تحليل المزيج التسويقي لشركة Recruiter.com Group, Inc. (RCRT)

في سوق العمل الذي يشهد منافسة شديدة اليوم، يجب فهم المزيج التسويقي يعد Recruiter.com Group, Inc. (RCRT) أمرًا بالغ الأهمية لفهم كيفية جذب المواهب وربط أصحاب العمل بالمرشحين. تستفيد هذه الشركة المبتكرة من نهج متعدد الأوجه يتضمن منتج عروض مثل الأدوات التي تعتمد على الذكاء الاصطناعي ومطابقة المواهب، قوية مكان تتمحور الإستراتيجية حول التواجد العالمي عبر الإنترنت والديناميكي ترقية التكتيكات من خلال القنوات الرقمية، ومرنة التسعير نماذج مصممة لتلبية احتياجات العملاء المختلفة. تعمق أكثر لتكتشف كيفية تضافر هذه العناصر لتعزيز تأثير Recruiter.com في مشهد التوظيف.

Recruiter.com Group, Inc. (RCRT) - المزيج التسويقي: المنتج

منصة التوظيف

يقدم موقع Recruiter.com منصة توظيف مبتكرة تربط أصحاب العمل بالباحثين عن عمل. اعتبارًا من عام 2023، تضم المنصة أكثر من 2 مليون باحث عن عمل مسجل وأكثر من 100000 صاحب عمل، مما يوفر شبكة واسعة للتوظيف.

مطابقة المواهب

يستخدم نظام مطابقة المواهب خوارزميات متقدمة لإقران المرشحين بفرص العمل المناسبة. وفي عام 2022، سجلت المنصة نسبة نجاح مطابقة بلغت 75%، مما عزز بشكل كبير عملية التوظيف لأصحاب العمل.

خدمات مجلس العمل

يوفر موقع Recruiter.com لوحة وظائف تجذب أكثر من 250.000 زائر فريد شهريًا. يسرد مجلس الوظائف الآلاف من الوظائف الشاغرة في مختلف الصناعات، والتي تلبي احتياجات كل من الشركات الكبيرة والشركات الصغيرة.

الأدوات التي تعتمد على الذكاء الاصطناعي

من خلال الاستفادة من الذكاء الاصطناعي، قام موقع Recruiter.com بدمج الأدوات التي تعمل على أتمتة عملية التوظيف، مما يزيد من الكفاءة بنسبة تقدر بـ 30٪. يمكن للذكاء الاصطناعي الخاص تحليل السير الذاتية والأوصاف الوظيفية لتحديد المطابقات المحتملة بسرعة.

استئناف الفحص

تم تصميم خدمة فحص السيرة الذاتية لمساعدة أصحاب العمل على تبسيط عملية تقييم المرشحين. ووفقاً للمقاييس الداخلية، فإنه يقلل متوسط ​​وقت الفحص من ساعات إلى مجرد دقائق، مع معدل دقة يصل إلى 85% في تحديد المرشحين المؤهلين.

العلامة التجارية لصاحب العمل

يعد تعزيز العلامة التجارية لصاحب العمل أحد الجوانب الرئيسية لعروض Recruiter.com. في عام 2021، شهدت الشركات التي استخدمت خدمات العلامات التجارية لأصحاب العمل في Recruiter.com زيادة بنسبة 60% في جودة المتقدمين وانخفاضًا بنسبة 50% في معدلات دوران الموظفين.

إدارة علاقات العملاء للمواهب

يتيح نظام Talent CRM (إدارة علاقات العملاء) للقائمين بالتوظيف إدارة علاقات المرشحين بكفاءة. يضم نظام إدارة علاقات العملاء (CRM) قاعدة بيانات تتجاوز 1.5 مليون ملف تعريف للمرشحين، مما يوفر للقائمين بالتوظيف إمكانية الوصول إلى مجموعة متنوعة من المواهب.

