Ein Overview von Cohen & Company Inc. (Cohn)

Allgemeine Zusammenfassung von Cohen & Company Inc.

Cohen & Company Inc. (CoHN) ist ein prominentes Unternehmen im Finanz- und Beratungssektor, das 1970 gegründet wurde. Mit Sitz in Cleveland, Ohio, ist das Unternehmen auf Buchhaltung, Steuer und Beratung spezialisiert, in erster Linie auf verschiedene Unternehmensunternehmen in verschiedenen Unternehmen in verschiedenen Unternehmen in verschiedenen Beratungsdiensten spezialisiert Branchen.

Ab 2024 hat Cohen & Company seine Angebote um eine breite Palette von Dienstleistungen erweitert, die umfassen:

• Steuerdienstleistungen
• Prüfung und Gewissheit
• Corporate Finance Advisory
• Risikomanagement
• Transaktionsberatung

Der strategische Fokus des Unternehmens hat zu einem erheblichen Umsatzwachstum geführt, der ungefähr ungefähr 150 Millionen Dollar Im Jahr 2024 markiert ein signifikanter Anstieg gegenüber dem Vorjahr.

Die finanzielle Leistung des Unternehmens in den neuesten Finanzberichten

Cohen & Company Inc. meldete in seinem jüngsten Ertragsbericht über außergewöhnliche finanzielle Leistung, in denen Rekordeinnahmen vorgestellt wurden:

Das beeindruckende Umsatzwachstum wurde in erster Linie auf Erhöhungen des Umsatzes aus seinen Kernsteuer- und Beratungsdiensten zurückzuführen, die einen Anstieg von zu verzeichnen haben 30% Und 28%in ihren Umsatzbeiträgen. Das Unternehmen hat erfolgreich in neue Märkte eingedrungen, wesentlich in Sektoren wie Gesundheitswesen und Technologie erreicht und weitere Wachstum vorgenommen.

Einführung in das Unternehmen als eines der führenden Unternehmen in der Branche

Cohen & Company Inc. hat sich als führend im Finanzberatungssektor durch sein Engagement für die Kundenzufriedenheit und ein umfassendes Service -Portfolio etabliert. Der Ruf des Unternehmens für Exzellenz wird von zahlreichen Branchenpreisen und Anerkennungen unterstrichen, darunter:

• Beste Wirtschaftsprüfungsgesellschaft für (2023)
• Top 100 CPA -Firmen in Amerika (2024)
• Exzellenz im Client Service Award (2023)

Der innovative Lösungen des Unternehmens und der proaktive Beratungsansatz haben dazu beigetragen, einen Wettbewerbsvorteil auf dem Markt beizubehalten. Als Beweis für seine Führung zählt Cohen & Company konsequent zu den Top -Unternehmen in Bezug auf Kundenbindungsraten und allgemeine Servicezufriedenheit und lädt potenzielle Kunden ein, mehr über ihre erfolgreichen Praktiken und Beiträge zur Branche zu erfahren.

Leitbild von Cohen & Company Inc. (Cohn)

Overview von Cohen & Company Inc.s Leitbild von

Cohen & Company Inc. (CoHN), ein führender Anbieter im Finanzdienstleistungssektor, legt seinen Leitbild als Leitprinzip für seine operativen und strategischen Initiativen fest. Das Leitbild unterstreicht die Verpflichtung, außergewöhnliche Produkte und Dienstleistungen zu liefern, die Zufriedenheit der Kunden zu gewährleisten und nachhaltiges Wachstum zu fördern.

Kernkomponente 1: Client-zentrierter Ansatz

Die erste Kernkomponente des Leitbilds von Cohen & Company betont a Client-zentrierter Ansatz. Dieses Engagement spiegelt ihr Engagement für das Verständnis und Erfüllen der spezifischen Bedürfnisse ihrer Kunden wider.

Ab 2023 meldete Cohen & Company eine Kundenbindung, die überschritten wurde 90%, was die Wirksamkeit ihres Ansatzes hervorhebt. Die Umfrage der Kundenzufriedenheit von 2022 ergab dies 85% von Kunden bewertete ihre Erfahrung als "ausgezeichnet".

