Robert Half International Inc. (RHI): Geschäftsmodell-Leinwand [10-2024 aktualisiert]

Auf dem heutigen wettbewerbsfähigen Arbeitsmarkt ist das Verständnis des Geschäftsmodells führender Personalunternehmen wie Robert Half International Inc. (RHI) für angehörende Unternehmer und Branchenfachleute gleichermaßen von entscheidender Bedeutung. Der strategische Ansatz von Rhi basiert auf Schlüsselpartnerschaften, innovativ Technologieund eine Verpflichtung zu Kundenzufriedenheit. Dieser Blog -Beitrag befasst sich mit RHIs Geschäftsmodell -Leinwand und zeigt, wie sie Wert für Kunden und Kandidaten schaffen und gleichzeitig ein robustes operatives Rahmen beibehalten. Entdecken Sie, wie ihre einzigartigen Wertvorschläge und vielfältigen Einnahmequellen sie als führend in der Personalbranche positionieren.

Robert Half International Inc. (RHI) - Geschäftsmodell: Schlüsselpartnerschaften

Zusammenarbeit mit Unternehmen für Talentakquisition

Robert Half International Inc. (RHI) engagiert sich mit verschiedenen Unternehmen strategische Partnerschaften, um die Fähigkeiten zur Erwerbs von Talenten zu verbessern. Ab 2024 hat sich das Unternehmen mit über 10.000 Kundenunternehmen weltweit zusammengetan, wodurch seine Platzierungseffizienz und die Marktreichweite erhöht werden. Die Vertragstalentlösungen des Unternehmens erzielten für die neun Monate, die am 30. September 2024 endeten, einen Umsatz von 2,57 Milliarden US -Dollar, was einem Rückgang von 14,5% von 3,01 Milliarden US -Dollar im gleichen Zeitraum im Jahr 2023 entspricht.

Partnerschaften mit Technologieanbietern für Rekrutierungstools

Robert Half hat Allianzen mit mehreren führenden Technologieanbietern eingerichtet, um die Rekrutierungsinstrumente zu verbessern. Diese Partnerschaften umfassen Zusammenarbeit mit KI-gesteuerten Plattformen, um die Beschaffung von Kandidaten zu optimieren und den Rekrutierungsprozess zu verbessern. Im Jahr 2024 verzeichnete RHI einen Anstieg der durchschnittlichen Stundenrechnungsraten um 1,6%, was die positiven Auswirkungen dieser technologischen Integrationen auf ihre Serviceangebote widerspiegelt.

Technologieanbieter	Art der Technologie	Auswirkungen auf die Rekrutierung
LinkedIn	Rekrutierungsplattform	Zugang zu einem riesigen Talentpool und einem verbesserten Engagement von Kandidaten
Ziprecruiter	Stellenanzeige und Vertrieb	Erhöhte Sichtbarkeit für Stellenausschreibungen, was zu schnelleren Praktika führt
Hirevue	Videointerviewsoftware	Verbessertes Kandidaten -Screening und Engagement

Allianzen mit Bildungseinrichtungen für die Beschaffung von Kandidaten

RHI arbeitet mit Universitäten und Bildungseinrichtungen zusammen, um Kandidaten zu beschaffen, insbesondere für Einstiegspositionen. Diese Allianzen tragen dazu bei, Talente zu identifizieren, die aus akademischen Programmen hervorgehen, die für die Bereiche Finanzen, Buchhaltung und IT relevant sind. Im Jahr 2024 verzeichnete RHI einen Rückgang der Einnahmen für dauerhafte Platzierungstalentlösungen auf 379 Mio. USD, was einem Rückgang von 15,0% gegenüber 446 Mio. USD im gleichen Zeitraum im Jahr 2023 zurückging, was hauptsächlich auf eine Verringerung der Anzahl der Platzierungen zurückzuführen ist.

