Paycor HCM, Inc. (PYCR) Bundle
ان Overview شركة Paycor HCM, Inc. (PYCR)
ملخص عام لشركة Paycor HCM, Inc.
تأسست شركة Paycor HCM, Inc. (NASDAQ: PYCR) في عام 1990 وتطورت لتصبح مزودًا رائدًا لحلول إدارة رأس المال البشري (HCM). وتتخصص الشركة في خدمات الرواتب والموارد البشرية وضبط الوقت، وتستهدف الشركات الصغيرة والمتوسطة. تتضمن مجموعة خدماتها الشاملة التوظيف والتأهيل وإدارة الأداء وأدوات مشاركة الموظفين.
اعتبارًا من عام 2024، ذكرت Paycor تقريبًا 31.000 عميل وحولها 2.6 مليون موظف العملاء على منصتها، مما يعكس زيادة سنوية بنسبة 4% في عدد موظفي العملاء. ولدت الشركة 167.5 مليون دولار في إجمالي الإيرادات للأشهر الثلاثة المنتهية في 30 سبتمبر 2024، بزيادة كبيرة من 143.6 مليون دولار في نفس الفترة من العام السابق.
الأداء المالي للشركة في أحدث التقارير المالية
في تقريرها المالي الأخير للأشهر الثلاثة المنتهية في 30 سبتمبر 2024، حققت Paycor أرقام إيرادات قياسية. وكان إجمالي الإيرادات 167.5 مليون دولار، بمناسبة أ زيادة 17% من 143.6 مليون دولار في العام السابق. وجاءت الزيادة مدفوعة ب ارتفاع 16% في الإيرادات المتكررة وغيرها، والتي وصلت 154.0 مليون دولار، من 132.7 مليون دولار.
كما ارتفع دخل الفوائد على الأموال المحتفظ بها للعملاء بشكل ملحوظ 24% ل 13.5 مليون دولار من 10.9 مليون دولار. وكان إجمالي الربح للفترة 108.3 مليون دولار، وهو ما يمثل هامش الربح الإجمالي 64.6%.
وسجلت الشركة صافي خسارة قدرها 7.3 مليون دولار خلال الربع، وهو تحسن مقارنة بصافي خسارة قدرها 20.6 مليون دولار في نفس الفترة من العام الماضي. وكان الدخل التشغيلي المعدل 22.8 مليون دولار، من 15.9 مليون دولار، مما يعكس هامشا 13.6%.
مقدمة للشركة كشركة رائدة في الصناعة
تبرز شركة Paycor HCM, Inc. كشركة رائدة في صناعة HCM، ويرجع ذلك أساسًا إلى عروض منتجاتها القوية ونهجها الذي يركز على العملاء. وقد قامت الشركة بوضع نفسها استراتيجيًا في السوق من خلال الاستفادة من مجموعة من فرق المبيعات المباشرة والشراكات مع وسطاء التأمين الصحي واستحقاقات التقاعد، مما يؤثر بشكل كبير على اكتساب العملاء. تلبي حلولها المبتكرة، مثل أدوات إدارة تعويضات Paycor وأدوات إدارة الإجازة التي تم إطلاقها مؤخرًا، الاحتياجات المتطورة لأماكن العمل الحديثة.
وقد ساهم تركيز الشركة على توسيع قاعدة عملائها وتعزيز تغلغل المنتجات في نجاحها. اعتبارًا من 30 سبتمبر 2024، تواصل Paycor الحفاظ على أساس تشغيلي قوي، حيث يبلغ إجمالي النقد وما يعادله 97.6 مليون دولار والقدرة على الاقتراض 200 مليون دولار في إطار التسهيلات الائتمانية المتجددة.
