TrueBlue, Inc. (TBI): Canvas de modelo de negocio [11-2024 actualizado]
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TrueBlue, Inc. (TBI) Bundle
Descubre cómo TrueBlue, Inc. (TBI) aprovecha un robusto Lienzo de modelo de negocio para impulsar sus soluciones de personal y servicios de subcontratación de reclutamiento. Centrándose en elementos clave como asociación, actividades, y Propuestas de valor, TBI satisface efectivamente las diversas necesidades de sus clientes en varias industrias. Sumerja más para explorar los componentes intrincados que conforman la estrategia comercial de TBI y cómo crean valor en un mercado competitivo.
TrueBlue, Inc. (TBI) - Modelo de negocios: asociaciones clave
Colaboraciones con compañías de seguros para la compensación de los trabajadores
TrueBlue colabora con varias compañías de seguros para administrar sus necesidades de compensación de trabajadores. Al 29 de septiembre de 2024, la compañía registró costos de compensación de trabajadores de $ 1.6 millones por trece semanas, en comparación con $ 7.8 millones para el mismo período del año anterior. Durante las treinta y nueve semanas terminadas el 29 de septiembre de 2024, estos costos fueron de $ 11.7 millones, por debajo de $ 18.5 millones en 2023. Las asociaciones con estos transportistas ayudan a mitigar los riesgos asociados con las lesiones de los empleados y garantizar el cumplimiento de las regulaciones estatales.
Asociaciones con programas de compensación de trabajadores estatales
TrueBlue mantiene asociaciones con programas de compensación de trabajadores estatales, que son esenciales para gestionar las reclamaciones y el cumplimiento. La participación de la compañía en estos programas le permite optimizar sus procesos de compensación de trabajadores y administrar los requisitos de garantía de manera efectiva. Al 29 de septiembre de 2024, los compromisos colaterales totales para apoyar las obligaciones de compensación de sus trabajadores fueron de aproximadamente $ 156.5 millones. Estos programas son fundamentales para proporcionar una red de seguridad para los empleados al tiempo que minimizan los riesgos financieros para la empresa.
Alianzas con proveedores de tecnología para la transformación digital
TrueBlue está buscando activamente alianzas con proveedores de tecnología para mejorar sus iniciativas de transformación digital. La compañía ha invertido en actualizar sus plataformas tecnológicas, particularmente para su segmento de personas. Durante las treinta y nueve semanas terminadas el 29 de septiembre de 2024, los gastos de capital relacionados con actualizaciones de tecnología ascendieron a entre $ 4 millones y $ 8 millones. Estas asociaciones tienen como objetivo mejorar la eficiencia operativa y la prestación de servicios, mejorando en última instancia la satisfacción del cliente y la competitividad del mercado.
Relaciones con clientes en diversas industrias para soluciones de personal
TrueBlue ha establecido amplias relaciones con clientes en múltiples industrias, incluida la fabricación, el comercio minorista y el transporte. La compañía informó una disminución significativa en los ingresos de su segmento pueblo, que vio una caída del 24.2% a $ 214.8 millones para las trece semanas que terminan el 29 de septiembre de 2024. Esta recesión refleja los desafíos económicos más amplios que afectan la demanda de los clientes de las soluciones de personal. Sin embargo, TrueBlue continúa adaptando sus ofertas para satisfacer las necesidades evolutivas de su clientela diversa.
