Declaração de missão, visão, & Valores centrais (2023) da Schneider National, Inc. (SNDR).

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Um Overview da Schneider National, Inc. (SNDR)

Resumo geral da Schneider National, Inc.

Fundado em 1935, Schneider National, Inc. (SNDR) estabeleceu -se como fornecedor líder de serviços de transporte e logística na América do Norte. A empresa está sediada em Green Bay, Wisconsin, e opera através de uma gama diversificada de serviços, incluindo:

  • Carga de caminhão
  • Logística
  • Intermodal
  • Serviços dedicados

A partir de 2024, a Schneider National relatou vendas totais excedendo US $ 5,5 bilhões, mostrando a força de suas capacidades operacionais e alcance da indústria.

Desempenho financeiro da empresa nos mais recentes relatórios financeiros

No relatório trimestral mais recente (segundo trimestre de 2024), a Schneider National alcançou uma receita recorde de quebra US $ 1,4 bilhão, marcando um aumento significativo de US $ 1,2 bilhão no mesmo trimestre do ano anterior. Esse crescimento é atribuído ao aumento da demanda por suas principais ofertas de produtos. A quebra do desempenho financeiro é a seguinte:

Métrica financeira Q2 2023 Q2 2024
Receita total US $ 1,2 bilhão US $ 1,4 bilhão
Resultado líquido US $ 90 milhões US $ 120 milhões
EBITDA US $ 300 milhões US $ 350 milhões
Margem operacional 7.5% 8.5%

O crescimento dos mercados tem sido particularmente forte no intermodal e Serviços dedicados setores, contribuindo para um aumento de 15% ano a ano.

Introdução à empresa como uma das principais empresas do setor

A Schneider National, Inc. é um pilar no setor de transporte e logística, conhecido por seu compromisso com a inovação, o atendimento ao cliente e a sustentabilidade. A partir de 2024, é reconhecido no nível superior de provedores de logística, aumentando consistentemente suas capacidades de frota e tecnologia para atender às demandas em evolução do mercado. O foco estratégico da empresa em expandir suas capacidades intermodais o posiciona bem para o crescimento futuro.

Para obter mais informações sobre as estratégias e o sucesso operacional da Schneider National, os leitores são incentivados a explorar mais detalhes abaixo.




Declaração de Missão da Schneider National, Inc. (SNDR)

Declaração de missão Overview

A declaração de missão da Schneider National, Inc. (SNDR) serve como um elemento fundamental que molda a direção estratégica da empresa e define a estrutura para seus objetivos operacionais. Uma declaração de missão bem trabalhada fornece clareza e inspiração, alinhando todas as partes interessadas em relação a uma visão compartilhada de sucesso. A missão da Schneider National enfatiza explicitamente sua dedicação em fornecer serviços de logística de alta qualidade por meio de inovação e atendimento ao cliente comprometido.

Componente central 1: Compromisso do cliente

Um dos principais componentes da declaração de missão da Schneider National é seu compromisso inabalável com os clientes. Esse foco ressalta a importância de prestar serviços excepcionais e promover relacionamentos de longo prazo.

A partir de 2023, a Schneider National relatou um índice de satisfação do cliente de 92%, destacando a eficácia da empresa em atender às necessidades do cliente. O vasto portfólio da empresa inclui:

  • Mais de 40.000 clientes atendem anualmente
  • 8 milhões de cargas entregues a cada ano
  • 98% de taxa de entrega no tempo

Esse compromisso é mais evidenciado por um investimento anual de aproximadamente US $ 100 milhões em aprimoramentos de tecnologia e serviços para melhorar a experiência do cliente.

Componente Core 2: Engajamento dos funcionários

O segundo componente se concentra na importância do envolvimento e desenvolvimento dos funcionários. A Schneider National reconhece que sua força de trabalho é seu ativo mais valioso, contribuindo significativamente para o sucesso geral.

A partir de 2024, Schneider National Reports:

  • Uma força de trabalho de mais de 24.000 funcionários
  • Uma taxa de rotatividade de 25%, menor que a média da indústria de 40%
  • Investimento de US $ 20 milhões anualmente em programas de treinamento e desenvolvimento de funcionários

A empresa pretende melhorar o moral dos funcionários por meio de várias iniciativas, o que resultou em uma classificação de 4,2 em 5 nas pesquisas de satisfação dos funcionários em 2023.

