Heidrick & Struggles International, Inc. (HSII) Bundle
ان Overview شركة Heidrick & Struggles International, Inc. (HSII)
ملخص عام لشركة Heidrick & Struggles International, Inc. (HSII)
Heidrick & Struggles International, Inc. (HSII) هي شركة بحث واستشارات تنفيذية عالمية تأسست عام 1953. وتتخصص الشركة في تقديم الخدمات الاستشارية القيادية والبحث التنفيذي وحلول المواهب عبر مختلف الصناعات. تعمل HSII من خلال ثلاثة قطاعات رئيسية: البحث التنفيذي، والمواهب عند الطلب، واستشارات Heidrick. اعتبارًا من عام 2024، تواصل الشركة توسيع بصمتها في السوق، مع التركيز على الابتكار والحلول التي تركز على العملاء.
اعتبارًا من 30 سبتمبر 2024، أعلنت شركة HSII عن صافي إيرادات موحدة قدرها 278.6 مليون دولار للربع الثالث، بمناسبة أ 5.9% زيادة من 263.2 مليون دولار في نفس الفترة من العام الماضي. بلغت إيرادات الشركة عن التسعة أشهر المنتهية في 30 سبتمبر 2024 822.4 مليون دولار، أعلى 6.3% من 773.7 مليون دولار في عام 2023.
| شريحة | صافي الإيرادات (الربع الثالث 2024) | صافي الإيرادات (الربع الثالث 2023) | يزيد (٪) |
|---|---|---|---|
| البحث التنفيذي | 204.4 مليون دولار | 198.8 مليون دولار | 2.8% |
| المواهب حسب الطلب | 46.2 مليون دولار | 41.1 مليون دولار | 12.6% |
| هايدريك للاستشارات | 27.9 مليون دولار | 23.3 مليون دولار | 19.9% |
الأداء المالي للشركة في أحدث التقارير المالية
أظهرت شركة Heidrick & Struggles، في أحدث التقارير المالية للربع الثالث من عام 2024، أداءً مالياً قوياً. صافي الإيرادات الموحدة 278.6 مليون دولار يمثل إنجازًا قياسيًا للشركة، مدفوعًا في المقام الأول بالنمو في قطاعات البحث التنفيذي وHeidrick Consulting. أعلن قطاع البحث التنفيذي عن صافي إيرادات قدرها 204.4 مليون دولار، يعكس أ 2.8% الزيادة على أساس سنوي، ويعزى ذلك إلى أ 5.4% ارتفاع عدد تأكيدات المشاركة.
علاوة على ذلك، حقق قطاع المواهب حسب الطلب صافي إيرادات قدرها 46.2 مليون دولار، أعلى 12.6% سنة بعد سنة، نتيجة لزيادة حجم المشاريع. شهد قطاع Heidrick Consulting نموًا قويًا، مع زيادة صافي الإيرادات بنسبة 19.9% ل 27.9 مليون دولار، مدفوعًا بالطلب المتزايد على تقييم القيادة والمشاركة في استشارات التطوير.
أعلنت الشركة عن أرباح قبل الفوائد والضرائب والإهلاك والاستهلاك (EBITDA) موحدة قدرها 30.4 مليون دولار للربع الثالث يمثل أ 3.6% زيادة من 29.3 مليون دولار في نفس الربع من العام السابق. كان هامش الأرباح قبل الفوائد والضرائب والإهلاك والاستهلاك (EBITDA) المعدل 10.9%.
مقدمة عن الشركة باعتبارها واحدة من الشركات الرائدة في الصناعة
تعتبر Heidrick & Struggles شركة رائدة في مجال البحث التنفيذي والاستشارات. وقد أنشأت الشركة حضورًا عالميًا قويًا، وتعمل في جميع أنحاء الأمريكتين وأوروبا وآسيا والمحيط الهادئ. ومع التزامها بالابتكار والتميز، تواصل HSII التكيف مع الاحتياجات المتطورة لعملائها، مستفيدة من شبكتها الواسعة وخبرتها الصناعية لتحقيق نتائج استثنائية.
اعتبارًا من 30 سبتمبر 2024، كان لدى الشركة ما متوسطه 2,170 موظف، والحفاظ على قوة عاملة مخصصة لدعم عروض خدماتها المختلفة. إن تركيز الشركة على تنمية المهارات القيادية وحلول المواهب يضعها في موقع جيد لتحقيق النمو المستقبلي والنجاح في بيئة تنافسية.
