Franklin Covey Co. (FC): Canvas de modelo de negócios

No ambiente de negócios acelerado de hoje, as organizações constantemente buscam estratégias eficazes para melhorar a produtividade e a liderança. O Modelo de negócios Canvas A Franklin Covey Co. (FC) oferece uma estrutura abrangente que descreve sua abordagem para fornecer serviços de treinamento excepcionais. Ao alavancar as principais parcerias, atividades envolventes e uma plataforma robusta, o FC cria um valor incomparável para seus diversos segmentos de clientes. Mergulhe nos detalhes complexos de seu modelo de negócios para descobrir como eles promovem o crescimento pessoal e profissional.

Franklin Covey Co. (FC) - Modelo de Negócios: Principais Parcerias

Instituições de treinamento

A Franklin Covey Co. colabora com várias instituições de treinamento para aprimorar suas ofertas educacionais. Essas parcerias permitem que a FC alavanca a experiência de organizações de treinamento estabelecidas. Um exemplo disso é o relacionamento deles com as universidades que oferecem programas credenciados em gerenciamento e desenvolvimento de liderança.

No ano fiscal de 2022, Franklin Covey registrou uma receita de aproximadamente US $ 218,2 milhões, cuja parcela significativa pode ser atribuída a parcerias com instituições de treinamento que expandem seu alcance e capacidades.

Clientes corporativos

O direcionamento de clientes corporativos é parte integrante da estratégia de Franklin Covey. A empresa estabeleceu relacionamentos com mais de 80% das empresas da Fortune 500. Em 2021, eles fizeram uma parceria com algumas das principais empresas do mundo, incluindo a Microsoft e a Deloitte.

O modelo de engajamento corporativo do cliente, juntamente com soluções de treinamento robustas, levou a mais de US $ 35 milhões em receita atribuída às soluções corporativas personalizadas oferecidas a grandes organizações.

A tabela a seguir ilustra algumas contribuições financeiras significativas de clientes corporativos selecionados:

Cliente corporativo	Contribuição anual sobre receita de treinamento (em milhões)
Microsoft	$12.5
Deloitte	$8.0
Procter & Gamble	$6.5
Coca Cola	$4.0
Chevron	$3.0

Criadores de conteúdo

Outra faceta da estratégia de parceria de Franklin Covey envolve a colaboração com os criadores de conteúdo. Parcerias com autores, especialistas no assunto e educadores on -line expandiram sua biblioteca de conteúdo.

A partir de 2023, a FC possui mais de 250 módulos de treinamento e cursos on -line, impulsionando o tráfego substancial para sua plataforma de aprendizado. A receita gerada por meio de cursos on-line aumentou 20% ano a ano, contribuindo com aproximadamente US $ 15 milhões no ano fiscal de 2022.

Parceiros educacionais

Franklin Covey também se envolve com parceiros educacionais para integrar seu currículo em escolas e instituições educacionais. Os programas focados no desenvolvimento de liderança e eficácia pessoal são implementados em mais de 500 escolas em todo o mundo.

Em 2022, essa iniciativa viu números de matrículas atingindo mais de 100.000 estudantes, levando a aproximadamente US $ 10 milhões em receita de programas educacionais.

A tabela a seguir fornece informações sobre a escala das parcerias educacionais da FC:

Parceiro educacional	Número de instituições	Contribuição anual da receita (em milhões)
Universidade de Phoenix	150	$3.5
Universidade Devry	100	$2.0
Universidade dos Governadores Ocidentais	50	$1.5
Universidade de Briar Cliff	30	$1.0
Southern New Hampshire University	25	$0.5

Franklin Covey Co. (FC) - Modelo de negócios: Atividades -chave

Treinamento de liderança

A Franklin Covey fornece extensos programas de treinamento de liderança que visam aprimorar as habilidades dos líderes em vários setores. Por exemplo, deles Fundações de liderança O curso foi projetado para desenvolver habilidades de liderança essenciais, servindo 25.000 participantes anualmente. No ano fiscal de 2023, a divisão de liderança gerou aproximadamente US $ 40 milhões em receita.

Workshops de gerenciamento de tempo

Os workshops de gerenciamento de tempo oferecidos por Franklin Covey, como o Fazendo as coisas Série, abordar os desafios de produtividade enfrentados pelas empresas. Esses workshops se envolvem 15.000 participantes por ano, contribuindo para o crescimento da receita. Em 2022, pesquisas relataram um Aumento de 30% Em produtividade entre os participantes, validando a eficácia desses programas.

