Staffing 360 Solutions, Inc. (STAF) Bundle
Une brève histoire de personnel 360 Solutions, Inc. (STAF)
Formation et premières années
Le personnel 360 Solutions, Inc. a été fondé en 2013 par Matthias E. M. B. Arluison. L'entreprise a été créée pour servir l'industrie du personnel et du recrutement, en se concentrant sur la fourniture de solutions spécialisées de la main-d'œuvre dans divers secteurs.
Lancement de bourse
En 2014, les solutions de 360 en personnel sont devenues publiques, se négociant sur le Nasdaq sous le symbole de ticker Étaf. L'entreprise visait à tirer parti de cette liste pour améliorer ses capacités de croissance et de financement.
Acquisitions et stratégie de croissance
Le personnel 360 Solutions a poursuivi une stratégie d'acquisition agressive pour étendre son portefeuille. Les acquisitions clés comprennent:
- Février 2014: 14e et marché, une agence de dotation créative.
- Septembre 2015: Professionnels de Wellington, Amélioration des services de dotation technologique.
- Juin 2016: Rabattre, spécialisé dans la légère dotation industrielle.
Ces acquisitions ont considérablement augmenté les capacités opérationnelles et les capacités de service opérationnelles de 360.
Performance financière
| Année | Revenus (millions de dollars) | Revenu net (millions de dollars) | Total des actifs (millions de dollars) | Passifs totaux (millions de dollars) |
|---|---|---|---|---|
| 2014 | 3.2 | -1.5 | 5.0 | 4.0 |
| 2015 | 5.1 | -0.8 | 7.3 | 5.8 |
| 2016 | 7.6 | -1.2 | 10.5 | 7.0 |
| 2017 | 12.4 | 0.3 | 16.0 | 10.5 |
| 2020 | 29.8 | -3.0 | 36.7 | 24.1 |
| 2021 | 31.5 | -1.7 | 39.0 | 21.4 |
| 2022 | 34.2 | 0.9 | 42.5 | 19.6 |
Positionnement et services du marché
En 2022, les solutions de personnel 360 offraient une gamme de services, notamment:
- Services de dotation: Embauche temporaire, directe et recherche exécutive.
- Recrutement spécialisé: Axé sur des secteurs tels que l'informatique, les soins de santé et l'industrie.
- Services de conseil: Gestion de la main-d'œuvre et solutions RH.
Défis et réponse
Le personnel 360 a été confronté à des défis tels que les fluctuations du marché et la concurrence de plus grandes entreprises de recrutement. En réponse, l'entreprise a:
- A amélioré ses capacités de recrutement numérique.
- Investi dans la formation et le développement des employés.
- Opérations rationalisées pour améliorer les marges.
Développements récents
En 2023, le personnel de 360 solutions a continué de se concentrer sur la croissance en mettant l'accent sur l'intégration technologique et l'adaptation au marché du travail en évolution. Les initiatives récentes de l'entreprise ont été consacrées à l'amélioration des solutions de dotation à distance, reflétant les tendances et les demandes de l'industrie.
A qui est propriétaire du personnel 360 Solutions, Inc. (STAF)
Corporatif Overview
Corporatif Overview
Le personnel 360 Solutions, Inc. (NASDAQ: STAF) est une entreprise cotée en bourse spécialisée dans les services de dotation et de recrutement. La société opère principalement aux États-Unis et au Royaume-Uni. En octobre 2023, le personnel de 360 solutions a subi divers changements dans la propriété et la gestion, ce qui a un impact sur sa structure d'entreprise et ses performances en actions.
Importants actionnaires
La propriété de la dotation en personnel 360 solutions se caractérise par divers investisseurs institutionnels et individuels. Le tableau suivant décrit certains des principaux actionnaires à partir des derniers dépôts:
| Type d'actionnaire | Nom de l'actionnaire | Pourcentage de propriété | Nombre d'actions |
|---|---|---|---|
| Investisseur institutionnel | BlackRock, Inc. | 5.2% | 1,200,000 |
| Investisseur institutionnel | The Vanguard Group, Inc. | 4.8% | 1,100,000 |
| Investisseur individuel | Mark J. Aiello | 3.0% | 700,000 |
| Investisseur individuel | David J. Hargrove | 2.5% | 600,000 |
| Investisseur institutionnel | Renaissance Technologies LLC | 2.0% | 500,000 |
Leadership exécutif
L'équipe de direction joue un rôle crucial dans la direction stratégique de la dotation en personnel de 360 solutions. Les cadres clés comprennent:
- Brendan Flood - PDG et président
- Kristin M. Duffy - CFO
- Mark A. Hays - COO
Performance du marché
En octobre 2023, la performance des actions des solutions de personnel 360 a montré des fluctuations influencées par divers facteurs de marché. Les statistiques financières pertinentes pour ses performances récentes sont les suivantes:
| Métrique | Valeur |
|---|---|
| Cours actuel | $1.50 |
| Capitalisation boursière | 20 millions de dollars |
| 52 semaines de haut | $2.50 |
| 52 semaines de bas | $0.80 |
| Volume quotidien moyen | 200 000 actions |
Développements récents
Les développements récents ont inclus une acquisition, des partenariats stratégiques et de nouvelles offres de services. Ceux-ci ont influencé à la fois le sentiment des actionnaires et l'évaluation du marché.
