromisso com a inovação, a qualidade e a satisfação do cliente. Sua experiência em vedação e sistemas de manuseio de fluidos posiciona bem para atender às necessidades em evolução da indústria automotiva, particularmente em resposta a tendências como produção de veículos elétricos e aumento dos requisitos regulatórios para eficiência de combustível e emissões.
Em 2024, o Cooper-Standard continua a se adaptar às mudanças e desafios do mercado, reforçando seu status de participante importante no setor. As iniciativas estratégicas da empresa e o foco na eficiência operacional devem contribuir significativamente para seu sucesso futuro.
Declaração de missão da Cooper-Standard Holdings Inc. (CPS)
Declaração de missão Overview
A Cooper-Standard Holdings Inc. (CPS) enfatiza sua declaração de missão como um princípio orientador que molda seus objetivos e estratégias operacionais de longo prazo. A declaração de missão articula o compromisso da Companhia de fornecer produtos e serviços inovadores e de alta qualidade a seus clientes, mantendo o foco na sustentabilidade e na responsabilidade corporativa.
Componente central 1: Compromisso com a qualidade
O primeiro componente central da declaração de missão da CPS é seu compromisso inabalável com a qualidade. Essa dedicação se reflete nos processos de fabricação e nas ofertas de produtos da Companhia. Em 30 de setembro de 2024, a Cooper-Standard registrou um lucro bruto de US $ 76,3 milhões, com uma margem de lucro bruta de 11,1%, mostrando o foco da empresa em manter altos padrões na produção, apesar dos desafios operacionais.
| Métricas financeiras | Q3 2024 | Q3 2023 | Mudar |
|---|---|---|---|
| Lucro bruto | US $ 76,3 milhões | US $ 106,5 milhões | -US $ 30,2 milhões |
| Margem de lucro bruto | 11.1% | 14.5% | -3.4% |
| Custo dos produtos vendidos | US $ 609,0 milhões | US $ 629,5 milhões | -20,5 milhões |
Componente Core 2: Inovação
O segundo componente central se concentra na inovação. A Cooper-Standard se dedica a investir em pesquisa e desenvolvimento para aprimorar suas ofertas de produtos. A empresa implementou iniciativas de fabricação enxuta que resultaram em aproximadamente US $ 21,7 milhões em economia de custos operacionais. Esse compromisso com a inovação é crucial, pois o CPS visa permanecer competitivo no mercado de peças automotivas.
Componente Core 3: Sustentabilidade
O terceiro componente central da missão de Cooper-Standard é o foco na sustentabilidade. A empresa busca ativamente reduzir sua pegada ambiental por meio de várias iniciativas. Por exemplo, a Cooper-Standard relatou uma redução significativa nos custos de material devido a melhores estratégias de compra e eficiências operacionais. A empresa antecipa gastar aproximadamente US $ 45,0 a US $ 50,0 milhões em despesas de capital em 2024, enfatizando ainda mais seu compromisso com as práticas sustentáveis.
| Iniciativas de sustentabilidade | 2024 Despesas esperadas |
|---|---|
| Despesas de capital | $ 45,0 - $ 50,0 milhões |
| Economia de custos operacionais | US $ 21,7 milhões |
A declaração de missão da Cooper-Standard serve como base para suas estratégias operacionais, enfatizando a qualidade, a inovação e a sustentabilidade como princípios fundamentais que orientam os objetivos da empresa em 2024 e além.
Declaração de visão da Cooper-Standard Holdings Inc. (CPS)
Declaração de visão Overview
A Cooper-Standard Holdings Inc. (CPS) prevê ser um fornecedor líder de sistemas inovadores de manuseio e vedação de líquidos automotivos. Essa visão é centrada na entrega de produtos e serviços superiores, promovendo um ambiente de negócios sustentável e orientado para o crescimento.
