Declaração de missão, visão, & Valores centrais (2024) da Burlington Stores, Inc. (Burl).

Um Overview das Burlington Stores, Inc. (Burl)

Resumo geral de Burlington Stores, Inc.

A Burlington Stores, Inc. (Burl) é uma varejista líder fora do preço, oferece uma ampla variedade de mercadorias, incluindo roupas, artigos para o lar e acessórios. Fundada em 1972, a empresa evoluiu significativamente, fazendo a transição de uma loja de departamentos tradicional para um varejista dedicado fora do preço. Em 2024, a Burlington opera aproximadamente 1.057 lojas nos Estados Unidos, com um forte foco em fornecer aos clientes produtos de alta qualidade a preços com desconto.

Em 2024, Burlington registrou vendas totais de aproximadamente US $ 4,82 bilhões, refletindo um aumento de 12,0% em comparação com o ano anterior, impulsionado por um aumento de 3% nas vendas comparáveis ​​de lojas e a adição de 118 novas lojas líquidas desde o final do ano fiscal anterior.

Desempenho financeiro da empresa nos mais recentes relatórios financeiros

No segundo trimestre do ano fiscal de 2024, a Burlington alcançou vendas líquidas de aproximadamente US $ 2,46 bilhões, marcando um aumento de 13,4% em relação a US $ 2,17 bilhões no mesmo trimestre do ano anterior. A margem bruta para esse período melhorou para 42,8%, acima de 41,7% ano a ano, principalmente devido à diminuição dos custos de remarca e frete.

Durante o período de seis meses encerrado em 3 de agosto de 2024, o lucro líquido de Burlington aumentou para US $ 152,3 milhões, significativamente acima de US $ 63,6 milhões no mesmo período em 2023, com um EBITDA ajustado de US $ 413,2 milhões em comparação com US $ 298,1 milhões no ano anterior. As despesas de venda, venda e administrativa da Companhia aumentaram 10,3%, para US $ 1,69 bilhão, impulsionadas principalmente pela expansão das operações da loja.

Notavelmente, a taxa efetiva de imposto de Burlington na primeira metade do ano fiscal de 2024 foi de 27,2%, acima de 25,4% no ano anterior. A taxa de juros médio na linha do empréstimo a prazo foi relatada em 7,4% no segundo trimestre. A dívida total em 3 de agosto de 2024 era de aproximadamente US $ 1,39 bilhão.

Introdução à Companhia como um dos líderes da indústria

A Burlington Stores, Inc. se estabeleceu como um jogador dominante no setor de varejo fora do preço, alavancando sua capacidade de obter mercadorias de alta qualidade a preços competitivos. As iniciativas estratégicas da empresa, incluindo a aquisição de arrendamentos de lojas da Bed Bath & Beyond, fortaleceram ainda mais sua posição de mercado. A partir de 2024, o compromisso de Burlington em expandir sua presença, além de melhorar a eficiência operacional, posiciona -o favoravelmente contra concorrentes no setor de varejo. A abordagem inovadora da empresa para gerenciamento de inventário e atendimento ao cliente continua a ressoar com os consumidores, impulsionando o crescimento e a lucratividade sustentados.

Declaração de Missão de Burlington Stores, Inc. (Burl)

Declaração de Missão de Burlington Stores, Inc. (Burl)

A Burlington Stores, Inc. visa fornecer aos clientes mercadorias de alta qualidade e tendências em valores excepcionais em um ambiente de compras dinâmico e envolvente. Essa missão ressalta o compromisso da empresa em oferecer valor e qualidade ao promover uma experiência de compra positiva.

Componente central 1: Mercadoria de alta qualidade

Burlington enfatiza a importância de oferecer produtos de alta qualidade. A capacidade da empresa de obter mercadorias de qualidade a preços com desconto é uma pedra angular de sua estratégia operacional. No segundo trimestre do ano fiscal de 2024, a Burlington registrou vendas líquidas de aproximadamente US $ 2,46 bilhões, representando um aumento de 13,4% no ano anterior. Esse crescimento ilustra a eficácia de sua estratégia de mercadorias na atração de clientes.