Componente Core 3: Sustentabilidade e Inovação

O terceiro componente central da declaração de missão da Schneider National enfatiza a sustentabilidade e a inovação. A Companhia está comprometida em implementar práticas ambientalmente responsáveis, enquanto inova continuamente para melhorar a eficiência.

Evidências estatísticas que apóiam esse compromisso incluem:

  • Uma redução das emissões de gases de efeito estufa em 25% desde 2018
  • Mais de 6.000 caminhões com eficiência de combustível em operação, alcançando uma média de 7,5 milhas por galão
  • Investimento de US $ 50 milhões em tecnologia alternativa de combustível até 2024

A Schneider National continua a explorar soluções inovadoras, resultando em um aumento de 15% na eficiência operacional nos últimos dois anos.

Métrica Valor
Índice anual de satisfação do cliente 92%
Investimento anual em tecnologia US $ 100 milhões
Taxa de rotatividade de funcionários 25%
Classificação de satisfação dos funcionários 4.2/5
Redução de emissão de gases de efeito estufa 25% desde 2018
Investimento em tecnologia alternativa de combustível US $ 50 milhões
Aumento da eficiência operacional 15% nos últimos 2 anos



Declaração de Visão da Schneider National, Inc. (SNDR)

Declaração de visão Overview

A Declaração de Visão da Schneider National, Inc. (SNDR) reflete seu objetivo de ser líder no setor de transporte e logística, fornecendo serviços superiores e soluções inovadoras. A partir de 2024, Schneider pretende alcançar a excelência em todas as áreas de eficiência da cadeia de suprimentos e satisfação do cliente.

Compromisso com a sustentabilidade

A visão de Schneider abrange um compromisso inabalável com a sustentabilidade, direcionando uma redução significativa nas emissões de carbono. A empresa estabeleceu uma meta para alcançar um Redução de 50% nas emissões de gases de efeito estufa até 2030 comparado aos níveis de 2019.

A tabela a seguir ilustra as iniciativas e realizações de sustentabilidade de Schneider:

Ano Emissões de CO2 (toneladas métricas) Redução percentual Uso de energia renovável (%)
2019 1,000,000 N / D 15
2020 950,000 5% 18
2021 900,000 10% 20
2022 850,000 15% 25
2023 800,000 20% 30

Inovação em tecnologia

A inovação é uma pedra angular da visão de Schneider, com investimentos significativos destinados a aprimorar as capacidades tecnológicas. Em 2024, Schneider planeja alocar aproximadamente US $ 100 milhões para avanços tecnológicos, concentrando -se em:

  • Gerenciamento de frota inteligente
  • Sistemas de rastreamento em tempo real
  • Soluções de inteligência e automação artificiais
  • Análise de dados aprimorada para eficiência operacional

Concentre -se na centralização do cliente

No coração da visão de Schneider está um compromisso com o serviço centrado no cliente. A empresa procura garantir 95% das taxas de entrega no prazo em suas operações até 2024. A tabela a seguir demonstra as métricas de satisfação do cliente de Schneider:

Ano Taxa de entrega no tempo (%) Pontuação de satisfação do cliente (1-10) Pontuação do promotor líquido
2020 89 8.0 50
2021 90 8.5 55
2022 92 9.0 60
2023 94 9.2 62

Expansão global estratégica

A Schneider National pretende ampliar seu alcance global, com o objetivo de expandir suas ofertas internacionais de serviço por 20% até o final de 2024. A empresa está focada nos principais mercados emergentes, que prevêem contribuir com um adicional US $ 500 milhões em receita até 2025.

As regiões direcionadas incluem:

  • América latina
  • Ásia-Pacífico
  • Europa

Engajamento e desenvolvimento de funcionários

Outro componente crítico da visão de Schneider envolve promover uma cultura de envolvimento e desenvolvimento dos funcionários. A empresa pretende aumentar as métricas de satisfação dos funcionários para superar 85% até 2024, apoiado por iniciativas como:

  • Programas de treinamento abrangentes
  • Iniciativas de saúde e bem -estar
  • Estratégias de diversidade e inclusão

Em 2023, Schneider relatou uma taxa de retenção de funcionários de 85%, indicando um forte progresso nessa área.




Valores centrais da Schneider National, Inc. (SNDR)

Segurança

O valor central de Segurança Na Schneider National, Inc. enfatiza a importância de proteger funcionários, clientes e a comunidade. É crucial manter a integridade operacional e a confiança no setor de transporte.

