Declaração de missão, visão, & Valores centrais (2024) da Ziprecruiter, Inc. (ZIP)

Um Overview de Ziprecruiter, Inc. (ZIP)

Resumo geral de Ziprecruiter, Inc.

A Ziprecruiter, Inc. (NYSE: ZIP) é um mercado líder de emprego on-line fundado em 2010. A empresa opera uma plataforma de dois lados que conecta empregadores a candidatos a emprego por meio de tecnologia inovadora, principalmente alimentada pela inteligência artificial. O ZipRecruiter oferece uma variedade de serviços, incluindo postagem de empregos, retomar o acesso ao banco de dados e correspondência de candidatos, projetada para aprimorar o processo de recrutamento para os empregadores, fornecendo aos candidatos a emprego com oportunidades de emprego personalizadas.

A partir de 2024, a Ziprecruiter fornece seus serviços principalmente por meio de modelos de assinatura e preços baseados em desempenho. O Marketplace permite que os empregadores publiquem empregos e acessem recursos adicionais por uma taxa fixa ou com base em métricas de desempenho, como custo por clique. Os candidatos a emprego podem se inscrever para empregos com um único clique depois de criar um profile, Beneficiando-se do consultor de carreira orientado pela AI do Ziprecruiter, Phil, que seleciona alertas de emprego para os usuários com base em suas preferências.

Em 2024, o Ziprecruiter registrou vendas totais de aproximadamente US $ 363,0 milhões nos nove meses findos em 30 de setembro de 2024, refletindo uma diminuição significativa em comparação com as vendas do ano anterior de US $ 509,8 milhões durante o mesmo período.

Desempenho financeiro da empresa nos mais recentes relatórios financeiros

Nos três meses findos em 30 de setembro de 2024, o Ziprecruiter registrou receita de US $ 117,1 milhões, um declínio de 25% de US $ 155,6 milhões no mesmo trimestre de 2023. A empresa sofreu uma perda líquida de US $ 2,6 milhões, em comparação com um lucro líquido de US $ 24,1 milhões no ano anterior.

Nos nove meses findos em 30 de setembro de 2024, a receita total atingiu US $ 363,0 milhões, queda de 29% em relação a US $ 509,8 milhões em 2023. A queda na receita foi atribuída principalmente a um número reduzido de empregadores pagos trimestrais, que caíram para 65.222 de 89.668 anos-over -ano. A receita de assinatura diminuiu em US $ 118,5 milhões, ou 29%, enquanto a receita baseada no desempenho caiu US $ 28,3 milhões, ou 26%.

A margem bruta da empresa para os três meses findos em 30 de setembro de 2024, foi de 89%, abaixo dos 91% no mesmo período de 2023. O custo da receita diminuiu para US $ 12,4 milhões, de US $ 14,5 milhões, refletindo os esforços contínuos para manter a eficiência operacional.

Introdução ao Ziprecruiter como líder na indústria

O Ziprecruiter se destaca como um participante de destaque no setor de recrutamento on -line, aproveitando a tecnologia avançada para aprimorar o processo de contratação para empregadores e candidatos a emprego. A plataforma inovadora da empresa e o compromisso de melhorar a experiência do usuário o posicionaram como líder no setor do mercado de trabalho. Apesar dos desafios colocados por condições macroeconômicas, o Ziprecruiter continua investindo em sua tecnologia e serviços para se adaptar às mudanças nas demandas do mercado.

Para obter mais informações sobre as razões por trás do sucesso do ZipRecruiter e suas iniciativas estratégicas no futuro, os leitores são incentivados a explorar a análise detalhada fornecida abaixo.

Declaração de Missão do Ziprecruiter, Inc. (ZIP)

Declaração de Missão do Ziprecruiter, Inc. (ZIP)

A missão da Ziprecruiter, Inc. é conectar ativamente as pessoas à sua próxima grande oportunidade. Esta declaração reflete o compromisso da Companhia em servir como um mercado de dois lados para empregadores e candidatos a emprego, facilitando publicações e aplicações de emprego com facilidade e eficiência.

Componente central 1: Conectando ativamente as pessoas

Este componente enfatiza a abordagem proativa do ZipRecruiter em vincular candidatos a emprego a empregadores em potencial. A empresa emprega tecnologia avançada, como seu consultor de carreira de inteligência artificial, Phil, que seleciona o trabalho e envia alertas para os usuários. Em 30 de setembro de 2024, a Ziprecruiter registrou uma receita de US $ 117,1 milhões, apresentando sua eficácia ao conectar os usuários a oportunidades de emprego.

