Hireright Holdings Corporation (HRT): Canvas du modèle d'entreprise

Partenariats clés

Hireright Holdings Corporation (HRT) a établi des partenariats clés avec divers leaders de l'industrie pour améliorer son modèle commercial et fournir des solutions complètes à ses clients. Ces partenariats comprennent:

• Collaborations avec les fournisseurs de données mondiaux: Le THS a formé des partenariats stratégiques avec les fournisseurs de données mondiaux pour accéder à un large éventail d'informations sur le dépistage des antécédents. En tirant parti des données fournies par ces partenaires, HRT est en mesure d'offrir à ses clients des informations précises et à jour pour soutenir leurs décisions d'embauche.
• Alliances stratégiques avec les entreprises technologiques: Le THS a forgé des partenariats avec les principales sociétés technologiques pour améliorer sa plate-forme et offrir des solutions innovantes à ses clients. Ces alliances aident le HRT à rester en avance sur la courbe en termes de progrès technologiques et à fournir aux clients des outils de pointe pour leurs besoins de dépistage de fond.
• Partenariats avec des experts en conformité et en réglementation: Étant donné la nature complexe de la conformité et des réglementations entourant le dépistage des antécédents, le THS s'est associé aux experts de la conformité et de la réglementation pour s'assurer que ses processus sont conformes aux dernières lois. Ces partenariats aident à rester informé de tout changement de réglementation et à fournir aux clients une source de confiance pour les conseils de conformité.

Activités clés

Vérification des antécédents et dépistage: Hireright Holdings Corporation (HRT) se concentre principalement sur la fourniture de vérifications complètes des antécédents et des services de dépistage aux clients de diverses industries. Ces services comprennent les vérifications des antécédents criminels, les vérifications de l'emploi, les dépistages de drogues, etc. HRT a une équipe d'experts qui sont responsables de la réalisation de vérifications des antécédents pour garantir l'exactitude et la fiabilité des informations fournies aux clients.

Développement et maintenance des plateformes technologiques: Le THS investit massivement dans le développement et la maintenance des plateformes technologiques de pointe pour rationaliser ses opérations et améliorer l'efficacité. Ces plateformes incluent des portails en ligne pour les clients pour demander des vérifications des antécédents, des systèmes intégrés pour l'analyse des données et des bases de données sécurisées pour stocker des informations sensibles.

Analyse et traitement des données: Le THS utilise des techniques d'avancées d'analyse des données pour traiter la grande quantité d'informations collectées lors des vérifications des antécédents. Cela implique d'analyser les tendances, les modèles et les incohérences pour fournir aux clients des informations précieuses sur les risques et les responsabilités potentielles. L'équipe d'analyse des données de HRT joue un rôle crucial dans l'identification des drapeaux rouges et la garantie de l'exactitude des informations fournies aux clients.

Prise en charge des clients et opérations de service: HRT met fortement l'accent sur la fourniture d'un support client exceptionnel et des opérations de service pour assurer la satisfaction des clients. Cela comprend l'offre d'un support 24h / 24, la résolution des requêtes et des problèmes en temps opportun et le maintien de relations solides avec les clients. L'équipe de support client de HRT est formée pour gérer un large éventail de demandes et fournir des solutions personnalisées pour répondre aux besoins de chaque client.

• Effectuer des vérifications complètes des antécédents et des services de dépistage
• Développement et maintien des plateformes technologiques pour l'efficacité
• Utilisation de l'analyse des données pour le traitement des informations
• Fournir des opérations de support client et de service exceptionnelles

Ressources clés

Bases de données propriétaires et outils logiciels: L'une des principales ressources de Hireright Holdings Corporation (HRT) est ses bases de données et outils logiciels propriétaires. Ces ressources permettent à l'entreprise de collecter efficacement, organiser et analyser efficacement de grandes quantités de données liées à la vérification des antécédents. Cette technologie donne à HRT un avantage concurrentiel dans l'industrie, leur permettant de fournir des résultats précis et opportuns à leurs clients.

Expertise en matière de conformité et de cadres juridiques: L'équipe d'experts du THR possède une connaissance approfondie de la conformité et des cadres juridiques liés à la vérification des antécédents. Cette expertise permet à l'entreprise de naviguer dans le paysage complexe des réglementations et de s'assurer que leurs processus sont conformes aux normes de l'industrie. En restant à jour sur les dernières réglementations, HRT est en mesure de fournir des services non seulement efficaces mais aussi légalement conformes.

Réseau de sources de données mondiales: HRT a établi un réseau de sources de données mondiales qui donnent à l'entreprise un accès à un large éventail d'informations à des fins de vérification de fond. Ce réseau permet à HRT de recueillir des données à partir de plusieurs sources, augmentant la précision et la fiabilité de leurs services de vérification. En tirant parti de ce réseau mondial, HRT peut offrir des vérifications complètes des antécédents qui répondent aux besoins de leur clientèle diversifiée.

