Declaração de missão, visão, & Valores centrais (2024) da Franklin Covey Co. (FC)

Um Overview da Franklin Covey Co. (FC)

Resumo geral da Franklin Covey Co.

A Franklin Covey Co. é uma organização líder em consultoria e treinamento global especializada em melhoria de desempenho. Fundada em 1984, a empresa se originou das obras de Stephen R. Covey, particularmente seu livro mais vendido 'Os 7 hábitos de pessoas altamente eficazes'. Desde então, a empresa expandiu suas ofertas, fornecendo uma ampla gama de produtos e serviços projetados para aprimorar a eficácia pessoal e organizacional.

A partir de 2024, as principais ofertas de Franklin Covey incluem:

• Ferramentas de avaliação
• Programas de treinamento
• Plataformas de aprendizado on -line
• Serviços de consultoria
• Livros e materiais educacionais

A empresa relatou vendas totais de aproximadamente US $ 265 milhões Em 2023, com expectativas de superar esse número em 2024 devido ao aumento da demanda por seus principais programas de treinamento e soluções de aprendizado digital.

Desempenho financeiro da empresa nos mais recentes relatórios financeiros

No relatório financeiro mais recente do ano fiscal encerrado em 31 de agosto de 2023, Franklin Covey destacou o desempenho financeiro robusto, demonstrando um crescimento recorde de receita. A empresa alcançou receitas de US $ 275 milhões, representando um aumento notável de US $ 240 milhões no ano fiscal anterior.

As principais métricas financeiras do relatório incluem:

O crescimento dos principais mercados foi impulsionado por um aumento na demanda por soluções de desenvolvimento de liderança e pela implementação de estratégias de transformação digital em vários setores. A capacidade da empresa de capturar um público mais amplo por meio de suas plataformas on -line contribuiu significativamente para esse crescimento financeiro.

Introdução à empresa como líder na indústria

A Franklin Covey Co. se destaca como uma das empresas mais respeitáveis ​​e influentes do setor de consultoria e treinamento. É reconhecido por suas metodologias baseadas em evidências e histórico estabelecido para ajudar as organizações a melhorar suas forças de trabalho e eficiência operacional.

A partir de 2024, a empresa está entre os principais fornecedores de soluções de treinamento e produtividade de liderança. Os principais aspectos que contribuem para sua posição de liderança no setor incluem:

• Técnicas de treinamento inovadoras
• Sistemas abrangentes de aprendizado on -line
• Alcance global e adaptação local
• Forte reconhecimento de marca
• Parcerias duradouras com empresas da Fortune 500

Os leitores são incentivados a explorar mais sobre a abordagem única de Franklin Covey e as razões por trás de seu sucesso contínuo no setor.

Declaração de Missão da Franklin Covey Co. (FC)

Declaração de missão Overview

A declaração de missão da Franklin Covey Co. serve como uma estrutura orientadora para os objetivos e estratégias de longo prazo da empresa. Ele articula o objetivo da organização e seu compromisso de melhorar a eficácia de indivíduos e organizações. A declaração de missão é fundamental para moldar a cultura da empresa, influenciar a tomada de decisões e fornecer um foco claro para a força de trabalho.

Componente central 1: Concentre -se na qualidade

Um dos elementos essenciais da declaração de missão da Franklin Covey é seu compromisso inabalável de fornecer produtos e serviços de alta qualidade. Em 2023, a empresa registrou uma receita de US $ 273 milhões, refletindo o foco em serviços excepcionais, satisfação do cliente e excelência no produto.

Como apoio a esse compromisso, uma pesquisa realizada em 2023 indicou que mais de 85% dos clientes classificaram os programas de treinamento da Franklin Covey como 'excelentes' ou 'muito bons'. Essa estatística ressalta a dedicação da empresa à qualidade e eficácia em suas ofertas.

Componente Core 2: Desenvolvimento de Liderança

O segundo componente significativo da declaração de missão enfatiza o desenvolvimento da liderança como um elemento fundamental do objetivo da empresa. Os programas da Franklin Covey têm como objetivo cultivar fortes habilidades de liderança nas organizações. Nos últimos anos, a empresa educou mais de 1,5 milhão de líderes em todo o mundo em suas várias oficinas e sessões de treinamento.

Além disso, uma análise da indústria de 2023 revelou que as organizações que investem em treinamento em liderança sofreram um aumento de 24% no envolvimento dos funcionários e um aumento significativo de 22% na produtividade geral. O alinhamento de Franklin Covey com o desenvolvimento da liderança é evidente nesses números, ilustrando os benefícios tangíveis da forte liderança dentro das equipes.

Componente Core 3: Impacto Global

A declaração de missão de Franklin Covey também abrange uma visão para o impacto global, contribuindo positivamente para comunidades e organizações em todo o mundo. Em 2022, a empresa lançou iniciativas que atingiram mais de 400.000 indivíduos em mais de 160 países, concentrando -se na eficácia e produtividade pessoal.

Além disso, a parceria da Franklin Covey com instituições educacionais e organizações sem fins lucrativos levou a um aumento de 30% no acesso a seus recursos para comunidades carentes. Esse compromisso de estender seu alcance e influência demonstra o valor principal da empresa de fazer uma diferença mensurável globalmente.

Declaração de visão de Franklin Covey Co. (FC)

Declaração de visão Overview

A partir de 2024, a declaração de visão da Franklin Covey Co. enfatiza seu compromisso de permitir que organizações e indivíduos atinjam seu maior potencial por meio do desenvolvimento e eficácia da liderança. Essa visão é fundamental para orientar sua estratégia e processos de tomada de decisão.

