Ziprecruiter, Inc. (ZIP): Canvas do modelo de negócios [11-2024 Atualizado]
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ZipRecruiter, Inc. (ZIP) Bundle
Descubra como Ziprecruiter, Inc. (ZIP) revolucionou o cenário de contratação com seu inovador modelo de negócios. Ao alavancar a tecnologia avançada e as parcerias estratégicas, o ZipRecruiter conecta efetivamente os empregadores com os melhores talentos. Nesta postagem do blog, nos aprofundamos no Modelo de negócios Canvas Isso descreve as principais atividades, recursos e proposições de valor da empresa, fornecendo uma imagem clara de como ele impulsiona o sucesso no mercado de trabalho competitivo. Continue lendo para explorar os componentes essenciais que tornam o ZipRecruiter um líder no setor de recrutamento.
Ziprecruiter, Inc. (ZIP) - Modelo de negócios: Parcerias -chave
Colaborações com parceiros de distribuição de empregos
O ZipRecruiter depende muito de colaborações com parceiros de distribuição de empregos para aprimorar sua visibilidade e alcance no trabalho. Esses parceiros incluem vários sites de terceiros que anunciam publicações de emprego, como quadros de empregos, classificados de jornais, mecanismos de pesquisa e redes sociais. Nos três meses findos em 30 de setembro de 2024, o Ziprecruiter relatou uma diminuição na participação da receita de parceiros, que caiu em US $ 0,6 milhão em comparação com o ano anterior.
Relacionamentos com vários quadros de empregos e sites classificados
A estratégia do ZipRecruiter inclui manter relacionamentos com uma infinidade de quadros de empregos e sites classificados. Essa estratégia permite uma distribuição mais ampla das listagens de empregos, levando mais tráfego para a plataforma. A empresa gera receita significativa das taxas pagas pelos empregadores para publicar empregos nesses sites. Nos nove meses findos em 30 de setembro de 2024, o Ziprecruiter registrou receita total de US $ 363,0 milhões, uma queda de US $ 509,8 milhões no mesmo período de 2023, indicando a influência das condições externas do mercado em suas parcerias.
Parcerias com provedores de tecnologia para ofertas de serviço aprimoradas
A Ziprecruiter estabeleceu parcerias com vários provedores de tecnologia para aprimorar suas ofertas de serviços. Essas parcerias são cruciais para integrar tecnologias avançadas em sua plataforma, melhorando os algoritmos de correspondência de empregos e fornecendo melhores análises para os empregadores. A empresa investiu significativamente em pesquisa e desenvolvimento, com despesas totalizando US $ 103,1 milhões nos nove meses findos em 30 de setembro de 2024.
| Tipo de parceria | Impacto de receita (2024) | Despesas (P&D, 2024) |
|---|---|---|
| Parceiros de distribuição de empregos | - US $ 0,6 milhão em participação de receita de parceiros | - |
| Quadros de empregos e sites classificados | Receita total de US $ 363,0 milhões | - |
| Provedores de tecnologia | - | US $ 103,1 milhões |
Ziprecruiter, Inc. (ZIP) - Modelo de negócios: Atividades -chave
Desenvolvendo e mantendo a plataforma do mercado de trabalho
A atividade principal do Ziprecruiter envolve o desenvolvimento e a manutenção contínuos de sua plataforma do mercado de trabalho. Isso inclui aprimorar a interface do usuário, melhorar os algoritmos correspondentes e integrar tecnologias avançadas, como inteligência artificial para facilitar as interações de buscador de empregos e empregadores.
Em 30 de setembro de 2024, o Ziprecruiter registrou uma receita de US $ 117,1 milhões, uma queda de 25% de US $ 155,6 milhões no mesmo trimestre do ano anterior. Essa receita é amplamente gerada a partir das funcionalidades da plataforma, que suportam postagens de emprego e aplicativos de candidatos.
Marketing e promoção de postagens de emprego para empregadores
Os esforços de marketing são cruciais para atrair empregadores para publicar empregos no Ziprecruiter. A empresa emprega várias estratégias, incluindo campanhas de marketing digital, parcerias e ofertas promocionais. Nos três meses findos em 30 de setembro de 2024, o Ziprecruiter gastou aproximadamente US $ 54,9 milhões em vendas e marketing, que constituíam 47% de sua receita total.
