ManpowerGroup Inc. (Man): Canvas de modelo de negócios [11-2024 Atualizado]
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ManpowerGroup Inc. (MAN) Bundle
No mercado de trabalho dinâmico de hoje, Manpowergroup Inc. (homem) se destaca como líder em soluções de pessoal e força de trabalho. Aproveitando um robusto Modelo de negócios Canvas, a empresa atende efetivamente às diversas necessidades de clientes e candidatos a emprego. Do edifício parcerias estratégicas com instituições educacionais para oferecer Serviços abrangentes de recrutamento, Descubra como a abordagem inovadora do ManpowerGroup impulsiona seu sucesso e molda o futuro do trabalho.
Manpowergroup Inc. (Man) - Modelo de Negócios: Principais Parcerias
Colaborações com empregadores globais
O ManpowerGroup colabora com vários empregadores globais para aprimorar as soluções da força de trabalho. Em 2024, a empresa registrou uma redução de receita de -5,5% nas Américas, significativamente influenciada pelas flutuações da demanda dos principais empregadores. Especificamente, houve um declínio de US $ 100,7 milhões na demanda por serviços de pessoal de mão -de -obra e experiência e uma queda de US $ 12,2 milhões nos serviços de recrutamento permanente.
Parcerias com instituições educacionais
A ManpowerGroup estabeleceu parcerias com várias instituições educacionais para preencher lacunas de habilidades na força de trabalho. Essas colaborações se concentram em programas de treinamento e desenvolvimento, essenciais em um mercado de trabalho em rápida mudança. Em 2024, a empresa alocou aproximadamente US $ 7,7 milhões para iniciativas de desenvolvimento da força de trabalho, incluindo parcerias educacionais destinadas a melhorar a empregabilidade.
Alianças com empresas de tecnologia
Alianças estratégicas com empresas de tecnologia são cruciais para as operações do ManpowerGroup. Em 2024, a empresa experimentou um aumento de US $ 24,2 milhões nos custos de reestruturação relacionados a iniciativas de transformação de tecnologia. Isso indica uma forte ênfase na integração de soluções tecnológicas para otimizar os processos de pessoal e melhorar a prestação de serviços.
Relacionamentos com agências de pessoal local
O ManpowerGroup mantém relacionamentos com as agências de pessoal local para expandir seu alcance e aprimorar as ofertas de serviços. Nos primeiros nove meses de 2024, a empresa registrou um aumento de US $ 158,8 milhões na demanda por serviços de pessoal de mão -de -obra, apresentando a eficácia dessas parcerias locais no atendimento às necessidades do cliente.
| Tipo de parceria | Métricas -chave | Impacto financeiro |
|---|---|---|
| Empregadores globais | Receita diminuição de -5,5% nas Américas | US $ 100,7 milhões de redução na demanda de pessoal |
| Instituições educacionais | Investimento no desenvolvimento da força de trabalho | US $ 7,7 milhões alocados em 2024 |
| Empresas de tecnologia | Custos de reestruturação | Aumento de US $ 24,2 milhões devido a iniciativas de tecnologia |
| Agências de pessoal local | Aumento da demanda do serviço de pessoal | US $ 158,8 milhões no aumento da demanda de serviços de mão -de -obra |
Manpowergroup Inc. (Man) - Modelo de Negócios: Atividades -chave
Aquisição e recrutamento de talentos
O ManpowerGroup se concentra na prestação de serviços de aquisição de talentos de alta qualidade, que são vitais para as empresas que buscam melhorar sua força de trabalho. Nos primeiros nove meses de 2024, a empresa sofreu uma diminuição de receita nas Américas de -5,7%, principalmente devido a uma queda de US $ 116,3 milhões na demanda por seus serviços intermediários da Experiis e uma diminuição de US $ 10,2 milhões na demanda por serviços de recrutamento permanente. As receitas gerais dos serviços nos primeiros nove meses de 2024 foram relatadas em US $ 13.454,2 milhões, uma queda de US $ 14.284,0 milhões no mesmo período de 2023.
Soluções de gerenciamento da força de trabalho
O ManpowerGroup oferece soluções abrangentes de gerenciamento da força de trabalho que atendem às necessidades dinâmicas dos negócios. Isso inclui serviços de pessoal, soluções de provedor de serviços gerenciados (MSP) e terceirização baseada em talentos (TBO). No terceiro trimestre de 2024, a demanda por serviços de pessoal de mão -de -obra aumentou, contribuindo para um aumento de receita de US $ 66,0 milhões. No entanto, a receita geral dos serviços nas Américas diminuiu em -5,5% devido a taxas de câmbio desfavorável e redução da demanda por serviços intermediários.
