Paycor HCM, Inc. (PYCR) Bundle
Un Overview de Paycor HCM, Inc. (PYCR)
Résumé général de Paycor HCM, Inc.
Paycor HCM, Inc. (NASDAQ: PYCR) a été créé en 1990 et est devenu un premier fournisseur de solutions de gestion du capital humain (HCM). L'entreprise est spécialisée dans les services de paie, de RH et de chronométrage, ciblant les petites et moyennes entreprises. Sa suite complète de services comprend le recrutement, l'intégration, la gestion du rendement et les outils d'engagement des employés.
En 2024, Paycor a rapporté approximativement 31 000 clients et autour 2,6 millions d'employés clients Sur sa plate-forme, reflétant une augmentation d'une année à l'autre de 4% des employés des clients. L'entreprise a généré 167,5 millions de dollars Dans le total des revenus pour les trois mois clos le 30 septembre 2024, une augmentation substantielle par rapport à 143,6 millions de dollars au cours de la même période de l'année précédente.
Performance financière de l'entreprise dans les derniers rapports financiers
Dans son dernier rapport financier pour les trois mois clos le 30 septembre 2024, Paycor a atteint des chiffres record de revenus. Les revenus totaux étaient 167,5 millions de dollars, marquant un Augmentation de 17% depuis 143,6 millions de dollars l'année précédente. L'augmentation a été entraînée par un 16% dans les revenus récurrents et autres, qui ont atteint 154,0 millions de dollars, à partir de 132,7 millions de dollars.
Les revenus d'intérêts sur les fonds détenus pour les clients ont également augmenté de manière significative, augmentant 24% à 13,5 millions de dollars depuis 10,9 millions de dollars. Le bénéfice brut pour la période était 108,3 millions de dollars, représentant une marge bénéficiaire brute de 64.6%.
La société a signalé une perte nette de 7,3 millions de dollars pour le trimestre, une amélioration par rapport à une perte nette de 20,6 millions de dollars dans la même période de l'année dernière. Le résultat d'exploitation ajusté était 22,8 millions de dollars, à partir de 15,9 millions de dollars, reflétant une marge de 13.6%.
Introduction à l'entreprise en tant que leader dans l'industrie
Paycor HCM, Inc. se distingue comme un leader dans l'industrie HCM, principalement en raison de ses offres de produits robustes et de son approche centrée sur le client. La société s'est stratégiquement positionnée sur le marché en utilisant une combinaison d'équipes de vente directes et de partenariats avec les courtiers en assurance maladie et en retraite, ce qui influence considérablement l'acquisition des clients. Ses solutions innovantes, telles que les outils de gestion de la rémunération de Paycor récemment lancés et de gestion des délais, répondent aux besoins en évolution des lieux de travail modernes.
L'accent mis par la société sur l'élargissement de sa clientèle et l'amélioration de la pénétration des produits a contribué à son succès. Au 30 septembre 2024, Paycor continue de maintenir une solide base opérationnelle, avec des équivalents en espèces et en espèces totalisant 97,6 millions de dollars et une capacité d'emprunt de 200 millions de dollars sous sa facilité de crédit renouvelable.
| Métriques financières | Q3 2024 | Q3 2023 | Changement (%) |
|---|---|---|---|
| Revenus totaux | 167,5 millions de dollars | 143,6 millions de dollars | 17% |
| Revenus récurrents | 154,0 millions de dollars | 132,7 millions de dollars | 16% |
| Revenu d'intérêt | 13,5 millions de dollars | 10,9 millions de dollars | 24% |
| Bénéfice brut | 108,3 millions de dollars | 92,2 millions de dollars | 17% |
| Perte nette | $ (7,3 millions) | $ (20,6 millions) | 65% |
| Résultat d'exploitation ajusté | 22,8 millions de dollars | 15,9 millions de dollars | 43% |
Énoncé de mission de Paycor HCM, Inc. (PYCR)
Énoncé de mission de Paycor HCM, Inc. (PYCR)
Paycor HCM, Inc. (PYCR) a établi un énoncé de mission qui met l'accent sur son engagement à autonomiser les entreprises grâce à des solutions innovantes de gestion du capital humain (HCM). L'importance de cette mission réside dans sa capacité à guider l'entreprise vers la réalisation de ses objectifs à long terme, la promotion d'une culture d'excellence et la valeur de ses clients.
Composant de base 1: autonomiser les entreprises
Au cœur de la mission de Paycor est l'objectif de l'autonomisation des entreprises. Ce composant reflète l'accent mis par l'entreprise sur la fourniture d'outils et de services qui améliorent l'efficacité opérationnelle et la gestion des effectifs. Au 30 septembre 2024, Paycor a déclaré des revenus totaux de 167,5 millions de dollars, un Augmentation de 17% à partir de 143,6 millions de dollars l'année précédente. Cette croissance indique l'efficacité des solutions de Paycor pour répondre aux besoins de ses clients.