لمزيد من المعلومات حول Heidrick & Struggles وفهم العوامل التي تساهم في نجاحها، يوصى بإجراء مزيد من الاستكشاف للمبادرات الإستراتيجية للشركة ووضعها في السوق.
بيان مهمة شركة Heidrick & Struggles International, Inc. (HSII)
بيان مهمة شركة Heidrick & Struggles International, Inc. (HSII)
تهدف شركة Heidrick & Struggles International, Inc. (HSII) إلى تمكين المؤسسات من تحقيق إمكاناتها الكاملة من خلال حلول القيادة والمواهب الاستثنائية. يعد بيان المهمة بمثابة المبدأ التوجيهي الذي يشكل استراتيجيات الشركة وأهدافها طويلة المدى. اعتبارًا من عام 2024، تركز HSII على تقديم خدمات عالية الجودة في مجال البحث التنفيذي والاستشارات وحلول المواهب حسب الطلب، مع التركيز على أهمية القيادة في قيادة النجاح التنظيمي.
المكون الأساسي 1: تمكين القيادة
ينعكس التزام HSII بتمكين القيادة في تفانيها في تزويد العملاء بخدمات بحث تنفيذية رفيعة المستوى. في الأشهر الثلاثة المنتهية في 30 سبتمبر 2024، حقق قطاع البحث التنفيذي إيرادات صافية قدرها 204.4 مليون دولار أمريكي، مما يمثل زيادة بنسبة 2.8٪ من 198.8 مليون دولار أمريكي في العام السابق. ويعزى هذا النمو إلى زيادة بنسبة 5.4% في تأكيدات المشاركة، مما يسلط الضوء على قدرة الشركة على ربط المؤسسات بقادة استثنائيين.
المكون الأساسي 2: حلول المواهب المبتكرة
تؤكد الشركة على حلول المواهب المبتكرة من خلال قطاع المواهب حسب الطلب، والذي سجل إيرادات صافية قدرها 46.2 مليون دولار أمريكي للأشهر الثلاثة المنتهية في 30 سبتمبر 2024، بزيادة قدرها 12.6٪ من 41.1 مليون دولار أمريكي في نفس الفترة من العام السابق. ويعود هذا النمو إلى الزيادة في حجم المشاريع حسب الطلب، مما يوضح قدرة HSII على التكيف في تلبية احتياجات العملاء المتطورة.
المكون الأساسي 3: الالتزام بالتميز
يتجلى التزام HSII بالتميز في خدماتها الاستشارية، حيث حقق قطاع Heidrick Consulting إيرادات صافية قدرها 27.9 مليون دولار أمريكي للأشهر الثلاثة المنتهية في 30 سبتمبر 2024، بزيادة قدرها 19.9٪ من 23.3 مليون دولار أمريكي في العام السابق. ترجع هذه الزيادة في المقام الأول إلى زيادة تقييم القيادة والمشاركة في استشارات التطوير، مما يعكس تركيز الشركة على تقديم حلول مؤثرة تدفع النجاح التنظيمي.
| شريحة | صافي الإيرادات (بالملايين) | النمو على أساس سنوي (%) | العوامل الرئيسية للنمو |
|---|---|---|---|
| البحث التنفيذي | $204.4 | 2.8% | زيادة بنسبة 5.4% في تأكيدات المشاركة |
| المواهب حسب الطلب | $46.2 | 12.6% | زيادة حجم المشاريع حسب الطلب |
| هايدريك للاستشارات | $27.9 | 19.9% | ارتفاع في تقييم القيادة والمشاركة في التنمية |
باختصار، تظل شركة Heidrick & Struggles International, Inc. ملتزمة بمهمتها المتمثلة في تمكين المؤسسات من خلال القيادة الاستثنائية وحلول المواهب المبتكرة، كما يتضح من أدائها المالي القوي عبر مختلف القطاعات في عام 2024.
بيان رؤية شركة Heidrick & Struggles International, Inc. (HSII)
رؤية شركة Heidrick & Struggles International, Inc. (HSII)
يؤكد بيان رؤية شركة Heidrick & Struggles International, Inc. (HSII) اعتبارًا من عام 2024 على الابتكار والقيادة والانتشار العالمي. وتهدف الشركة إلى تشكيل مستقبل القيادة، ومساعدة المؤسسات على التغلب على التحديات المعقدة في بيئة سريعة التغير.
