شركة HireRight Holdings Corporation (HRT): نموذج الأعمال التجارية
- ✓ Fully Editable: Tailor To Your Needs In Excel Or Sheets
- ✓ Professional Design: Trusted, Industry-Standard Templates
- ✓ Pre-Built For Quick And Efficient Use
- ✓ No Expertise Is Needed; Easy To Follow
HireRight Holdings Corporation (HRT) Bundle
فهم قماش نموذج الأعمال تكشف شركة HireRight Holdings Corporation (HRT) عن النسيج المعقد لكيفية عمل هذا المزود الرائد لفحص الخلفية في سوق تنافسي. هذا النموذج يلخص بهم الشراكات الرئيسيةوالأنشطة الأساسية والموارد القيمة، مع تسليط الضوء على فريدة من نوعها مقترحات القيمة تستهدف شرائح متنوعة من العملاء. تعمق أكثر في استكشاف الآليات التي تدفع نجاحهم وكيف تحافظ على إطار عمل قوي للنمو المستمر.
شركة HireRight Holdings Corporation (HRT) - نموذج الأعمال: الشراكات الرئيسية
وكالات التوظيف
تتعاون HireRight مع وكالات التوظيف المختلفة لتبسيط عملية التوظيف لعملائها. تساعد هذه الوكالات في العثور على المرشحين المؤهلين ويمكنها المساعدة في إجراء الفحوصات الأولية. في عام 2022، حققت صناعة خدمات التوظيف في الولايات المتحدة إيرادات تبلغ حوالي 152 مليار دولار، وهو مؤشر مهم لحجم وتأثير وكالات التوظيف.
خدمات التحقق من الخلفية
تعتمد HireRight على شراكات قوية مع خدمات فحص الخلفية المتخصصة لضمان عمليات الفحص الشاملة. تتيح هذه الشراكات لشركة HireRight تقديم تقارير مفصلة عن خلفيات المرشحين. على سبيل المثال، في عام 2021، بلغت قيمة سوق خدمات التحقق من الخلفية حوالي 3.1 مليار دولار، ومن المتوقع أن تنمو بمعدل نمو سنوي مركب قدره 6.7% من عام 2022 إلى عام 2030.
| سنة | حجم السوق (مليار دولار) | معدل نمو سنوي مركب (%) |
|---|---|---|
| 2021 | 3.1 | 6.7 |
| 2022 | 3.3 | 6.7 |
| 2030 | 5.4 | 6.7 |
قواعد البيانات الحكومية
تعد الشراكات مع قواعد البيانات الحكومية أمرًا بالغ الأهمية بالنسبة لشركة HireRight، حيث توفر الوصول إلى السجلات التي تم التحقق منها لإجراء فحوصات الخلفية والتحقق من التوظيف والسجلات الجنائية. يحتفظ مكتب التحقيقات الفيدرالي (FBI) بقاعدة بيانات خدمات معلومات العدالة الجنائية (CJIS) التي تتضمن أكثر من 300 مليون صورة وسجل، مما يثبت أنها ضرورية للامتثال في الصناعة.
المستشارين القانونيين
تعد الشراكات الاستشارية القانونية أمرًا أساسيًا لشركة HireRight للتعامل مع مشكلات الامتثال وتخفيف المخاطر القانونية المرتبطة بفحوصات الخلفية. وصلت الرسوم القانونية في الولايات المتحدة وحدها إلى ما يقرب من 368 مليار دولار في عام 2020، مما يؤكد أهمية إرشادات الخبراء في المسائل القانونية.