Institution	Programm	Art der Partnerschaft
Universität von Kalifornien, Berkeley	Betriebswirtschaftslehre	Praktikums- und Arbeitsplatzprogramme
New York University	Buchhaltung	Rekrutierungsmessen und Workshops
Universität von Texas in Austin	Informationstechnologie	Gastvorträge und Networking -Events

Robert Half International Inc. (RHI) - Geschäftsmodell: Schlüsselaktivitäten

Bereitstellung von Vertrags- und dauerhaften Personallösungen

Für die drei Monate am 30. September 2024 meldete Robert Half International Inc. Vertrags -Talent Solutions -Einnahmen von 831 Millionen US -Dollar, eine Abnahme von 11.9% im Vergleich zu 943 Millionen Dollar im gleichen Zeitraum im Jahr 2023. Dieser Rückgang wurde in erster Linie auf a zurückgeführt 12.8% Abnahme der Anzahl der von Verlobungsfachleuten gearbeiteten Arbeitszeiten, obwohl sie teilweise durch a ausgeglichen werden 1.4% Erhöhung der durchschnittlichen Rechnungsraten.

Die Bruttomargendollar für Vertragstalentlösungen waren 323 Millionen US -Dollar für das dritte Quartal von 2024, unten 13.9% aus 375 Millionen US -Dollar im selben Quartal des Vorjahres. Der Bruttomarge -Prozentsatz fiel ebenfalls auf 38.9% aus 39.8%.

Durchsuchung von Talentensuche und Bewertungen

Permanente Platzierungstalentlösungen erzielten Einnahmen von 123 Millionen Dollar für die drei Monate am 30. September 2024, die eine darstellen 11.9% abnehmen von 140 Millionen Dollar im Jahr 2023. Der Rückgang wurde von a angetrieben 13.6% Abnahme der Anzahl der Platzierungen, obwohl dies teilweise durch a gemindert wurde 1.7% Erhöhung der durchschnittlichen Gebühren pro Platzierung.

Für die neun Monate am 30. September 2024 beliefen sich die dauerhaften Einnahmen 379 Millionen US -Dollar, runter 15.0% aus 446 Millionen US -Dollar in der entsprechenden Periode von 2023.

Beratungsdienste über Protiviti liefern

Protiviti erzielte Einnahmen von 511 Millionen Dollar für die drei Monate am 30. September 2024, was a ist 6.4% zunehmen von 481 Millionen US -Dollar im Jahr 2023. Dieses Wachstum wurde von a angetrieben 4.4% Erhöhung der durchschnittlichen Stundenrechnungsraten und a 2.0% Erhöhung der abrechnungsfähigen Stunden.

Der Bruttomarge für Protiviti war 126 Millionen Dollar für die drei Monate am 30. September 2024, was einen Bruttomarge -Prozentsatz von ergibt 24.6%, unten von 26.2% im selben Quartal von 2023.

Segment	Q3 2024 Einnahmen	Q3 2023 Einnahmen	Ändern (%)	Bruttomarge (Millionen US -Dollar)	Bruttomarge (%)
Vertragstalentlösungen	831 Millionen US -Dollar	943 Millionen Dollar	-11.9%	323 Millionen US -Dollar	38.9%
Permanente Platzierungstalentlösungen	123 Millionen Dollar	140 Millionen Dollar	-11.9%	123 Millionen Dollar	99.8%
Protiviti	511 Millionen Dollar	481 Millionen US -Dollar	6.4%	126 Millionen Dollar	24.6%

Robert Half International Inc. (RHI) - Geschäftsmodell: Schlüsselressourcen

Fachkräfte und Rekrutierungsspezialisten

Zum 30. September 2024 beschäftigte Robert Half International Inc. weltweit ungefähr 16.000 Fachleute, die sich auf verschiedene Bereiche spezialisiert haben, darunter Finanzen, Buchhaltung, IT und administrative Unterstützung. Das Unternehmen betont eine hochqualifizierte Belegschaft mit umfassenden Schulungs- und Entwicklungsprogrammen, um die Fähigkeiten ihrer Rekrutierungsspezialisten zu verbessern. Die durchschnittliche Amtszeit von Personalvermittlern bei Robert Half beträgt rund 6 Jahre und spiegelt sowohl Erfahrung als auch Fachwissen in der Personalbranche wider.

Proprietäre Technologieplattformen und Datenbanken

Robert Half hat erheblich in proprietäre Technologieplattformen investiert, um die Rekrutierungsprozesse und Kundenangebote zu verbessern. Das Unternehmen nutzt erweiterte Datenbanken und KI-gesteuerte Tools, um die Beschaffung und Übereinstimmung von Kandidaten zu optimieren. Im Jahr 2024 betrug das technologische Budget des Unternehmens rund 40 Millionen US -Dollar, was darauf abzielte, die betriebliche Effizienz zu verbessern und die Benutzererfahrung sowohl für Kunden als auch für Rekruten zu verbessern. Die proprietäre Software unterstützt auch die Datenanalyse, die bei der Identifizierung von Markttrends und Kundenanforderungen hilft.

