Arbeitgeber Holdings, Inc. (EIG): Geschichte, Eigentum, Mission, wie es funktioniert & verdient Geld

Eine kurze Geschichte von Arbeitgebern Holdings, Inc. (EIG)

Unternehmen Overview

Arbeitgeber Holdings, Inc. ist eine in Nevada ansässige Holdinggesellschaft, die Arbeitnehmerentschädigungsversicherungen hauptsächlich für kleine und mittelständische Unternehmen übernimmt. Zum 30. September 2024 meldete das Unternehmen Gesamtvermögen von 3,6 Milliarden US -Dollar und eine Gesamtverbindlichkeit von 2,5 Milliarden US -Dollar.

Finanzielle Leistung

Für die neun Monate am 30. September 2024 berichtete Arbeitgeber Holdings, Inc.:

• Nettoeinkommen: 90,3 Millionen US -Dollar
• Gesamtumsatz: 664,1 Millionen US -Dollar
• Nettoprämien verdient: 559,3 Millionen US -Dollar
• Nettoinvestitionseinkommen: 80,3 Millionen US -Dollar
• Bruttoprämien geschrieben: 599,9 Millionen US -Dollar

Vierteljährliche Höhepunkte

Im dritten Quartal 2024 erreichte das Unternehmen:

• Nettoeinkommen: 30,3 Millionen US -Dollar
• Gesamtumsatz: 224,0 Millionen US -Dollar
• Nettoprämien verdient: 186,6 Millionen US -Dollar
• Nettoinvestitionseinkommen: 26,6 Millionen US -Dollar
• Bruttoprämien geschrieben: 181,2 Millionen US -Dollar

Ausgaben und Verhältnisse

In der folgenden Tabelle werden wichtige Ausgabenkennzahlen und -verhältnisse für die neun Monate am 30. September 2024 zusammengefasst:

In-Force-Prämien

Zum 30. September 2024 betrugen die In-Force-Prämien des Unternehmens 734,3 Millionen US-Dollar, was einem erheblichen Anstieg gegenüber früheren Perioden betrug:

Anlageportfolio

Zum 30. September 2024 umfassten die Investment -Wertpapiere des Unternehmens:

• Feste Reife -Wertpapiere: 2.065,8 Millionen US -Dollar
• Eigenkapitalspeicher: 256,2 Millionen US -Dollar
• Andere investierte Vermögenswerte: 99,7 Millionen US -Dollar

Aktionär Eigenkapital

Das Eigenkapital der Aktionäre zum 30. September 2024 wurde mit 1,1 Milliarden US -Dollar gemeldet.

Marktposition

Arbeitgeber Holdings, Inc. ist hauptsächlich auf dem US-amerikanischen Arbeitnehmerentschädigungsprogramm tätig, wobei in Kalifornien eine erhebliche Konzentration von rund 45% seiner In-Force-Prämien ausmacht.

Jüngste Entwicklungen

Im Jahr 2024 führte das Unternehmen weiterhin Strategien um, um die Betriebseffizienz zu verbessern und seine Marktreichweite zu erweitern, wobei sie sich auf disziplinierte Underwriting- und Schadenmanagement konzentriert.

A Who gehört Arbeitgebern Holdings, Inc. (EIG)

Hauptaktionäre

Ab 2024 besteht die Eigentümerstruktur von Arbeitgebern Holdings, Inc. (EIG) aus institutionellen und einzelnen Anlegern. Die folgende Tabelle beschreibt die bedeutenden Aktionäre und deren jeweilige Eigentumsanteile:

Aktuelle Aktienleistung

Arbeitgeber Holdings, Inc. hat Anfang 2024 eine stetige Leistung an der Börse gezeigt. Die Aktie hat im vergangenen Jahr innerhalb eines Bereichs von 30 bis 40 USD pro Aktie gehandelt.

Die folgende Tabelle fasst die Aktienleistungskennzahlen zusammen:

Finanziell Overview

Arbeitgeber Holdings, Inc. hat in den letzten Quartalen bemerkenswerte Finanzergebnisse gemeldet. Die folgende Tabelle enthält wichtige Finanzzahlen aus dem dritten Quartal von 2024:

Besitzveränderungen und -trends

Die jüngsten Einreichungen zeigen eine geringfügige Steigerung des institutionellen Eigentums, was das wachsende Interesse an Arbeitgebern Holdings, Inc. widerspiegelt. In den folgenden Tabellen werden Änderungen des Eigentumsanteils im vergangenen Jahr beschrieben:

Schlussfolgerung zur Aktionärszusammensetzung

Die Eigentümerstruktur von Arbeitgebern Holdings, Inc. spiegelt eine vielfältige Mischung aus institutionellen und einzelnen Anlegern wider, wobei ein erheblicher Teil des öffentlichen Floats gehalten wird. Diese Verteilung zeigt ein stabiles Investitionsumfeld, in dem institutionelle Anleger eine entscheidende Rolle bei der Marktpräsenz des Unternehmens spielen.