A estratégia de marketing do ZipRecruiter evoluiu para incluir modelos de preços baseados em desempenho, permitindo que os empregadores paguem com base no número de cliques ou aplicativos que seus lançamentos de emprego recebem. Isso alinha o modelo de receita da empresa com o sucesso de contratação de seus clientes.
Fornecendo suporte ao cliente e assistência técnica aos usuários
O suporte ao cliente é uma atividade vital para o ZipRecruiter, garantindo que os candidatos a emprego e os empregadores tenham uma experiência perfeita na plataforma. A empresa oferece assistência técnica por meio de vários canais, incluindo suporte de bate -papo, email e serviços de telefone. Nos nove meses findos em 30 de setembro de 2024, o Ziprecruiter incorrido em despesas operacionais de aproximadamente US $ 54,9 milhões em custos gerais e administrativos, que incluem serviços de suporte ao cliente.
Além disso, o suporte ao cliente do ZipRecruiter desempenha um papel crítico na retenção de usuários, conforme demonstrado por seu foco no aprimoramento do envolvimento do usuário por meio de serviços e tecnologia aprimorados.
| Atividade -chave | Descrição | Impacto Financeiro (terceiro trimestre 2024) |
|---|---|---|
| Desenvolvimento da plataforma | Aprimorando a interface do usuário e algoritmos | Receita de US $ 117,1 milhões |
| Marketing | Campanhas digitais e preços baseados em desempenho | US $ 54,9 milhões em despesas de vendas e marketing |
| Suporte ao cliente | Assistência técnica para usuários | US $ 54,9 milhões em custos gerais e administrativos |
Ziprecruiter, Inc. (ZIP) - Modelo de negócios: Recursos -chave
Tecnologia de IA proprietária para correspondência de emprego
O ZipRecruiter utiliza avançado inteligência artificial Para aprimorar os recursos de correspondência de empregos, melhorando significativamente o processo de contratação para os empregadores. A tecnologia de IA analisa os perfis e preferências dos candidatos a emprego para fornecer recomendações de emprego personalizadas. A partir de 2024, esse sistema orientado a IA tem sido fundamental para aumentar a qualidade das partidas, levando a maiores taxas de satisfação entre empregadores e candidatos a emprego.
Banco de dados de currículo extenso para candidatos a emprego
O Ziprecruiter possui um extenso banco de dados de currículos, o que é crucial para os empregadores que buscam candidatos qualificados. Em 30 de setembro de 2024, a empresa relatou ter aproximadamente 7 milhões de perfis de candidatos a emprego em seu banco de dados. Esse vasto pool permite que os empregadores obtenham candidatos com eficiência que atendam aos seus requisitos específicos, aprimorando o valor geral da plataforma ZipRecruiter.
Força de trabalho qualificada no desenvolvimento de software e atendimento ao cliente
O sucesso do ziprecruiter também é atribuído ao seu força de trabalho talentosa. A partir de 2024, a empresa emprega em torno 1.200 funcionários, com uma parcela significativa dedicada ao desenvolvimento de software e atendimento ao cliente. O investimento da empresa em recursos humanos é refletido em seus gastos de pesquisa e desenvolvimento, o que equivaler US $ 33,7 milhões Nos três meses findos em 30 de setembro de 2024, demonstrando um compromisso com a inovação e o suporte ao cliente.
| Recurso -chave | Descrição | Dados/estatísticas |
|---|---|---|
| Tecnologia de IA proprietária | Aumenta os recursos de correspondência de empregos para empregadores e candidatos a emprego. | Recomendações orientadas pela IA adaptadas aos perfis de usuário. |
| Retomar o banco de dados | Banco de dados extenso para o fornecimento de candidatos qualificados. | Aproximadamente 7 milhões de perfis de candidatos a emprego em 30 de setembro de 2024. |
| Força de trabalho qualificada | Os funcionários se concentraram no desenvolvimento de software e no atendimento ao cliente. | Aproximadamente 1.200 funcionários; Gastos em P&D de US $ 33,7 milhões (terceiro trimestre de 2024). |
Esses recursos -chave não apenas permitem que o ZipRecruiter agregue valor aos seus clientes, mas também posicionam a empresa em busca de crescimento e resiliência futuros no mercado de trabalho competitivo. A tecnologia proprietária, o extenso banco de dados e a força de trabalho qualificados aprimoram coletivamente a capacidade do ZipRecruiter de conectar empregadores com candidatos adequados de maneira eficaz.
