بيان المهمة، الرؤية، & القيم الأساسية (2024) لجون وايلي & شركة الأبناء (WLYB)

ان Overview شركة جون وايلي وأولاده (WLYB)

ملخص عام لشركة John Wiley & Sons, Inc.

تأسست شركة John Wiley & Sons, Inc. (WLYB) عام 1807، وقد رسخت مكانتها كمزود عالمي رائد للمعرفة والخدمات التعليمية. تتضمن مجموعة منتجات الشركة المنشورات العلمية والتقنية والطبية والمجلات الأكاديمية والموارد التعليمية عبر الإنترنت. تمتد خدماتها أيضًا إلى منصات التدريب وإصدار الشهادات المهنية. أفاد وايلي أنه اعتبارًا من عام 2024 2.05 مليار دولار في إجمالي المبيعات، مما يظهر نموًا قويًا في كل من قطاعي النشر التقليدي والتعلم الرقمي.

الأداء المالي للشركة في أحدث التقارير المالية

في آخر فترة إعداد تقارير مالية، حقق وايلي إيرادات قياسية بلغت 2.1 مليار دولار للسنة المالية المنتهية في أبريل 2024. ويمثل هذا زيادة قدرها 7% سنة بعد سنة. وكان هذا النمو الكبير مدفوعًا في المقام الأول بمبيعات المنتجات الرئيسية للشركة، بما في ذلك:

بالإضافة إلى ذلك، لاحظ وايلي زيادة كبيرة في اختراق السوق، خاصة في مناطق آسيا والمحيط الهادئ، حيث نمت المبيعات بشكل كبير 12% مقارنة بالعام السابق. ولعبت مبادرات التحول الرقمي التي قامت بها الشركة دوراً رئيسياً في هذا الأداء الرائع.

مقدمة للشركة كشركة رائدة في الصناعة

تحتل شركة John Wiley & Sons, Inc. مكانة بارزة في صناعتها كواحدة من الشركات الرائدة في مجال الموارد التعليمية والتعلم المهني. وقد تطورت الشركة باستمرار لتلبية المتطلبات المتغيرة للمتعلمين والمهنيين، والاستفادة من التكنولوجيا والممارسات المبتكرة. ومن خلال التركيز المخصص على تقديم محتوى عالي الجودة وخدمات تعليمية، وضعت Wiley نفسها في طليعة اقتصاد المعرفة. لفهم النطاق الكامل لنجاح وايلي والآليات الكامنة وراء قيادتها في الصناعة، يتم تشجيع المزيد من الاستكشاف.

بيان مهمة شركة John Wiley & Sons, Inc. (WLYB)

بيان مهمة الشركة لشركة John Wiley & Sons, Inc.

يعد بيان مهمة شركة John Wiley & Sons, Inc. بمثابة إطار عمل حاسم يوجه التوجه الاستراتيجي للشركة وممارساتها التجارية. فهو يلخص جوهر ما تهدف الشركة إلى تحقيقه والتزامها بتقديم الجودة والقيمة لأصحاب المصلحة. يعد بيان المهمة أمرًا بالغ الأهمية في تحديد الأهداف طويلة المدى، وتحديد ثقافة الشركة، ومواءمة الأهداف التنظيمية.

المكون الأساسي 1: الالتزام بالجودة

وينعكس تفاني وايلي في الجودة في منتجاتها وخدماتها، والتي تشمل الموارد التعليمية والمنشورات البحثية ومحتوى التطوير المهني. وفقًا لتقرير وايلي السنوي لعام 2023، استثمرت الشركة ما يقرب من 150 مليون دولار في البحث والتطوير، مما يضمن أن عروضها تلبي أعلى المعايير الأكاديمية والمهنية.

تتجلى معايير الجودة الصارمة للشركة من خلال الجوائز العديدة التي حصلت عليها، بما في ذلك جائزة AEP (اتحاد الناشرين التربويين) لعام 2023 لأفضل مورد تعليمي. يساعد تركيز وايلي على الجودة في تعزيز الثقة بين عملائها وشركائها.

المكون الأساسي 2: الابتكار في التعليم

تتبنى جامعة وايلي الابتكار بشكل فعال، خاصة في أقسامها التعليمية، من خلال استخدام التكنولوجيا المتطورة لتعزيز تجارب التعلم. وقد طورت الشركة أكثر من 500 منتج رقمي يلبي احتياجات الطلاب والمعلمين، محققة خطوات كبيرة في تقديم المحتوى الرقمي. في عام 2023، ارتفعت إيرادات المحتوى الرقمي لشركة Wiley إلى 750 مليون دولار، مما يدل على الطلب القوي على الحلول التعليمية المبتكرة.