Énoncé de mission 360 Solutions, Inc. (STAF)
Overview de l'énoncé de mission
Overview de l'énoncé de mission
Le personnel 360 Solutions, Inc. (STAF) est consacré à la fourniture de solutions de dotation innovantes qui améliorent la productivité de la main-d'œuvre et atteignent des résultats commerciaux mesurables. Leur mission comprend plusieurs objectifs clés: maximiser le potentiel des talents de la main-d'œuvre, fournir un service exceptionnel aux clients et assurer un engagement envers les pratiques commerciales éthiques.
Valeurs fondamentales
-
Intégrité: Maintenir les normes les plus élevées d'honnêteté et de comportement éthique.
-
Collaboration: Établir des partenariats solides avec les clients et les candidats.
-
Innovation: Adopter la créativité et la technologie pour améliorer les solutions de personnel.
-
Diversité: Favoriser un environnement inclusif qui valorise divers horizons.
Performance financière
- Intégrité: Maintenir les normes les plus élevées d'honnêteté et de comportement éthique.
- Collaboration: Établir des partenariats solides avec les clients et les candidats.
- Innovation: Adopter la créativité et la technologie pour améliorer les solutions de personnel.
- Diversité: Favoriser un environnement inclusif qui valorise divers horizons.
Performance financière
Au troisième trimestre 2023, la dotation en personnel 360 solutions a déclaré des revenus de 75 millions de dollars, reflétant une augmentation de 12% en glissement annuel. La société a connu une marge bénéficiaire brute d'environ 20%.
Présence du marché
Le personnel de 360 solutions opère dans plusieurs secteurs, notamment l'informatique, les finances et les soins de santé, avec une présence dans plus de 40 États à travers les États-Unis et les principaux marchés internationaux. La main-d'œuvre de l'entreprise se compose de plus de 12 000 employés et de travailleurs contingents au dernier rapport.
Acquisitions récentes
Le personnel de 360 solutions a élargi ses opérations grâce à des acquisitions stratégiques. Le tableau suivant met en évidence les acquisitions récentes:
| Nom d'acquisition | Date | Secteur | Valeur estimée ($) |
|---|---|---|---|
| Personnel allié | Janvier 2023 | Dotation informatique | 10 millions |
| Healthtrust | Mars 2022 | Dotation en santé | 15 millions |
| Financeworks | Novembre 2021 | Dotation financière | 8 millions |
Engagement envers la communauté
Le personnel de 360 solutions engage activement des initiatives de services communautaires, allouant plus de 500 000 $ par an pour soutenir des organismes de bienfaisance locaux et des programmes de développement de la main-d'œuvre.
Métriques de satisfaction du client
La société a obtenu un score de satisfaction des clients de 88% en 2023, sur la base des commentaires collectés auprès de plus de 1 000 enquêtes clients.
Développement des employés
-
Programmes de formation: Le personnel de 360 solutions investit environ 1 million de dollars par an en formation et développement des employés.
-
Taux de rétention: Le taux de rétention des employés s'élève à 75%, démontrant l'efficacité de leurs politiques de personnel.
Innovations technologiques
- Programmes de formation: Le personnel de 360 solutions investit environ 1 million de dollars par an en formation et développement des employés.
- Taux de rétention: Le taux de rétention des employés s'élève à 75%, démontrant l'efficacité de leurs politiques de personnel.
Innovations technologiques
Le personnel 360 solutions exploite les plateformes de technologie avancée pour l'approvisionnement et la gestion des candidats. En 2023, la société a intégré des outils de recrutement axés sur l'IA, ce qui entraîne une réduction de 30% des métriques du temps d'embaucher.
Responsabilité environnementale
La société a lancé un programme de durabilité visant à réduire les émissions de carbone de 20% d'ici 2025.
Comment fonctionne le personnel 360 Solutions, Inc. (STAF)
Modèle commercial
Le personnel 360 Solutions, Inc. fonctionne principalement en tant que fournisseur de solutions de dotation et de recrutement. La société se concentre sur le service de divers secteurs, y compris, mais sans s'y limiter, l'informatique, la finance, l'ingénierie et les soins de santé. En 2023, le personnel de 360 solutions génère des revenus:
- Services de dotation temporaires
- Services de placement permanents
- Solutions de prestataires de services gérés (MSP)
- Externalisation du processus de recrutement (RPO)
Performance financière
Pour l'exercice terminé le 30 juin 2023, les solutions de 360 en personnel ont déclaré les principales mesures financières suivantes:
| Métrique | Valeur (en millions USD) |
|---|---|
| Revenu | 92.4 |
| Revenu net | 1.2 |
| Actif total | 38.9 |
| Passifs totaux | 26.5 |
| Capitaux propres | 12.4 |
Positionnement du marché
Le personnel 360 Solutions, Inc. cible un éventail diversifié d'industries. L'entreprise a pris des mesures stratégiques pour élargir sa portée de marché. Certaines statistiques pertinentes pour son positionnement sur le marché sont:
- Plus de 80% des revenus proviennent des 10 premières relations avec les clients.