Ziprecruiter, Inc. (ZIP) - Modelo de negócios: proposições de valor
Processo de postagem de emprego simplificado para empregadores
O ZipRecruiter oferece um processo de postagem de emprego simplificado que permite aos empregadores publicar empregos de maneira rápida e eficiente. Isso é conseguido através de uma interface amigável e opções de assinatura flexíveis. Os empregadores podem escolher entre vários planos que geralmente variam de um dia a um ano, o que ajuda a gerenciar suas necessidades de contratação de maneira eficaz. Em 30 de setembro de 2024, o Ziprecruiter registrou uma receita de US $ 117,1 milhões no trimestre, refletindo uma queda de 25% em comparação com o mesmo período em 2023, atribuído a um número reduzido de empregadores pagos trimestrais.
Participação de trabalho de alta qualidade para candidatos a emprego por meio de recomendações orientadas pela IA
A tecnologia orientada pela AI da Ziprecruiter aprimora a correspondência de empregos para os buscadores. O consultor de carreira da plataforma, Phil, usa o aprendizado de máquina para selecionar empregos e enviar alertas para posições consideradas uma 'ótima partida'. Essa abordagem personalizada faz parte do motivo pelo qual os candidatos a emprego encontram valor no serviço, pois aumenta suas chances de garantir emprego adequado. No terceiro trimestre de 2024, os candidatos a emprego se beneficiaram de algoritmos de correspondência melhorados, que aprendem continuamente com as interações do usuário para fornecer melhores recomendações.
Um mercado de dupla face que conecta empregadores e candidatos a emprego de maneira eficaz
O Ziprecruiter opera como um mercado de dupla face, conectando efetivamente os empregadores a candidatos a emprego. Nos três meses findos em 30 de setembro de 2024, o número de empregadores pagos trimestrais foi relatado em 65.222, abaixo de 89.668 no mesmo período do ano anterior. Apesar dessa queda, a receita por empregador paga aumentou para US $ 1.795, indicando que a plataforma continua a fornecer valor por meio de serviços aprimorados.
| Trimestre | Receita (em milhões) | Lucro líquido (perda) (em milhões) | Ebitda ajustada (em milhões) | Empregadores pagos trimestrais | Receita por empregador pago |
|---|---|---|---|---|---|
| Q3 2024 | $117.1 | $(2.6) | $15.0 | 65,222 | $1,795 |
| Q3 2023 | $155.6 | $24.1 | $54.4 | 89,668 | $1,736 |
As proposições de valor do ZipRecruiter são parte integrante de seu modelo de negócios, facilitando uma conexão robusta entre empregadores e candidatos a emprego, alavancando a tecnologia para aprimorar a experiência para ambas as partes.
Ziprecruiter, Inc. (ZIP) - Modelo de negócios: Relacionamentos do cliente
Suporte e engajamento contínuos por meio de equipes de atendimento ao cliente
A ZipRecruiter emprega equipes de atendimento ao cliente dedicadas para fornecer suporte e engajamento contínuos aos seus usuários. Em 30 de setembro de 2024, a empresa informou que tinha aproximadamente 65.222 empregadores pagos trimestrais, refletindo uma necessidade contínua de apoio em um ambiente de contratação desafiador afetado por altas taxas de juros. A empresa se esforça para aprimorar a experiência do usuário, oferecendo assistência personalizada e resolvendo consultas de maneira eficaz, o que é crucial para manter seu empregador e base de candidatos a empregos.
Atualizações e aprimoramentos regulares com base no feedback do usuário
Atualizações e aprimoramentos regulares são parte integrante do modelo de negócios da ZipRecruiter. A empresa solicita ativamente o feedback do usuário para melhorar sua plataforma. Por exemplo, durante os três meses findos em 30 de setembro de 2024, o ZipRecruiter gerou US $ 117,1 milhões em receita, uma queda de US $ 155,6 milhões no mesmo período do ano anterior, indicando a importância de a adaptação ao usuário precisa recuperar a tração. Os aprimoramentos em seu consultor de carreira movidos à IA, Phil, que é a rigidez das recomendações de emprego, baseiam-se em interações e preferências do usuário, refletindo um compromisso com a melhoria contínua.
