TrueBlue, Inc. (TBI): Canvas du modèle commercial [11-2024 MISE À JOUR]
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TrueBlue, Inc. (TBI) Bundle
Découvrez comment TrueBlue, Inc. (TBI) exploite un robuste Toile de modèle commercial pour conduire ses solutions de dotation et ses services d'externalisation de recrutement. En se concentrant sur des éléments clés tels que partenariats, activités, et propositions de valeur, TBI répond efficacement aux divers besoins de ses clients dans diverses industries. Plongez plus profondément pour explorer les composants complexes qui composent la stratégie commerciale de TBI et comment ils créent de la valeur sur un marché concurrentiel.
TrueBlue, Inc. (TBI) - Modèle commercial: partenariats clés
Collaborations avec des assureurs pour l'indemnisation des travailleurs
TrueBlue collabore avec diverses compagnies d'assurance pour gérer les besoins de rémunération de ses accidents du travail. Au 29 septembre 2024, la société a enregistré des coûts d'indemnisation des accidents du travail de 1,6 million de dollars pour les treize semaines terminées, contre 7,8 millions de dollars pour la même période de l'année précédente. Pour les trente-neuf semaines clos le 29 septembre 2024, ces coûts ont été de 11,7 millions de dollars, contre 18,5 millions de dollars en 2023. Les partenariats avec ces transporteurs aident à atténuer les risques associés aux blessures des employés et à garantir la conformité aux réglementations de l'État.
Partenariats avec les programmes de rémunération des travailleurs de l'État
TrueBlue maintient des partenariats avec les programmes d'État des accidents du travail de l'État, qui sont essentiels pour gérer les réclamations et la conformité. L’implication de l’entreprise dans ces programmes lui permet de rationaliser les processus d’indemnisation des travailleurs et de gérer efficacement les exigences de garantie. Au 29 septembre 2024, les engagements totaux de garantie à soutenir les obligations d'indemnisation des accidents du travail étaient d'environ 156,5 millions de dollars. Ces programmes sont essentiels dans la fourniture d'un filet de sécurité aux employés tout en minimisant les risques financiers pour l'entreprise.
Alliances avec les fournisseurs de technologies pour la transformation numérique
TrueBlue poursuit activement des alliances avec les fournisseurs de technologie pour améliorer ses initiatives de transformation numérique. La société a investi dans la mise à niveau de ses plateformes technologiques, en particulier pour son segment Peopleady. Pour les trente-neuf semaines clos le 29 septembre 2024, les dépenses en capital liées aux améliorations technologiques s'élevaient entre 4 et 8 millions de dollars. Ces partenariats visent à améliorer l'efficacité opérationnelle et la prestation de services, améliorant finalement la satisfaction des clients et la compétitivité du marché.
Relations avec les clients de diverses industries pour les solutions de dotation
TrueBlue a établi des relations approfondies avec des clients dans plusieurs secteurs, notamment la fabrication, la vente au détail et le transport. La société a déclaré une baisse significative des revenus de son segment Peopleready, qui a connu une baisse de 24,2% à 214,8 millions de dollars pour les treize semaines clôturées le 29 septembre 2024. Ce ralentissement reflète les défis économiques plus larges ayant un impact sur la demande des clients pour les solutions de dotation. Néanmoins, TrueBlue continue d'adapter ses offres pour répondre aux besoins en évolution de sa clientèle diversifiée.
| Type de partenariat | Détails | Impact financier |
|---|---|---|
| Compagnies d'assurance | Gérer les passifs d'indemnisation des travailleurs | Les coûts sont réduits de 7,8 millions de dollars à 1,6 M $ en glissement annuel (13 semaines) |
| Programmes d'État | Rationaliser les réclamations et la conformité | Engagements collatéraux totaux: 156,5 millions de dollars |
| Fournisseurs de technologies | Initiatives de transformation numérique | Capex on Technology: 4 M $ - 8 M $ |
| Relations avec les clients | Solutions de dotation dans les industries | Une baisse des revenus de 24,2% dans Peopleready |
TrueBlue, Inc. (TBI) - Modèle d'entreprise: activités clés
Fournir des solutions de dotation contingents par le biais d'un peuple
TrueBlue's PeopleReady segment generated revenue from services of $214,792,000 for the thirteen weeks ended September 29, 2024, compared to $283,187,000 for the same period in 2023. For the thirty-nine weeks ended September 29, 2024, revenue was $660,862,000, down from $811,133,000 in the l'année précédente.
