TrueBlue, Inc. (TBI): نموذج الأعمال التجارية

في العالم الديناميكي لحلول التوظيف، تتميز شركة TrueBlue, Inc. (TBI) بنموذج أعمال قوي يلخص نهجها الاستراتيجي لتحقيق النجاح في السوق. يسلط هذا الإطار الضوء على المكونات الرئيسية مثل مقترحات القيمة, علاقات العملاء، و تدفقات الإيرادات، ضروري للتغلب على تعقيدات صناعتها. فضولي حول كيفية الاستفادة من TBI

• الشراكات الاستراتيجية
• حلول مبتكرة
• والقوى العاملة الماهرة

لدفع النمو وتقديم خدمة استثنائية؟ تعمق أكثر لاستكشاف تعقيدات استراتيجية عمل TBI أدناه.

شركة TrueBlue, Inc. (TBI) - نموذج الأعمال: الشراكات الرئيسية

الموردين الاستراتيجيين

تتعاون شركة TrueBlue, Inc. مع العديد من الموردين الاستراتيجيين لتعزيز عروض خدماتهم. يساهم هؤلاء الموردون في القدرات التشغيلية ويوفرون القوى العاملة اللازمة لمواقع العملاء.

لدى TrueBlue اتفاقيات إستراتيجية مع موردي التوظيف الذين يمثلون حوالي **60%** من إمدادات القوى العاملة لديهم. اعتبارًا من عام 2022، أفادت شركة TrueBlue أن شراكاتها مع الموردين قد انتقلت للسماح بإنجاز **30%** من مهام التوظيف من خلال الحلول التقنية.

شركاء التكنولوجيا

تتعاون TrueBlue مع شركات التكنولوجيا لتحسين حلول إدارة القوى العاملة لديها. يتضمن ذلك برنامجًا لإدارة تعيينات الموظفين المؤقتة والدائمة.

في عام 2021، تم استثمار ما يقدر بـ **15 مليون دولار** في الشراكات التكنولوجية لتعزيز أدوات إدارة القوى العاملة القائمة على السحابة. بالإضافة إلى ذلك، تتعاون TrueBlue مع **مقدمي التكنولوجيا الرائدين** مثل Workday وSAP، مما يزيد من الكفاءة التشغيلية.

أدت التحسينات التكنولوجية إلى زيادة **20%** في كفاءة التوظيف من خلال استخدام تحليلات البيانات والحلول المستندة إلى الذكاء الاصطناعي.

وكالات التسويق

تتعاون TrueBlue مع وكالات التسويق لتعزيز علامتها التجارية وجهود التوعية.

• في عام 2023، خصصت TrueBlue حوالي **5 ملايين دولار** لمبادرات التسويق لتعزيز التعرف على العلامة التجارية.
• وقد ساهمت الشراكة مع شركات التسويق في تحقيق نمو **15%** في مشاركة العملاء، كما هو مذكور في التقرير السنوي لعام 2022.

جمعيات الصناعة

تعد TrueBlue عضوًا نشطًا في العديد من الجمعيات الصناعية مثل الرابطة الوطنية للموظفين (NSA). توفر هذه الانتماءات رؤى وتعزز العلاقات التي تعزز الامتثال وأفضل الممارسات في التوظيف.

يبلغ إجمالي رسوم العضوية حوالي ** 200000 دولار ** سنويًا لاتحادات الصناعة، حيث يمكنهم الوصول إلى الموارد القيمة والتحديثات التشريعية وفرص التواصل.

ومن خلال هذه الشراكات، شهدت TrueBlue تحسنًا بنسبة **10%** في المقاييس المتعلقة بالامتثال على أساس سنوي وفقًا لبيانات التقييمات التنظيمية الخاصة بها.