مقدمي التكنولوجيا
تلعب الشراكات التكنولوجية دورًا حيويًا في تعزيز الكفاءات التشغيلية وعروض الخدمات الخاصة بشركة HireRight. ومن خلال التعاون مع موفري التكنولوجيا، تستطيع HireRight نشر أنظمة متقدمة لتحليل البيانات وإدارة العملاء. اعتبارًا من عام 2023، بلغت قيمة السوق العالمية لتكنولوجيا الموارد البشرية 29.8 مليار دولار، ومن المتوقع أن تصل إلى 38.17 مليار دولار بحلول عام 2026، بمعدل نمو سنوي مركب قدره 10.86%.
| سنة | حجم السوق (مليار دولار) | معدل نمو سنوي مركب (%) |
|---|---|---|
| 2023 | 29.8 | 10.86 |
| 2026 | 38.17 | 10.86 |
شركة HireRight Holdings Corporation (HRT) - نموذج الأعمال: الأنشطة الرئيسية
إجراء فحوصات الخلفية
تجري HireRight فحوصات خلفية شاملة لمساعدة المؤسسات في اتخاذ قرارات توظيف مستنيرة. في عام 2022، قامت الشركة بمعالجة أكثر من 7 ملايين فحص الخلفية.
تحليل البيانات وإعداد التقارير
تستخدم الشركة تحليلات البيانات المتقدمة لتجميع وتقديم تقارير ثاقبة. في عام 2021، أعلن قسم تحليلات البيانات في HireRight عن أ زيادة 30% في مقاييس مشاركة العملاء على أساس سنوي.
| سنة | زيادة مشاركة العملاء (%) | عمليات فحص الخلفية التي تمت معالجتها (بالملايين) |
|---|---|---|
| 2020 | 15% | 5.5 |
| 2021 | 30% | 6.5 |
| 2022 | 25% | 7.0 |
الحفاظ على الامتثال
تضمن HireRight الالتزام بالمعايير القانونية والتنظيمية عبر الولايات القضائية المختلفة. يقوم فريق الامتثال بالشركة بإجراء عمليات تدقيق سنوية أدت إلى نسبة النجاح 100% في الحفاظ على الامتثال للوائح الصناعة في عام 2022.
دعم العملاء
مع فريق دعم العملاء المخصص، توفر HireRight الخدمات لأكثر من شخص 45.000 عميل على مستوى العالم. تم التعامل مع عمليات دعمهم تقريبًا 250.000 استفسار في السنة المالية الماضية.
| متري | 2021 | 2022 |
|---|---|---|
| إجمالي العملاء | 40,000 | 45,000 |
| تم التعامل مع الاستفسارات | 200,000 | 250,000 |
التحسين المستمر للتكنولوجيا
تستثمر HireRight بشكل كبير في التكنولوجيا لتعزيز خدماتها. وفي عام 2022 خصصت الشركة 10 ملايين دولار لترقيات التكنولوجيا، مما يعكس أ زيادة 15% من العام السابق.
| سنة | الاستثمار التكنولوجي (مليون دولار) | الزيادة على أساس سنوي (%) |
|---|---|---|
| 2020 | 8.5 | لا يوجد |
| 2021 | 8.7 | 2.35% |
| 2022 | 10.0 | 15% |
شركة HireRight Holdings Corporation (HRT) - نموذج العمل: الموارد الرئيسية
البرمجيات الاحتكارية
تستخدم HireRight حلولاً برمجية خاصة لتبسيط عمليات فحص الخلفية. الشركة إجمالي الإيرادات السنوية في عام 2022 كان تقريبًا 508 مليون دولار، مع جزء كبير يُعزى إلى نظامها القائم على SaaS والذي يسمح للعملاء بإدارة عمليات التوظيف الخاصة بهم بكفاءة. تتضمن هذه المنصة أدوات تحليلية وإعداد تقارير متقدمة لتقديم رؤى قابلة للتنفيذ.
موظفين خبراء
توظف HireRight أكثر من 1700 محترف عالميًا، متخصصون في مجالات مثل الموارد البشرية والامتثال القانوني والتكنولوجيا. تعتبر خبرتهم محورية في ضمان الامتثال للوائح دائمة التطور فيما يتعلق بفحوصات خلفية الموظف. يمكن أن يتراوح متوسط الراتب للموظفين المتخصصين داخل المنظمة ما بين 60.000 دولار إلى 120.000 دولار على أساس الخبرة والدور.