Le bénéfice du segment pour Peopleready était de 3 043 000 $ (1,4% des revenus) pour les treize semaines et une perte de 1 621 000 $ (-0,2% des revenus) pour les trente-neuf semaines.
Externalisation du processus de recrutement via PeoplesCout
In the PeopleScout segment, revenue from services was $36,713,000 for the thirteen weeks ended September 29, 2024, compared to $52,944,000 for the same period in 2023. For the thirty-nine weeks ended September 29, 2024, revenue was $124,115,000, down from $182,130,000 in l'année précédente.
Le bénéfice du segment a diminué à 2 542 000 $ (6,9% des revenus) pour les treize semaines et 10 851 000 $ (8,7% des revenus) pour les trente-neuf semaines.
Gérer les programmes de travail des clients par le biais de la gestion des gens
Peoplemanagement a déclaré des revenus de services de 130 852 000 $ pour les treize semaines clos le 29 septembre 2024, qui était en baisse de 137 065 000 $ au cours de la même période en 2023. Pour les trente-neuf semaines, les revenus étaient de 396 463 000 $, contre 420 809 000 $.
Le bénéfice du segment s'est amélioré à 3 278 000 $ (2,5% des revenus) pour les treize semaines et 9 424 000 $ (2,4% des revenus) pour les trente-neuf semaines.
Développer et améliorer les plateformes numériques comme Jobstack et Affinix
TrueBlue investit dans les mises à niveau technologiques, y compris les améliorations de sa plate-forme Jobstack. Les dépenses en capital liées aux améliorations technologiques faisaient partie du total des dépenses en capital qui devraient se situer entre 4 et 8 millions de dollars pour le quatrième trimestre fiscal de 2024.
Au 29 septembre 2024, TrueBlue a déclaré 14 505 000 $ en espèces et en espèces, avec des investissements importants dans des logiciels en tant qu'actifs de service.
| Segment | Revenus de treize semaines (2024) | Revenus de treize semaines (2023) | Revenus de trente-neuf semaines (2024) | Revenus de trente-neuf semaines (2023) | Profit du segment (2024) | Bénéfice du segment (2023) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Peuple | $214,792,000 | $283,187,000 | $660,862,000 | $811,133,000 | $3,043,000 | $9,656,000 |
| Peuples | $36,713,000 | $52,944,000 | $124,115,000 | $182,130,000 | $2,542,000 | $6,272,000 |
| La gestion des gens | $130,852,000 | $137,065,000 | $396,463,000 | $420,809,000 | $3,278,000 | $2,134,000 |
TrueBlue, Inc. (TBI) - Modèle d'entreprise: Ressources clés
Effectif d'associés du travail qualifiés
TrueBlue, Inc. s'appuie fortement sur sa main-d'œuvre, comprenant plus de 300 000 associés de travail qualifiés dans divers secteurs. Cette main-d'œuvre est essentielle pour fournir des solutions de dotation adaptées aux besoins des clients dans plusieurs secteurs, notamment la construction, la fabrication, la vente au détail et les énergies renouvelables. La capacité de l'entreprise à fournir des solutions de dotation en temps opportun et efficaces dépend en grande partie de la compétence et de la disponibilité de ces associés.
