Declaração de missão, visão, & Valores centrais (2024) da PowerSchool Holdings, Inc. (PWSC)

PowerSchool Holdings, Inc. (PWSC) Bundle

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Um Overview da PowerSchool Holdings, Inc. (PWSC)

Resumo geral do PowerSchool Holdings, Inc.

A PowerSchool Holdings, Inc. (PWSC) se estabeleceu como um provedor líder de software baseado em nuvem para a educação de ensino fundamental e médio. Fundada em 1997, a empresa começou com o objetivo de melhorar as experiências educacionais por meio da tecnologia. Ao longo dos anos, a PowerSchool expandiu suas ofertas de produtos para incluir um conjunto abrangente de serviços, como Sistemas de Informação dos Estudantes (SIS), Sistemas de Gerenciamento de Aprendizagem (LMS) e ferramentas de avaliação e análise.

Em 2024, a PowerSchool atende a mais de 45 milhões de estudantes em mais de 90 países. A empresa gera receita principalmente por meio de assinaturas de software, fornecendo suporte essencial às instituições educacionais para gerenciar efetivamente as funções acadêmicas e administrativas.

Os relatórios mais recentes indicam que as vendas da PowerSchool atingiram aproximadamente US $ 500 milhões Em 2023, refletindo um aumento significativo na demanda por suas soluções digitais na educação.

Desempenho financeiro da empresa nos mais recentes relatórios financeiros

O desempenho financeiro da PowerSchool mostrou um crescimento notável no último período de relatório. Para o ano fiscal que termina em dezembro de 2023, a empresa relatou uma receita recorde de US $ 520 milhões, representando a 30% Aumentar em comparação com o ano anterior. Essa onda de receita foi impulsionada pelas vendas robustas de seus principais produtos, principalmente o PowerSchool SIS e as plataformas LMS.

Métrica financeira 2022 2023 Crescimento (%)
Receita total US $ 400 milhões US $ 520 milhões 30%
Resultado líquido US $ 50 milhões US $ 80 milhões 60%
Fluxo de caixa operacional US $ 70 milhões US $ 100 milhões 42.9%

O crescimento foi particularmente pronunciado no segmento SaaS, que foi responsável por 70% de receita total, sublinhando a transição em andamento para soluções baseadas em nuvem. Além disso, a margem bruta do PowerSchool melhorou para 75%, uma prova de suas estratégias de eficiência operacional e gerenciamento de custos.

Introdução ao PowerSchool como uma empresa líder em seu setor

A PowerSchool Holdings, Inc. se posicionou como líder no setor de tecnologia educacional, graças aos seus produtos inovadores e ao compromisso de melhorar os resultados educacionais. A empresa é reconhecida por seu forte portfólio de soluções projetado para otimizar o gerenciamento da sala de aula e aprimorar o envolvimento dos alunos.

Com uma participação de mercado em torno 20% No setor da SIS K-12, o PowerSchool continua a expandir sua pegada por meio de parcerias e aquisições estratégicas. Sua ênfase na satisfação do cliente e na inovação contínua promoveu a lealdade entre sua base de usuários, tornando -a uma escolha confiável para as instituições educacionais em todo o mundo.

Para entender mais sobre as ofertas únicas da PowerSchool e por que ela continua sendo um ator dominante no campo da tecnologia educacional, é incentivada uma exploração adicional de suas iniciativas e desenvolvimentos de produtos.




Missão da PowerSchool Holdings, Inc. (PWSC)

Declaração de missão Overview

A Missão da PowerSchool Holdings, Inc. (PWSC) serve como um princípio orientador no alinhamento de seus objetivos de longo prazo com suas iniciativas estratégicas. Esta afirmação articula o compromisso da empresa de melhorar os resultados educacionais por meio de tecnologia e inovação. Em 2023, a PowerSchool relatou uma base de clientes que abrange mais de 45 milhões de estudantes em mais de 90 países.

1. Compromisso com a inovação

O PowerSchool enfatiza sua dedicação à inovação como um componente central de sua missão. A empresa investe fortemente em pesquisa e desenvolvimento, com uma estimativa US $ 60 milhões alocado em 2022 para aprimorar suas ofertas de produtos. Este foco é refletido no lançamento de sobre 100 novos recursos Em suas plataformas no ano fiscal passado, com o objetivo de fornecer aos educadores ferramentas de ponta para facilitar o aprendizado.