تنمية القيادة العالميةتضع Heidrick & Struggles نفسها كشركة رائدة في تطوير القدرات القيادية العالمية. تركز الشركة على تعزيز المواهب التنفيذية وفعالية القيادة في مختلف القطاعات. حقق قطاع البحث التنفيذي إيرادات صافية قدرها 615.8 مليون دولار للتسعة أشهر المنتهية في 30 سبتمبر 2024، مما يعكس أ 3.3% زيادة مقارنة بالعام السابق.
التركيز على الابتكار
تتضمن رؤية HSII التزامًا قويًا بالابتكار، خاصة في الحلول المعتمدة على التكنولوجيا. ارتفعت نفقات البحث والتطوير للشركة إلى 17.0 مليون دولار للتسعة أشهر المنتهية في 30 سبتمبر 2024 ارتفاعا من 16.7 مليون دولار في العام السابق . ويدعم هذا الاستثمار تطوير تقنيات وخدمات جديدة تهدف إلى تعزيز العروض المقدمة للعملاء.
نهج يركز على العميلتؤكد شركة Heidrick & Struggles على اتباع نهج يركز على العميل، ويهدف إلى تقديم حلول مخصصة تلبي الاحتياجات التنظيمية المحددة. حقق قطاع Heidrick Consulting صافي إيرادات قدرها 80.6 مليون دولار للتسعة أشهر المنتهية في 30 سبتمبر 2024 بزيادة قدرها 21.7% من العام السابق . يوضح هذا النمو فعالية خدماتهم الاستشارية المخصصة.
الالتزام بالتنوع والشمول
يتمثل أحد الجوانب المهمة في رؤية HSII في التزامها بالتنوع والشمول ضمن الأدوار القيادية. تعمل الشركة بنشاط على تعزيز مجموعات المواهب المتنوعة وثقافات مكان العمل الشاملة. اعتبارًا من 30 سبتمبر 2024، كانت الشركة قد حصلت على 84 شركة هيدريك للاستشارات الاستشارية, مما يدل على التركيز على بناء فرق متنوعة .
الأداء المالي Overview| متري | الربع الثالث 2024 | الربع الثالث 2023 | يتغير (٪) |
|---|---|---|---|
| صافي الإيرادات الموحدة | 278.6 مليون دولار | 263.2 مليون دولار | 5.9% |
| صافي إيرادات البحث التنفيذي | 204.4 مليون دولار | 198.8 مليون دولار | 2.8% |
| صافي إيرادات المواهب عند الطلب | 46.2 مليون دولار | 41.0 مليون دولار | 12.6% |
| هايدريك للاستشارات صافي الإيرادات | 27.9 مليون دولار | 23.3 مليون دولار | 19.9% |
الحضور العالمي الاستراتيجي
تهدف Heidrick & Struggles إلى الحفاظ على حضور عالمي قوي، وخدمة العملاء في مختلف المناطق. تعمل الشركة في الأمريكتين وأوروبا وآسيا والمحيط الهادئ، مع التركيز على تكييف الخدمات مع الأسواق المحلية. أعلنت الشركة عن زيادة إجمالية في إيراداتها 51.0 مليون دولار، أو 6.5%للتسعة أشهر المنتهية في 30 سبتمبر 2024.
خاتمةباختصار، تتمحور رؤية Heidrick & Struggles لعام 2024 حول تطوير القيادة والابتكار والحلول التي تركز على العملاء والتنوع والاستراتيجية العالمية القوية. ويسلط النمو المالي عبر قطاعاتها الضوء على فعالية مبادراتها الاستراتيجية.
القيم الأساسية لشركة Heidrick & Struggles International, Inc. (HSII)
نزاهة
تعد النزاهة قيمة أساسية أساسية في شركة Heidrick & Struggles International, Inc. (HSII)، مع التركيز على الصدق والسلوك الأخلاقي في جميع التعاملات التجارية. يعد هذا الالتزام بالنزاهة أمرًا ضروريًا للحفاظ على الثقة مع العملاء والموظفين وأصحاب المصلحة.
تُظهر شركة HSII التزامها بالنزاهة من خلال برامج تدريب صارمة على الامتثال لجميع الموظفين، مما يضمن الحفاظ على المعايير الأخلاقية في كل مشاركة. وفي عام 2024، أعلنت الشركة عن معدل إتمام التدريب على الامتثال بنسبة 98% بين موظفيها.