Infrastructure technologique pour la prestation de services
TrueBlue a investi considérablement dans la technologie pour améliorer sa prestation de services. La société est passé à des solutions logicielles basées sur le cloud, qui ont amélioré l'efficacité opérationnelle. Au 29 septembre 2024, les dépenses en capital de TrueBlue pour les améliorations technologiques ont été estimées entre 4 et 8 millions de dollars pour le quatrième trimestre fiscal. Cet investissement soutient l'automatisation des processus et augmente la différenciation concurrentielle de ses services.
Réseau de succursale dans les 50 États et Porto Rico
TrueBlue exploite un réseau de succursales complet qui s'étend sur les 50 États et Porto Rico. Ce vaste réseau permet à l'entreprise de maintenir une présence locale et de répondre rapidement aux besoins des clients. La société comptait 600 succursales à la fin de 2023, ce qui lui permet de servir efficacement les clients et de s'adapter aux conditions régionales du marché du travail.
Applications mobiles propriétaires pour la dotation et le recrutement
L'entreprise a développé des applications mobiles propriétaires qui facilitent les processus de dotation et de recrutement. Ces applications fournissent aux clients et aux associés de la main-d'œuvre à une plate-forme conviviale pour les recherches d'emploi, les soumissions d'applications et la communication. L'engagement de TrueBlue à améliorer ses capacités technologiques est évident dans son investissement continu dans le développement d'applications, visant à améliorer l'expérience utilisateur et l'efficacité opérationnelle.
| Ressource clé | Description | Statistiques actuelles |
|---|---|---|
| Effectif d'associés du travail qualifiés | Plus de 300 000 associés du travail qualifiés disponibles pour les solutions de dotation. | 300,000+ |
| Infrastructure technologique | Solutions basées sur le cloud pour améliorer la prestation de services. | Dépenses en capital de 4 millions de dollars - 8 millions de dollars prévus pour le quatrième trimestre 2024. |
| Réseau de succursale | Présence dans les 50 États et Porto Rico pour le service local. | 600 emplacements de succursale |
| Applications mobiles propriétaires | Applications pour la dotation en personnel et le recrutement, améliorant l'expérience utilisateur. | Investissement continu dans le développement d'applications |
TrueBlue, Inc. (TBI) - Modèle d'entreprise: propositions de valeur
Accès rapide à un bassin de main-d'œuvre qualifié pour les clients
TrueBlue, Inc. fournit aux clients un accès immédiat à un grand bassin de main-d'œuvre qualifié par le biais de son segment Peopleready. Au 29 septembre, 2024, Peopleready a généré 214,8 millions de dollars de revenus, bien que cela représente une baisse de 24,2% par rapport à l'année précédente. La société se concentre sur des secteurs tels que la construction, le transport, la fabrication et les énergies renouvelables, qui sont essentielles pour les clients qui ont besoin de solutions de dotation flexibles.
Solutions de dotation rentables adaptées aux besoins des clients
TrueBlue propose des solutions de dotation rentables à travers ses différents segments, notamment Peoplemanation et PeoplesCout. Le total des revenus de l'entreprise pour les treize semaines clos le 29 septembre 2024 était de 382,4 millions de dollars, contre 473,2 millions de dollars au cours de la même période en 2023. La société met l'accent sur la gestion des coûts opérationnels, ce qui a entraîné une réduction des dépenses de vente, générales et administratives totalisant 99,9 millions de dollars, une baisse de 17,2% en glissement annuel.
Amélioration de l'efficacité du recrutement grâce à la technologie avancée
TrueBlue exploite la technologie pour améliorer l'efficacité du recrutement. Des investissements sont en cours pour mettre à niveau la plate-forme technologique Peopleready, qui devrait améliorer la prestation des services et l'engagement des clients. Pour l'exercice, la société prévoit des dépenses en capital liées aux améliorations technologiques entre 4 et 8 millions de dollars. Cette concentration sur la technologie rationalise non seulement les opérations, mais soutient également le placement rapide des candidats qualifiés.