Ano	Participantes	Receita gerada (US $ milhões)	Aumento da produtividade (%)
2021	12,500	30	25
2022	15,000	35	30
2023	15,500	40	35

Seminários de desenvolvimento pessoal

Os seminários de desenvolvimento pessoal conduzidos por Franklin Covey se concentram no aumento da eficácia individual e do crescimento pessoal. Esses seminários chegaram a 60.000 indivíduos em 2023, gerando uma estimativa US $ 25 milhões em receita. Além disso, o feedback indica que 85% dos participantes relatam melhorias significativas em suas habilidades pessoais.

Criação do curso on -line

Com a crescente demanda por aprendizado on -line, a Franklin Covey introduziu uma série de cursos digitais. Em 2023, eles lançaram mais do que 50 novos cursos online, atraindo 100.000 participantes inscritos. A plataforma digital representava aproximadamente US $ 20 milhões em receita, representando uma taxa de crescimento de 25% comparado ao ano anterior.

Tipo de curso	Número de cursos	Inscrição (anual)	Receita (US $ milhões)
Liderança	20	40,000	10
Gerenciamento de tempo	15	30,000	5
Desenvolvimento pessoal	15	30,000	5

Franklin Covey Co. (FC) - Modelo de negócios: Recursos -chave

Experiência em liderança

Franklin Covey aproveita mais de 30 anos de experiência em desenvolvimento de liderança. De acordo com o relatório anual de 2023 da empresa, mais de 2,5 milhões Os indivíduos participaram dos programas de treinamento de liderança de Franklin Covey. A organização possui uma taxa de satisfação do cliente de aproximadamente 90%, demonstrando a eficácia e a demanda por seus cursos de liderança.

Materiais de treinamento proprietários

A Franklin Covey desenvolveu materiais de treinamento proprietários com base em extensas pesquisas e aplicações práticas. A empresa usa esses materiais em seus workshops e cursos on -line. Em 2022, o portfólio de propriedade intelectual de Franklin Covey incluído sobre 150 Ativos proprietários, incluindo livros, pastas de trabalho e conteúdo digital. Os materiais são atualizados regularmente; mais do que US $ 5 milhões foi investido no desenvolvimento de novos conteúdos de treinamento apenas em 2023.

Tipo de material de treinamento	Investimento (2023)	Uso em programas
Livros	US $ 2 milhões	Liderança e gerenciamento de tempo
Conteúdo digital	US $ 1,5 milhão	Módulos de aprendizado on -line
Pastas de trabalho	US $ 1 milhão	Workshops pessoais

Plataforma de aprendizado on -line

A plataforma de aprendizado on -line de Franklin Covey hospeda vários módulos de treinamento que visam melhorar o desenvolvimento pessoal e profissional. A plataforma havia recebido sobre 1 milhão Logins em 2022 e a partir de 2023, as assinaturas de associação aumentaram por 25%. Essa presença digital robusta permite que Franklin Covey alcance uma audiência global, com excesso 40% de sua matrícula de curso proveniente de clientes internacionais.

Treinadores certificados

O sucesso dos programas de treinamento da Franklin Covey é amplamente atribuído à sua rede de treinadores certificados. A partir de 2023, há mais do que 1,500 Treinadores certificados em todo o mundo, cada um contribuindo com suas habilidades únicas para fornecer programas de maneira eficaz. A empresa estima que o treinador médio conduz sobre 150 horas de treinamento anualmente, traduzindo para mais de 225,000 Horas de treinamento entregues em 2022.

Região	Número de treinadores certificados	Horário médio de treinamento/treinador (2022)
América do Norte	800	150
Europa	500	140
Ásia-Pacífico	200	120

Franklin Covey Co. (FC) - Modelo de Negócios: Proposições de Valor

Treinamento de liderança de alta qualidade

Franklin Covey Co. é especialista em entregar Treinamento de liderança de alta qualidade programas. A eficácia desses programas é evidenciada pelo fato de que sobre 500.000 líderes participaram de treinamentos do FC anualmente. Em 2022, sua receita de treinamento de liderança atingiu aproximadamente US $ 190 milhões, representando uma parcela significativa de sua receita geral.

Metodologias comprovadas

A empresa emprega Metodologias comprovadas que são baseados em extensas pesquisas e práticas recomendadas. Notavelmente, sua estrutura se concentra em 7 hábitos de pessoas altamente eficazes, que tem sido fundamental no desenvolvimento de sobre 3 milhões indivíduos desde a sua criação. As metodologias são apoiadas por estatísticas mostrando uma média Aumento de 25% em produtividade entre os participantes.