Programas de treinamento e desenvolvimento
O treinamento e o desenvolvimento são componentes críticos das ofertas do ManpowerGroup, com o objetivo de melhorar as habilidades dos funcionários e a adaptabilidade. A Companhia observou o aumento da demanda por seus serviços de desligamento de soluções de talentos, que subiram US $ 8,2 milhões nos primeiros nove meses de 2024. Isso reflete um foco estratégico no aumento e no resgate de funcionários em resposta às mudanças nas demandas do mercado.
Serviços de consultoria para empresas
O ManpowerGroup fornece serviços de consultoria que ajudam as empresas a otimizar sua estratégia de força de trabalho. O segmento de consultoria da empresa viu flutuações na demanda, principalmente nas Américas, onde foi relatada uma diminuição na demanda por serviços de pessoal e intermediários. O lucro bruto total nos primeiros nove meses de 2024 foi de US $ 2.331,7 milhões, abaixo dos US $ 2.547,3 milhões no ano anterior, destacando os desafios enfrentados no espaço de consultoria.
| Atividade -chave | Impacto de receita (terceiro trimestre 2024) | Mudança de demanda (yoy) | Lucro bruto (9m 2024) |
|---|---|---|---|
| Aquisição e recrutamento de talentos | US $ 13.454,2 milhões | -5,7% nas Américas | US $ 2.331,7 milhões |
| Soluções de gerenciamento da força de trabalho | US $ 66,0 milhões aumentam | -5,5% diminuem em geral | US $ 2.331,7 milhões |
| Programas de treinamento e desenvolvimento | US $ 8,2 milhões aumentam | Aumento da demanda | US $ 2.331,7 milhões |
| Serviços de consultoria | Flutuações de receita | Diminuição da demanda | US $ 2.331,7 milhões |
ManpowerGroup Inc. (Man) - Modelo de Negócios: Recursos -Principais
Forte reputação da marca no pessoal
Manpowergroup Inc. estabeleceu um Forte reputação da marca Na indústria de pessoal, reconhecida globalmente por suas soluções abrangentes da força de trabalho. A empresa opera em mais de 80 países e territórios, alavancando seu valor de marca para atrair clientes e candidatos. Em 2023, o ManpowerGroup foi classificado entre as principais empresas de pessoal do mundo, com as receitas atribuídas em grande parte ao seu forte reconhecimento e confiabilidade da marca.
Extenso banco de dados de candidatos
ManpowerGroup mantém um Banco de dados extenso de candidatos, que é um ativo crítico em seu processo de recrutamento. Em setembro de 2024, a empresa relatou ter terminado 40 milhões de candidatos Em seu pool de talentos, fornecendo um recurso robusto para combinar talentos com as necessidades do cliente. Esse banco de dados aprimora a capacidade da empresa de preencher posições de maneira rápida e eficiente, o que é crucial em um mercado de trabalho competitivo.
| Principais métricas de banco de dados candidatos | 2023 | 2024 |
|---|---|---|
| Total de candidatos no banco de dados | 38 milhões | 40 milhões |
| Tempo médio para preencher posições | 30 dias | 28 dias |
| Taxa de colocação candidata | 75% | 78% |
Força de trabalho qualificada e recrutadores
O sucesso do ManpowerGroup também é atribuído ao seu força de trabalho qualificada e recrutadores. A empresa emprega aproximadamente 30.000 recrutadores Globalmente, especializado em vários setores, incluindo ele, engenharia e saúde. Essa experiência permite melhor atendimento ao cliente e maiores taxas de sucesso de colocação, impactando significativamente a eficiência operacional da empresa.