Support aux clients dans la gestion de la flexibilité et de la conformité de la main-d'œuvre
TrueBlue aide les clients à naviguer sur les défis de la flexibilité et de la conformité de la main-d'œuvre. La société a déclaré une perte nette de 7,6 millions de dollars pour les treize semaines terminées le 29 septembre 2024. Malgré cela, l'engagement de TrueBlue à se conformer aux réglementations du travail et à la gestion de la main-d'œuvre aide les clients à atténuer les risques associés à la main-d'œuvre contingente. L’agilité de l’organisation à s’adapter aux changements réglementaires soutient les clients dans le maintien de l’efficacité opérationnelle.
| Segment | Revenus (en milliers) | Changement de revenus (%) | Bénéfice brut (par milliers) | Marge bénéficiaire brute (%) |
|---|---|---|---|---|
| Peuple | $214,792 | (24.2) | $60,000 | 27.9 |
| Peuples | $36,713 | (30.7) | $10,400 | 28.4 |
| La gestion des gens | $130,852 | (4.5) | $30,000 | 22.9 |
| Total Company | $382,357 | (19.2) | $100,037 | 26.2 |
TrueBlue, Inc. (TBI) - Modèle d'entreprise: relations avec les clients
Engagement direct à travers les succursales de dotation locales
TrueBlue exploite de nombreuses succursales de dotation locales, ce qui facilite l'engagement direct avec les clients. Au 29 septembre 2024, TrueBlue a déclaré un chiffre d'affaires de 382,4 millions de dollars pour le trimestre, reflétant une baisse de 19,2% par rapport à l'année précédente, largement attribuée à la réduction de la demande de travail temporaire.
Support continu via des gestionnaires de comptes dédiés
TrueBlue utilise des gestionnaires de comptes dédiés à favoriser le soutien continu aux clients. Ces managers sont essentiels pour maintenir les relations et assurer la satisfaction des clients. La société a déclaré des dépenses de vente, générales et administratives (SG&A) de 99,9 millions de dollars pour les treize semaines clôturées le 29 septembre 2024, en baisse de 17,2% par rapport à l'année précédente, indiquant un accent stratégique sur l'efficacité opérationnelle tout en maintenant la qualité des services.
Interactions numériques à travers des applications mobiles
TrueBlue a investi dans les interactions numériques, y compris les applications mobiles qui améliorent l'engagement des clients. La transition en cours vers des solutions basées sur le cloud vise à améliorer la prestation de services et l'efficacité opérationnelle. Pour le quatrième trimestre fiscal de 2024, TrueBlue s'attend à des dépenses en capital entre 4 et 8 millions de dollars, dont une partie soutiendra ces initiatives numériques.
Concentrez-vous sur les stratégies de satisfaction et de rétention des clients
TrueBlue met un accent significatif sur les stratégies de satisfaction et de rétention des clients. La marge bénéficiaire brute est restée stable à 26,2% pour les treize semaines terminées le 29 septembre 2024, ce qui reflète les efforts de l'entreprise pour gérer efficacement les coûts opérationnels malgré la baisse des revenus due aux conditions du marché. Le poste de liquidité de la société est solide, avec 14,5 millions de dollars en espèces et en espèces et une facilité de crédit renouvelable capable de fournir des liquidités supplémentaires.
| Métrique | Q3 2024 | Q3 2023 | Changement (%) |
|---|---|---|---|
| Revenus des services | 382,4 millions de dollars | 473,2 millions de dollars | -19.2% |
| Dépenses SG et A | 99,9 millions de dollars | 120,7 millions de dollars | -17.2% |
| Marge bénéficiaire brute | 26.2% | 26.2% | 0% |
| Equivalents en espèces et en espèces | 14,5 millions de dollars | N / A | N / A |
TrueBlue, Inc. (TBI) - Modèle commercial: canaux
Réseaux de succursale pour les services de dotation en personne
TrueBlue exploite un réseau de succursales qui fournit des services de dotation en personne via son segment Peopleready. Au 29 septembre 2024, le chiffre d'affaires de Peopleready était de 214,8 millions de dollars, ce qui représente une baisse de 24,2% par rapport au même trimestre en 2023. Ce segment se concentre sur la fourniture de personnel en col bleu et conditionnel dans les secteurs tels que la construction, le transport et la fabrication . Les emplacements des succursales servent de points de contact principaux pour les clients à la recherche de solutions de dotation immédiates.
