Leitbild, Vision, & Kernwerte (2024) von Burlington Stores, Inc. (Burl).

Ein Overview von Burlington Stores, Inc. (Burl)

Allgemeine Zusammenfassung von Burlington Stores, Inc.

Burlington Stores, Inc. (Burl) ist ein führender Off-Price-Einzelhändler, der eine breite Palette von Waren anbietet, einschließlich Bekleidung, Haushaltswaren und Zubehör. Das 1972 gegründete Unternehmen hat sich erheblich entwickelt und wechselte von einem traditionellen Kaufhaus zu einem engagierten Off-Price-Einzelhändler. Ab 2024 betreibt Burlington rund 1.057 Geschäfte in den USA, wobei der Schwerpunkt auf der Bereitstellung von Produkten mit hochwertigen Produkten zu ermäßigten Preisen liegt.

Im Jahr 2024 verzeichnete Burlington einen Gesamtumsatz von rund 4,82 Milliarden US -Dollar, was auf eine Steigerung von 12,0% gegenüber dem Vorjahr zurückzuführen ist, was auf einen Anstieg des vergleichbaren Geschäftsumsatzes um 3% und die Hinzufügung von 118 Netto -neuen Filialen seit Ende des letzten Geschäftsjahres zurückzuführen ist.

Die finanzielle Leistung des Unternehmens in den neuesten Finanzberichten

Im zweiten Quartal des Geschäftsjahres 2024 erzielte Burlington einen Nettoumsatz von rund 2,46 Milliarden US -Dollar und kennzeichnete einen Anstieg von 13,4% gegenüber 2,17 Milliarden US -Dollar im gleichen Quartal des Vorjahres. Die Bruttomarge für diesen Zeitraum verbesserte sich auf 42,8%, gegenüber 41,7% gegenüber dem Vorjahr, hauptsächlich aufgrund verringerter Markdowns und Frachtkosten.

Für den sechsmonatigen Zeitraum zum 3. August 2024 stieg das Nettoeinkommen von Burlington auf 152,3 Mio. USD, was deutlich gegenüber dem gleichen Zeitraum von 63,6 Mio. USD im Jahr 2023 stieg, mit einem bereinigten EBITDA von 413,2 Mio. USD gegenüber 298,1 Mio. USD im Vorjahr. Die Verkaufs-, allgemeinen und Verwaltungskosten des Unternehmens stiegen um 10,3% auf 1,69 Milliarden US -Dollar, was hauptsächlich durch die Erweiterung des Geschäftsbetriebs zurückzuführen ist.

Bemerkenswerterweise betrug Burlingtons effektiver Steuersatz für die erste Hälfte des Geschäftsjahres 2024 27,2%, gegenüber 25,4% im Vorjahr. Der durchschnittliche Zinssatz für die Laufzeitkreditfazilität wurde für das zweite Quartal bei 7,4% gemeldet. Die Gesamtverschuldung zum 3. August 2024 belief sich auf ca. 1,39 Milliarden US -Dollar.

Einführung in das Unternehmen als einen der führenden Unternehmen in der Branche

Burlington Stores, Inc. hat sich als dominierender Spieler im Off-Price-Einzelhandelssektor etabliert und seine Fähigkeit nutzt, hochwertige Waren zu wettbewerbsfähigen Preisen zu beschaffen. Die strategischen Initiativen des Unternehmens, einschließlich der Übernahme von Ladenmietverträgen von Bed Bath & Beyond, haben seine Marktposition weiter verstärkt. Ab 2024 hat Burlingtons Engagement für die Erweiterung seines Fußabdrucks neben der Verbesserung der operativen Effizienz in positioniert, die es positiv gegen Wettbewerber im Einzelhandel. Der innovative Ansatz des Unternehmens für das Bestandsverwaltung und den Kundendienst findet weiterhin bei den Verbrauchern mit und fördert das anhaltende Wachstum und die Rentabilität.