| المقاييس المالية | الربع الثالث 2024 | الربع الثالث 2023 | يتغير (٪) |
|---|---|---|---|
| إجمالي الإيرادات | 167.5 مليون دولار | 143.6 مليون دولار | 17% |
| الإيرادات المتكررة | 154.0 مليون دولار | 132.7 مليون دولار | 16% |
| دخل الفوائد | 13.5 مليون دولار | 10.9 مليون دولار | 24% |
| إجمالي الربح | 108.3 مليون دولار | 92.2 مليون دولار | 17% |
| صافي الخسارة | $(7.3 مليون) | $(20.6 مليون) | 65% |
| الدخل التشغيلي المعدل | 22.8 مليون دولار | 15.9 مليون دولار | 43% |
بيان مهمة Paycor HCM, Inc. (PYCR)
بيان مهمة Paycor HCM, Inc. (PYCR)
أنشأت شركة Paycor HCM, Inc. (PYCR) بيان مهمة يؤكد التزامها بتمكين الشركات من خلال حلول مبتكرة لإدارة رأس المال البشري (HCM). تكمن أهمية هذه المهمة في قدرتها على توجيه الشركة نحو تحقيق أهدافها طويلة المدى، وتعزيز ثقافة التميز، وتقديم القيمة لعملائها.
المكون الأساسي 1: تمكين الشركات
في قلب مهمة Paycor يوجد هدف تمكين الشركات. يعكس هذا المكون تركيز الشركة على توفير الأدوات والخدمات التي تعزز الكفاءة التشغيلية وإدارة القوى العاملة. اعتبارًا من 30 سبتمبر 2024، أعلنت Paycor عن إجمالي إيرادات قدرها 167.5 مليون دولار، أ زيادة 17% من 143.6 مليون دولار في العام السابق. ويشير هذا النمو إلى فعالية حلول Paycor في تلبية احتياجات عملائها.
المكون الأساسي 2: الحلول المبتكرة
يعد الابتكار جانبًا حاسمًا في بيان مهمة Paycor. وتستثمر الشركة باستمرار في البحث والتطوير لتحسين عروضها. للأشهر الثلاثة المنتهية في 30 سبتمبر 2024، تم تخصيص Paycor 17.4 مليون دولار إلى البحث والتطوير، حتى من 14.1 مليون دولار في نفس الفترة من العام السابق . يؤكد هذا الاستثمار التزام Paycor بتقديم التكنولوجيا المتطورة التي تدعم احتياجات عملائها المتطورة.
المكون الأساسي 3: الالتزام بجودة الخدمة
تؤكد مهمة Paycor أيضًا على الالتزام الثابت بجودة الخدمة. وتهدف الشركة إلى بناء علاقات دائمة مع عملائها، مما يضمن حصولهم على دعم استثنائي. في نفس التقرير ربع السنوي، سلطت Paycor الضوء على صافي الدخل المعدل العائد إلى شركة 18.7 مليون دولار للثلاثة أشهر المنتهية في 30 سبتمبر 2024، مقارنة بـ 12.8 مليون دولار لنفس الفترة من عام 2023 . وتعكس هذه الزيادة التأثير الإيجابي لجودة خدماتها على رضا العملاء والاحتفاظ بهم.
| متري | 30 سبتمبر 2024 | 30 سبتمبر 2023 | يتغير |
|---|---|---|---|
| إجمالي الإيرادات | 167.5 مليون دولار | 143.6 مليون دولار | +17% |
| مصاريف البحث والتطوير | 17.4 مليون دولار | 14.1 مليون دولار | +24% |
| صافي الدخل المعدل | 18.7 مليون دولار | 12.8 مليون دولار | +46% |
في الختام، تظل Paycor HCM, Inc. ملتزمة بمهمتها المتمثلة في تمكين الشركات من خلال الحلول المبتكرة والخدمة عالية الجودة. يُظهر الأداء المالي للشركة في عام 2024 فعاليتها في تحقيق هذه الأهداف، مما يضع نفسها كشركة رائدة في مجال إدارة رأس المال البشري.
بيان رؤية شركة Paycor HCM, Inc. (PYCR)
بيان الرؤية Overview
يؤكد بيان رؤية Paycor HCM, Inc. (PYCR) لعام 2024 على التزامهم بتقديم حلول مبتكرة لإدارة رأس المال البشري والتي تمكن الشركات من إدارة القوى العاملة لديها بشكل فعال. تعكس هذه الرؤية هدفهم في أن يكونوا رائدين في صناعة إدارة رأس المال البشري من خلال تقديم خدمة استثنائية وتكنولوجيا متقدمة.
التركيز على الابتكار
تتضمن رؤية Paycor HCM تركيزًا قويًا على الابتكار، بهدف الاستفادة من التكنولوجيا المتطورة لتعزيز عروض خدماتها. وفي الأشهر الثلاثة المنتهية في 30 سبتمبر 2024، أعلنت الشركة عن نفقات بحث وتطوير بلغت 17.4 مليون دولار، بزيادة 24% من 14.1 مليون دولار في نفس الفترة من العام السابق. وتشير هذه الزيادة إلى التزام قوي بتطوير تقنيات جديدة وتحسين المنتجات الحالية.