نوع الشراكة	الاستثمار السنوي/التكلفة	التأثير على الأعمال
الموردين الاستراتيجيين	60 مليون دولار (تقريبا)	توريد 60% من القوى العاملة
شركاء التكنولوجيا	15 مليون دولار	زيادة بنسبة 20% في كفاءة التنسيب
وكالات التسويق	5 ملايين دولار	نمو بنسبة 15% في مشاركة العملاء
جمعيات الصناعة	$200,000	تحسن بنسبة 10% في مقاييس الامتثال

شركة TrueBlue, Inc. (TBI) - نموذج الأعمال: الأنشطة الرئيسية

تطوير المنتج

شركة TrueBlue, Inc. متخصصة في حلول التوظيف مع التركيز على القطاعات الصناعية والتجارية. وفي عام 2022، استثمرت الشركة تقريبًا 6 ملايين دولار في تطوير برامج ومنصات التوظيف الخاصة بها، وتعزيز تقديم الخدمات وإشراك العملاء.

تشير الإحصائيات الحديثة إلى أن عروض الخدمة الأساسية لـ TrueBlue تشمل:

• خدمات التوظيف (61% من الإيرادات)
• الخدمات المدارة وحلول الاستعانة بمصادر خارجية (29% من الإيرادات)
• الرواتب والخدمات الإدارية (10% من الإيرادات)

التسويق والمبيعات

تعمل TrueBlue بإستراتيجية تسويق متعددة القنوات تشمل التسويق الرقمي والمبيعات المباشرة والشراكات. وفي عام 2023، تم تحديد ميزانية التسويق بـ 12 مليون دولار، مع التركيز على مبادرات توليد العملاء المحتملين والتوعية بالعلامة التجارية.

في السنة المالية الماضية، سجلت شركة TrueBlue إيرادات قدرها 851 مليون دولار، مع الجهود التسويقية التي تقود أ زيادة 15% في عمليات الاستحواذ على عملاء جدد مقارنة بالعام السابق. توظف الشركة أكثر من 800 موظف مبيعات عبر مناطق مختلفة، وتوفير حلول التوظيف مصممة لتلبية احتياجات العملاء.

دعم العملاء

تلتزم TrueBlue بضمان رضا العملاء من خلال فريق الدعم المخصص لها. وفي عام 2022، أنشأت الشركة مبادرة لدعم العملاء أدت إلى تحسن 30% في معدلات الاحتفاظ بالعملاء.

يتضمن هيكل دعم العملاء ما يلي:

• خط مساعدة الدعم 24/7
• مدراء حسابات مخصصين لكبار العملاء
• حلقات ردود الفعل المنتظمة واستطلاعات رضا العملاء

ذكرت TrueBlue أ صافي نقاط الترويج (NPS) ل 75مما يشير إلى الولاء القوي بين العملاء، وهو أعلى من متوسط ​​الصناعة.

إدارة سلسلة التوريد

تستخدم TrueBlue ممارسات إدارة سلسلة التوريد الفعالة التي تعمل على تحسين عمليات التوظيف لديها. تستخدم الشركة منصة برمجية خاصة لإدارة الخدمات اللوجستية للقوى العاملة، مما أدى إلى تقليل المهل الزمنية للتوظيف بنسبة 100% 25%.

يلخص الجدول التالي المقاييس الرئيسية المتعلقة بعمليات سلسلة التوريد الخاصة بشركة TrueBlue:

متري	أداء 2022	هدف 2023
متوسط ​​وقت التعبئة (بالأيام)	3.5	3.0
معدل رضا العملاء	90%	92%
انخفاض في معدلات دوران	15%	18%

تساهم إدارة سلسلة التوريد المتكاملة لشركة TrueBlue، إلى جانب برامج التدريب الفعالة للموظفين، بشكل كبير في كفاءتها التشغيلية، مما يؤدي إلى تقديم خدمات أفضل ورضا العملاء.

شركة TrueBlue, Inc. (TBI) - نموذج الأعمال: الموارد الرئيسية

التكنولوجيا الخاصة

تستفيد شركة TrueBlue, Inc. من التكنولوجيا الخاصة بها لتبسيط عملياتها وتعزيز تقديم الخدمات. تستثمر الشركة في أنظمة البرمجيات المتقدمة التي تسهل حلول التوظيف الفعالة، بما في ذلك:

• أنظمة تتبع المتقدمين التي تعمل على تحسين مصادر المرشحين.
• أدوات الجدولة الآلية لتحسين إدارة القوى العاملة.
• منصات تحليل البيانات التي توفر رؤى حول اتجاهات القوى العاملة.

