Staffing 360 Solutions, Inc. (STAF) Bundle
تاريخ موجز لتوظيف 360 Solutions, Inc. (STAF)
التكوين والسنوات المبكرة
تأسست شركة Staffing 360 Solutions, Inc. في عام 2013 على يد ماتياس إي إم بي أرلوسون. تم إنشاء الشركة لخدمة قطاع التوظيف والتوظيف، مع التركيز على توفير حلول القوى العاملة المتخصصة في مختلف القطاعات.
إطلاق سوق الأوراق المالية
في عام 2014، تم طرح Staffing 360 Solutions للاكتتاب العام، ويتم تداولها في بورصة ناسداك تحت رمز المؤشر. طاقم العمل. وتهدف الشركة إلى الاستفادة من هذا الإدراج لتعزيز نموها وقدراتها التمويلية.
استراتيجية الاستحواذ والنمو
اتبعت شركة Staffing 360 Solutions استراتيجية استحواذ قوية لتوسيع محفظتها. تشمل عمليات الاستحواذ الرئيسية ما يلي:
- فبراير 2014: 14 والسوق، وكالة التوظيف الإبداعية.
- سبتمبر 2015: ويلينغتون المهنيين، وتعزيز خدمات التوظيف التكنولوجيا.
- يونيو 2016: ريدي الموظفين، متخصصة في التوظيف الصناعي الخفيف.
أدت عمليات الاستحواذ هذه إلى زيادة كبيرة في البصمة التشغيلية وقدرات الخدمة الخاصة بـ Staffing 360.
الأداء المالي
| سنة | الإيرادات (مليون دولار) | صافي الدخل (مليون دولار) | إجمالي الأصول (بالملايين الدولارات) | إجمالي الالتزامات (بالملايين الدولارات) |
|---|---|---|---|---|
| 2014 | 3.2 | -1.5 | 5.0 | 4.0 |
| 2015 | 5.1 | -0.8 | 7.3 | 5.8 |
| 2016 | 7.6 | -1.2 | 10.5 | 7.0 |
| 2017 | 12.4 | 0.3 | 16.0 | 10.5 |
| 2020 | 29.8 | -3.0 | 36.7 | 24.1 |
| 2021 | 31.5 | -1.7 | 39.0 | 21.4 |
| 2022 | 34.2 | 0.9 | 42.5 | 19.6 |
تحديد المواقع في السوق والخدمات
اعتبارًا من عام 2022، قدمت Staffing 360 Solutions مجموعة من الخدمات بما في ذلك:
- خدمات التوظيف: التوظيف المؤقت والمباشر والبحث التنفيذي.
- التوظيف المتخصص: تركز على قطاعات مثل تكنولوجيا المعلومات والرعاية الصحية والصناعة.
- الخدمات الاستشارية: إدارة القوى العاملة وحلول الموارد البشرية.
التحديات والاستجابة
واجهت شركة Staffing 360 تحديات مثل تقلبات السوق والمنافسة من شركات التوظيف الأكبر حجمًا. وردا على ذلك، قامت الشركة بما يلي:
- تعزيز قدرات التوظيف الرقمي.
- استثمرت في تدريب الموظفين وتطويرهم.
- تبسيط العمليات لتحسين الهوامش.
التطورات الأخيرة
في عام 2023، واصلت Staffing 360 Solutions تركيزها على النمو مع التركيز على التكامل التكنولوجي والتكيف مع سوق العمل المتطور. وقد تم توجيه المبادرات الأخيرة للشركة نحو تعزيز حلول التوظيف عن بعد، مما يعكس اتجاهات الصناعة ومتطلباتها.
من يملك Staffing 360 Solutions, Inc. (STAF)
شركة كبرى Overview
شركة كبرى Overview
Staffing 360 Solutions, Inc. (NASDAQ: STAF) هي شركة مساهمة عامة متخصصة في خدمات التوظيف والتوظيف. تعمل الشركة بشكل أساسي في الولايات المتحدة والمملكة المتحدة. اعتبارًا من أكتوبر 2023، خضعت Staffing 360 Solutions لتغييرات مختلفة في الملكية والإدارة، مما أثر على هيكل الشركة وأداء الأسهم.