Technologieinvestition (2024)	Betrag (in Millionen)
Technologiebudget	$40
Jährliche Softwarewartung	$10
KI -Entwicklung	$15

Ruf der Marken und Marktpräsenz

Robert Half hat einen starken Ruf von Marken, der durchweg zu den besten Personalunternehmen in den USA gehörte. Im Jahr 2024 wurde das Unternehmen von Fortune als eines der am meisten bewunderten Unternehmen der Welt anerkannt, was seine Marktpräsenz verbesserte. Das Unternehmen meldete im dritten Quartal von 2024 einen Umsatz von 1,47 Milliarden US -Dollar, was einem Rückgang von 1,56 Milliarden US -Dollar im selben Quartal von 2023 zurückzuführen ist, was die breiteren wirtschaftlichen Bedingungen auf die Personalbranche widerspiegelt. Trotzdem hält Robert Half im US -amerikanischen Personalsektor einen Marktanteil von rund 8%.

Finanzielle Leistung (Q3 2024)	Betrag (in Millionen)
Einnahmen	$1,470
Nettoeinkommen	$65.5
Marktanteil	8%

Robert Half International Inc. (RHI) - Geschäftsmodell: Wertversprechen

Zugang zu einem großen Pool qualifizierter Kandidaten

Robert Half International Inc. (RHI) hat in der Personalbranche einen erheblichen Vorteil durch seine enorme Datenbank qualifizierter Kandidaten. Zum 30. September 2024 meldete das Unternehmen in den ersten neun Monaten einen Serviceeinnahmen in Höhe von 4,41 Milliarden US -Dollar, wobei ein bemerkenswerter Anteil aus Vertragstalentlösungen abgeleitet wurde und 2,57 Milliarden US -Dollar generierte. Dies spiegelt einen Rückgang von 14,5% von 3,01 Mrd. USD im gleichen Zeitraum 2023 wider, was auf die Herausforderungen auf dem Arbeitsmarkt hinweist.

Fachkenntnisse in spezialisiertem Personal und Beratung

RHI ist auf die Bereitstellung von Personallösungen in verschiedenen Sektoren spezialisiert, darunter Finanzen, Buchhaltung, IT und Verwaltungsrollen. Das Protiviti -Segment des Unternehmens, das sich auf Beratungsdienste konzentriert, meldete im dritten Quartal von 2024 einen Umsatz von 511 Mio. USD und kennzeichnete gegenüber dem Vorjahr um 6,4%. Das Wachstum wurde auf einen Anstieg der durchschnittlichen Stundenrechnungsraten um 4,4% und einen Anstieg der abrechnungsfähigen Stunden um 2,0% zurückgeführt. Mit diesem Know -how kann RHI maßgeschneiderte Personallösungen liefern, die den bestimmten Kundenanforderungen entsprechen und die Wertschöpfung weiter verbessern.

Anpassende Lösungen, die auf den Kundenanforderungen zugeschnitten sind

Die Fähigkeit von RHI, maßgeschneiderte Lösungen anzubieten, ist entscheidend bei der Bewältigung der einzigartigen Herausforderungen seiner Kunden. Das Unternehmen meldete in den drei Monaten, die am 30. September 2024 endete, Bruttomargen für Vertragstalentlösungen von 323 Millionen US -Dollar, wobei ein Bruttomarge -Prozentsatz von 38,9% gegenüber 39,8% im Vorjahr zurückging. Dieser Rückgang war in erster Linie auf erhöhte Randkosten und niedrigere Gehaltsabbreitungen zurückzuführen. Das Engagement von RHI zum Verständnis der Kundenanforderungen ermöglicht es ihm, maßgeschneiderte Personal- und Beratungsdienste bereitzustellen und seine Wettbewerbsvorteile auf dem Markt zu stärken.