قواعد بيانات واسعة النطاق
تحتفظ الشركة بقواعد بيانات واسعة النطاق، وهي ضرورية لإجراء فحوصات شاملة للخلفية. تحتوي قواعد البيانات هذه على أكثر من 35 مليون سجل، بما في ذلك السجلات الجنائية والتاريخ الوظيفي وأوراق الاعتماد التعليمية. تتطلب صيانة وتحديث قواعد البيانات هذه استثمارًا تكنولوجيًا كبيرًا يقدر بـ 25 مليون دولار سنويا.
الخبرة القانونية
يتكون الفريق القانوني لشركة HireRight من حوالي 50 متخصصًا قانونيًا، يلعب دورًا حاسمًا في التعامل مع اللوائح المعقدة المحيطة بخدمات فحص الموظفين. يضمن هذا الفريق الالتزام قانون الإبلاغ الائتماني العادل (FCRA) والتشريعات الأخرى ذات الصلة، مما يقلل من المخاطر القانونية ويعزز سمعة الشركة.
فريق خدمة العملاء
يتكون فريق خدمة العملاء في HireRight من حوالي 300 ممثل تم تدريبهم لمساعدة الشركات طوال عملية الفحص. يتم قياس أداء الفريق من خلال تقييمات رضا العملاء، والتي تم حساب متوسطها 90% ردود فعل إيجابية في التقييمات الأخيرة. الاستثمار في برامج التدريب المستمر لأعضاء الفريق هؤلاء يصل إلى حوالي 2 مليون دولار كل عام.
| الموارد الرئيسية | وصف | البيانات الكمية |
|---|---|---|
| البرمجيات الاحتكارية | منصة قائمة على SaaS لفحص الخلفية | 508 مليون دولار من الإيرادات (2022) |
| موظفين خبراء | فريق عالمي من المهنيين المتخصصين | 1700 موظف؛ تتراوح الرواتب من 60.000 دولار إلى 120.000 دولار |
| قواعد بيانات واسعة النطاق | سجلات شاملة لفحوصات الخلفية | 35 مليون سجل؛ استثمار سنوي 25 مليون دولار |
| الخبرة القانونية | الامتثال لقواعد الفحص | 50 متخصصًا قانونيًا |
| فريق خدمة العملاء | دعم العملاء أثناء الفحص | 300 ممثل؛ تدريب سنوي بقيمة 2 مليون دولار |
شركة HireRight Holdings Corporation (HRT) - نموذج الأعمال: عروض القيمة
فحوصات خلفية دقيقة
تقدم HireRight مجموعة شاملة من خدمات فحص الخلفية المصممة لتلبية احتياجات العملاء المختلفة. اعتبارًا من عام 2022، قامت الشركة بمعالجة 20 مليون فحوصات الخلفية، مما يضمن معدلات دقة عالية. مع الالتزام بسلامة البيانات، تركز HireRight على جمع المعلومات من مصادر موثوقة لتقليل المخاطر المتعلقة بقرارات التوظيف.
أوقات التحول سريعة
إحدى المزايا الرئيسية لخدمات HireRight هي التنفيذ السريع لفحوصات الخلفية. عادةً ما يكون متوسط وقت الاستجابة لمعظم عمليات التحقق موجودًا 1-3 أيام. في فترات الذروة التشغيلية، كما هو الحال في وقت مبكر من العام، يمكن أن ينخفض وقت الاستجابة هذا إلى أقل من 24 ساعة لإجراء الفحوصات القياسية، مما يتيح للعملاء اتخاذ قرارات التوظيف في الوقت المناسب.
الامتثال للوائح
تحافظ HireRight على الالتزام الصارم بقوانين التوظيف ولوائح الصناعة. في عام 2021، أبلغت الشركة عن امتثالها لقانون الإبلاغ الائتماني العادل (FCRA)، محققة الامتثال بنسبة 100% في عمليات التدقيق التي أجريت. يساعد التركيز على الامتثال التنظيمي على تخفيف المخاطر القانونية للعملاء في مختلف القطاعات.
التعامل الآمن مع البيانات
في عام 2023، قامت HireRight بتحسين بروتوكولات أمان البيانات الخاصة بها، حيث عرضت أ زيادة 40% في استثمارات الأمن السيبراني على أساس سنوي. تستخدم الشركة التشفير وبروتوكولات الوصول الآمن والمراقبة المستمرة لحماية البيانات الحساسة، مما يضمن بقاء معلومات العميل والمرشح سرية.