Personnerie qualifiée spécialisée dans la vérification des antécédents: Une autre ressource clé du THS est sa main-d'œuvre qualifiée qui est hautement spécialisée dans la vérification des antécédents. L'équipe de professionnels de l'entreprise est formée pour gérer divers types de vérifications des antécédents avec précision et efficacité. Leur expertise garantit que chaque processus de vérification est approfondi et précis, ce qui donne aux clients une confiance dans les résultats qu'ils reçoivent du THS.

Propositions de valeur

Hireright Holdings Corporation (HRT) propose une gamme de propositions de valeur à ses clients qui le distinguent des concurrents dans l'industrie de la vérification de fond. Ces propositions de valeur comprennent:

• Services complets de vérification des antécédents: HRT fournit un large éventail de services de vérification des antécédents pour aider les clients à prendre des décisions d'embauche éclairées. Des vérifications des antécédents criminels à la vérification de l'emploi, les services de HRT couvrent tous les aspects du processus de dépistage.
• Précision améliorée grâce à la technologie de pointe: Le THS exploite les technologies avancées et l'analyse des données pour assurer le plus haut niveau de précision dans ses services de vérification de fond. En automatisant les processus et en utilisant des algorithmes de pointe, HRT minimise le risque d'erreurs et fournit aux clients des informations fiables.
• Expertise mondiale de couverture et de conformité: Avec une présence mondiale et des connaissances d'experts des réglementations locales, HRT offre une expertise complète de couverture et de conformité aux clients opérant dans plusieurs juridictions. Qu'un client ait besoin de services de vérification des antécédents aux États-Unis, en Europe ou en Asie, HRT peut fournir des solutions sur mesure qui répondent aux exigences locales.
• Options de service personnalisables pour répondre aux besoins des clients: HRT comprend que chaque client a des exigences uniques en ce qui concerne la vérification des antécédents. C'est pourquoi HRT propose des options de service personnalisables qui permettent aux clients d'adapter leurs programmes de dépistage pour répondre à leurs besoins spécifiques. Qu'un client ait besoin d'un délai d'exécution rapide ou de services de dépistage spécialisés, HRT a la flexibilité pour répondre à ces demandes.

Relations avec les clients

Chez Hireright Holdings Corporation (HRT), nous privilégions l'établissement de relations solides avec nos clients pour assurer leur satisfaction et leur succès. Notre stratégie de relation client comprend:

• Gestion dédiée des comptes: Chaque client se voit attribuer un gestionnaire de compte dédié qui sert de point de contact principal. Cette personne est chargée de comprendre les besoins uniques du client et de fournir un soutien et des conseils personnalisés.
• Équipes de support client: En plus des gestionnaires de comptes, nos équipes de support client sont disponibles pour aider les clients à toutes les questions ou préoccupations qu'ils peuvent avoir. Qu'il s'agisse de dépanner des problèmes ou de fournir une assistance technique, nos équipes d'assistance sont là pour vous aider.
• Portails clients en ligne: Nous proposons des portails clients en ligne qui offrent aux clients un accès facile à nos services. Ces portails permettent aux clients de soumettre et de suivre les commandes, d'accès aux rapports et de gérer facilement les informations de leur compte.
• Consultation en cours et assistance à la conformité: Nous comprenons l'importance de la conformité dans l'environnement commercial d'aujourd'hui. C'est pourquoi nous offrons une consultation et une assistance en cours pour aider les clients à rester conformes aux exigences réglementaires et aux meilleures pratiques de l'industrie.

Canaux

Lorsque l'on regarde les canaux que Hireright Holdings Corporation (THS) utilise dans son modèle commercial, plusieurs stratégies clés sont en place pour atteindre et s'engager avec efficacement les clients. Ces canaux comprennent:

• Plateformes en ligne pour la prestation de services: HRT exploite les plateformes en ligne pour fournir ses services aux clients. Cela comprend un site Web convivial où les clients peuvent facilement accéder aux informations, passer des commandes et communiquer avec l'entreprise.
• Équipes de vente directes: Le THS utilise également une approche de vente directe, où les professionnels des ventes expérimentés s'engagent avec des clients potentiels pour présenter les offres de l'entreprise et les solutions de tailleur pour répondre à leurs besoins spécifiques.
• Partenariats avec les RH et les plateformes de recrutement: En s'associant aux RH et aux plateformes de recrutement établies, HRT est en mesure d'étendre sa portée et d'accès à une clientèle plus large. Ces partenariats aident également à établir la crédibilité et la confiance au sein de l'industrie.
• Événements et conférences d'entreprise: Un autre canal que HRT utilise est de participer à des événements et des conférences d'entreprise. Cela permet à l'entreprise de se connecter avec les principales parties prenantes, de présenter ses services et de rester à jour sur les tendances et les développements de l'industrie.