| Tipo de asociación | Detalles | Impacto financiero |
|---|---|---|
| Compañero de seguros | Gestionar los pasivos de compensación de los trabajadores | Costos reducidos de $ 7.8M a $ 1.6M ALO (13 semanas) |
| Programas estatales | Racionalizar reclamos y cumplimiento | Compromisos de garantía total: $ 156.5M |
| Proveedores de tecnología | Iniciativas de transformación digital | CAPEX ON TECNOLOGÍA: $ 4M - $ 8M |
| Relaciones con los clientes | Soluciones de personal en todas las industrias | Disminución de los ingresos del 24.2% en personas en la gente |
TrueBlue, Inc. (TBI) - Modelo de negocio: actividades clave
Proporcionar soluciones de personal contingentes a través de PeopleSeady
El segmento pueblo de TrueBlue generó ingresos a partir de servicios de $ 214,792,000 durante las trece semanas terminadas el 29 de septiembre de 2024, en comparación con $ 283,187,000 por el mismo período en 2023. Para las treinta y nueve semanas terminadas el 29 de septiembre de 2024, fue de $ 660,862,000, desde $ 811,133.000 en las terminadas el 29 de septiembre de septiembre de año anterior.
La ganancia del segmento para PeopleSeady fue de $ 3,043,000 (1.4% de los ingresos) durante las trece semanas y una pérdida de $ 1,621,000 (-0.2% de los ingresos) durante las treinta y nueve semanas.
Outsourcing del proceso de reclutamiento a través de PeopleScout
En el segmento PeopleScout, los ingresos de los servicios fueron de $ 36,713,000 para las trece semanas terminadas el 29 de septiembre de 2024, en comparación con $ 52,944,000 para el mismo período en 2023. Durante las treinta y nueve semanas terminadas el 29 de septiembre de 2024, los ingresos fueron de $ 124,115,000, por debajo de $ 182,130,000 en el año anterior.
Las ganancias del segmento disminuyeron a $ 2,542,000 (6.9% de los ingresos) durante las trece semanas y $ 10,851,000 (8.7% de los ingresos) durante las treinta y nueve semanas.
Gestión de los programas laborales del cliente a través de PeopleMagation
Peoplemanagement reportó ingresos de servicios de $ 130,852,000 durante las trece semanas terminadas el 29 de septiembre de 2024, que disminuyó de $ 137,065,000 en el mismo período en 2023. Durante las treinta y nueve semanas, los ingresos fueron de $ 396,463,000, por debajo de $ 420,809,000.
Las ganancias del segmento mejoraron a $ 3,278,000 (2.5% de los ingresos) durante las trece semanas y $ 9,424,000 (2.4% de los ingresos) durante las treinta y nueve semanas.
Desarrollar y mejorar plataformas digitales como Jobstack y Affinix
TrueBlue está invirtiendo en actualizaciones tecnológicas, incluidas mejoras en su plataforma JobStack. Los gastos de capital relacionados con las mejoras tecnológicas fueron parte de los gastos de capital totales que se espera que se encuentren entre $ 4 millones y $ 8 millones para el cuarto trimestre fiscal de 2024.
Al 29 de septiembre de 2024, TrueBlue reportó $ 14,505,000 en efectivo y equivalentes de efectivo, con importantes inversiones en software como activos de servicio.
| Segmento | Trece semanas de ingresos (2024) | Trece semanas de ingresos (2023) | Treinta y nueve semanas de ingresos (2024) | Treinta y nueve semanas de ingresos (2023) | Beneficio del segmento (2024) | Beneficio del segmento (2023) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Pueblo | $214,792,000 | $283,187,000 | $660,862,000 | $811,133,000 | $3,043,000 | $9,656,000 |
| Topes | $36,713,000 | $52,944,000 | $124,115,000 | $182,130,000 | $2,542,000 | $6,272,000 |
| Gerente de la gente | $130,852,000 | $137,065,000 | $396,463,000 | $420,809,000 | $3,278,000 | $2,134,000 |
TrueBlue, Inc. (TBI) - Modelo de negocio: recursos clave
Fuerza laboral de asociados laborales calificados
TrueBlue, Inc. depende en gran medida de su fuerza laboral, que comprende más de 300,000 asociados laborales calificados en varios sectores. Esta fuerza laboral es esencial para entregar soluciones de personal adaptadas a las necesidades de los clientes en múltiples industrias, incluidas la construcción, la fabricación, el comercio minorista y las energía renovable. La capacidad de la compañía para proporcionar soluciones de personal oportunas y efectivas depende en gran medida de la competencia y la disponibilidad de estos asociados.
