Declaración de misión, visión, & Valores centrales (2024) de Burlington Stores, Inc. (Burl).

Un Overview de Burlington Stores, Inc. (Burl)

Resumen general de Burlington Stores, Inc.

Burlington Stores, Inc. (BURL) es un minorista líder en precio líder que ofrece una amplia gama de mercancías, incluidas prendas de vestir, artículos para el hogar y accesorios. Fundada en 1972, la compañía ha evolucionado significativamente, pasando de una tienda departamental tradicional a un minorista dedicado fuera de precio. A partir de 2024, Burlington opera aproximadamente 1,057 tiendas en los Estados Unidos, con un fuerte enfoque en proporcionar a los clientes productos de alta calidad a precios con descuento.

En 2024, Burlington reportó ventas totales de aproximadamente $ 4.82 mil millones, lo que refleja un aumento del 12.0% en comparación con el año anterior, impulsado por un aumento del 3% en las ventas de tiendas comparables y la adición de 118 tiendas nuevas netas desde el final del año fiscal anterior.

Desempeño financiero de la empresa en los últimos informes financieros

En el segundo trimestre del año fiscal 2024, Burlington logró ventas netas de aproximadamente $ 2.46 mil millones, marcando un aumento del 13.4% de $ 2.17 mil millones en el mismo trimestre del año anterior. El margen bruto para este período mejoró a 42.8%, frente al 41.7% año tras año, principalmente debido a la disminución de las redes y los costos de carga.

Para el período de seis meses que finalizó el 3 de agosto de 2024, el ingreso neto de Burlington aumentó a $ 152.3 millones, significativamente superior a $ 63.6 millones para el mismo período en 2023, con un EBITDA ajustado de $ 413.2 millones en comparación con $ 298.1 millones en el año anterior. Los gastos de venta, general y administrativos de la compañía aumentaron en un 10.3% a $ 1.69 mil millones, impulsados ​​principalmente por la expansión de las operaciones de la tienda.

En particular, la tasa impositiva efectiva de Burlington para la primera mitad del año fiscal 2024 fue del 27,2%, frente al 25,4% en el año anterior. La tasa de interés promedio en la instalación de préstamo a plazo se informó en 7.4% para el segundo trimestre. La deuda total al 3 de agosto de 2024 se situó en aproximadamente $ 1.39 mil millones.

Introducción a la empresa como uno de los líderes de la industria

Burlington Stores, Inc. se ha establecido como un jugador dominante en el sector minorista fuera de precio, aprovechando su capacidad para obtener mercancías de alta calidad a precios competitivos. Las iniciativas estratégicas de la compañía, incluida la adquisición de arrendamientos de tiendas de Bed Bath & Beyond, han fortalecido aún más su posición de mercado. A partir de 2024, el compromiso de Burlington de expandir su huella, junto con mejorar la eficiencia operativa, lo posiciona favorablemente contra los competidores en la industria minorista. El enfoque innovador de la compañía para la gestión de inventario y el servicio al cliente continúa resonando con los consumidores, impulsando el crecimiento sostenido y la rentabilidad.

Declaración de misión de Burlington Stores, Inc. (Burl)

Declaración de misión de Burlington Stores, Inc. (Burl)

Burlington Stores, Inc. tiene como objetivo proporcionar a los clientes mercancías de alta calidad y tendencia a valores excepcionales en un entorno de compra dinámico y atractivo. Esta misión subraya el compromiso de la compañía de entregar valor y calidad al tiempo que fomenta una experiencia de compra positiva.

Componente central 1: mercancía de alta calidad

Burlington enfatiza la importancia de ofrecer productos de alta calidad. La capacidad de la compañía para obtener mercancías de calidad a precios descontados es una piedra angular de su estrategia operativa. Para el segundo trimestre del año fiscal 2024, Burlington reportó ventas netas de aproximadamente $ 2.46 mil millones, lo que representa un aumento del 13.4% año tras año. Este crecimiento ilustra la efectividad de su estrategia de mercancía para atraer clientes.

Componente Core 2: valor excepcional

La declaración de misión destaca el compromiso de proporcionar un valor excepcional. Esto se refleja en la estrategia de precios de Burlington, que se centra en ofrecer ahorros significativos a los clientes. El margen bruto promedio para el segundo trimestre del año fiscal 2024 fue del 42.8%, una mejora del 41.7% en el año anterior. Esta mejora del margen indica la gestión exitosa de los costos de Burlington al tiempo que mantiene los precios competitivos.