Application mobile (Jobstack) pour l'accès 24/7 aux solutions de dotation
L'application mobile Jobstack permet aux clients et aux demandeurs d'emploi de se connecter avec des solutions de dotation à tout moment, n'importe où. Cette plate-forme améliore l'accessibilité et la commodité, permettant aux utilisateurs de trouver des travaux ou de combler rapidement les positions. TrueBlue continue d'investir dans la technologie pour améliorer cette application, qui fait partie d'une stratégie plus large pour moderniser la prestation de services.
Plateformes en ligne pour l'externalisation du processus de recrutement
Le segment PeoplesCout de TrueBlue utilise des plateformes en ligne pour fournir l'externalisation des processus de recrutement (RPO). Pendant les treize semaines terminées le 29 septembre 2024, PeoplesCout a généré 36,7 millions de dollars de revenus, reflétant une baisse de 30,7% d'une année à l'autre. Les solutions en ligne comprennent les services de marque des employeurs et la gestion des prestataires de services de main-d'œuvre externalisés, permettant aux clients de rationaliser considérablement leurs processus de recrutement.
Efforts directs de vente et de marketing ciblant diverses industries
TrueBlue utilise des stratégies de vente et de marketing directes pour cibler diverses industries, notamment les énergies renouvelables, la vente au détail et la logistique. La société a déclaré un chiffre d'affaires total de 382,4 millions de dollars pour les treize semaines clos le 29 septembre 2024, en baisse de 19,2% par rapport à l'année précédente. Les équipes commerciales se consacrent à comprendre les besoins spécifiques à l'industrie et à fabriquer des solutions de dotation sur mesure pour répondre à ces demandes.
| Canal | Revenus (T1 2024) | Changement d'une année à l'autre | Caractéristiques clés |
|---|---|---|---|
| Réseaux de succursale | 214,8 millions de dollars | -24.2% | Services de dotation en personne |
| Application mobile Jobstack | Non divulgué | N / A | Accès 24/7 aux solutions de dotation |
| Plateformes RPO en ligne (PeoplesCout) | 36,7 millions de dollars | -30.7% | Externalisation du processus de recrutement |
| Ventes directes | 382,4 millions de dollars (revenus totaux) | -19.2% | Marketing de l'industrie ciblée |
TrueBlue, Inc. (TBI) - Modèle d'entreprise: segments de clientèle
Les entreprises qui ont besoin de travail contingent dans plusieurs secteurs
TrueBlue, Inc. dessert principalement les entreprises nécessitant un travail contingent dans divers secteurs. Pendant les treize semaines terminées le 29 septembre 2024, la société a déclaré des revenus de son segment Peopleady de 214,8 millions de dollars, une baisse de 24,2% contre 283,2 millions de dollars au cours de la même période en 2023. La demande de travail temporaire a été touchée par l'hésitation des clients à prendre des décisions de dotation en raison des incertitudes économiques.
Clients à la recherche d'une sous-traitance de processus de recrutement
Le segment PeopleScout de TrueBlue, qui se concentre sur l'externalisation des processus de recrutement (RPO), a généré 36,7 millions de dollars pour les treize semaines terminées le 29 septembre 2024, en baisse de 30,7% contre 52,9 millions de dollars l'année précédente. Les clients de ce segment gèrent de plus en plus l'embauche en interne, conduisant à des volumes réduits de recrutement externalisé.
Des industries comme la construction, la vente au détail et les énergies renouvelables
TrueBlue dessert un ensemble diversifié d'industries, y compris la construction, la vente au détail et les énergies renouvelables. Notamment, le segment Peopleready fournit un travail qualifié à ces secteurs. Les revenus des clients du secteur des énergies renouvelables ont été incohérents, reflétant les retards du projet en raison de facteurs externes. L'industrie de la construction reste une source importante de demande, bien que les revenus globaux aient diminué au milieu des pressions économiques.