Infraestructura tecnológica para la prestación de servicios
TrueBlue ha invertido significativamente en tecnología para mejorar su prestación de servicios. La compañía ha hecho la transición a soluciones de software basadas en la nube, que han mejorado la eficiencia operativa. Al 29 de septiembre de 2024, los gastos de capital de TrueBlue para mejoras tecnológicas se estimaron entre $ 4 millones y $ 8 millones para el cuarto trimestre fiscal. Esta inversión respalda la automatización de los procesos y aumenta la diferenciación competitiva de sus servicios.
Red de sucursales en los 50 estados y Puerto Rico
TrueBlue opera una red de sucursal integral que abarca los 50 estados y Puerto Rico. Esta extensa red permite a la compañía mantener una presencia local y responder rápidamente a las necesidades del cliente. La compañía tenía 600 ubicaciones de sucursales a finales de 2023, lo que le permitió servir a los clientes de manera efectiva y adaptarse a las condiciones regionales del mercado laboral.
Aplicaciones móviles propietarias para personal y reclutamiento
La compañía ha desarrollado aplicaciones móviles patentadas que facilitan los procesos de personal y reclutamiento. Estas aplicaciones proporcionan a los clientes y a los asociados laborales una plataforma fácil de usar para búsquedas de empleo, envíos de aplicaciones y comunicación. El compromiso de TrueBlue para mejorar sus capacidades tecnológicas es evidente en su inversión continua en el desarrollo de aplicaciones, con el objetivo de mejorar la experiencia del usuario y la eficiencia operativa.
| Recurso clave | Descripción | Estadísticas actuales |
|---|---|---|
| Fuerza laboral de asociados laborales calificados | Más de 300,000 asociados laborales calificados disponibles para soluciones de personal. | 300,000+ |
| Infraestructura tecnológica | Soluciones basadas en la nube para mejorar la prestación de servicios. | Gastos de capital de $ 4 millones - $ 8 millones anticipados para el cuarto trimestre de 2024. |
| Red de sucursales | Presencia en los 50 estados y Puerto Rico para el servicio local. | 600 ubicaciones de sucursales |
| Aplicaciones móviles propietarias | Aplicaciones de personal y reclutamiento, mejorando la experiencia del usuario. | Inversión continua en desarrollo de aplicaciones |
TrueBlue, Inc. (TBI) - Modelo de negocio: propuestas de valor
Acceso rápido a un grupo de mano de obra calificado para clientes
TrueBlue, Inc. proporciona a los clientes acceso inmediato a un grupo laboral grande y calificado a través de su segmento de personas. Al 29 de septiembre de 2024, PeopleLeady generó $ 214.8 millones en ingresos, aunque esto representó una disminución del 24.2% en comparación con el año anterior. La compañía se centra en sectores como la construcción, el transporte, la fabricación y la energía renovable, que son críticas para los clientes que necesitan soluciones de personal flexibles.
Soluciones de personal rentables adaptadas a las necesidades del cliente
TrueBlue ofrece soluciones de personal rentables a través de sus diversos segmentos, incluidos PeopleMagement y PeopleScout. Los ingresos totales de la compañía para las trece semanas terminadas el 29 de septiembre de 2024 fueron de $ 382.4 millones, por debajo de $ 473.2 millones en el mismo período en 2023. La compañía enfatiza la gestión de costos operativos, lo que ha llevado a una reducción en los gastos de venta, general y administrativo Totalizando $ 99.9 millones, una disminución del 17.2% año tras año.
Eficiencia de reclutamiento mejorada a través de tecnología avanzada
TrueBlue aprovecha la tecnología para mejorar la eficiencia de reclutamiento. Se están realizando inversiones para actualizar la plataforma de tecnología PeopleSeady, que se espera que mejore la prestación de servicios y la participación del cliente. Para el año fiscal, la compañía anticipa los gastos de capital relacionados con las mejoras tecnológicas entre $ 4 millones y $ 8 millones. Este enfoque en la tecnología no solo agiliza las operaciones, sino que también admite la colocación rápida de candidatos calificados.