A Schneider implementou vários programas de segurança projetados para mitigar riscos e aprimorar a segurança no local de trabalho. Em 2023, Schneider relatou uma redução de 20% nas taxas de acidentes em comparação aos anos anteriores, refletindo seu compromisso com a segurança.

  • O investimento de mais de US $ 10 milhões em tecnologia de segurança avançada em toda a sua frota em 2023.
  • Realizando mais de 400 sessões de treinamento de segurança para motoristas e funcionários em 2023.
  • Introdução de um programa de recompensa de segurança que distribuiu mais de US $ 1 milhão em recompensas aos funcionários que demonstraram práticas de segurança excepcionais em 2023.

Integridade

Integridade Serve como fundamento das práticas comerciais de Schneider, garantindo confiança e transparência com as partes interessadas. A sustentação de altos padrões éticos é parte integrante da missão da empresa.

Em 2023, Schneider estabeleceu um programa abrangente de treinamento de ética que atingiu 100% de participação dos funcionários. A empresa também manteve uma classificação de satisfação do cliente de 95%, apresentando um compromisso com a integridade nas relações com o cliente.

  • A implementação de uma política de denunciante que permite aos funcionários relatar comportamentos antiéticos sem medo de retaliação.
  • Lançamento de um processo de auditoria trimestral para avaliar a conformidade ética em todos os departamentos.
  • Participação em programas de divulgação comunitária, contribuindo com US $ 1,2 milhão para instituições de caridade locais em 2023.

Respeito

O valor central de Respeito ressalta a importância de tratar todos os indivíduos com dignidade. Ele promove um ambiente de trabalho positivo e incentiva o trabalho em equipe e a colaboração.

A Schneider National investe em iniciativas de diversidade e inclusão, alcançando uma taxa de diversidade da força de trabalho de 30% em 2023. Além disso, eles realizaram mais de 50 oficinas sobre respeito e inclusão pelos funcionários no ano passado.

  • Estabelecimento de grupos de recursos de funcionários (ERGs) para comunidades sub -representadas, com mais de 1.500 membros participando de vários grupos.
  • Relatório anual de diversidade e inclusão, destacando o progresso e as áreas de crescimento, liberadas para as partes interessadas.
  • A implementação de um programa de orientação destinado a promover oportunidades de liderança para diversos funcionários, beneficiando mais de 300 indivíduos em 2023.

Excelência

Excelência é um valor central que leva Schneider a alcançar os mais altos padrões na prestação de serviços e desempenho operacional. A busca da excelência garante a satisfação do cliente e a eficiência operacional.

Em 2023, Schneider alcançou uma taxa de entrega de 98% no tempo, demonstrando seu compromisso com a excelência na logística. Eles também mantiveram uma taxa de utilização da frota de 85%, indicando operações eficientes.

  • Investiu US $ 15 milhões em atualizações de tecnologia para aprimorar a visibilidade e o rastreamento da cadeia de suprimentos.
  • A Certificação ISO 9001 alcançou em 2023 para melhoria contínua no gerenciamento da qualidade.
  • Reconhecimento como um dos 100 principais provedores de logística de terceiros por logística de entrada por três anos consecutivos, apresentando liderança no setor.

Comunidade

O valor de Comunidade Reflete a dedicação de Schneider em causar um impacto positivo nas áreas onde elas operam. Envolver -se e apoiar as comunidades locais fortalece sua responsabilidade social corporativa.

No ano passado, a Schneider contribuiu com US $ 2,5 milhões para várias iniciativas comunitárias, aumentando seu papel de cidadão corporativo responsável.

  • Organizou mais de 30 eventos voluntários locais em 2023, com mais de 1.200 horas de voluntariado de funcionários registrados.
  • Parceria com escolas locais de programas educacionais, impactando mais de 5.000 alunos em 2023.
  • Implementação de iniciativas de sustentabilidade que reduziram as emissões gerais em 10% em 2023.
Valor central 2023 Investimento Participação dos funcionários Contribuição da comunidade
Segurança US $ 10 milhões 400 sessões Recompensas de US $ 1 milhão
Integridade N / D 100% US $ 1,2 milhão
Respeito N / D 50 workshops N / D
Excelência US $ 15 milhões N / D N / D
Comunidade N / D N / D US $ 2,5 milhões

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