Componente Core 3: entorno de compra dinámico

Burlington tiene como objetivo crear un entorno de compra dinámico que mejore la experiencia del cliente. Al 3 de agosto de 2024, la compañía operaba 1.057 tiendas, demostrando sus esfuerzos de expansión y compromiso con la accesibilidad. El aumento en el recuento de tiendas, junto con un aumento del 5% en las ventas de tiendas comparables durante el segundo trimestre, señala la efectividad de su entorno minorista para impulsar la participación del cliente.

La declaración de misión de Burlington sirve como un principio rector para sus operaciones, enfatizando la entrega de productos de alta calidad, un valor excepcional y una experiencia de compra dinámica. Estos componentes centrales contribuyen colectivamente a los objetivos estratégicos de la compañía y al éxito general en el mercado minorista.

Declaración de visión de Burlington Stores, Inc. (Burl)

Declaración de visión Overview

La declaración de visión de Burlington Stores, Inc. articula las aspiraciones y objetivos a largo plazo de la compañía. A partir de 2024, Burlington tiene como objetivo ser el minorista líder de ropa y productos para el hogar y el principal valor al proporcionar un valor excepcional a los clientes al tiempo que mantiene un compromiso con la sostenibilidad y la participación de la comunidad.

Enfoque centrado en el cliente

La visión de Burlington enfatiza un enfoque del primer cliente, destacando la importancia de comprender y satisfacer las necesidades del cliente. La compañía tiene como objetivo ofrecer una amplia selección de productos a precios competitivos, atrayendo así una diversa base de clientes.

En el año fiscal 2024, Burlington informó ventas netas de aproximadamente $ 4.82 mil millones, un aumento de 12.0% en comparación con el mismo período del año anterior, principalmente impulsado por un 3% Aumento de ventas de tiendas comparables.

Compromiso con la sostenibilidad

La visión de Burlington incluye un fuerte compromiso con sostenibilidad. La compañía tiene como objetivo reducir su huella ambiental a través de diversas iniciativas, incluidos los esfuerzos sostenibles de abastecimiento y reducción de desechos.

Por ejemplo, Burlington ha implementado iniciativas de eficiencia de la cadena de suministro que han reducido los costos de abastecimiento de productos en aproximadamente 60 puntos básicos como porcentaje de ventas netas.

Compromiso comunitario y responsabilidad social

La compañía también se esfuerza por mejorar su papel en la comunidad, centrándose en responsabilidad social. Burlington se compromete a retribuir a las comunidades a las que sirve, lo cual es parte integral de su declaración de visión.

• En 2024, Burlington planea continuar sus asociaciones con organizaciones locales, con el objetivo de contribuir al desarrollo comunitario y apoyar las economías locales.
• Burlington ha asignado aproximadamente $ 1 millón a iniciativas comunitarias durante todo el año.

Estrategia de expansión y crecimiento

Burlington apunta a un crecimiento sustancial a través de la expansión de su huella de la tienda. La compañía planea abrir aproximadamente 100 nuevas tiendas netas En el año fiscal 2024, que refleja su estrategia para aumentar la presencia y accesibilidad del mercado.

A partir del 3 de agosto de 2024, Burlington operó 1.057 tiendas, después de abrir 76 nuevas tiendas en la primera mitad del año fiscal.

Desempeño financiero e inversión

La declaración de visión está respaldada por un desempeño financiero robusto. En el segundo trimestre del año fiscal 2024, Burlington informó un ingreso neto de $ 73.8 millones, en comparación con $ 30.9 millones En el año anterior, mostrando una gestión efectiva de costos y un aumento de las ventas.

La inversión en gastos de capital es significativa, con planes de gastar aproximadamente $ 750 millones En el año fiscal 2024, incluyendo $ 340 millones para nuevas tiendas y remodelaciones.

Conclusión

La declaración de visión de Burlington Stores, Inc. para 2024 encapsula sus objetivos de satisfacción del cliente, sostenibilidad, participación comunitaria y crecimiento. Con inversiones continuas e iniciativas estratégicas, Burlington está posicionado para mejorar su liderazgo en el mercado en el sector minorista fuera de precio.