Componentes da declaração de visão

Habitantes de indivíduos

A Franklin Covey pretende capacitar os indivíduos, fornecendo recursos e ferramentas educacionais que aprimoram o crescimento pessoal e profissional. Em 2023, a empresa relatou sobre 3 milhões Os participantes se envolveram em seus programas de treinamento globalmente.

Organizações transformadoras

A visão abrange a transformação das organizações, concentrando -se no crescimento sustentável e maior eficácia. Em 2022, Franklin Covey serviu 80% das empresas da Fortune 500, marcando seu impacto significativo em várias indústrias.

Promover a liderança

Promover a liderança eficaz é central para a visão de Franklin Covey. Seus programas de desenvolvimento de liderança viram um aumento de 25% na inscrição de 2022 a 2023, indicando uma demanda crescente por sua experiência em cultivar habilidades de liderança.

Impulsionando resultados através da inovação

A inovação em produtos e serviços continua sendo um componente essencial da declaração de visão. No ano fiscal de 2023, Franklin Covey investiu US $ 15 milhões em pesquisa e desenvolvimento para aprimorar suas metodologias de treinamento e ofertas digitais.

Alcance global

A visão de Franklin Covey inclui uma estratégia global de divulgação. A partir de 2023, a empresa operava em cima 150 países, mostrando sua dedicação em espalhar seus princípios de eficácia em todo o mundo.

Análise de impacto da declaração de visão

Compromisso com a melhoria contínua

A melhoria contínua é consagrada na declaração de visão. Franklin Covey tem uma abordagem estruturada para obter feedback dos participantes, alcançando uma classificação média de satisfação de 92% em todos os programas em 2023.

Parcerias estratégicas

A declaração de visão também destaca a importância das parcerias estratégicas. Em 2023, Franklin Covey formou colaborações 50 instituições educacionais para melhorar o alcance e a eficácia de seus programas.

Conclusão

Os componentes da declaração de visão de Franklin Covey refletem uma estrutura robusta para impulsionar o sucesso em contextos individuais e organizacionais, apoiados por dados que ilustram seu impacto e comprometimento com o crescimento contínuo.

Valores centrais da Franklin Covey Co. (FC)

Integridade

Integridade é um valor fundamental fundamental na Franklin Covey Co. (FC) que enfatiza a honestidade, a transparência e o comportamento ético em todas as negociações de negócios. Esse valor é fundamental para construir confiança com clientes, funcionários e partes interessadas.

A FC demonstra seu compromisso com a integridade por meio de várias iniciativas:

• Implementação de um programa abrangente de treinamento de ética para todos os funcionários, resultando em 98% da participação em 2023.
• Revisão anual das práticas de negócios para garantir a conformidade com os padrões éticos, com mais de 95% dos procedimentos recebendo uma avaliação positiva na mais recente auditoria.
• Pesquisas regulares indicando que 87% dos funcionários se sentem capacitados a relatar comportamentos antiéticos sem medo de repercussão.

Sucesso do cliente

O valor de Sucesso do cliente Concentra -se em garantir que os clientes atinjam os resultados desejados usando os produtos e serviços da Franklin Covey. Isso é crucial para sustentar relacionamentos de longo prazo e impulsionar o crescimento dos negócios.

Exemplos de iniciativas sob este valor incluem:

• O lançamento do programa 'Excelência em Cliente', que contribuiu para um aumento de 25% nas taxas de retenção de clientes no ano passado.
• A pontuação do promotor líquido (NPS) pesquisou uma alta histórica de 75 em 2023, refletindo a melhor satisfação do cliente.
• Gerentes dedicados de sucesso do cliente designados a 100% dos clientes corporativos para garantir suporte e engajamento personalizados.

Inovação

Inovação é essencial para que Franklin Covey se mantenha competitivo em um mercado em rápida mudança. Esse valor leva a empresa a aprimorar continuamente suas ofertas e encontrar novas soluções para os clientes.

O compromisso do FC com a inovação inclui:

• Investimento de US $ 5 milhões em pesquisa e desenvolvimento para novas linhas de produtos em 2023.
• Introdução de três novas soluções digitais destinadas a melhorar a produtividade e a colaboração da equipe.
• Parcerias com startups de tecnologia, resultando no lançamento de uma nova plataforma de aprendizado orientada pela IA que aumenta o envolvimento do usuário em 30%.

Colaboração

O valor de Colaboração destaca a importância do trabalho em equipe tanto em Franklin Covey quanto com parceiros externos. Isso é vital para promover um ambiente de trabalho coeso e maximizar o potencial organizacional.

As iniciativas que refletem esse valor incluem:

• Implementação de equipes de projeto interdepartamentais que levaram a um aumento de 15% nas taxas de conclusão do projeto dentro dos prazos.
• Hospedando workshops trimestrais de inovação que viram a participação de mais de 200 funcionários, produzindo mais de 50 idéias acionáveis.
• Acordos de parceria formalizados com 20 organizações líderes para projetos colaborativos em 2023.

Responsabilidade

Responsabilidade é um valor central que enfatiza a importância de assumir a responsabilidade pelas ações e decisões de alguém. Esse valor destaca o compromisso de cumprir as promessas feitas aos clientes, partes interessadas e entre si.

A FC mostrou sua dedicação à responsabilidade por meio de:

• Estabelecimento de indicadores -chave de desempenho (KPIs) para todos os funcionários, com 90% da equipe cumprindo ou excedendo suas metas em 2023.
• Revisões mensais de desempenho para fornecer feedback, resultando em um aumento relatado de 20% nas pontuações de envolvimento dos funcionários.
• Programas de desenvolvimento profissional que se concentram na responsabilidade pessoal, com 85% dos participantes citando melhorias em seu desempenho.