كبار المساهمين
وتتميز ملكية Staffing 360 Solutions بوجود العديد من المستثمرين من المؤسسات والأفراد. يوضح الجدول التالي بعض المساهمين الرئيسيين اعتبارًا من أحدث الإيداعات:
| نوع المساهم | اسم المساهم | نسبة الملكية | عدد الأسهم |
|---|---|---|---|
| المستثمر المؤسسي | شركة بلاك روك | 5.2% | 1,200,000 |
| المستثمر المؤسسي | مجموعة الطليعة، وشركة | 4.8% | 1,100,000 |
| مستثمر فردي | مارك جيه أيلو | 3.0% | 700,000 |
| مستثمر فردي | ديفيد ج. هارجروف | 2.5% | 600,000 |
| المستثمر المؤسسي | عصر النهضة تكنولوجيز ذ.م.م | 2.0% | 500,000 |
القيادة التنفيذية
يلعب فريق الإدارة دورًا حاسمًا في التوجه الاستراتيجي لـ Staffing 360 Solutions. المديرين التنفيذيين الرئيسيين تشمل:
- بريندان فلود - الرئيس التنفيذي ورئيس مجلس الإدارة
- كريستين إم دافي - المدير المالي
- مارك أ. هايز - مدير العمليات
أداء السوق
اعتبارًا من أكتوبر 2023، أظهر أداء سهم Staffing 360 Solutions تقلبات متأثرة بعوامل السوق المختلفة. والإحصائيات المالية المتعلقة بأدائها الأخير هي كما يلي:
| متري | قيمة |
|---|---|
| سعر السهم الحالي | $1.50 |
| القيمة السوقية | 20 مليون دولار |
| ارتفاع 52 أسبوع | $2.50 |
| أدنى مستوى خلال 52 أسبوع | $0.80 |
| متوسط الحجم اليومي | 200.000 سهم |
التطورات الأخيرة
وتضمنت التطورات الأخيرة عملية استحواذ وشراكات استراتيجية وعروض خدمات جديدة. وقد أثر ذلك على معنويات المساهمين وتقييم السوق.
بيان مهمة Staffing 360 Solutions, Inc. (STAF).
Overview بيان المهمة
Overview بيان المهمة
تكرس شركة Staffing 360 Solutions, Inc. (STAF) جهودها لتقديم حلول التوظيف المبتكرة التي تعزز إنتاجية القوى العاملة وتحقق نتائج أعمال قابلة للقياس. وتشمل مهمتهم عدة أهداف رئيسية: تعظيم إمكانات مواهب القوى العاملة، وتوفير خدمة استثنائية للعملاء، وضمان الالتزام بالممارسات التجارية الأخلاقية.
القيم الأساسية
-
نزاهة: التمسك بأعلى معايير الصدق والسلوك الأخلاقي.
-
تعاون: بناء شراكات قوية مع العملاء والمرشحين.
-
ابتكار: احتضان الإبداع والتكنولوجيا لتحسين حلول التوظيف.
-
تنوع: تعزيز بيئة شاملة تقدر الخلفيات المتنوعة.
الأداء المالي
- نزاهة: التمسك بأعلى معايير الصدق والسلوك الأخلاقي.
- تعاون: بناء شراكات قوية مع العملاء والمرشحين.
- ابتكار: احتضان الإبداع والتكنولوجيا لتحسين حلول التوظيف.
- تنوع: تعزيز بيئة شاملة تقدر الخلفيات المتنوعة.
الأداء المالي
اعتبارًا من الربع الثالث من عام 2023، أعلنت شركة Staffing 360 Solutions عن إيرادات بلغت 75 مليون دولار أمريكي، مما يعكس زيادة بنسبة 12% على أساس سنوي. وقد شهدت الشركة هامش ربح إجمالي يقارب 20%.
تواجد السوق
تعمل شركة Staffing 360 Solutions في قطاعات متعددة بما في ذلك تكنولوجيا المعلومات والتمويل والرعاية الصحية، مع وجود في أكثر من 40 ولاية عبر الولايات المتحدة والأسواق الدولية الرئيسية. تتكون القوى العاملة في الشركة من أكثر من 12000 موظف وعامل عرضي اعتبارًا من أحدث تقرير.
عمليات الاستحواذ الأخيرة
قامت شركة Staffing 360 Solutions بتوسيع عملياتها من خلال عمليات الاستحواذ الإستراتيجية. ويسلط الجدول التالي الضوء على عمليات الاستحواذ الأخيرة:
| اسم الاستحواذ | تاريخ | قطاع | القيمة المقدرة ($) |
|---|---|---|---|
| التوظيف المتحالفة | يناير 2023 | توظيف تكنولوجيا المعلومات | 10 مليون |
| هيلث تراست | مارس 2022 | التوظيف في مجال الرعاية الصحية | 15 مليون |
| FinanceWorks | نوفمبر 2021 | التوظيف المالي | 8 مليون |
الالتزام تجاه المجتمع
تشارك شركة Staffing 360 Solutions بنشاط في مبادرات خدمة المجتمع، حيث تخصص أكثر من 500000 دولار سنويًا لدعم المؤسسات الخيرية المحلية وبرامج تنمية القوى العاملة.