Leitbild von Burlington Stores, Inc. (Burl)

Leitbild von Burlington Stores, Inc. (Burl)

Burlington Stores, Inc. zielt darauf ab, den Kunden qualitativ hochwertige, trendige Waren in außergewöhnlichen Werten in einer dynamischen und ansprechenden Einkaufsumgebung zu bieten. Diese Mission unterstreicht das Engagement des Unternehmens, Wert und Qualität zu erzielen und gleichzeitig ein positives Einkaufserlebnis zu fördern.

Kernkomponente 1: hochwertige Waren

Burlington betont, wie wichtig es ist, hochwertige Produkte anzubieten. Die Fähigkeit des Unternehmens, qualitativ hochwertige Waren zu ermäßigten Preisen zu beschaffen, ist ein Eckpfeiler seiner operativen Strategie. Für das zweite Quartal des Geschäftsjahres 2024 erzielte Burlington einen Nettoumsatz von rund 2,46 Milliarden US-Dollar, was einem Anstieg von 13,4% gegenüber dem Vorjahr entspricht. Dieses Wachstum veranschaulicht die Wirksamkeit seiner Warenstrategie bei der Anziehung von Kunden.

Kernkomponente 2: außergewöhnlicher Wert

Das Leitbild zeigt das Engagement für einen außergewöhnlichen Wert. Dies spiegelt sich in der Preisstrategie von Burlington wider, die sich darauf konzentriert, Kunden erhebliche Einsparungen zu erzielen. Die durchschnittliche Bruttomarge für das zweite Quartal des Geschäftsjahres 2024 betrug 42,8%, eine Verbesserung von 41,7% im Vorjahr. Diese Margenverbesserung zeigt, dass Burlingtons erfolgreiches Kostenmanagement gleichzeitig wettbewerbsfähige Preise aufrechterhalten.

Kernkomponente 3: Dynamische Einkaufsumgebung

Burlington ist bestrebt, ein dynamisches Einkaufsumfeld zu schaffen, das das Kundenerlebnis verbessert. Zum 3. August 2024 betrieben das Unternehmen 1.057 Geschäfte und demonstrierte seine Expansionsanstrengungen und sein Engagement für die Zugänglichkeit. Die Zunahme der Anzahl der Geschäftsbereiche im zweiten Quartal im zweiten Quartal signalisiert die Effektivität seines Einzelhandelsumfelds bei der Förderung des Kundenbindung im zweiten Quartal um 5%.

Das Leitbild von Burlington dient als Leitprinzip für seinen Betrieb und betont die Lieferung hochwertiger Produkte, außergewöhnlicher Wert und ein dynamisches Einkaufserlebnis. Diese Kernkomponenten tragen gemeinsam zu den strategischen Zielen und dem Gesamterfolg des Unternehmens auf dem Einzelhandelsmarkt bei.

Vision Statement von Burlington Stores, Inc. (Burl)

Vision Statement Overview

Die Visions-Erklärung von Burlington Stores, Inc. formuliert die langfristigen Bestrebungen und Ziele des Unternehmens. Ab 2024 soll Burlington der führende Off-Price-Einzelhändler von Bekleidungs- und Heimprodukten sein, indem sie den Kunden außergewöhnlichen Wert bieten und gleichzeitig ein Engagement für Nachhaltigkeit und Engagement der Gemeinschaft beibehalten.

Kundenorientierter Fokus

Burlingtons Vision betont a Kundenfirstansatz, hervorheben, wie wichtig es ist, die Kundenbedürfnisse zu verstehen und zu erfüllen. Das Unternehmen möchte eine breite Auswahl an Produkten zu wettbewerbsfähigen Preisen anbieten und so einen vielfältigen Kundenstamm anziehen.

Im Geschäftsjahr 2024 meldete Burlington einen Nettoumsatz von ungefähr 4,82 Milliarden US -Dollareine Zunahme von 12.0% im Vergleich zum gleichen Zeitraum im Vorjahr, hauptsächlich von a angetrieben 3% Erhöhung des vergleichbaren Geschäftsverkaufs.

Engagement für Nachhaltigkeit

Burlingtons Vision beinhaltet ein starkes Engagement für Nachhaltigkeit. Das Unternehmen zielt darauf ab, seinen ökologischen Fußabdruck durch verschiedene Initiativen zu verringern, einschließlich nachhaltiger Beschaffung und Abfallreduzierung.