Arbeitgeber Holdings, Inc. (EIG) Leitzahlung

Leitbild Overview

Die Mission von Arbeitgebern Holdings, Inc. ist es, überlegene Lösungen und Dienstleistungen für Arbeitnehmerentschädigungsversicherungen und -Andienste bereitzustellen, die die Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz fördern. Das Unternehmen zielt darauf ab, seine Kunden mit innovativen Produkten und außergewöhnlichem Service zu befähigen und gleichzeitig ein starkes Engagement für das Engagement der Gemeinschaft und des Stakeholders beizubehalten.

Kernwerte

• Integrität: Aufrechterhaltung der höchsten Standards für ethisches Verhalten und Transparenz.
• Kundenorientierende: Konzentration auf die Bedürfnisse und Zufriedenheit von Kunden in allen operativen Aspekten.
• Innovation: Suchen Sie kontinuierlich nach neuen und effektiven Lösungen zur Verbesserung der Servicebereitstellung.
• Zusammenarbeit: Zusammenarbeit mit Kunden und Partnern, um gegenseitigen Erfolg zu erzielen.
• Community Engagement: Aktiv an den Gemeinden, in denen sie tätig sind, an den Gemeinden teilnehmen und dazu beitragen.

Geschäftsbetrieb

Arbeitgeber Holdings tätig ist hauptsächlich im Bereich der Arbeitnehmerentschädigungsversicherungssektor und konzentriert sich auf kleine bis mittelgroße Unternehmen. Zu den strategischen Initiativen des Unternehmens gehören:

• Erweiterung von Produktangeboten, um die unterschiedlichen Kundenbedürfnisse zu erfüllen.
• Verbesserung der Underwriting -Prozesse für eine verbesserte Risikobewertung.
• Nutzung von Technologie zur Rationalisierung von Vorgängen und Verbesserung des Kundenerlebnisses.

Finanzielle Leistungskennzahlen (2024)

Zum 30. September 2024 meldete Arbeitgeber Holdings, Inc. die folgenden wichtigen finanziellen Metriken:

In-Force-Prämien

Ab dem 30. September 2024 sind die Prämien und Richtlinien des Unternehmens wie folgt:

Jüngste strategische Initiativen

Arbeitgeber Holdings hat mehrere strategische Initiativen durchgeführt, um die betriebliche Effizienz und das Kundenbindung zu verbessern, darunter:

• Integration von Direkt-zu-Verbraucher-Operationen zur Verbesserung der Servicebereitstellung.
• Investition in Technologie zur Verbesserung der Versicherung und der Verarbeitung von Schadensfällen.
• Konzentrieren Sie sich auf die Erweiterung des Marktanteils durch gezielte Marketingbemühungen.

Schlussfolgerung der Finanzergebnisse

Für die neun Monate am 30. September 2024 berichtete das Unternehmen:

Wie Arbeitgeber Holdings, Inc. (EIG) funktioniert

Overview von Operationen

Arbeitgeber Holdings, Inc. (EIG) fungiert als Holdinggesellschaft in Nevada und bietet Arbeitnehmerversicherungsversicherungen hauptsächlich für kleine und mittelgroße Unternehmen in niedrigen bis mittleren Gefahrenbranchen an. Das Unternehmen konzentriert sich auf Bundesstaaten wie Kalifornien, was ungefähr 45% seiner Ince-Prämien ausmacht.

Finanzielle Leistung

Zum 30. September 2024 meldete EIG die folgenden finanziellen Metriken:

Underwriting -Ergebnisse

Das Zeichnungseinkommen oder -verlust wird berechnet, indem die Verluste und Verlusteanpassungskosten (LAE), die Aufwendungen der Provision sowie die Versicherungskosten und die allgemeinen Verwaltungskosten aus den verdienten Nettoprämien abgeleitet werden. Für die drei und neun Monate am 30. September 2024 waren die Ergebnisse:

Investitionsleistung

EIG verwaltet ein vielfältiges Anlageportfolio, das feste Reife -Wertpapiere, Aktien und andere investierte Vermögenswerte umfasst. Das Netz realisierte und nicht realisierte Gewinne (Verluste) für Investitionen für die drei und neun Monate, die am 30. September 2024 endeten, sind wie folgt:

Verbindlichkeiten und Reserven

Die Haftung für unbezahlte Verluste und Verlustanpassungskosten zum 30. September 2024 ist nachstehend aufgeführt:

Aktionärsinformationen

EIGs grundlegendes und verwässertes Ergebnis je Aktie für die drei und neun Monate, die am 30. September 2024 endeten, sind wie folgt:

Wie Arbeitgeber Holdings, Inc. (EIG) Geld verdienen

Einnahmequellen

Arbeitgeber Holdings, Inc. erzielt in erster Linie Einnahmen durch drei Hauptquellen: Nettoprämien verdient, Nettoinvestitionserträge und nettierte realisierte und nicht realisierte Gewinne für Investitionen.