مقاييس رضا العملاء
حققت الشركة درجة رضا العملاء بنسبة 88% في عام 2023، بناءً على التعليقات التي تم جمعها من أكثر من 1000 استبيان للعملاء.
تطوير الموظفين
-
البرامج التدريبية: تستثمر شركة Staffing 360 Solutions ما يقرب من مليون دولار سنويًا في تدريب الموظفين وتطويرهم.
-
معدل الاستبقاء: ويبلغ معدل الاحتفاظ بالموظفين 75%، مما يدل على فعالية سياسات شؤون الموظفين الخاصة بهم.
الابتكارات التكنولوجية
- البرامج التدريبية: تستثمر شركة Staffing 360 Solutions ما يقرب من مليون دولار سنويًا في تدريب الموظفين وتطويرهم.
- معدل الاستبقاء: ويبلغ معدل الاحتفاظ بالموظفين 75%، مما يدل على فعالية سياسات شؤون الموظفين الخاصة بهم.
الابتكارات التكنولوجية
تستفيد شركة Staffing 360 Solutions من منصات التكنولوجيا المتقدمة لتحديد مصادر المرشحين وإدارتهم. وفي عام 2023، قامت الشركة بدمج أدوات التوظيف المعتمدة على الذكاء الاصطناعي، مما أدى إلى انخفاض بنسبة 30% في مقاييس الوقت اللازم للتوظيف.
المسؤولية البيئية
أطلقت الشركة برنامجًا للاستدامة يهدف إلى تقليل انبعاثات الكربون بنسبة 20% بحلول عام 2025.
كيف تعمل شركة Staffing 360 Solutions, Inc. (STAF).
نموذج الأعمال
تعمل شركة Staffing 360 Solutions, Inc. في المقام الأول كمزود لحلول التوظيف والتوظيف. تركز الشركة على خدمة مختلف القطاعات، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر، تكنولوجيا المعلومات والتمويل والهندسة والرعاية الصحية. اعتبارًا من عام 2023، تحقق شركة Staffing 360 Solutions إيرادات من خلال:
- خدمات التوظيف المؤقتة
- خدمات التنسيب الدائم
- حلول مزودي الخدمة المدارة (MSP).
- الاستعانة بمصادر خارجية لعملية التوظيف (RPO)
الأداء المالي
بالنسبة للسنة المالية المنتهية في 30 يونيو 2023، أبلغت Staffing 360 Solutions عن المقاييس المالية الرئيسية التالية:
| متري | القيمة (بملايين الدولارات الأمريكية) |
|---|---|
| ربح | 92.4 |
| صافي الدخل | 1.2 |
| إجمالي الأصول | 38.9 |
| إجمالي الالتزامات | 26.5 |
| حقوق المساهمين | 12.4 |
تحديد المواقع في السوق
تستهدف شركة Staffing 360 Solutions, Inc. مجموعة متنوعة من الصناعات. اتخذت الشركة تدابير استراتيجية لتوسيع نطاق وصولها إلى السوق. بعض الإحصائيات ذات الصلة بوضعها في السوق هي:
- أكثر من 80% من الإيرادات تأتي من أفضل 10 علاقات مع العملاء.
- يبلغ متوسط مدة العقد مع العملاء حوالي عامين.
- قامت Staffing 360 بخمس عمليات استحواذ استراتيجية منذ عام 2018 لتوسيع قدراتها الخدمية.
تكوين القوى العاملة
تتكون القوى العاملة في الشركة من المهنيين المهرة الذين يلعبون دورًا محوريًا في عملياتها. اعتبارًا من أغسطس 2023، تم تفصيل تكوين القوى العاملة أدناه:
| دور | عدد الموظفين |
|---|---|
| المجندون | 150 |
| مدراء الحسابات | 75 |
| الطاقم الإداري | 50 |
| دعم تكنولوجيا المعلومات | 25 |
العمليات الجغرافية
تتمتع شركة Staffing 360 Solutions بحضور في العديد من الأسواق الإقليمية، مما يعزز ظهورها وتقديم الخدمات. اعتبارًا من الربع الثاني من عام 2023، تعمل الشركة في:
- الولايات المتحدة: 25 موقعًا
- المملكة المتحدة: 10 مواقع
- كندا: 5 مواقع
- أوروبا: شراكات في 5 دول
استراتيجية النمو
تتضمن استراتيجية النمو الخاصة بـ Staffing 360 Solutions التركيز على:
- توسيع قدرات التوظيف الرقمي
- دمج المزيد من الحلول التقنية لتبسيط العمليات
- بناء خبرات خاصة بقطاعات محددة لتعزيز عروض الخدمات
اكتساب العملاء والاحتفاظ بهم
يعد اكتساب العملاء والاحتفاظ بهم أمرًا حيويًا للاستراتيجية التشغيلية لـ Staffing 360 Solutions. النقاط الرئيسية حول إدارة علاقات العملاء هي:
- يبلغ معدل الاحتفاظ بالعملاء حوالي 85% اعتبارًا من عام 2023.