Segment	Einnahmen (in Millionen)	Bruttomarge (in Millionen)	Bruttomarge Prozentsatz
Vertragstalentlösungen	$2,570	$1,009	39.3%
Permanente Platzierungstalentlösungen	$378	$123	99.8%
Protiviti (Beratung)	$1,460	$323	22.1%

Die Daten präsentierten die strategische Positionierung von RHI in der Personal- und Beratungsbranche und unterstreichen die Fähigkeit, einen großen Talentpool, ein spezielles Fachwissen und maßgeschneiderte Lösungen zu nutzen, um einen erheblichen Wert für seine Kunden zu schaffen.

Robert Half International Inc. (RHI) - Geschäftsmodell: Kundenbeziehungen

Langzeitpartnerschaften mit Kunden

Robert Half International Inc. (RHI) konzentriert sich auf die Einrichtung von langfristigen Partnerschaften mit seinen Kunden, was in den neun Monaten, die am 30. September 2024, in den Dienstleistungen von 4,41 Milliarden US-Dollar in Höhe von 4,41 Milliarden US Der gleiche Zeitraum im Jahr 2023. Das Unternehmen betont starke Beziehungen, insbesondere im Segment für Vertrag Talent Solutions, das einen Umsatz von 2,57 Milliarden US -Dollar entspricht, was einem Rückgang von 14,5% gegenüber 3,01 Milliarden US -Dollar im Vorjahr entspricht.

Spezielle Account Management -Teams

RHI setzt engagierte Account Management -Teams ein, um das Kundenbindung zu verbessern. Das Unternehmen meldete in den neun Monaten zum 30. September 2024 eine Bruttomargen -Dollar für Vertragstalentlösungen von 1,01 Milliarden US -Dollar, was einem Rückgang von 1,20 Milliarden US -Dollar im Jahr 2023 zurückzuführen ist, was die Auswirkungen dieser Teams auf die Kundenbindung unter den herausfordernden Marktbedingungen angibt. Darüber hinaus betrug der Bruttomargenprozentsatz für Vertragstalentlösungen 39,3%, was im Vorjahr von 39,8% leicht zurückging.

Kontinuierliche Feedback- und Verbesserungsmechanismen

RHI integriert kontinuierliche Feedback -Mechanismen, um seine Dienste an die Kundenbedürfnisse anzupassen, was angesichts der schwankenden Marktdynamik von entscheidender Bedeutung ist. Die Einnahmen des Unternehmens aus Protiviti, einem wichtigen Beratungsdienst, stieg in den drei Monaten, die am 30. September 2024 endeten, um 6,4% gegenüber dem Vorjahr auf 511 Mio. USD. Dieses Wachstum spiegelt die Wirksamkeit der Rückmeldung bei der Verbesserung der Bereitstellung von Dienstleistungen und der Kundenzufriedenheit wider. Der allgemeine feedback-betriebene Ansatz ist Teil der RHI-Strategie, um den Wettbewerbsvorteil aufrechtzuerhalten und die Kundenbeziehungen zu verbessern.

Metrisch	2024	2023	Ändern (%)
Serviceeinnahmen	4,41 Milliarden US -Dollar	4,92 Milliarden US -Dollar	-10.3%
Einnahmen aus Vertrag Talent Solutions	2,57 Milliarden US -Dollar	3,01 Milliarden US -Dollar	-14.5%
Protiviti -Einnahmen	511 Millionen Dollar	481 Millionen US -Dollar	+6.4%
Bruttomarge (Vertragstalentlösungen)	1,01 Milliarden US -Dollar	1,20 Milliarden US -Dollar	-15.7%
Brutto -Marge -Prozentsatz (Vertragstalentlösungen)	39.3%	39.8%	-1.3%

Robert Half International Inc. (RHI) - Geschäftsmodell: Kanäle

Direktvertriebsteams mit Unternehmenskunden

Robert Half International Inc. engagiert eine robuste Direktvertriebsstrategie und konzentriert sich auf Unternehmenskunden über engagierte Verkaufsteams. Zum 30. September 2024 erzielte das Unternehmen im dritten Quartal einen Gesamtumsatz von 1,47 Milliarden US -Dollar, wobei die US -amerikanischen Geschäftstätigkeit 1,15 Milliarden US -Dollar (78,2% des Gesamtumsatzes) und internationale Betriebsabläufe für 319 Mio. USD (21,8% des Gesamtumsatzes) beitrugen. Das direkte Engagement mit Unternehmenskunden ist von entscheidender Bedeutung, um die Einnahmen aus Vertragstalentlösungen zu erzielen, die im dritten Quartal 831 Millionen US -Dollar betrugen, was auf einen Rückgang von 11,9% gegenüber dem Vorjahr zurückzuführen ist.