Soporte para clientes en la gestión de la flexibilidad y el cumplimiento de la fuerza laboral
TrueBlue ayuda a los clientes a navegar por la flexibilidad de la fuerza laboral y los desafíos de cumplimiento. La compañía informó una pérdida neta de $ 7.6 millones por trece semanas terminadas el 29 de septiembre de 2024. A pesar de esto, el compromiso de TrueBlue con el cumplimiento de las regulaciones laborales y la gestión de la fuerza laboral ayuda a los clientes a mitigar los riesgos asociados con la mano de obra contingente. La agilidad de la organización en la adaptación a los cambios regulatorios respalda a los clientes en el mantenimiento de la eficiencia operativa.
| Segmento | Ingresos (en miles) | Cambio de ingresos (%) | Ganancias brutas (en miles) | Margen de beneficio bruto (%) |
|---|---|---|---|---|
| Pueblo | $214,792 | (24.2) | $60,000 | 27.9 |
| Topes | $36,713 | (30.7) | $10,400 | 28.4 |
| Gerente de la gente | $130,852 | (4.5) | $30,000 | 22.9 |
| Empresa total | $382,357 | (19.2) | $100,037 | 26.2 |
TrueBlue, Inc. (TBI) - Modelo de negocios: relaciones con los clientes
Compromiso directo a través de ramas de personal local
TrueBlue opera numerosas ramas de personal local, que facilitan el compromiso directo con los clientes. Al 29 de septiembre de 2024, TrueBlue reportó un ingreso de $ 382.4 millones para el trimestre, lo que refleja una disminución del 19.2% en comparación con el año anterior, atribuida en gran medida a la reducción de la demanda de trabajo temporal.
Soporte continuo a través de gerentes de cuentas dedicados
TrueBlue emplea gerentes de cuentas dedicados para fomentar el apoyo continuo para los clientes. Estos gerentes son esenciales para mantener las relaciones y garantizar la satisfacción del cliente. La compañía informó gastos de venta, general y administrativo (SG&A) de $ 99.9 millones para las trece semanas terminadas el 29 de septiembre de 2024, un 17.2% más que el año anterior, lo que indica un enfoque estratégico en la eficiencia operativa mientras mantiene la calidad del servicio.
Interacciones digitales a través de aplicaciones móviles
TrueBlue ha invertido en interacciones digitales, incluidas aplicaciones móviles que mejoran la participación del cliente. La transición continua a las soluciones basadas en la nube tiene como objetivo mejorar la prestación de servicios y la eficiencia operativa. Para el cuarto trimestre fiscal de 2024, TrueBlue espera gastos de capital entre $ 4 millones y $ 8 millones, parte de los cuales apoyará estas iniciativas digitales.
Centrarse en las estrategias de satisfacción y retención del cliente
TrueBlue pone un énfasis significativo en las estrategias de satisfacción y retención del cliente. El margen de beneficio bruto se mantuvo estable en el 26.2% durante las trece semanas terminadas el 29 de septiembre de 2024, lo que refleja los esfuerzos de la compañía para administrar los costos operativos de manera efectiva a pesar de las disminuciones de los ingresos debido a las condiciones del mercado. La posición de liquidez de la compañía es sólida, con $ 14.5 millones en efectivo y equivalentes en efectivo y una línea de crédito giratorio capaz de proporcionar liquidez adicional.