اعتبارًا من عام 2022، أعلنت شركة TrueBlue عن استثمار يبلغ حوالي 5 ملايين دولار في ترقيات التكنولوجيا، مما ساهم في أ زيادة 10% في الكفاءة التشغيلية.

القوى العاملة الماهرة

تحتفظ TrueBlue بقوى عاملة ماهرة ضرورية لتقديم خدمات توظيف عالية الجودة. تشمل القوى العاملة في الشركة:

• تقريبًا 6,000 الموظفين في مختلف الأقسام.
• المجندين المتخصصين بمتوسط 7 سنوات خبرة في التوظيف.
• برامج تدريبية مستمرة للموظفين بميزانية تدريب سنوية قدرها 1.2 مليون دولار.

تحسنت درجات مشاركة الموظفين بنسبة 15% بعد تنفيذ مبادرات تدريبية جديدة في عام 2023.

علاقات الموردين الرئيسيين

يتم دعم نجاح TrueBlue من خلال العلاقات القوية مع الموردين الرئيسيين، والتي تشمل:

• أصحاب العمل والشركات التي تعتمد على TrueBlue لتلبية احتياجات التوظيف.
• الشراكات مع مزودي التكنولوجيا المتعلقة بالقوى العاملة، مثل موردي ATS (أنظمة تتبع المتقدمين).

في عام 2023، عززت TrueBlue الشراكات مع أكثر من 200 العملاء، مما يعزز بشكل كبير عروض خدماتها وأوقات الاستجابة.

نوع المورد	عدد الموردين	سنة التأسيس
عملاء التوظيف	أكثر من 200	1993
مقدمو التكنولوجيا	15	2005

سمعة العلامة التجارية

تعد سمعة العلامة التجارية TrueBlue أحد الأصول المهمة، وتتميز بما يلي:

• صافي نقاط المروج (NPS) لـ 68مما يعكس الولاء القوي للعملاء.
• تاريخ من الجوائز الصناعية، بما في ذلك تسميته كواحد من الشركات الأكثر أخلاقية في العالم لعدة سنوات متتالية.
• حضور قوي عبر الإنترنت مع تجاوز وسائل التواصل الاجتماعي 150,000 عبر المنصات.

في عام 2023، قُدرت قيمة العلامة التجارية لشركة TrueBlue بالمساهمة تقريبًا 50 مليون دولار للتقييم العام للشركة.

شركة TrueBlue, Inc. (TBI) - نموذج الأعمال: عروض القيمة

منتجات عالية الجودة

شركة TrueBlue, Inc. متخصصة في حلول القوى العاملة التي تحدد الأولويات منتجات عالية الجودة والخدمات. تقدم الشركة حلول التوظيف في مختلف القطاعات بما في ذلك التوظيف في الصناعات الخفيفة والإدارية وتكنولوجيا المعلومات. وفي عام 2022، أنتجت الشركة ما يقرب من 920 مليون دولار في الإيرادات من حلول التوظيف الخاصة بها.

حلول مبتكرة

يعد الابتكار عرضًا ذا قيمة أساسية لشركة TrueBlue, Inc. وتستفيد الشركة من الحلول القائمة على التكنولوجيا لتبسيط إدارة القوى العاملة. في عام 2023، أطلقت TrueBlue منصتها الخاصة، JobStack، والذي يسمح للعملاء بإدارة احتياجات التوظيف الخاصة بهم بسهولة. أبلغت JobStack عن معدل اعتماد قدره 45% بين عملائها خلال السنة الأولى، والمساهمة في أ زيادة 12% في الكفاءة التشغيلية للمستخدمين.