Componente Core 2: Marketplace para Trabalho

O ZipRecruiter opera como um mercado onde os empregadores podem publicar facilmente vagas e acessar vários recursos para atrair candidatos. A empresa gera receita principalmente por meio de taxas pagas pelos empregadores, com 105.948 empregadores pagos no mercado em 31 de março de 2023. A receita por empregador remunerado foi de US $ 1.734 no primeiro trimestre de 2023, indicando o valor que os empregadores acham que o uso do uso do uso do uso do uso do uso do uso do uso do uso do uso do uso do uso do uso do uso do uso dos empregadores no uso do uso do uso dos empregadores ao usar o uso do uso do uso do valor que os empregadores acham o uso do uso do uso do uso do valor que os empregadores encontram no uso do uso do uso do valor que o valor que os empregadores encontra no uso do uso do uso do valor que os empregadores encontram no uso do uso do uso do valor que os empregadores usam o uso do uso do valor que os empregadores acham o uso do uso do uso do valor que os empregadores usam o uso do uso do valor que os empregadores usam o uso do uso do valor que os empregadores estão plataforma.

Componente do núcleo 3: correspondências de alta qualidade

O Ziprecruiter se concentra em garantir partidas de trabalho de alta qualidade entre buscadores e empregadores. A tecnologia aprende continuamente com as preferências do usuário, melhorando a qualidade das correspondências ao longo do tempo. Nos três meses findos em 30 de setembro de 2024, a empresa teve uma perda líquida de US $ 2,6 milhões, mas seu EBITDA ajustado foi de US $ 15 milhões, destacando investimentos em andamento em tecnologia para melhorar a experiência do usuário.

A declaração de missão do ZipRecruiter e seus componentes principais ilustram sua dedicação ao aprimoramento da experiência de busca de emprego por meio da tecnologia e uma abordagem centrada no usuário, tornando-o um participante significativo no mercado de emprego a partir de 2024.

Declaração de Visão de Ziprecruiter, Inc. (ZIP)

Declaração de Visão de Ziprecruiter, Inc. (ZIP)

A Declaração de Visão do Ziprecruiter enfatiza a conexão de candidatos a empregadores com os empregadores por meio de tecnologia inovadora e processos eficientes, com o objetivo de transformar o cenário de contratação.

O ZipRecruiter aproveita a inteligência artificial para aprimorar a correspondência de empregos e otimizar o processo de contratação. O consultor de carreira movido a IA da empresa, Phil, organiza listagens de empregos e envia alertas proativos para os candidatos a emprego, otimizando suas chances de encontrar emprego adequado. Essa tecnologia resultou em um aumento significativo no envolvimento e satisfação do usuário.

Em 30 de setembro de 2024, o Ziprecruiter registrou uma receita total de US $ 117,1 milhões, uma queda em relação aos US $ 155,6 milhões relatados no mesmo trimestre em 2023. A empresa viu flutuações em seus empregadores trimestrais, que diminuíram para 65.222 em setembro de 2024, de 89,668 Em setembro de 2023. Esse declínio reflete tendências econômicas mais amplas que afetam as práticas de contratação entre as indústrias.

O Ziprecruiter continua comprometido em fornecer acesso gratuito para candidatos a emprego, enquanto gera receita por meio de assinaturas de empregadores e preços baseados em desempenho. Este modelo permite uma ampla base de usuários, facilitando as conexões entre empregadores e possíveis candidatos. A estratégia da empresa inclui melhorar as funcionalidades para os candidatos a emprego e melhorar o envolvimento do empregador.

Nos nove meses findos em 30 de setembro de 2024, o Ziprecruiter registrou receita total de US $ 363,0 milhões, abaixo dos US $ 509,8 milhões no mesmo período em 2023. O prejuízo líquido de nove meses em 2024 foi de US $ 2,1 milhões, em comparação com um lucro líquido de US $ 43,5 milhões Em 2023. O EBITDA ajustado pelo mesmo período totalizou US $ 63,6 milhões, uma queda de US $ 132,9 milhões em 2023.

O Ziprecruiter continua investindo pesadamente em suas capacidades de tecnologia e mercado. A aquisição da Breakroom em julho de 2024 por aproximadamente US $ 13,3 milhões é um exemplo de sua estratégia para expandir suas ofertas de serviços e melhorar a funcionalidade de sua plataforma. Espera -se que esta aquisição aprimore a vantagem competitiva do Ziprecruiter no mercado de trabalho.

