Declaração de missão, visão, & Valores centrais (2024) da Paycor HCM, Inc. (PYCR).

Um Overview da Paycor HCM, Inc. (PYCR)

Resumo geral do Paycor HCM, Inc.

A Paycor HCM, Inc. (NASDAQ: PYCR) foi criada em 1990 e evoluiu para um provedor líder de soluções de gerenciamento de capital humano (HCM). A empresa é especializada em serviços de folha de pagamento, RH e cronometragem, direcionando empresas pequenas e médias. Seu conjunto abrangente de serviços inclui ferramentas de recrutamento, integração, gerenciamento de desempenho e envolvimento dos funcionários.

A partir de 2024, Paycor reportou aproximadamente 31.000 clientes e ao redor 2,6 milhões de funcionários de clientes Em sua plataforma, refletindo um aumento de 4% no ano anterior em funcionários dos clientes. A empresa gerou US $ 167,5 milhões Em receita total nos três meses findos em 30 de setembro de 2024, um aumento substancial de US $ 143,6 milhões no mesmo período do ano anterior.

Desempenho financeiro da empresa nos mais recentes relatórios financeiros

Em seu último relatório financeiro para os três meses findos em 30 de setembro de 2024, o Paycor alcançou os números de receita recorde. Receitas totais foram US $ 167,5 milhões, marcando a Aumento de 17% de US $ 143,6 milhões no ano anterior. O aumento foi conduzido por um 16% de aumento em receita recorrente e outras, que alcançaram US $ 154,0 milhões, de cima de US $ 132,7 milhões.

A receita de juros dos fundos mantidos para os clientes também aumentou significativamente, aumentando 24% para US $ 13,5 milhões de US $ 10,9 milhões. O lucro bruto do período foi US $ 108,3 milhões, representando uma margem de lucro bruta de 64.6%.

A empresa relatou uma perda líquida de US $ 7,3 milhões no trimestre, uma melhoria em comparação com uma perda líquida de US $ 20,6 milhões no mesmo período do ano passado. A renda operacional ajustada foi US $ 22,8 milhões, de cima de US $ 15,9 milhões, refletindo uma margem de 13.6%.

Introdução à empresa como líder na indústria

A Paycor HCM, Inc. se destaca como líder no setor de HCM, principalmente devido a suas ofertas robustas de produtos e abordagem centrada no cliente. A empresa se posicionou estrategicamente no mercado, utilizando uma combinação de equipes de vendas diretas e parcerias com os corretores de seguro de saúde e benefícios de aposentadoria, que influenciam significativamente a aquisição de clientes. Suas soluções inovadoras, como as ferramentas de gerenciamento de remuneração Paycor recentemente lançadas e gerenciamento de tempo-off, atendem às necessidades em evolução dos locais de trabalho modernos.

O foco da empresa em expandir sua base de clientes e melhorar a penetração do produto contribuiu para o seu sucesso. Em 30 de setembro de 2024, o Paycor continua a manter uma base operacional forte, com caixa e equivalentes de caixa totalizando US $ 97,6 milhões e uma capacidade de empréstimo de US $ 200 milhões sob sua linha de crédito rotativa.

Declaração de missão da Paycor HCM, Inc. (PYCR)

Declaração de missão da Paycor HCM, Inc. (PYCR)

A Paycor HCM, Inc. (PYCR) estabeleceu uma declaração de missão que enfatiza seu compromisso de capacitar as empresas por meio de soluções inovadoras de gerenciamento de capital humano (HCM). O significado desta missão está em sua capacidade de orientar a empresa a alcançar seus objetivos de longo prazo, promovendo uma cultura de excelência e agregando valor aos seus clientes.

Componente central 1: Empodering Business

No coração da missão da Paycor está o objetivo de capacitar os negócios. Esse componente reflete o foco da empresa no fornecimento de ferramentas e serviços que aprimorem a eficiência operacional e o gerenciamento da força de trabalho. Em 30 de setembro de 2024, Paycor relatou receitas totais de US $ 167,5 milhões, a Aumento de 17% de US $ 143,6 milhões no ano anterior. Esse crescimento indica a eficácia das soluções da Paycor para atender às necessidades de seus clientes.