حلول قابلة للتخصيص
تقدم HireRight حزم خدمات مخصصة تلبي الاحتياجات المحددة لمختلف الصناعات. في استطلاع حديث، أشار العملاء إلى أ نسبة الرضا 75% مع خيارات التخصيص المتاحة. يمكن تعديل الخدمات بناءً على حجم الشركة ومتطلبات الصناعة والاحتياجات الدولية، مما يجعل HireRight حلاً مناسبًا لكل من المؤسسات الكبيرة والشركات الصغيرة.
| عرض القيمة | نقاط البيانات الرئيسية |
|---|---|
| فحوصات خلفية دقيقة | تمت معالجة أكثر من 20 مليون شيك |
| أوقات التحول السريعة | 1-3 أيام في المتوسط؛ بأسرع ما يمكن 24 ساعة |
| الامتثال للوائح | الامتثال بنسبة 100% في عمليات التدقيق |
| التعامل الآمن مع البيانات | زيادة بنسبة 40% في استثمارات الأمن السيبراني |
| حلول قابلة للتخصيص | نسبة رضا العملاء 75% |
شركة HireRight Holdings Corporation (HRT) - نموذج العمل: علاقات العملاء
مدراء حسابات مخصصين
توظف HireRight مديري حسابات متخصصين لتقديم المساعدة والدعم الشخصي لعملائها. يسهل هذا النهج علاقات أقوى ويعزز رضا العملاء. يشرف مديرو الحسابات المخصصون على محفظة تبلغ قيمتها تقريبًا 150 العملاء لكل منهم، مما يضمن حلولًا مخصصة تلبي الاحتياجات المحددة.
الخط الساخن لدعم العملاء
الخط الساخن لدعم العملاء متاح للاستفسارات والمساعدة العاجلة. وفقًا لأحدث البيانات، تتلقى HireRight متوسطًا قدره 5,000 مكالمات شهريًا، مع وقت استجابة قياسي في الصناعة أقل من 2 دقيقة. الخط الساخن يعمل 24/7، مما يؤكد التزام الشركة بإمكانية الوصول.
بوابة الخدمة عبر الإنترنت
تتيح بوابة الخدمة عبر الإنترنت الخاصة بـ HireRight للعملاء إدارة حساباتهم وتقديم الطلبات والوصول إلى التقارير على مدار الساعة. وفي عام 2022، أشارت إحصائيات الاستخدام إلى انتهاء ذلك 80% من العملاء استخدموا البوابة لإجراء معاملة واحدة على الأقل شهريًا، مما يعزز أهمية المنصة. شهدت المنصة أيضًا زيادة في عمليات تسجيل الدخول الشهرية إلى ما يقرب من 20,000.
تحديثات وتقارير منتظمة
تزود الشركة العملاء بتحديثات منتظمة وتقارير مفصلة عن حالة فحوصات الخلفية ومقاييس الامتثال. يتلقى العملاء تقارير شهرية، مع ملحوظ 90% معدل الرضا المذكور في الاستطلاع الأخير. بالإضافة إلى ذلك، 85% من العملاء ذكروا أن وتيرة التحديثات تلبي توقعاتهم.
جمع ردود الفعل
يعد جمع التعليقات جزءًا أساسيًا من إستراتيجية HireRight لتحسين تجربة العملاء. تستخدم الشركة قنوات متعددة لجمع التعليقات، بما في ذلك الاستطلاعات ومكالمات المتابعة. في عام 2022، أجرت HireRight مراجعات شارك فيها أكثر من 2,000 العملاء، مما أسفر عن معدل استجابة ردود الفعل 40% وإنتاج رؤى قابلة للتنفيذ أدت إلى تحسين الخدمة.
