MANPOWERGROUP Inc. (Man): Business Model Canvas [11-2024 Mis à jour]
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ManpowerGroup Inc. (MAN) Bundle
Dans le marché du travail dynamique d'aujourd'hui, ManpowerGroup Inc. (Man) Se démarque comme un chef de file des solutions de dotation et de main-d'œuvre. En tirant parti d'un robuste toile de modèle commercial, l'entreprise répond efficacement aux divers besoins des clients et des demandeurs d'emploi. De la construction partenariats stratégiques avec des établissements d'enseignement à offrir services de recrutement complets, Découvrez comment l'approche innovante de ManpowerGroup stimule son succès et façonne l'avenir du travail.
ManpowerGroup Inc. (Man) - Modèle d'entreprise: partenariats clés
Collaborations avec les employeurs mondiaux
ManpowerGroup collabore avec de nombreux employeurs mondiaux pour améliorer les solutions de main-d'œuvre. En 2024, la société a déclaré une baisse des revenus de -5,5% dans les Amériques, considérablement influencée par les fluctuations de la demande des principaux employeurs. Plus précisément, il y a eu une baisse de 100,7 millions de dollars de la demande de services de personnel de main-d'œuvre et d'expériences et une baisse de 12,2 millions de dollars des services de recrutement permanents.
Partenariats avec les établissements d'enseignement
ManpowerGroup a établi des partenariats avec divers établissements d'enseignement pour combler les lacunes de compétences dans le marché du travail. Ces collaborations se concentrent sur les programmes de formation et de développement, qui sont essentiels sur un marché du travail en évolution rapide. En 2024, la société a alloué environ 7,7 millions de dollars pour les initiatives de développement de la main-d'œuvre, y compris des partenariats éducatifs visant à améliorer l'employabilité.
Alliances avec les entreprises technologiques
Les alliances stratégiques avec les entreprises technologiques sont cruciales pour les opérations de ManpowerGroup. En 2024, la société a connu une augmentation de 24,2 millions de dollars des coûts de restructuration liés aux initiatives de transformation de la technologie. Cela indique un fort accent sur l'intégration de solutions technologiques pour rationaliser les processus de personnel et améliorer la prestation de services.
Relations avec les agences de dotation locales
ManpowerGroup entretient des relations avec les agences de dotation locales pour étendre sa portée et améliorer les offres de services. Au cours des neuf premiers mois de 2024, la société a signalé une augmentation de 158,8 millions de dollars de la demande de services de personnel de main-d'œuvre, présentant l'efficacité de ces partenariats locaux dans la satisfaction des besoins des clients.
| Type de partenariat | Mesures clés | Impact financier |
|---|---|---|
| Employeurs mondiaux | Rénume de revenus de -5,5% dans les Amériques | Caisse de 100,7 millions de dollars de la demande de dotation |
| Établissements d'enseignement | Investissement dans le développement de la main-d'œuvre | 7,7 millions de dollars alloués en 2024 |
| Entreprises technologiques | Coûts de restructuration | Augmentation de 24,2 millions de dollars en raison des initiatives technologiques |
| Agences de dotation locales | Augmentation de la demande de services de personnel | Augmentation de 158,8 millions de dollars de la demande de services de main-d'œuvre |
ManpowerGroup Inc. (Man) - Modèle d'entreprise: activités clés
Acquisition et recrutement de talents
ManpowerGroup se concentre sur la fourniture de services d'acquisition de talents de haute qualité, qui sont essentiels pour les entreprises qui cherchent à améliorer leur main-d'œuvre. Au cours des neuf premiers mois de 2024, la société a connu une baisse des revenus des Amériques de -5,7%, principalement en raison d'une baisse de 116,3 millions de dollars de la demande pour ses services intermédiaires expérimentés et d'une baisse de 10,2 millions de dollars de la demande de services de recrutement permanent. Les revenus globaux des services pour les neuf premiers mois de 2024 ont été signalés à 13 454,2 millions de dollars, soit une baisse de 14 284,0 millions de dollars au cours de la même période de 2023.
Solutions de gestion de la main-d'œuvre
ManpowerGroup propose des solutions complètes de gestion de la main-d'œuvre qui répondent aux besoins dynamiques des entreprises. Cela comprend les services de dotation, les solutions des fournisseurs de services gérés (MSP) et l'externalisation basée sur les talents (TBO). Au troisième trimestre de 2024, la demande de services de personnel de main-d'œuvre a augmenté, ce qui a contribué à une augmentation des revenus de 66,0 millions de dollars. Cependant, les revenus globaux des services dans les Amériques ont diminué de -5,5% en raison des taux de change défavorables et de la réduction de la demande de services intermédiaires.