Online -Plattformen für Kandidatenanwendungen

Robert Half nutzt Online -Plattformen, um Kandidatenanwendungen zu erleichtern und den Rekrutierungsprozess zu optimieren. Das Online -Anwendungssystem verbessert die Effizienz- und Kandidatenerfahrung, was für die Aufrechterhaltung eines Wettbewerbsvorteils bei der Erwerb von Talenten unerlässlich ist. Die gesamten Serviceeinnahmen für die neun Monate zum 30. September 2024 wurden bei 4,41 Mrd. USD von 4,92 Milliarden US -Dollar im gleichen Zeitraum im Vorjahr um 10,3% zurückgegangen. Dieser Rückgang unterstreicht die Herausforderungen auf dem Rekrutierungsmarkt und wirkt sich auf das Gesamtvolumen der über digitalen Kanäle erhaltenen Anwendungsvolumen aus.

Branchenveranstaltungen und Networking -Möglichkeiten

Die Teilnahme an Branchenveranstaltungen und Networking -Möglichkeiten bleibt ein bedeutender Kanal für Robert Half. Diese Veranstaltungen ermöglichen Verbindungen zu potenziellen Kunden und Kandidaten und verbessern die Sichtbarkeit des Unternehmens auf dem Markt. Die Einnahmen des Unternehmens aus Protiviti, seinem Beratungsarm, beliefen sich im dritten Quartal von 2024 in Höhe von 511 Millionen US die Bedeutung persönlicher Interaktionen in der Geschäftsentwicklung demonstrieren.

Kanal	Einnahmen (Q3 2024)	Einnahmen (Q3 2023)	Prozentualer Veränderung
Direktvertriebsteams	1,15 Milliarden US -Dollar	1,21 Milliarden US -Dollar	-5.2%
Vertragstalentlösungen	831 Millionen US -Dollar	943 Millionen Dollar	-11.9%
Protiviti -Einnahmen	511 Millionen Dollar	481 Millionen US -Dollar	+6.4%
Gesamteinnahmen	1,47 Milliarden US -Dollar	1,56 Milliarden US -Dollar	-6.3%

Robert Half International Inc. (RHI) - Geschäftsmodell: Kundensegmente

Unternehmen, die vorübergehend oder dauerhaftes Personal suchen

Robert Half International (RHI) bedient eine Vielzahl von Unternehmenskunden, die sowohl vorübergehende als auch dauerhafte Personallösungen suchen. Für die neun Monate, die am 30. September 2024 endeten, betrugen die Einnahmen aus Vertragstalentlösungen auf 2,57 Milliarden US -Dollar, was reflektiert a 14.5% abnehmen von 3,01 Milliarden US -Dollar im gleichen Zeitraum im Jahr 2023. Die Nachfrage nach vorübergehender Personal korreliert eng mit den wirtschaftlichen Bedingungen, da Unternehmen in ungewisses Zeiten häufig flexible Belegschaftlösungen suchen.

Metrisch	2024 (9 Monate)	2023 (9 Monate)	Ändern (%)
Einnahmen aus Vertrag Talent Solutions	2,57 Milliarden US -Dollar	3,01 Milliarden US -Dollar	-14.5%
Bruttomarge (Vertragstalentlösungen)	1,01 Milliarden US -Dollar	1,20 Milliarden US -Dollar	-15.7%
Durchschnittliche Rechnungsraten	Erhöhte sich um 1,6%	N / A	N / A
Die Arbeitsstunden sinken ab	15.3%	N / A	N / A

Regierungsbehörden, die Beratungsdienste benötigen

RHI richtet sich auch an Regierungsbehörden durch seine Protiviti -Beratungsdienste. Für die neun Monate, die am 30. September 2024 endeten, erzielten Protiviti Einnahmen von 1,46 Milliarden US -Dollar, eine leichte Abnahme von 0.3% im Vergleich zu 1,47 Milliarden US -Dollar im Vorjahr. Dieses Segment betont Compliance-, Risikomanagement- und Beratungsdienste, die für staatliche Operationen von entscheidender Bedeutung sind.