Valores centrales de Burlington Stores, Inc. (Burl)

Integridad

El valor central de la integridad es fundamental para Burlington Stores, Inc. Enfatiza el comportamiento ético, la transparencia y la responsabilidad en todos los aspectos de las operaciones comerciales.

Burlington ha demostrado su compromiso con la integridad a través de diversas iniciativas, como la implementación de programas de capacitación integrales para empleados que se centran en la toma de decisiones éticas y el cumplimiento de los estándares legales. Por ejemplo, en el año fiscal 2024, la compañía invirtió aproximadamente $ 2 millones en programas de capacitación destinados a mejorar los estándares éticos en su fuerza laboral.

Además, Burlington ha establecido un código de conducta robusto que se actualiza y se comunica regularmente a todos los empleados para garantizar el cumplimiento de las prácticas éticas. La compañía también realiza auditorías anuales para evaluar el cumplimiento de sus estándares éticos, lo que ha llevado a una reducción del 15% en los problemas relacionados con el cumplimiento en comparación con el año anterior.

Enfoque del cliente

Las tiendas Burlington ponen un fuerte énfasis en la satisfacción del cliente como un valor central. La compañía busca continuamente comprender y satisfacer las necesidades de su diversa base de clientes.

En 2024, Burlington lanzó un nuevo programa de lealtad del cliente, que ha atraído a más de 1 millón de miembros en los primeros seis meses, aumentando significativamente la participación del cliente. El programa ofrece descuentos y recompensas personalizadas, que han contribuido a un aumento del 10% en las visitas a los clientes repetidos.

Además, la compañía ha invertido aproximadamente $ 5 millones en mejorar su experiencia de compra en línea, que incluye funciones de sitio web fáciles de usar y una aplicación móvil eficiente. Como resultado, las ventas de comercio electrónico han aumentado, lo que representa el 25% de las ventas totales en el segundo trimestre del año fiscal 2024, frente al 20% en el mismo período del año pasado.

Trabajo en equipo

El trabajo en equipo es un valor fundamental en Burlington, fomentando la colaboración y la comunicación entre los empleados para lograr objetivos comunes.

La compañía ha implementado proyectos interdepartamentales que fomentan el trabajo en equipo, lo que resulta en una mejora del 20% en los tiempos de finalización del proyecto. El compromiso de Burlington con el trabajo en equipo es evidente por sus encuestas anuales de participación de los empleados, donde el 85% de los empleados informaron que se sentían valorados y parte de una cultura orientada al equipo.

En 2024, Burlington también introdujo un programa de tutoría, combinando nuevas contrataciones con empleados experimentados, lo que ha mejorado la eficiencia de incorporación y las tasas de facturación reducida en un 12%.

Respeto

El respeto es un valor clave que sustenta la cultura corporativa de Burlington, promoviendo la inclusión y el aprecio por la diversidad entre los empleados y los clientes.

En 2024, la compañía lanzó una iniciativa de diversidad e inclusión, comprometiéndose a aumentar la representación dentro de su fuerza laboral. Burlington estableció un objetivo para tener el 50% de sus puestos de gestión ocupados por grupos subrepresentados para 2025. A partir de agosto de 2024, la compañía ha logrado una representación del 40%, mostrando un progreso significativo hacia este objetivo.

Además, Burlington realiza talleres regulares y sesiones de capacitación sobre competencia cultural, asegurando que los empleados comprendan y respeten las diferencias entre sus colegas y clientes. La compañía ha asignado $ 3 millones para estas iniciativas, lo que refleja su dedicación a fomentar un lugar de trabajo respetuoso.

Responsabilidad

La responsabilidad es crucial en las tiendas Burlington, asegurando que los empleados sean responsables de sus acciones y desempeño.

En el año fiscal 2024, Burlington introdujo un sistema de gestión del rendimiento que alinea los objetivos individuales con los objetivos de la empresa. Este sistema ha dado como resultado un aumento del 30% en las calificaciones de desempeño de los empleados y ha facilitado la gerencia identificar a los de alto rendimiento para las promociones y las oportunidades de desarrollo.

Además, la compañía realiza revisiones trimestrales para evaluar el rendimiento contra sus objetivos corporativos, asegurando que todos los empleados conozcan sus contribuciones al éxito de la compañía. En 2024, Burlington informó un aumento del 25% en la productividad general como resultado directo de las medidas de responsabilidad elevadas.