Énoncé de mission, vision, & Valeurs fondamentales (2024) de Korn Ferry (KFY)

Un Overview de Korn Ferry (Kfy)

Résumé général de Korn Ferry

Korn Ferry, fondée en 1969, est une société mondiale de conseil organisationnel dont le siège est à Los Angeles, en Californie. La société est spécialisée dans la gestion des talents, fournissant des services tels que la recherche de cadres, l'externalisation des processus de recrutement, le développement du leadership et l'engagement des employés. Ses offres sont conçues pour aider les organisations à aligner leur main-d'œuvre avec leurs stratégies commerciales.

En 2024, Korn Ferry a rapporté des revenus d'environ 1,3 milliard de dollars, motivé principalement par ses services de conseil. La société opère dans divers secteurs, notamment la technologie, les soins de santé, les services financiers et les produits de consommation.

Performance financière de l'entreprise dans les derniers rapports financiers

La performance financière de Korn Ferry pour l'exercice se terminant le 30 avril 2024 a montré une croissance remarquable. L'entreprise a réalisé des revenus record, notamment en augmentant 15% d'une année à l'autre. Cette vague a été largement attribuée à un 25% Augmentation de sa division de recherche des cadres, les entreprises ont recherché des talents de haut niveau pendant la période de reprise économique.

Le bénéfice net pour la même période a atteint environ 180 millions de dollars, qui représente un 18% augmentation par rapport à l'année précédente. La marge d'exploitation de Korn Ferry s'est améliorée à 14% depuis 12% L'année précédente, reflétant une efficacité opérationnelle améliorée et une gestion des coûts.

Introduction à Korn Ferry en tant que leader dans l'industrie

Korn Ferry se distingue comme l'un des leaders de l'industrie du conseil organisationnel, connu pour son approche innovante de la gestion des talents et une vaste portée mondiale. L'entreprise opère plus 50 pays et sert plus de 7 000 clients, allant des entreprises du Fortune 500 aux startups émergentes.

Son approche holistique combine l'analyse des données profondes avec un conseil stratégique, permettant aux clients d'optimiser efficacement leur travail. Les investissements importants de Korn Ferry dans la technologie et l'analyse des talents l'ont positionné comme un favori pour s'adapter à l'évolution des besoins du marché.

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Énoncé de mission de Korn Ferry (KFY)

Énoncé de mission de l'entreprise Overview

L'énoncé de mission de Korn Ferry (KFY) résume son engagement à aider les organisations et les individus à réussir grâce au leadership et à la gestion des talents. La déclaration sert de principe directeur, définissant les objectifs et les stratégies à long terme de l'entreprise pour favoriser la croissance et l'innovation dans le paysage commercial en évolution.

Composant central 1: offrant une valeur client exceptionnelle

Korn Ferry souligne son dévouement à fournir une valeur exceptionnelle à ses clients comme un aspect fondamental de sa mission. L'approche de l'entreprise est de tirer parti des connaissances et de l'expertise approfondies de l'industrie pour répondre aux besoins uniques de chaque client.

Au cours de l'exercice 2022, Korn Ferry a déclaré un chiffre d'affaires de 1,4 milliard de dollars, ce qui signifie une augmentation de 14% par rapport à l'année précédente. Cette croissance financière illustre leur efficacité dans la prestation de services axés sur la valeur.

Core Composant 2: Amélioration de la performance organisationnelle

Un autre élément essentiel de la mission de Korn Ferry est d'améliorer les performances organisationnelles grâce à des solutions de talents complètes. L'entreprise fournit des évaluations, un coaching et des solutions conçues pour améliorer la collaboration et la culture d'équipe.

Dans les statistiques récentes, l'impact mondial de Korn Ferry est mis en évidence par son implication dans plus de 7 000 recherches et évaluations exécutives effectuées en 2022, renforçant son rôle dans l'alignement des capacités de leadership avec les stratégies de l'entreprise.

Core Composant 3: Engagement en matière de diversité et d'inclusion

La mission de Korn Ferry souligne également l'importance de la diversité et de l'inclusion au sein des organisations. L'entreprise estime que diverses équipes conduisent à une meilleure prise de décision et à une meilleure performance.

Pour preuve de son engagement, Korn Ferry a rapporté que 60% de ses rôles de leadership sont remplis par divers candidats, dépassant les moyennes de l'industrie. Cette initiative reflète leur dévouement à favoriser un environnement de travail inclusif.

Korn Ferry continue de maintenir son énoncé de mission en démontrant des résultats mesurables dans la valeur du client, la performance organisationnelle et les pratiques de diversité, s'établissant davantage comme un leader du secteur de la gestion des talents.

Énoncé de vision de Korn Ferry (KFY)

Énoncé de vision Overview

L'énoncé de vision de Korn Ferry (KFY) souligne son engagement à façonner l'avenir du travail. En 2024, la vision de Korn Ferry reflète son objectif à être à la pointe des talents et des solutions organisationnelles, de la transformation des entreprises et de les guider vers un succès durable.

Composants de l'énoncé de vision

Korn Ferry envisage de devenir un partenaire de premier plan pour les organisations qui s'efforcent de transformer. Cela comprend la mise à profit d'analyses avancées et des informations stratégiques pour améliorer l'efficacité de la main-d'œuvre.

L'amélioration des programmes de développement des talents. L'entreprise se concentre sur la fourniture de solutions innovantes pour nourrir les capacités de leadership et favoriser l'engagement des employés.

