Declaración de misión, visión, & Valores centrales (2024) de Korn Ferry (KFY)

Un Overview de Korn Ferry (Kfy)

Resumen general de Korn Ferry

Korn Ferry, fundado en 1969, es una firma de consultoría organizacional global con sede en Los Ángeles, California. La compañía se especializa en gestión del talento, proporcionando servicios como búsqueda ejecutiva, subcontratación de procesos de reclutamiento, desarrollo de liderazgo y participación de los empleados. Sus ofertas están diseñadas para ayudar a las organizaciones a alinear su fuerza laboral con sus estrategias comerciales.

A partir de 2024, Korn Ferry informó ingresos de aproximadamente $ 1.3 mil millones, impulsado principalmente por sus servicios de consultoría. La compañía opera en varios sectores, incluidos tecnología, atención médica, servicios financieros y productos de consumo.

Desempeño financiero de la empresa en los últimos informes financieros

El desempeño financiero de Korn Ferry para el año fiscal que finaliza el 30 de abril de 2024 mostró un crecimiento notable. La compañía logró ingresos récord, aumentando especialmente por 15% año tras año. Este aumento se atribuyó en gran medida a un 25% Aumento en su división de búsqueda ejecutiva, a medida que las empresas buscaron el máximo talento durante el período de recuperación económica.

El ingreso neto para el mismo período alcanzó aproximadamente $ 180 millones, que representa un 18% aumento en comparación con el año anterior. El margen operativo de Korn Ferry mejoró a 14% de 12% El año anterior, que refleja una mayor eficiencia operativa y gestión de costos.

Introducción a Korn Ferry como líder en la industria

Korn Ferry se destaca como uno de los líderes en la industria de consultoría organizacional, conocida por su enfoque innovador para la gestión del talento y el extenso alcance global. La empresa opera en Over 50 países y sirve más de 7,000 clientes, que van desde compañías Fortune 500 hasta nuevas empresas emergentes.

Su enfoque holístico combina análisis de datos profundos con consultoría estratégica, lo que permite a los clientes optimizar su fuerza laboral de manera efectiva. Las importantes inversiones de Korn Ferry en tecnología y análisis de talento lo han posicionado como un favorito para adaptarse a las necesidades del mercado en evolución.

Para comprender más sobre el éxito de Korn Ferry y cómo puede afectar a su organización, explore los conocimientos integrales que se presentan a continuación.

Declaración de misión de Korn Ferry (KFY)

Declaración de misión de la empresa Overview

La declaración de misión de Korn Ferry (KFY) encapsula su compromiso de ayudar a las organizaciones e individuos a tener éxito a través del liderazgo y la gestión del talento. La declaración sirve como un principio rector, definiendo los objetivos y estrategias a largo plazo de la Compañía para fomentar el crecimiento y la innovación en el panorama empresarial en evolución.

Componente Core 1: Entrega de un valor de cliente excepcional

Korn Ferry enfatiza su dedicación para proporcionar un valor excepcional a sus clientes como un aspecto fundamental de su misión. El enfoque de la compañía es aprovechar el conocimiento y la experiencia de la industria profunda para satisfacer las necesidades únicas de cada cliente.

En el año fiscal 2022, Korn Ferry reportó un ingreso de $ 1.4 mil millones, lo que significa un aumento del 14% en comparación con el año anterior. Este crecimiento financiero ilustra su efectividad en la entrega de servicios basados ​​en el valor.

Componente Core 2: Mejora del rendimiento organizacional

Otro componente crítico de la misión de Korn Ferry es mejorar el desempeño organizacional a través de soluciones integrales de talento. La firma proporciona evaluaciones, coaching y soluciones diseñadas para mejorar la colaboración y la cultura del equipo.

En estadísticas recientes, el impacto global de Korn Ferry se destaca por su participación en más de 7,000 búsquedas y evaluaciones ejecutivas realizadas en 2022, reforzando su papel en la alineación de las capacidades de liderazgo con las estrategias de la empresa.

Componente Core 3: Compromiso con la diversidad e inclusión

La misión de Korn Ferry también enfatiza la importancia de la diversidad y la inclusión dentro de las organizaciones. La compañía cree que los diversos equipos conducen a una mejor toma de decisiones y un rendimiento mejorado.

Como evidencia de su compromiso, Korn Ferry ha informado que el 60% de sus roles de liderazgo están ocupados por diversos candidatos, superando los promedios de la industria. Esta iniciativa refleja su dedicación para fomentar un entorno laboral inclusivo.

Korn Ferry continúa manteniendo su declaración de misión demostrando resultados medibles en el valor del cliente, el desempeño organizacional y las prácticas de diversidad, estableciéndose aún más como líder en el sector de gestión del talento.

Declaración de visión de Korn Ferry (KFY)

Declaración de visión Overview

La declaración de visión de Korn Ferry (KFY) enfatiza su compromiso de dar forma al futuro del trabajo. A partir de 2024, la visión de Korn Ferry refleja su objetivo de estar a la vanguardia de las soluciones de talento y organización, transformando las empresas y guiándolas hacia el éxito sostenible.

Componentes de la declaración de visión

Korn Ferry prevé convertirse en un socio líder para organizaciones que luchan por la transformación. Esto incluye aprovechar el análisis avanzado y las ideas estratégicas para mejorar la efectividad de la fuerza laboral.