Programmes de formation et de développement
La formation et le développement sont des éléments essentiels des offres de ManpowerGroup, visant à améliorer les compétences et l'adaptabilité des employés. La société a noté une demande accrue pour ses services de surplacement des solutions de talents, ce qui a augmenté de 8,2 millions de dollars au cours des neuf premiers mois de 2024.
Services de conseil pour les entreprises
ManpowerGroup fournit des services de conseil qui aident les entreprises à optimiser leur stratégie de main-d'œuvre. Le segment de consultation de la société a vu des fluctuations de la demande, en particulier dans les Amériques, où une baisse de la demande de dotation et de services intermédiaires a été signalée. Le bénéfice brut total pour les neuf premiers mois de 2024 était de 2 331,7 millions de dollars, contre 2 547,3 millions de dollars l'année précédente, soulignant les défis rencontrés dans l'espace de conseil.
| Activité clé | Impact sur les revenus (T1 2024) | Changement de demande (YOY) | Bénéfice brut (9m 2024) |
|---|---|---|---|
| Acquisition et recrutement de talents | 13 454,2 millions de dollars | -5,7% en Amériques | 2 331,7 millions de dollars |
| Solutions de gestion de la main-d'œuvre | Augmentation de 66,0 millions de dollars | -5,5% de diminution globale | 2 331,7 millions de dollars |
| Programmes de formation et de développement | Augmentation de 8,2 millions de dollars | Demande accrue | 2 331,7 millions de dollars |
| Services de conseil | Fluctuations des revenus | Diminution de la demande | 2 331,7 millions de dollars |
ManpowerGroup Inc. (Man) - Modèle d'entreprise: Ressources clés
Forte réputation de la marque dans la dotation
ManpowerGroup Inc. a établi un Grande réputation de marque Dans l'industrie de la dotation, reconnue à l'échelle mondiale pour ses solutions complètes de la main-d'œuvre. L'entreprise opère dans plus de 80 pays et territoires, tirant parti de sa marque pour attirer les clients et les candidats. En 2023, ManpowerGroup a été classé parmi les principales entreprises de recrutement au monde, avec des revenus attribués en grande partie à sa forte reconnaissance et fiabilité de la marque.
Base de données approfondie des candidats
ManpowerGroup maintient un base de données approfondie des candidats, qui est un atout critique dans son processus de recrutement. En septembre 2024, la société a déclaré avoir sur 40 millions de candidats Dans son bassin de talents, offrant une ressource robuste pour faire correspondre les talents avec les besoins des clients. Cette base de données améliore la capacité de l'entreprise à combler les positions rapidement et efficacement, ce qui est crucial sur un marché du travail concurrentiel.
| Métriques de base de données des candidats clés | 2023 | 2024 |
|---|---|---|
| Total des candidats dans la base de données | 38 millions | 40 millions |
| Temps moyen pour combler les positions | 30 jours | 28 jours |
| Taux de placement des candidats | 75% | 78% |
Main-d'œuvre et recruteurs qualifiés
Le succès de ManpowerGroup est également attribué à son main-d'œuvre et recruteurs qualifiés. L'entreprise emploie environ 30 000 recruteurs À l'échelle mondiale, spécialisée dans divers secteurs, notamment l'informatique, l'ingénierie et les soins de santé. Cette expertise permet un meilleur service à la clientèle et des taux de réussite de placement plus élevés, ce qui concerne considérablement l'efficacité opérationnelle de l'entreprise.