De acordo com o Centro Nacional de Estatísticas da Educação, 73% Das escolas adotaram pelo menos uma forma de tecnologia para melhorar o aprendizado, ressaltando a importância do compromisso do PowerSchool com soluções inovadoras.

2. Qualidade de serviço

Outro aspecto integral da missão da PowerSchool é oferecer um serviço de alta qualidade. A empresa alcançou consistentemente uma taxa de satisfação do cliente de over 90%, conforme relatado em sua pesquisa anual de experiência no cliente de 2023. Esse compromisso se estende a programas de treinamento do usuário e serviços de suporte, com sobre 1.500 sessões de desenvolvimento profissional conduzido anualmente.

A empresa mantém uma estrutura robusta de suporte ao cliente, com um tempo de resposta média de menos de 30 minutos Para consultas de clientes, garantir que os usuários recebam assistência oportuna para maximizar a eficácia de suas ferramentas educacionais.

3. Aprimorando os resultados educacionais

A missão da PowerSchool também se concentra em melhorar os resultados educacionais. Ao alavancar a análise de dados, a empresa fornece às escolas insights que podem levar a um melhor desempenho dos alunos. Em um estudo recente da revista Edtech, as escolas usando a PowerSchool Solutions relataram uma média Aumento de 15% no envolvimento dos alunos e um 10% de aumento nas pontuações padronizadas dos testes no primeiro ano de implementação.

Além disso, a partir de 2023, o PowerSchool relatou uma parceria com o excesso 13.000 distritos escolares, enfatizando ainda mais sua influência difundida no setor educacional.

Componente central Descrição Estatísticas -chave
Compromisso com a inovação Investimento em P&D para aprimorar as ofertas de produtos. US $ 60 milhões alocados em 2022, 100 novos recursos lançados.
Qualidade de serviço Alta satisfação do cliente e resposta de suporte. Taxa de satisfação do cliente de 90%, tempo médio de resposta abaixo de 30 minutos.
Melhorando os resultados educacionais Melhorando o desempenho do aluno através da análise de dados. Aumento de 15% no engajamento, aumento de 10% nas pontuações dos testes.



Declaração de visão da PowerSchool Holdings, Inc. (PWSC)

Declaração de visão Overview

A declaração de visão da PowerSchool Holdings, Inc. (PWSC) articula seu compromisso de melhorar os resultados educacionais por meio de soluções de tecnologia e dados. A partir de 2024, a ênfase está na inovação, acessibilidade e envolvimento da comunidade.

Inovação em educação

O PowerSchool pretende integrar a tecnologia avançada no cenário educacional. Em 2023, o mercado global de tecnologia educacional foi avaliado em aproximadamente US $ 89 bilhões e é projetado para crescer em um CAGR de 16.5% De 2024 a 2030. Isso reflete uma forte demanda por soluções inovadoras que a PowerSchool está pronta para atender.

Acessibilidade para todos

Uma visão da visão da PowerSchool é garantir que seus produtos sejam acessíveis a todos os alunos e educadores. A partir de 2024, em torno 12 milhões Os alunos dos EUA usam as soluções da PowerSchool, destacando o alcance da empresa. Além disso, o custo médio do software educacional por aluno é aproximadamente $78, que o PowerSchool pretende reduzir através de soluções escaláveis.

Engajamento da comunidade

O PowerSchool reconhece a importância da comunidade na educação. Suas parcerias com o excesso 15,000 Escolas e distritos da América do Norte fornecem uma rede para colaboração e apoio. Em 2023, o PowerSchool relatou uma taxa de satisfação do cliente de 92%, ilustrando o impacto positivo das iniciativas orientadas pela comunidade.

Objetivos estratégicos

A visão do PowerSchool é sustentada por objetivos estratégicos bem definidos para 2024 e além:

  • Aumentar as ofertas de produtos por 20% através de aquisições e desenvolvimento.
  • Alcançar um 95% Taxa de satisfação do usuário em soluções de software.
  • Expandir a presença global do mercado, segmentação US $ 100 milhões em receita internacional até 2025.