خدمة	الميزات الرئيسية	إحصائيات
منصة التوظيف	ربط أصحاب العمل والباحثين عن عمل	2 مليون باحث عن عمل، 100 ألف صاحب عمل
مطابقة المواهب	خوارزميات الذكاء الاصطناعي للاقتران	نسبة نجاح المباراة 75%
خدمات مجلس العمل	قوائم عبر مختلف الصناعات	250 ألف زائر فريد شهريًا
أدوات تعتمد على الذكاء الاصطناعي	عملية التوظيف الآلي	زيادة الكفاءة بنسبة 30%
استئناف الفحص	تقييم مبسط للمرشح	معدل دقة 85%
العلامة التجارية لصاحب العمل	تعزيز رؤية الشركة	زيادة بنسبة 60% في جودة المتقدمين
إدارة علاقات العملاء للمواهب	إدارة علاقات المرشحين	1.5 مليون ملف تعريف للمرشحين

Recruiter.com Group, Inc. (RCRT) - المزيج التسويقي: المكان

منصة على الانترنت

قناة التوزيع الأساسية لشركة Recruiter.com Group, Inc. هي منصتها عبر الإنترنت، والتي تتميز بلوحة وظائف شاملة وخدمات توظيف ومجموعة من الأدوات لكل من أصحاب العمل والباحثين عن عمل. اعتبارًا من عام 2023، يفتخر موقع Recruiter.com بما هو أكثر 1.5 مليون وظيفة شاغرة نشطة على موقعها على الانترنت.

الوصول العالمي

قام موقع Recruiter.com بتوسيع خدماته إلى السوق العالمية. في عام 2022، أعلنت الشركة عن عملها في أكثر من 30 دولة، وتعزيز خدماتها لتلبية قاعدة متنوعة من العملاء. يهدف انتشارهم العالمي إلى زيادة توافر حلول التوظيف في جميع أنحاء العالم.

الوصول إلى الموقع

لقد زاد الوصول إلى موقع Recruiter.com بشكل كبير، مع ما يقرب من 2 مليون زائر فريد كل شهر اعتبارًا من أواخر عام 2023. وتعد هذه الحركة ضرورية لربط الباحثين عن عمل بأصحاب العمل بشكل فعال.

تطبيق الجوال

أطلق موقع Recruiter.com تطبيقه للهاتف المحمول في عام 2021، مما يسهل الوصول للمستخدمين أثناء التنقل. شهد التطبيق تجاوزًا لعدد التنزيلات 200,000 عبر منصات Android وiOS، مما يوفر امتدادًا مهمًا للخدمات لجمهور الهاتف المحمول.

تكامل وسائل التواصل الاجتماعي

تقوم الشركة بدمج قنوات التواصل الاجتماعي لزيادة الرؤية والمشاركة. يتفاعل موقع Recruiter.com مع أكثر من 100.000 متابع على لينكد إن، 50,000 متابع على تويتر، و 30.000 متابع في الفيسبوك. يساعد هذا التكامل على توسيع نطاق انتشارها وتعزيز التعرف على العلامة التجارية.

الخدمات عن بعد

استجابةً للاتجاه المتزايد للعمل عن بعد، قام موقع Recruiter.com بتكييف عروضه لتشمل خدمات مصممة خصيصًا للتوظيف عن بعد. اعتبارًا من أوائل عام 2023، 70% من قوائم الوظائف على منصتهم مخصصة للوظائف البعيدة، مما يعكس الطلب في الصناعة.

البنية التحتية القائمة على السحابة

باستخدام البنية التحتية المستندة إلى السحابة، يضمن موقع Recruiter.com قابلية التوسع وموثوقية خدماته. تعلن الشركة عن تكلفة استضافة سنوية تقريبًا $150,000، والذي يدعم منصة قوية مع الحد الأدنى من التوقف.

قناة التوزيع	الإحصائيات الرئيسية
منصة على الانترنت	1.5 مليون وظيفة شاغرة نشطة
الوصول العالمي	30 دولة من العمليات
الوصول إلى الموقع	2 مليون زائر فريد / شهر
تطبيق الجوال	200000+ التنزيلات
المشاركة في وسائل التواصل الاجتماعي	لينكد إن: 100.000 متابع تويتر: 50 ألف متابع الفيسبوك: 30.000 متابع
الخدمات عن بعد	70% من قوائم الوظائف بعيدة
تكلفة البنية التحتية السحابية	تكلفة الاستضافة السنوية 150.000 دولار

Recruiter.com Group, Inc. (RCRT) - المزيج التسويقي: الترويج

التسويق الرقمي

تستخدم Recruiter.com Group, Inc. مجموعة من استراتيجيات التسويق الرقمي لتعزيز رؤية العلامة التجارية والمشاركة. في عام 2022، بلغ الإنفاق على الإعلانات الرقمية في الولايات المتحدة ما يقرب من 239.89 مليار دولار. نفذت الشركة نهجًا مستهدفًا يركز على التسويق عبر محركات البحث وعرض الإعلانات، مما ساهم في تحقيق أ زيادة 10% في حركة المرور على موقع الويب على أساس سنوي.