| جانب العلاقة مع العملاء | البيانات/الإحصائيات |
|---|---|
| متوسط عدد العملاء لكل مدير حساب | 150 |
| تلقي المكالمات الشهرية | 5,000 |
| متوسط زمن الاستجابة للخط الساخن | 2 دقيقة |
| العملاء الذين يستخدمون بوابة الخدمة عبر الإنترنت | 80% |
| تسجيل الدخول الشهري إلى البوابة | 20,000 |
| معدل رضا العملاء عن التقارير | 90% |
| العملاء الذين وجدوا تردد التحديث مرضيًا | 85% |
| العملاء المشاركين في جمع ردود الفعل | 2,000 |
| معدل الاستجابة للملاحظات | 40% |
شركة HireRight Holdings Corporation (HRT) - نموذج الأعمال: القنوات
موقع الشركة
يُعد موقع الويب الخاص بشركة HireRight بمثابة قناة مهمة لمشاركة العملاء، حيث يوفر الموارد والمعلومات حول خدمات فحص الخلفية. وكان الموقع تقريبا 2.3 مليون زائر فريد في عام 2022.
| متري | بيانات |
|---|---|
| الزوار الفريدون (2022) | 2.3 مليون |
| معدل تحويل الموقع | 3.5% |
| متوسط الوقت الذي يقضيه في الموقع | 4.2 دقيقة |
| مشاهدات الصفحة الشهرية | 180,000 |
فريق المبيعات المباشرة
توظف HireRight فريق مبيعات مباشر يركز بشكل أساسي على العلاقات بين الشركات (B2B)، بهدف إقامة اتصالات قوية مع المنظمات التي تتطلب خدمات فحص الخلفية. وتتألف قوة المبيعات المباشرة تقريبا 150 محترف مبيعات، مما ساهم بشكل كبير في نمو الإيرادات.
في عام 2022، شكلت قناة المبيعات المباشرة HRT 55% من إجمالي الإيرادات، أي ما يعادل حوالي 182 مليون دولار.
شبكات الشركاء
تلعب الشبكات الشريكة دورًا حيويًا في توسيع نطاق وصول HireRight. تتعاون الشركة مع أكثر من 300 شريك استراتيجي، بما في ذلك شركات تكنولوجيا الموارد البشرية ووكالات التوظيف. وتؤدي استراتيجية الشراكة هذه إلى زيادة أعمال الإحالة، مما يساعد في الوصول إلى شرائح العملاء المتنوعة.
في عام 2022، بلغت الإيرادات الناتجة عن المبيعات التي يحركها الشركاء ما يقرب من 30% من إجمالي الإيرادات، ترجمة تقريبًا 99 مليون دولار.
التسويق عبر الإنترنت
تستثمر HireRight بكثافة في التسويق عبر الإنترنت لجذب العملاء المحتملين وتحويلهم. وكانت الميزانية المخصصة للتسويق عبر الإنترنت في عام 2022 تقريبًا 8 ملايين دولار، مع التركيز على تحسين محركات البحث (SEO) والدفع لكل نقرة (PPC) والإعلانات عبر وسائل التواصل الاجتماعي. تحقق حملات التسويق عبر الإنترنت متوسط عائد على الاستثمار يبلغ 200%.
| قناة التسويق | الميزانية (2022) | عائد الاستثمار |
|---|---|---|
| تحسين محركات البحث | 2 مليون دولار | 150% |
| قدرة شرائية | 3 ملايين دولار | 250% |
| وسائل التواصل الاجتماعي | 1 مليون دولار | 175% |
| التسويق عبر البريد الإلكتروني | 2 مليون دولار | 220% |
أحداث الصناعة
تعد المشاركة في أحداث الصناعة قناة أخرى تستخدمها HireRight للتواصل مع العملاء المحتملين وعرض خدماتهم. في عام 2022، حضر HireRight 20 مؤتمرا صناعيا والأحداث، وتوليد ما يقرب من 10 ملايين دولار في الخيوط المباشرة.
ردود الفعل من الأحداث تسلط الضوء على ذلك حولها 40% أبدى عدد من الحضور اهتمامًا بخدمات HireRight بعد الحدث، مما أكد بشكل أكبر على فعالية هذه القناة.