| Métrica | P3 2024 | P3 2023 | Cambiar (%) |
|---|---|---|---|
| Ingresos de los servicios | $ 382.4 millones | $ 473.2 millones | -19.2% |
| Gastos de SG y A | $ 99.9 millones | $ 120.7 millones | -17.2% |
| Margen de beneficio bruto | 26.2% | 26.2% | 0% |
| Equivalentes de efectivo y efectivo | $ 14.5 millones | N / A | N / A |
TrueBlue, Inc. (TBI) - Modelo de negocio: canales
Redes de sucursales para servicios de personal en persona
TrueBlue opera una red de sucursales que ofrece servicios de personal en persona a través de su segmento de personas. Al 29 de septiembre de 2024, los ingresos de PeopleLeady fueron de $ 214.8 millones, lo que representa una disminución del 24.2% en comparación con el mismo trimestre en 2023. Este segmento se centra en proporcionar personal contingente de cuello azul en todas las industrias como la construcción, el transporte y la fabricación . Las ubicaciones de las sucursales sirven como puntos de contacto principales para los clientes que buscan soluciones inmediatas de personal.
Aplicación móvil (JobStack) para acceso 24/7 a soluciones de personal
La aplicación móvil JobStack permite a los clientes y solicitantes de empleo conectarse con soluciones de personal en cualquier momento y en cualquier lugar. Esta plataforma mejora la accesibilidad y la conveniencia, lo que permite a los usuarios encontrar trabajos o ocupar puestos rápidamente. TrueBlue continúa invirtiendo en tecnología para mejorar esta aplicación, que es parte de una estrategia más amplia para modernizar la prestación de servicios.
Plataformas en línea para la subcontratación de procesos de reclutamiento
El segmento PeopleScout de TrueBlue utiliza plataformas en línea para proporcionar outsourcing de procesos de reclutamiento (RPO). Durante las trece semanas terminadas el 29 de septiembre de 2024, PeopleScout generó $ 36.7 millones en ingresos, lo que refleja una disminución del 30.7% año tras año. Las soluciones en línea incluyen servicios de marca de empleadores y gestión de proveedores de servicios laborales subcontratados, lo que permite a los clientes racionalizar sus procesos de reclutamiento significativamente.
Esfuerzos directos de ventas y marketing dirigidos a diversas industrias
TrueBlue emplea estrategias directas de ventas y marketing para dirigirse a diversas industrias, incluidas las energía renovable, el comercio minorista y la logística. La compañía reportó un ingreso total de $ 382.4 millones para las trece semanas que terminaron el 29 de septiembre de 2024, un 19,2% menos que el año anterior. Los equipos de ventas se dedican a comprender las necesidades específicas de la industria y la elaboración de soluciones de personal personalizadas para satisfacer esas demandas.
| Canal | Ingresos (tercer trimestre 2024) | Cambio año tras año | Características clave |
|---|---|---|---|
| Redes de sucursales | $ 214.8 millones | -24.2% | Servicios de personal en persona |
| Aplicación móvil de JobStack | No revelado | N / A | Acceso 24/7 a soluciones de personal |
| Plataformas RPO en línea (PeopleScout) | $ 36.7 millones | -30.7% | Outsourcing del proceso de reclutamiento |
| Ventas directas | $ 382.4 millones (ingresos totales) | -19.2% | Marketing de la industria dirigida |
TrueBlue, Inc. (TBI) - Modelo de negocios: segmentos de clientes
Empresas que necesitan mano de obra contingente en múltiples sectores
TrueBlue, Inc. atiende principalmente a empresas que requieren mano de obra contingente en varios sectores. Durante las trece semanas terminadas el 29 de septiembre de 2024, la compañía reportó ingresos de su segmento pueblo de $ 214.8 millones, una disminución del 24.2% en comparación con los $ 283.2 millones durante el mismo período en 2023. La demanda de mano de obra temporal ha sido afectada por la duda del cliente Tomar decisiones de personal debido a las incertidumbres económicas.
Clientes que buscan subcontratación de procesos de reclutamiento
El segmento PeopleScout de TrueBlue, que se centra en la subcontratación de procesos de reclutamiento (RPO), generó $ 36.7 millones durante las trece semanas terminadas el 29 de septiembre de 2024, 30.7% de $ 52.9 millones en el año anterior. Los clientes en este segmento administran cada vez más la contratación internamente, lo que lleva a volúmenes reducidos de reclutamiento subcontratado.