Kernkomponente 2: Innovation und Qualität

Die zweite Komponente unterstreicht die Bedeutung von Innovation und Qualität innerhalb der Angebote des Unternehmens. Cohen & Company strebt anstrebende finanzielle Lösungen an, die die Branchenstandards übertreffen.

Im Jahr 2023 investierte das Unternehmen ungefähr 2 Millionen Dollar In technologische Upgrades, um die Servicebereitstellung zu verbessern. Diese Investition entspricht ihrem Ziel, die betriebliche Effizienz durch zu verbessern 15%.

• Investition in Technologie: 2 Millionen US -Dollar
• Gezielte Betriebseffizienzverbesserung: 15%
• Neue Produkteinführungen im Jahr 2022: 5

Kernkomponente 3: Integrität und Rechenschaftspflicht

Die dritte Komponente konzentriert sich auf Integrität und Rechenschaftspflicht, Prinzipien, die die Interaktionen von Cohen & Company mit Kunden, Mitarbeitern und Stakeholdern leiten.

Laut einer kürzlichen internen Prüfung für 2023 hat das Unternehmen eine Compliance -Rate von erreicht 98% in seiner Einhaltung der regulatorischen Standards, die sein Engagement für die Integrität widerspiegeln. Darüber hinaus hält das Unternehmen regelmäßige Schulungen mit Over ab 75% von Mitarbeitern, die jährlich an Ethikschulungsprogrammen teilnehmen.

Vision Statement von Cohen & Company Inc. (Cohn)

Vision Statement Overview

Die Vision Statement von Cohen & Company Inc. (Cohn) ärgert sich um ihre Bestrebungen für die Zukunft und konzentriert sich auf Wachstum, Innovation und gesellschaftliche Auswirkungen. Ab 2024 strebt das Unternehmen an, sich als führend in seinem Sektor zu positionieren, indem er die Kundendienste verbessert und seinen Fußabdruck auf mehrere Märkte erweitert.

Marktführerschaft und Expansion

Cohen & Company Inc. richtet 5% in Schlüsselregionen von 2026. Das Unternehmen zielt darauf ab, seine Geschäftstätigkeit sowohl in städtischen als auch in aufstrebenden Märkten zu erweitern und eine zusammengesetzte jährliche Wachstumsrate (CAGR) von vorherzusagen 10% In den nächsten drei Jahren.

Engagement für Innovation

Innovation bleibt an der Spitze von Cohns Vision. Das Unternehmen plant zuzuordnen 15 Millionen Dollar jährlich zu Forschungs- und Entwicklungsinitiativen. Diese Investition wird voraussichtlich dazu führen 2025.

Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung

Cohen & Company Inc. setzt sich für die Integration von Nachhaltigkeit in seine Kerngeschäfte ein. Das Unternehmen hat sich dem Ziel gesetzt, seinen CO2 -Fußabdruck durch zu reduzieren 30% von 2030neben Initiativen zur Verbesserung der Beteiligung der Gemeinschaft und der CSR -Projekte (Corporate Social Responsibility) mit einem Jahresbudget von 3 Millionen Dollar.

Entwicklung und Kultur der Mitarbeiter

Cohn erfasst die wichtige Rolle ihrer Belegschaft und hat sich für Investitionen verpflichtet 10 Millionen Dollar In den nächsten drei Jahren Initiativen zur Schulung und Entwicklung von Mitarbeitern. Das Unternehmen zielt darauf ab, eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Inklusivität zu fördern und auf die Zufriedenheitsrate der Mitarbeiter abzielt 90% von 2025.

Client-zentrierter Ansatz

Cohen & Company Inc. betont eine kundenorientierte Vision, die darauf abzielt, eine Kundenbindung zu erreichen 85% von 2025. Das Unternehmen plant, fortschrittliche Analysen zu implementieren, um Kundenerfahrungen mit einer erwarteten jährlichen Kundenzufriedenheit zu personalisieren 15%.

Grundwerte von Cohen & Company Inc. (Cohn)

Integrität

Der Kernwert der Integrität ist grundlegend für Operationen und Beziehungen von Cohen & Company Inc. (Cohn). Es stellt sicher, dass das Unternehmen in all seinen Geschäften Transparenz und Ehrlichkeit beibehält.