Iniciativas de construção da comunidade para promover o engajamento do empregador e buscador de empregos
O Ziprecruiter iniciou vários esforços de construção da comunidade para melhorar o envolvimento entre empregadores e candidatos a emprego. A empresa se concentrou em criar um mercado de dois lados que não apenas conecta os candidatos a emprego a oportunidades, mas também promove uma comunidade entre seus usuários. Isso é evidente em suas estratégias para aumentar o envolvimento do empregador por meio de esforços de marketing personalizados e divulgação da comunidade. Em 30 de setembro de 2024, a empresa registrou uma receita por empregador pago de US $ 1.795, indicando que eles estão fornecendo valor aos empregadores.
| Métrica | Q3 2024 | Q3 2023 | Mudar (%) |
|---|---|---|---|
| Receita | US $ 117,1 milhões | US $ 155,6 milhões | -25% |
| Empregadores pagos trimestrais | 65,222 | 89,668 | -27.4% |
| Receita por empregador pago | $1,795 | $1,736 | 3.4% |
| Ebitda ajustada | US $ 14,99 milhões | US $ 54,38 milhões | -72.5% |
Os dados destacam os desafios enfrentados pelo ZipRecruiter na manutenção de seus relacionamentos com os clientes em meio a mudanças nas condições do mercado, além de enfatizar a necessidade de engajamento e suporte contínuos para reter os usuários e aprimorar sua experiência na plataforma.
Ziprecruiter, Inc. (ZIP) - Modelo de negócios: canais
Acesso direto através do site do ZipRecruiter e aplicativo móvel
O ZipRecruiter fornece acesso direto aos seus serviços por meio de seu site e aplicativo móvel, que servem como as plataformas principais para candidatos a emprego e empregadores. Em 30 de setembro de 2024, o Ziprecruiter registrou uma receita total de US $ 117,1 milhões, uma redução de 25% em comparação com US $ 155,6 milhões no mesmo trimestre do ano anterior. A empresa teve 65.222 empregadores pagos trimestrais durante esse período, refletindo um declínio de 89.668 no mesmo trimestre de 2023.
Publicações de emprego distribuídas entre quadros de empregos parceiros e mídias sociais
O ZipRecruiter utiliza uma rede de quadros de empregos parceiros e plataformas de mídia social para distribuir publicações de emprego, aumentando significativamente a visibilidade para os empregadores. A empresa gera receita principalmente a partir de taxas pagas pelos empregadores por publicações de emprego e serviços de distribuição. Nos três meses findos em 30 de setembro de 2024, a receita de assinatura representou US $ 91,1 milhões, enquanto a receita baseada no desempenho contribuiu com US $ 26,0 milhões. Esse modelo aprimora o alcance e a eficácia dos anúncios de emprego, garantindo que os empregadores atraiam um conjunto diversificado de candidatos.
| Fluxo de receita | Q3 2024 (em milhares) | Q3 2023 (em milhares) | Mudar (%) |
|---|---|---|---|
| Receita de assinatura | $91,071 | $122,431 | -25.6% |
| Receita baseada em desempenho | $26,013 | $33,199 | -21.6% |
| Receita total | $117,084 | $155,630 | -25.0% |
Campanhas de marketing por email direcionando empregadores e candidatos a emprego em potencial
A Ziprecruiter emprega campanhas de marketing por email direcionadas para envolver empregadores em potencial e candidatos a emprego. Essas campanhas foram projetadas para promover as publicações de emprego e destacar novos recursos e serviços. Nos nove meses findos em 30 de setembro de 2024, o Ziprecruiter registrou uma receita por empregador remunerado de US $ 1.795, o que é um aumento de US $ 1.736 no mesmo período de 2023. Isso indica que, enquanto o número de empregadores diminuiu, o valor fornecido pelo empregador aprimorou melhorado , sugerindo estratégias de engajamento eficazes por meio de canais de comunicação direta.
Ziprecruiter, Inc. (ZIP) - Modelo de negócios: segmentos de clientes
Empresas pequenas e médias que buscam preencher vagas de emprego
O ZipRecruiter tem como alvo principalmente empresas pequenas e médias (SMBs) como um segmento importante do cliente. Em 30 de setembro de 2024, o número de empregadores remunerados trimestrais diminuiu para 65.222 de 89.668 um ano antes, refletindo um ambiente de contratação desafiador para esses negócios devido a altas taxas de juros e incerteza econômica. As SMBs geralmente requerem soluções de contratação econômicas e eficientes, que o ZipRecruiter fornece através de planos de postagem de emprego baseados em assinatura e opções de preços baseados em desempenho.