Buts et objectifs stratégiques

Les objectifs stratégiques soulignant la vision de Korn Ferry comprennent:

• Atteindre une position de pointe dans les solutions de gestion des talents.
• Élargir la portée mondiale en mettant l'accent sur les marchés émergents.
• Utilisation de la technologie pour fournir des informations axées sur les données sur les performances organisationnelles.

Indicateurs de performance financière

En 2024, Korn Ferry a déclaré un chiffre d'affaires d'environ 1,55 milliard de dollars, une augmentation de 12% par rapport à 2023. La marge d'EBITDA ajustée s'élève à 17,4%, reflétant une amélioration de l'efficacité opérationnelle.

Position du marché et avantage concurrentiel

La vision de Korn Ferry comprend la sécurisation de sa position en tant que premier acteur sur le marché mondial des talents et du conseil organisationnel, qui devrait passer de 220 milliards de dollars en 2023 à environ 300 milliards de dollars d'ici 2025.

Engagement envers la diversité et l'inclusion

La vision de l’entreprise souligne l’importance de favoriser une culture de travail diversifiée et inclusive. Korn Ferry vise à garantir que 50% de ses rôles de leadership sont remplis par des groupes sous-représentés d'ici 2026.

Initiatives de durabilité

Korn Ferry s'engage dans la durabilité, ciblant une réduction de 30% de son empreinte carbone d'ici 2025. Cela s'aligne sur sa vision de promouvoir la responsabilité des entreprises et la gestion de l'environnement à long terme.

Innovations technologiques

L'intégration de l'IA et de l'apprentissage automatique dans les services de Korn Ferry est un aspect essentiel de sa vision. En 2024, la société a investi plus de 50 millions de dollars dans les améliorations technologiques pour améliorer les solutions clients et les capacités opérationnelles.

Conclusion de l'analyse des déclarations de vision

Les composants décrits démontrent l'intention stratégique de Korn Ferry et l'objectif opérationnel alors qu'ils poursuivent leur vision de l'avenir du travail. Grâce à la croissance continue, à l'innovation et à l'engagement envers la responsabilité sociale, Korn Ferry se positionne comme un leader de la réussite organisationnelle et de la gestion des talents.

Valeurs fondamentales de Korn Ferry (KFY)

Intégrité

Intégrité est le fondement des opérations de Korn Ferry. Il met l'accent sur l'honnêteté, la responsabilité et le comportement éthique dans toutes les transactions.

Korn Ferry a démontré son engagement envers l'intégrité grâce à son adhésion aux normes éthiques rigoureuses et à la transparence des rapports. Au cours de l'exercice 2023, Korn Ferry a obtenu un Taux de conformité à 95% sur les audits internes axés sur les pratiques éthiques.

Collaboration

Collaboration est vital pour favoriser le travail d'équipe et la résolution collective des problèmes dans Korn Ferry. Cette valeur encourage les partenariats interfonctionnels et l'inclusivité.

En 2023, Korn Ferry a lancé le «Collaborative Insights Program», qui a facilité 300 projets croisés conduisant à un Augmentation de 15% des taux de réussite du projet. Les enquêtes d'engagement des employés ont indiqué un Augmentation de 20% en équipe d'équipe après la mise en œuvre d'initiatives collaboratives.

Innovation

Innovation Drive la capacité de Korn Ferry à s'adapter et à prospérer dans un marché en mutation. Encourager des solutions créatives et une pensée avant-gardiste est essentielle à la croissance de l'entreprise.

Au cours de la dernière année, Korn Ferry a investi 10 millions de dollars Dans le développement de nouvelles technologies, y compris les outils de recrutement axés sur l'IA. En conséquence, l'entreprise a connu un Réduction de 30% Dans le temps de remplir pour les positions des clients, améliorant considérablement la prestation de services.

Succès du client

Succès du client Souligne le dévouement de Korn Ferry à offrir une valeur exceptionnelle aux clients, assurant leur croissance et leur satisfaction.

En 2023, Korn Ferry a signalé un impressionnant Taux de rétention de 85%, attribué à des solutions sur mesure et au service client réactif. Les commentaires des enquêtes sur les clients ont indiqué un 4,8 / 5 Note de satisfaction Sur l’efficacité des services de Korn Ferry.

Diversité et inclusion

Diversité et inclusion sont au cœur de la philosophie des entreprises de Korn Ferry, promouvant une culture où tous les employés se sentent valorisés et respectés.

Depuis 2024, Korn Ferry s'est fixé un objectif pour atteindre 50% de diversité de genre dans des rôles de leadership d'ici 2025. Les statistiques actuelles montrent que l'entreprise a atteint 40% représentation des femmes dans des postes de direction, qui est une augmentation de 32% en 2022. De plus, les programmes de formation en diversité de Korn Ferry ont atteint 2 000 employés L’année dernière, renforçant l’engagement de l’entreprise.

Excellence

Excellence Reflète l'engagement indéfectible de Korn Ferry envers les services et les résultats de haute qualité. La poursuite de l'excellence est ancrée dans les stratégies opérationnelles de l'entreprise.

En 2023, Korn Ferry a été reconnu par le Institut de capital humain En tant qu'employeur de haut niveau, avec 90% des employés Évaluer leur expérience de travail comme exceptionnelle. L'entreprise a également maintenu un Taux de précision de 99% Dans les livrables des clients, mettant l'accent sur le service de qualité.