- La durée moyenne du contrat avec les clients est d'environ 2 ans.
- Le personnel 360 a fait 5 acquisitions stratégiques depuis 2018 pour étendre ses capacités de service.
Composition de la main-d'œuvre
La main-d'œuvre de l'entreprise est composée de professionnels qualifiés qui sont essentiels à ses opérations. En août 2023, la composition de la main-d'œuvre est détaillée ci-dessous:
| Rôle | Nombre d'employés |
|---|---|
| Recruteurs | 150 |
| Gestionnaires de compte | 75 |
| Personnel administratif | 50 |
| Il soutient | 25 |
Opérations géographiques
Le personnel de 360 solutions est présente sur plusieurs marchés régionaux, améliorant sa visibilité et sa prestation de services. Au deuxième trimestre 2023, la société opère:
- États-Unis: 25 emplacements
- Royaume-Uni: 10 emplacements
- Canada: 5 emplacements
- Europe: partenariats dans 5 pays
Stratégie de croissance
La stratégie de croissance des solutions de personnel 360 comprend une concentration sur:
- Expansion des capacités de recrutement numérique
- Intégrer plus de solutions technologiques pour rationaliser les opérations
- Expertise spécifique au secteur du bâtiment pour améliorer les offres de services
Acquisition et rétention des clients
L’acquisition et la rétention des clients sont essentielles pour la stratégie opérationnelle de 360 solutions. Les points clés de la gestion des relations avec leur client sont:
- Le taux de rétention des clients s'élève à environ 85% en 2023.
- Le temps moyen pour combler un poste est de 30 jours.
- Le taux d'utilisation des employés est de 75%.
Défis et opportunités
L'industrie du personnel est confrontée à divers défis et opportunités, avec des solutions 360 en personnel répondant:
- Répondre à la demande croissante de solutions de dotation à distance.
- Gestion de l'inflation salariale et des forfaits salariaux compétitifs.
- Tirer parti de l'IA et de l'analyse des données pour améliorer les processus de recrutement.
Comment le personnel 360 Solutions, Inc. (STAF) fait de l'argent
Sources de revenus
Le personnel 360 Solutions, Inc. génère des revenus principalement par le biais des services de dotation et de recrutement qu'il fournit à divers secteurs. L'entreprise dessert des clients dans plusieurs secteurs, notamment:
- Informatique
- Soins de santé
- Finance
- Fabrication
- Légal
Marges bénéficiaires brutes
La marge bénéficiaire brute des solutions de dotation 360 était approximativement 23.7% Depuis l'exercice se terminant en 2022.
Revenus de services de dotation
Au troisième trimestre de 2023, les solutions de personnel 360 ont déclaré des revenus d'environ les services de personnel d'environ 16,3 millions de dollars, ce qui reflète une augmentation d'une année à l'autre.
Ponderies contractuelles vs placement permanent
La répartition des revenus en termes de personnel de dotation contractuelle et de placement permanent est la suivante:
| Type de service | Revenus (en millions) | Pourcentage du total des revenus |
|---|---|---|
| Dotation de contrat | $12.5 | 76.8% |
| Placement permanent | $3.8 | 23.2% |
Taux de rétention des clients
La société maintient un taux de rétention client d'environ 85%, contribuant à des sources de revenus stables.
Croissance et demande du marché
Le marché global de la dotation américaine devrait se développer par 10% En 2023, offrant un environnement favorable pour la dotation en personnel 360 solutions pour étendre ses services.
Dépenses et frais opérationnels
Les dépenses d'exploitation pour le personnel de 360 solutions étaient approximativement 14,1 millions de dollars en 2022, qui comprend:
- Masse salariale et avantages sociaux: 8,5 millions de dollars
- Marketing et publicité: 2,3 millions de dollars
- Général et administratif: 3,3 millions de dollars
Gains nets
Pour l'exercice 2022, la société a déclaré un revenu net d'environ 1,2 million de dollars, présentant une marge bénéficiaire de 7.4%.
Projections futures
La société prévoit la croissance des revenus de 15-20% par an au cours des trois prochaines années sur la base de la demande croissante de solutions de dotation dans diverses industries.
Investissements technologiques
Le personnel de 360 solutions a investi approximativement 1 million de dollars dans les mises à niveau technologiques pour améliorer ses processus de recrutement et ses systèmes de gestion des clients, améliorer l'efficacité et la prestation de services.
Conclusion
Dans l'ensemble, le personnel de 360 Solutions, Inc. utilise une approche multiforme pour générer des revenus, en se concentrant sur diverses offres de services, en maintenant de solides relations avec les clients et en profitant des opportunités de croissance du marché.
Staffing 360 Solutions, Inc. (STAF) DCF Excel Template
5-Year Financial Model
40+ Charts & Metrics
DCF & Multiple Valuation
Free Email Support