Nettoprämien verdient

Nettoprämien verdient, was den Großteil des Umsatzes des Unternehmens ausmachte, stieg in den neun Monaten, die am 30. September 2024 endeten, um 1,1% im dritten Quartal 2024 und 4,7% im Vergleich zu den gleichen Zeiträumen im Jahr 2023. Dieses Wachstum wird auf höhere und höhere und höhere und zurückgeführt Erneuerungsgeschäftsprämien durch eine Zunahme der Einreichungen und Zitate in verschiedenen Staaten.

Nettoinvestitionseinkommen

Die Nettoinvestitionsergebnisse blieben für die neun Monate von 2024 bei 80,3 Mio. USD stabil, was dem Vorjahr entsprach. Das Einkommen ergibt sich aus Zinsen und Dividenden aus investierten Vermögenswerten, einschließlich fester Laufzeit und Aktien.

NET realisierte und nicht realisierte Gewinne für Investitionen

Im dritten Quartal 2024 meldete das Unternehmen nettierte nettierte und nicht realisierte Gewinne von 10,9 Mio. US Günstige Marktbedingungen für Aktien.

Underwriting -Leistung

Die Underwriting -Ergebnisse sind entscheidend für das Verständnis der Rentabilität der Arbeitgeberbestände. Das kombinierte Verhältnis, das die Rentabilität der Zeichnung misst, betrug 100,4% für Q3 2024, was darauf hinweist, dass das Unternehmen Verluste und Kosten von 100,4% seiner verdienten Nettoprämien entspricht. Ein Verhältnis unter 100% zeigt die Rentabilität an, während oben auf einen Verlust hinweist.

Kosten Overview

Die Gesamtkosten für die neun Monate am 30. September 2024 betrugen 552,0 Mio. USD, verglichen mit 534,9 Mio. USD für den gleichen Zeitraum im Jahr 2023. Die Schlüsselkomponenten der Ausgaben umfassen:

• Verluste und Verlustanpassungskosten (LAE): 343,0 Mio. USD im Jahr 2024 gegenüber 312,8 Mio. USD im Jahr 2023.
• Provisionskosten: 78,7 Mio. USD im Jahr 2024 gegenüber 73,8 Mio. USD im Jahr 2023.
• Underwriting und allgemeine Verwaltungskosten: 130,2 Mio. USD im Jahr 2024 gegenüber 133,7 Mio. USD im Jahr 2023.

Anlagestrategie und Leistung

Arbeitgeber Holdings investiert in feste Reife -Wertpapiere, Aktien und andere investierte Vermögenswerte. Die Anlagestrategie des Unternehmens zielt darauf ab, stabile Renditen zu erzielen und gleichzeitig die Liquidität aufrechtzuerhalten, um die Versicherungsgeschäfte zu unterstützen. Zum 30. September 2024 betrug der beizulegende Zeitwert von Wertpapieren bei der Einzahlung 746,1 Mio. USD.

Nettoeinkommen

Das Nettogewinn für die neun Monate am 30. September 2024 betrug 90,3 Mio. USD, verglichen mit 72,5 Mio. USD für den gleichen Zeitraum im Jahr 2023. Der Anstieg des Nettoeinkommens ist hauptsächlich auf höhere Nettoprämien und eine verbesserte Anlageleistung zurückzuführen.

Marktposition und Wettbewerbslandschaft

Arbeitgeber Holdings ist hauptsächlich auf dem Markt für Arbeitnehmerentschädigungsversicherungen tätig und konzentriert sich auf kleine bis mittelständische Unternehmen. Der Wettbewerbsvorteil des Unternehmens liegt in seinem Fachkompetenz für Spezialversicherung und starker Beziehungen zu Agenten und Makler. Ab 2024 werden ungefähr 45% der In-Force-Prämien aus Kalifornien erzeugt, was auf eine konzentrierte Marktpräsenz hinweist.

Abschluss

Employers Holdings, Inc. nutzt weiterhin seine Betriebsstärken im Zeichnungs- und Investmentmanagement, um das Umsatzwachstum und die Rentabilität in einer wettbewerbsfähigen Versicherungslandschaft voranzutreiben.

Article updated on 8 Nov 2024

Resources:

• Employers Holdings, Inc. (EIG) Financial Statements – Access the full quarterly financial statements for Q3 2024 to get an in-depth view of Employers Holdings, Inc. (EIG)' financial performance, including balance sheets, income statements, and cash flow statements.
• SEC Filings – View Employers Holdings, Inc. (EIG)' latest filings with the U.S. Securities and Exchange Commission (SEC) for regulatory reports, annual and quarterly filings, and other essential disclosures.