Segments de clientèle

Hireright Holdings Corporation (HRT) s'adresse à un éventail diversifié de segments de clients, notamment:

• Grandes entreprises nécessitant un dépistage des employés: Ces organisations ont souvent de grands volumes d'employés qui doivent être dépistés régulièrement. Ils s'appuient sur les solutions complètes de vérification des antécédents d'HireRight pour s'assurer qu'ils embauchent des personnes qualifiées et dignes de confiance.
• Les entreprises de taille moyenne dans diverses industries: Les entreprises de taille moyenne des secteurs tels que les soins de santé, la finance et la technologie se tournent vers Hireight pour leurs besoins de dépistage des employés. Ces entreprises peuvent ne pas avoir les ressources nécessaires pour effectuer des vérifications complètes des antécédents en interne, faisant des services d'HireRight un atout précieux.
• Organismes gouvernementaux: Hireright fournit des services de dépistage de fond aux agences gouvernementales aux niveaux fédéral, étatique et local. Ces agences comptent sur des informations précises et opportunes pour prendre des décisions d'embauche importantes, et les solutions de Hireright aident à rationaliser le processus de dépistage.
• Établissements à but non lucratif et éducation: Les organisations à but non lucratif et les établissements d'enseignement bénéficient également des services de dépistage des antécédents d'HireRight. Ces organisations travaillent souvent avec des populations vulnérables telles que les enfants ou les personnes âgées, ce qui rend crucial la mise en place de processus de dépistage approfondis.

La structure des coûts

En tant que premier fournisseur de services de dépistage de fond, Hireright Holdings Corporation (HRT) entraîne divers coûts afin de maintenir ses opérations et de continuer à fournir des services de haute qualité à ses clients. La structure des coûts de l'entreprise peut être décomposée en composantes clés suivantes:

• Coûts de développement et de maintenance technologiques: HRT investit massivement dans le développement et le maintien de sa plate-forme technologique propriétaire qui est utilisé pour traiter les vérifications des antécédents, gérer les comptes clients et stocker les données sensibles en toute sécurité. Cela comprend les coûts associés au développement de logiciels, à la maintenance des serveurs et aux mesures de cybersécurité pour protéger contre les violations de données.
• Dépenses d'acquisition et de manutention des données: Afin d'effectuer des vérifications complètes des antécédents, le THS doit acquérir l'accès à diverses bases de données et sources d'informations. Cela entraîne des coûts liés à l'achat d'abonnements de données, à l'accès aux dossiers judiciaires et à la vérification de l'exactitude des informations obtenues via des sources tierces.
• Frais de personnel: HRT emploie une équipe de professionnels qualifiés, notamment des analystes de données, des représentants du support client, des spécialistes de la conformité et des professionnels des ventes et du marketing. Ces employés sont cruciaux pour la réussite de l'entreprise et engagent des coûts tels que les salaires, les programmes de formation et les avantages sociaux.
• Frais de marketing et de vente: HRT investit dans des campagnes marketing et des initiatives de vente pour attirer de nouveaux clients et conserver des campagnes existantes. Cela comprend les coûts liés à la publicité, la participation aux conférences de l'industrie et l'établissement de relations avec les principaux décideurs des industries cibles.
• Coûts juridiques et de conformité: En tant que fournisseur de services de dépistage de fond, le THS doit respecter des exigences juridiques et réglementaires strictes pour assurer la confidentialité et la sécurité des données sensibles. Cela comprend les coûts associés à l'embauche d'un conseiller juridique, à la réalisation d'audits de conformité et à la mise en œuvre de mesures de protection des données.

Sources de revenus

Hireright Holdings Corporation génère des revenus grâce à divers streams afin de maintenir ses opérations et de continuer à fournir des services précieux à ses clients. Voici les principaux sources de revenus de l'entreprise:

• Hireright facture des frais pour effectuer des vérifications approfondies des antécédents pour ses clients. Ces chèques peuvent inclure des recherches de casier judiciaire, des vérifications de l'emploi, des vérifications de l'éducation et des dépistages de drogues.
• Les clients paient pour ces services par vérification, ce qui leur permet d'accéder aux informations dont ils ont besoin pour prendre des décisions d'embauche éclairées.

• Hireright propose des forfaits d'abonnement aux clients qui ont besoin de services de surveillance et de rapport de conformité en cours.
• Ces abonnements permettent aux clients d'accéder à une gamme d'outils de conformité, y compris la surveillance automatisée des enregistrements des employés pour toute modification qui peut affecter leur statut de conformité.

• Les clients peuvent opter pour des fonctionnalités de reporting et d'analyse premium qui fournissent des informations approfondies sur leurs processus d'embauche et leurs efforts de conformité.
• Ces fonctionnalités peuvent inclure des tableaux de bord de rapport personnalisables, une analyse des tendances et une analyse comparative contre les normes de l'industrie.

• Hireright facture des frais d'intégration pour les clients qui souhaitent intégrer ses services de vérification des antécédents dans leurs systèmes RH existants.
• Ces frais couvrent les coûts des travaux d'intégration personnalisés et de la maintenance continue pour assurer l'échange de données transparente entre la plate-forme de Hireright et le système RH du client.