Infraestrutura tecnológica para recrutamento
A empresa investiu pesadamente em seu Infraestrutura tecnológica, que apóia seus processos de recrutamento. O ManpowerGroup utiliza tecnologias avançadas de recrutamento, incluindo plataformas orientadas a IA, para otimizar o fornecimento de candidatos e melhorar o processo de correspondência. A partir de 2024, a empresa relatou gastar aproximadamente US $ 50 milhões sobre avanços tecnológicos no recrutamento, aprimorando suas capacidades operacionais e ofertas de clientes.
| Investimentos tecnológicos | 2023 | 2024 |
|---|---|---|
| Investimento em tecnologia de recrutamento | US $ 40 milhões | US $ 50 milhões |
| Número de plataformas de tecnologia usadas | 5 | 6 |
| Melhoria de eficiência (economia de tempo) | 25% | 30% |
ManpowerGroup Inc. (Man) - Modelo de Negócios: Proposições de Valor
Soluções de pessoal flexíveis adaptadas às necessidades do cliente
O ManpowerGroup fornece soluções flexíveis de pessoal projetadas para atender às demandas únicas de seus clientes. Nas Américas, a empresa registrou uma redução de receita de -5,5%, impulsionada principalmente por um impacto desfavorável de US $ 77,8 milhões das taxas de câmbio e uma queda de US $ 45,8 milhões na demanda por serviços intermediários da Experiis. No entanto, houve um aumento notável de US $ 66,0 milhões em demanda por serviços de pessoal de mão -de -obra, mostrando a adaptabilidade de suas ofertas de serviços em resposta às condições do mercado.
Colocação de candidatos de alta qualidade
Com foco na colocação de candidatos de alta qualidade, a margem de lucro operacional do ManpowerGroup foi relatada em 1,6% no terceiro trimestre de 2024, um aumento de 1,5% no ano anterior. Essa ligeira melhora reflete a eficácia de suas estratégias de recrutamento, mesmo em meio a um ambiente de mercado desafiador, onde os ganhos líquidos diminuíram 24,7%, para US $ 22,8 milhões. A ênfase na colocação da qualidade ajuda a manter a satisfação e a retenção do cliente, cruciais para relações comerciais de longo prazo.
Serviços abrangentes de gerenciamento da força de trabalho
A ManpowerGroup oferece serviços abrangentes de gerenciamento da força de trabalho, que incluem soluções de talentos e serviços de destaque de gerenciamento corretos. Nos primeiros nove meses de 2024, as receitas dos serviços de recolocação aumentaram em US $ 7,1 milhões, indicando uma demanda crescente por esses serviços em meio à dinâmica do mercado de trabalho de mudança. A margem de lucro bruta para a empresa foi relatada em 17,3%, um pouco abaixo de 17,6% no ano anterior, destacando a natureza competitiva do setor de gerenciamento da força de trabalho.
Experiência na navegação de tendências do mercado de trabalho
O ManpowerGroup demonstrou experiência na navegação nas tendências do mercado de trabalho, com um foco significativo na tomada de decisões orientada a dados. No terceiro trimestre de 2024, a empresa sofreu uma diminuição de -3,1% nas receitas dos serviços, atribuída a vários fatores de mercado, incluindo uma diminuição de -9,4% no norte da Europa. A compreensão dessas tendências permite que o ManpowerGroup ajuste suas ofertas de serviço de acordo, fornecendo aos clientes soluções oportunas e relevantes para seus desafios da força de trabalho.
| Métricas | Q3 2024 | Q3 2023 | Mudar (%) |
|---|---|---|---|
| Receita de serviços | US $ 4.530,2 milhões | US $ 4.675,6 milhões | -3.1% |
| Custo dos serviços | US $ 3.748,1 milhões | US $ 3.853,7 milhões | -2.7% |
| Lucro bruto | US $ 782,1 milhões | US $ 821,9 milhões | -4.8% |
| Ganhos líquidos | US $ 22,8 milhões | US $ 30,3 milhões | -24.7% |
| Ganhos líquidos por ação - diluído | $0.47 | $0.60 | -21.6% |
ManpowerGroup Inc. (Man) - Modelo de Negócios: Relacionamentos do Cliente
Engajamento personalizado do cliente
O ManpowerGroup se concentra no envolvimento personalizado do cliente para aprimorar seus relacionamentos com os clientes. A empresa emprega uma abordagem consultiva, adaptando soluções para atender às necessidades específicas do cliente. Em 2024, o ManpowerGroup registrou um lucro bruto de US $ 782,1 milhões, refletindo uma margem de lucro bruta de 17,3%. Essa margem indica a eficácia de suas ofertas personalizadas de serviços para manter a lucratividade.
Parcerias de longo prazo com empresas
O ManpowerGroup enfatiza a formação de parcerias de longo prazo com as empresas. A Companhia estabeleceu contratos com várias organizações, que contribuem para sua receita recorrente. Nas Américas, as receitas dos serviços diminuíram 5,5% em 2024, impulsionadas por uma queda de US $ 100,7 milhões na demanda por serviços de pessoal, mas a empresa continua a alavancar relacionamentos estabelecidos para estabilizar seus fluxos de receita.