خدمة عملاء استثنائية

تلتزم TrueBlue بذلك خدمة عملاء استثنائية. حافظت الشركة على تصنيف رضا العملاء لأكثر من 90% بناءً على ردود الاستطلاع من أكثر من 1,500 عملاء. علاوة على ذلك، تقدم TrueBlue دعمًا على مدار الساعة طوال أيام الأسبوع لتلبية احتياجات العملاء، مما يؤدي إلى تحسين معدلات الاحتفاظ بالعملاء بشكل كبير، والتي تم الإبلاغ عنها في 85% في 2022.

أسعار تنافسية

تم تصميم إستراتيجيات التسعير الخاصة بـ TrueBlue لتكون كذلك تنافسي في سوق حلول القوى العاملة. وسجل متوسط ​​معدل الفواتير لخدمات التوظيف في عام 2023 حوالي 26 دولارًا للساعة، بينما كان متوسط ​​معدل فواتير TrueBlue هو 24.50 دولارًا للساعة، وبالتالي تزويد العملاء 5.8% وفورات في التكاليف مقارنة بمتوسط ​​الصناعة. فيما يلي مقارنة بين نموذج تسعير TrueBlue والمنافسين الرئيسيين:

شركة	متوسط ​​معدل الفاتورة (لكل ساعة)	وفورات التكلفة (٪)
شركة ترو بلو	$24.50	-
راندستاد	$27.00	9.2%
أديكو	$26.50	3.8%
روبرت نصف	$29.00	15.5%

يسمح نهج التسعير التنافسي لشركة TrueBlue بجذب العملاء والاحتفاظ بهم، مما يعزز عرض القيمة بشكل أكبر في صناعة التوظيف.

شركة TrueBlue, Inc. (TBI) - نموذج الأعمال: العلاقات مع العملاء

دعم شخصي

تؤكد شركة TrueBlue, Inc دعم شخصي من خلال مديري الحسابات المخصصين الذين يعملون بشكل وثيق مع العملاء لفهم احتياجاتهم المحددة من الموظفين. في عام 2022، أعلنت TrueBlue عن معدل رضا العملاء قدره 92%مما يشير إلى فعاليتها في الحفاظ على علاقات قوية مع العملاء.

تخصص الشركة الموارد لتدريب موظفيها للتأكد من أنها توفر ذلك حلول مصممة خصيصا التي تلبي المتطلبات الفريدة للصناعات المتنوعة، مثل قطاعات الصناعات الخفيفة والكتابية والرعاية الصحية. يساهم هذا النهج الشخصي في أ 35% تكرار معدل الأعمال الذي لوحظ بين كبار عملائهم.

برامج الولاء

نفذت TrueBlue برامج ولاء تهدف إلى تعزيز العلاقات طويلة الأمد مع عملائها. اعتبارًا من عام 2023، ساهمت هذه البرامج في أ 20% زيادة الإيرادات السنوية المتكررة على أساس سنوي. تم تصميم الهيكل لمكافأة العملاء خصومات و خدمات حصرية بناءً على استخدامها ومدة الشراكات. يسلط الجدول التالي الضوء على المكونات الرئيسية لبرنامج الولاء:

طبقة البرنامج	الإنفاق السنوي ($)	تخفيض (٪)	خدمات حصرية
برونزية	10,000	5	التقارير الشهرية
فضي	25,000	10	المراجعات ربع السنوية
ذهب	50,000	15	مدير حساب مخصص
البلاتين	100,000	20	حلول التوظيف المخصصة

أنظمة ملاحظات العملاء

تستخدم TrueBlue أنظمة قوية لتعليقات العملاء لتحسين جودة الخدمة وتحديد مجالات التحسين. وفي عام 2022، قاموا بدمج حلقة تعليقات متقدمة تلتقط مشاعر العملاء. تقريبًا 85% من العملاء يشاركون في استطلاعات الرضا ربع السنوية، مما يوفر رؤى قيمة توجه استراتيجيات العمل. كما تلاحظ الشركة أ 75% معدل الاستجابة لطلبات التعليقات، مما يضمن الحوار المستمر مع العملاء.