- متوسط الوقت لملء الوظيفة هو 30 يومًا.
- معدل الاستفادة من الموظفين هو 75٪.
التحديات والفرص
تواجه صناعة التوظيف العديد من التحديات والفرص، مع استجابة Staffing 360 Solutions من خلال:
- تلبية الطلب المتزايد على حلول التوظيف عن بعد.
- إدارة تضخم الأجور وحزم الرواتب التنافسية.
- الاستفادة من الذكاء الاصطناعي وتحليلات البيانات لتحسين عمليات التوظيف.
كيف تحقق شركة Staffing 360 Solutions, Inc. (STAF) الأموال
مصادر الإيرادات
تحقق شركة Staffing 360 Solutions, Inc. إيرادات بشكل أساسي من خلال خدمات التوظيف والتوظيف التي تقدمها لمختلف القطاعات. تخدم الشركة العملاء في العديد من الصناعات، بما في ذلك:
- تكنولوجيا المعلومات
- الرعاية الصحية
- تمويل
- تصنيع
- قانوني
هوامش الربح الإجمالي
كان إجمالي هامش الربح لشركة Staffing 360 Solutions تقريبًا 23.7% وذلك اعتبارًا من السنة المالية المنتهية في 2022.
إيرادات خدمات التوظيف
في الربع الثالث من عام 2023، أعلنت شركة Staffing 360 Solutions عن إيرادات خدمات التوظيف بحوالي 16.3 مليون دولار، وهو ما يعكس زيادة على أساس سنوي.
التوظيف التعاقدي مقابل التوظيف الدائم
توزيع الإيرادات من حيث التوظيف التعاقدي وخدمات التوظيف الدائم هو كما يلي:
| نوع الخدمة | الإيرادات (بالملايين) | النسبة المئوية لإجمالي الإيرادات |
|---|---|---|
| التوظيف التعاقدي | $12.5 | 76.8% |
| التنسيب الدائم | $3.8 | 23.2% |
معدلات الاحتفاظ بالعملاء
تحافظ الشركة على معدل احتفاظ بالعملاء يبلغ تقريبًا 85%، والمساهمة في تدفقات الإيرادات المستقرة.
نمو السوق والطلب
من المتوقع أن ينمو سوق التوظيف الإجمالي في الولايات المتحدة بنسبة 10% في عام 2023، مما يوفر بيئة مواتية لـ Staffing 360 Solutions لتوسيع خدماتها.
المصاريف والتكاليف التشغيلية
بلغت نفقات التشغيل لـ Staffing 360 Solutions تقريبًا 14.1 مليون دولار في عام 2022، والتي تشمل:
- الرواتب والمزايا: 8.5 مليون دولار
- التسويق والإعلان: 2.3 مليون دولار
- العامة والإدارية: 3.3 مليون دولار
صافي الأرباح
وللعام المالي 2022 حققت الشركة صافي دخل يقارب 1.2 مليون دولار، يعرض هامش ربح قدره 7.4%.
التوقعات المستقبلية
وتتوقع الشركة نمو إيراداتها 15-20% سنويًا على مدى السنوات الثلاث المقبلة بناءً على الطلب المتزايد على حلول التوظيف في مختلف الصناعات.
الاستثمارات التكنولوجية
استثمرت شركة Staffing 360 Solutions تقريبًا 1 مليون دولار في ترقيات التكنولوجيا لتحسين عمليات التوظيف وأنظمة إدارة العملاء، وتعزيز الكفاءة وتقديم الخدمات.
خاتمة
بشكل عام، توظف شركة Staffing 360 Solutions, Inc. نهجًا متعدد الأوجه لتوليد الإيرادات، مع التركيز على عروض الخدمات المتنوعة، والحفاظ على علاقات قوية مع العملاء، والاستفادة من فرص نمو السوق.
Staffing 360 Solutions, Inc. (STAF) DCF Excel Template
5-Year Financial Model
40+ Charts & Metrics
DCF & Multiple Valuation
Free Email Support