Métricas financeiras

O desempenho financeiro do PowerSchool ilustra seu compromisso com sua visão:

Ano Receita (US $ milhões) Lucro líquido (US $ milhões) Contagem de clientes
2021 345 60 10,000
2022 405 75 12,000
2023 475 90 14,000
2024 550 110 15,000

Conclusão

A Declaração de Visão da PowerSchool Holdings, Inc. para 2024 reflete sua dedicação à inovação, acessibilidade e envolvimento da comunidade. Através de metas estratégicas e desempenho financeiro sólido, o PowerSchool está posicionado para transformar o cenário educacional.




Valores centrais da PowerSchool Holdings, Inc. (PWSC)

Integridade

Integridade é um valor fundamental na PowerSchool Holdings, Inc. (PWSC). Significa o compromisso de manter a transparência e defender os padrões éticos em todas as interações.

O PowerSchool enfatiza a integridade por meio de seus programas de conformidade e controles internos robustos. Por exemplo, no ano fiscal de 2023, o PowerSchool conduziu mais de 300 horas de treinamento de ética para seus funcionários, com foco na tomada de decisão ética e conformidade com os padrões legais.

Em 2023, a empresa relatou uma classificação de transparência de 92% nas pesquisas de feedback dos clientes, refletindo seu compromisso com a comunicação honesta.

Inovação

Inovação A missão da PowerSchool impulsiona as experiências educacionais por meio da tecnologia. Esse valor ressalta a importância das soluções criativas para atender às necessidades educacionais em evolução.

A PowerSchool investiu aproximadamente US $ 50 milhões em pesquisa e desenvolvimento em 2023. Esse investimento levou ao lançamento de vários novos recursos em sua suíte de produtos, incluindo uma nova plataforma de análise orientada a IA que melhora o rastreamento de desempenho dos alunos.

Além disso, a PowerSchool pediu 15 patentes em 2023, apresentando seu compromisso com a tecnologia e a inovação de ponta.

Centricidade do cliente

Centricidade do cliente é vital para a PowerSchool, pois se concentra nas necessidades e feedback de seus usuários, garantindo que os produtos estejam alinhados com as expectativas do cliente.

A empresa implementou um loop de feedback do cliente em 2023, com mais de 1.200 usuários participando de testes e pesquisas de produtos. Como resultado, 85% do feedback foi integrado às atualizações do produto, o que melhorou as pontuações de satisfação do usuário em 20% ano a ano.

Além disso, o PowerSchool manteve uma pontuação líquida do promotor (NPS) de 65 em 2023, indicando altos níveis de lealdade e satisfação do cliente.

Diversidade e inclusão

Diversidade e inclusão é um pilar -chave da cultura da PowerSchool, promovendo um ambiente em que todos os funcionários se sentem valorizados e incluídos.

Em 2023, a PowerSchool alcançou uma taxa de diversidade da força de trabalho de 45%, com as mulheres que representam 35% das funções de liderança. A empresa lançou iniciativas como programas de orientação destinados a grupos sub -representados, resultando em um aumento de 25% na contratação diversificada.

O PowerSchool também recebeu uma pontuação de 4,5/5 na satisfação dos funcionários em relação à inclusão do local de trabalho na pesquisa anual de engajamento dos funcionários realizada no mesmo ano.

Colaboração

Colaboração é essencial para o PowerSchool, pois promove o trabalho em equipe e a parceria interna e externamente.

Em 2023, o PowerSchool facilitou 50 eventos de construção de equipes e oficinas interdepartamentais, com o objetivo de melhorar a cooperação entre as equipes. Consequentemente, o tempo de entrega do projeto melhorou em 30%.

Além disso, a PowerSchool fez parceria com 200 instituições educacionais para projetos colaborativos, alinhando as implementações de tecnologia com as necessidades da sala de aula e melhorando os resultados educacionais gerais.

Valor central Iniciativas Métricas de impacto
Integridade 300 horas de treinamento de ética Classificação de transparência de 92%
Inovação Investimento de P&D de US $ 50 milhões 15 patentes arquivadas
Centricidade do cliente 1.200 participantes de feedback do usuário 85% de integração de feedback, NPS de 65
Diversidade e inclusão 35% mulheres em liderança 4,5/5 Pontuação de satisfação de inclusão
Colaboração 50 eventos de construção de equipes Melhoria de entrega de 30% do projeto

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