Central de la visión de Korn Ferry es la mejora de los programas de desarrollo de talento. La compañía se enfoca en ofrecer soluciones innovadoras para fomentar las capacidades de liderazgo y fomentar la participación de los empleados.

Objetivos y objetivos estratégicos

Los objetivos estratégicos que subrayan la visión de Korn Ferry incluyen:

• Lograr una posición líder en el mercado en soluciones de gestión de talentos.
• Expandir el alcance global con un enfoque en los mercados emergentes.
• Utilizando la tecnología para entregar información basada en datos sobre el desempeño organizacional.

Indicadores de desempeño financiero

A partir de 2024, Korn Ferry informó un ingreso de aproximadamente $ 1.55 mil millones, un aumento del 12% en comparación con 2023. El margen EBITDA ajustado es de 17.4%, lo que refleja una mejor eficiencia operativa.

Posición de mercado y ventaja competitiva

La visión de Korn Ferry incluye asegurar su posición como el mejor jugador en el mercado global de talento y consultoría organizacional, que se proyecta que crecerá de $ 220 mil millones en 2023 a un estimado de $ 300 mil millones para 2025.

Compromiso con la diversidad y la inclusión

La visión de la compañía enfatiza la importancia de fomentar una cultura laboral diversa e inclusiva. Korn Ferry tiene como objetivo garantizar que el 50% de sus roles de liderazgo estén ocupados por grupos subrepresentados para 2026.

Iniciativas de sostenibilidad

Korn Ferry está comprometido con la sostenibilidad, apuntando a una reducción del 30% en su huella de carbono para 2025. Esto se alinea con su visión de promover la responsabilidad corporativa y la administración ambiental a largo plazo.

Innovaciones tecnológicas

La integración de la IA y el aprendizaje automático en los servicios de Korn Ferry es un aspecto crítico de su visión. En 2024, la compañía invirtió más de $ 50 millones en actualizaciones tecnológicas para mejorar las soluciones del cliente y las capacidades operativas.

Conclusión del análisis de la declaración de visión

Los componentes descritos demuestran la intención estratégica de Korn Ferry y el enfoque operativo mientras persiguen su visión para el futuro del trabajo. A través del crecimiento continuo, la innovación y el compromiso con la responsabilidad social, Korn Ferry se está posicionando como líder en el éxito organizacional y la gestión del talento.

Valores centrales de Korn Ferry (KFY)

Integridad

Integridad es la base de las operaciones de Korn Ferry. Enfatiza la honestidad, la responsabilidad y el comportamiento ético en todos los tratos.

Korn Ferry ha demostrado su compromiso con la integridad a través de su adhesión a rigurosos estándares éticos y transparencia en los informes. En el año fiscal 2023, Korn Ferry logró un Tasa de cumplimiento del 95% en auditorías internas centradas en prácticas éticas.

Colaboración

Colaboración es vital para fomentar el trabajo en equipo y la resolución de problemas colectivos dentro de Korn Ferry. Este valor fomenta las asociaciones y la inclusión interfuncionales.

En 2023, Korn Ferry lanzó el 'Programa de Insights Collaborative', que facilitó sobre 300 proyectos interdepartamentales llevando a un Aumento del 15% en las tasas de éxito del proyecto. Las encuestas de participación de los empleados indicaron un Aumento del 20% en la satisfacción del equipo después de la implementación de iniciativas de colaboración.

Innovación

Innovación Impulsa la capacidad de Korn Ferry para adaptarse y prosperar en un mercado cambiante. Fomentar las soluciones creativas y el futuro es fundamental para el crecimiento de la empresa.

En el último año, Korn Ferry invirtió $ 10 millones En el desarrollo de nuevas tecnologías, incluidas las herramientas de reclutamiento impulsadas por la IA. Como resultado, la compañía experimentó un Reducción del 30% En el tiempo de llenar para las posiciones de los clientes, mejorando significativamente la prestación de servicios.

Éxito del cliente

Éxito del cliente Subraya la dedicación de Korn Ferry a ofrecer un valor excepcional a los clientes, asegurando su crecimiento y satisfacción.

En 2023, Korn Ferry informó un impresionante 85% de tasa de retención del cliente, atribuido a soluciones personalizadas y servicio al cliente receptivo. Los comentarios de las encuestas de clientes indicaron un Calificación de satisfacción 4.8/5 Sobre la efectividad de los servicios de Korn Ferry.

Diversidad e inclusión

Diversidad e inclusión son fundamentales para la filosofía corporativa de Korn Ferry, promoviendo una cultura donde todos los empleados se sienten valorados y respetados.

A partir de 2024, Korn Ferry ha establecido una meta para lograr 50% de diversidad de género en roles de liderazgo para 2025. Las estadísticas actuales muestran que la compañía ha llegado 40% representación de mujeres en puestos ejecutivos, que es un aumento de 32% en 2022. Además, los programas de capacitación de diversidad de Korn Ferry llegaron a 2,000 empleados El año pasado, reforzando el compromiso de la compañía.

Excelencia

Excelencia Refleja el compromiso inquebrantable de Korn Ferry con el servicio y los resultados de alta calidad. La búsqueda de la excelencia está arraigada en las estrategias operativas de la compañía.

En 2023, Korn Ferry fue reconocido por el Instituto de Capital Humano como un empleador superior, con 90% de los empleados Calificar su experiencia laboral como excepcional. La empresa también ha mantenido un Tasa de precisión del 99% En entregables de clientes, enfatizando su enfoque en el servicio de calidad.