• قنوات التعليقات: البريد الإلكتروني، والاستطلاعات الهاتفية، والبوابات الإلكترونية
• مقياس الرضا: صافي نقاط الترويج (NPS) لـ 65

المشاركة المجتمعية

تلتزم شركة TrueBlue بمشاركة المجتمع، والتي تعد جزءًا لا يتجزأ من استراتيجية علاقات العملاء الخاصة بها. ويشاركون بنشاط في مبادرات خدمة المجتمع المختلفة والفعاليات المحلية، مما يعزز صورة علامتهم التجارية ويعزز حسن النية. تبلغ الاستثمارات المجتمعية للشركة حوالي 1.5 مليون دولار سنويا. وتساهم هذه المبادرات في بناء سمعة إيجابية وتعزيز ولاء العملاء.

في عام 2023، نظمت TrueBlue أكثر من 150 الفعاليات المجتمعية، والتي شهدت مشاركة أكثر من 5,000 أفراد المجتمع، مما يدل على تفانيهم في التكامل المجتمعي.

شركة TrueBlue, Inc. (TBI) - نموذج الأعمال: القنوات

متجر على الانترنت

تستخدم شركة TrueBlue, Inc متجر على الانترنت للوصول إلى عملائها بكفاءة. يتيح موقع الويب الخاص بهم للعملاء الوصول إلى خدمات وحلول التوظيف، مما يتيح عملية شراء مبسطة. في عام 2022، أعلنت شركة TrueBlue عن إيرادات بلغت تقريبًا 811 مليون دولار من القنوات عبر الإنترنت، مما يدل على فعالية هذه الطريقة في التقاط الطلب في السوق.

شركاء البيع بالتجزئة

شركاء TrueBlue مع مختلف شركاء البيع بالتجزئة لتعزيز تواجدها في السوق. من خلال الانتماءات مع الشركات الكبرى مثل وول مارت و هوم ديبوت، قامت TrueBlue بزيادة قاعدة عملائها. اعتبارًا من عام 2022 تقريبًا 45% من خدمات التوظيف لديهم تم تسليمها من خلال شراكات البيع بالتجزئة هذه.

شريك التجزئة	نوع الشراكة	المساهمة المالية (2022)
وول مارت	حلول التوظيف	250 مليون دولار
هوم ديبوت	حلول التوظيف	150 مليون دولار
أمازون	التوظيف اللوجستي	100 مليون دولار

منصات التواصل الاجتماعي

وسائل التواصل الاجتماعي هي جزء لا يتجزأ لاستراتيجية الاتصال الخاصة بشركة TrueBlue. من خلال الاستفادة من منصات مثل لينكد إن، فيسبوك، و تويتر، يتعامل TrueBlue مع أكثر من ذلك 200.000 متابع للحصول على التحديثات في الوقت الحقيقي وإعلانات الوظائف. في عام 2022، 15% من المتقدمين لهم وأشاروا إلى وسائل التواصل الاجتماعي كمصدر أساسي لفرص العمل.

فريق المبيعات المباشرة

ال فريق المبيعات المباشرة يعد أمرًا بالغ الأهمية لإقامة علاقات مع الشركات التي تحتاج إلى حلول التوظيف. يستخدم TrueBlue تقريبًا 500 مندوب مبيعات عبر مناطق مختلفة، مما ساهم في ما يقرب من 55% من إجمالي الإيرادات عام 2022، والتي بلغت 445 مليون دولار.

منطقة المبيعات	عدد الممثلين	مساهمة الإيرادات (2022)
الساحل الغربي	150	150 مليون دولار
الغرب الأوسط	200	225 مليون دولار
الساحل الشرقي	150	70 مليون دولار

شركة TrueBlue, Inc. (TBI) - نموذج الأعمال: شرائح العملاء

المستهلكين الأفراد

تخدم شركة TrueBlue, Inc. المستهلكين الأفراد في المقام الأول من خلال خدمات التوظيف وحلول التوظيف. وفي عام 2022، أعلنت الشركة عن خدمة ما يقرب من 60,000 المستهلكين الأفراد داخل أقسام التوظيف لديها. وقد أدى الطلب على العمالة المرنة وفرص العمل المؤقتة إلى قاعدة مستهلكين قوية، لا سيما بين أولئك الذين يبحثون عن عمل موسمي أو قائم على المشاريع.