ويتجلى هذا الدفع المستمر نحو الابتكار في تقديم WileyPLUS، وهي بيئة تعليمية متكاملة عبر الإنترنت توفر تجارب تعليمية مخصصة. تضم المنصة أكثر من مليون مستخدم نشط، مما يعرض تأثير وايلي في تحويل المنهجيات التعليمية.

المكون الأساسي 3: الوصول العالمي وإمكانية الوصول

تؤكد مهمة وايلي على التزامها بالوصول العالمي وإمكانية الوصول. يتم توزيع منتجات الشركة في أكثر من 100 دولة، وتصل منشوراتها إلى ملايين القراء حول العالم. في عام 2023، أعلنت شركة Wiley عن إيرادات إجمالية قدرها 1.25 مليار دولار أمريكي، حيث تمثل المبيعات الدولية حوالي 45% من إجمالي الإيرادات، مما يدل على بصمتها العالمية الواسعة.

وينعكس التزام وايلي بإمكانية الوصول أيضًا في مبادراتها، مثل نشر الوصول المفتوح، والذي يسمح للباحثين من خلفيات متنوعة بمشاركة نتائجهم دون عوائق مالية. في عام 2023، نشر وايلي أكثر من 3000 مقالة مفتوحة الوصول، مما يسهل نشر المعرفة في جميع أنحاء العالم.

بيان رؤية شركة John Wiley & Sons, Inc. (WLYB)

بيان الرؤية Overview

تركز شركة John Wiley & Sons, Inc. على كونها شركة رائدة عالميًا في تقديم المعرفة والحلول التي تمكن الأفراد والمنظمات من تحقيق أهدافهم. وبحلول عام 2024، تؤكد الرؤية على الابتكار في الموارد التعليمية والتطوير المهني.

الريادة العالمية في المعرفة

وتؤكد الرؤية على التطلع إلى الريادة في قطاع التعليم والتطوير المهني. في عام 2023، أعلنت وايلي عن إيرادات بلغت حوالي 1.8 مليار دولار، جزء كبير منها مستمد من الموارد التعليمية.

الالتزام بالابتكار

تتعهد شركة Wiley بالابتكار المستمر في عروض منتجاتها. اعتبارًا من عام 2024، من المتوقع أن يزيد الاستثمار في التكنولوجيا والبحث والتطوير (R&D) بنسبة 15٪ ليصل إلى حوالي 180 مليون دولار. ويتجلى هذا الالتزام في طرح وايلي لمنصات التعلم الرقمية والأدوات التعليمية المعتمدة على الذكاء الاصطناعي.

تمكين الأفراد والمنظمات

يهدف وايلي إلى تمكين الأفراد من خلال حلول تعليمية يسهل الوصول إليها. في عام 2023، شارك أكثر من 2 مليون متعلم في دورات Wiley عبر الإنترنت، مما يعكس زيادة بنسبة 25% عن العام السابق. وتستهدف الشركة قاعدة مستخدمين تبلغ 3 ملايين بحلول نهاية عام 2024.

الاستدامة ومسؤولية الشركات

وتماشيًا مع رؤيتها، التزمت شركة Wiley بمبادرات الاستدامة. تهدف الشركة إلى تقليل بصمتها الكربونية بنسبة 30% بحلول عام 2025. واعتبارًا من عام 2023، حققت وايلي انخفاضًا بنسبة 20% في انبعاثات الغازات الدفيئة مقارنة بمستويات 2019.

الشراكات الاستراتيجية

وتؤكد رؤية وايلي على أهمية التحالفات الاستراتيجية. اعتبارًا من عام 2024، شكلت Wiley شراكات مع أكثر من 100 مؤسسة حول العالم، مما أدى إلى تعزيز انتشارها العالمي وتمكين العروض التعليمية المتنوعة.

الأهداف المستقبلية

في بيان رؤيتها لعام 2024، تحدد Wiley أهدافًا طموحة لتوسيع بصمتها العالمية وتعزيز مشاركة المتعلمين من خلال حلول مبتكرة. وتتوقع الشركة نموًا في نموذج الاشتراك الخاص بها، مستهدفة زيادة الاشتراكات بنسبة 40% بحلول عام 2025.

القيم الأساسية لشركة John Wiley & Sons, Inc. (WLYB)

نزاهة

تؤكد القيمة الأساسية للنزاهة في شركة John Wiley & Sons, Inc. على الصدق والشفافية والسلوك الأخلاقي في جميع الأنشطة التجارية. يعد هذا الالتزام أمرًا حيويًا للحفاظ على الثقة مع العملاء والموظفين وأصحاب المصلحة.

في عام 2023، أثبتت شركة Wiley نزاهتها من خلال نشر تقرير الاستدامة السنوي الخاص بها، والذي يتضمن تفاصيل تخفيضات الانبعاثات بنسبة 15% مقارنة بعام 2022، مما يعكس التزام الشركة بالممارسات التشغيلية المسؤولة.