حملات وسائل التواصل الاجتماعي

يعد استخدام وسائل التواصل الاجتماعي أمرًا محوريًا بالنسبة لموقع Recruiter.com. وفي عام 2023، أعلنت الشركة عن أ نمو 25% في متابعتهم على وسائل التواصل الاجتماعي عبر منصات مثل LinkedIn وFacebook وTwitter، والاستفادة من المحتوى الترويجي الذي يركز على موارد البحث عن الوظائف ورؤى التوظيف. لقد تجاوزت معدلات المشاركة على LinkedIn باستمرار 2.5%، مقارنة بمتوسط ​​الصناعة البالغ 1.25%.

النشرات الإخبارية عبر البريد الإلكتروني

يجذب موقع Recruiter.com جمهوره من خلال النشرات الإخبارية المستهدفة عبر البريد الإلكتروني. في عام 2023، بلغ معدل فتح البريد الإلكتروني الخاص بهم 22%، أعلى بكثير من متوسط ​​الصناعة البالغ 17%. تتضمن رسائلهم الإخبارية قوائم الوظائف، واتجاهات الصناعة، ونصائح الخبراء، مما يعزز معدل الاحتفاظ بالمشتركين في 75%.

الندوات والأحداث عبر الإنترنت

تقوم الشركة بعقد ندوات عبر الإنترنت كل ثلاثة أشهر، مع التركيز على موضوعات مثل التقدم الوظيفي واستراتيجيات التوظيف. في عام 2022، استضافوا مسلسلًا جذب أكثر من 1500 مشارك مع معدل رضا متوسط ​​قدره 4.6 من 5 من المشاركين. من المتوقع أن تولد الأحداث القادمة عملاء محتملين إضافيين، بمعدل تحويل متوقع قدره 15%.

تسويق المحتوى

يعد تسويق المحتوى مكونًا رئيسيًا في استراتيجية الترويج لموقع Recruiter.com. لقد أنتجوا أكثر 100 مشاركة مدونة في عام 2022، ويغطي موضوعات التوظيف والبحث عن عمل مختلفة. وقد ساهم هذا في زيادة حركة المرور العضوية، مع الإبلاغ عن ذلك ارتفاع 40% في العملاء المتوقعين الناتجين عن جهود تسويق المحتوى. تشمل مجالات التركيز الرئيسية النصائح المهنية، ورؤى الصناعة، والأدوات لكل من المرشحين والقائمين بالتوظيف.

تحسين محركات البحث

يلعب تحسين محركات البحث (SEO) دورًا حاسمًا في جهودهم الترويجية. وفي عام 2023، حققت الشركة درجة Domain Authority 37، مما يساهم بشكل كبير في تحسين تصنيفات البحث العضوي. الكلمات الرئيسية المستهدفة أدت إلى ارتفاع 30% في رؤية محرك البحث و نمو 20% في حركة المرور المؤهلة.

الشراكات الاستراتيجية

تعمل الشراكات الإستراتيجية على تعزيز قدرات التوظيف والوصول إلى العلامة التجارية بشكل كبير. في عام 2023، شكل موقع Recruiter.com تحالفات مع أكثر من 30 منظمة صناعيةمما يؤدي إلى أحداث مشتركة وموارد مشتركة. شكلت هذه التعاونات ما يقرب من 18% من إجمالي عمليات الاستحواذ على العملاء الجدد.

قناة الترويج	فعالية 2022	معدل النمو 2023	معدل التحويل
التسويق الرقمي	زيادة بنسبة 10% في حركة المرور	15%	لا يوجد
وسائل التواصل الاجتماعي	نمو بنسبة 25% في عدد المتابعين	10%	2.5%
النشرات الإخبارية عبر البريد الإلكتروني	معدل الفتح 22%	5%	75%
الندوات والأحداث عبر الإنترنت	1500 مشارك	20%	15%
تسويق المحتوى	100 مشاركة مدونة	ارتفاع بنسبة 40% في العملاء المتوقعين	لا يوجد
تحسين محركات البحث	سلطة المجال 37	زيادة الرؤية بنسبة 30%	20%
الشراكات الاستراتيجية	تكوين 30 شراكة	18% عمليات الاستحواذ الجديدة	لا يوجد