Metodologia	Participantes	Aumento da produtividade (%)
7 hábitos de pessoas altamente eficazes	3,000,000+	25%
Soluções de liderança	500,000	30%
Gerenciamento de projetos	250,000	20%

Opções de aprendizado flexíveis

Franklin Covey oferece Opções de aprendizado flexíveis incluindo treinamento pessoal, oficinas virtuais e cursos on-line de ritmo próprio. Nos últimos anos, aproximadamente 60% de suas sessões de treinamento foram entregues remotamente, refletindo a crescente demanda por conveniência na aprendizagem.

Aumente as habilidades pessoais e profissionais

Ao participar dos programas de Franklin Covey, os indivíduos relatam um significativo Aumente as habilidades pessoais e profissionais. Em uma pesquisa, 90% dos participantes indicaram melhora mensurável em suas habilidades de liderança após o treinamento. Além disso, organizações que utilizaram as soluções de Franklin Covey indicaram um 15% de redução nas taxas de rotatividade dentro de um ano.

Área de habilidade	Porcentagem de melhoria (%)	Participantes da pesquisa
Habilidades de liderança	90%	1,000+
Colaboração da equipe	85%	800+
Habilidades de comunicação	78%	700+

Franklin Covey Co. (FC) - Modelo de Negócios: Relacionamentos do Cliente

Treinamento personalizado

A Franklin Covey oferece serviços de treinamento personalizados para seus clientes, que podem variar significativamente com base nas necessidades da organização. Em 2023, cerca de 70% dos líderes executivos relataram que o treinamento em liderança teve um impacto direto em seu desempenho e saúde organizacional geral.

De acordo com um relatório da Federação Internacional de Treinadores, 80% dos que recebem relatório de treinamento melhoraram a autoconfiança e quase 73% relatam relacionamentos melhorados.

• A satisfação do cliente para serviços de treinamento personalizados geralmente excede 90%.
• O retorno estimado do investimento (ROI) para treinamento de liderança pode variar de 5 a 7 vezes o investimento inicial.

Suporte ao cliente

A equipe de suporte ao cliente da Franklin Covey fornece assistência por meio de vários canais, incluindo telefone, e -mail e bate -papo ao vivo. A empresa investiu significativamente em sua infraestrutura de suporte ao cliente, com uma taxa de primeira resposta de aproximadamente 95% na primeira hora.

De acordo com os benchmarks do setor, a estrutura de suporte ao cliente da Franklin Covey visa uma pontuação de satisfação de 90% do cliente. Em 2022, a empresa alcançou uma classificação média de satisfação de 92%.

Ano	Taxa de primeira resposta	Pontuação de satisfação do cliente	Tempo médio de resolução (horas)
2021	94%	90%	4
2022	95%	92%	3.5
2023	95%	92%	3

Atualizações de treinamento em andamento

A Franklin Covey reconhece a importância do aprendizado contínuo e oferece atualizações de treinamento em andamento para seus clientes. Mais de 60% de seus clientes participam de atualizações regulares de treinamento para aprimorar suas habilidades e conhecimentos.

O modelo de assinatura da empresa permite que os clientes recebam materiais e cursos atualizados, ajudando as organizações a se manter atualizadas com as melhores práticas.

• Aproximadamente 75% das organizações que usam as ferramentas de treinamento da Franklin Covey relatam um aumento do envolvimento dos funcionários.
• As taxas de conclusão do programa de treinamento tiveram uma média de 85% no ano passado.

Engajamento da comunidade

Franklin Covey se envolve ativamente com sua comunidade de clientes por meio de fóruns, webinars e eventos. A empresa possui uma comunidade on -line robusta, com mais de 100.000 membros registrados participando de discussões e compartilhamento de conhecimento.

Em 2023, eles mantiveram mais de 50 seminários on -line, atraindo uma média de 1.500 participantes cada. A empresa também faz parceria com várias organizações para iniciativas de serviço comunitário, solidificando a presença da marca e o compromisso com a responsabilidade social corporativa.

Tipo de evento	Número de eventos (2023)	Participação média	Organizações parceiras da comunidade
Webinars	50	1,500	10
Workshops	30	800	5
Eventos de rede	20	500	8

Franklin Covey Co. (FC) - Modelo de Negócios: Canais

Programas de treinamento corporativo

A Franklin Covey oferece programas de treinamento corporativo personalizados projetados para melhorar as habilidades de produtividade e liderança nas organizações. No ano fiscal de 2021, Franklin Covey relatou que esse segmento gerou aproximadamente US $ 108 milhões em receita, refletindo um crescimento de cerca de 5% ano a ano. A duração média desses programas de treinamento varia entre um a três dias, permitindo que as empresas se concentrem em áreas específicas, como gerenciamento de tempo e comunicação eficaz.