Metrisch	2024 (9 Monate)	2023 (9 Monate)	Ändern (%)
Protiviti -Einnahmen	1,46 Milliarden US -Dollar	1,47 Milliarden US -Dollar	-0.3%
Durchschnittlicher stündlicher Anstieg der Rechnungsrate	2.7%	N / A	N / A
Die abrechnungsfähigen Stunden sinken	3.0%	N / A	N / A

Kleine bis mittlere Unternehmen, die spezialisierte Talente benötigen

Die Dienste von RHI werden von kleinen bis mittleren Unternehmen (KMU) erheblich genutzt, die spezialisierte Talente in Bereichen wie Finanzen, Buchhaltung und Technologie erfordern. Das Segment Permanent Placement Talent Solutions erzielte Einnahmen von 379 Millionen US -Dollar für die neun Monate endete am 30. September 2024, down 15.0% aus 446 Millionen US -Dollar im Vorjahr. Dieser Rückgang wird auf einen zurückgeführt 18.0% Abnahme der Anzahl der Platzierungen, wobei die Empfindlichkeit dieses Segments gegenüber Arbeitsmarktbedingungen hervorgehoben wird.

Metrisch	2024 (9 Monate)	2023 (9 Monate)	Ändern (%)
Permanente Platzierungseinnahmen	379 Millionen US -Dollar	446 Millionen US -Dollar	-15.0%
Durchschnittliche Gebühren, die pro Platzierung erhöht wurden	3.0%	N / A	N / A
Anzahl der Platzierungen abnehmen	18.0%	N / A	N / A

Robert Half International Inc. (RHI) - Geschäftsmodell: Kostenstruktur

Arbeitnehmerentschädigung und Leistungen für Personalfachleute

In den neun Monaten zum 30. September 2024 meldete Robert Half International Inc. die Gesamtkosten für Dienstleistungen in Höhe von 2,70 Milliarden US -Dollar, einschließlich Gehaltsabrechnungen, Lohn- und Gehaltsabrechnungssteuern und Leistungen für Personalfachleute. Die Bruttomarge für Vertragstalentlösungen betrug 1,01 Milliarden US -Dollar, was dem Vorjahr um 15,7% zurückging. Die Arbeitnehmerkosten sind ein erheblicher Teil der Betriebskosten, wobei die Vergütung ein wichtiger Treiber der Gesamtkostenstruktur ist.

Technologie- und Infrastrukturinvestitionen

Die Investitionsausgaben für Robert Half für die neun Monate zum 30. September 2024 beliefen sich auf 65 Mio. USD, wobei rund 58% der Technologieinfrastruktur- und Software -Initiativen zugewiesen wurden. Das Unternehmen erwartet die Gesamtkapitalausgaben für 2024 und liegt zwischen 80 und 90 Millionen US -Dollar, von 45 bis 55 Mio. USD für Software -Initiativen und -technologie. Diese Investition unterstreicht die Bedeutung der Technologie für die Verbesserung der betrieblichen Effizienz und die Unterstützung des zukünftigen Wachstums.

Marketing- und betriebliche Gemeinkosten

Verkauf, allgemeine und Verwaltungskosten für die neun Monate, die am 30. September 2024 endeten, wurden mit 1,53 Milliarden US -Dollar gemeldet, was einen leichten Rückgang von 1,59 Milliarden US -Dollar im Vorjahr widerspiegelte. Marketingkosten sind ein entscheidender Bestandteil des betrieblichen Overheads, der darauf abzielt, den Kundenakquisition und -aufbewahrung vorzunehmen, obwohl in den verfügbaren Daten bestimmte Zahlen für Marketingkosten nicht bekannt gegeben wurden. Das Unternehmen passt weiterhin seine Marketingstrategien und seinen operativen Overhead an die aktuellen wirtschaftlichen Bedingungen und Kundenanforderungen an.