Infrastructure technologique pour le recrutement
L'entreprise a investi massivement dans son infrastructure technologique, qui soutient ses processus de recrutement. ManpowerGroup utilise des technologies de recrutement avancées, y compris les plates-formes axées sur l'IA, pour rationaliser l'approvisionnement des candidats et améliorer le processus de correspondance. En 2024, la société a déclaré avoir dépensé environ 50 millions de dollars sur les progrès technologiques dans le recrutement, améliorer ses capacités opérationnelles et ses offres de clients.
| Investissements technologiques | 2023 | 2024 |
|---|---|---|
| Investissement dans la technologie de recrutement | 40 millions de dollars | 50 millions de dollars |
| Nombre de plateformes technologiques utilisées | 5 | 6 |
| Amélioration de l'efficacité (gain de temps) | 25% | 30% |
ManpowerGroup Inc. (Man) - Modèle d'entreprise: propositions de valeur
Solutions de dotation flexibles adaptées aux besoins des clients
ManpowerGroup fournit des solutions de dotation flexibles conçues pour répondre aux demandes uniques de ses clients. Dans les Amériques, la société a déclaré une baisse des revenus de -5,5%, principalement tirée par un impact défavorable défavorable de 77,8 millions de dollars des taux de change et une baisse de 45,8 millions de dollars de la demande de services intermédiaires expérimentales. Cependant, il y a eu une augmentation notable de 66,0 millions de dollars de demande de services de personnel de main-d'œuvre, présentant l'adaptabilité de ses offres de services en réponse aux conditions du marché.
Placement de candidats de haute qualité
En mettant l'accent sur le placement des candidats de haute qualité, la marge bénéficiaire opérationnelle de MainpowerGroup a été signalée à 1,6% au troisième trimestre de 2024, soit une augmentation de 1,5% un an plus tôt. Cette légère amélioration reflète l'efficacité de leurs stratégies de recrutement, même dans un environnement de marché difficile où les bénéfices nets ont diminué de 24,7% à 22,8 millions de dollars. L'accent mis sur le placement de la qualité aide à maintenir la satisfaction et la rétention des clients, cruciale pour les relations commerciales à long terme.
Services complets de gestion de la main-d'œuvre
ManpowerGroup propose des services complets de gestion de la main-d'œuvre, qui comprennent des solutions de talent et des services de gestion de la gestion des droits. Au cours des neuf premiers mois de 2024, les revenus des services d'Outplacement ont augmenté de 7,1 millions de dollars, ce qui indique une demande croissante de ces services au milieu de la dynamique du marché du travail. La marge bénéficiaire brute de l'entreprise a été déclaré à 17,3%, légèrement en baisse par rapport à 17,6% l'année précédente, mettant en évidence la nature compétitive du secteur de la gestion de la main-d'œuvre.
Expertise dans la navigation des tendances du marché du travail
ManpowerGroup a démontré une expertise dans la navigation sur les tendances du marché du travail, avec un accent significatif sur la prise de décision basée sur les données. Au troisième trimestre de 2024, la société a connu une baisse de -3,1% des revenus des services, attribuée à divers facteurs du marché, notamment une baisse de -9,4% de l'Europe du Nord. La compréhension de ces tendances permet à ManpowerGroup d'ajuster ses offres de services en conséquence, offrant aux clients des solutions opportunes et pertinentes à leurs défis de la main-d'œuvre.
| Métrique | Q3 2024 | Q3 2023 | Changement (%) |
|---|---|---|---|
| Revenus des services | 4 530,2 millions de dollars | 4 675,6 millions de dollars | -3.1% |
| Coût des services | 3 748,1 millions de dollars | 3 853,7 millions de dollars | -2.7% |
| Bénéfice brut | 782,1 millions de dollars | 821,9 millions de dollars | -4.8% |
| Gains nets | 22,8 millions de dollars | 30,3 millions de dollars | -24.7% |
| Bénéfice net par action - dilué | $0.47 | $0.60 | -21.6% |
ManpowerGroup Inc. (Man) - Modèle d'entreprise: relations avec les clients
Engagement client personnalisé
ManpowerGroup se concentre sur l'engagement personnalisé des clients pour améliorer ses relations avec les clients. L'entreprise utilise une approche consultative, adaptant des solutions pour répondre aux besoins spécifiques des clients. En 2024, ManpowerGroup a déclaré un bénéfice brut de 782,1 millions de dollars, reflétant une marge bénéficiaire brute de 17,3%. Cette marge indique l'efficacité de leurs offres de services personnalisées pour maintenir la rentabilité.
Partenariats à long terme avec les entreprises
ManpowerGroup met l'accent sur la formation de partenariats à long terme avec les entreprises. La société a établi des contrats avec diverses organisations, qui contribuent à ses revenus récurrents. Dans les Amériques, les revenus des services ont diminué de 5,5% en 2024, tiré par une baisse de 100,7 millions de dollars de la demande de services de dotation, mais la société continue de tirer parti des relations établies pour stabiliser ses sources de revenus.