Organisations nécessitant des services gérés pour le travail contingent
Les organisations à la recherche de services gérés pour le travail contingent peuvent utiliser le segment du segment de la gestion des peuples de TrueBlue. Au cours des treize semaines terminées le 29 septembre 2024, ce segment a déclaré un chiffre d'affaires de 130,9 millions de dollars, soit une baisse de 4,5% contre 137,1 millions de dollars l'année précédente. Le besoin de services gérés est devenu plus prononcé à mesure que les entreprises cherchent à rationaliser la gestion de la main-d'œuvre et à réduire la dépendance à l'égard de la main-d'œuvre variable.
| Segment de clientèle | Revenus (T1 2024) | Revenus (T1 2023) | Changement (%) |
|---|---|---|---|
| Peopleready (travail contingent) | 214,8 millions de dollars | 283,2 millions de dollars | -24.2% |
| PeoplesCout (RPO) | 36,7 millions de dollars | 52,9 millions de dollars | -30.7% |
| Peoplemanation (services gérés) | 130,9 millions de dollars | 137,1 millions de dollars | -4.5% |
Au 29 septembre 2024, TrueBlue a déclaré un chiffre d'affaires total de 382,4 millions de dollars pour le trimestre, en baisse de 19,2%, contre 473,2 millions de dollars au même trimestre de l'année précédente. Cette baisse est révélatrice de tendances plus larges sur le marché du travail, où l'incertitude a entraîné une baisse de la demande de solutions de dotation temporaires et permanentes dans divers secteurs.
TrueBlue, Inc. (TBI) - Modèle d'entreprise: Structure des coûts
Coûts de main-d'œuvre associés aux services de dotation et de recrutement.
TrueBlue, Inc. entraîne des coûts de main-d'œuvre importants, principalement en raison des services de dotation et de recrutement. Pendant les treize semaines terminées le 29 septembre 2024, le coût des services a totalisé 282,3 millions de dollars, ce qui comprend les coûts de main-d'œuvre associés à la prestation de services de dotation. Cela représente une diminution de 349,0 millions de dollars pour la même période en 2023. Les coûts de main-d'œuvre sont essentiels pour maintenir la main-d'œuvre nécessaire pour répondre aux exigences de personnel des clients et constituent un coût variable qui s'adapte à la demande.
Frais de développement technologique et de maintenance.
Les frais de développement technologique et de maintenance de TrueBlue font partie intégrante de ses opérations. La société a déclaré des frais d'amortissement et d'amortissement de 6,97 millions de dollars pour les treize semaines terminées le 29 septembre 2024, contre 6,18 millions de dollars pour la même période en 2023. Cette augmentation reflète les investissements en cours dans les plateformes technologiques, principalement liées aux améliorations technologiques de Peopleady, qui sont prévues pour améliorer l'efficacité opérationnelle et la prestation de services.
Dépenses de vente, générale et administrative.
Les dépenses de vente, générale et administrative (SG&A) pour TrueBlue s'élevaient à 99,97 millions de dollars pour les treize semaines clos le 29 septembre 2024, contre 120,7 millions de dollars au cours de la même période de l'année précédente. Cette baisse de 17,2% est attribuée aux actions de gestion des coûts opérationnelles et à la simplification de la structure organisationnelle en réponse à une baisse de la demande de services. Les dépenses SG & A représentaient 26,2% du chiffre d'affaires total pour la période.
| Catégorie de dépenses | Treize semaines se terminant le 29 septembre 2024 (en milliers) | Treize semaines terminées le 24 septembre 2023 (par milliers) |
|---|---|---|
| Coût des services | $282,320 | $349,023 |
| Dépréciation et amortissement | $6,967 | $6,184 |
| Vente, dépenses générales et administratives | $99,973 | $120,715 |
Les primes d'assurance contre les accidents du travail et les engagements collatéraux.