Ano	Receita de treinamento corporativo (US $ milhões)	Taxa de crescimento (%)
2019	100	4
2020	103	3
2021	108	5
2022	113	4.6

Cursos online

A empresa possui um conjunto abrangente de cursos on -line, entregue principalmente por meio de sua plataforma digital. A partir de 2022, os cursos on -line de Franklin Covey haviam acabado 250,000 usuários registrados. O preço típico desses cursos varia de US $ 49 a US $ 599, dependendo do comprimento e profundidade do conteúdo. Em 2021, a divisão de cursos on -line relatou receitas de aproximadamente US $ 25 milhões, destacando uma trajetória de crescimento substancial no setor de aprendizagem digital.

Ano	Receita do curso on -line (US $ milhões)	Usuários registrados
2019	20	150,000
2020	22	200,000
2021	25	250,000
2022	30	300,000

Workshops e seminários

Os workshops e seminários realizados por Franklin Covey servem como pontos de contato principais para se envolver com os clientes e promover o desenvolvimento pessoal. Em 2021, a empresa conduziu aproximadamente 2,000 workshops globalmente, o que atraiu um 100,000 participantes. Esses workshops normalmente custam entre US $ 500 a US $ 2.500 por participante, dependendo do foco e duração específicos do evento.

Ano	Workshops realizados	Participantes	Receita média por workshop ($)
2019	1,800	90,000	1,000
2020	1,500	75,000	1,200
2021	2,000	100,000	1,250
2022	2,500	125,000	1,300

Sites parceiros

A Franklin Covey aproveita uma rede de parceiros estratégicos para distribuição e entrega de seus produtos e serviços. A rede parceira inclui plataformas como Amazon e grupos de afinidade corporativa que facilitam o acesso aos materiais de Franklin Covey. Em 2021, as vendas geradas através de sites de parceiros representavam aproximadamente US $ 15 milhões da receita total, representando uma tendência crescente devido a parcerias digitais expandidas.

Ano	Receita de sites parceiros (US $ milhões)	Número de parceiros
2019	10	50
2020	12	60
2021	15	70
2022	18	80

Franklin Covey Co. (FC) - Modelo de negócios: segmentos de clientes

Executivos corporativos

O público principal de Franklin Covey consiste em executivos corporativos. A partir de 2022, estimou -se que há aproximadamente 22 milhões de executivos corporativos nos Estados Unidos. A empresa oferece uma variedade de serviços de treinamento e consultoria especificamente adaptados às necessidades desses tomadores de decisão de alto nível.

• Gasto anual: Em média, os executivos corporativos alocam em torno US $ 10.000 a US $ 20.000 Anualmente em programas de treinamento de desenvolvimento e gerenciamento de liderança.
• Contribuição do mercado: Executivos corporativos contribuem aproximadamente 50% da receita de Franklin Covey, no valor de um estimado US $ 150 milhões.

Gerentes de nível médio

O próximo segmento, gerentes de nível médio, representa uma parcela significativa da base de clientes da Franklin Covey. Estatísticas indicam que existem sobre 12 milhões de gerentes de nível médio no local de trabalho dos EUA.

• Necessidades de treinamento: Os gerentes de nível médio passam por perto $5,000 em cursos obrigatórios de treinamento e liderança anualmente.
• Geração de receita: Este segmento é responsável por cerca de 30% do total de vendas, traduzindo para aproximadamente US $ 90 milhões em receita.

Profissionais independentes

Profissionais independentes, incluindo freelancers e consultores, formam outro segmento crucial para o Franklin Covey. Segundo relatos recentes, há quase 41 milhões de independentes Nos EUA, buscando oportunidades de desenvolvimento pessoal.

• Investimento anual: Profissionais independentes normalmente investem em torno US $ 1.000 a US $ 3.000 em programas de desenvolvimento pessoal a cada ano.
• Quota de mercado: Este grupo mostrou recentemente um potencial de crescimento, contribuindo aproximadamente 10% da receita geral de Franklin Covey, em volta US $ 30 milhões.

Instituições educacionais

As instituições educacionais são outro segmento vital de clientes para Franklin Covey, colaborando com o excesso 3.000 escolas e universidades globalmente. Em 2022, essas instituições contribuíram significativamente para a missão de Franklin Covey de desenvolver futuros líderes.

• Alocação de orçamento: Instituições educacionais geralmente alocam em torno US $ 5.000 a US $ 50.000 Para programas de liderança, dependendo de seu tamanho e necessidades.
• Contribuição para a receita: Eles representam sobre 10% da receita de Franklin Covey, equivalente a aproximadamente US $ 30 milhões anualmente.