Core Composant 2: Solutions innovantes
L'innovation est un aspect crucial de l'énoncé de mission de Paycor. La société investit continuellement dans la recherche et le développement pour améliorer ses offres. Pour les trois mois clos le 30 septembre 2024, Paycor alloué 17,4 millions de dollars à la recherche et au développement, à partir de 14,1 millions de dollars au cours de la même période de l'année précédente. Cet investissement souligne l'engagement de Paycor à fournir une technologie de pointe qui répond aux besoins en évolution de ses clients.
Core Composant 3: Engagement en service de qualité
La mission de Paycor met également l'accent sur un engagement constant envers un service de qualité. L'entreprise vise à établir des relations durables avec ses clients, garantissant qu'ils reçoivent un soutien exceptionnel. Dans le même rapport trimestriel, Paycor a mis en évidence un revenu net ajusté attribuable à la société de 18,7 millions de dollars pour les trois mois clos le 30 septembre 2024, par rapport à 12,8 millions de dollars pour la même période en 2023. Cette augmentation reflète l'impact positif de la qualité de son service sur la satisfaction et la rétention des clients.
| Métrique | 30 septembre 2024 | 30 septembre 2023 | Changement |
|---|---|---|---|
| Revenus totaux | 167,5 millions de dollars | 143,6 millions de dollars | +17% |
| Frais de recherche et de développement | 17,4 millions de dollars | 14,1 millions de dollars | +24% |
| Revenu net ajusté | 18,7 millions de dollars | 12,8 millions de dollars | +46% |
En conclusion, Paycor HCM, Inc. reste attaché à sa mission d'autonomisation des entreprises grâce à des solutions innovantes et à des services de qualité. La performance financière de l'entreprise en 2024 démontre son efficacité dans la réalisation de ces objectifs, se positionnant comme un leader dans l'espace HCM.
Énoncé de vision de Paycor HCM, Inc. (PYCR)
Énoncé de vision Overview
L'énoncé de vision de Paycor HCM, Inc. (PYCR) pour 2024 souligne leur engagement à fournir des solutions innovantes de gestion du capital humain qui permettent aux entreprises de gérer efficacement leur main-d'œuvre. Cette vision reflète leur objectif d'être un leader dans l'industrie du HCM en fournissant un service exceptionnel et une technologie avancée.
Concentrez-vous sur l'innovation
La vision de Paycor HCM comprend un fort accent sur l'innovation, visant à tirer parti des technologies de pointe pour améliorer leurs offres de services. Au cours des trois mois clos le 30 septembre 2024, la société a déclaré des frais de recherche et de développement de 17,4 millions de dollars, en hausse de 24%, contre 14,1 millions de dollars au cours de la même période de l'année précédente. Cette augmentation indique un engagement solide à développer de nouvelles technologies et à améliorer les produits existants.
Empowment des clients
L'autonomisation des clients est au cœur de la vision de Paycor. La société vise à fournir des solutions qui permettent aux clients de rationaliser leurs processus RH et de prendre des décisions éclairées. Au 30 septembre 2024, Paycor comptait environ 2,6 millions d'employés clients sur sa plateforme, soit une augmentation de 4% par rapport à 2,5 millions de l'année précédente. Cette croissance signifie leur efficacité à attirer et à retenir les clients.
Engagement envers un service exceptionnel
La vision de Paycor souligne également un engagement envers un service client exceptionnel. Cela se reflète dans l'accent mis par l'entreprise sur le maintien de relations solides avec les clients et la fourniture d'un soutien continu. Les revenus totaux pour les trois mois clos le 30 septembre 2024 étaient de 167,5 millions de dollars, contre 143,6 millions de dollars pour la même période en 2023, marquant une augmentation de 17%. Cette croissance indique leur capacité à offrir de la valeur aux clients.
Partenariats stratégiques
Les partenariats stratégiques jouent un rôle crucial dans la vision de Paycor. En collaborant avec diverses parties prenantes, y compris les courtiers et les partenaires technologiques, Paycor vise à améliorer ses offres de portée et de service du marché. Au cours de la même période de référence, plus de 60% des réservations sur le terrain ont été influencées par les courtiers, soulignant l'importance de ces relations pour l'acquisition de clients.