Industrias como construcción, venta minorista y energía renovable
TrueBlue atiende a un conjunto diverso de industrias, incluidas la construcción, el comercio minorista y las energía renovable. En particular, el segmento de las personas proporciona mano de obra calificada a estos sectores. Los ingresos de los clientes en el sector de energía renovable han sido inconsistentes, lo que refleja los retrasos en los proyectos debido a factores externos. La industria de la construcción sigue siendo una fuente significativa de demanda, aunque los ingresos generales han disminuido en medio de las presiones económicas.
Organizaciones que requieren servicios administrados para mano de obra contingente
Las organizaciones que buscan servicios administrados para mano de obra contingente pueden utilizar el segmento de gestión de personas de TrueBlue. En las trece semanas terminadas el 29 de septiembre de 2024, este segmento reportó ingresos de $ 130.9 millones, una disminución del 4.5% de $ 137.1 millones en el año anterior. La necesidad de servicios administrados se ha vuelto más pronunciada a medida que las empresas buscan optimizar la gestión de la fuerza laboral y reducir la dependencia de la mano de obra variable.
| Segmento de clientes | Ingresos (tercer trimestre 2024) | Ingresos (tercer trimestre de 2023) | Cambiar (%) |
|---|---|---|---|
| Pueblos (trabajo contingente) | $ 214.8 millones | $ 283.2 millones | -24.2% |
| PeopleScout (RPO) | $ 36.7 millones | $ 52.9 millones | -30.7% |
| PeopleManagement (servicios administrados) | $ 130.9 millones | $ 137.1 millones | -4.5% |
Al 29 de septiembre de 2024, TrueBlue ha reportado un ingreso total de la compañía de $ 382.4 millones para el trimestre, un 19.2% menos que $ 473.2 millones en el mismo trimestre del año anterior. Esta disminución es indicativa de tendencias más amplias en el mercado laboral, donde la incertidumbre ha llevado a una disminución de la demanda de soluciones de personal temporales y permanentes en varios sectores.
TrueBlue, Inc. (TBI) - Modelo de negocio: Estructura de costos
Costos laborales asociados con los servicios de personal y reclutamiento.
TrueBlue, Inc. incurre en costos laborales significativos, principalmente debido a los servicios de personal y reclutamiento. Durante las trece semanas terminadas el 29 de septiembre de 2024, el costo de los servicios totalizó $ 282.3 millones, lo que incluye los costos laborales asociados con la prestación de servicios de personal. Esto representa una disminución de $ 349.0 millones para el mismo período en 2023. Los costos laborales son esenciales para mantener la fuerza laboral necesaria para cumplir con los requisitos de personal del cliente y son un costo variable que se ajusta con la demanda.
Desarrollo de tecnología y gastos de mantenimiento.
Los gastos de desarrollo y mantenimiento de la tecnología de TrueBlue son parte integral de sus operaciones. La compañía informó gastos de depreciación y amortización de $ 6.97 millones para las trece semanas que terminan el 29 de septiembre de 2024, en comparación con $ 6.18 millones para el mismo período en 2023. Este aumento refleja inversiones continuas en plataformas tecnológicas, principalmente relacionadas con las actualizaciones de tecnología de las personas, que se esperan, que se esperan. Para mejorar la eficiencia operativa y la prestación de servicios.
Gastos de venta, generales y administrativos.
Los gastos de venta, general y administrativo (SG&A) para TrueBlue ascendieron a $ 99.97 millones para las trece semanas terminadas el 29 de septiembre de 2024, por debajo de $ 120.7 millones en el mismo período del año anterior. Esta disminución del 17.2% se atribuye a las acciones de gestión de costos operativos y a la simplificación de la estructura organizacional en respuesta a la disminución de la demanda de servicios. Los gastos de SG y A representaron el 26.2% de los ingresos totales para el período.
| Categoría de gastos | Trece semanas terminadas el 29 de septiembre de 2024 (en miles) | Trece semanas terminadas el 24 de septiembre de 2023 (en miles) |
|---|---|---|
| Costo de los servicios | $282,320 | $349,023 |
| Depreciación y amortización | $6,967 | $6,184 |
| Gastos de venta, general y administrativo | $99,973 | $120,715 |
Seguro de compensación de trabajadores primas y compromisos colaterales.