Zum Beispiel hat Burlington die Effizienzinitiativen zur Lieferkette implementiert 60 Basispunkte als Prozentsatz des Nettoumsatzes.

Engagement der Gemeinschaft und soziale Verantwortung

Das Unternehmen ist auch bestrebt, seine Rolle in der Community zu verbessern und sich darauf zu konzentrieren soziale Verantwortung. Burlington setzt sich dafür ein, den Gemeinden, denen es dient, etwas zurückzugeben, was für seine Vision -Erklärung ein wesentlicher Bestandteil ist.

• Im Jahr 2024 plant Burlington, seine Partnerschaften mit lokalen Organisationen fortzusetzen, um zur Entwicklung der Gemeinschaft beizutragen und die lokalen Wirtschaft zu unterstützen.
• Burlington hat ungefähr bereitgestellt 1 Million Dollar an Community -Initiativen das ganze Jahr über.

Expansions- und Wachstumsstrategie

Burlington strebt durch die Ausweitung seines Ladenausdrucks ein erhebliches Wachstum an. Das Unternehmen plant, ungefähr zu eröffnen 100 NET neue Geschäfte Im Geschäftsjahr 2024, was seine Strategie zur Steigerung der Marktpräsenz und -aufgängigkeit widerspiegelt.

Zum 3. August 2024 betrieben Burlington 1.057 Geschäftenach 76 neuen Geschäften in der ersten Hälfte des Geschäftsjahres.

Finanzielle Leistung und Investition

Die Vision -Erklärung wird durch eine robuste finanzielle Leistung unterstützt. Im zweiten Quartal des Geschäftsjahres 2024 meldete Burlington ein Nettoeinkommen von 73,8 Millionen US -Dollar, im Vergleich zu 30,9 Millionen US -Dollar Im Vorjahr präsentieren Sie im Vorjahr ein effektives Kostenmanagement und erhöhte den Umsatz.

Die Investitionen in die Investitionsausgaben sind erheblich, wobei die Pläne für ungefähr ausgeben können 750 Millionen US -Dollar im Geschäftsjahr 2024, einschließlich 340 Millionen Dollar Für neue Geschäfte und Umbauten.

Abschluss

Das Vision Statement von Burlington Stores, Inc. für 2024 fasst seine Ziele von Kundenzufriedenheit, Nachhaltigkeit, Engagement der Gemeinschaft und Wachstum zusammen. Mit laufenden Investitionen und strategischen Initiativen ist Burlington positioniert, um seine Marktführung im Einzelhandelssektor außerhalb des Preises zu verbessern.

Grundwerte von Burlington Stores, Inc. (Burl)

Integrität

Der Kernwert der Integrität ist von zentraler Bedeutung für Burlington Stores, Inc. Es betont ethisches Verhalten, Transparenz und Rechenschaftspflicht in allen Aspekten des Geschäftsbetriebs.

Burlington hat sein Engagement für Integrität durch verschiedene Initiativen gezeigt, beispielsweise die Umsetzung umfassender Schulungsprogramme für Mitarbeiter, die sich auf ethische Entscheidungsfindung und Einhaltung rechtlicher Standards konzentrieren. Zum Beispiel investierte das Unternehmen im Geschäftsjahr 2024 ungefähr 2 Millionen US -Dollar in Schulungsprogramme, die darauf abzielen, die ethischen Standards über seine Belegschaft zu verbessern.

Darüber hinaus hat Burlington einen robusten Verhaltenskodex festgelegt, der regelmäßig aktualisiert und allen Mitarbeitern mitgeteilt wird, um die Einhaltung ethischer Praktiken sicherzustellen. Das Unternehmen führt auch jährliche Audits durch, um die Einhaltung der ethischen Standards zu bewerten, was zu einer Reduzierung der konform-bezogenen Probleme im Vergleich zum Vorjahr geführt hat.