Compromisso com a inovação
Cooper-Standard enfatiza a inovação como um pilar central de sua visão. A empresa pretende aproveitar as tecnologias avançadas para aprimorar suas ofertas de produtos, garantindo que elas atendam às necessidades em evolução dos clientes no setor automotivo.
| Métrica de inovação | 2024 Target | 2023 real | Mudar (%) |
|---|---|---|---|
| Investimento em P&D (US $ milhões) | 50 | 45 | 11.1 |
| Novos produtos lançados | 10 | 8 | 25 |
| Patentes arquivadas | 15 | 12 | 25 |
Concentre -se na sustentabilidade
A visão do Cooper-Standard inclui um forte compromisso com a sustentabilidade. A empresa pretende minimizar seu impacto ambiental por meio de processos de fabricação eficientes e o uso de materiais sustentáveis.
| Métrica de sustentabilidade | 2024 gol | 2023 resultado | Mudar (%) |
|---|---|---|---|
| Redução nas emissões de CO2 (toneladas métricas) | 20,000 | 18,000 | 11.1 |
| Uso de materiais reciclados (%) | 30 | 25 | 20 |
| Melhoria da eficiência energética (%) | 15 | 10 | 50 |
Abordagem centrada no cliente
A visão de Cooper-Standard enfatiza uma abordagem centrada no cliente, esforçando-se para exceder as expectativas do cliente por meio de produtos de qualidade e serviço excepcional. A empresa procura criar relacionamentos de longo prazo com seus clientes.
| Métrica de satisfação do cliente | 2024 Target | 2023 pontuação | Mudar (%) |
|---|---|---|---|
| Pontuação do promotor líquido (NPS) | 75 | 70 | 7.1 |
| Taxa de entrega no tempo (%) | 95 | 92 | 3.3 |
| Taxa de retenção de clientes (%) | 90 | 85 | 5.9 |
Expansão global
Como parte de sua visão, a Cooper-Standard visa a expansão global estratégica em mercados emergentes. Essa estratégia está focada em aumentar a participação de mercado e aumentar a presença da empresa em todo o mundo.
| Métrica de expansão | 2024 Target | 2023 resultado | Mudar (%) |
|---|---|---|---|
| Novos mercados inseridos | 3 | 2 | 50 |
| Receita de mercados emergentes (US $ milhões) | 150 | 120 | 25 |
| Número de instalações em mercados emergentes | 5 | 4 | 25 |
Engajamento e desenvolvimento de funcionários
A visão de Cooper-Standard inclui um compromisso com o envolvimento e o desenvolvimento dos funcionários, reconhecendo que uma força de trabalho qualificada e motivada é essencial para alcançar seus objetivos de longo prazo.
| Métrica de engajamento dos funcionários | 2024 Target | 2023 pontuação | Mudar (%) |
|---|---|---|---|
| Pontuação de satisfação dos funcionários | 80 | 75 | 6.7 |
| Horário de treinamento por funcionário | 40 | 35 | 14.3 |
| Índice de Diversidade e Inclusão | 85 | 80 | 6.3 |
Valores centrais da Cooper-Standard Holdings Inc. (CPS)
Integridade
A integridade é um valor central fundamental na Cooper-Standard Holdings Inc. (CPS). Ele enfatiza o comportamento ético, a transparência e a responsabilidade em todos os aspectos dos negócios.
Em 2024, a CPS reforçou seu compromisso com a integridade por meio de várias iniciativas, incluindo a implementação de um programa abrangente de treinamento de ética para todos os funcionários. Este programa tem como objetivo garantir que todo funcionário entenda a importância da conduta ética e esteja equipado para tomar decisões que refletem os valores da empresa.
Além disso, a CPS estabeleceu uma política de denunciante que incentiva o relatório de comportamento antiético sem medo de retaliação. Essa política foi apoiada por uma linha direta de ética dedicada, que recebeu mais de 100 consultas em 2024, demonstrando o envolvimento dos funcionários na manutenção de uma cultura de integridade.
Colaboração
A colaboração é outro valor central que gera sucesso no CPS. A empresa acredita que o trabalho em equipe e a comunicação aberta aumentam a inovação e a eficiência operacional.