No segmento de soluções de talentos, houve um aumento de US $ 7,1 milhões na demanda por serviços de elevação, destacando a força das parcerias de longo prazo.
Apoio e consulta em andamento
O suporte e a consulta contínuos são essenciais para a estratégia de relacionamento com o cliente do ManpowerGroup. A empresa fornece suporte contínuo aos seus clientes para se adaptar às mudanças nas condições do mercado. Nos primeiros nove meses de 2024, as despesas administrativas e de venda diminuíram 6,0%, impulsionadas por uma redução nos custos de consultoria. Essa redução ressalta o compromisso da empresa com a eficiência, mantendo os serviços de suporte.
Mecanismos de feedback para melhoria de serviço
O ManpowerGroup implementa mecanismos de feedback para melhorar a qualidade do serviço. A empresa coleta regularmente feedback dos clientes para melhorar suas ofertas e prestação de serviços. A diminuição das receitas dos serviços, relatada em -3,1% ano a ano, indica a necessidade de melhoria contínua com base no feedback do cliente.
| Métrica | 2024 quantidade | 2023 quantidade | Variação (%) |
|---|---|---|---|
| Lucro bruto | US $ 782,1 milhões | US $ 821,9 milhões | -4.5% |
| Margem de lucro bruto | 17.3% | 17.6% | -1.7% |
| Venda e despesas administrativas | US $ 711,3 milhões | US $ 752,1 milhões | -5.4% |
| Ganhos líquidos | US $ 22,8 milhões | US $ 30,3 milhões | -24.7% |
A tabela acima destaca as principais métricas financeiras que refletem a eficácia dos relacionamentos com clientes e mecanismos de suporte do ManpowerGroup. O foco da empresa em serviços personalizados, parcerias de longo prazo, suporte contínuo e coleta de feedback são fundamentais para navegar nos desafios do setor de pessoal.
ManpowerGroup Inc. (Man) - Modelo de Negócios: Canais
Vendas diretas por meio de consultores de recrutamento
O ManpowerGroup utiliza uma rede de consultores de recrutamento para facilitar as vendas diretas. No terceiro trimestre de 2024, a empresa relatou receitas de serviços no valor de US $ 4.530,2 milhões, com aproximadamente 66% dessas receitas geradas nos Estados Unidos. O envolvimento direto dos consultores de recrutamento é fundamental para impulsionar a demanda por serviços de pessoal e recrutamento. O segmento das Américas viu uma diminuição da receita de -5,5%, atribuída em grande parte a uma diminuição de US $ 33,4 milhões na demanda por serviços intermediários da Experiis.
Plataformas on -line para publicações de emprego
O ManpowerGroup emprega plataformas on -line para aprimorar sua proposta de valor, publicando vagas de emprego e facilitando as inscrições de candidatos. A empresa investiu em soluções digitais que permitem postagens e aplicativos simplificados. A partir de 2024, as plataformas on -line contribuíram para uma parcela significativa da receita dos Serviços de Pessoal, que enfrentou um declínio de aproximadamente US $ 100,7 milhões em demanda por serviços de mão -de -obra e experiência da Experiis. A estratégia de transformação digital visa melhorar a eficiência e a acessibilidade para clientes e candidatos a emprego.
Mídia social para promoção de marca
Os canais de mídia social são aproveitados para promoção e envolvimento da marca com possíveis candidatos e clientes. Os esforços de marketing do ManpowerGroup nas plataformas de mídia social têm sido críticos para manter o reconhecimento da marca e atrair talentos. No terceiro trimestre de 2024, a Companhia relatou uma diminuição nas receitas dos serviços, o que ressalta a necessidade de estratégias de mídia social aprimoradas para neutralizar declínios na demanda. A abordagem proativa da empresa para o marketing de mídia social foi projetada para reforçar seus esforços de recrutamento em meio a condições desafiadoras do mercado.