Kundenfokus

Burlington speichert einen starken Schwerpunkt auf Kundenzufriedenheit als Kernwert. Das Unternehmen versucht ständig, die Bedürfnisse seines vielfältigen Kundenstamms zu verstehen und zu erfüllen.

Im Jahr 2024 startete Burlington ein neues Kunden -Treueprogramm, das innerhalb der ersten sechs Monate über 1 Million Mitglieder angezogen hat, was das Kundenbindung erheblich erhöhte. Das Programm bietet personalisierte Rabatte und Belohnungen, die zu einer Zunahme der wiederholten Kundenbesuche um 10% beigetragen haben.

Darüber hinaus hat das Unternehmen rund 5 Millionen US-Dollar in die Verbesserung seines Online-Einkaufserlebnisses investiert, einschließlich benutzerfreundlicher Website-Funktionen und einer effizienten mobilen App. Infolgedessen sind der Umsatz von E-Commerce im zweiten Quartal von 2024 um 25% des Gesamtumsatzes von 25% gestiegen, gegenüber 20% im gleichen Zeitraum des Vorjahres.

Teamarbeit

Teamwork ist ein grundlegender Wert bei Burlington und fördert die Zusammenarbeit und Kommunikation zwischen den Mitarbeitern, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

Das Unternehmen hat regelmäßig abteilte Projekte implementiert, die die Teamarbeit fördern, was zu einer Verbesserung der Projektabschlusszeiten von Projekten um 20% führt. Das Engagement von Burlington für die Teamarbeit zeigt sich aus seinen jährlichen Umfragen für Mitarbeiter Engagement, bei denen 85% der Mitarbeiter angaben, geschätzt und Teil einer teamorientierten Kultur zu sein.

Im Jahr 2024 führte Burlington auch ein Mentoring -Programm ein, das neue Mitarbeiter mit erfahrenen Mitarbeitern kombiniert, das die Effizienz des Bordes und die Verringerung der Umsatzraten um 12%verbessert hat.

Respektieren

Respekt ist ein wesentlicher Wert, der die Unternehmenskultur von Burlington untermauert und die Inklusivität und Wertschätzung für Vielfalt bei Mitarbeitern und Kunden fördert.

Im Jahr 2024 startete das Unternehmen eine Initiative für Vielfalt und Inklusion und verpflichtete sich, die Vertretung innerhalb seiner Belegschaft zu erhöhen. Burlington setzte sich ein Ziel fest, bis 2025 50% seiner Managementpositionen von unterrepräsentierten Gruppen besetzt zu haben. Ab August 2024 hat das Unternehmen eine Vertretung von 40% erzielt und zeigte erhebliche Fortschritte in Richtung dieses Ziels.

Darüber hinaus führt Burlington regelmäßige Workshops und Schulungen zur kulturellen Kompetenz durch, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter Unterschiede zwischen ihren Kollegen und Kunden verstehen und respektieren. Das Unternehmen hat für diese Initiativen 3 Millionen US -Dollar bereitgestellt, was sein Engagement für die Förderung eines respektvollen Arbeitsplatzes widerspiegelt.

Rechenschaftspflicht

Die Rechenschaftspflicht ist in Burlington Stores von entscheidender Bedeutung, um sicherzustellen, dass die Mitarbeiter Verantwortung für ihre Handlungen und Leistung übernehmen.

Im Geschäftsjahr 2024 führte Burlington ein Leistungsmanagementsystem ein, das die individuellen Ziele mit den Unternehmenszielen ausrichtet. Dieses System hat zu einer Erhöhung der Leistungsbewertungen von Mitarbeitern um 30% geführt und es dem Management erleichtert, Hochkünstler für Werbeaktionen und Entwicklungsmöglichkeiten zu identifizieren.

Darüber hinaus führt das Unternehmen vierteljährliche Überprüfungen durch, um die Leistung gegen seine Unternehmensziele zu bewerten und sicherzustellen, dass alle Mitarbeiter ihre Beiträge zum Erfolg des Unternehmens bewusst sind. Im Jahr 2024 verzeichnete Burlington einen Anstieg der Gesamtproduktivität um 25% als direkte Folge von erhöhten Maßnahmen zur Rechenschaftspflicht.