Dans le segment des solutions de talents, il y a eu une augmentation de 7,1 millions de dollars de la demande de services d'outplacement, soulignant la force des partenariats à long terme.
Soutien et consultation continus
Le soutien et la consultation continus sont essentiels à la stratégie de relation client de ManpowerGroup. L'entreprise fournit un soutien continu à ses clients pour s'adapter à l'évolution des conditions du marché. Au cours des neuf premiers mois de 2024, les frais de vente et d'administration ont diminué de 6,0%, tiré par une réduction des coûts de consultation. Cette réduction souligne l'engagement de l'entreprise envers l'efficacité tout en maintenant les services de soutien.
Mécanismes de rétroaction pour l'amélioration des services
ManpowerGroup implémente les mécanismes de rétroaction pour améliorer la qualité du service. L'entreprise recueille régulièrement les commentaires des clients pour améliorer ses offres et la prestation de services. La diminution des revenus des services, déclarée à -3,1% en glissement annuel, indique la nécessité d'une amélioration continue en fonction des commentaires des clients.
| Métrique | 2024 Montant | 2023 Montant | Variance (%) |
|---|---|---|---|
| Bénéfice brut | 782,1 millions de dollars | 821,9 millions de dollars | -4.5% |
| Marge bénéficiaire brute | 17.3% | 17.6% | -1.7% |
| Dépenses de vente et d'administration | 711,3 millions de dollars | 752,1 millions de dollars | -5.4% |
| Gains nets | 22,8 millions de dollars | 30,3 millions de dollars | -24.7% |
Le tableau ci-dessus met en évidence les mesures financières clés qui reflètent l'efficacité des relations clients de ManpowerGroup et des mécanismes de soutien. L’accent mis par l’entreprise sur les services personnalisés, les partenariats à long terme, le soutien continu et la collecte de commentaires sont essentiels pour faire face aux défis de l’industrie de la dotation.
ManpowerGroup Inc. (Man) - Modèle d'entreprise: canaux
Ventes directes par le biais de consultants en recrutement
ManpowerGroup utilise un réseau de consultants en recrutement pour faciliter les ventes directes. Au troisième trimestre de 2024, la société a déclaré des revenus des services s'élevant à 4 530,2 millions de dollars, avec environ 66% de ces revenus générés aux États-Unis. L'engagement direct des consultants en recrutement est essentiel dans la conduite de la demande de services de dotation et de recrutement. Le segment des Amériques a enregistré une baisse des revenus de -5,5%, largement attribuée à une baisse de 33,4 millions de dollars de la demande de services intermédiaires expérimentales.
Plateformes en ligne pour les offres d'emploi
ManpowerGroup utilise des plateformes en ligne pour améliorer sa proposition de valeur en publiant des postes vacants et en facilitant les candidatures. La société a investi dans des solutions numériques qui permettent des offres et des applications rationalisées. En 2024, les plateformes en ligne ont contribué à une partie importante des revenus des services de personnel, qui ont été confrontés à une baisse d'environ 100,7 millions de dollars de demande de services de personnel et d'expérimentation. La stratégie de transformation numérique vise à améliorer l'efficacité et l'accessibilité pour les clients et les demandeurs d'emploi.
Médias sociaux pour la promotion de la marque
Les canaux de médias sociaux sont exploités pour la promotion de la marque et l'engagement avec les candidats et les clients potentiels. Les efforts de marketing de ManpowerGroup sur les plateformes de médias sociaux ont été essentiels pour maintenir la notoriété de la marque et attirer des talents. Au troisième trimestre 2024, la société a signalé une diminution des revenus des services, ce qui souligne la nécessité d'une amélioration des stratégies de médias sociaux pour contrer la baisse de la demande. L'approche proactive de l'entreprise en matière de marketing sur les réseaux sociaux est conçue pour renforcer ses efforts de recrutement dans des conditions de marché difficiles.