Empresas que procuram soluções de contratação escaláveis
As empresas formam outro segmento significativo do cliente para o ZipRecruiter. Essas organizações maiores buscam soluções escaláveis para gerenciar altos volumes de publicações e aplicações de emprego. A empresa oferece serviços personalizados que incluem distribuição avançada de empregos em várias plataformas, essenciais para empresas que visam atrair um pool de candidatos diversificado. A receita por empregador pago no trimestre encerrado em 30 de setembro de 2024, foi de US $ 1.795, um aumento em relação aos períodos anteriores, indicando um valor aprimorado entregue aos clientes corporativos.
Candidatos a emprego em vários setores e níveis de experiência
Os candidatos a emprego são uma parte essencial do modelo de negócios do ZipRecruiter, pois a plataforma é gratuita para eles usarem. Em 30 de setembro de 2024, a base de candidatos a empregos se expandiu significativamente, com ferramentas avançadas de IA como Phil, o consultor de carreira, curadoria de recomendações de trabalho com base em perfis individuais. Essa tecnologia não apenas aprimora a experiência do usuário, mas também aumenta o nível de engajamento dos candidatos a emprego, impulsionando mais aplicativos para os empregadores.
| Segmento de clientes | Principais características | Impacto de receita | Métricas de engajamento |
|---|---|---|---|
| Pequenas e médias empresas | Sensível ao custo, muitas vezes contratando para várias funções | A contribuição da receita diminuiu devido a empregadores pagos mais baixos | 65.222 Empregadores pagos trimestrais em setembro de 2024 |
| Empresas | Alto volume de publicações de emprego, exigem recursos robustos | Receita aumentada por empregador remunerado para US $ 1.795 | Engajamento por meio de distribuição avançada de emprego |
| Candidatos a emprego | Diversas origens, vários níveis de experiência | Uso gratuito, impulsiona o engajamento do empregador | Utilização de ferramentas de IA para correspondência de empregos |
Ziprecruiter, Inc. (ZIP) - Modelo de negócios: estrutura de custos
Custos de desenvolvimento e manutenção de tecnologia
Os custos de desenvolvimento e manutenção de tecnologia do ZipRecruiter incluem despesas relacionadas ao desenvolvimento de software, infraestrutura e gerenciamento de dados. Nos nove meses findos em 30 de setembro de 2024, as despesas de pesquisa e desenvolvimento totalizaram US $ 103,1 milhões, uma redução de US $ 5,96 milhões ou 5% em comparação com US $ 109,0 milhões no mesmo período em 2023. Essa redução foi impulsionada principalmente por custos de reestruturação única incorridos em o ano anterior.
Despesas de marketing e publicidade
Nos três meses findos em 30 de setembro de 2024, o Ziprecruiter relatou despesas de marketing e publicidade de US $ 54,9 milhões, uma pequena queda de US $ 0,7 milhão ou 1% de US $ 55,6 milhões durante o mesmo período em 2023. Nos nove meses findos em 30 de setembro de 2024, total As despesas de vendas e marketing diminuíram significativamente para US $ 161,1 milhões, queda de 25% em relação a US $ 216,2 milhões no ano anterior. Esse declínio foi amplamente atribuído a uma redução de US $ 32,3 milhões nos gastos com marketing e publicidade, refletindo um ajuste estratégico em resposta às condições macroeconômicas.
Custos de pessoal, incluindo salários e benefícios para a equipe
Os custos do pessoal abrangem salários, benefícios e compensação baseada em ações para funcionários em todos os departamentos. Nos nove meses findos em 30 de setembro de 2024, os custos relacionados ao pessoal em vendas e marketing diminuíram em US $ 16,7 milhões, contribuindo para a redução geral nas despesas. A compensação total baseada em ações nos três meses findos em 30 de setembro de 2024 foi de US $ 15,1 milhões, em comparação com US $ 19,1 milhões no mesmo período em 2023. As despesas gerais e administrativas também viam um declínio, com custos totalizando US $ 54,9 milhões nos nove meses findos em setembro 30, 2024, abaixo de US $ 67,6 milhões no ano anterior.