Initiatives de durabilité
En alignement sur les pratiques commerciales modernes, la vision de Paycor intègre des initiatives de durabilité. La Société reconnaît l'importance de la gestion responsable et vise à intégrer des pratiques durables au sein de ses opérations. Cela comprend l'optimisation de l'utilisation des ressources et la minimisation de l'impact environnemental, bien que des mesures spécifiques n'aient pas été divulguées au cours de la période de référence en cours.
| Mesures clés | Q3 2024 | Q3 2023 | % Changement |
|---|---|---|---|
| Frais de recherche et de développement | 17,4 millions de dollars | 14,1 millions de dollars | +24% |
| Employés des clients | 2,6 millions | 2,5 millions | +4% |
| Revenus totaux | 167,5 millions de dollars | 143,6 millions de dollars | +17% |
| Courtiers influençant les réservations de terrain | 60% | N / A | N / A |
Conclusion de la discussion sur l'énoncé de vision
La vision de Paycor HCM, Inc. pour 2024 est une approche complète qui intègre l'innovation, l'autonomisation des clients, le service exceptionnel, les partenariats stratégiques et les initiatives de durabilité. Cette vision multiforme est conçue pour positionner l'entreprise en tant que leader dans l'industrie de la gestion du capital humain, reflétant son engagement envers la croissance et l'excellence.
Valeurs fondamentales de Paycor HCM, Inc. (PYCR)
Intégrité
L'intégrité est une valeur fondamentale chez Paycor HCM, Inc. (PYCR), mettant l'accent sur l'honnêteté et la transparence dans toutes les pratiques commerciales. Cette valeur est cruciale pour instaurer la confiance avec les clients et les parties prenantes.
Paycor a démontré son engagement envers l'intégrité grâce à diverses initiatives, y compris des programmes de formation complète des employés qui se concentrent sur la prise de décision éthique et la conformité. La société maintient également une politique de dénonciation robuste qui encourage les employés à signaler un comportement contraire à l'éthique sans crainte de représailles.
Succès client
La réussite du client est au cœur de la mission de Paycor, ce qui pousse l'entreprise à hiérarchiser les besoins et la satisfaction de ses clients. Cette valeur se reflète dans le dévouement de l'entreprise à fournir un service et un support exceptionnels.
En 2024, Paycor a lancé plusieurs nouvelles fonctionnalités visant à améliorer l'expérience utilisateur, telles que l'outil de gestion de la rémunération de Paycor et une suite de gestion de temps de temps mise en œuvre. Ces innovations ont contribué à une augmentation de 16% des revenus totaux, passant de 143,6 millions de dollars au T3 2023 à 167,5 millions de dollars au troisième trimestre 2024.
Travail d'équipe
Le travail d'équipe est une valeur fondamentale chez Paycor, favorisant la collaboration entre les employés pour atteindre des objectifs communs. Cette valeur est essentielle pour maintenir un environnement de travail favorable et productif.
Paycor a mis en œuvre diverses activités de consolidation d'équipe et des projets inter-départementaux qui encouragent la collaboration. En conséquence, les scores d'engagement des employés se sont considérablement améliorés, reflétant une culture positive en milieu de travail qui stimule les performances et l'innovation.
Innovation
L'innovation est une valeur fondamentale qui stimule la machine à payer pour rechercher en permanence de nouvelles façons d'améliorer ses produits et services. Cet engagement est essentiel pour rester compétitif sur le marché HCM en évolution rapide.
En 2024, la société a investi 17,4 millions de dollars dans la recherche et le développement, une augmentation de 24% par rapport à l'année précédente. Cet investissement a conduit au développement de nouvelles technologies qui améliorent les capacités de la plate-forme de Paycor, permettant aux clients de mieux gérer leurs effectifs.
Engagement communautaire
L'engagement communautaire est une valeur fondamentale qui souligne l'engagement de Paycor envers la responsabilité sociale et le redonner aux communautés qu'il dessert. Cette valeur est essentielle pour favoriser la bonne volonté et créer une image d'entreprise positive.
En 2024, Paycor a contribué plus d'un million de dollars à diverses initiatives et organisations caritatives communautaires, reflétant son dévouement à avoir un impact positif. L'entreprise encourage le bénévolat des employés, de nombreux employés participant à des projets de services locaux à travers le pays.
| Valeur fondamentale | Initiatives | Impact |
|---|---|---|
| Intégrité | Programmes de formation des employés, politique de dénonciation | Confiance accrue et comportement éthique |
| Succès client | Lancement de nouveaux outils comme la gestion de la rémunération | Augmentation des revenus de 16% au troisième trimestre 2024 |
| Travail d'équipe | Activités de consolidation d'équipe, projets croisés | Amélioration des scores d'engagement des employés |
| Innovation | 17,4 millions de dollars d'investissement en R&D | Capacités de produit améliorées |
| Engagement communautaire | 1 million de dollars en contributions communautaires | Impact positif de la communauté |
Paycor HCM, Inc. (PYCR) DCF Excel Template
5-Year Financial Model
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Updated on 16 Nov 2024
Resources:
- Paycor HCM, Inc. (PYCR) Financial Statements – Access the full quarterly financial statements for Q1 2025 to get an in-depth view of Paycor HCM, Inc. (PYCR)' financial performance, including balance sheets, income statements, and cash flow statements.
- SEC Filings – View Paycor HCM, Inc. (PYCR)' latest filings with the U.S. Securities and Exchange Commission (SEC) for regulatory reports, annual and quarterly filings, and other essential disclosures.