Componente Core 2: Valor Excepcional

A declaração de missão destaca o compromisso de fornecer valor excepcional. Isso se reflete na estratégia de preços de Burlington, que se concentra em oferecer economias significativas aos clientes. A margem bruta média para o segundo trimestre do ano fiscal de 2024 foi de 42,8%, uma melhoria em relação a 41,7% no ano anterior. Esse aprimoramento da margem indica o bem -sucedido gerenciamento de custos de Burlington, mantendo os preços competitivos.

Componente Core 3: Ambiente de Compras Dinâmicas

Burlington pretende criar um ambiente de compras dinâmico que aprimore a experiência do cliente. Em 3 de agosto de 2024, a empresa operava 1.057 lojas, demonstrando seus esforços de expansão e comprometimento com a acessibilidade. O aumento da contagem de lojas, juntamente com um aumento de 5% nas vendas comparáveis ​​das lojas durante o segundo trimestre, sinaliza a eficácia de seu ambiente de varejo na impulsionadora do envolvimento do cliente.

A declaração de missão de Burlington serve como um princípio orientador para suas operações, enfatizando a entrega de produtos de alta qualidade, valor excepcional e uma experiência de compra dinâmica. Esses componentes principais contribuem coletivamente para os objetivos estratégicos da empresa e o sucesso geral no mercado de varejo.

Declaração de Visão de Burlington Stores, Inc. (Burl)

Declaração de visão Overview

A declaração de visão da Burlington Stores, Inc. articula as aspirações e objetivos de longo prazo da empresa. A partir de 2024, Burlington pretende ser o principal varejista de vestuário e produtos domésticos, fornecendo valor excepcional aos clientes, mantendo um compromisso com a sustentabilidade e o envolvimento da comunidade.

Foco centrado no cliente

A visão de Burlington enfatiza um abordagem primeiro ao cliente, destacando a importância de entender e atender às necessidades do cliente. A empresa pretende oferecer uma ampla seleção de produtos a preços competitivos, atraindo assim uma base de clientes diversificada.

No fiscal de 2024, Burlington reportou vendas líquidas de aproximadamente US $ 4,82 bilhões, um aumento de 12.0% comparado ao mesmo período do ano anterior, principalmente impulsionado por um 3% Aumento das vendas comparáveis ​​da loja.

Compromisso com a sustentabilidade

A visão de Burlington inclui um forte compromisso com sustentabilidade. A empresa pretende reduzir sua pegada ambiental por meio de várias iniciativas, incluindo esforços sustentáveis ​​de fornecimento e redução de resíduos.

Por exemplo, Burlington implementou iniciativas de eficiência da cadeia de suprimentos que reduziram os custos de fornecimento de produtos por aproximadamente 60 pontos base como uma porcentagem de vendas líquidas.

Engajamento da comunidade e responsabilidade social

A empresa também se esforça para melhorar seu papel na comunidade, concentrando -se em responsabilidade social. Burlington está comprometido em retribuir às comunidades que serve, que é parte integrante de sua declaração de visão.

• Em 2024, a Burlington planeja continuar suas parcerias com organizações locais, com o objetivo de contribuir para o desenvolvimento da comunidade e apoiar as economias locais.
• Burlington alocou aproximadamente US $ 1 milhão para iniciativas comunitárias ao longo do ano.

Estratégia de expansão e crescimento

Burlington visa um crescimento substancial através da expansão de sua pegada de loja. A empresa planeja abrir aproximadamente 100 novas lojas de rede no ano fiscal de 2024, que reflete sua estratégia para aumentar a presença e a acessibilidade do mercado.

Em 3 de agosto de 2024, Burlington operou 1.057 lojas, depois de abrir 76 novas lojas na primeira metade do ano fiscal.

Desempenho financeiro e investimento

A declaração de visão é apoiada pelo desempenho financeiro robusto. No segundo trimestre do ano fiscal de 2024, Burlington relatou um lucro líquido de US $ 73,8 milhões, comparado com US $ 30,9 milhões No ano anterior, mostrando o gerenciamento efetivo de custos e o aumento das vendas.

O investimento em despesas de capital é significativo, com planos de gastar aproximadamente US $ 750 milhões no ano fiscal de 2024, incluindo US $ 340 milhões Para novas lojas e remodelos.

Conclusão

A declaração de visão da Burlington Stores, Inc. para 2024 encapsula seus objetivos de satisfação, sustentabilidade, envolvimento da comunidade e crescimento da comunidade. Com investimentos em andamento e iniciativas estratégicas, Burlington está posicionado para aprimorar sua liderança no mercado no setor de varejo fora do preço.