شركة HireRight Holdings Corporation (HRT) - نموذج الأعمال: شرائح العملاء
المؤسسات الكبيرة
تخدم HireRight جزءًا كبيرًا من المؤسسات الكبيرة، والتي تتطلب في كثير من الأحيان خدمات فحص الخلفية لإدارة المخاطر وضمان الامتثال. اعتبارًا من عام 2022، تمثل المؤسسات الكبيرة ما يقرب من 50% من قاعدة عملاء HireRight. إن الطلب على فحوصات الخلفية في هذا القطاع مدفوع بشكل أساسي بتوسيع القوى العاملة والمتطلبات التنظيمية.
الشركات الصغيرة والمتوسطة
الشركات الصغيرة والمتوسطة (SMBs) موجودة حولها 30% من شرائح عملاء HireRight. غالبًا ما تبحث هذه المنظمات عن حلول قابلة للتطوير وفعالة من حيث التكلفة لتعزيز عمليات التوظيف لديها. وفقًا لإدارة الأعمال الصغيرة الأمريكية، هناك حوالي 30.7 مليون الشركات الصغيرة في الولايات المتحدة، مما يسلط الضوء على السوق المحتملة الواسعة لخدمات HireRight.
وكالات التوظيف
تعد وكالات التوظيف شريحة عملاء مهمة لشركة HireRight، حيث تتعامل مع الشركة لإجراء عمليات فحص شاملة. ويشكل هذا الجزء حوالي 15% من عملاء HireRight. ولدت صناعة التوظيف تقريبًا 152 مليار دولار في الإيرادات في الولايات المتحدة في عام 2021، مما يشير إلى نمو قوي والحاجة المستمرة لفحوصات خلفية موثوقة.
الهيئات الحكومية
تعد الوكالات الحكومية جزءًا أساسيًا من HireRight، ويرجع ذلك أساسًا إلى متطلبات التحقق الصارمة من الخلفية لمختلف المناصب. يمثل هذا الجزء حوالي 3% من قاعدة عملائهم. تجاوزت الميزانية الاتحادية المخصصة للتصاريح الأمنية للموظفين في القطاع الحكومي 10 مليارات دولار في السنوات الأخيرة، مما يدل على إنفاق كبير على فحوصات الخلفية.
المنظمات غير الربحية
تشكل المنظمات غير الربحية أيضًا جزءًا من شرائح عملاء HireRight، على الرغم من أنها تمثل نسبة أقل تبلغ حوالي 2%. غالبًا ما تطلب هذه المنظمات إجراء فحوصات خلفية للمتطوعين والموظفين لضمان السلامة والامتثال. يساهم القطاع غير الربحي في الولايات المتحدة تقريبًا 1 تريليون دولار للاقتصاد سنويًا، مما يعكس إمكانات خدمات HireRight في هذا المجال.
| شريحة العملاء | النسبة المئوية لإجمالي العملاء | حجم السوق/التأثير |
|---|---|---|
| المؤسسات الكبيرة | 50% | تختلف تكاليف الامتثال التنظيمي حسب الصناعة |
| الشركات الصغيرة والمتوسطة | 30% | 30.7 مليون شركة في الولايات المتحدة |
| وكالات التوظيف | 15% | إيرادات قطاع التوظيف: 152 مليار دولار |
| الهيئات الحكومية | 3% | ميزانيات أمن الموظفين تتجاوز 10 مليارات دولار |
| المنظمات غير الربحية | 2% | مساهمة القطاع في الاقتصاد: 1 تريليون دولار |
شركة HireRight Holdings Corporation (HRT) - نموذج العمل: هيكل التكلفة
التكاليف التشغيلية
وفي السنة المالية 2022، أبلغت HireRight عن إجمالي تكاليف تشغيلية تصل إلى حوالي 240 مليون دولار. ويشمل هذا الرقم التكاليف المتعلقة بتقديم الخدمات والبنية التحتية والنفقات الإدارية العامة.
تطوير البرمجيات والتكنولوجيا
تستثمر HireRight بشكل كبير في تطوير البرمجيات والتكنولوجيا، بما يصل إلى حوالي 30 مليون دولار في عام 2022. ويشمل ذلك التكاليف المرتبطة بصيانة وتعزيز منصات الملكية وقدرات تحليل البيانات.