Componente Core 2: Soluções Inovadoras

A inovação é um aspecto crucial da declaração de missão da Paycor. A empresa investe continuamente em pesquisa e desenvolvimento para melhorar suas ofertas. Nos três meses findos em 30 de setembro de 2024, Paycor alocado US $ 17,4 milhões Para pesquisar e desenvolver, acima de US $ 14,1 milhões no mesmo período do ano anterior. Esse investimento ressalta o compromisso da Paycor em fornecer tecnologia de ponta que suporta as necessidades em evolução de seus clientes.

Componente Core 3: Compromisso com Serviço de Qualidade

A missão da Paycor também enfatiza um compromisso constante com o serviço de qualidade. A empresa pretende criar relacionamentos duradouros com seus clientes, garantindo que eles recebam suporte excepcional. No mesmo relatório trimestral, Paycor destacou um lucro líquido ajustado atribuível à empresa de US $ 18,7 milhões Nos três meses findos em 30 de setembro de 2024, em comparação com US $ 12,8 milhões para o mesmo período em 2023. Esse aumento reflete o impacto positivo de sua qualidade de serviço na satisfação e retenção do cliente.

Em conclusão, a Paycor HCM, Inc. permanece comprometida com sua missão de capacitar negócios por meio de soluções inovadoras e serviço de qualidade. O desempenho financeiro da Companhia em 2024 demonstra sua eficácia em alcançar esses objetivos, posicionando -se como líder no espaço do HCM.

Declaração de Visão da Paycor HCM, Inc. (PYCR)

Declaração de visão Overview

A Declaração de Visão da Paycor HCM, Inc. (PYCR) para 2024 enfatiza seu compromisso de fornecer soluções inovadoras de gerenciamento de capital humano que capacitem as empresas a gerenciar sua força de trabalho de maneira eficaz. Essa visão reflete seu objetivo de ser líder na indústria do HCM, fornecendo serviço excepcional e tecnologia avançada.

Concentre -se na inovação

A visão do Paycor HCM inclui um forte foco na inovação, com o objetivo de aproveitar a tecnologia de ponta para aprimorar suas ofertas de serviços. Nos três meses findos em 30 de setembro de 2024, a empresa relatou despesas de pesquisa e desenvolvimento de US $ 17,4 milhões, um aumento de 24%, ante US $ 14,1 milhões no mesmo período do ano anterior. Esse aumento indica um compromisso robusto de desenvolver novas tecnologias e melhorar os produtos existentes.

Empoderamento do cliente

Empoderar os clientes é central para a visão do Paycor. A empresa pretende fornecer soluções que permitam que os clientes otimizem seus processos de RH e tomem decisões informadas. Em 30 de setembro de 2024, a Paycor tinha aproximadamente 2,6 milhões de funcionários de clientes em sua plataforma, um aumento de 4% em relação a 2,5 milhões no ano anterior. Esse crescimento significa sua eficácia em atrair e reter clientes.

Compromisso com serviço excepcional

A visão do Paycor também ressalta um compromisso com um atendimento ao cliente excepcional. Isso se reflete no foco da empresa em manter relacionamentos fortes com os clientes e fornecer suporte contínuo. As receitas totais nos três meses findos em 30 de setembro de 2024 foram de US $ 167,5 milhões, em comparação com US $ 143,6 milhões no mesmo período em 2023, marcando um aumento de 17%. Esse crescimento é indicativo de sua capacidade de agregar valor aos clientes.

Parcerias estratégicas

As parcerias estratégicas desempenham um papel crucial na visão de Paycor. Ao colaborar com várias partes interessadas, incluindo corretores e parceiros de tecnologia, a Paycor visa aprimorar suas ofertas de alcance e serviço de mercado. Durante o mesmo período de relatório, mais de 60% das reservas de campo foram influenciadas pelos corretores, destacando a importância desses relacionamentos para a aquisição de clientes.