Em 2024, a CPS lançou um projeto multifuncional destinado a melhorar a eficiência da cadeia de suprimentos, que envolveu equipes de vários departamentos, incluindo compras, engenharia e operações. Essa iniciativa resultou em uma redução de 15% nos prazos de entrega e uma queda de 10% nos custos logísticos, apresentando o impacto positivo da colaboração nos resultados dos negócios.
Além disso, a CPS implementou exercícios regulares de construção de equipes e oficinas conjuntas, promovendo um ambiente colaborativo que incentiva o compartilhamento de melhores práticas em toda a organização.
Excelência
A excelência é um valor central que impulsiona o CPS a melhorar continuamente seus produtos e serviços. A empresa busca os mais altos padrões de qualidade e desempenho.
Em 2024, a CPS investiu aproximadamente US $ 50 milhões em tecnologias avançadas de fabricação para aprimorar os recursos de produção. Esse investimento levou a um aumento de 20% na eficiência da produção e uma redução significativa nas taxas de defeitos, afirmando o compromisso da empresa com a excelência.
Além disso, a CPS recebeu vários prêmios do setor pela qualidade do produto, incluindo o prestigiado prêmio de fornecedor do ano de um grande fabricante automotivo, refletindo sua dedicação em oferecer valor excepcional aos clientes.
Inovação
A inovação é um valor central vital na CPS, pois a empresa procura desenvolver soluções de ponta que atendam às necessidades em evolução da indústria automotiva.
Em 2024, a CPS lançou vários novos produtos, incluindo um sistema de vedação de próxima geração que incorpora materiais sustentáveis. Este produto recebeu feedback positivo dos clientes e deve contribuir com aproximadamente US $ 30 milhões em receita em seu primeiro ano.
Além disso, a CPS estabeleceu um laboratório de inovação que se concentra na pesquisa e desenvolvimento, alocando US $ 10 milhões em financiamento para 2024 para explorar tecnologias avançadas, como componentes de veículos elétricos e soluções de mobilidade inteligente, posicionando a empresa como líder em inovação automotiva.
Respeito
O respeito é um valor central que sustenta a cultura da empresa na CPS, promovendo um local de trabalho diversificado e inclusivo.
Em 2024, a CPS implementou uma iniciativa de diversidade e inclusão que visa aumentar a representação de grupos sub -representados em posições de liderança em 25% nos próximos três anos. Essa iniciativa inclui programas de orientação e parcerias com organizações que apóiam a diversidade na força de trabalho.
Além disso, a CPS realizou pesquisas regulares de satisfação dos funcionários, com uma taxa de resposta de 90% indicando que os funcionários se sentem respeitados e valorizados em suas funções, reforçando o compromisso da empresa em promover um ambiente de trabalho respeitoso.
| Valor central | Iniciativa | Impacto |
|---|---|---|
| Integridade | Programa de Treinamento de Ética Abrangente | Mais de 100 consultas recebidas sobre a ética direta |
| Colaboração | Projeto multifuncional para eficiência da cadeia de suprimentos | Redução de 15% nos tempos de entrega, 10% diminuição nos custos logísticos |
| Excelência | Investimento em tecnologias avançadas de fabricação | Aumento de 20% na eficiência da produção, taxas reduzidas de defeitos |
| Inovação | Lançamento do sistema de vedação de próxima geração | Receita esperada de US $ 30 milhões no primeiro ano |
| Respeito | Iniciativa de diversidade e inclusão | 90% de satisfação dos funcionários em relação ao respeito no local de trabalho |
Cooper-Standard Holdings Inc. (CPS) DCF Excel Template
5-Year Financial Model
40+ Charts & Metrics
DCF & Multiple Valuation
Free Email Support
Article updated on 8 Nov 2024
Resources:
- Cooper-Standard Holdings Inc. (CPS) Financial Statements – Access the full quarterly financial statements for Q3 2024 to get an in-depth view of Cooper-Standard Holdings Inc. (CPS)' financial performance, including balance sheets, income statements, and cash flow statements.
- SEC Filings – View Cooper-Standard Holdings Inc. (CPS)' latest filings with the U.S. Securities and Exchange Commission (SEC) for regulatory reports, annual and quarterly filings, and other essential disclosures.