تمكين العملاء
يعد تمكين العملاء أمرًا أساسيًا في رؤية Paycor. وتهدف الشركة إلى توفير الحلول التي تمكن العملاء من تبسيط عمليات الموارد البشرية الخاصة بهم واتخاذ قرارات مستنيرة. اعتبارًا من 30 سبتمبر 2024، كان لدى Paycor ما يقرب من 2.6 مليون موظف من العملاء على منصتها، بزيادة قدرها 4% من 2.5 مليون في العام السابق. ويدل هذا النمو على فعاليتها في جذب العملاء والاحتفاظ بهم.
الالتزام بالخدمة الاستثنائية
تؤكد رؤية Paycor أيضًا على الالتزام بخدمة العملاء الاستثنائية. وينعكس هذا في تركيز الشركة على الحفاظ على علاقات قوية مع العملاء وتقديم الدعم المستمر. وبلغ إجمالي الإيرادات للأشهر الثلاثة المنتهية في 30 سبتمبر 2024، 167.5 مليون دولار أمريكي، مقارنة بـ 143.6 مليون دولار أمريكي للفترة نفسها من عام 2023، بنسبة زيادة قدرها 17%. ويشير هذا النمو إلى قدرتهم على تقديم القيمة للعملاء.
الشراكات الاستراتيجية
تلعب الشراكات الإستراتيجية دورًا حاسمًا في رؤية Paycor. ومن خلال التعاون مع مختلف أصحاب المصلحة، بما في ذلك الوسطاء وشركاء التكنولوجيا، تهدف Paycor إلى تعزيز وصولها إلى السوق وعروض الخدمات. خلال نفس الفترة المشمولة بالتقرير، تأثر أكثر من 60% من الحجوزات الميدانية بالوسطاء، مما يسلط الضوء على أهمية هذه العلاقات في اكتساب العملاء.
مبادرات الاستدامة
بالتوافق مع الممارسات التجارية الحديثة، تتضمن رؤية Paycor مبادرات الاستدامة. تدرك الشركة أهمية الإدارة المسؤولة وتهدف إلى دمج الممارسات المستدامة في عملياتها. ويشمل ذلك تحسين استخدام الموارد وتقليل التأثير البيئي، على الرغم من عدم الكشف عن مقاييس محددة في الفترة المشمولة بالتقرير الحالي.
| المقاييس الرئيسية | الربع الثالث 2024 | الربع الثالث 2023 | ٪ يتغير |
|---|---|---|---|
| مصاريف البحث والتطوير | 17.4 مليون دولار | 14.1 مليون دولار | +24% |
| موظفو العملاء | 2.6 مليون | 2.5 مليون | +4% |
| إجمالي الإيرادات | 167.5 مليون دولار | 143.6 مليون دولار | +17% |
| الوسطاء يؤثرون على الحجوزات الميدانية | 60% | لا يوجد | لا يوجد |
اختتام مناقشة بيان الرؤية
رؤية Paycor HCM, Inc. لعام 2024 هي نهج شامل يدمج الابتكار وتمكين العملاء والخدمة الاستثنائية والشراكات الإستراتيجية ومبادرات الاستدامة. تم تصميم هذه الرؤية متعددة الأوجه لوضع الشركة كشركة رائدة في صناعة إدارة رأس المال البشري، مما يعكس التزامها بالنمو والتميز.
القيم الأساسية لشركة Paycor HCM, Inc. (PYCR)
نزاهة
تعد النزاهة قيمة أساسية في شركة Paycor HCM, Inc. (PYCR)، مع التركيز على الصدق والشفافية في جميع الممارسات التجارية. هذه القيمة ضرورية لبناء الثقة مع العملاء وأصحاب المصلحة.
لقد أثبتت Paycor التزامها بالنزاهة من خلال مبادرات مختلفة، بما في ذلك برامج تدريب الموظفين الشاملة التي تركز على اتخاذ القرارات الأخلاقية والامتثال. وتحتفظ الشركة أيضًا بسياسة قوية للإبلاغ عن المخالفات تشجع الموظفين على الإبلاغ عن السلوك غير الأخلاقي دون خوف من الانتقام.