Iniciativas de sustentabilidade

Em alinhamento com as práticas comerciais modernas, a visão do Paycor incorpora iniciativas de sustentabilidade. A Companhia reconhece a importância da gerência responsável e visa integrar práticas sustentáveis ​​em suas operações. Isso inclui otimizar o uso de recursos e minimizar o impacto ambiental, embora métricas específicas não tenham sido divulgadas no período atual do relatório.

Conclusão da Declaração da Declaração da Visão

A visão da Paycor HCM, Inc. para 2024 é uma abordagem abrangente que integra inovação, empoderamento do cliente, serviço excepcional, parcerias estratégicas e iniciativas de sustentabilidade. Essa visão multifacetada foi projetada para posicionar a empresa como líder no setor de gestão de capital humano, refletindo seu compromisso com o crescimento e a excelência.

Valores centrais do Paycor HCM, Inc. (PyCR)

Integridade

A integridade é um valor central na Paycor HCM, Inc. (PYCR), enfatizando a honestidade e a transparência em todas as práticas de negócios. Esse valor é crucial para a construção de confiança com clientes e partes interessadas.

A Paycor demonstrou seu compromisso com a integridade por meio de várias iniciativas, incluindo programas abrangentes de treinamento de funcionários que se concentram na tomada de decisão ética e na conformidade. A empresa também mantém uma política de denunciante robusta que incentiva os funcionários a relatar comportamentos antiéticos sem medo de retaliação.

Sucesso do cliente

O sucesso do cliente é fundamental para a missão da Paycor, impulsionando a empresa a priorizar as necessidades e a satisfação de seus clientes. Esse valor é refletido na dedicação da empresa em fornecer serviços e suporte excepcionais.

Em 2024, a Paycor lançou vários novos recursos destinados a aprimorar a experiência do usuário, como a ferramenta de gerenciamento de remuneração do Paycor e um conjunto de gerenciamento de tempo de tempo atualizado. Essas inovações contribuíram para um aumento de 16% na receita total, subindo de US $ 143,6 milhões no terceiro trimestre de 2023 para US $ 167,5 milhões no terceiro trimestre de 2024.

Trabalho em equipe

O trabalho em equipe é um valor fundamental no Paycor, promovendo a colaboração entre os funcionários para atingir objetivos comuns. Esse valor é essencial para manter um ambiente de trabalho de apoio e produtivo.

A Paycor implementou várias atividades de construção de equipes e projetos transfronteiriços que incentivam a colaboração. Como resultado, as pontuações de envolvimento dos funcionários melhoraram significativamente, refletindo uma cultura positiva no local de trabalho que impulsiona o desempenho e a inovação.

Inovação

A inovação é um valor central que impulsiona o Paycor a buscar continuamente novas maneiras de melhorar seus produtos e serviços. Esse compromisso é vital para permanecer competitivo no mercado de HCM em rápida evolução.

Em 2024, a empresa investiu US $ 17,4 milhões em pesquisa e desenvolvimento, um aumento de 24% em relação ao ano anterior. Esse investimento levou ao desenvolvimento de novas tecnologias que aprimoram os recursos da plataforma da Paycor, permitindo que os clientes gerenciem melhor sua força de trabalho.

Engajamento da comunidade

O envolvimento da comunidade é um valor central que ressalta o compromisso do Paycor com a responsabilidade social e retribui às comunidades que atende. Esse valor é essencial para promover a boa vontade e a construção de uma imagem corporativa positiva.

Em 2024, a Paycor contribuiu com mais de US $ 1 milhão para várias iniciativas e instituições de caridade da comunidade, refletindo sua dedicação em causar um impacto positivo. A empresa incentiva o voluntariado dos funcionários, com muitos funcionários participando de projetos de serviços locais em todo o país.

Updated on 16 Nov 2024

Resources:

1. Paycor HCM, Inc. (PYCR) Financial Statements – Access the full quarterly financial statements for Q1 2025 to get an in-depth view of Paycor HCM, Inc. (PYCR)' financial performance, including balance sheets, income statements, and cash flow statements.
2. SEC Filings – View Paycor HCM, Inc. (PYCR)' latest filings with the U.S. Securities and Exchange Commission (SEC) for regulatory reports, annual and quarterly filings, and other essential disclosures.