Valores principais de Burlington Stores, Inc. (Burl)

Integridade

O valor central da integridade é central para a Burlington Stores, Inc., enfatiza o comportamento ético, a transparência e a responsabilidade em todos os aspectos das operações comerciais.

Burlington demonstrou seu compromisso com a integridade por meio de várias iniciativas, como implementar programas de treinamento abrangentes para funcionários que se concentram na tomada de decisão ética e na conformidade com os padrões legais. Por exemplo, no ano fiscal de 2024, a empresa investiu aproximadamente US $ 2 milhões em programas de treinamento destinados a aprimorar os padrões éticos em toda a sua força de trabalho.

Além disso, Burlington estabeleceu um robusto código de conduta que é atualizado e comunicado regularmente a todos os funcionários para garantir a adesão às práticas éticas. A empresa também realiza auditorias anuais para avaliar a conformidade com seus padrões éticos, o que levou a uma redução de 15% nos problemas relacionados à conformidade em comparação com o ano anterior.

Foco do cliente

As lojas de Burlington colocam uma forte ênfase na satisfação do cliente como um valor central. A empresa busca continuamente entender e atender às necessidades de sua diversificada base de clientes.

Em 2024, Burlington lançou um novo programa de fidelidade do cliente, que atraiu mais de 1 milhão de membros nos primeiros seis meses, aumentando significativamente o envolvimento do cliente. O programa oferece descontos e recompensas personalizados, que contribuíram para um aumento de 10% nas visitas repetidas dos clientes.

Além disso, a empresa investiu aproximadamente US $ 5 milhões no aprimoramento de sua experiência de compra on-line, que inclui recursos de site amigável e um aplicativo móvel eficiente. Como resultado, as vendas de comércio eletrônico aumentaram, representando 25% do total de vendas no segundo trimestre do ano fiscal de 2024, ante 20% no mesmo período do ano passado.

Trabalho em equipe

O trabalho em equipe é um valor fundamental em Burlington, promovendo a colaboração e a comunicação entre os funcionários para alcançar objetivos comuns.

A Companhia implementou projetos de departamento cruzado que incentivam o trabalho em equipe, resultando em uma melhoria de 20% nos tempos de conclusão do projeto. O compromisso de Burlington com o trabalho em equipe é evidente em suas pesquisas anuais de engajamento de funcionários, onde 85% dos funcionários relataram se sentirem valorizados e parte de uma cultura orientada para a equipe.

Em 2024, Burlington também introduziu um programa de orientação, combinando novas contratações com funcionários experientes, o que melhorou a eficiência de integração e reduziu as taxas de rotatividade em 12%.

Respeito

O respeito é um valor chave que sustenta a cultura corporativa de Burlington, promovendo a inclusão e a apreciação pela diversidade entre funcionários e clientes.

Em 2024, a empresa lançou uma iniciativa de diversidade e inclusão, comprometendo -se a aumentar a representação dentro de sua força de trabalho. A Burlington estabeleceu uma meta para ter 50% de seus cargos de gerenciamento preenchidos por grupos sub -representados até 2025. Em agosto de 2024, a empresa alcançou 40% de representação, mostrando um progresso significativo em direção a esse objetivo.

Além disso, Burlington realiza oficinas regulares e sessões de treinamento sobre competência cultural, garantindo que os funcionários entendam e respeitem as diferenças entre seus colegas e clientes. A empresa alocou US $ 3 milhões para essas iniciativas, refletindo sua dedicação em promover um local de trabalho respeitoso.

Responsabilidade

A responsabilidade é crucial nas lojas de Burlington, garantindo que os funcionários assumam a responsabilidade por suas ações e desempenho.

No ano fiscal de 2024, Burlington introduziu um sistema de gerenciamento de desempenho que alinha objetivos individuais com os objetivos da empresa. Esse sistema resultou em um aumento de 30% nas classificações de desempenho dos funcionários e tornou mais fácil para a gerência identificar de alto desempenho para promoções e oportunidades de desenvolvimento.

Além disso, a empresa realiza críticas trimestrais para avaliar o desempenho em relação às suas metas corporativas, garantindo que todos os funcionários estejam cientes de suas contribuições para o sucesso da empresa. Em 2024, Burlington registrou um aumento de 25% na produtividade geral como resultado direto de medidas de responsabilidade aumentada.