Les frais d'indemnisation des accidents du travail de TrueBlue comprennent les primes d'assurance et les réserves d'auto-assurance. Pendant les treize semaines terminées le 29 septembre 2024, la société a enregistré des coûts d'indemnisation des accidents du travail de 1,6 million de dollars. Ce chiffre est une diminution de 7,8 millions de dollars au cours de la même période de l'année précédente. Le total des engagements de garantie pour l'assurance contre les accidents du travail s'élevait à 156,45 millions de dollars au 29 septembre 2024. Cela comprend les investissements détenus dans la fiducie et les lettres de crédit qui soutiennent les obligations d'indemnisation des travailleurs de la société.
TrueBlue, Inc. (TBI) - Modèle d'entreprise: Strots de revenus
Frais de services de personnel fournis par PeopleArey
Pour les treize semaines clôturées le 29 septembre 2024, Peopleready a généré 214,8 millions de dollars dans les revenus des services de dotation, reflétant un 24.2% déclin contre 283,2 millions de dollars au cours de la même période de l'année précédente. Pour les trente-neuf semaines terminées le 29 septembre 2024, les revenus de Peopleready étaient 660,9 millions de dollars, vers le bas 18.5% à partir de 811,1 millions de dollars l'année précédente.
Revenus de l'externalisation du processus de recrutement par PeoplesCout
PeoplesCout a déclaré des revenus de 36,7 millions de dollars pour les treize semaines terminées le 29 septembre 2024, une diminution de 30.7% De 52,9 millions de dollars pour la même période en 2023. Au cours des trente-neuf semaines, les revenus ont été 124,1 millions de dollars, vers le bas 31.9% à partir de 182,1 millions de dollars l'année précédente.
Les revenus du fournisseur de services gérés se contractent au sein de la gestion des peuples
La gestion des peuples a réalisé des revenus de 130,9 millions de dollars pour les treize semaines terminées le 29 septembre 2024, représentant un 4.5% diminution de 137,1 millions de dollars l'année précédente. Pour les trente-neuf semaines, les revenus étaient 396,5 millions de dollars, vers le bas 5.8% à partir de 420,8 millions de dollars au cours de la même période de 2023.
Revenu supplémentaire des solutions et applications axées sur la technologie
TrueBlue, Inc. investit dans des solutions axées sur la technologie, en transition vers des solutions logicielles basées sur le cloud. L'entreprise prévoit d'allouer entre 4 millions de dollars et 8 millions de dollars Pour les dépenses en capital et les dépenses en logiciel en tant qu'actifs de service pour le quatrième trimestre fiscal de 2024.
| Segment | Revenus de treize semaines (2024) | Revenus de treize semaines (2023) | Changement (%) | Revenus de trente-neuf semaines (2024) | Revenus de trente-neuf semaines (2023) | Changement (%) |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Peuple | 214,8 millions de dollars | 283,2 millions de dollars | -24.2% | 660,9 millions de dollars | 811,1 millions de dollars | -18.5% |
| Peuples | 36,7 millions de dollars | 52,9 millions de dollars | -30.7% | 124,1 millions de dollars | 182,1 millions de dollars | -31.9% |
| La gestion des gens | 130,9 millions de dollars | 137,1 millions de dollars | -4.5% | 396,5 millions de dollars | 420,8 millions de dollars | -5.8% |
Updated on 16 Nov 2024
Resources:
- TrueBlue, Inc. (TBI) Financial Statements – Access the full quarterly financial statements for Q3 2024 to get an in-depth view of TrueBlue, Inc. (TBI)' financial performance, including balance sheets, income statements, and cash flow statements.
- SEC Filings – View TrueBlue, Inc. (TBI)' latest filings with the U.S. Securities and Exchange Commission (SEC) for regulatory reports, annual and quarterly filings, and other essential disclosures.