Kostenkomponente	Betrag (in Millionen)	Notizen
Gesamtkosten der Dienstleistungen	$2,702	Beinhaltet Lohn- und Gehaltsabrechnungssteuern und Leistungen für Personalfachleute
Bruttomarge für Vertragstalentlösungen	$1,009	Verringerte sich um 15,7% gegenüber dem Vorjahr
Investitionsausgaben	$65	58% für Technologieinfrastruktur- und Software -Initiativen zugewiesen
Projizierte Investitionsausgaben für 2024	$80 - $90	Beinhaltet 45 bis 55 Millionen US -Dollar für Softwareinitiativen
Verkauf, allgemein & Verwaltungskosten	$1,533	Ein geringer Rückgang von 1.590 Mio. USD im Vorjahr

Robert Half International Inc. (RHI) - Geschäftsmodell: Einnahmenströme

Gebühren aus Vertragspersonallösungen

Für die neun Monate am 30. September 2024 betrugen die Einnahmen aus Vertragstalentlösungen auf 2,57 Milliarden US -Dollar, reflektiert eine Abnahme von 14.5% im Vergleich zu 3,01 Milliarden US -Dollar Für den gleichen Zeitraum im Jahr 2023. Für das dritte Quartal 2024 waren die Einnahmen für Vertrag Talent Solutions 831 Millionen US -Dollarein Niedergang von 11.9% aus 943 Millionen Dollar Im dritten Quartal des Vorjahres.

Die Bruttomarge für Vertragstalentlösungen wurde bei gemeldet 323 Millionen US -Dollar für das dritte Quartal von 2024, unten 13.9% aus 375 Millionen US -Dollar im selben Quartal von 2023. Der Bruttomarge -Prozentsatz war 38.9% für diesen Zeitraum im Vergleich zu 39.8% im Vorjahr.

Provisionen aus dauerhaften Platzierungen

In den neun Monaten, die am 30. September 2024 endeten 379 Millionen US -Dollar, was ist a 15.0% abnehmen von 446 Millionen US -Dollar im gleichen Zeitraum 2023. Für das dritte Quartal 2024 waren die Einnahmen 123 Millionen Dollar, runter 11.9% im Vergleich zu 140 Millionen Dollar Im dritten Quartal 2023.

Die Abnahme der dauerhaften Platzierungseinnahmen wurde auf einen zurückgeführt 18.0% Abfall der Anzahl der Platzierungen, die durch a etwas gemindert wurden 3.0% Erhöhung der durchschnittlichen Gebühren pro Platzierung. Der Bruttomargen für dauerhafte Platzierungstalentlösungen war 123 Millionen Dollar für das dritte Quartal von 2024, unten 11.9% aus 140 Millionen Dollar Im dritten Quartal 2023.

Beratungsgebühren aus Protiviti -Diensten

Protiviti, eine Tochtergesellschaft von Robert Half, erzeugt 1,46 Milliarden US -Dollar In den Einnahmen für die neun Monate, die am 30. September 2024 endeten, ist a 0.3% Abnahme im Vergleich zu 1,47 Milliarden US -Dollar Für den gleichen Zeitraum im Jahr 2023. Für das dritte Quartal 2024 erreichten die protivitischen Einnahmen 511 Millionen Dollareine Zunahme von 6.4% aus 481 Millionen US -Dollar Im dritten Quartal 2023.

Der Bruttomarge für Protiviti war 126 Millionen Dollar im dritten Quartal von 2024 mit einem groben Randprozentsatz von 24.6%, unten von 26.2% im selben Quartal von 2023. Zu den wichtigsten Treibern der Einnahmen von Protiviti gehören abgebrochene Arbeitsstunden und durchschnittliche Stundenrechnungsquoten, die von erhöht werden 4.4% Und 2.0% jeweils .

Einnahmequelle	Q3 2024 Einnahmen	Q3 2023 Einnahmen	Ändern (%)
Vertragspersonallösungen	831 Millionen US -Dollar	943 Millionen Dollar	-11.9%
Permanente Platzierungen	123 Millionen Dollar	140 Millionen Dollar	-11.9%
Protiviti -Dienste	511 Millionen Dollar	481 Millionen US -Dollar	+6.4%

Article updated on 8 Nov 2024

Resources:

1. Robert Half International Inc. (RHI) Financial Statements – Access the full quarterly financial statements for Q3 2024 to get an in-depth view of Robert Half International Inc. (RHI)' financial performance, including balance sheets, income statements, and cash flow statements.
2. SEC Filings – View Robert Half International Inc. (RHI)' latest filings with the U.S. Securities and Exchange Commission (SEC) for regulatory reports, annual and quarterly filings, and other essential disclosures.