Recruiter.com Group, Inc. (RCRT) - المزيج التسويقي: السعر

خطط الاشتراك

يقدم موقع Recruiter.com خطط اشتراك متنوعة مصممة خصيصًا للمؤسسات التي تبحث عن حلول التوظيف. يتضمن نموذج الاشتراك القياسي ما يلي:

• الاشتراك الشهري: 299 دولارًا شهريًا
• الاشتراك السنوي: 2,988 دولارًا أمريكيًا في السنة (ما يعادل 249 دولارًا أمريكيًا في الشهر)
• اشتراك المؤسسة: أسعار مخصصة بناءً على الاحتياجات المحددة

نماذج التسعير المتدرج

يسمح نموذج التسعير المتدرج للعملاء باختيار الحزمة بناءً على احتياجات التوظيف الخاصة بهم:

الطبقة	سعر	سمات
Basic	199 دولارًا شهريًا	الوصول إلى إعلانات الوظائف وقاعدة بيانات المرشحين والتحليلات الأساسية
معيار	399 دولارًا شهريًا	منشورات وظائف غير محدودة، وتحليلات متقدمة، ودعم عبر البريد الإلكتروني
غالي	599 دولارًا شهريًا	جميع الميزات بدءًا من الدعم القياسي بالإضافة إلى الأولوية وخيارات العلامة التجارية

اقتباسات مخصصة

بالنسبة للمؤسسات الكبيرة أو مشاريع التوظيف المحددة، يوفر موقع Recruiter.com اقتباسات مخصصة. تم تصميم هذه الاقتباسات بناءً على:

• عدد الوظائف المطلوبة
• حجم التوظيف المتوقع
• متطلبات ميزة محددة

خيارات تجريبية مجانية

يسمح موقع Recruiter.com للعملاء المحتملين بتجربة خدماتهم من خلال تجربة مجانية. تستمر هذه التجربة عادةً لمدة 14 يومًا، وتتضمن ما يلي:

• الوصول إلى مجموعة كاملة من الميزات
• القدرة على نشر الوظائف والبحث عن المرشحين

قائمة الدفع لكل وظيفة

يمكن للمؤسسات اختيار نموذج قائمة الدفع لكل وظيفة، وهو مثالي للشركات التي لا تتطلب اشتراكات مستمرة. تم تحديد السعر في:

• 100 دولار للوظيفة الواحدة
• 250 دولارًا لخمس وظائف شاغرة

خصومات الحجم

عروض موقع Recruiter.com خصومات الحجم للمؤسسات التي تشتري منشورات وظائف أو اشتراكات متعددة. الهيكل هو كما يلي:

إعلانات الوظائف	السعر لكل مشاركة	تخفيض
1-5	$100	لا يوجد خصم
6-10	$90	خصم 10%
11+	$80	خصم 20%

شروط الدفع المرنة

يوفر موقع Recruiter.com شروط الدفع المرنة للعملاء، بما في ذلك:

• خيارات الدفع الشهرية للاشتراكات
• خطط سداد ربع سنوية
• خصم على الدفع السنوي 20% للدفعات المقدمة

باختصار، يمثل المزيج التسويقي لشركة Recruiter.com Group, Inc. (RCRT) نهجًا شاملاً لربط أصحاب العمل بالمواهب من خلال منصتها المبتكرة. مع التركيز على أدوات متطورة تعتمد على الذكاء الاصطناعي وقوية مطابقة المواهب، هُم منتج العروض تبرز في مشهد التوظيف. ال إمكانية الوصول عبر الإنترنت و الوصول العالمي التأكد من أن الخدمات تلبي احتياجات العملاء المتنوعة، في حين تمتد استراتيجياتهم الترويجية

• التسويق الرقمي
• حملات وسائل التواصل الاجتماعي
• ندوات عبر الإنترنت

- زيادة الرؤية والمشاركة. عندما يتعلق الأمر التسعير، خيارات مرنة مثل

• خطط الاشتراك
• نماذج التسعير المتدرجة
• تجارب مجانية

يعززون جاذبيتهم بشكل أكبر، مما يجعل Recruiter.com لاعبًا هائلاً في صناعة التوظيف.