رواتب الموظفين
تشكل رواتب الموظفين جزءًا كبيرًا من هيكل تكاليف HireRight. وفي عام 2022، أعلنت الشركة عن رواتب ونفقات ذات صلة يبلغ مجموعها حوالي 100 مليون دولار. ويشمل هذا الرقم أيضًا المزايا والأجور لأكثر من 1300 موظف حول العالم.
مصاريف التسويق والمبيعات
وصلت مصاريف التسويق والمبيعات إلى ما يقرب من 20 مليون دولار في عام 2022. وتغطي هذه النفقات الأنشطة الترويجية والإعلان واكتساب العملاء واستراتيجيات الاحتفاظ بهم.
الامتثال التنظيمي
بلغ إجمالي تكاليف الامتثال التنظيمي لشركة HireRight، الضرورية لعمليات فحص الخلفية، حوالي 15 مليون دولار في عام 2022. ويشمل ذلك التكاليف المرتبطة بالالتزام بالقوانين واللوائح ذات الصلة عبر ولايات قضائية متعددة.
| فئة التكلفة | المبلغ (بالمليون دولار أمريكي) |
|---|---|
| التكاليف التشغيلية | 240 |
| تطوير البرمجيات والتكنولوجيا | 30 |
| رواتب الموظفين | 100 |
| مصاريف التسويق والمبيعات | 20 |
| الامتثال التنظيمي | 15 |
شركة HireRight Holdings Corporation (HRT) - نموذج الأعمال: تدفقات الإيرادات
رسوم الاشتراك
تحقق HireRight جزءًا كبيرًا من إيراداتها من خلال رسوم الاشتراك. وذكرت الشركة في تقريرها المالي لعام 2022، أن إيرادات الاشتراكات بلغت ما يقرب من 101 مليون دولار، وهو ما يمثل زيادة كبيرة عن السنوات السابقة. تتضمن حزم الاشتراك عادةً الوصول إلى خدمات مثل فحوصات الخلفية وفحص المخدرات وأدوات الامتثال.
رسوم الخدمة لمرة واحدة
إلى جانب نماذج الاشتراك المتكررة، تستخدم HireRight أيضًا رسوم خدمة لمرة واحدة مقابل خدمات محددة يطلبها العملاء. وفي عام 2022، تم تسجيل إجمالي الإيرادات من رسوم الخدمات لمرة واحدة عند 38 مليون دولار، مدفوعة بفحوصات الخلفية الفردية والحلول المخصصة للعملاء.
رسوم التقارير المخصصة
تقدم HireRight حلول إعداد تقارير مخصصة للشركات التي تتطلب تحليلات محددة أو تقارير بيانات. ساهمت رسوم التقارير المخصصة حولها 12 مليون دولار إلى إجمالي الإيرادات في عام 2022. غالبًا ما يشمل العملاء الذين يختارون التقارير المخصصة المؤسسات الكبيرة التي تحتاج إلى بيانات امتثال شاملة وإدارة المخاطر.
خدمات استشارية
تعد الخدمات الاستشارية مصدرًا آخر لإيرادات HireRight. تقديم استشارات الخبراء حول ممارسات التوظيف، وعمليات الامتثال، واستراتيجيات تخفيف المخاطر، التي نشأت عنها هذه الخدمات 7 ملايين دولار في عام 2022. غالبًا ما تستعين الشركات بمستشاري HireRight للحصول على مشورة استراتيجية متعمقة حول تحسين عمليات التوظيف الخاصة بهم.
عمولات الشركاء
وأخيرًا، تستفيد HireRight من عمولات الشركاء من خلال تحالفاتها مع مقدمي خدمات الطرف الثالث. بلغت الإيرادات الناتجة عن عمولات الشركاء تقريبًا 5 ملايين دولار في عام 2022، مما يسلط الضوء على النهج التعاوني للشركة في توسيع عروض خدماتها.
| تدفق الإيرادات | إيرادات 2022 (بالملايين) |
|---|---|
| رسوم الاشتراك | $101 |
| رسوم الخدمة لمرة واحدة | $38 |
| رسوم التقارير المخصصة | $12 |
| خدمات استشارية | $7 |
| عمولات الشركاء | $5 |