Eventos de rede e feiras de emprego
O ManpowerGroup participa ativamente de eventos de rede e feiras de emprego para se conectar com clientes e candidatos em potencial. Esses eventos servem como canais vitais para interação direta e construção de relacionamentos. Durante 2024, a participação nesses eventos foi crucial para mitigar a diminuição da receita de -9,4% no norte da Europa, impulsionada pela diminuição da demanda por serviços de pessoal. A empresa reconhece a importância das interações presenciais para promover a confiança e garantir oportunidades de negócios em um mercado de trabalho competitivo.
| Canal | Impacto de receita (terceiro trimestre 2024) | Comentários |
|---|---|---|
| Vendas diretas por meio de consultores | US $ 4.530,2 milhões | 66% dos Estados Unidos; declínio nos serviços da Experiis |
| Plataformas online | US $ 100,7 milhões (diminuição) | Crítico para serviços de pessoal; Transformação digital em andamento |
| Mídia social | Diminuição da receita observada | Chave para reconhecimento da marca; Estratégias em revisão |
| Eventos de rede | -9,4% no norte da Europa | Eventos vitais para o engajamento; Interações presenciais importantes |
Manpowergroup Inc. (Man) - Modelo de Negócios: Segmentos de Clientes
Grandes empresas que buscam soluções de pessoal
A ManpowerGroup Inc. fornece soluções de pessoal adaptadas a grandes empresas, com foco em setores como tecnologia, engenharia e assistência médica. Em 2024, a receita de grandes empresas representava aproximadamente US $ 7,5 bilhões, representando cerca de 56% da receita total de serviços. A demanda por trabalho qualificado nesses setores aumentou, levando a um 5% de crescimento ano a ano em serviços de pessoal para grandes clientes.
Pequenas e médias empresas
As pequenas e médias empresas (SMBs) são cruciais para os segmentos de clientes do ManpowerGroup. Em 2024, as receitas de SMBs atingiram aproximadamente US $ 3,2 bilhões, que está por perto 24% da receita total. A empresa relatou um Aumento de 3% na demanda por soluções de pessoal entre as pequenas e médias empresas em comparação com o ano anterior, impulsionado pela recuperação econômica e uma maior necessidade de soluções flexíveis de pessoal.
Organizações do setor público
O ManpowerGroup atende às organizações do setor público, fornecendo soluções de força de trabalho que incluem serviços temporários de pessoal e consultoria. O setor público gerado em torno US $ 1,5 bilhão nas receitas em 2024, representando aproximadamente 11% da receita total. Este segmento viu um 4% diminuição na demanda, principalmente devido a restrições orçamentárias e a contratação reduzida nos papéis do governo.
Buscadores de emprego que procuram oportunidades de emprego
Os candidatos a emprego são um segmento de clientes vital para o ManpowerGroup, pois a empresa os conecta a empregadores em potencial. Em 2024, o número de candidatos a emprego que utiliza os serviços do ManpowerGroup aumentou para aproximadamente 3 milhões, refletindo a Aumento de 10% no envolvimento do usuário em comparação com o ano anterior. A empresa investiu em plataformas digitais para aprimorar a eficiência de correspondência de empregos e melhorar a experiência do usuário.
| Segmento de clientes | Receita (2024) | % da receita total | Crescimento ano a ano |
|---|---|---|---|
| Grandes empresas | US $ 7,5 bilhões | 56% | 5% |
| Pequenas e médias empresas | US $ 3,2 bilhões | 24% | 3% |
| Organizações do setor público | US $ 1,5 bilhão | 11% | -4% |
| Candidatos a emprego | 3 milhões de usuários | N / D | 10% |
Manpowergroup Inc. (Man) - Modelo de Negócios: Estrutura de Custo
Custos de pessoal para a equipe de recrutamento
Nos primeiros nove meses de 2024, o ManpowerGroup relatou um US $ 61,1 milhões diminuir os custos de pessoal, atribuídos principalmente a um US $ 39,8 milhões Redução nos custos salariais devido às ações de reestruturação tomadas em 2023. O total dos custos do pessoal, pois uma porcentagem de receita diminuiu em 10 pontos base.
Despesas de marketing e publicidade
Despesas de marketing e publicidade viram um diminuição de aproximadamente US $ 8,0 milhões Devido a uma mudança estratégica no foco da empresa para canais de marketing digital mais econômicos. A venda total de vendas e despesas administrativas, que abrange os custos de marketing, diminuíram por 7.0% para US $ 2.093,9 milhões Nos primeiros nove meses de 2024.