Événements de réseautage et salons de l'emploi
ManpowerGroup participe activement aux événements de réseautage et aux salons de l'emploi pour se connecter avec des clients et des candidats potentiels. Ces événements servent de canaux vitaux pour l'interaction directe et l'établissement de relations. Au cours de 2024, la participation à de tels événements a été cruciale pour atténuer la baisse des revenus de -9,4% en Europe du Nord, tirée par une baisse de la demande de services de dotation. La Société reconnaît l'importance des interactions en face à face dans la promotion de la confiance et la sécurisation des opportunités commerciales sur un marché du travail concurrentiel.
| Canal | Impact sur les revenus (T1 2024) | Commentaires |
|---|---|---|
| Ventes directes par le biais de consultants | 4 530,2 millions de dollars | 66% des États-Unis; déclin des services expérimentaux |
| Plateformes en ligne | 100,7 millions de dollars (diminution) | Critique pour les services de personnel; transformation numérique en cours |
| Réseaux sociaux | Diminution des revenus notée | Clé pour la notoriété de la marque; Stratégies sous revue |
| Événements de réseautage | -9,4% en Europe du Nord | Événements vitaux pour l'engagement; Interactions en face à face importantes |
ManpowerGroup Inc. (Man) - Modèle d'entreprise: segments de clientèle
Grandes entreprises à la recherche de solutions de dotation
ManpowerGroup Inc. fournit des solutions de personnel adaptées aux grandes entreprises, en se concentrant sur des secteurs tels que la technologie, l'ingénierie et les soins de santé. En 2024, les revenus des grandes entreprises représentaient approximativement 7,5 milliards de dollars, compte tenu d'environ 56% du total des revenus des services. La demande de main-d'œuvre qualifiée dans ces secteurs a augmenté, conduisant à un Croissance de 5% sur l'autre dans les services de dotation pour les grands clients.
Petites et moyennes entreprises
Les petites et moyennes entreprises (PME) sont cruciales pour les segments de clientèle de ManpowerGroup. En 2024, les revenus des PME ont atteint environ 3,2 milliards de dollars, qui est autour 24% des revenus totaux. L'entreprise a signalé un Augmentation de 3% À la demande de solutions de dotation parmi les PME par rapport à l'année précédente, tirée par la reprise économique et un besoin plus élevé de solutions de dotation flexibles.
Organisations du secteur public
MANPOWERGROUP dessert des organisations du secteur public, fournissant des solutions de main-d'œuvre qui incluent des services de personnel et de conseil temporaires. Le secteur public généré autour 1,5 milliard de dollars dans les revenus en 2024, représentant approximativement 11% du total des revenus. Ce segment a vu un Diminution de 4% en demande, principalement en raison de contraintes budgétaires et de l'embauche réduite dans les rôles du gouvernement.
Demandeurs d'emploi à la recherche de possibilités d'emploi
Les demandeurs d'emploi sont un segment de clientèle vital pour MainpowerGroup, car l'entreprise les relie à des employeurs potentiels. En 2024, le nombre de demandeurs d'emploi utilisant les services de ManpowerGroup est passé à peu près 3 millions, reflétant un Augmentation de 10% dans l'engagement des utilisateurs par rapport à l'année précédente. L'entreprise a investi dans des plateformes numériques pour améliorer l'efficacité de l'appariement des travaux et améliorer l'expérience utilisateur.
| Segment de clientèle | Revenus (2024) | % des revenus totaux | Croissance d'une année à l'autre |
|---|---|---|---|
| Grandes entreprises | 7,5 milliards de dollars | 56% | 5% |
| Petites et moyennes entreprises | 3,2 milliards de dollars | 24% | 3% |
| Organisations du secteur public | 1,5 milliard de dollars | 11% | -4% |
| Demandeurs d'emploi | 3 millions d'utilisateurs | N / A | 10% |
ManpowerGroup Inc. (Man) - Modèle d'entreprise: Structure des coûts
Coûts de personnel pour le personnel de recrutement
Au cours des neuf premiers mois de 2024, ManpowerGroup a signalé un 61,1 millions de dollars diminution des coûts du personnel, principalement attribuée à un 39,8 millions de dollars Réduction des coûts salariaux dus aux mesures de restructuration prises en 2023. Le total des coûts du personnel en pourcentage de revenus a diminué de 10 points de base.
Dépenses de marketing et de publicité
Les dépenses de marketing et de publicité ont vu un diminution d'environ 8,0 millions de dollars En raison d'un changement stratégique dans l'orientation de l'entreprise sur les canaux de marketing numérique plus rentables. Le total des frais de vente et d'administration, qui englobent les frais de marketing, ont diminué par 7.0% à 2 093,9 millions de dollars dans les neuf premiers mois de 2024.