التنوع والشمول
يعد التنوع والشمول جزءًا لا يتجزأ من ثقافة شركة HSII. تؤمن الشركة بأن الفرق المتنوعة تقود الابتكار وصنع القرار بشكل أفضل. نفذت HSII مبادرات لتعزيز التنوع داخل القوى العاملة لديها ورتب القيادة.
اعتبارًا من 30 سبتمبر 2024، مثلت النساء 44% من إجمالي القوى العاملة و30% من المناصب القيادية التنفيذية. وأفادت الشركة أيضًا أن 25% من الموظفين الجدد في عام 2024 كانوا من مجموعات ممثلة تمثيلاً ناقصًا، مما يعكس التزامها بتعزيز مكان العمل المتنوع.
التركيز على العميل
يعد التركيز على العميل قيمة أساسية تدفع إستراتيجية وعمليات HSII. تعطي الشركة الأولوية لبناء علاقات قوية مع العملاء وتقديم حلول مخصصة لتلبية احتياجاتهم الفريدة.
في عام 2024، حققت HSII درجة رضا العملاء بنسبة 92%، بناءً على تعليقات أكثر من 1000 عميل شملهم الاستطلاع. أطلقت الشركة أيضًا برنامجًا جديدًا لتعليقات العملاء يهدف إلى التحسين المستمر لتقديم الخدمات، بهدف زيادة معدلات الاحتفاظ بالعملاء بنسبة 10% على أساس سنوي.
تعاون
يعد التعاون داخل الفرق وعبر الأقسام أمرًا حيويًا لنجاح HSII. تعزز الشركة بيئة يتم فيها تشجيع التعاون للاستفادة من المهارات ووجهات النظر المتنوعة.
في عام 2024، بدأت HSII مشروعًا متعدد الوظائف أدى إلى زيادة بنسبة 15% في الكفاءة التشغيلية. بالإضافة إلى ذلك، استثمرت الشركة في منصات التكنولوجيا التعاونية، مما أدى إلى زيادة التواصل بين الإدارات وشفافية المشروع، مما أدى إلى تسريع عمليات اتخاذ القرار.
التميز
يعد التميز قيمة أساسية تدفع HSII إلى تحقيق أعلى المعايير في خدماتها وعملياتها. وتلتزم الشركة بالتحسين المستمر والتطوير المهني.
في عام 2024، استثمرت HSII 2.5 مليون دولار في برامج تدريب وتطوير الموظفين، مع مشاركة 85% من الموظفين في أنشطة التطوير المهني. وقد ساهم هذا الاستثمار في زيادة الإنتاجية الإجمالية للموظفين بنسبة 20%، مما يعزز التزام HSII بالتميز في تقديم الخدمات.
| القيمة الأساسية | المقاييس الرئيسية |
|---|---|
| نزاهة | معدل إتمام التدريب على الامتثال بنسبة 98% |
| التنوع والشمول | 44% من النساء في إجمالي القوى العاملة، و30% من النساء في الأدوار التنفيذية، و25% من الموظفين الجدد من المجموعات الممثلة تمثيلاً ناقصًا |
| التركيز على العميل | تحقيق 92% من رضا العملاء، وزيادة مستهدفة في الاحتفاظ بالعملاء بنسبة 10% |
| تعاون | زيادة بنسبة 15% في الكفاءة التشغيلية والاستثمار في التكنولوجيا التعاونية |
| التميز | تم استثمار 2.5 مليون دولار في التدريب، ومشاركة الموظفين بنسبة 85% في برامج التطوير، وزيادة الإنتاجية بنسبة 20% |
Heidrick & Struggles International, Inc. (HSII) DCF Excel Template
5-Year Financial Model
40+ Charts & Metrics
DCF & Multiple Valuation
Free Email Support
Updated on 16 Nov 2024
Resources:
- Heidrick & Struggles International, Inc. (HSII) Financial Statements – Access the full quarterly financial statements for Q3 2024 to get an in-depth view of Heidrick & Struggles International, Inc. (HSII)' financial performance, including balance sheets, income statements, and cash flow statements.
- SEC Filings – View Heidrick & Struggles International, Inc. (HSII)' latest filings with the U.S. Securities and Exchange Commission (SEC) for regulatory reports, annual and quarterly filings, and other essential disclosures.