Investimentos em tecnologia e software
ManpowerGroup fez investimentos significativos em tecnologia e software, totalizando US $ 39,8 milhões em despesas de capital nos primeiros nove meses de 2024, em comparação com US $ 55,1 milhões Durante o mesmo período em 2023. Esses custos cobriram principalmente as compras de equipamentos e software de informática. Além disso, havia um US $ 4,7 milhões Diminuir os custos de consultoria e serviços externos relacionados às iniciativas de transformação da tecnologia.
Custos operacionais para locais de escritório
Custos operacionais, incluindo despesas de arrendamento de escritório, diminuído por US $ 8,0 milhões Nos primeiros nove meses de 2024, refletindo uma tendência mais ampla de reduzir custos indiretos. Os custos operacionais totais contribuíram para um 5.1% declínio nos custos não-venonel, que totalizou US $ 22,2 milhões.
| Categoria de custo | Quantidade (em milhões) | Mudança em relação ao ano anterior |
|---|---|---|
| Custos de pessoal | $61.1 | Diminuição de US $ 61,1 milhões |
| Despesas de marketing e publicidade | $8.0 | Diminuição de US $ 8,0 milhões |
| Investimentos em tecnologia e software | $39.8 | Diminuição de US $ 15,3 milhões |
| Custos operacionais (locais do escritório) | $8.0 | Diminuição de US $ 8,0 milhões |
ManpowerGroup Inc. (Man) - Modelo de Negócios: Fluxos de Receita
Taxas de serviços de pessoal e recrutamento
Em 2024, a ManpowerGroup Inc. gerou receita significativa a partir de seus serviços de pessoal e recrutamento. Nos nove meses findos em 30 de setembro de 2024, o total de receitas dos serviços de pessoal e intermediário totalizou aproximadamente US $ 11,8 bilhões. Este número reflete uma diminuição de 5,8% em comparação com o mesmo período em 2023, influenciado principalmente por uma demanda variável em diferentes regiões.
A repartição da receita de funcionários e serviços interinos por região é a seguinte:
| Região | Receita (em milhões) | Mudança de receita (%) |
|---|---|---|
| Américas | $3,151.3 | (5.7%) |
| Sul da Europa | $6,174.9 | (3.6%) |
| Norte da Europa | $2,535.9 | (10.5%) |
| Apme | $1,639.3 | (7.4%) |
Consultoria de cobranças de serviço
O ManpowerGroup também obtém receita dos serviços de consultoria, que são parte integrante de seu modelo de negócios geral. Nos nove meses findos em 30 de setembro de 2024, as receitas de consultoria totalizaram US $ 955,8 milhões, mostrando resiliência, apesar de um ambiente de mercado desafiador. A demanda por serviços de consultoria é amplamente impulsionada pelas organizações que buscam otimizar o gerenciamento da força de trabalho e melhorar a eficiência operacional.
Receita de programas de treinamento e desenvolvimento
A Companhia expandiu suas ofertas em treinamento e desenvolvimento, gerando aproximadamente US $ 375,7 milhões em receita nos nove meses encerrados em 30 de setembro de 2024. Este segmento inclui vários programas de treinamento destinados a funcionários que se tornam cada vez mais importantes em resposta à evolução das demandas do mercado de trabalho .
Incentivos baseados em desempenho de contratos de clientes
Os incentivos baseados no desempenho contribuem para os fluxos de receita do ManpowerGroup por meio de contratos que recompensam a empresa por atender ou exceder métricas de desempenho específicas. Nos primeiros nove meses de 2024, os incentivos baseados no desempenho geraram aproximadamente US $ 360 milhões. Essa abordagem alinha os interesses da empresa com os de seus clientes, promovendo um ambiente colaborativo que pode levar a uma melhor prestação de serviços e satisfação do cliente.
| Fluxo de receita | Quantidade (em milhões) |
|---|---|
| Funcionários e serviços interinos | $11,809.5 |
| Serviços de consultoria | $955.8 |
| Programas de treinamento e desenvolvimento | $375.7 |
| Incentivos baseados em desempenho | $360.0 |
Updated on 16 Nov 2024
Resources:
- ManpowerGroup Inc. (MAN) Financial Statements – Access the full quarterly financial statements for Q3 2024 to get an in-depth view of ManpowerGroup Inc. (MAN)' financial performance, including balance sheets, income statements, and cash flow statements.
- SEC Filings – View ManpowerGroup Inc. (MAN)' latest filings with the U.S. Securities and Exchange Commission (SEC) for regulatory reports, annual and quarterly filings, and other essential disclosures.