الشركات الصغيرة

تمثل الشركات الصغيرة جزءًا كبيرًا من شرائح عملاء TrueBlue. في عام 2022 تقريبًا 40% من إيرادات TrueBlue جاءت من المؤسسات الصغيرة. تساعد الشركة هذه الشركات من خلال توفير حلول التوظيف المخصصة التي تناسب احتياجاتها التشغيلية الفريدة. وفقًا لإدارة الأعمال الصغيرة الأمريكية، فقد انتهى الأمر 30 مليون الشركات الصغيرة في الولايات المتحدة، مما يشير إلى وجود سوق واسعة محتملة.

سنة	الإيرادات من الشركات الصغيرة (بالمليون دولار)	النسبة المئوية لإجمالي الإيرادات
2020	225	35%
2021	300	38%
2022	375	40%

عملاء الشركات

تعمل TrueBlue على نطاق واسع مع العملاء من الشركات، حيث توفر لهم حلول التوظيف الشاملة التي تلبي احتياجات العمليات واسعة النطاق. في عام 2022، شكل عملاء الشركات ما يقرب من 55% من إيرادات TrueBlue، وهو ما يمثل حجمًا سوقيًا يزيد عن 500 مليون دولار. تتعاون TrueBlue مع شركات في مختلف القطاعات، بما في ذلك التصنيع والخدمات اللوجستية والرعاية الصحية.

• متوسط ​​قيمة العقد للعملاء من الشركات: 1.5 مليون دولار
• عدد الشراكات مع الشركات عام 2022: 250
• معدل الاحتفاظ بالعملاء من الشركات: 85%

الأسواق الدولية

بدأت شركة TrueBlue في توسيع نطاق تواجدها في الأسواق الدولية، وخاصة في كندا والمملكة المتحدة. وقد سمح هذا التوسع للشركة بالاستفادة من قاعدة عملاء أوسع. وفي عام 2022، شكلت الإيرادات الدولية ما يقرب من 10% من إجمالي الإيرادات، يتجاوز 100 مليون دولار. ويسلط الجدول التالي الضوء على إجمالي الإيرادات من الأسواق الدولية خلال السنوات الأخيرة:

سنة	الإيرادات الدولية (بالمليون دولار)	النسبة المئوية لإجمالي الإيرادات
2020	80	10%
2021	90	9%
2022	110	10%

شركة TrueBlue, Inc. (TBI) - نموذج الأعمال: هيكل التكلفة

تكاليف التصنيع

تعمل شركة TrueBlue, Inc. بشكل أساسي في مجال التوظيف، والذي يشتمل على تكاليف تشغيلية مختلفة. في حين أن تكاليف التصنيع المحددة قد لا تكون قابلة للتطبيق بشكل مباشر، فإن الشركة تتكبد نفقات كبيرة مرتبطة بتقديم الخدمات وتعويضات الموظفين. اعتبارًا من عام 2022، أبلغت TrueBlue عن التكاليف التالية:

فئة التكلفة	المبلغ (بملايين الدولارات الأمريكية)
تعويض الموظف	1,194
تكاليف الإشغال	30
اللوازم المكتبية	5
التكنولوجيا والبرمجيات	45
إجمالي التكاليف المتعلقة بالتصنيع	1,274

البحث والتطوير

في قطاع التوظيف، يتعلق البحث والتطوير بإدخال تحسينات على تكنولوجيا التوظيف وتخصيص الموارد. في عام 2022، خصصت TrueBlue جزءًا من ميزانيتها للابتكارات وتقديم خدمات أفضل:

فئة نفقات البحث والتطوير	المبلغ (بملايين الدولارات الأمريكية)
تطوير التكنولوجيا	12
أبحاث السوق	3
إجمالي تكاليف البحث والتطوير	15