Segmento de clientes	População estimada	Gasto médio anual	Contribuição da receita
Executivos corporativos	22 milhões	$10,000 - $20,000	US $ 150 milhões
Gerentes de nível médio	12 milhões	$5,000	US $ 90 milhões
Profissionais independentes	41 milhões	$1,000 - $3,000	US $ 30 milhões
Instituições educacionais	Mais de 3.000	$5,000 - $50,000	US $ 30 milhões

Franklin Covey Co. (FC) - Modelo de Negócios: Estrutura de Custo

Desenvolvimento de material de treinamento

O desenvolvimento de materiais de treinamento é um custo significativo para a Franklin Covey Co. As despesas anuais para criar e atualizar o conteúdo de treinamento são de aproximadamente US $ 10 milhões. Isso inclui custos relacionados à pesquisa, criação de conteúdo, design e produção de materiais.

Salários para treinadores

A Franklin Covey emprega uma equipe de treinadores qualificados que são críticos para a entrega de seus workshops e cursos. O salário médio para um treinador é de cerca de US $ 75.000 por ano. Com aproximadamente 200 treinadores na equipe, o gasto salarial total nessa área é estimado em US $ 15 milhões anualmente.

Despesas de marketing

O marketing é vital para a visibilidade da marca da Franklin Covey e a aquisição de clientes. O orçamento de marketing é de aproximadamente US $ 8 milhões por ano, que abrange marketing digital, publicidade impressa, eventos promocionais e iniciativas de parceria.

Manutenção da plataforma de tecnologia

Para apoiar suas ofertas digitais, a Franklin Covey investe significativamente na manutenção de suas plataformas de tecnologia. O custo de manutenção anual para a infraestrutura de tecnologia, incluindo atualizações e suporte de software, é de cerca de US $ 5 milhões.

Categoria de custo	Custo anual (em USD)
Desenvolvimento de material de treinamento	$10,000,000
Salários para treinadores	$15,000,000
Despesas de marketing	$8,000,000
Manutenção da plataforma de tecnologia	$5,000,000

Franklin Covey Co. (FC) - Modelo de negócios: fluxos de receita

Taxas do curso

A Franklin Covey gera receita por meio de taxas de curso associadas aos seus vários programas de treinamento. De acordo com o relatório anual de 2022, a taxa média do curso varia de $695 para $1,295 Por participante, dependendo do programa e da duração específicos, com um número significativo de participantes no treinamento corporativo.

No ano fiscal encerrado em agosto de 2022, Franklin Covey informou que aproximadamente US $ 50 milhões foi gerado apenas pelas taxas do curso, refletindo a alta demanda por treinamento de desenvolvimento pessoal e profissional.

Serviços de assinatura

Franklin Covey oferece acesso baseado em assinatura a mais 1,000 Recursos de treinamento, seminários on -line e módulos por meio de sua plataforma on -line. O modelo de assinatura contribuiu para um fluxo de receita consistente, com tota de assinaturas representando em torno de US $ 30 milhões em receita para o ano fiscal de 2022.

A taxa anual de assinatura normalmente varia de $500 para $2,500 por organização, dependendo do número de usuários e níveis de acesso necessários.

Programas de treinamento personalizados

Os programas de treinamento personalizados são adaptados para atender às necessidades específicas das organizações. Franklin Covey envolve clientes em consulta para projetar soluções de treinamento sob medida. A taxa média de treinamento personalizada varia de $10,000 para $250,000 dependendo da duração e personalização do programa necessárias.

Em 2022, este segmento gerou sobre US $ 18 milhões em receita, ilustrando a demanda por soluções especializadas de treinamento corporativo.

Licenciamento de materiais de treinamento

A Franklin Covey também obtém receita através do licenciamento de seus materiais de treinamento para organizações de terceiros. As taxas de licenciamento normalmente começam em $5,000 e pode ir até $100,000 com base no escopo e direitos exclusivos concedidos.

O licenciamento de materiais de treinamento constituído aproximadamente US $ 24 milhões da receita total de Franklin Covey para o ano de 2022.

Fluxo de receita	Taxa média	Receita do ano fiscal de 2022
Taxas do curso	$695 - $1,295	US $ 50 milhões
Serviços de assinatura	$500 - $2,500	US $ 30 milhões
Programas de treinamento personalizados	$10,000 - $250,000	US $ 18 milhões
Licenciamento de materiais de treinamento	$5,000 - $100,000	US $ 24 milhões