نجاح العملاء
يعد نجاح العملاء أمرًا أساسيًا في مهمة Paycor، مما يدفع الشركة إلى إعطاء الأولوية لاحتياجات عملائها ورضاهم. وتنعكس هذه القيمة في تفاني الشركة في تقديم خدمة ودعم استثنائيين.
في عام 2024، أطلقت Paycor العديد من الميزات الجديدة التي تهدف إلى تحسين تجربة المستخدم، مثل أداة إدارة تعويض Paycor ومجموعة إدارة الإجازة المحدثة. وساهمت هذه الابتكارات في زيادة إجمالي الإيرادات بنسبة 16%، حيث ارتفعت من 143.6 مليون دولار في الربع الثالث من عام 2023 إلى 167.5 مليون دولار في الربع الثالث من عام 2024.
العمل الجماعي
يعد العمل الجماعي قيمة أساسية في Paycor، حيث يعزز التعاون بين الموظفين لتحقيق الأهداف المشتركة. هذه القيمة ضرورية للحفاظ على بيئة عمل داعمة ومنتجة.
نفذت Paycor العديد من أنشطة بناء الفريق والمشاريع المشتركة بين الأقسام التي تشجع التعاون. ونتيجة لذلك، تحسنت درجات مشاركة الموظفين بشكل ملحوظ، مما يعكس ثقافة إيجابية في مكان العمل تدفع الأداء والابتكار.
ابتكار
يعد الابتكار قيمة أساسية تدفع Paycor إلى البحث المستمر عن طرق جديدة لتحسين منتجاتها وخدماتها. يعد هذا الالتزام أمرًا حيويًا للحفاظ على القدرة التنافسية في سوق HCM سريع التطور.
وفي عام 2024، استثمرت الشركة 17.4 مليون دولار في البحث والتطوير، بزيادة قدرها 24% عن العام السابق. وقد أدى هذا الاستثمار إلى تطوير تقنيات جديدة تعزز قدرات منصة Paycor، مما يسمح للعملاء بإدارة القوى العاملة لديهم بشكل أفضل.
المشاركة المجتمعية
تعد مشاركة المجتمع قيمة أساسية تؤكد التزام Paycor بالمسؤولية الاجتماعية ورد الجميل للمجتمعات التي تخدمها. هذه القيمة ضرورية لتعزيز حسن النية وبناء صورة إيجابية للشركة.
في عام 2024، ساهمت Paycor بأكثر من مليون دولار في العديد من المبادرات المجتمعية والجمعيات الخيرية، مما يعكس تفانيها في إحداث تأثير إيجابي. تشجع الشركة العمل التطوعي للموظفين، حيث يشارك العديد من الموظفين في مشاريع الخدمة المحلية في جميع أنحاء البلاد.
| القيمة الأساسية | المبادرات | تأثير |
|---|---|---|
| نزاهة | برامج تدريب الموظفين، وسياسة المبلغين عن المخالفات | زيادة الثقة والسلوك الأخلاقي |
| نجاح العملاء | إطلاق أدوات جديدة مثل إدارة التعويضات | زيادة الإيرادات بنسبة 16% في الربع الثالث من عام 2024 |
| العمل الجماعي | أنشطة بناء الفريق، والمشاريع المشتركة بين الإدارات | تحسين درجات مشاركة الموظفين |
| ابتكار | استثمار بقيمة 17.4 مليون دولار في البحث والتطوير | تعزيز قدرات المنتج |
| المشاركة المجتمعية | مليون دولار من المساهمات المجتمعية | التأثير المجتمعي الإيجابي |
Paycor HCM, Inc. (PYCR) DCF Excel Template
5-Year Financial Model
40+ Charts & Metrics
DCF & Multiple Valuation
Free Email Support
Updated on 16 Nov 2024
Resources:
- Paycor HCM, Inc. (PYCR) Financial Statements – Access the full quarterly financial statements for Q1 2025 to get an in-depth view of Paycor HCM, Inc. (PYCR)' financial performance, including balance sheets, income statements, and cash flow statements.
- SEC Filings – View Paycor HCM, Inc. (PYCR)' latest filings with the U.S. Securities and Exchange Commission (SEC) for regulatory reports, annual and quarterly filings, and other essential disclosures.