Technologie et investissements logiciels
ManpowerGroup a fait des investissements importants dans la technologie et les logiciels, équivalant à 39,8 millions de dollars en dépenses en capital pour les neuf premiers mois de 2024, par rapport à 55,1 millions de dollars Au cours de la même période en 2023. Ceux-ci coûtent principalement les achats de matériel informatique et de logiciels. De plus, il y avait un 4,7 millions de dollars diminution des coûts de conseil et des services extérieurs liés aux initiatives de transformation technologique.
Coûts opérationnels pour les emplacements de bureau
Les frais d'exploitation, y compris les frais de location de bureau, ont diminué par 8,0 millions de dollars Au cours des neuf premiers mois de 2024, reflétant une tendance plus large de réduction des frais généraux. Le total des coûts opérationnels a contribué à un 5.1% décliner les coûts non-personnectés, qui ont totalisé 22,2 millions de dollars.
| Catégorie de coûts | Montant (en millions) | Changement par rapport à l'année précédente |
|---|---|---|
| Frais de personnel | $61.1 | Diminution de 61,1 millions de dollars |
| Dépenses de marketing et de publicité | $8.0 | Diminution de 8,0 millions de dollars |
| Technologie et investissements logiciels | $39.8 | Diminution de 15,3 millions de dollars |
| Coûts opérationnels (emplacements de bureau) | $8.0 | Diminution de 8,0 millions de dollars |
ManpowerGroup Inc. (Man) - Modèle d'entreprise: Strots de revenus
Frais de services de dotation et de recrutement
En 2024, ManpowerGroup Inc. a généré des revenus importants de ses services de dotation et de recrutement. Pour les neuf mois clos le 30 septembre 2024, le total des revenus des services de dotation et de services intermédiaires se sont élevés à environ 11,8 milliards de dollars. Ce chiffre reflète une diminution de 5,8% par rapport à la même période en 2023, principalement influencée par la demande variable entre différentes régions.
La ventilation des revenus de personnel et de services intermédiaires par région est la suivante:
| Région | Revenus (en millions) | Changement de revenus (%) |
|---|---|---|
| Amériques | $3,151.3 | (5.7%) |
| Europe du Sud | $6,174.9 | (3.6%) |
| Europe du Nord | $2,535.9 | (10.5%) |
| Apme | $1,639.3 | (7.4%) |
Frais de service de consultation
ManpowerGroup tire également des revenus des services de conseil, qui font partie intégrante de son modèle commercial global. Pour les neuf mois clos le 30 septembre 2024, les revenus de consultation s'élevaient à 955,8 millions de dollars, montrant la résilience malgré un environnement de marché difficile. La demande de services de conseil est largement motivée par les organisations qui cherchent à optimiser la gestion de la main-d'œuvre et à améliorer l'efficacité opérationnelle.
Revenus des programmes de formation et de développement
L'entreprise a élargi ses offres dans la formation et le développement, générant environ 375,7 millions de dollars de revenus pour les neuf mois se terminant le 30 septembre 2024. Ce segment comprend divers programmes de formation visant à augmenter les employés, qui sont devenus de plus en plus importants en réponse à l'évolution des demandes du marché du travail du travail .
Incitations basées sur la performance des contrats clients
Les incitations fondées sur le rendement contribuent aux sources de revenus de ManpowerGroup par le biais de contrats qui récompensent la société pour respecter ou dépasser les mesures de performance spécifiques. Au cours des neuf premiers mois de 2024, les incitations basées sur les performances ont généré environ 360 millions de dollars. Cette approche aligne les intérêts de l'entreprise sur ceux de ses clients, favorisant un environnement collaboratif qui peut conduire à une amélioration de la prestation de services et à la satisfaction des clients.
| Flux de revenus | Montant (en millions) |
|---|---|
| Services de dotation et de promenade | $11,809.5 |
| Services de conseil | $955.8 |
| Programmes de formation et de développement | $375.7 |
| Incitations basées sur la performance | $360.0 |
Updated on 16 Nov 2024
Resources:
- ManpowerGroup Inc. (MAN) Financial Statements – Access the full quarterly financial statements for Q3 2024 to get an in-depth view of ManpowerGroup Inc. (MAN)' financial performance, including balance sheets, income statements, and cash flow statements.
- SEC Filings – View ManpowerGroup Inc. (MAN)' latest filings with the U.S. Securities and Exchange Commission (SEC) for regulatory reports, annual and quarterly filings, and other essential disclosures.