وتشمل المبادرات المحددة ما يلي:

• تنفيذ سياسة المبلغين عن المخالفات التي تضمن الحماية للموظفين الذين يقومون بالإبلاغ عن السلوك غير الأخلاقي.
• دورات تدريبية منتظمة حول الأخلاقيات لجميع الموظفين والتي وصلت نسبة المشاركة فيها إلى 90% في عام 2023.
• إنشاء مجلس استشاري خارجي للأخلاقيات يضم خبراء في الصناعة لتوجيه أفضل الممارسات.

ابتكار

إن تركيز وايلي على الابتكار يدفع إلى تطوير منتجات وخدمات جديدة تلبي احتياجات السوق المتطورة. وتعزز هذه القيمة ثقافة الإبداع والقدرة على التكيف، وهو أمر ضروري للحفاظ على الميزة التنافسية.

في السنة المالية 2023، استثمر وايلي ما يقرب من 50 مليون دولار في البحث والتطوير، وتعزيز التقدم في حلول التعلم الرقمي والنشر الأكاديمي.

تشمل الأمثلة ما يلي:

• إطلاق WileyPLUS، وهي منصة تعليمية متقدمة أدت إلى زيادة تفاعل المستخدمين بنسبة 25% على أساس سنوي.
• الشراكة مع الجامعات الرائدة للمشاركة في إنشاء محتوى رقمي، مما يؤدي إلى تقديم أكثر من 300 عرضًا جديدًا للدورة التدريبية.
• دمج تقنيات الذكاء الاصطناعي في تطوير المحتوى وتحسين كفاءة الإنتاج بنسبة 30%.

التنوع والشمول

يعد التنوع والشمول أمرًا أساسيًا لثقافة شركة Wiley، مما يعزز الإبداع ويوسع وجهات النظر داخل القوى العاملة. تلتزم الشركة بتعزيز بيئة شاملة حيث يمكن لكل موظف أن يزدهر.

اعتبارًا من عام 2023، أفادت وايلي أن النساء يشكلن 48% من القوى العاملة العالمية في الأدوار القيادية، ارتفاعًا من 45% في عام 2022.

وتشمل المبادرات التي تسلط الضوء على هذا الالتزام ما يلي:

• إنشاء مجموعات موارد الموظفين (ERGs) التي تركز على المجتمعات الممثلة تمثيلاً ناقصًا، والتي شهدت زيادة في المشاركة بنسبة 40٪ في عام 2023.
• تهدف برامج التوظيف إلى زيادة تنوع القوى العاملة، مما يؤدي إلى زيادة بنسبة 20% في التعيينات من خلفيات متنوعة.
• تدريب سنوي على التنوع يحقق مشاركة بنسبة 100% بين الموظفين.

التزام العملاء

يضمن التزام وايلي تجاه العملاء أن احتياجاتهم وملاحظاتهم هي التي تقود استراتيجيات الشركة وعروضها. هذه القيمة ضرورية للحفاظ على علاقات طويلة الأمد وتعزيز رضا العملاء.

في عام 2023، حققت شركة Wiley درجة رضا العملاء بنسبة 92%، بزيادة قدرها 4% عن عام 2022.

تشمل الإجراءات المثبتة ما يلي:

• تنفيذ نظام جديد لملاحظات العملاء، والذي تلقى أكثر من 5000 رد في عام 2023، مما يساعد في تحسين المنتج.
• إنشاء فريق مخصص لدعم العملاء مما أدى إلى تقليل أوقات الاستجابة بنسبة 50%.
• تطوير حلول مخصصة للعملاء الرئيسيين، مما يؤدي إلى زيادة بنسبة 15٪ في معدلات التجديد.

المسؤولية الاجتماعية

تدرك وايلي دورها في المساهمة بشكل إيجابي في المجتمع والبيئة. وتشارك الشركة بنشاط في المبادرات التي تعزز العدالة الاجتماعية والاستدامة البيئية.

وفي عام 2023، خصص وايلي 10 ملايين دولار لبرامج المشاركة المجتمعية، والتي تضمنت تمويلًا تعليميًا ومبادرات تهدف إلى تقليص فجوات القراءة والكتابة.

تشمل المبادرات الرئيسية ما يلي:

• ركزت الشراكات مع المنظمات غير الحكومية على تحسين الوصول إلى التعليم، مما أثر على أكثر من 100000 طالب على مستوى العالم.
• الالتزام بتحقيق الحياد الكربوني في عملياتها بحلول عام 2025، مع تحقيق تقدم بنسبة 70% اعتبارًا من عام 2023.
• دعم المجتمعات المحلية من خلال البرامج التطوعية، حيث يساهم الموظفون بأكثر من 20 ألف ساعة في عام 2023.