| Categoria de despesa | Q3 2024 (em milhares) | Q3 2023 (em milhares) | Mudar (%) | 9m 2024 (em milhares) | 9m 2023 (em milhares) | Mudar (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Desenvolvimento de Tecnologia | $33,705 | $32,136 | 5% | $103,091 | $109,047 | -5% |
| Marketing e publicidade | $54,928 | $55,648 | -1% | $161,085 | $216,171 | -25% |
| Geral e Administrativo | $19,308 | $20,647 | -6% | $54,881 | $67,601 | -19% |
| Compensação total baseada em ações | $15,088 | $19,095 | -21% | $49,253 | $58,305 | -15% |
Ziprecruiter, Inc. (ZIP) - Modelo de negócios: fluxos de receita
Taxas de assinatura de empregadores para publicações de emprego
O ZipRecruiter gera receita significativa por meio de taxas de assinatura de empregadores que publicam empregos em sua plataforma. Nos três meses findos em 30 de setembro de 2024, a receita total foi de US $ 117,1 milhões, uma queda de US $ 155,6 milhões durante o mesmo período em 2023. A receita de assinatura diminuiu especificamente US $ 31,3 milhões, ou 26%, nos três meses findos em 30 de setembro, 2024 em comparação com o mesmo período no ano anterior.
Nos nove meses findos em 30 de setembro de 2024, a receita total foi de US $ 363,0 milhões, abaixo dos US $ 509,8 milhões no mesmo período de 2023, com a receita de assinatura diminuindo em US $ 118,5 milhões, ou 29%.
Em 30 de setembro de 2024, o Ziprecruiter possuía aproximadamente 65.222 empregadores pagos trimestrais, abaixo dos 89.668 em 2023. A receita por empregador pago pelo mesmo trimestre foi de US $ 1.795, refletindo um aumento no valor dos serviços oferecidos, apesar da diminuição do número de remuneração paga assinaturas.
Receita baseada em desempenho de cliques e aplicativos
O Ziprecruiter também obtém receita por meio de preços baseados em desempenho, onde os empregadores pagam com base nas interações candidatas com as publicações de emprego. Nos três meses findos em 30 de setembro de 2024, a receita baseada no desempenho diminuiu em US $ 7,2 milhões, ou 22%, em comparação com o mesmo trimestre de 2023. Esse modelo está alinhado com o declínio geral na atividade de contratação influenciada por condições macroeconômicas, particularmente altas taxas de juros afetando os gastos do empregador.
Nos nove meses findos em 30 de setembro de 2024, a receita baseada no desempenho diminuiu em US $ 28,3 milhões, ou 26%. Os desafios no mercado de trabalho levaram a uma abordagem cautelosa dos empregadores, impactando sua disposição de investir em serviços baseados em desempenho.
Upsell Services para maior visibilidade e recursos em publicações de emprego
O Ziprecruiter oferece vários serviços upsell que aumentam a visibilidade das publicações de emprego, permitindo que os empregadores aumentem seus esforços de recrutamento. Esses serviços upsell são normalmente vendidos com base na assinatura e fornecem recursos adicionais, como uma visibilidade aprimorada de postagem de emprego e segmentação de candidatos. A receita desses serviços de upsell é reconhecida de maneira proporcional ao longo do prazo do contrato, semelhante às taxas de assinatura.
Apesar da diminuição geral da receita, os serviços de upsell mostraram resiliência, contribuindo para a receita mais alta por empregador pago, que aumentou de US $ 1.736 no terceiro trimestre de 2023 para US $ 1.795 em 2024.
| Métrica financeira | Q3 2024 | Q3 2023 | 9m 2024 | 9m 2023 |
|---|---|---|---|---|
| Receita total | US $ 117,1 milhões | US $ 155,6 milhões | US $ 363,0 milhões | US $ 509,8 milhões |
| Receita de assinatura | Diminuiu em US $ 31,3 milhões (26%) | N / D | Diminuiu em US $ 118,5 milhões (29%) | N / D |
| Receita baseada em desempenho | Diminuiu em US $ 7,2 milhões (22%) | N / D | Diminuiu em US $ 28,3 milhões (26%) | N / D |
| Empregadores pagos trimestrais | 65,222 | 89,668 | N / D | N / D |
| Receita por empregador pago | $1,795 | $1,736 | N / D | N / D |
Updated on 16 Nov 2024
Resources:
- ZipRecruiter, Inc. (ZIP) Financial Statements – Access the full quarterly financial statements for Q3 2024 to get an in-depth view of ZipRecruiter, Inc. (ZIP)' financial performance, including balance sheets, income statements, and cash flow statements.
- SEC Filings – View ZipRecruiter, Inc. (ZIP)' latest filings with the U.S. Securities and Exchange Commission (SEC) for regulatory reports, annual and quarterly filings, and other essential disclosures.