مصاريف التسويق

بالنسبة لشركة TrueBlue، تعد استراتيجيات التسويق الفعالة ضرورية للحفاظ على رؤية العلامة التجارية وجذب العملاء. في عام 2022، شملت نفقات التسويق مكونات مختلفة مثل حملات التسويق الرقمي والمواد الترويجية وجهود العلاقات العامة:

فئة نفقات التسويق	المبلغ (بملايين الدولارات الأمريكية)
التسويق الرقمي	20
دعاية	10
العلاقات العامة	5
إجمالي مصاريف التسويق	35

التوزيع والخدمات اللوجستية

تغطي تكاليف التوزيع والخدمات اللوجستية لشركة TrueBlue إدارة تعيين الموظفين وخدمة العملاء عبر مناطق مختلفة. تتكبد الشركة نفقات تتعلق بالنقل والاتصالات والعمليات اللوجستية الشاملة:

فئة النفقات اللوجستية	المبلغ (بملايين الدولارات الأمريكية)
تكاليف النقل	10
مصاريف الاتصالات	8
اللوجستية التشغيلية	12
إجمالي تكاليف التوزيع واللوجستيات	30

TrueBlue, Inc. (TBI) - نموذج الأعمال: تدفقات الإيرادات

مبيعات المنتجات

تحقق شركة TrueBlue, Inc. إيرادات كبيرة من خلال بيع حلول التوظيف وإدارة القوى العاملة. بالنسبة للسنة المالية المنتهية في 31 ديسمبر 2022، أعلنت شركة TrueBlue عن إجمالي إيرادات يبلغ تقريبًا 862 مليون دولار.

مبيعات المنتجات تشمل:

• خدمات التوظيف
• عملية التوظيف الاستعانة بمصادر خارجية
• حلول مزودي الخدمات المدارة

تشمل القطاعات الجديرة بالملاحظة التي تساهم في مبيعات المنتجات ما يلي:

شريحة	الإيرادات (السنة المالية 2022)
خدمات التوظيف	750 مليون دولار
عملية التوظيف الاستعانة بمصادر خارجية	50 مليون دولار
مزود الخدمات المدارة	62 مليون دولار

خدمات الاشتراك

تقدم TrueBlue خدمات الاشتراك التي تتيح للعملاء الوصول المستمر إلى أدوات إدارة القوى العاملة. شهدت الشركة أ نمو 15% في إيرادات الاشتراكات في السنة المالية الماضية، حيث بلغت حوالي 85 مليون دولار.

تشمل المكونات الرئيسية لخدمات الاشتراك ما يلي:

• الوصول إلى منصات التوظيف عبر الإنترنت
• أدوات تحليل القوى العاملة
• موارد تدريب وتطوير الموظفين

ميزات متميزة

توفر TrueBlue ميزات متميزة على منصاتها للوظائف المحسنة المتوفرة بتكلفة إضافية. بلغت الإيرادات من الميزات المتميزة حوالي 25 مليون دولار في السنة المالية 2022.

تشمل الميزات المميزة النموذجية ما يلي:

• قدرات إعداد التقارير المتقدمة
• خيارات العلامة التجارية القابلة للتخصيص
• خدمات الدعم المخصصة

رسوم الترخيص

تحقق TrueBlue أيضًا دخلاً من خلال ترخيص التكنولوجيا والأنظمة الخاصة بها. وفي العام المالي 2022 ساهمت رسوم الترخيص بحوالي 10 ملايين دولار إلى إجمالي الإيرادات.

تغطي اتفاقيات الترخيص عادةً ما يلي:

• الوصول إلى البرامج لاستخدام العميل
• التدريب على الأنظمة الخاصة
• الدعم والتحديثات

ويعكس الهيكل العام لتدفقات الإيرادات نهجًا متنوعًا ومرنًا، مما يسمح لشركة TrueBlue بالتكيف مع تغيرات السوق بشكل فعال.