Valores centrais de Ziprecruiter, Inc. (ZIP)

Valor central 1: Inovação

O valor central da inovação na Ziprecruiter, Inc. é essencial, pois impulsiona a empresa a aprimorar suas capacidades tecnológicas e melhorar a experiência do usuário. Esse compromisso se reflete em várias iniciativas destinadas a integrar tecnologias avançadas em sua plataforma.

Em 2024, a Ziprecruiter investiu significativamente em sua tecnologia de inteligência artificial, especificamente seu consultor de carreira, Phil. Essa ferramenta movida a IA foi projetada para combinar proativamente os candidatos a emprego com oportunidades, resultando em um aumento relatado nas partidas de emprego em 30% em comparação com o ano anterior. Além disso, a empresa alocou aproximadamente US $ 33,7 milhões para pesquisar e desenvolver nos primeiros nove meses de 2024, o que reflete um foco estratégico na inovação.

Valor central 2: Centricidade do cliente

A centralidade do cliente é um valor fundamental no ZipRecruiter, enfatizando a importância da satisfação e engajamento do usuário. A empresa implementou vários programas para aprimorar a experiência para os candidatos a emprego e empregadores.

Em 2024, o ZipRecruiter relatou um aumento de 15% nas pontuações de satisfação de candidatos a empregos, atribuídos a recursos fáceis de usar, como aplicativos com um clique e alertas de emprego personalizados. Além disso, a empresa expandiu sua equipe de suporte ao cliente, resultando em uma redução de 25% nos tempos de resposta para consultas de empregadores. Esse compromisso com o atendimento ao cliente é evidente na receita da empresa por empregador pago, que aumentou para US $ 1.795 no terceiro trimestre de 2024, acima dos US $ 1.736 no terceiro trimestre de 2023.

Valor central 3: integridade

A integridade no ZipRecruiter envolve a manutenção da transparência e responsabilidade em todas as operações comerciais. Esse valor é crucial para a construção de confiança com clientes e partes interessadas.

Em 2024, o ZipRecruiter aprimorou seus padrões de relatório e medidas de conformidade, que levaram a uma diminuição de 20% nas queixas de clientes em relação aos problemas de serviço. A Companhia também publicou um relatório anual de transparência detalhando suas práticas de proteção de dados, que foram bem recebidas pelos usuários, solidificando ainda mais sua integridade em lidar com informações pessoais.

Valor central 4: colaboração

A colaboração é essencial para promover o trabalho em equipe e impulsionar o sucesso coletivo da Ziprecruiter. A empresa promove uma cultura de colaboração por meio de várias iniciativas que incentivam a cooperação entre departamentais.

Em 2024, a Ziprecruiter lançou uma nova plataforma de colaboração interna que melhorou a eficiência do gerenciamento de projetos em 40%. Essa iniciativa resultou em ciclos de desenvolvimento de produtos mais rápidos, com o tempo médio para lançar novos recursos reduzidos de seis meses para quatro meses. A empresa também informou que as pontuações de envolvimento dos funcionários relacionadas ao trabalho em equipe aumentaram em 18%.

Valor central 5: diversidade e inclusão

A diversidade e a inclusão são valores essenciais que o Ziprecruiter abraça para promover um local de trabalho mais inovador e eficaz. A empresa reconhece a importância de diversas perspectivas na impulsionadora de criatividade e solução de problemas.

Em 2024, o Ziprecruiter estabeleceu uma meta para aumentar sua contratação de diversidade em 25%, com as estatísticas atuais mostrando que 45% dos novos contratados em 2024 são de grupos sub -representados. A empresa também implementou programas de treinamento destinados a promover práticas inclusivas, resultando em um aumento de 30% na participação dos funcionários em sessões de treinamento de diversidade.

Updated on 16 Nov 2024

Resources:

1. ZipRecruiter, Inc. (ZIP) Financial Statements – Access the full quarterly financial statements for Q3 2024 to get an in-depth view of ZipRecruiter, Inc. (ZIP)' financial performance, including balance sheets, income statements, and cash flow statements.
2. SEC Filings – View ZipRecruiter, Inc. (ZIP)' latest filings with the U.S. Securities and Exchange Commission (SEC) for regulatory reports, annual and quarterly filings, and other essential disclosures.