Los costos de compensación de los trabajadores de TrueBlue incluyen primas de seguro y reservas de autoevergro. Durante las trece semanas terminadas el 29 de septiembre de 2024, la compañía registró los costos de compensación de los trabajadores de $ 1.6 millones. Esta cifra es una disminución de $ 7.8 millones en el mismo período del año anterior. Los compromisos colaterales totales para el seguro de compensación de trabajadores ascendieron a $ 156.45 millones al 29 de septiembre de 2024. Esto incluye inversiones mantenidas en fideicomiso y cartas de crédito que respaldan las obligaciones de compensación de trabajadores de la compañía.
TrueBlue, Inc. (TBI) - Modelo de negocios: flujos de ingresos
Tarifas de los servicios de personal proporcionados por PeopleSeady
Durante las trece semanas terminadas el 29 de septiembre de 2024, Generado generado $ 214.8 millones en ingresos de los servicios de personal, reflejando un 24.2% disminución en comparación con $ 283.2 millones en el mismo período del año anterior. Durante las treinta y nueve semanas terminadas el 29 de septiembre de 2024, los ingresos de la gente fueron $ 660.9 millones, abajo 18.5% de $ 811.1 millones en el año anterior.
Ingresos del proceso de reclutamiento Outsourcing por PeopleScout
PeopleScout reportó ingresos de $ 36.7 millones Durante las trece semanas terminadas el 29 de septiembre de 2024, una disminución de 30.7% de $ 52.9 millones para el mismo período en 2023. Durante las treinta y nueve semanas, los ingresos fueron $ 124.1 millones, abajo 31.9% de $ 182.1 millones en el año anterior.
Ingresos de contratos de proveedores de servicios administrados dentro de PeopleMage
People Management logró ingresos de $ 130.9 millones Durante las trece semanas terminadas el 29 de septiembre de 2024, representando un 4.5% Disminución de $ 137.1 millones el año anterior. Durante las treinta y nueve semanas, los ingresos fueron $ 396.5 millones, abajo 5.8% de $ 420.8 millones en el mismo período de 2023.
Ingresos adicionales de soluciones y aplicaciones basadas en tecnología
TrueBlue, Inc. está invirtiendo en soluciones basadas en tecnología, pasando a soluciones de software basadas en la nube. La compañía planea asignar entre $ 4 millones y $ 8 millones para gastos de capital y gastos en software como activos de servicio para el cuarto trimestre fiscal de 2024.
| Segmento | Trece semanas de ingresos (2024) | Trece semanas de ingresos (2023) | Cambiar (%) | Treinta y nueve semanas de ingresos (2024) | Treinta y nueve semanas de ingresos (2023) | Cambiar (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Pueblo | $ 214.8 millones | $ 283.2 millones | -24.2% | $ 660.9 millones | $ 811.1 millones | -18.5% |
| Topes | $ 36.7 millones | $ 52.9 millones | -30.7% | $ 124.1 millones | $ 182.1 millones | -31.9% |
| Gerente de la gente | $ 130.9 millones | $ 137.1 millones | -4.5% | $ 396.5 millones | $ 420.8 millones | -5.8% |
Updated on 16 Nov 2024
Resources:
- TrueBlue, Inc. (TBI) Financial Statements – Access the full quarterly financial statements for Q3 2024 to get an in-depth view of TrueBlue, Inc. (TBI)' financial performance, including balance sheets, income statements, and cash flow statements.
- SEC Filings – View TrueBlue, Inc. (TBI)' latest filings with the U.S. Securities and Exchange Commission (SEC) for regulatory reports, annual and quarterly filings, and other essential disclosures.