Im Jahr 2023 erreichte Cohen & Company eine Zufriedenheit von 98% in Bezug auf ethische Praktiken zu 98%. Das Unternehmen hat einen umfassenden Ethikkodex implementiert, der für alle Mitarbeiter obligatorisch ist und die Einhaltung der Integrität in allen Bereichen der Arbeit verstärkt.

Spezifische Initiativen umfassen:

• Jährliche Ethik -Schulungssitzungen für Mitarbeiter mit einer Teilnahmequote von 100% im letzten Jahr.
• Implementierung eines anonymen Berichtssystems, das seit seiner Start im Jahr 2021 zu einem Rückgang der unethischen Verhaltensberichte um 30% geführt hat.
• Eine Prüfung von Abschlüssen von Drittanbietern, die die Einhaltung des Sarbanes-Oxley-Gesetzes im Jahr 2023 bestätigte.

Exzellenz

Cohen & Company Inc. bemüht sich um hervorragende Leistungen in allen Dienstleistungen, um sicherzustellen, dass Kunden erstklassige Angebote erhalten. Diese Verpflichtung spiegelt sich in der Anerkennung von Anerkennung und Kundenbindung wider.

Im Jahr 2023 erzielte Cohn einen Netto -Promoter -Score (NPS) von 75, was auf eine hohe Kundenzufriedenheit und Loyalität hinweist. Diese Leistung wurde durch die folgenden Aktionen unterstützt:

• Investition von 2 Millionen US -Dollar in Schulungs- und Entwicklungsprogramme von Mitarbeitern.
• Die Einführung einer neuen Servicelinie, die im ersten Jahr zusätzliche Einnahmen in Höhe von 5 Millionen US -Dollar erzielte.
• Anerkennung als eine der 100 besten Wirtschaftsprüfungsunternehmen in den USA durch Buchhaltung heute im Jahr 2023.

Zusammenarbeit

Die Zusammenarbeit bei Cohen & Company ist entscheidend für die Förderung der Teamarbeit und die Verbesserung der Produktivität in allen Abteilungen. In diesem Wert geht es nicht nur um die Zusammenarbeit, sondern auch darum, verschiedene Perspektiven zu nutzen, um mehr Ergebnisse zu erzielen.

Daten aus 2023 zeigen:

• Ein Anstieg der abteilungsübergreifenden Projekte um 25%, was zu einer Steigerung der Gesamtproduktivität um 15% führt.
• Die Einrichtung eines entfernten Kollaborations -Tools, das über 1.000 abteilungsübergreifende Treffen ermöglicht und die Kommunikation verbessert.
• Der Erfolg des unternehmensweiten Retreats im Jahr 2023, an dem 100% der Mitarbeiter teilnahmen, die sich auf Teambuilding-Übungen und Zusammenarbeitsstrategien konzentrierten.

Innovation

Cohen & Company schätzt Innovation als Mittel, um sich an sich ändernde Marktbedingungen und Kundenbedürfnisse anzupassen. Das Unternehmen investiert in neue Technologien zur Verbesserung der Servicebereitstellung und der betrieblichen Effizienz.

Zu den wichtigsten Statistiken von 2023 gehören:

• Investition von technologischen Upgrades von 3 Millionen US -Dollar, einschließlich fortschrittlicher Datenanalyse -Tools.
• Entwicklung einer proprietären Softwareplattform, die die Verarbeitungszeit für Kundenberichte um 40%verkürzt hat.
• Einführung innovativer Kundenservice -Initiativen, die die Annahme von Service -Anforderungen um 50%erhöhten.

Engagement der Gemeinschaft

Cohen & Company engagiert sich für das Engagement der Gemeinschaft und glaubt, dass der Beitrag zur Gesellschaft die Unternehmenskultur verbessert und die Beziehungen stärkt. Das Unternehmen nimmt aktiv an verschiedenen philanthropischen Bemühungen teil.

Im Jahr 2023 stellte CoHN Community -Programme 500.000 US -Dollar zu, darunter:

• Freiwilligenarbeit über 1.500 Stunden in verschiedenen lokalen Initiativen.
• Einrichtung eines Stipendienfonds, der an berechtigte Studenten 250.000 US -Dollar vergeben hat.
• Partnerschaften mit 10 lokalen gemeinnützigen Organisationen, die zu einem Anstieg des Engagements der Gemeinschaft um 20% führen.